Как отправить резюме так, чтобы его получили. Резюме куда отправить

Куда и как отправить резюме?

Самый кропотливый момент в поиске работы – это реализация резюме. Как же его реализовать? Где разместить и как отправить?

Реализация резюме через Интернет-сайты

Первый и самый действенный способ - рассылка резюме через Интернет, а именно через сайты, которые содержат в себе огромные базы вакансий с разбивкой по должностям, выбором города, в котором вы собираетесь работать. В начале работы с сайтом необходимо зарегистрироваться, эта процедура не представляет особой трудности, нужно следовать простым инструкциям сайта. Зарегистрировавшись, вы сможете заполнить предложенный вам бланк резюме или направить свой готовый вариант по электронной почте работодателю с пометкой «резюме на соискание должности …».

Однако, среди множества тысяч сайтов, специализирующихся на предоставлении информации по интересующей вас вакансии, есть и те которые обновляют свою базу не очень уж и часто, и вы так и не получите ни одного приглашения на собеседование. Существует несколько «маститых» сайтов, которые являются посредником между соискателем и работодателем, и следят за каждодневными обновлениями информацией, такие как http://hh.ru (HeadHunter), http://job.ru, http://www.superjob.ru и другие.

Размещение резюме в СМИ

Второй способ реализации своего резюме - это средства массовой информации, а именно – газета. В любом городе есть несколько газет являющихся монополистом в своей нише, у которой больше всего читателей, больше всего рекламы и в том числе предложения работы, следует ориентироваться именно на газеты, у которых большая аудитория читателей. При размещении свободных вакансий работодатель помимо номера телефона в газетном объявлении разместит и адрес электронной почты, смело отправляйте ему свое резюме по заинтересовавшей вас вакансии.

Передача резюме напрямую работодателю

Еще одним менее престижным на первый взгляд, но не менее действенным на практике оказался и такой способ как самостоятельное обращение в организации. К примеру, вам хотелось бы работать в какой то определенной организации, компании. Нет ничего невозможного: имея под рукой пачку своих резюме, вы можете прийти в интересующие вас компании и оставить в отделе кадров свое резюме. Поверьте, как показывает практика, этот вид соискания не является сомнительным для работодателя: обращение к работодателю напрямую покажет вашу самостоятельность и настойчивость.

Еще один способ реализации резюме

Случается так, что мы ищем работу и испробовав все способы все таки не можем ее найти, или, возможно, имеющиеся предложения нас не совсем устраивают, поэтому всегда нужно иметь ввиду тот факт, что наши друзья и знакомые - это еще один источник массовой информации, который может как отправить информацию в массы, так и наоборот принести ее оттуда. Сарафанное радио во все времена работало «на ура». Расскажите своим друзьям о том, что вы находитесь в активном поиске работы, и они наверняка замолвят о вас словечко перед начальством, ведь иногда компании не успевают даже разместить вакансию, как уже находится кандидат, который как раз и узнал об освободившемся месте задолго до открытия вакансии у своих друзей, непосредственно трудящихся в этой фирме.

О том, с чего начать поиски работы, как показать свои сильные стороны и написать резюме, читайте в статье Поиск работы: с чего начать?

Самое главное в поиске работы - это никогда не терять веру в себя и в свои возможности! На пути к своей цели важно помнить, что вы достойны действительно хорошей работы! Удачи вам в вашем прфессиональном пути!

Специально для LadySpecial.ru – Екатерина

ladyspecial.ru

Как отправить резюме так, чтобы его получили

Как лучше откликнуться на найденную в сети вакансию? Написать письмо на указанный адрес электронной почты, опубликовать резюме на специализированном сайте или найти сайт компании - работодателя и отправить резюме с помощью специальной формы обратной связи? В этой статье Вы найдете некоторые наблюдения и рекомендации опытного рекрутера и карьерного консультанта. Но какой бы способ Вы не выбрали, обязательно убедитесь в получении резюме работодателем. Поиск работы в сети Интернет — это на сегодняшний день самый популярный инструмент для соискателей. Я не буду говорить об эффективности этого канала поиска предложений, я хочу поделиться своими наблюдениями о способах связи с работодателями, в тот момент, когда Вы УЖЕ нашли интересную вакансию и хотите на нее откликнуться.Вот она, вакансия мечты, красуется и привлекает Ваш взор на :

популярном работном сайте;
на узкоспециализированном или не специализированном сайте или портале;
непосредственно на сайте компании — работодателя.

Логично предположить, что исходя из способов получения информации о вакансии, у Вас есть возможность выбрать способ известить работодателя о Вашей заинтересованности и:

откликнуться на вакансию на работном сайте;
отправить резюме на адрес электронной почты, указанной в вакансии, которую Вы нашли в Интернете;
отправить свое резюме, заполнив форму для соискателей на сайте работодателя.

Я буду писать о плюсах и минусах каждого из трех способов, а так же расскажу, как попытаться защитить свои персональные данные в соответствии с ФЗ №152"О защите персональных данных". Работные сайтыПЛЮСЫ

Отправить резюме можно с помощью одного клика, достаточно нажать на кнопочку "Откликнуться".
Отправить свое резюме можно на все опубликованные и заинтересовавшие Вас вакансии, при этом в Вашем личном кабинете останется вся история откликов работодателей на Ваше резюме.
При регистрации на приличных работных сайтах от Вас попросят согласия на размещение в своей базе данных и на полную или выборочную публикацию информации о Вас на сайте. Этот документ может называться "Cоглашение об оказании услуг по содействию в трудоустройстве (оферта)", "Условия работы с сайтом" или же "Соглашение об обработке персональных данных". Я рекомендую Вам прочитать его перед тем, как проставить галочку в поле "Согласен". Говоря проще, только с Вашего разрешения резюме с контактами (телефон, почта) может быть открытоили передано третьим лицам, в данном случае зарегистрированным пользователям работных сайтов- представителям работодателя.
Вы можете быстро получить ответ на свой отклик по вакансии. Компания - работодатель, покупающая (недешевый) доступ к базе резюме работного портала публикует вакансию в надежде получить резюме соискателей.

МИНУСЫ

Любая выше описанная возможность доступна, если Вы являетесь зарегистрированным соискателем. Регистрация занимает время и по сути, потребует от Вас скопировать свое резюме в ячейки формы для регистрации.
Быть зарегистрированным на работном сайте, чтобы откликнуться на интересную вакансию иногда не достаточно. В момент отклика на вакансию Вам могут предложить: выполнить тест, ответить на дополнительные вопросы, написать мотивационное письмо. Будьте к этому готовы, не паникуйте, просто сделайте то, что Вам предложили.
Есть компании, которые не публикуют свои контактные данные на работо-сайте. А это значит, что отследить знакомство с Вашим откликом на вакансию работодателя можно только в личном кабинете (отклик может быть, а может и отсутствовать). В любом случае Вам потребуется дополнительное время, чтобы найти контактный телефон компании и позвонить в отдел кадров с целью уточнения судьбы резюме.
Пройдя регистрацию на работо-сайте Вы, как и многие другие зарегистрированные пользователи станете объектом (радует, что хоть в обобщенном и анонимном виде) для статистических целей (зарплатомеров, статистических и социологических исследований), а также для таргетинга рекламы, размещаемой на сайте. Готовьтесь разгребать почту от "полезных" советов.
Пройдя регистрацию на работо-сайте Вы станете жертвой авторассылки системы на опубликованные работодателем вакансии. И пусть Вас не смущает количество присланных откликов-отказов или вакансий, не соответствующих Ваши ожиданиям. Просто помните, что иногда Ваше резюме будет приходить работодателю в составе автоподборки резюме по формальным признакам (пол, возраст, опыт работы, знание языка...)
Самый, пожалуй, значимый. Есть категория компаний, желающих заполучить в свой штат настоящего профессионала, успешного в своей области специалиста. Такие компании не ищут кандидатов на работо-сайтах. Считается, что по-настоящему результативный сотрудник успешен в своей компании, прекрасен в своих текущих функциях и не ищет работу, у него нет времени публиковать свое резюме. Именно за такими специалистами часто охотятся хед-хантеры компаний. И если находят (прямым поиском), всегда проверяют на наличие в базах работных сайтов. «Не эксклюзивным» (тем, кто есть или был когда-то замечен на работо-портале) дают отказ ( без комментариев).

Электронная почтаПЛЮСЫ

Быстрый способ отправки резюме, в сравнении с депешей, которую Вы можете лично отнести в офис отдела кадров компании, но не застать на месте получателя.
Более удобный способ отправки резюме, в сравнении с откликом на работном сайте, так как не требует копирования информации с резюме в форму регистрации.
Отправляя свое резюме в виде отдельного файла (во вложении письма), Вы получаете неограниченные возможности для написания сопроводительного письма, в котором можете раскрыть мотивацию, степень своего интереса к сфере деятельности компании и непосредственно к вакансии.
Вы можете отправить одно и то же письмо разным работодателям, пользуясь функцией "Редактировать письмо, как новое". Эта функция особенно удобна для отклика, когда требуется отправить резюме и коротенькое сопроводительное письмо на несколько вакансий с одинаковыми требованиями.

Установив сервис «Авто уведомление о прочтении», Вы сможете быть уверены (кроме тех ситуаций, когда получатель игнорирует эту функцию) в том, что Ваше резюме доставлено адресату. Резюме доставлено? Берите в руки телефон и звоните!
Вы можете отправить резюме по указанному адресу электронной почты в рекрутинговое агентство, которое тщательно следуют букве закона и не занимается рассылкой резюме кандидатов. К примеру, полученные в качестве отклика на вакансии «Агентства по кадрам Зебра», резюме кандитатов бережно сохраняются в базе данных. Далее, при наличии вакансий в которых опыт работы и пожелания специалистов соответствуют требованиям и возможностям компании-работодателя, рекрутеры связываются с соискателями и рассказывают подробнее о преложении и знакомятся с Вами. Не буду скрывать, что после успешного первичного интервью у Вас появляется возможность претендовать и на другие вакансии Агентства.
Самый значимый плюс: Вы отправляете свое резюме только тем компаниям, которым доверяете и на те вакансии, которые Вам интересны.

МИНУСЫ

Порой компания не может получить Ваше письмо из-за антивирусных программ или антиспама. В результате электронное письмо с Вашим резюме не может быть прочитано.
Ваше резюме может придти по электронной почте, но оно не сможет быть прочитать по причине несовместимости текстовых редакторов. Рекомендую создавать резюме в самом распространенном редакторе для Windows — Word.
Сроки доставки резюме. Не старайтесь отправить свое резюме в понедельник или пятницу, как правило эти дни самые напряженные в любой компании. Понедельник часто занят планерками, переговорами, встречами. В пятницу подводятся итоги недели и планируются дела на понедельник.
Объявление может быть составлено без имени компании, а в качестве контактной информации будет указан только адрес электронной почты. Не спешите отправлять резюме, проверьте владельца ящика— введите в любой поисковик адрес электронной почты и внимательно проанализируйте результаты поиска. Здесь могут появиться ссылки на другие вакансии, на сайт компании, их публикующей или на сайт агентства. Если Вы обнаружили,что ящик принадлежит физическому лицу и, к примеру, зарегистрирован на почтовых доменах: @mail.ru, @inbox.ru, @bk.ru, @list.ru, воспользуйтесь программой Mail.ru Агент и с помощью функции добавления контакта поищите хозяина ящика.

Сайт компании - работодателяПЛЮСЫ

Да, Вы отправляете свое резюме именно на заинтересовавшую Вас вакансию в компанию мечты.
Не нужно быть зарегистрированным пользователем сайта, чтобы откликнуться на вакансию, которая Вас заинтересовала. Как правило, требуется просто указать свой адрес электронной почты и приложить свое резюме к форме обратной связи.
Вы можете отправить свое резюме и в сопроводительном письме рассказать о готовности рассматривать подходящие вакансии. Чаще всего резюме сохраняются базах данных и если подходящая вакансия появляется в последующем, компании предлагают ее Вам для рассмотрения.

МИНУСЫ

Нет никакой возможности проконтролировать доставку резюме адресату. Вы просто заполняете форму, вкладываете резюме и ждете.Обязательно позвоните, чтобы убедиться в доставке письма.
В форме для отправки резюме часто нет поля для сопроводительного письма. В этой ситуации я предлагаю Вам написать в самом резюме Ваше пожелание и в качестве цели указать заинтересовавшую Вас вакансию.
Не так много на сегодняшний день компаний, имеющих стройный агрегатор документов, который предполагает возможность публикации вакансии на сайте и сохранения всех откликов (резюме) с официаьного сайта в специальную базу данных службы персонала. Как правило, у HR существует отдельный почтовый ящик, куда сваливается огромное множество писем и резюме от кандидатов на разные вакансии.
Сами работодатели порой являются нарушителями закона «О защите персональных данных». Прежде чем прикрепить свое резюме в поле обратной связи для соискателей, предложенной на сайте компании, проверьте систему защиты информации этого самого сайта. Делается это очень просто, найдите строчку поисковика(гида) по сайту и введите слово «резюме». Если в качестве ответа Вам высыпаются контакты отдела персонала, вакансии компании, новости и рекомендации по оформлению резюме от рекрутеров—смело отправляйте резюме. Но если в результатах поиска Вы увидите имена и фамилии, сопроводительные письма, желающих работать в компании и, по-наивности отправивших резюме с помощью формы обратной связи на сайте — задумайтесь, захочется ли Вам пополнить своим письмом этот публичный список.

В заключении статьи, я хочу обратить Ваше внимание на то, что отправка резюме — это лишь один из инструментов для поиска новой работы, один шаг на пути к получению лучшей должности или входа в компанию мечты.Процесс поиска работы должен быть системным, содержать разнообразные каналы поиска предложений. Для соискателя — это возможность проанализировать свои личностные качества, возможность исследовать рынок предложений и работодателей и максимально выгодно преподнести свои навыки, таланты и результаты. Желаю всем читателям найти то, что Вы на самом деле ищете! Ирина БомбинаРекрутер, карьерный консультант.Руководитель направления «Тимбидинг»ООО «Агентство по кадрам Зебра»Если Вам нужна консультация по карьере, пишите мне в skype: bombinai

hr-portal.ru

Куда и как отправить резюме?

Реализация резюме через Интернет-сайты

Первый и самый действенный способ — рассылка резюме через Интернет, а именно через сайты, которые содержат в себе огромные базы вакансий с разбивкой по должностям, выбором города, в котором вы собираетесь работать. В начале работы с сайтом необходимо зарегистрироваться, эта процедура не представляет особой трудности, нужно следовать простым инструкциям сайта. Зарегистрировавшись, вы сможете заполнить предложенный вам бланк резюме или направить свой готовый вариант по электронной почте работодателю с пометкой «резюме на соискание должности …».

Куда и как отправить резюме?

Размещение резюме в СМИ

Второй способ реализации своего резюме — это средства массовой информации, а именно – газета. В любом городе есть несколько газет являющихся монополистом в своей нише, у которой больше всего читателей, больше всего рекламы и в том числе предложения работы, следует ориентироваться именно на газеты, у которых большая аудитория читателей. При размещении свободных вакансий работодатель помимо номера телефона в газетном объявлении разместит и адрес электронной почты, смело отправляйте ему свое резюме по заинтересовавшей вас вакансии.

Передача резюме напрямую работодателю

Куда и как отправить резюме?

Еще один способ реализации резюме

Случается так, что мы ищем работу и испробовав все способы все таки не можем ее найти, или, возможно, имеющиеся предложения нас не совсем устраивают, поэтому всегда нужно иметь ввиду тот факт, что наши друзья и знакомые — это еще один источник массовой информации, который может как отправить информацию в массы, так и наоборот принести ее оттуда. Сарафанное радио во все времена работало «на ура». Расскажите своим друзьям о том, что вы находитесь в активном поиске работы, и они наверняка замолвят о вас словечко перед начальством, ведь иногда компании не успевают даже разместить вакансию, как уже находится кандидат, который как раз и узнал об освободившемся месте задолго до открытия вакансии у своих друзей, непосредственно трудящихся в этой фирме.

О том, с чего начать поиски работы, как показать свои сильные стороны и написать резюме, читайте в статье

Самое главное в поиске работы — это никогда не терять веру в себя и в свои возможности! На пути к своей цели важно помнить, что вы достойны действительно хорошей работы! Удачи вам в вашем прфессиональном пути!

Специально для Lucky-Girl.ru – Екатерина

lucky-girl.ru

❶ Как отправить резюме бесплатно 🚩 Поиск работы

Автор КакПросто!

Первым шагом на пути к поиску новой работы является написание резюме. Зачастую оно определяет дальнейшую профессиональную судьбу соискателя. Отправка резюме – не менее важная часть всего процесса. Существуют способы, прибегнув к которым, можно отправить свое резюме работодателю, не потратив ни копейки.

Статьи по теме:

Вам понадобится

- компьютер;
- резюме.

Инструкция

Напишите резюме. Чем полнее и объективнее оно будет, тем больше шансов, что оно понравится работодателю. Обязательно укажите вашу контактную информацию, иначе представители компании не смогут связаться с вами, чтобы пригласить на собеседование. Старайтесь учитывать все пожелания, которые предъявляются организацией относительно резюме. Если они просят указать код вакансии, обязательно сделайте это. Во-первых, это облегчит работу сотрудников HR-отдела, а во-вторых, продемонстрирует вашу внимательность и заинтересованность.

Отправьте резюме по электронной почте. Это бесплатно и не требует больших усилий. Уточните адрес, по которому можно связаться со специалистом по подбору кадров компании, куда вы хотите устроиться. Для этого позвоните по указанному в предложении телефону, представьтесь, назовите должность, на которую вы претендуете. Убедитесь в том, что адрес записан правильно.

Зайдите на свою электронную почту и выберите опцию «Создать» или «Написать письмо». В поле «Кому» введите адрес HR-менеджера, ниже напишите тему письма, указав название заинтересовавшей вас вакансии. Начните письмо с приветствия и напишите, почему именно вы должны стать работником этой компании. Само резюме можете отправить в виде приложенного файла, нажав на иконку «Загрузить файл» и выбрав из появившегося списка нужный документ. Если такой вариант вам не очень нравится, то просто скопируйте резюме в окно сообщения после сопроводительных слов.

Отправьте резюме при помощи сайта, специализирующегося на рекрутинговых услугах. Для этого зарегистрируйтесь на одном из них (или сразу на нескольких) и выберите раздел «Создать резюме». Как правило, на подобных ресурсах имеются специальные формы, в которые нужно ввести сведения о себе.

Введите в поисковой строке сайта название интересующей вас должности и просмотрите имеющиеся предложения. Если какое-то из них вас заинтересовало, нажмите на иконку «Откликнуться» или «Отправить резюме». Ваше резюме будет бесплатно отправлено на рассмотрение работодателю.

Совет полезен?

Распечатать

Как отправить резюме бесплатно

Похожие советы

www.kakprosto.ru

Куда отправить резюме? | Nelevex

Куда отправляется резюме и зачем? Отправка резюме куда попало и без разбору, скорее всего, принесёт массу жестоких разочарований и сожаление о впустую потраченном времени! Неужели кандидат, бездумно отправляющий свои резюме пачками куда только возможно, действительно собирается везде плодотворно работать?

Может ли быть такое, чисто теоретически, что какие-то работы и компании соискателю вообще не подходят, где, при «удачном» собеседовании, очень скоро станет ясно, что была совершена очевидная глупость и слишком поспешный выбор варианта трудоустройства? Сплошь и рядом счастье от новой работы улетучивается в первые же дни кошмара, когда до нового сотрудника доходит весь ужас неверно сделанного недавно выбора.

По многим причинам, бездумно отправляя резюме на все подряд вакансии, следует изначально отдавать себе отчёт, что вы сами гарантированно обрекаете себя на огромное количество неудач и горьких разочарований.

КУДА РЕЗЮМЕ ОТПРАВИТЬ?

Что, если компания занимается таким видом деятельности, от которой вас попросту тошнит? Бывает же такое? Ещё как бывает! Видит соискатель в прессе или Интернете открытую вакансию с более чем приличной зарплатой, судорожно хватает своё резюме и… подходит ему работа, или не очень, - это не принципиально, главное – быстро отправить, а там - повезёт, или, как обычно… Но, повезёт ли?

Отправляя резюме куда попало, без разбору, по самым оптимистичным расчётам, вряд ли удачных вариантов работы окажется больше половины. В лучшем случае 10-20 процентов вакансий будут более-менее приемлемыми, все остальные варианты можно описать словами «не очень», «плохо», «хуже не придумаешь», «полный кошмар»… Так зачем 80% резюме отправлять на вакансии от – «не желательных», до – «полностью и категорически не подходящих ни при каких условиях»?

А вы уверены, что вас надолго хватит, если каждый день, живя в большом городе, придётся добираться до работы 2-3 видами транспорта? А если, к тому же, сама работа предполагает частые поездки и встречи с клиентами? Так зачем было отправлять резюме на вакансию, где большую часть времени доведётся тратить не на саму работу, а на утомляющие поездки в общественном транспорте?

Вот почему столь важно не отправлять бездумно резюме во все инстанции, а предварительно интересоваться предполагаемой будущей работой.

Чем конкретно занимается компания?
Какая роль лично вам будет отведена в этом механизме?
Как долго придётся ежедневно добираться до работы?
Какие перспективы в плане зарплаты, карьерного роста?
Чем компания дышит, на что ориентируется и к чему стремится?

На эти и другие вопросы вы сами должны себе ответить, прежде чем отправите куда-то резюме. Что толку от приглашения на собеседование, где вы сами вскоре поймёте, что элементарно потратили своё время, вместо того, чтобы сходить на более результативную и перспективную встречу?

Почти все интересующие сведения может дать сегодня Интернет, так почему бы не воспользоваться этой возможностью и не навести хотя бы элементарные справки о предполагаемом месте трудоустройства? Зачем обманывать себя, тратя своё и чьё-то время на изначально проигрышную и глупую затею?

Лучше отослать в 2-3 раза меньше резюме, но в такие компании, в каждой из которых вам точно хотелось бы работать.

Почему часто работу искать слишком трудно? Не отправляйте резюме куда попало, избавьте себя от лишней головной боли в наше, и без того не простое время!

NELEVEX

www.nelevex.com

Как отправить резюме

Обычно соискатели заботятся о том, как составить резюме самым выгодным образом. И, к сожалению, мало кто задумывается, как этот документ грамотно отправить работодателю. Между тем, порой это не менее важно. Ведь если вы совершите какие-либо ошибки при отправке, есть вероятность, что ваше послание просто не будет прочитано. Что же нужно учитывать, направляя свое резюме работодателю по факсу или электронной почте?

Выполнить все требования

Агентства и крупные компании часто просят указать в резюме код вакансии. Если предлагается выслать резюме по электронной почте, то нередко просят помещать этот документ в «теле письма», а не отправлять вложенным файлом. Иногда необходимо указать имя кадровика. Могут быть и другие требования. И если соискатель не обратит на них внимания, то, скорее всего, его резюме даже не будет прочитано. Ведь все условия отправки необходимы для того, чтобы оперативно познакомиться с кандидатами. И если у предприятия или агентства открыто несколько десятков вакансий, а вы не указали код или имя сотрудника, то никто не будет разбираться, что за письмо прислал Вася Пупкин и кому бы его отдать?

Просьба отправить резюме по e-mail в теле письма тоже неспроста. Во-первых, это экономит время кадровика, во-вторых, предохраняет компьютер от вирусов, которые могут скрываться к прикрепленном файле. К тому же, невыполнение требований говорит о элементарной невнимательности, недисциплинированности соискателя, а в конечном итоге — о его неуважительном отношении к компании-работодателю. А кому захочется предлагать работу такому кандидату?

Написать сопроводительную записку

Отправляя резюме, обязательно пишите небольшую сопроводительную записку. Начать ее лучше всего с адресного обращения. Если имя кадровика вам неизвестно и нет возможности его узнать, ограничьтесь общим обращением: «Уважаемые сотрудники службы персонала компании ...» Далее в вашей сопроводительной записке должно фигурировать название должности, на которую вы претендуете. Будет нелишним указать, откуда получена информация о вакансии. Можно «оживить» свое послание еще одним-двумя предложениям, например, акцентируя внимание на том, что вы идеально соответствуете требованиям, перечисленным в объявлении. Не забудьте подписаться любой стандартной фразой, например, «с уважением...», «надеюсь на дальнейшее сотрудничество...» и т.п.

Не посылать лишнего

Не посылайте вместе с резюме ничего лишнего: свою фотографию, примеры своих работ, если этого не требуется в объявлении о вакансии. Тем более — никаких картинок, смайликов и прочих вольностей. Иначе о вас сложится впечатление как о несерьезном человеке, который игнорирует деловой этикет и не вполне адекватно воспринимает процесс трудоустройства.

Если факс — не автомат

Если вы отправляете резюме по факсу, возможно, он работает в автоматическом режиме. Если же трубку берет секретарь, вам предстоит короткий, но немаловажный разговор. Ваша речь должна быть четкой и уважительной. Имейте в виду, что если вы ограничитесь кратким: «Алло, включите факс!», — это сыграет не в вашу пользу. В данной ситуации не стоит забывать про «здравствуйте» и «пожалуйста». Не сомневайтесь, что секретарь, передавая ваше послание нужному сотруднику, скорее всего отметит вашу манеру общения.

Регулярно проверять почту

Отправив резюме по e-mail, обязательно ежедневно просматривайте свой почтовый ящик. Если вашу кандидатуру сочтут подходящей, возможно, вам позвонят по указанному вами телефону или отправят сообщение по электронной почте. А здесь важна оперативность. Если вы увидите ответ с приглашением на собеседование спустя пару дней, вы можете и опоздать.

Елена СмирноваРабота для Вас

www.rabotka.ru

Где найти информацию, чтобы отправить резюме в "Роснефть"

Какой критерий при выборе компании можно назвать основным? Пожалуй, стабильность. Именно это качество привлекает потенциальных соискателей на сайт крупнейшего предприятия «Роснефть».

отправить резюме в роснефть

Сильный конкурент

Одна и восьми крупнейших компаний мира «Роснефть» открывает свои двери для тех, кто ищет постоянную работу с высоким уровнем дохода. Прошли те времена, когда устроиться на хорошую работу можно было имея тесные связи с руководством. В современном мире бизнеса предпочтение отдается человеку со стороны. Большую пользу в этом плане приносят различные онлайн биржи по трудоустройству. Поэтому сегодня нет ничего проще, чем отправить резюме в «Роснефть».

куда отправить резюме в роснефть

Эта компания показывает стабильно высокий результат с 2003 года, обеспечивая население России не только качественным топливом, но и рабочими местами, что немаловажно. Рынок вакансий довольно широкий: от юристов и финансистов до работников заправочных станций и вахтовиков на Севере. роснефть резюме тк отправить резюме

География рабочих мест - от Москвы до крайнего севера. Первый шаг, который вам нужно сделать для получения желаемой должности – отправить резюме в «Роснефть».

Подготовительный этап

Поставив перед собой цель, намечаем следующий шаг: составление текста. Образец резюме «Роснефть» не предоставляет. Можно воспользоваться одним из шаблонов, размещенным на порталах различных бирж по трудоустройству, либо составить произвольный вариант. Главное – сделать акцент на ваших достижениях и четко сформулировать ожидания от занимаемой должности. Конечно же, содержание резюме зависит от вашего опыта работы и от вакансии, на которую вы претендуете.

Размер имеет значение

Чем короче и лаконичнее, тем лучше. Ведь, согласитесь, желающих отправить резюме в «Роснефть» не так уж и мало. А когда на предприятии открыт конкурс на замещение вакантных должностей, то у менеджера по персоналу не будет слишком много времени на изучение подробного жизнеописания кандидата. Ключевые пункты, которые должны привлечь внимание работодателя - образование и профессиональные навыки. И вот здесь нужно соблюдать «золотую середину». Слишком скупой перечень ваших умений сложит неверное впечатление о вашем опыте, равно как и слишком завышенные показатели могут насторожить и заставить работодателя усомниться в вашей правдивости. Отправить резюме в «Роснефть» можно даже в том случае, если вы впервые ищете работу. Компания постоянно развивается, увеличивая штат сотрудников. К тому же среди работодателей сложилось мнение, что проще вырастить хорошего сотрудника, чем взять на работу опытного и переучивать. Но это опять-таки зависит от должности, на которую вы претендуете. Если вы нигде не работали до того, как устроиться в «Роснефть», образец резюме для вашей вакансии можно скачать с одного из сайтов, помогающих в поиске работы. В нем все будет стандартно.

Если же вы имеете серьезный трудовой стаж, то при перечислении занимаемых должностей, на первом месте нужно указывать последнее место работы. Если оно у вас менялось довольно часто, лучше указать наиболее длительный и плодотворный период трудовых отношений.

Правильный формат

Ваше резюме должно разместиться на одном, максимум двух листах формата А4. Следует строго выдерживать деловой стиль документа. Это касается не только составления предложений, но и выбора шрифта, его размера и параметров текста. Обязательно нужно добавить фотографию, конечно же, в деловом костюме или строгом платье, желательно, на нейтральном фоне и в одиночестве. В зависимости от должности и требованиям к кандидату, это может быть либо фотография во весь рост, либо крупный план.

Как это происходит

Готовый текст можно сохранить в формате Word, если вы составляли его сами, если вы воспользовались услугами сайта по трудоустройству, то он будет сохранен на сервере сайта, откуда вы сможете рассылать его работодателям. Главное – понять, куда отправить резюме. В «Роснефть» ежедневно приходят тысячи писем с кандидатурами на ту или иную вакансию, все они просматриваются.

Многие интернет-биржи по трудоустройству предупреждают своих подписчиков, что просмотр резюме работодателем не гарантирует вам рабочее место. Желающих получить должность в крупнейшей в стране нефтедобывающей компании десятки тысяч. Соответственно, столько же соискателей, отправивших в компанию «Роснефть» резюме, тк. отправить резюме может любой соискатель вакантного места, более или менее уверенно пользующийся интернетом. как устроиться в роснефть образец резюме

Именно с момента ознакомления менеджера по персоналу с вашим текстом начинается основной этап трудоустройства. Компания может ответить на ваше сообщение электронным письмом, где сообщит вам о своем решении, либо телефонным звонком. Обычно по телефону приглашают на собеседование.

Покажи себя

Самый важный этап получения желаемой должности – собеседование. Оно ничего не гарантирует, даже если вы проявили себя блестяще. За ним, как правило, следуют курсы или испытательный срок.

Собеседование может проходить в два этапа. Первый – это беседа, результат которой во многом будет зависеть от того, как вы сможете подать себя. Не пытайтесь никого вводить в заблуждение. Помните, собеседование проводит опытный человек, не раз посещавший тренинги с участием не только профессиональных рекрутеров, но и психологов. образец резюме роснефть

На втором этапе обычно проводится тест. Это либо тест на профпригодность, либо психологический или на логику. Чаще всего они объединены в один. На прохождение дается определенное количество времени. Некоторые компании предлагают пройти тест до собеседования в режиме онлайн.

Не ждите, что вас пригласят сразу после собеседования. В такой крупной компании, как «Роснефть», руководству может понадобиться одна-две недели на рассмотрение всех кандидатур и принятие решения.

fb.ru