|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пошук роботи. Резюме як складатиЯк скласти резюмеРезюме – це ретельно складена презентація, що стисло і чітко демонструє твій досвід, освіту, вміння, навички та попередні досягнення, що можуть бути ефективно застосовані на посаді, на яку ти претендуєш. Перед тим, як почати писати резюме, приділи час самооцінці та обміркуй, які саме навички, компетенції, а також актуальний досвід ти маєш, і як краще їх представити. Розглянемо основні елементи резюме:
mycareer.org.ua Як грамотно скласти резюме.За час своєї роботи на посаді рекрутера в кадровому агентстві, а потім і менеджера з персоналу, мені не раз доводилося стикатися з унікальними екземплярами резюме. Одні кандидати не могли грамотно подати себе. Інші - вражали хитромудрістю складання автобіографії. Що ж таке резюме, і яким воно має бути для того, щоб досягти своєї мети? РЕЗЮМЕ ( або curriculum vitae = CV) - короткий автобіографічний документ, що містить інформацію про освіту, досвід роботи, професійних знаннях, навичках і вміннях здобувача на будь-яку посаду. Резюме не даремно називається візитною карткою кандидата, ефективним інструментом самопрезентації. Його основна мета - залучення уваги роботодавця, створення позитивного враження в рамках заочного знайомства. Розберемося по порядку, як слід і як ні в якому разі не варто складати резюме. 1. Особисті дані
Приклад « + » Петрова Світлана (Іванівна) 17.08.1977 (32 роки) Заміжня, двоє дітей Місце проживання: Жовтневий район 8-900-000-00-00 (з 14:00 до 18:00) s.petrova @ pochta.ru Приклад «-» Дівчина на вакансію профконсультатнта надіслала резюме, в якому вказала, що вона «сова, тому не дуже хотілося б вставати рано вранці, щоб їхати на роботу», а ще вона «скорпіон по знаку зодіаку» і любить читати «Паоло Коельо у вільний від спілкування з друзями час». До резюме вона прикріпила фотографію в повний зріст у вельми відвертому вбранні. Найбільш вразливе місце всіх автобіографій. Багато хто, намагаючись «охопити неосяжне» і захопити якомога більше роботодавців одним резюме, вказують, що їм хотілося б працювати і викладачем, і менеджером з продажів, і директором овочевої бази і т.д. Саме тому, так само як у випадку з резюме, в яких мета не вказана зовсім, дуже складно зрозуміти, що насправді шукає людина. Хтось використовує дані, які не відповідає заявленій позиції. Як правило, в даному випадку мова йде про застарілий резюме, яке у претендента «не було часу оновити». РадаУ даному розділі повинна стояти конкретна посада (продавець-консультант, товарознавець, менеджер з логістики). Може бути також вказаний відділ або функціональний напрям (продаж, логістика) та сфера діяльності підприємства (ТНС, промисловість). Приклад « + » Претендую на посаду менеджера з продажу промислового устаткування. Приклад «-» Молодий чоловік, який претендує на посаду менеджера по роботі з клієнтами, написав: «Хочу працювати з людьми , тому що в мене найкраще це виходить ». Не варто вказувати всі освітні установи, в яких вам довелось вчитися. Деякі претенденти при складанні резюме готові вписати і дошкільна, і середню загальну освіту. В автобіографії потрібно наголошувати на тому освіта (середнє/вище професійне), яке перегукується із заявленою вакансією. Якщо ваша кваліфікація не відповідає бажаної посади, то акцент потрібно зробити на досвіді роботи та додатковій освіті на аналогічному посту (якщо такі є). Якщо ви хочете почати освоєння даної посади з «нуля», то має сенс зробити ставку на особисті якості (цілеспрямованість, здатність до навчання і т.п.). Приклад « + »З резюме претендента на посаду менеджера з продажу промислового устаткування: Освіта 1994-1999 Уральський державний технічний університет - УПІ (Уральський федеральний університет ім. першого Президента Росії Б. М. Єльцина) Факультет: Електротехнічний Кафедра: Електропривод і автоматика промислових установок і технологічних комплексів Додаткова освіта 11.2005 Тренінгова компанія «...», м. Москва Курс «Ефективні переговори» 06.2001 Консалтингова компанія «...», м. Єкатеринбург Тренінг «Технології продажу» Приклад «-» Жінка, що претендує на вакансію рекрутера, зазначила в своєму резюме: «Я вчитель початкових класів , але хочу працювати в підборі персоналу ». Ще одна дівчина в розділі «Додаткова освіта» відзначила, що відвідувала кулінарні курси, в той час як претендувала не на посаду кухаря, а на позицію адміністратора. 4. Досвід роботиМісця роботи розташовуються у зворотному хронологічному порядку із зазначенням займаних посад і функціональних обов'язків. Необхідно також зазначити назву організації та профіль її діяльності. У цьому пункті не зайвим буде перерахувати професійні досягнення та позитивні результати вашої роботи на попередньому місці роботи. Поради
Приклад « + »30.06.1999-13.08.2004 ТОВ «Компанія» Профіль діяльності: виробництво та продаж промислового обладнання Посада: менеджер з продажу Обов'язки: - Підтримка поточної клієнтської бази - Пошук та залучення нових клієнтів - Підготовка техніко-комерційних пропозицій - Проведення переговорів на різних рівнях - Укладення договорів - Супровід документообігу, пов'язаного з продажами. Досягнення: за час своєї роботи залучила 100 нових клієнтів, збільшила оборот компанії на 15%. Приклад «-» Дівчина надіслала резюме на вакансію офіс-менеджера : «Працювала 3 місяці секретарем у фірмі« ... ». 5. Додаткова інформація
Приклад « + » Англійська мова - рівень Advanced Ступінь володіння ПК - впевнений користувач (MS Office, Інтернет) Володіння оргтехнікою (копір, сканер, принтер, факс) Цілеспрямованість, активна життєва позиція, комунікабельність Захоплення : читання фахової літератури Приклад «-» З резюме дівчини, яка претендує на посаду адміністратора: «Впевнена в собі, амбіції Е озная дівчина. Досконало володію Exell , Vord та Інтернет. У вільний час люблю ходити в кіно, зустрічатися з друзями і подорожувати ». Загальні поради
У наступному матеріалі спеціально для користувачів порталу ю-мама ми розповімо, як правильно скласти портфоліо і що таке - відеорезюме. megasite.in.ua Як правильно скласти резюме |Пошук роботи починається з написання та складання резюме, завдяки якому роботодавець зможе отримати перше враження про вас, як про кваліфікованому і професійному фахівця. А про те, як правильно скласти резюме, щоб на нього звернули увагу, і з’явилося величезне бажання запросити вас на співбесіду, ми і поговоримо в даній статті. Слід зазначити, що від того, наскільки ви зацікавите роботодавця, а саме наскільки вміло у вашому резюме будуть розставлені необхідні акценти, підкреслені необхідні вміння, описані прагнення, досягнення та індивідуальні якості, залежатиме ваша майбутня професійна діяльність. Як правильно скласти резюме? Воно в першу чергу має займати не більше однієї сторінки, обов’язковою вимогою є відсутність орфографічних і синтаксичних помилок, тому перед тим, як відправляти резюме роботодавцю, кілька разів уважно його прочитайте, поки ви не будете повністю впевнені, що воно заповнене грамотно, коректно, а також правильно оформлено. Найкраще писати правду, так як при співбесіді ви зможете кардинально змінити про себе думку. Отже, з чого почати і як написати правильне резюме? Кожне резюме починається з особистих даних і контактів, де вказується прізвище, ім’я та по батькові, дата народження, адреса е-mail, а також номер мобільного телефону, за яким можна завжди з вами зв’язатися. Хочу відзначити, що дані контакти краще виділяти курсивом або жирним шрифтом, для того, щоб в разі зацікавленості вашим резюме, роботодавець зміг легко зорієнтуватися, як з вами зв’язатися. Далі вам слід вказати мету, в якій дуже коротко вказується, що ви шукаєте, у якій сфері би хотіли працювати і на яку вакансію претендуєте. Потім слід вказати вашу освіту, а саме: де вчилися, в якому році надійшли і закінчили, яку спеціальність отримали. На мій погляд, однією з основних вимог того, як скласти правильне резюме, є опис в хронологічному порядку свого трудового досвіду. Необхідно знати, що роботодавця найбільше цікавить два останніх місця роботи. До речі, будьте готові до того, що при співбесіді він задасть вам запитання про те, яка причина вашого звільнення.Так як жоден керівник не бажає брати на роботу підлеглого, який завдяки своєму характеру або амбіціям любить дуже часто міняти своє місце служби. При описі ваших вакансій, необхідно вказувати місце роботи, перерахувати, що входило у ваші посадові обов’язки, дату початку і закінчення роботи. Вкажіть, що ви зробили на благо розвитку організації, в якій працювали. Питання про те, як правильно скласти резюме, включає в себе і опис так званої додаткової інформації про свої вміння, індивідуальних якостях, які дуже важливі для сумлінного, кваліфікованого, виконавчого і цілеспрямованого співробітника. У цьому підрозділі можна описати своє вміння працювати з офісною технікою, комп’ютером. Також вкажіть, що є впевненим користувачем Excel, Paint, Outlook Express, The Bat, Internet та інших програм. Не забудьте написати про наявність водійських прав та автомобіля, вкажіть своє хобі, якщо воно тісно пов’язане з бажаною вакансією. Не забувайте про те, що резюме повинно бути красиво оформлене, а саме дотримуйтесь рівні поля, акуратні проміжки, наявність абзаців. Краще всього не вказувати бажану заробітну плату, це питання слід обговорювати при співбесіді. Дуже часто бажана зарплата збільшується, а роботодавець, який готовий спочатку платити трохи менше, може відразу ж відмовитися від вашої кандидатури. Ось і все, що вам потрібно знати про те, як правильно скласти резюме! reshebnik.rv.ua Робота | Як скласти резюмеРекомендації щодо написання резюмеЗнайомство потенційного роботодавця з Вами починається задовго до особистої співбесіди. Як правило, перша зустріч з співробітником підрозділу набору персоналу – це ваше резюме: аркуш паперу формату А4, де вказана найважливіша інформація про вашу освіту, досвід роботи та навички, ваша адреса та контактні телефони. Саме від якості наповнення резюме залежить, чи запросять вас на співбесіду, чи ні. Зразок резюме ви зможете знайти на нашому сайті. В резюме ви побачите, які пункти і у якій послідовності вам необхідно викласти. Резюме не можна писати поспіхом. Воно потребує глибокого аналізу всіх своїх здобутків. Особливо ретельно слід віднестися до написання пунктів „Досвід роботи” і „Навички”. Ці пункти завжди повинні бути заповненими! Основний секрет успішного резюме полягає у тому, що воно повинно бути написане з метою отримання конкретної посади. Власне, підказку при складанні резюме можна знайти в самому тексті оголошення про вакансію, бо там, як правило, вказані вимоги до претендента на дану посаду. Ваше завдання – переконатися, що ви відповідаєте цим вимогам та відобразити це в своєму резюме. Якщо у вас достатньо великий досвід (декілька місць праці, тренінги, курси, навчання в декількох вузах), то відберіть найнеобхіднішу інформацію, яка важлива для отримання посади. Резюме потрібно складати мовою, яка вимагається роботодавцем. Якщо оголошення про вакансії написане іноземною мовою, то оформляти резюме теж бажано, крім української, і нею. У інших випадках – українською. Можливі випадки, коли керівник підприємства, який приймає рішення про ваш прийом на роботу, особливо коли це підприємство з іноземними інвестиціями, українською не володіє. Використовуйте слова-маркери: «керував», «контролював», «розробляв», «комунікабельність», «робота в команді». Вони запам’ятаються менеджерові з набору персоналу та створять про вас враження, як про активну та досвідчену людину. Перевірте грамотність та орфографію свого резюме. При пошуках роботи завжди потрібно мати резюме в паперовому вигляді, оформленому на якісному білому папері, шрифт не менше 11 кегля. Найкращий об’єм – одна сторінка А4. Подавати резюме у жодному разі не можна у зім’ятому вигляді! Якщо ви маєте якісну електронну фотографію, то можете розмістити у верхньому кутку листа. Не рекомендується використовувати кольорове зображення, якщо плануєте відсилати резюме факсом, або робити з нього ксерокопію. При копіюванні зображення часто спотворюється. Головне правило написання резюме – чесність. Менеджер по роботі з персоналом, при телефонній розмові з Вами, чи на співбесіді, відразу визначить, наскільки інформація, викладена в резюме, відповідає дійсності. Якщо резюме написане абияк, то на співбесіду можна і не потрапити. Резюме повинно містити такі пункти:
Резюме повинно бути написане грамотно, лаконічно, максимально конкретно, видрукуване на комп’ютері на хорошому білому папері. Попросіть когось, хто добре володіє мовою, якою написане резюме, перевірити грамотність його написання. Це особливо важливо при написанні резюме іноземною мовою. Слово «Резюме» на початку не вказується! Якщо з якогось пункту немає інформації, то він вилучається. Пам’ятайте, що резюме – це не автобіографія! Вашого потенційного роботодавця цікавлять лише останні місця роботи або навчання. Якщо Ваш досвід роботи значний, то пункти «Освіта» та «Досвід роботи» бажано поміняти місцями. Причини, за якими ви покидали роботу у резюме не вказуються, однак обов’язково готуються відповіді на запитання про зміну місця роботи для співбесіди з представником підрозділу персоналу. Прізвища і телефони людей, які можуть дати Вам рекомендацію також підготуйте заздалегідь. З ними бажано попередньо погодити можливість отримання рекомендації. Пам’ятайте, що резюме – це тільки перший крок процедури відбору. Найкраще, коли воно написане під вимоги конкретної посади, яку Ви бажаєте отримати. Ім’я прізвище
Відсканована фотографія
web.znu.edu.ua Зразок резюмеРезюме, або короткі відомості про людину, досвід роботи, навики тощо. В пошуках працевлаштування, перед співбесідою роботодавці завжди вимагають резюме, для ознайомлення з особистітью кандидата на певну посаду. Постає питання, як правильно скласти резюме на роботу, або що повино містити в собі резюме? Деякі поради при складанні резюме на роботу:
Зразок резюме Українською: Прізвище, імя та по батькові фото Постійна і тимчасова адреса:Україна, м.Київ 02121пр-кт. Миру б.8, кв.11тел. (044) 522-22-22моб. (067) 299-99-99 МЕТА:Набути необхідного професійного досвіду, використати та реалізувати його. Вдосконалювати свої знання та навички. ДАТАНАРОДЖЕННЯ:31 січня 1974 року. ДИПЛОМИ ТАСЕРТИФІКАТИ.2001 – 2006 рр. КТУ,спеціальність: менеджмент ДОСВІД РОБОТИ:З березня 1994 по листопад 2006 працював(ла) в ПП “Спрут” на посаді менеджера зі збуту. З листопада 2006 року по теперішній час в ТзОВ “Піраміда” на посаді начальника відділу зі збуту. ДІЛОВІ ЯКОСТІ:Відповідальність, пунктуальність, комунікабельність, старанність, енергійність, вміння працювати в команді. Здібність до швидкого навчання. ДОДАТКОВАІНФОРМАЦІЯ:Наявність прав водія категорії “В”. ПК — вільно.Одружений (на). МОВНІ ДАНІ:Українська - вільно; російська - вільно, англійська - вільно. Рекомендую:Схожі записи: Наступні записи: yurporada.kiev.ua основні розділи та мовні особливостіВступ. 1. Характеристика та основні реквізити резюме. 2. Основні помилки при складанні резюме. 3. Зразок оформлення резюме. Висновки. Список використаної літератури. ВступРезюме — це коротка довідка про освітні, професійні та особисті дані людини, яка претендує на певну посаду. Воно дає можливість роботодавцю на першому етапі відбору кадрів скласти уявлення про кандидата на зайняття вакансії. Оскільки саме резюме дає попереднє уявлення про особу і формує сприйняття її потенційним роботодавцем, потрібно звернути особливу увагу на його оформлення й вичерпність інформаційного наповнення. Є деякі загальні правила складання резюме. Воно має бути детальним, максимально інформативним, але стислим. Кожне нове повідомлення у резюме розпочинається з абзацу. Це так звані реквізити — основні елементи документа, розташовані у певній послідовності. Обов’язкові реквізити резюме: - прізвище, ім’я, по батькові особи у називному відмінку; - дата народження; - короткі відомості про склад сім’ї, якщо у цьому є потреба; - відомості про навчання; - відомості про трудову діяльність. 1. Характеристика та основні реквізити резюмеРезюме — це документ, в якому подаються короткі відомості про навчання, трудову діяльність і професійні успіхи та досягнення особистості, яка його складає. Взагалі не встановлено якихось суворих вимог щодо розташування реквізитів резюме, але одним з найпоширеніших є зразок, коли подається: 1. Назва документа. 2. Прізвище, ім`я та по-батькові особи, яка складає резюме. 3. Мета складання резюме. 4. Досвід роботи. 5. Освіта. 6. Знання мов. 7. Контактний телефон. Може бути й інший варіант розміщення реквізитів: спочатку називається посада, яку ви обіймаєте зараз, потім у зворотному хронологічному порядку перераховуються посади , які ви обіймали до цього, а в кінці зазначається освіта. Основна вимога до такого документа — вичерпність потрібних відомостей і лаконізм викладу. У фірмах, інституціях, агенціях, установах, зазвичай здійснюється комп`ютерне вивчення резюме, що полягає у виділенні головних (стрижневих слів): назв компаній, фірм, посад, стажу роботи, здобутої освіти. Комп`ютер “переглядає” резюме кожного із претендентів на вакантну посаду й відповідно до кількості знайдених стрижневих слів надає йому певний порядковий номер. Аби досягти успіху, під час складання резюме рекомендують дотримуватися таких правил: 1. Формулюйте свою думку зрозуміло, чітко, дохідливо. 2. Намагайтеся вжити якомога більше фахових слів, що відповідають посаді, яку ви хочете обійняти. Під час комп`ютерного вивчення дієслова не читаються, а враховуються іменники, що є назвами посад, та професійні терміни. 3. Для кожного конкретного конкурсу складайте окреме резюме. 4. Намагайтеся не вживати такі слова, як “я”, “ми”. Замість них вживайте на початку речення активні дієслова: організував, створив, керував, вивчав, обізнаний з. 5. Не надсилайте своєї фотокартки, якщо цього спеціально не передбачено. 6 Не вказуйте розмір заробітної плати й особисті відомості. 7. Для передруку резюме використовуйте якісний папір стандартного розміру (ні в якому разі не крейдяний). Якщо ви обіймаєте не надто високу посаду, то під час складання резюме краще зосередитися на великому досвіді роботи й набутих навичках. Пам`ятайте: із тексту резюме має вимальовуватися образ автора — досвідченого, надійного, чесного працівника. 1. Пишіть унікальне резюме окремо для кожної посади. Чітко формулюйте його мету. Уникайте розпливчатих фраз і побажань. 2. Залежно від ситуації, Вашої мети і досвіду використовуйте різноманітні підходи під час складання резюме: хронологічне або функціональне резюме або ж резюме - маркетингова брошура. 3. Резюме варто складати тією мовою, якої вимагає роботодавець. Якщо оголошення про вакансію написане іноземною мовою, висилати резюме варто в такому форматі. В усіх інших випадках - українською або російською. 4. Перевірте грамотність, орфографію й узгодження часів. Подібні помилки викликають у менеджерів з персоналу відчуття Вашого непрофесіоналізму. 5. Уникайте “білих плям” у біографії. Досить часто в резюме присутні часові і логічні прогалини. Наприклад, детально вказано, чим займалася людина в період з 1998 до 1999 року і з 2001 до 2004. Але що відбувалося між 1999 і 2001 роком? Подібна ситуація - не дивина, і менеджери з персоналу потребують пояснення таких обставин. 6. Завжди майте про запас резюме в паперовому вигляді. Роздруковуючи його, використовуйте високоякісний цупкий папір. Щодо шрифту, не варто спускатися нижче 11 кегля. Залишайте поля, щоб резюме не виглядало суцільною плямою тексту. Ідеальний обсяг - одна сторінка, але може бути й дві. Більше резюме можна надсилати лише за попередньою домовленістю і на прохання компанії чи кадрового агентства. 7. Якщо Ви маєте якісну електронну фотографію, де Ви самі собі подобаєтесь, можете розмістити її в лівому верхньому кутку аркуша. Зображення може займати 1/5 - 1/6 сторінки. Не робіть цього, якщо плануєте відіслати резюме факсом. 8. Окрім звичайного текстового резюме потрібно підготувати скорочений варіант для сайту. Майте на увазі, що в такому випадку кількість символів обмежена і Вам слід взяти це до уваги. 9. Переглядайте резюме інших кандидатів і запозичуйте цікаві ідеї для удосконалення свого. Склавши перший варіант власного резюме, варто хоча б 10 хвилин витратити на ознайомлення з даними “конкурентів”. 10. Не рідше одного разу на квартал перечитуйте та вдосконалюйте зміст та форму Вашого резюме. За таких умов воно не втратить актуальності, а Ви - готовності скористатися з можливості працевлаштування. 2. Основні помилки при складанні резюмеРезюме — документ неофіційний. Але саме цей папірець і є та одежинка, якій зустрічають здобувача. Тому не дивно, що більшість кандидатів, бажаючи представити себе у якомога кращому світлі, схильні перебільшувати і навіть брехати в резюме. Чи допомагає це знайти бажану роботу? Здобувачі дивляться на справу так: щоб одержати посаду, необхідно потрапити на співбесіду. А щоб потрапити на співбесіду, слід показати себе з кращої сторони. З одного боку, якщо на інтерв'ю обман розкриється, на роботу не візьмуть. З іншого — якщо не обманеш, роботи все одно не бачити. Найбільш розповсюджений обман щодо освіти. Більш ніж 70% вакансій вимагають од кандидата вузівського диплома, який є не у всіх. У той же час досвід роботи зі спеціальності з лишком компенсує відсутність диплома. Тому, щоб справа взагалі дійшла до розгляду досвіду, деякі приписують собі не існуючі університети. Найчастіше кандидати навмисне спотворюють такі речі: · "пристібають" місяць-другий до стажу, щоб приховуючи таким чином періоди змушеного простою; · завищують оклад та посаду; · неправильно вказують свій вік; · приписують службові обов'язки, навички та заслуги, яких насправді не було; · винаходять неіснуючих наймачів, у яких нібито працювали. Природно, резюме приходиться "підтасовувати" під вимоги конкретної вакансії. Але в цьому випадку краще уникати прямої брехні — а йти, скажемо так... на невелике перекручування. Найчастіше це всього лиш питання формулювання, яке можна інтерпретувати по-різному. Припустім, ви відвідували тренінги з впровадження нових продуктів. У резюме це можна відбити по-різному: "Відвідував тренінги..."; "Брав участь у впровадженні нових продуктів"; "Маю досвід у сфері запуску нових продуктів". Перший варіант — правдиве відображення дійсності. Але він, швидше за все, не надихне роботодавця, якому потрібен кандидат з досвідом запуску цих самих продуктів. Другий — відверта неправда, тому що тренінги ви відвідували, проте самі ніколи нічого не впроваджували. Третій — мінімальне перекручування інформації (адже, відвідуючи тренінги, ви, безумовно, придбали певний досвід). Останнє формулювання з найбільшою ймовірністю приведе до успіху. Брехати не обов'язково. Можна просто промовчати про моменти, які не хотілося б робити загальновідомими. Наприклад, вік. Особливо якщо він близький до критичної оцінки в 40-45 років, коли людина, з одного боку, може ще дуже добре виглядати, бути абсолютно здоровою й працездатною, а з іншого боку — більшість вакансій адресуються претендентам "до сорока". Також можна “забути” про небажаний досвід роботи. Наприклад, якщо ви певний (недовгий) час працювали не за фахом, з пониженням у посаді або надто швидко звільнилися з компанії (не пройшли іспитовий термін, або ж вирішили піти через те що не сподобалася фірма). Окрім речей, про які краще промовчати, є й таке, про що приходиться казати неправду. Найчастіше це стосується специфічних знань, яких вимагає визначена вакансія (наприклад, довід роботи з певними комп'ютерними програмами). Якщо без таких навичок вашу кандидатуру не будуть навіть розглядати, то є сенс приписати собі необхідні знання. Та пам’ятайте: за "базар" прийдеться відповідати — таку інформацію дуже легко перевірити. 3. Зразок оформлення резюмеРезюме Іваненко Ольга Петрівна Мета: заміщення вакантної посади літературного редактора, коректора. Досвід роботи: з квітня 1999 року працюю на посаді літературного редактора тижневика “Київські Відомості”. Маю досвід: 1) редагування авторський і перекладних текстів російською та українською мовами; 2) редагування наукових текстів; 3) редагуванн текстів, що пов`язані зі сферою економіки та банківської діяльності. За час роботи у тижневику оволоділа технікою формування газетних шпальт. На замовлення Християнського Народного Союзу редагувала перекладену з англійської мови книжку “Сучасний політик. Практичний посібник політичного діяча” (книжка вийшла друком у Києві в 1998 році). З вересня 1997 року працювала старшим лаборантом кафедри української літератури Національного педагогічного університету імені М. Драгоманова. Маю публікації в журналах та наукових збірниках. Освіта: 1992—1997 — навчання на філологічному факультеті Національного педагогічного університету імені М. Драгоманова. Кваліфікація: вчитель української мови та літератури. Знання мов: вільно володію англійською, французькою мовами. Контактний телефон: 244-58-60. ВисновкиРезюме — документ, в якому особа в стислій формі повідомляє основні відомості про себе з метою участі в конкурсі на заміщення вакантної посади. Надсилається в установу, яка оголосила конкурс, поштою або факсом; виготовляється, як правило, з використанням персонального комп’ютера в максимально доступній для зорового сприйняття формі (використання різних шрифтів, підкреслень тощо). Обсяг резюме - більше однієї сторінки тексту. Резюме аналізується, як правило, без участі кандидатів, з метою попереднього їх відбору, тому воно має давати максимально повне уявлення про кандидата і його відповідність оголошеній вакансії та бути при цьому точним, лаконічним, насиченим фактичною інформацією. Резюме складається з таких реквізитів: 1.Назва документа. 2. Текст. 3. Дата. 4.Підпис. Текст документа містить такі дані: 1. Ім’я, прізвище, по батькові (повністю, у називному відмінку). 2. Дата й місце народження (відповідно до паспортних даних). 3.Домашня адреса, телефон. 4. Родинний стан. 5. Освіта (заклади освіти, підготовка, перепідготовка, курси тощо). 6. Науковий ступінь, учене звання (якщо є). 7. Трудова діяльність, досвід роботи (окремо — за спеціальністю, на яку претендує кандидат). 8. Додаткові дані (особисті якості, знання, навички, суміжні спеціальності — усе те, що може дати більш точні уявлення про позитивні якості кандидата). Список використаної літератури1. Бибик С. Ділові документи та правові папери: Листи, протоколи, заяви, договори угоди/ Світлана Бибик, Галина Сюта,. - Х.: Фолио, 2005. - 491 с. 2. Блощинська В. Сучасне діловодство: Навчальний посібник/ Віолетта Блощинська,; М-во освіти і науки України, Інститут менеджменту та економіки "Галицька академія". - К.: Центр навчальної літератури, 2005. - 319 с. 3. Боровський В. Н. Діловодство в банківських установах: Навчальний посібник/ В. Н. Боровський, В. П. Прадун, Р. В. Друзін; Ред. В. Н. Боровський; М-во освіти і науки України, Таврійський національний університет ім. В. І. Вернадського. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. - 223 с. 4. Гавриленко С. Документирование в организации: В помощь секретарю-референту/ С.Д. Гавриленко,. - Минск: Амалфея, 2002. - 125 с. 5. Головач А. Зразки оформлення документів: Для підприємств і громадян/ Анатолій Степанович Головач,; А.С.Головач. - Донецьк: Сталкер, 1999. - 349 с. 6. Гончарова Н. Документаційне забезпечення менеджменту: Навчальний посібник/ Наталія Гончарова,; М-во освіти і науки України, Київський нац. ун-т культури і мистецтв. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. - 259 с. 7. Діденко А. Сучасне діловодство: Навч. посібн. для проф.-тех. закл. освіти/ Анатолій Діденко,. - 3-є вид.. - К.: Либідь, 2001. - 383 с. 8. Комова М. Діловодство: Навч. посібн. для студентів вищих навчальних закладів/ Марія Комова,; Мін-во освіти і науки України, Нац. ун-т "Львівська політехніка". - Львів: Тріада плюс, 2006. - 217 с. referat-ok.com.ua Як скласти ідеальне резюме: +10 правил -20 пунктівЯкщо хтось вам скаже, що зараз складно знайти роботу, заробітна плата низька, а вимоги високі, що тим, хто працює на класній роботі або просто повезло, або їх туди влаштували знайомі, то перестаньте слухати невдах. Знайти роботу, яка вам буде цікава та матеріально відповідати вашим потребам цілком реально, проте треба чітко знати, чого ви варті та що ви хочете отримати, дальше у вас два варіанти: якщо ці два поняття збігаються – складіть своє резюме правильно і вирушайте на пошуки роботи, якщо ж ви хочете отримати роботу, яка має вимоги вищі, ніж ваші вміння – вдосконалюйте останні і див. перший варіант.
Правила складання ідеального резюме:+ Якісне фотоЧи варто додавати фото в резюме – питання, яке довгий час було спірним. Якщо ви вирішили додавати його в своє резюме, то обирайте якісне фото з білим або сірим фоном, де ви маєте презентабельний вигляд – ніяких фото в купальнику на фоні природи. + Правильна структура та об’ємПравильна структура резюме виглядає так:
Як би ви не старались, але помістити всю необхідну інформація на 1 сторінку А4, яка була стандартом довгий час, вам не вдасться, а тому допустимим об’ємом резюме зараз прийнято вважати – 2 сторінки А4. + ДосягненняТе, що відіграє найважливішу роль при виборі вас як належного кандидата на ту чи іншу посаду, будуть ваші досягнення на попередньому місці роботи. Ваші досягнення повинні відповідати чотирьом критеріям: вимірність, конкретність, значимість, відповідність посаді. Навряд чи когось буде цікавити, що ви навчились робити найсмачнішу в світі каву, якщо тільки ви не претендуєте на місце баріста. + ГрамотністьГрамотно складене резюме – це щось само собою зрозуміле, от тільки на ділі не всі беруться скрупульозно перечитувати весь текст. Орфографію можна перевірити поєднанням – F7-Alt-Cmd-L. + Покажіть розвитокЯкщо ви переходили з роботи на роботу, всюди виконуючи одні і ті ж обов’язки – це мало кому цікаво. Хороший роботодавець не боїться того, що його працівники чогось не вміють, страшно – коли вони не хочуть вчитись і йти вперед:
+ Тренінги, волонтерсво, соціальні проектиЯкщо в юридичних компаніях кількамісячне безкоштовне стажування – звична справа, то в інших галузях про таку практику навіть і чути не хочуть. Насправді ж, якщо у вас немає належного досвіду в тій чи іншій галузі, але ви дуже хочете отримати роботу, попрацюйте за “дякую”, візьміть участь у волонтерських або соціальних проектах, як не дивно такий досвід цінується, адже показує ваше прагнення до роботи та цілеспрямованість. + Повна відповідність посадіТе, що не варто робити універсальне резюме і розсилати його на всі вакансії підряд – справа очевидна і давно відома. Ви можете мати досвід в багатьох сферах діяльності, але не всі вони будуть цікавити вашого майбутнього роботодавця, а тому не перевантажуйте резюме зайвою інформацією. + Особисті якостіШаблони в цьому розділі зустрічаються в кожному другому резюме “відповідальний, пунктуальний, організований і бла-бла-бла”. Якщо ви справді володієте цими якостями – доведіть. Наведіть приклади: Організованість: успішно поєднував навчання та роботу в компанії Стресостійкість: завершив роботу над проектом, коли на останній стадії розробки інші учасники відмовились від виконання завдань. + Зручний форматНе ускладнюйте рекрутерам життя: зберігайте документ в форматі DOCX і підписуйте Прізвище_Ім’я_посада. + Супровідний листДуже важлива частина вашого запиту на вакансію, адже вона показує, що ви справді зацікавленні в отриманні цієї роботи. В супровідному листі потрібно зазначити хто ви, чого досягли та чим можете бути корисні для компанії, ваша пропозиція. 25 речей, яких не повинно бути в резюме:– МетаВаша мета – отримати цю посаду, ось і все. Найгірше, що можна зазначити – шаблонні фрази типу “проявити свій потенціал”. Зазначити мету можна у випадку кардинальної зміни сфери діяльності – такі пояснення будуть доцільними. – Сімейний станВін абсолютно нікого не цікавить. – ВікІ це теж. Особливо якщо ви хочете уникнути несвідомої дискримінації за віком – юний вік не означає недостатність досвіду роботи, а надто похилий – ще не показник, що ви не сповнені енергії та ідей. – РекомендаціїЦе пережиток минулого, хоча за номерами, які вказані в рекомендаціях не дзвонили тоді, не будуть і тепер. – Короткий або непідходящий досвід роботиЯк зазначає Алісса Гелбард (Alyssa Gelbard), експерт по кар’єрі і засновниця фірми Resume Strategists, включати в резюме невідповідний досвід роботи варто тільки в тому випадку, якщо він демонструє додаткові навички або здібності, які можуть стати в нагоді вам на новій посаді. – Більше, ніж 5 місць роботиВ резюме повинні бути зазначені тільки останні 3-5 місць роботи, решта абсолютно зайві, за цей час ви могли вже й розгубити отримані навички та й увага того, хто читатиме резюме абсолютно розсіється. – ШаблониШаблонні фрази ми використовуємо тому, що вони здаються такими звичними і не потребують роз’яснення – цим вони й погані – вони давно проїлись, а отже доводять, що ви не оригінальний і не доклали зусилля при складанні резюме, просто скопіювали штампи. | ||
