|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Типы резюме: выбираем подходящий для себя. Типы резюмевыбираем подходящий для себя — Work.ua
Какие бывают типы резюме? Какой подойдет вам? На чем лучше сделать акцент? Давайте разберемся вместе.Расположить информацию в резюме и преподнести ее работодателю можно несколькими способами. Work.ua подготовил список основных типов резюме, использовать которые нужно исходя из своего опыта, навыков и сферы деятельности. Хронологическое резюмеЭто самый распространенный и простой тип резюме. Хронологическое резюме — универсальный инструмент, который подойдет любому сотруднику на любую должность. Структура его, наверняка, знакома практически всем. Основной его часть является опыт — в обратном хронологическом порядке указывается место работы с названием компании, должностью, обязанностями и достижениями. Поскольку эта часть наиболее важна, следует правильно описать опыт в резюме, чтобы привлечь внимание работодателя. Хронологическое резюме позволяет наглядно продемонстрировать свой послужной список. Но если у вас пока нет опыта работы, то стоит приглядеться к другим типам резюме. Функциональное резюмеВ таком резюме основное внимание уделяется достоинствам соискателя — навыкам и профессиональным успехам. Точные даты и должности обычно не указываются. Благодаря функциональному резюме можно скрыть недостаток опыта, подчеркнув свои сильные стороны. Однако, не все работодатели с энтузиазмом рассматривают функциональные резюме. Отсутствие хронологии может их насторожить. Функциональное резюме больше подойдет для сфер деятельности, в которых конкретные навыки и умения более важны, чем формальный опыт. Если вы уверены в своих знаниях, но опыта работы недостаточно — функциональное резюме для вас. Гибридное резюмеТакой тип резюме объединяет в себе сильные стороны хронологического и функционального. Вы можете перечислить весь свой опыт, добавив к каждому пункту описание своих достижений, подробнее описать навыки. Пожалуй, это самый удобный вид резюме. Он позволяет продемонстрировать, как свой опыт, так и выделить профессиональные успехи. Что позволит работодателю сложить наиболее полную картину. Таргетированное резюмеЭто резюме, которое специально создается под определенную должность в конкретной компании. Таргетированное резюме схоже с гибридным, но в нем следует указывать лишь тот опыт, навыки и достижения, которые важны для определенной должности. Рассматривая такое резюме работодателю будет гораздо проще понять, что соискатель соответствует их требованиям и сможет выполнять возложенную на него работу. Резюме временного работникаТакой тип резюме подойдет соискателям, которые работали одновременно над несколькими проектами для разных работодателей. Если такой кандидат подготовит свое резюме в хронологическом порядке, то создастся впечатление, что он непостоянен и склонен часто менять работу. Поэтому в таком резюме стоит сперва указать свои навыки, как в функциональном резюме, а после перечислить проекты с датами их начала и завершения, над которыми приходилось работать, а не перечислять сперва компании. Главная цель — обозначить достигнутые результаты. Таким образом, тип резюме зависит от вашей должности, опыта и требований вакансии. Если вы ищите работу рядовым специалистом, то наиболее подходящим будет хронологическое резюме, для более высоких должностей подойдет гибридное резюме. Соискателям, претендующим на руководящие должности, уместно использовать функциональное резюме или гибридное. Функциональное резюме также подойдет и кандидатам без опыта. Если вы занимаетесь фрилансом, то лучше описать свои проекты в резюме временного работника. А если вы точно знаете в какую компанию и на какую должность хотите попасть, то стоит использовать таргетированное резюме. Статья по теме: Как составить резюме. Советы Чтобы оставить комментарий, нужно войти. www.work.ua Виды резюме: выбираем оптимальныйКакие бывают резюме? Почему не всегда подходит хронологическое резюме? В каких случаях лучше выбрать другие виды резюме? Какое резюме нужно руководителю? Время от времени приходится слышать, что резюме потихоньку отмирает. На смену резюме идут интернет-досье и онлайн-опросники. Однако до массового распространения этих технологий пока далеко. А потому до сих пор наиболее эффективной формой получения информации от соискателей является резюме. Своих возможностей оно пока не исчерпало. Более того, многие даже не подозревают, насколько разными бывают резюме. Нет, мы не имеем ввиду «плохие», «получше» и «хорошие». Речь идет о разных видах резюме. Хронологическое, гибридное, функциональное… Большинство соискателей привычно использует хронологическое резюме. Но есть и другие виды этого документа. И в некоторых случаях лучше использовать именно их: ваши шансы попасть на собеседование будут выше. Чаще всего выделяют пять основных видов резюме:
Как видим, резюме — гораздо более гибкий инструмент, чем думают многие соискатели. Только нужно суметь выбрать такой вид резюме, который лучше всего подойдет под ваши цели. На каком виде резюме остановиться? Чтобы это понять, нужно ответить себе на следующие вопросы:
Не торопясь обдумайте эти вопросы. После вам будет легче не только выбрать верный вид резюме, но и станет яснее сама стратегия поиска работы. И не надо забывать, что у вас может быть несколько разных видов резюме. Подготовить резюме на все случаи жизни, конечно, не получится, но, если потрудиться, можно существенно расширить свои возможности во время поиска работы. По материалам «Работа & зарплата» hr-portal.ru принципы составления и способы подачи работодателю17.08.2015Версия для печати
Для того, чтобы найти хорошую работу необходимо не только обладать высокими профессиональными навыками и организаторскими способностями.
Нужно все это в правильной форме донести до работодателя. Именно поэтому правильное составление резюме играет очень важное значение.
Давайте, рассмотрим основные виды резюме и правила их составления.
Резюме, в котором опыт работы представлен в хронологической последовательности Оно знакомо каждому, кто искал работу на рекрутинговом портале. «Это наиболее распространенный тип резюме. Он применяется большинством соискателей вакантных мест.
Правила составления подобного резюме довольно просты. Вначале излагается общая информация биографического характера о соискателе. Затем идет перечисление всех мест учебы и работы. Делается это в обратном хронологическом порядке (с последнего места работы). Также указывается название компании, занимаемая должность.
Чем длиннее список, тем больший опыт работы у соискателя. Поэтому если соискатель имеет небольшой рабочий опыт или не имеет его вообще, то в этом случае нужно воспользоваться другим типом резюме.
Резюме с акцентом на главные профессиональные качества соискателя При таком типе резюме основное внимание обращается на главные достоинства претендента: его профессиональные навыки и успехи. Все эти данные излагаются в начальной части резюме. Таким образом, есть возможность показать свои сильные качества и уменьшить акцент на недостатке опыта. Однако, это может вызвать опасения рекрутера, в том, что соискатель пытается скрыть какие-то факты из своей биографии. Поэтому в некоторых компаниях функциональные резюме не рассматриваются вообще. Данный вид CV подойдет для людей, которые имеют серьезный опыт в проектной или консалтинговой деятельности.
Гибридное резюме Правила составления гибридного резюме дают возможность избежать недостатков как хронологического, так и функционального типов. В гибридном варианте допускается возможность указывать профессиональные качества в самом начале документа, без привязки к конкретному месту работы. Также в нем указываются все подробности предыдущей трудовой деятельности. Именно поэтому его считают, наиболее удобным типом резюме.
Таргетированное резюме руководителя А вот соискатель, который хочет стать руководителем должен составить резюме, исходя из немного других критериев.
В данном случае речь пойдет о таргетированном резюме, которое пишется четко под определенную вакансию. Как правило это вакансия достаточно высокого уровня, поэтому для ее занятия потребуется преодолеть конкуренцию со стороны других соискателей.
По своей структуре данный тип CV больше похож на хронологический, однако в нем нет необходимости указывать весь свой предыдущий трудовой опыт. Необходимо перечислить только те навыки и опыт, которые необходимы для занятия вакансии. Это даст возможность представителю компании-рекрутера сразу же обратить внимание на главные качества, по которым будет происходить отбор соискателей на должность.
Расширенное резюме руководителя Такой тип CV еще принято называть удлиненным. Основная его особенность состоит в подробном описании того или иного опыта претендента. Как правило, такое резюме необходимо для подбора руководителей высшего звена. Оно построено по хронологическому принципу, однако каждая должность должна быть освещена достаточно подробно. Также необходимо отдельно указать основные достижения на руководящих должностях за весь период трудовой деятельности. В данном случае резюме носит детализированный характер и по объему может занимать 3-5 страниц.
Иногда соискатели впадают в крайности и создают резюме с детальным описанием всех проектов, в которых они принимали участие за последние 10-15 лет. В результате получается опус на десяток страниц, которые нанимающий менеджер вряд ли станет изучать. Дело в том, что за день ему необходимо обработать большое количество резюме соискателей и запомнить такое количество информации и сделать по нему качественный вывод – не возможно.
Поэтому лучше всего выделить основные достижения и пиковые моменты карьеры, а уже на собеседовании можно в устной форме более детально дать информацию о том или ином проекте, в котором приходилось принимать участие.
Резюме соискателя на контрактную должность Если у соискателя на контрактную должность имеется опыт работы в нескольких компаниях над различными проектами, то в резюме лучше отказаться от перечисления всех ранее занимаемых должностей. Дело в том, что в данном случае нанимающий менеджер может посчитать, что соискатель достаточно часто меняет места работы, а значит, обладает качествами, которые могут негативно влиять достижение поставленных задач. Поэтому в данном случае на первом месте необходимо указать навыки и умения, и только потом, дать информацию о проектах, которые были реализованы соискателем.
В чем состоят плюсы и минусы резюме в текстовом формате По способу подачи информации это может быть хронологическое, функциональное или гибридное резюме. Однако, в данном случае необходимо основное внимание обратить на содержание документа, а не его внешний вид. В числе главных преимуществ подачи резюме в таком виде— возможность разместить его в теле электронного письма или в различных социальных сетях.
В таком виде CV целесообразно отправлять в крупные компании или на порталы по поиску работы. Не следует забывать, что на хорошие вакансии всегда есть большая конкуренция, а значит, на имэйл рекрутера каждый день приходит большое количество новых резюме. Из них значительная часть, скорей всего, даже не просматривается. Поэтому, для того, чтобы ваше CV имело шанс быть рассмотренным, необходимо позаботиться о том, чтобы этот процесс для рекрутера был максимально упрощен. В данном случае размещение резюме в теле письма позволит ему сэкономить время: нет необходимости скачивать и открывать файл. Также желательно в теме письма указать имя, фамилию и название вакансии, на которую претендуете. Это даст возможность нанимающему менеджеру выбрать в списке писем нужное резюме.
Среди недостатков— непрезентабельность, которая особенно проявляется после распечатки CV. Однако, не следует забывать, что такой тип резюме нужен для того, чтобы обратить внимание рекрутера. А уже на собеседовании можно представить свой опыт и достижения во всей красе.
Как правильно выбрать тип резюме? В первую очередь необходимо обращать на уровень вакансии, на которую претендует соискатель. Если это, вакансия рядового специалиста, то в данном случае будет достаточно хронологического резюме. Если же идет поиск руководителя проекта — лучше всего будет подать информацию в виде функционального или гибридного резюме.
Также при отправке резюме стоит добавить к нему небольшое сопроводительное письмо работодателю или менеджеру рекрутингового агентства. В нем можно обобщить весь опыт и указать вакансию, на которую претендует соискатель. Практика показывает, что наличие такого письма повышает шансы на занятие вакантной должности. upjobs.ru Типы резюме — ResumeCheckКак известно, важнейшим элементом при поиске работы является создание резюме. Ведь первое впечатление о Вас работодатель составит именно по Вашему резюме. Как может показаться на первый взгляд, составление резюме – дело незатейливое. Поспешим разочаровать: это не так! Вы же хотите, чтобы из множества соискателей будущий работодатель выбрал именно Вас? Тогда отнеситесь к процессу создания резюме со всей ответственностью. Тем более что резюме можно написать по-разному.Если условно выделить разные типы резюме, то их получится пять. Какое из них будет Вашим – решайте сами. Итак. Хронологическое резюме Большинство из нас уже составляли резюме. Готовы поспорить, что это было именно хронологическое резюме, ведь это самый простой и распространенный тип резюме. Благодаря своей универсальности, такое резюме подойдет соискателю на любую должность. А с его структурой знаком любой, кто хотя бы раз в своей жизни писал резюме. Основной акцент в таком резюме делается на опыт работы, который излагается в обратном хронологическом порядке. Соискатель указывает предыдущие места работы, начиная с самого последнего. В пункте резюме «Опыт работы» указывается название компании, должность, обязанности и достижения, если таковыми может похвастаться соискатель. Так как эта часть резюме является превалирующей, необходимо описать опыт работы так, чтобы привлечь внимание работодателя. Хронологическое резюме – превосходный способ продемонстрировать будущему работодателю свой послужной список. Однако, если ранее Вы нигде не работали, то следует обратить внимание на другие типы резюме, которые подойдут Вам больше. Функциональное резюме Даже если у Вас нет опыта работы, Вы можете убедить работодателя принять Вас на работу. Наилучший способ – составить функциональное резюме, в котором упор делается на навыки и умения, нежели на опыт работы. Это резюме подойдет не только тем, кто впервые устраивается на работу, но и опытным специалистам. Отличие функционального резюме в том, что должности и периоды работы на прошлых рабочих местах, как правило, не указываются. Благодаря такой структуре, можно скрыть недостаток опыта, сделав акцент на достоинствах, профессиональных умениях и знаниях. Но следует предупредить, что работодатели обычно с настороженностью рассматривают такие резюме: отсутствие хронологии может их смутить. Данный вид резюме подойдет для работников таких сфер, где конкретные навыки и умения гораздо важнее формального опыта. Если вы уверены в своих силах и считаете, что такое резюме заинтересует работодателя, смело садитесь за его составление. Гибридное резюме Комбинированное резюме, объединяющее самые сильные стороны хронологического и функционального, называется гибридным резюме. Здесь вы можете смело перечислять предыдущие места работы, указывая, каких достижений удалось добиться, какие знания и навыки Вы приобрели. Пожалуй, гибридное резюме может как можно лучше отразить Ваш профессиональный опыт, дать более полное представление о Ваших достоинствах. А чем больше работодатель знает о Ваших сильных сторонах, тем Выше шанс получить заветную должность. Таргетированное резюме Такое резюме создается соискателем для конкретной должности в конкретной компании. Это резюме сходно с гибридным, однако в нем указывается лишь тот опыт работы, который непосредственно связан с предстоящей работой. Такое резюме, несомненно, понравится работодателю, ведь ему будет гораздо проще понять, чего Вы стоите в должности, на которую претендуете. Резюме временного работника Если Вы привыкли работать над несколькими проектами одновременно, либо работать по совмещению в двух и более компаниях, такой вид резюме для Вас. Если Вы будете составлять резюме в хронологическом порядке, будет складываться впечатление, что Вы непостоянны и привыкли часто менять работу, а работодателю может это не понравиться. Но выход есть: перечислите сначала свои навыки и умения, как в функциональном резюме, а после составьте список всех проектов, над которыми Вы работали, указав даты начала и окончания. Помните, главная цель такого резюме – обозначить достигнутые результаты. Как Вы видите, резюме может быть разным, все зависит от того, на какую должность Вы претендуете, какой опыт работы у Вас за плечами и как Вы привыкли работать. Выберете тот тип резюме, который подходит именно вам. Правильно составленное резюме – первый шаг к получению заветной должности, поэтому составьте его так, чтобы работодатель был готов взять Вас на работу сразу после его прочтения. оригинал resumecheck.ru Основные типы резюме
Выберите стиль и тип резюме, который более всего подходит для конкретного случая. Стандартные типы резюме - хронологическое, функциональное или комбинация этих двух форматов.
В хронологическом резюме последовательно показан опыт работы, с самой актуальной информацией в начале. Указаны организации и должности, где вы работали, достаточно подробно описаны обязанности и достижения. Такое резюме легко читается, поскольку на первом плане находятся названия компаний и должности, что позволяет легко проследить развитие вашей карьеры. Хронологический тип резюме обладает несомненным преимуществом в том случае, когда организации, в которых вам приходилось работать или занимаемые должности могут произвести впечатление на потенциального работодателя, Вы остаетесь работать в той же сфере бизнеса или когда Ваш опыт работы показывает карьерный рост. За: Хронологическое резюме подчеркивает Ваши личные достижения в работе и учебе. Как правило, это самый простой для чтения тип резюме. Против: Этот тип резюме сильно сдерживает Вас, если Вы меняете область профессиональных интересов. Оно в малой степени ориентирует читателя на личные качества соискателя, связанные с возможностью быстрого переучивания и освоения данного конкретного вида работы.
В функциональном резюме на первый план выдвигаются навыки и достижения в работе, образовании или общественной деятельности. Основное внимание в таком резюме уделяется вашему потенциалу, а недостаток опыта и возможные промежутки в работе завуалированы. Такой тип резюме имеет преимущества, если Вы хотите подчеркнуть способности, не используемые в недавнем опыте работы; интересы и личные качества, необходимые для работы; сосредоточиться больше на способностях, чем на небольшом опыте работы; показать свое участие во временных или консультативных проектах и опыт деятельности в различных сферах. За: функциональное резюме выстраивает Ваше резюме в соответствии с Вашими личными качествами и способностями. Подразделами могут стать: способности к организации, способности к анализированию, способности решать проблемы, лидерские качества, и т.д. Против: Оно не выдвигает на первый план условия, в которых был получен Ваш опыт. Этот тип резюме не совсем подходит тем, кто остается в рамках прежней области деятельности или тем, у кого твердые исходные данные. Оно не подчеркивает готовность к карьере в данной области и глубину накопленного опыта. Кроме того, бывает тяжело последовательно описывать свои качества и связывать их с конкретной вакансией.
Комбинированное резюме объединяет лучшие элементы хронологического и функционального резюме. В нем хронологически представлены опыт работы, образование и специальные навыки, а также включены Ваши достижения в разных областях. Этот тип резюме является наиболее предпочтительным в наших условиях.
Последовательность разделов может быть произвольной и соответствовать тому, что является наиболее важным работодателю и вашим целям. Образование можно вынести в начало, если это является обязательным квалификационным требованием к должности или Вашим наиболее важным достижением (например, Вы - недавний выпускник с небольшим опытом работы). В ситуации, где Вы хотите подчеркнуть соответствующий опыт, или когда требуются кандидаты для работы, например, в сфере продаж или по связям с общественностью на первый план можно выдвинуть раздел "Опыт работы".
Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 55 | Нарушение авторских прав mybiblioteka.su - 2015-2018 год. (0.004 сек.)mybiblioteka.su ВИДЫ РЕЗЮМЕ - Уроки - Каталог статей Наиболее понятный вид резюмеКак составить хронологическое резюме?Хронологическое резюме - наиболее предпочтительный и понятный формат для большинства рекрутеров и менеджеров по персоналу. Существует довольно мало случаев, когда его использование нежелательно. В хронологическом резюме рассказывается об опыте работы в обратном хронологическом порядке.Преимуществаo Наиболее предпочтительный и понятный формат для большинства рекрутеров, менеджеров по найму и эйчаров, поскольку данное резюме удобно читать.o Автоматически показывает карьерный рост.o Эффективен, если ваша нынешняя должность хорошо демонстрирует вашу квалификацию для искомой вакансии.НедостаткиЭтот формат невыгодно использовать, если ваша последняя должность не связана с той работой, на которую вы претендуете.Структураo Вводная часть (2–4 предложения) рассказывает о ваших основных карьерных целях, навыках и достижениях. o Второй раздел – «Профессиональный опыт». Он включает имя вашего нынешнего или последнего работодателя, название города, где расположено предприятие, и даты прихода и ухода. Затем следует название должности и должностные обязанности. o Достижения – самая важная часть хронологического резюме. Здесь перечисляются ранее занимавшиеся должности, достигнутые успехи и их значимость для позиции, на которую вы претендуете. Качественные достижения лучше дополнить количественной информацией (например, продажи увеличены на 25%). В этой части лучше всего упомянуть такие детали, как общее число сотрудников в вашем подчинении. При этом помните о выражении «краткость – сестра таланта». Чем меньше слов вы употребите, тем больше сможете сказать потенциальному работодателю.o Завершает резюме перечень особых заслуг (почетные грамоты, государственные награды и так далее), информация о членстве в профессиональных организациях и образовании.ВыводХронологическое резюме – предпочтительный вариант для большинства менеджеров по персоналу. Довольно мало случаев, когда его использование нежелательно. К примеру, если ваша последняя позиция не имеет отношения к желаемой вакансии, или если ваша трудовая биография – это сплошь цепочка не связанных между собой должностей. Тогда есть смысл рассмотреть преимущества функционального или гибридного резюме.Когда вам есть что скрыватьКак составить функциональное резюме? Функциональное резюме структурирует информацию на основе умений, а не мест работы. Для соискателя есть очевидное преимущество в использовании именно этого вида рассказа о себе. Основное отличие функционального резюме от хронологического – отсутствие привязки навыков и достижений к конкретному времени и месту работы. Для соискателя есть очевидное преимущество в использовании именно этого формата: можно привлечь внимание к своим сильным сторонам и скрыть недостатки, которые сразу станут очевидны в хронологическом резюме. Преимуществаo Подчеркивает ваши навыки и достижения.o Скрывает недостатки, очевидные в хронологическом резюме (например, перерывы в работе). Недостаткиo Функциональное резюме – хороший способ что-то скрыть.o Многие рекрутеры и работодатели просто не будут читать такое резюме, поскольку они хотят (и привыкли) анализировать профессиональный опыт сотрудника в хронологическом порядке.o Многие работодатели хорошо знают, что соискатели, использующие функциональное резюме, обычно пытаются скрыть перерывы в работе или какие-то другие не слишком привлекательные детали своего профессионального опыта. Для них такой формат будет выглядеть как предостережение. Структураo Вводная часть (2–4 предложения) суммирует ваши цели и достижения.o Вторую часть следует озаглавить «Сильные стороны» или «Навыки». Их можно сгруппировать в 3–5 разделов (например, «Менеджмент», «Маркетинг», «Продажи»), что позволит вам продемонстрировать достижения в совершенно разных областях. Здесь также хорошо бы указать конкретные результаты и не забыть о цифрах.o Особенности вашей профессиональной биографии. В этом разделе перечисляются имена работодателей и даты прихода и ухода. Названия должностей желательны, но не обязательны. o В самом конце – информация об образовании.ВыводФункциональное резюме – хороший способ что-то скрыть. Именно поэтому его лучше применять только в самом крайнем случае. Если вы все же решили воспользоваться именно этим видом, то постарайтесь как можно теснее связать перечень ваших достижений с желаемой должностью. Вероятно, если вы перечислите навыки, которые на 100% совпадают с требованиями работодателя, он не станет обращать внимание на «предостерегающие» особенности формата. Если же вам нечего скрывать, но вы хотите привлечь особое внимание к вашим сильным сторонам, то можно использовать гибридное резюме.Использовать с осторожностью!Как писать гибридное резюме? Этот вид резюме представляет собой сочетание функционального и хронологического форматов. Как можно сделать вывод из названия, гибридный формат сочетает в себе признаки нескольких других видов резюме. Документ такого типа начинается как функциональное резюме, а заканчивается как хронологическое. Преимуществаo Объясняет, где и когда вы достигли того или иного успеха.o Позволяет подчеркнуть основные достижения и преимущества.o Смягчает многие недостатки функционального формата. Недостаткиo Многие работодатели не будут читать текст до конца, поскольку он начинается как неприемлемое для них функциональное резюме. Структураo Документ начинается с короткой вводной части наподобие той, с которой стартует функциональное резюме.o Профессиональные достижения, сгруппированные по функциональным областям, составляют основную часть гибридного резюме. Она тоже аналогична функциональному.o В разделе о профессиональном опыте перечисляются имена работодателей и названия должностей, а также основные должностные обязанности. В целом, все так же, как и в обычном хронологическом резюме. ВыводЭто неплохой вариант, если вы хорошо знаете требования работодателя и считаете, что можете изложить ваши профессиональные достоинства в соответствии с ними. В США многие консультанты не рекомендуют использовать этот формат из-за распространенного негативного отношения к функциональному резюме. Так что напротив гибридного резюме тоже можно сделать пометку «использовать с осторожностью!».Бьющее прямо в цельКак составить таргетированное резюме руководителя? Такой формат, как таргетированное резюме руководителя, подходит для менеджеров высокого уровня, которым есть что рассказать о своем обширном и многогранном опыте работы. Но в то же время это достаточно трудоемкий способ для привлечения внимания работодателя. Опытному менеджеру бывает сложно разместить всю свою трудовую биографию на одной или двух страницах стандартного резюме. Здесь могут быть два решения:Если вы уверены, что ваша кандидатура будет рассмотрена (либо вы уже попали в шорт-лист, либо очень известны в своей области), можно написать подробный отчет о своем профессиональном опыте, существенно превышающий 2 страницы. В таком случае вам следует обратиться к написанию документа в формате удлиненного резюме руководителя.Если вам важно вызвать первоначальный интерес у работодателя, то вряд ли вы можете себе позволить сразу предложить ему текст на 10 страниц. В этом случае целесообразно составить резюме, специально «заточенное» под требования данной вакансии. В нем будут отражены только те навыки и опыт, которые имеют прямое отношение к искомой позиции. Преимуществаo Таргетированное резюме позволяет привлечь внимание конкретного работодателя и продемонстрировать ему ваши лучшие качества. Недостаткиo Необходимо писать отдельное резюме для каждой вакансии, а кроме того, требуется хорошо исследовать потребности работодателя, используя свои связи или какие-то «закрытые» каналы информации.o Важный профессиональный опыт может «выпасть» из резюме. Структураo В начале документа опишите свой профессиональный опыт, который может заинтересовать целевого работодателя. Покажите, что вам уже приходилось решать задачи, сходные с потребностями данной должности.o Обратный хронологический порядок – общепринятый стандарт такого резюме.o Резюме руководителя должно состоять из коротких примеров, а не длинных абзацев. Перечисление только самых важных и значимых для работодателя должностей – еще один способ сократить объем текста.o Не забудьте про цифры, статистику и другие количественные характеристики достижений. ВыводТаргетированное резюме руководителя – хороший, но трудоемкий способ привлечь внимание работодателя. Подходит для менеджеров высокого уровня, специалистам с серьезным опытом работы. Если у вас и так незначительный профессиональный опыт, то нет смысла «отфильтровывать» бóльшую его часть. Эксклюзив для топ-менеджеровКак написать удлиненное резюме руководителя?Данный формат резюме подходит для менеджеров очень высокого уровня. Резюме этого типа могут быть длиннее двух страниц и включать очень подробную информацию об опыте руководящего работника. Преимуществаo Достаточно места, чтобы дать полный отчет о своей карьере.o Может убедить работодателя в вашей компетентности, а не просто заинтересовать. Недостаткиo Подходит только для высших менеджеров.o Работодатель, возможно, не станет тратить время на чтение всего резюме. Структураo Используется стандартный хронологический формат.o Целесообразно отделить должностные обязанности от достижений. В резюме должно быть и описание функционала, и информация о том, в чем именно сотрудник добился успеха.o Достижения можно вынести на отдельную страницу.Вы можете заказать резюме через форму обратной связи или отправить заявку с указанием контактных телефонов на почтовый ящик [email protected] lesson-career.ucoz.ru Типы или виды резюмеИнформацию о себе можно расположить несколькими способами. Вот несколько из них.
|
Резюме Хронологическое
