|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Семейное положение в анкете: кому и зачем нужно об этом знать? Семейное положение резюме"Убирайте семейное положение и данные о детях". Как правильно составить резюмеЕсли вам больше 20, то вы наверняка уже составляли резюме. Опытные рекрутеры тратят на его просмотр, как правило, меньше минуты. Как за такой короткий срок успеть их заинтересовать? Стоит ли «фотошопить» снимок в анкете? Почему @kobra1 — не лучший e-mail для главного бухгалтера? О том, как правильно составить резюме, мы поговорили с директором РАБОТА.TUT.BY Светланой Шапоровой. — Первый вопрос, уж простите, самый банальный. С чего стоит начинать резюме? — Начинают, как правило, с имени и фамилии, а вот отчество писать уже не принято. Точный домашний адрес вплоть до номера квартиры тоже указывать не стоит: достаточно страны и города. Некоторые соискатели уверены, что контактная информация должна быть где-то в конце, но это заблуждение. Номер телефона, электронную почту, логин в скайпе, если пользуетесь и им, стоит разместить в самом начале резюме. Эйчары говорят, что им так удобнее связаться с заинтересовавшим человеком, не листая многостраничные тексты.
Кстати, идеальное резюме — это, как правило, две страницы, максимум — три. Одна подходит разве что для начинающего, только вышедшего из школы или из университета соискателя. А вот более четырех листов для резюме — это уже автобиографический роман, который не каждому, кто оперативно ищет сотрудников, по силам. Важно указывать в одном резюме одну цель (должность), а не три разные через запятую. Если рассматриваете несколько не связанных между собой сфер для профессиональной деятельности, лучше создайте несколько анкет, «заточенных» под разные должности. — Иногда приходится слышать, что фотография в резюме не нужна. Мол, работодатель должен оценивать по компетенциям, а не по внешнему виду. — Фото желательно — и тоже в самом начале резюме. Когда снимка нет, работодателю кажется, что соискатель что-то скрывает. Это на подсознательном уровне работает. Желательно, чтобы у вас получилось сделать бизнес-фото: в деловом стиле, на нейтральном белом или сером фоне. Лицо должно быть расслабленным и открытым. Фотографироваться во весь рост, как и размещать в резюме снимок как на паспорт, не обязательно. Главное, чтобы фото было не с пляжа и не с вечеринки, где у вас на голове блестящая диадема. Кроме того, фотография должна быть свежей, чтобы по ней вас узнали на собеседовании. Будьте естественны! Лучше вообще не увлекаться ретушью. — Что еще необходимо обязательно указать? — Опыт работы, наиболее подробно за последние 3-5 лет, где нужно прописать обязанности, которые вы выполняли: что, как и когда. Если на заре своей карьеры вы, к примеру, работали грузчиком или администратором и сейчас это не имеет отношения к вакансии, на которую откликаетесь, — этот факт неважен. Только не копируйте текст из должностных инструкций — это чаще всего нечитабельно. Пишите максимально простым языком, избегая сложных оборотов речи. ЧИТАТЬ СТАТЬЮ ПОЛНОСТЬЮ praca-by.info Как составить резюме няниЧтобы написать резюме няни, нужно, в первую очередь, соблюдать базовые принципы составления резюме, а именно:
Подробнее о личной информации:Соискатели не обязаны в резюме указывать семейное положение, указывать количество детей. Но если вы претендуете на роль няни, у вас есть ребенок/дети, об этом стоит упомянуть в резюме, поскольку это является вашим преимуществом. Особенно эта рекомендация актуальна для соискателей без опыта работы – тогда воспитание собственных детей и есть ваш опыт. Подробнее о структуре резюмеСтруктура резюме стандартна; резюме содержит следующие блоки:
Чтобы разобраться со структурой резюме, воспользуйтесь нашим конструктором резюме. С его помощью вы можете составить резюме с правильной структурой, полностью соответствующее требованиям работодателей, удобное для восприятия, визуально привлекательное. ————————————————————————————————————————— Пример резюме для няниНяня, воспитательФИО: Марьина Наталья Сергеевна Дата рождения: 1.07.1971. Семейное положение: замужем, двое детей (сын 10 лет и дочь 11 лет) Город проживания: Москва Тел. [телефон]. Цель: работа няней в детском саду или в семье (в Москве). Навыки и квалификация:– опыт работы с детьми в возрасте от 2-х до 10-ти лет, – знания и практические навыки в использовании развивающих систем, – навыки уборки детской комнаты, ухода за детскими вещами, – опыт в приготовлении еды для ребенка, – сопровождение ребенка в детский сад, школу, в медицинские учреждения, присмотр за ребенком во время отпуска, – опыт совместного выполнения домашних заданий, – свободное владение английским, владение коммуникативной методикой преподавания английского. Опыт работы:Июнь 2013 г. по сегодняшний день: няня-воспитатель, работа в семье. Обязанности: – уход за ребенком (девочка 2 г. 1 мес.), – кормление, поддержание чистоты вещей и игрушек ребенка, – прогулки, игры, развивающие занятия. Август 2008 г. – июнь 2013 г.: няня-гувернантка, работа в семье. Обязанности: – уход за ребенком (девочка 2 года), – соблюдение режима дня, – сопровождение в поликлинику на процедуры, – прогулки, развитие ребёнка, подготовка к посещению детского сада. Декабрь 1998 г. – август 2008 г. няня-гувернантка, работа в семье. Обязанности: – уход за ребенком и развитие (мальчик 10 лет), – приготовление еды, уход за одеждой, помощь в уборке комнаты, – помощь в выполнении домашних заданий, – содействие в обучении игре на фортепиано, – массаж, лечебная физкультура, – занятия английским языком. Образование:1988 – 1993 г.г. Белгородский педагогический университет, специальность «Преподавание в начальных классах». Дополнительное образование:1981 – 1987 г.г. – обучение в музыкальной школе по классу фортепиано, аттестат с отличием. 1988 – 1992 г.г. – обучение в языковой школе International House, английский язык. 1992 г. – обучение в летней языковой школе в Кембридже (1 месяц). 1997 г. – курсы массажа. 1998 г. – курсы лечебной физкультуры. Личные качества:любовь к детям, способность быстро устанавливать контакт, уравновешенный характер, широкий кругозор, высокий уровень ответственности. Рекомендатели:[Контакты рекомендателей] hr-portal.ru кому и зачем нужно об этом знать?Принадлежность к "ячейке общества" для каждого из нас - это одна из важнейших сфер жизни. Мы женимся, разводимся, рожаем детей, воспитываем чужих... Следовательно, семейное положение в анкете на визу или при устройстве на работу дает потенциальному начальнику или консулу множество информации и.... помогает спрогнозировать наше поведение. Конечно, далеко не всегда то, что о нас думают другие, совпадает с реальностью. Тем не менее, графа "семейное положение" в анкете при трудоустройстве существует, хотя и минула советская эпоха, когда родственники и близкие "врагов народа" автоматически также оказывались выброшенными "за борт" общества. Зачем нужно нашим работодателям или консулам иностранных государств знать, с кем мы засыпаем и просыпаемся, ужинаем и обедаем, проводим выходные и праздники? Казалось бы, семейное положение в анкете должно быть чистой формальностью. Кстати, хотелось бы предостеречь читателя от "невинного обмана". Даже ради такой "формальности" кривить душой и приукрашивать не стоит. Не нужно писать, что вы холосты, если находитесь в гражданском браке или что "нет детей", если вы просто с ними не проживаете в одной квартире. Правда довольно быстро выйдет на поверхность, а даже невинная маленькая ложь будет воспринята не в вашу пользу. Если обманули в таком вопросе, то как можно вам верить в дальнейшем в более серьезных для предприятия делах?
В визовых анкетах также требуется чаще всего указывать семейное положение. "Не замужем" для молодой женщины, которая хочет поехать за границу, в интерпретации консульства чаще всего означает "потенциальная невеста, иммигрантка"... Особенно если дама едет по частному приглашению лица мужского пола, это может быть даже поводом для отказа в визе. В лучшем случае обяжут получать "разрешение для невесты". Тем не менее при заполнении графы "семейное положение" в анкете настоятельно рекомендуем писать правду. Лучше развеять сомнения начальства и показать себя с положительной стороны, чем оправдываться и краснеть за "невинный обман". fb.ru Особенности написания резюме: советы для мужчин и женщин | Моя зарплата в УкраинеПри поиске работы обращаться к работодателю без предоставления резюме считается дурным тоном. Моjazarplata.com.ua выянила, на что нужно обратить внимание при написании резюме. Резюме – это не автобиография, в которой вы подробно описываете вашу трудовую деятельность, а краткая информация о себе, составленная по определенным правилам. Этот документ сродни рекламной листовке, в которой в качестве "товара" предлагается ваш профессионализм. Проявив находчивость, можно выгодно преподнести себя в резюме, даже не имея опыта работы. Моjazarplata.com.ua уже писала о том, как грамотно составить резюме, и на что следует обратить особое внимание при его написании. Прежде всего, это касается личной информации, как для мужчин, так и для женщин. По закону, при трудоустройстве в Украине мужчины и женщины равны. Однако на практике в Украине более 47% женщин сталкиваются с дискриминацией при устройстве на работу. Женское резюме: без фото, но с информацией о детяхПри прочих равных, женщинам поиск новой работы дается сложнее, чем мужчинам. Часто девушкам отказывают в работе в связи с тем, что им пора заводить ребенка, а компания нуждается в перспективных кадрах. Как ни странно, препятствием к получению работы может стать даже привлекательная внешность – поэтому эксперты не советуют женщинам отсылать резюме с фото. Большинство работодателей предпочитают брать сотрудников без детей или уже со взрослыми детьми. Если у вас есть маленькие дети, стоит указать в резюме, кто вам будет помогать в воспитании (неработающая бабушка или няня). Не будет лишним и серьезно подготовиться к более подробным вопросам на эту тему при встрече с работодателем. При написании резюме женщиной, в графе "семейного положение" допускается только три варианта ответа: замужем, не замужем, разведена. В последнее время женщины определяют свой семейный статус как "гражданский брак", что с юридической точки зрения считается регистрацией отношений в органах ЗАГСа, однако в быту этот термин употребляется, когда семейные отношения не скреплены никакими обязательствами. В результате, это дает повод для сексуальных домогательств, которые, к сожалению, не редки на работе. Мужское резюме: вне политики и религииМужчинам при заполнении резюме не стоит указывать наличие или отсутствие, а также возраст детей. Маленькие дети – негативный сигнал для работодателя. Если вы не женаты и у вас нет детей, лучше опустите и не указывайте эту информацию, часто кадровики видят проблемы в такой ситуации и им проще пригласить кандидата с положительным резюме. Еще несколько советов для мужчин от журнала Men's cult: при написании резюме не стоит указывать свою сексуальную ориентацию, вероисповедание, политическую позицию, свои физические данные и недостатки. Выдержка и чувство юмора пойдут на пользу кандидатам любого полаИ помните, что резюме – это первый и начальный этап прохождения собеседования, поэтому иногда при его написании можно прибегнуть к некоторым хитростям: что-то утаить или приукрасить. Однако нужно быть всегда готовыми к тому, что дотошный работодатель может уличить вас в неточностях. Проявите выдержку, чувство юмора и доброжелательность, которые помогут вам, если нужно, с честью выйти из создавшегося положения. Составляете резюме? Заполните Анкету о работе и узнайте, на какую зарплату вы можете претендовать.Mojazarplata.com.ua Материалы по теме: mojazarplata.com.ua
|
Семейное положение в анкете очень часто интерпретируют сотрудники отдела кадров и прямое руководство с точки зрения вашей полезности для фирмы. Какой логикой они руководствуются? К примеру, считается, что для мужчины статус холостяка - своего рода сигнал ненадежности. Почему? Потому что его мало что держит в данном городе, он может пропадать с компаниями или гулять до упаду. Если ему не о ком заботиться, то и к заработкам он относится более равнодушно. Совсем другое дело - молодой отец семейства. В глазах работодателя это ответственный человек, который должен содержать семью. Следовательно, для него крайне важен уровень заработка, и выкладываться он будет "по полной", что благоприятно скажется и на успехе компании. А вот молодые мамы или женщины, только что вышедшие замуж, наоборот - для кадрового работника или потенциального начальника сразу же теряют несколько пунктов. Ведь такая сотрудница может быстро уйти в декрет, ей придется выплачивать пособие, сохранять за ней место. А если уже есть маленькие дети - они могут часто хворать, в итоге мама половину рабочего времени проведет на больничных. Если же человек в графе "семейное положение" в резюме указывает, что он разведен, могут возникнуть проблемы с выплатой алиментов. К тому же сразу возникает вопрос о том, насколько он надежен. Вдовца, напротив, могут воспринимать как человека, который пережил серьезную психическую травму, склонного к депрессии. И такие моменты обязательно будет учитывать работодатель.
