Ошибки при составлении резюме. Резюме с ошибками примеры
Резюме ошибки самые популярные
Каждая настоящая стерва рано или поздно оказывается перед вопросом поиска работы. Правильно справиться с этой задачей поможет грамотно составленное резюме, ошибки в котором мы рассмотрим сегодня на нашем сайте Кошечка.ру.
Самые главные ошибки в резюме — грамматические
Думала ли ты, насколько раздражают работодателей резюме, ошибки в которых попадаются чуть ли не в каждом слове? Какое мнение составит о тебе как о сотруднике твой будущий начальник, если в твоем резюме слова написаны безграмотно и совсем нет знаков препинания? Ведь резюме – это как раз тот случай, когда встречают по одежке. Часто резюме просто отпугивает будущего работодателя, поскольку это своеобразное лицо соискателя.
Прочие ошибки
Информация в резюме не соответствует действительности
Многие соискатели стремятся показать себя со всех сторон – даже с тех, которые к ним вообще не относятся. Они приписывают себе такие качества и умения, которыми не обладают. Как правило, такие хитрости быстро раскрываются и приводят к плачевному результату.
Не указывать пожелания относительно нового места работы в резюме – ошибка многих соискателей.
Почему-то многие соискатели считают, что работодатель умеет читать их мысли и сам знает, что хотят его будущие сотрудники. Естественно, это не так.
Не стоит перенасыщать резюме множеством должностей, особенно если они разного профиля.
Такой микс только поставит под сомнение профессионализм соискателя. Его будут считать неуверенным в себе человеком, а кому нужен такой сотрудник?
Не указывать должности в резюме – ошибка, порой, непростительная.
Почему-то многие соискатели также считают, что работодатель должен угадать их профессию. А может, прочитать в глазах, чем он хочет заниматься.
Раздел «Профессиональные навыки» для того и существует, чтобы там описывали профессиональные навыки.
Не стоит путать навыки, связанные непосредственно с работой, и дополнительные навыки, которые, несомненно, являются преимуществом.
Часто соискатель претендует на высокую должность, а опыт его работы указывает на то, что он еще не готов занимать эту должность.
Не стоит переписывать всю информацию из трудовой книжки.
Резюме – это документ рекламного характера. Его задача – красиво представить соискателя, а не просто перечислить хронологию его трудовой деятельности.
Функциональные обязанности описаны слишком запутанно и нелогично
При перечислении функциональных обязанностей важно правильно расставлять приоритеты. Иначе есть риск на новом месте работы заниматься совсем не тем, чем хотелось бы.
Должностные обязанности описаны очень коротко
Одна и та же должность в разных организациях может предусматривать абсолютно разные должностные обязанности. Поэтому не стоит ограничиваться только названием места работы и должности.
Не стоит ограничиваться стандартным набором в разделе «Личные качества».
Попробуй сделать свое резюме непохожим на другие – напиши туда, помимо основных, личные качества, которые присущи именно тебе.
Добавлять много очень личной информации в резюме – ошибка очень серьезная.
Во-первых, этим можно нарушить субординацию и попытаться непроизвольно вторгнуться в личное пространство начальства.
А во-вторых, можно просто отпугнуть работодателя – он подумает, что соискатель слишком развязный и навязчивый в общении.
Подробно описывать свои хобби в резюме совсем ни к чему
Если в резюме большее внимание уделено описанию личных качеств, личных интересов, то работодатель может всерьез задуматься: а нужна ли работа вообще этому человеку?
Абсолютно нелогичное построение резюме
Если в резюме должность, на которую ты претендуешь, не соответствует опыту работы и последним должностям, если вся информация подается беспорядочно, то, очевидно, у соискателя в голове такой же хаос.
Не стоит смешивать профессиональные навыки и личные качества
Смешивая эти две грани умений, соискатель демонстрирует свое полное непонимание своей профессии. Каким бы хорошим и положительным ни был соискатель, увы, это не профессия, и за эти качества, как правило, работодатели на работу не принимают.
Разместить фотографию неделового характера в резюме – ошибка, прямо скажем, непростительная.
Даже если тебе и нравятся твои фотографии на пляже или в горах гораздо больше, чем сидя у монитора, это не значит, что они подходят для резюме. Деловой стиль должен присутствовать от начала и до конца резюме. Только так можно вызвать доверие у работодателя и получить отличную работу! Успехов!
Автор – Albinoniсайт ko6e4ka.ru: умные стервы правят миром!
www.ko6e4ka.ru
8 серьёзных ошибок в резюме, из-за которых вы не получите работу
Невероятные факты
Чтобы получить работу мечты, нужно приложить немало усилий, потратить немало времени.
Если вы не верите в удачу, а полагаетесь исключительно на свои силы, основательно подойдите к вопросу составления CV.
Ваше резюме должно выделяться среди множества других соискателей.
Что нужно, чтобы рекрутер принял тебя на работу?
Ли Биггинс (Lee Biggins), основатель и директор интернет-ресурса CV-Library, провел ряд исследований среди широкого круга рекрутеров.
Целью Биггинса было выявить самые распространенные ошибки, совершаемые претендентами при приеме на работу.
Ли выделил несколько, казалось бы, несвязанных между собой факторов, которые влияют на получение или отказ в работе. По его мнению, крайне важно избежать этих ошибок, если вы хотите максимизировать свои шансы и услышать заветное "Вы приняты".
Немаловажную роль играет резюме, которое представит вас на собеседовании.
Ошибки при приеме на работу
1. Грамматические ошибки в резюме
При подаче заявления на работу внимание к деталям имеет первостепенное значение.
Это означает, что правописание в резюме не должно оставлять никаких сомнений в том, что вы грамотный человек, необходимый для работы.
Ли выяснил, что 71% опрошенных работодателей указали именно этот пункт, как основную ошибку, которую совершает потенциальный работник при поиске места работы.
Совет 1:
Перед тем, как отослать CV, убедитесь в том, что в нем нет ошибок. Дважды или трижды проверьте резюме. Обратите внимание, как на пунктуацию, так и на правописание слов.
Имеет смысл попросить друга или члена вашей семьи свежим взглядом проверить, всё ли верно описано в CV.
2. Недостаточная квалификация
Разумеется, амбиции - это ключ к успеху любого претендента, но убедитесь, что вы реально оцениваете свои шансы.
Главный вопрос, который вы должны задать самому себе: под силу ли мне справиться с теми заданиями, которые предполагает должность, на которую я претендую?
Если вы метите довольно высоко, это здорово - всегда нежно пытаться выдвигать себя на следующий более продвинутый уровень - просто убедитесь, что вы логичны в своих целях.
Совет 2:
Не подавайте заявки на вакансии, требующие от претендента многолетнего опыта работы, если вы никогда не работали в этой сфере или же ваш опыт весьма и весьма скромный.
Не тратьте впустую свое время и время работодателя.
Пробуйте себя на должностях, соответствующих текущему набору навыков. Сосредоточьте внимание на работе, которую вы знаете, и которая находится в пределах вашей досягаемости.
Шаг за шагом прокладывайте себе путь до самого высокого уровня.
3. Навыки, не имеющие отношения к конкретной вакансии
Резюме должно представлять соискателя в выгодном свете, чтобы работодатель заинтересовался вашей кандидатурой.
Это означает, что нужно приспосабливать резюме для каждого места работы, на которое вы претендуете.
Длинный список навыков, ни каким образом не связанных с работой, не поможет вам в этом начинании.
Около 40 процентов потенциальных работодателей утверждает, что огромный перечень ненужных навыков и умений является одной из самых частых причин для отказа.
Совет 3:
Прежде чем отправлять заявку, внимательно просмотрите, какие именно навыки требует данная вакансия.
Выделите все ключевые пункты, необходимые для этой работы, и убедитесь, что у вас есть соответствующий опыт или талант, которыми вы обладаете на данный момент.
Проверьте, чтобы ваше резюме, действительно, соответствовало всем предъявляемым требованиям, начиная от навыков, которыми вы владеет, заканчивая опытом.
Также читайте: Лучший кандидат на работу - тот, кто любит работу
Ошибки при составлении резюме
4. Длинные резюме
Краткость –сестра таланта.
Чрезвычайно важным является размер вашего резюме. Хорошим тоном считается, когда длина CV не превышать двух страниц формата A4.
Быть кратким и уметь четко переходить к сути –это то, что хотят увидеть большинство рекрутеров. Профессиональная манера написания резюме играет огромную роль при поиске работы.
Вы должны уметь кратко представить себя, историю вашей трудовой деятельности, опыт, навыки.
Совет 4:
Постарайтесь поместить всю информацию о вас не более чем на двух страницах. Это значительно улучшит ваши шансы быть приглашенными на интервью.
Найдите время, чтобы просмотреть составленное резюме. Убедитесь в том, что все, что вы в нем написали, актуально, изложено довольно кратко и по существу.
5. Недостаточное количество доказательств
Просто перечислить свои достоинства недостаточно. Нужно еще и подтвердить их.
Совет 5:
Если, к примеру, в своем резюме вы указали, что владеете хорошими коммуникационными навыками, постарайтесь подтвердить, что это, действительно так, а не простые слова на бумаге, чтобы приукрасить CV.
Например, напишите: "Веду еженедельный блог в той или иной социальной сети и общаюсь с потенциальными клиентами с целью продвижения наших товаров".
Читайте также: Как ищущий работу сам себя компрометирует
6. Негативная информация о прошлых работодателях
Негативная информация о прошлом может отпугнуть рекрутеров.
Совет 6:
Старайтесь избегать в своем резюме негативной информации и критики прошлых работодателей.
Не указывайте трудности и разочарования, с которыми вы столкнулись на прошлой работе и по причине которых вы уволились (за исключением тех моментов, когда трудности успешно были преодолены, и поставленная задача была выполнена).
Включайте больше положительной информации о себе и прошлой работе, но также не переусердствуйте с этим.
7. Резюме - "близнецы"
Серьезные фирмы и предприятия сразу же обращают внимание на индивидуальность и уникальность резюме.
CV, составленные "под копирку", не выделяющиеся среди множества других, вряд ли привлекут внимания работодателя.
Поверьте, профессионалы, получающие сотни различных резюме, без труда смогут отличить, скачали ли вы свое CV из интернета или же потратили время и силы, чтобы составить что-то своё.
Совет 7:
Ответственно подойдите к составлению резюме.
Постарайтесь, чтобы, с одной стороны, оно было довольно кратким, четким и ясным, а с другой стороны, чтобы в нем чувствовалась индивидуальность человека, его составлявшего.
8. Нарушение хронологии дат
Если потенциальный работник путается в своем CV с датами и периодами предыдущих работ, то такая оплошность не сыграет ему на руку.
Невнимательность к цифрам характеризует человека, как не самого надежного и ответственного.
Совет 8:
Внимательно проверьте, чтобы все даты и периоды прошлых мест работы, указанные в резюме, соответствовали действительности и были отмечены в правильном хронологическом порядке.
Даже если вам кажется, что это не так уж и важно, поверьте, рекрутер сразу же обратит внимание на такие неточности и эта, казалось бы, несущественная деталь может стать причиной отказа.
Перевод: Онуфриева Е.
www.infoniac.ru
Ошибки резюме. Примеры.
У каждого соискателя работы есть свое понимание, что такое “правильное резюме”. Часть людей ищет шаблон резюме в интернете и делает под него, другая часть пытается креативить сама и только совсем маленький процент обращается к услугам профессионалов.
Читайте также: профессиональная помощь в составлении резюме
Про составляющие резюме написано много и доступно, но мало кто понимает чего не стоит указывать. Привожу пример реальных фраз с резюме и обьясняю их ошибки.
1. С резюме на регионально менеджера.“ Умею находить информацию и работать с почтовым ящиком в INTERNETе. Пользуюсь сканом.”Ошибка 1. Такие навыки могут быть полезны для начинающего секретаря, но читать их в резюме топ-менеджера немного смешно. Эти навыки должны присутствовать по умолчанию.Ошибка 2. Зачем слово “Интернет” указывать латиницей? Думаю, в наше время это выглядит странно.
2. С резюме каждого третьего соискателя.“Владение русским и украинским языком свободно”То, что вы “владеете свободно” одним из этих языков показывает ваше резюме и повторное уточнения иногда портить общее впечатление о вас. Тоже самое касается определение “эксперт”. Экспертами могут быть в компьютерных программах или в каком-нибудь роде деятельности, но не в языках. Укажите, лучше. какой из этих языков для вас родной. Например: украинский — родной, русский — свободно. Согласитесь, звучит более красочно.Также читайте: главные составляющие резюме3. С резюме каждого соискателя.“Личные качества: ответственный, честный, работаю на результат, коммуникабельный….”На первый взгляд ничего ужасного в этом пункте нет. За исключением того, что он очень обезличивает вас. Когда рекрутер читает несколько десятков резюме в час и везде одно и тоже, он просто перестает обращать на эти пункты внимание.Попробуйте охарактеризовать себя через результат и личные достижения. Например: вы пунктуальный? Отлично, напишите, что за время вашей работы не было опозданий. Ответственный? Опишите за что именно вы несли ответственность. Работаю на результат? Какой конкретно результат был у вас в работе. Организованный? Чью работу организовывали и тому подобное.4. С резюме IT-специалиста.“Проходить тесты не буду!”Каким высококлассным специалистом вы б не были всегда есть компания, которая круче Вас в разы. Одна неправильная фраза в резюме оттолкнет самого востребованного и желанного работодателя в сфере IT.
5. С каждого пятого резюме.Цель “найти работу в стабильной развивающейся компании”Ошибка 1.Компания может быть или стабильной, или развивающейся. Лучше укажите — в “постоянно развивающейся компании”Ошибка 2. Не “найти”, а “получить работу специалистом/менеджером/директором….”. Укажите более конкретно.
6. С резюме SEO — специалиста.“В зависимости от сложности задач и доступного бюджета, возможна, как полностью удаленная работа, так и офисный вариант”Такого рода информацию лучше говорить на собеседовании, а не писать в резюме. Во-первых: понятие “доступный бюджет” для каждой компании разный так же как и “сложность задачи”. Получается, что вы диктуете свои условия не получив еще работу. Пускай эти критерии определяет сама компания, а вы уже решите, подходят ли они вам.
rezume.kiev.ua
Ошибки в резюме - Promdevelop
Считаете, что допускать ошибке при составлении резюме – удел новичков? Вовсе нет, и исследование коучинговой компании Personal Career Management (Великобритания) это подтверждает. Разбор 500 резюме соискателей на самые разные позиции, от начинающих до топ-менеджеров, наглядно продемонстрировал, что только 2 % из них составлены безукоризненно. Остальные содержат те или иные ошибки в резюме, снижающие шансы кандидатов быть принятыми на вакантную должность.
Рассмотрим самые частые недочеты, которые допускают кандидаты, и остановимся кратко на том, как их избежать.
Популярные ошибки при составлении резюме
Много лишнего, мало действительно важного
Цель резюме – в сжатой форме описать потенциальному работодателю свои знания и опыт в разрезе интересующей вакансии. Иными словами, навыки должны соответствовать ключевым компетенциям, в противном случае наниматель не поймет, насколько точно соискатель соответствует должности. Например, кандидату, претендующему на должность бухгалтера, не стоит упоминать в резюме о том, что он обладает опытом организации корпоративов.
Подтверждение опыта вызывает доверие
Красиво расписать свои достоинства, перечислить дипломы и сертификаты об окончании курсов и тренингов гораздо проще, нежели привести реальные доказательства приобретенных навыков. Что может стать такими доказательствами? Портфолио (если речь идет о дизайнере, фотографе, копирайтере, переводчике), ссылки на выполненные работы, завершенные проекты, с которыми можно ознакомиться «вживую» или в сети Интернет.
Одно и то же резюме на все случаи жизни
Большинство кандидатов идут по пути наименьшего сопротивления и составляют один вариант резюме для размещения на рынке труда. Это серьезная ошибка, и те кандидаты, которым хватит интуиции и настойчивости подготовить индивидуальный документ для каждой отдельной вакансии, только выиграют. Одним нравятся инициативные сотрудники, другие предпочитают тихих исполнителей. Сколько работодателей, столько и предпочтений.
Орфография со стилистикой хромают
Пара грамматических ошибок, неразбериха со знаками препинания способны испортить карьеру даже самым толковым и опытным соискателям. Работодатели и рекрутеры просто откладывают в сторону резюме с ошибками, не дочитывая их до конца. Поэтому, если вы не уверены в собственной грамотности на 100 %, дайте прочитать готовое резюме филологу.
Использование жаргонных словечек и слэнга
Резюме – официальный документ, который будут читать люди, с вами не знакомые. Поэтому никаких неуместных выражений, просторечья и молодежных словечек. Только грамотный язык с обилием созидательных глаголов, описывающих ваш опыт (добился, создал и т. д.). Это поможет сформировать впечатление о вас как об инициативном, знающем сотруднике.
И еще один важный момент. Вы можете не знать, что такое seo, но обязаны понимать, что если размещаете свое резюме в интернете, то оно должно содержать ключевые слова, по которым сотрудники HR-служб выйдут на вас.
Слишком много негатива
Резюме – не место для критики предыдущего работодателя, жалоб на несправедливость судьбы и жестокость рынка труда. Даже самые незадачливые кандидаты при желании могут составить собственную «историю успеха», включив в нее фактическую информацию о том, чему им в действительности удалось научиться и что преодолеть.
Для написания хорошего, продающего резюме существуют определенные правила составления, следуя которым можно избежать большинства ошибок.
promdevelop.ru
Ошибки в резюме
Наиболее распространенные ошибки в резюме и советы, как их не совершать.
Во время написания резюме можно допустить несколько ошибок, которые, после попадания резюме к работодателю, будет невозможно исправить.
Ошибки в орфографии и грамматике.
Даже в тех отраслях, где грамотная письменная речь не имеет большого значения, грамматические ошибки не стоит допускать. Данные ошибки свидетельствуют о небрежности, что не сыграет Вам на руку. Сделайте автоматическую проверку орфографии на компьютере. Также попросите кого-нибудь из ваших знакомых проверит орфографию в Вашем резюме. Кроме этого, стоит прочитать свое резюме вслух. Если что-то звучит не очень, то, скорее всего, предложение составлено не правильно.
Слишком много букв и нарушение правила двух страниц.
Менеджеры по персоналу очень занятые люди, получающие огромные потоки резюме. Поэтому не каждый менеджер по персоналу, станет читать Ваше резюме, если оно растянуто на несколько страниц. Две страницы формата А4 вполне достаточно. Не стоит пытаться рассказать работодателю про весь имеющийся у Вас опыт. Пишите только тот опыт, который имеет отношение к должности, на которую Вы претендуете. Описывая каждое предыдущее место работы, старайтесь уложиться в несколько строк, которые дадут понять работодателю, что Вы подходите для этой работы. Внимание можно привлечь, структурировав текст, выделив разделы жирным, так текст резюме будет легче читаться.
Отсутствие конкретики.
Использование таких невнятных фраз, как "ищу хорошую работу", "ищу ответственную должность с возможностью карьерного роста" - не дает работодателю возможности понять, какую работу Вы ищите. "Занимался решением любых вопросов", "поддерживал бесперебойную работу оборудования" - не дает работодателю понятия, чем Вы занимались на предыдущем месте работы. Поэтому постарайтесь использовать более конкретные формулировки. К примеру, вместо фразы "ищу ответственную должность с возможностью карьерного роста" лучше написать "ищу должность менеджера по продажам с возможностью карьерного роста до начальника отдела продаж". А вместо фразы "поддерживал бесперебойную работу оборудования" лучше написать "поддерживал бесперебойную работу оборудования (3 сервера, мини-АТС, 40 компьютеров)"
Одно резюме на все вакансии.
Невозможно написать резюме, которое идеально подходило бы на все должности. Любой наниматель хочет видеть в резюме соответствие требованиям, которые он указал в вакансии. Поэтому перед отправкой Вам стоит вносить в резюме небольшие изменения, чтобы оно лучше подходило под конкретного работодателя и конкретную должность.
Обязанности переписаны с должностной инструкции.
Очень часто, функции, возложенные на работника в должностной инструкции, не соответствуют функциям, которые он выполняет. Если это Ваш случай, то не стоит копировать список обязанностей из должностной инструкции, лучше напишите то, чем Вы занимались на самом деле.
Не указано, на какую вакансию претендует кандидат.
Менеджер по персоналу может одновременно вести несколько вакансий и получает сотни писем с резюме. Если в теме письма не указано, на какую конкретно вакансию Вы претендуете, то, скорее всего, Ваше резюме отправят в мусорную корзину. Поэтому в теме письма указывайте должность, на которую Вы претендуете. Экономьте свое и чужое время.
Неправильные контактные данные.
Если Вы на свое резюме не получили ни одного отклика, причина может быть очень простая и состоит в том, что вы не указали контактные данные, либо допустили ошибку при их написании. Проверьте еще раз свое резюме на предмет присутствия пункта контакты. Также проверьте правильность написания номера телефона и адреса электронной почты.
khomich.info
Ошибки при составлении резюме - какие ошибки бывают в резюме
Если вы разослали свое резюме в множество компаний, но вам так и не перезванивают — возможно, причина вовсе не в вас, а в вашем резюме. Иными словами, оно составлено неправильно, с ошибками. Ошибки при составлении резюме — не редкость, и допускаются соискателями постоянно. Они могут привести к тому, что ваше резюме очень быстро отправится в мусорную корзину, и никто даже не будет размышлять над вашими профессиональными навыками и достижениями.
Самые главные ошибки — конечно же, грамматические, пунктуационные, стилистические. Они сразу дают понять, что взрослый человек не научился даже грамотно писать. А значит, вряд ли умеет что-то делать хорошо. Поэтому перед рассылкой резюме лучше дать его почитать паре-тройке родственников и друзей.
Кроме описанных ошибок в резюме существует множество других. Рассмотрим наиболее типичные из них.
Вы — несерьезный человек
Резюме может говорить в первую очередь о вашей несерьезности, даже инфальтильности. Какой работодатель захочет принять такого человека на работу? Правильно, ни один не захочет.
[email protected]? Поверьте, ничего хорошего. Скорее, он просто посмеется и не станет рассматривать вас как кандидата. А ведь если почитать откровения кадровиков (которых множество в интернете), люди регулярно присылают резюме с таких адресов. Для деловой переписки лучше завести почтовый ящик с нейтральным адресом, например в виде фамилии и инициалов.
Во-вторых, о вашей несерьезности может говорить оформление резюме. Достаточно будет, чтобы резюме было четко структурировано, возможно, с использованием таблиц. Но излишне будет, если в нем содержатся различные витиеватые рамочки и узоры, используются разные по начертанию и размеру шрифты. Если вы — графический дизайнер и красиво, со вкусом оформили резюме — это только в плюс. Для остальных профессий это не подходит. То же касается использования смайликов, излишних знаков препинания (многоточий, вопросительных и восклицательных знаков) в резюме. Ваши «чувство юмора» и эмоциональность не будут оценены, если, конечно, вы не ищете работу клоуном.
И, наконец, в-третьих: ваше фото может отбить какое-либо желание проводить с вами собеседование. Можно открыть любой сайт с резюме в открытом доступе, и увидеть, какие фотографии выкладывают соискатели. В купальнике, на дискотеке, вместе с кем-то, размытые, на фоне застолья.... Продолжать можно много. Если вы решили приложить к резюме фото — пусть оно будет скромное, в приличной одежде, приемлемого качества. Лучше всего — в деловой одежде и на рабочем месте. Все остальное оставьте в личном фотоальбоме.
Отсутствие структуры
Любое резюме должно быть удобно для чтения. Вся информация должна быть четко структурирована, и изложена лаконично. Если у вас этого нет — увы, вряд ли вас позовут на собеседование. Бывают случаи, когда человек пишет резюме в свободном стиле, в виде рассказа. Может, это и хорошо для писателя. Но для остальных профессий — вряд ли.
Лучше всего озаглавить разделы резюме, начиная с самых важных — образование и опыт работы. И именно им уделить наибольшее количество текста.
Слишком много личной информации
Конечно, многие работодатели хотят знать о семейном положении человека, особенно женщины. А также о наличии у соискателя детей, особенно маленьких. Но эту информацию указывать не надо. Ограничиться стоит фамилией, именем и отчеством, а также возрастом. И вот почему.
Все знают, что работодатели скептически относятся, например, к молодым замужним девушкам. Такое отношение от опасений, что работница очень быстро уйдет в декрет. Если Вы указали, что замужем, детей нет — вас могут просто не позвать из-за описанных опасений. Пусть лучше эти факты выявятся на собеседовании, чем станут известны из резюме. Ведь так у вас есть куда больше шансов понравиться работодателю, убедить его в безосновательности опасений.
Иногда бывает, что соискатель готов выложить о себе вообще все. Некоторые даже указывают адрес проживания и паспортные данные. Такая откровенность может вызвать недоумение и сомнение в вашей способности не болтать лишнего.
К личной информации относится и информация о хобби. О хобби вообще можно не упоминать в резюме. Но если уж вы решили это сделать, то делайте это аккуратно. Что-то абсолютно лишнее и не имеющее отношения к работе лучше не указывать. Ну например, типа увлечения готовкой, шитьем и плетением фенечек, просмотра кинофильмов и прослушивания музыки. Хорошо, если хобби будет нейтральное — рисование, спорт. Еще лучше, если оно будет иметь отношение к работе — например, написание статей в журналы по специальности, изучение иностранных языков.
Со спортом в качестве хобби будьте осторожны. Некоторые компании выступают против того, чтобы их сотрудники занимались экстремальными видами спорта. Мол, сломают себе руки-ноги и уйдут на длительный больничный. Поэтому, возможно, стоит умолчать о пристрастии к прыжкам с парашюта и катании на сноуборде.
Ложные сведения
Конечно, задача резюме — выставить соискателя в наиболее выгодном свете. Но некоторые соискатели в процессе выполнения этой задачи начинают врать в резюме. Чаще всего соискатели врут в резюме об опыте работы, о выполняемых обязанностях, о знании языков.
Такая ложь может быть выявлена даже при прочтении резюме. Или работодатель начнет сомневаться в истинности указанных сведений. Например, желая наиболее выгодно представить себя, кандидат указал обязанности, совершенно не соответствующие названию должности.
Кроме того, после прочтения резюме ничто не мешает работодателю навести о вас справки. Причем еще до того, как он позовет вас на собеседование. Помните — тайное всегда становится явным.
Информация, не относящаяся к делу
Речь идет об образовании, опыте работы, навыках, достижениях, которые совершенно никак не относятся к желаемой вами должности.
Так, например, если вы претендуете на позицию бухгалтера, излишне будет указывать: в разделе об образовании — курсы поваров; в разделе об опыте работы — работу промоутером; в разделе о достижениях — первое место в конкурсе бисероплетения; в разделе о навыках — умение разводить аквариумных рыбок.
Шаблонность
Это касается в основном персональных качеств. Почти все соискатели — целеустремленные, коммуникабельные, с активной жизненной позицией, нацеленные на результат. Пора бы придумать что-то более оригинальное. Для этого стоит проанализировать, какие качества важны вообще для вашей профессии. И ведь есть множество других качеств, кроме перечисленных. Например: внимательность, хорошая память, усидчивость и т. д.
Отсутствие индивидуального подхода
Правило хорошего тона сегодня — составить сопроводительное письмо. Причем под конкретную компанию и под конкретную вакансию. Если вы такового не составляли, а просто отправили свое резюме вложением в электронном письме, то ваши шансы быть приглашенным на собеседование снижаются. Еще хуже, когда соискатель делает массовую рассылку на несколько электронных адресов одновременно.
Видео
Предлагаем просмотреть полезные видео по теме статьи.
finansovyesovety.ru
10 ошибок при написании резюме
То, как вы представитесь и подадите свой уровень квалификации, не менее важно, чем сама квалификация. Конечно, вы не должны приукрашивать собственные достоинства в резюме, а уж тем более – писать неправду.
Иногда мелочи создают ваше будущее и могут означать разницу между успехом и неудачей.
По роду своей работы я принимаю участие в оценке и отборе соискателей на вакантные должности в нашей компании. К сожалению, многие кандидаты при приеме на работу получают отказ только лишь из-за того, что неправильно подходят к написанию своего резюме. Эти ошибки характерны как для мужчин, так и для женщин, но женщинам приходится тяжелее и это нужно откровенно признать.
Постараюсь помочь вам и опишу 10 наиболее частых ошибок при составлении и подаче резюме. Учтите, это не рекомендации человека «со стороны». Я – один из тех, кому приходится перечитывать десятки резюме в день, самому принимать по ним решения и видеть, как это же делают мои коллеги по отделу кадров. Поэтому советую прислушаться. Уверен, что вы сможете сделать правильные выводы, и у вас в будущем все получится.
1Поиски и использование «обходных» путей. После того как вы прочли объявление о найме на работу, старайтесь избегать уточняющих вопросов к потенциальному работодателю. Если в объявлении ясно сказано — «прислать резюме по электронной почте», не стоит звонить и пытаться выведать номер факса, а заодно и что-то спросить. В наше время мало кто к вам хорошо отнесется, если вы не можете пользоваться электронной почтой. Поверьте, именно так в подавляющем большинстве случаев будет интерпретировано ваше желание сообщить о себе, используя обходные пути.
Тем не менее, дублирование резюме и по электронной почте и по факсу (на всякий случай) вполне допустимо, если и тот и другой вариант предусмотрен в объявлении о поиске специалиста на вакантное место.
Мне известны некоторые «гуру» по поиску работы, которые рекомендуют любыми путями узнать телефон потенциального работодателя, чтобы позвонить лично и переговорить по поводу возможной работы. Если телефон не указан прямо и явно, как средство связи с потенциальными соискателями, лучше не делайте этого. В большинстве случаев, работник, которому вы позвоните, не сможет сказать ничего вразумительного, потому что может быть занят в это время другой работой (в малом и среднем бизнесе это частое явление) или ему просто неудобно говорить в этот момент. А вот негативное и предвзятое отношение к вам, как к навязчивой персоне, появится.
2Грамматические, орфографические, пунктуационные ошибки и опечатки. Если в присланном резюме содержатся любого рода ошибки или опечатки, вы будете восприняты как человек небрежный (в лучшем случае) или необразованный (в худшем). Читайте и перечитывайте все, что вы пишете. Даже тщательно проверив текст, вернитесь к нему спустя пару часов или на следующий день. Почти на 100% гарантирую, что вы найдете там новые ошибки, опечатки или неточности. Очень неплохая идея — обратиться за помощью к другому человеку, который прочтет ваше резюме «свежим взглядом».
3Использование несерьезных адресов электронной почты. Еще раз прошу мне поверить — адрес электронной почты, который вы используете, является частью вашей характеристики и оказывает большое влияние на восприятие вас человеком, который читает резюме. Потратьте 5 минут времени для того чтобы завести ящик на бесплатном сервисе и дать ему нормальное и серьезное имя с профессиональным звучанием. К адресу «irina_ivanova2011@…….» отношение будет несоизмеримо более благожелательным, чем к адресу «kotenok@………».
4Стремление любой ценой уместить резюме на одной странице. Если вы стоите перед выбором между отформатированным, удобно читаемым текстом на 2-х страницах и резюме на одной стороне листа, но со шрифтом в 8 пикселей и полями в 2 миллиметра, то я вам отвечу – предпочтительнее 2-х страничный текст. Только в этом случае убедитесь, что информация, которую вы пишете, действительно важна и имеет прямое отношение к той должности, на которую претендуете.
5Слишком подробное перечисление всех функций, которые вы выполняли на предыдущих местах работы. Сотруднику отдела кадров, читающему ваше резюме, абсолютно неинтересно знать, что кроме основной работы вы занимались закупкой салфеток и моющих средств или распределяли парковочные места перед окнами вашей фирмы. Разве что это были ваши основные обязанности на предыдущей работе, а сейчас вы претендуете на вакантное место уборщицы или менеджера парковки. Больше – не всегда лучше. Перечисляйте только то, что имеет непосредственное отношение к вашим будущим обязанностям.
6Перегрузка текста резюме сложными специальными терминами. Пишите проще и не старайтесь создать впечатление «очень умной», применяя сложные для понимания и прочтения специальные технические и жаргонные термины. Особенно если вы претендуете на место в фирме, где, возможно, эти термины мало кто поймет.
7Игнорирование важности сопроводительного письма. Если вы думаете, что сопроводительное письмо не имеет смысла или в таком письме нужно написать только фразу: «Здравствуйте, я заинтересована работать в Вашей компании. Резюме прилагается», вы теряете очень ценную возможность.
В хорошо написанном сопроводительном письме можно, например, рассказать, почему вы ищете новую работу или объяснить причины своей незанятости в течение последнего времени – «я занималась воспитанием детей, но постоянно поддерживала квалификационный уровень, следила за нововведениями в сфере своей специализации, совершенствовала навыки…». Вы также можете подчеркнуть тот опыт, который приобрели на предыдущих местах работы, что придаст «больший вес» не только вашему праву занять вакансию, но и требованиям по оплате труда.
Все это в совокупности создаст о вас впечатление, как об опытном и знающем себе цену специалисте. Не забывайте, что сопроводительное письмо – это шанс дать потенциальным работодателям дополнительную и важную информацию, которая поможет вашему резюме выделиться среди прочих.
8Расплывчатые данные об образовании. Вы не обязаны вставлять в резюме выписку из своего оценочного листа к университетскому диплому. Достаточно указать учебные заведения, которые вы закончили, годы окончания и присвоенные квалификации. Но если вы не оканчивали специальные или высшие учебные заведения, не пытайтесь завуалировать этот факт расплывчатыми формулировками – «опытный специалист в области …..». Сотрудники отделов кадров прекрасно знакомы со всеми способами, при помощи которых заявители пытаются скрыть отсутствие у них соответствующего образования.
Также не нужно «придумывать» себе образование – «незаконченное высшее». Такого образования не существует. Если вы не получили диплом, просто напишите на какую тему была ваша последняя завершенная курсовая работа. Все тонкости, например, почему вы не имеете соответствующей квалификации (документально подтвержденной), но претендуете на должность, можете указать в сопроводительном письме (см. п.7).
9Использование для резюме или сопроводительного письма нестандартных шрифтов. Comic Sans MS и похожие на него шрифты, которые выглядят как почерк второклассника, очень мало соответствуют принятым в деловом мире правилам. Они особенно неуместны, когда используются в резюме и сопроводительных письмах – документах, призванных показать ваш профессионализм и серьезность. То же касается и очень популярных в последнее время «закидонов» — создавать фоны для сообщений электронной почты.
Возможно, вы думаете, что «уникальный» вид ваших писем выражает вашу индивидуальность, но на самом деле все эти украшательства воспринимаются плохо и негативно влияют на ваш профессиональный имидж.
Не рискуйте и придерживайтесь обычных шрифтов принятых в деловой переписке, таких как Arial, Times New Roman, Helvetica, или более элегантных — Garamond или Verdana.
10Присваивание непонятного имени файлу со своим резюме. Если в компании сохраняют присланные соискателями резюме, сотрудники отдела кадров по достоинству оценят файл c именем «Ivanova_Irina_Nikolaevna.doc», а не «resume.doc» и уж тем более — не «readme.doc». О файлах типа «ааааааа.doc» и «12345.doc» даже не хочу упоминать.
Не нужно архивировать файлы. Это создает дополнительные трудности, тем более, совсем не обязательно в компании, куда вы прислали резюме, применяется такой же набор архиваторов, что и на вашем домашнем компьютере.
Человек, открывающий ваше электронное письмо, является первой линией соприкосновения с фирмой, в которую вы обращаетесь, поэтому постарайтесь сделать жизнь этого человека легче, каким бы ни было последующее решение в отношении вас.
Эпилог
Не возьмусь утверждать, что перечисленные 10 ошибок это «десять смертных грехов», но имейте в виду, когда будете характеризовать себя, не перечисляйте среди своих личных качеств «повышенное внимание к деталям», «желание во всем разобраться досконально» и «способность решать несколько задач одновременно». Это — избитые клише. Конечно же, вы обращаете внимание на детали, стремитесь досконально во всем разбираться и можете делать одновременно несколько дел. Только оставьте эти устаревшие и уже набившие всем оскомину выражения, а вместо этого сосредоточьтесь на своих действительно сильных сторонах, которые придадут вам «блеск».
Может быть, в процессе поиска работы вы и не станете объектом акта «возмездия» со стороны кадровика за нестандартный шрифт или легкомысленный адрес электронной почты, но ведь может так случится, что станете…
И если ваша квалификация такая же, как у другой соискательницы, но в вашем резюме полно опечаток, в то время как у нее все безупречно, как думаете, кому отдадут предпочтение?
Не позволяйте глупым ошибкам лишить Вас работы, которую Вы заслуживаете.
Невероятные факты 
4. С резюме IT-специалиста.“Проходить тесты не буду!”Каким высококлассным специалистом вы б не были всегда есть компания, которая круче Вас в разы. Одна неправильная фраза в резюме оттолкнет самого востребованного и желанного работодателя в сфере IT.
Во время написания резюме можно допустить несколько ошибок, которые, после попадания резюме к работодателю, будет невозможно исправить.
Если Вы на свое резюме не получили ни одного отклика, причина может быть очень простая и состоит в том, что вы не указали контактные данные, либо допустили ошибку при их написании. Проверьте еще раз свое резюме на предмет присутствия пункта контакты. Также проверьте правильность написания номера телефона и адреса электронной почты.
1Поиски и использование «обходных» путей. После того как вы прочли объявление о найме на работу, старайтесь избегать уточняющих вопросов к потенциальному работодателю. Если в объявлении ясно сказано — «прислать резюме по электронной почте», не стоит звонить и пытаться выведать номер факса, а заодно и что-то спросить. В наше время мало кто к вам хорошо отнесется, если вы не можете пользоваться электронной почтой. Поверьте, именно так в подавляющем большинстве случаев будет интерпретировано ваше желание сообщить о себе, используя обходные пути.
2Грамматические, орфографические, пунктуационные ошибки и опечатки. Если в присланном резюме содержатся любого рода ошибки или опечатки, вы будете восприняты как человек небрежный (в лучшем случае) или необразованный (в худшем). Читайте и перечитывайте все, что вы пишете. Даже тщательно проверив текст, вернитесь к нему спустя пару часов или на следующий день. Почти на 100% гарантирую, что вы найдете там новые ошибки, опечатки или неточности. Очень неплохая идея — обратиться за помощью к другому человеку, который прочтет ваше резюме «свежим взглядом».
3Использование несерьезных адресов электронной почты. Еще раз прошу мне поверить — адрес электронной почты, который вы используете, является частью вашей характеристики и оказывает большое влияние на восприятие вас человеком, который читает резюме. Потратьте 5 минут времени для того чтобы завести ящик на бесплатном сервисе и дать ему нормальное и серьезное имя с профессиональным звучанием. К адресу «irina_ivanova2011@…….» отношение будет несоизмеримо более благожелательным, чем к адресу «kotenok@………».
4Стремление любой ценой уместить резюме на одной странице. Если вы стоите перед выбором между отформатированным, удобно читаемым текстом на 2-х страницах и резюме на одной стороне листа, но со шрифтом в 8 пикселей и полями в 2 миллиметра, то я вам отвечу – предпочтительнее 2-х страничный текст. Только в этом случае убедитесь, что информация, которую вы пишете, действительно важна и имеет прямое отношение к той должности, на которую претендуете.
5Слишком подробное перечисление всех функций, которые вы выполняли на предыдущих местах работы. Сотруднику отдела кадров, читающему ваше резюме, абсолютно неинтересно знать, что кроме основной работы вы занимались закупкой салфеток и моющих средств или распределяли парковочные места перед окнами вашей фирмы. Разве что это были ваши основные обязанности на предыдущей работе, а сейчас вы претендуете на вакантное место уборщицы или менеджера парковки. Больше – не всегда лучше. Перечисляйте только то, что имеет непосредственное отношение к вашим будущим обязанностям.
6Перегрузка текста резюме сложными специальными терминами. Пишите проще и не старайтесь создать впечатление «очень умной», применяя сложные для понимания и прочтения специальные технические и жаргонные термины. Особенно если вы претендуете на место в фирме, где, возможно, эти термины мало кто поймет.
7Игнорирование важности сопроводительного письма. Если вы думаете, что сопроводительное письмо не имеет смысла или в таком письме нужно написать только фразу: «Здравствуйте, я заинтересована работать в Вашей компании. Резюме прилагается», вы теряете очень ценную возможность.
8Расплывчатые данные об образовании. Вы не обязаны вставлять в резюме выписку из своего оценочного листа к университетскому диплому. Достаточно указать учебные заведения, которые вы закончили, годы окончания и присвоенные квалификации. Но если вы не оканчивали специальные или высшие учебные заведения, не пытайтесь завуалировать этот факт расплывчатыми формулировками – «опытный специалист в области …..». Сотрудники отделов кадров прекрасно знакомы со всеми способами, при помощи которых заявители пытаются скрыть отсутствие у них соответствующего образования.
9Использование для резюме или сопроводительного письма нестандартных шрифтов. Comic Sans MS и похожие на него шрифты, которые выглядят как почерк второклассника, очень мало соответствуют принятым в деловом мире правилам. Они особенно неуместны, когда используются в резюме и сопроводительных письмах – документах, призванных показать ваш профессионализм и серьезность. То же касается и очень популярных в последнее время «закидонов» — создавать фоны для сообщений электронной почты.
10Присваивание непонятного имени файлу со своим резюме. Если в компании сохраняют присланные соискателями резюме, сотрудники отдела кадров по достоинству оценят файл c именем «Ivanova_Irina_Nikolaevna.doc», а не «resume.doc» и уж тем более — не «readme.doc». О файлах типа «ааааааа.doc» и «12345.doc» даже не хочу упоминать.
Эпилог
