Резюме: опыт работы. Часть 3. Указывать ли все места работы в резюме

Агентство Профи. Щекотливые моменты в резюме

Как непросто бывает грамотно составить резюме. По ходу составления всегда появляются вопросы о том, стоит ли указывать в резюме временное место работы, стоит ли писать о том, что Вы, к примеру, полгода не работали, стоит ли перечислять все дипломы и сертификаты об образовании. Очень важно суметь дипломатично ответить на самые щекотливые вопросы, чтобы не отпугнуть потенциального работодателя.

1. Как же быть, если Вы некоторое время не работали?

В данном случае существуют, как минимум, 2 пути решения проблемы. Вы можете грамотно заполнить пробел и написать, к примеру, что Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, решили изучить иностранный язык в стране-носителе языка, получить дополнительное образование по той или иной теме. Главное, чтоб все выглядело правдоподобно! Можно пойти другим путем и не расписывать Ваш опыт точно по датам. Постарайтесь просто обобщить Ваш опыт и написать, сколько лет Вы работали в той или иной должности, при каких компаниях, каковы были Ваши обязанности, чего Вы достигли. Никому в голову не придет заниматься математикой и считать, все ли время Вы работали либо были в рядах безработных.

2. Что делать, если за короткий отрезок времени Вы сменили уже не одну компанию?

Частая смена места работы будет явно отрицательно воспринята потенциальным работодателем. Если на то были достойные объективные причины, то можно перечислить все места работы с краткой аргументацией, почему пришлось сменить работу. Под объективными причинами можно понимать следующее: сокращение в связи с кризисом, компания обанкротилась, смена места жительства и т.д. Если же объективные причины не находятся, то тогда лучше указать те места работы, где Вы дольше всего проработали, а об остальных умолчать до собеседования. Однако до собеседования Вам также надо будет продумать, как лучше сообщить о том, что Вы сменили уже множество компаний.

3. Что делать, если все время Вы работали только на 1 компанию?

Некоторые считают, что лишь одно место работы может также быть негативно воспринято потенциальным работодателем. На самом деле, это не так. Данный факт лишь свидетельствует о том, что Вы постоянны, Вы преданны компании. Если еще в данной компании Вы получили карьерный рост, то это лишь добавит Вам плюсов. Распишите, какие должности Вы занимали в данной компании, в какой период времени, что входило в Ваши обязанности.

4. Как быть, если Вы работали чаще всего на временных работах, а постоянное место работы было только одно?

Далеко не все работодатели расценят временные места работы как нечто отрицательное. Самое важное - это указать все временные места работы в хронологическом порядке вместе с постоянным местом работы, с описанием Ваших обязанностей.

5. Что делать, если компания, где Вы работали, сменила свое название?

В данном случае следует указать уже новое название компании, а в скобках указать старое.

6. Как быть, если Вы - выпускник ВУЗа, практически без опыта работы?

В данном случае сделайте акцент на частичную занятость во время учебы, волонтерские проекты, программы обмена студентов. Укажите также Ваш диплом и сертификаты, которые Вы получили в ходе учебы.

Источник: http://originaltm.com

www.profy-kem.ru

Стоит ли указывать в резюме непрофильный опыт?

Профессионалы подчеркивают – непрофильный опыт не оказывает положительного влияния

Большинство соискателей считают, что объемное резюме повышает шансы расположить работодателя и получить желанную должность. То есть, в анкете соискатель размещает все пройденные курсы и полученные дипломы, указывает все должности и места, где работал. Но стоит ли это делать на самом деле? Нужно ли работодателю, ищущему себе секретаршу, знать о том, что у вас есть диплом косметолога или бухгалтера? Я задумалась об этом, когда задумала уйти со старой работы и начала просматривать вакансии в Новосибирске http://ru.jooble.org в поисках новых возможностей.

Я всю жизнь любила учиться и за долгие годы помимо полученной в университете квалификации освоила множество совершенно разных профессий — от флориста до переводчика. Но некоторые из них не имели совершенно никакого отношения к должности, которую мне хотелось получить. Чтобы прояснить этот вопрос, я стала изучать рекомендации компетентных людей и вот что выяснила.

Профессионалы подчеркивают – непрофильный опыт не оказывает положительного влияния.

Для принятия и понятия этого необходимо посмотреть полную анкету глазами работодателя.

Например, требуется секретарь, рассматриваются варианты без опыта, оплата по договоренности.

Соискатель, рассчитывая на эту вакансию, не должен указывать в графе «опыт и навыки» все места работы, где не требовались организаторские навыки. Так же резюме не красит частая смена мест работы, в том числе и смена профиля. Достаточно указать наиболее продолжительное место работы или последнее.

Хорошо четко и кратко указать профессиональные навыки – пользователь ПК, организованность, ведение переговоров и деловых телефонных звонок.

Наличие этих навыков позволяют работодателю заинтересоваться данным специалистом.

Указанные в резюме частые смены места работы, вызывают сомнение – можно ли доверять специалисту? Если места работы не связаны между собой (продавец-консультант, воспитатель и прочие), то возникает вопрос – кем предпочитает работать данный специалист? Разброс в сферах и должностях, интерес к совершенной другой отрасли наводит рекрутера о не серьезности соискателя. Отсутствие гарантий в надежности данного специалиста обратит внимание работодателя на более стабильного кандидата.

Резюме соискатель должен проверить на наличие грамматических, пунктуационных и других ошибок. Невнимательность – отрицательное качество для секретаря, да и для других специалистов.

Непрофильный опыт нельзя путать с опыт в смежных отраслях интересуемой должности. Например, при поиске работы секретаря, положительным будет опыт работы администратором, журналистом или редактором. Обратите внимание, функционально предыдущее место работы должно пересекаться с функционалом рассматриваемого предприятия.

© Mixstuff 2012. Права на опубликованный перевод принадлежат владельцам вебсайта mixstuff.ru Все графические изображения, использованные при оформлении статьи принадлежат их владельцам. Знак охраны авторского права распространяется только на текст статьи. Использование материалов сайта без активной индексируемой ссылки на источник запрещено.

mixstuff.ru

Резюме: опыт работы. Часть 3

Мы уже рассмотрели, что и как писать в разделе «Опыт работы». Теперь нужно вспомнить некоторые вопросы, ответы на которые могут быть вам полезны.

В каком порядке указывать места своей работы?

Как правило, используется обратный хронологический порядок (от последнего к первому), так как последние места работы — наиболее актуальны. Вы еще не успели забыть свои знания и навыки, не потеряли наработанные контакты и так далее. Впрочем, иногда (например, в анкете при трудоустройстве) работодатель просит указать места работы в хронологическом порядке. Но как правило, это скорее формальное перечисление, как в трудовой книжке).

Можно ли не указывать название компании, в которой вы работаете?

Можно, если это компания, сотрудником которой вы все еще являетесь и не хотите афишировать поиск нового работодателя. И если уж вы не указываете название, то постарайтесь продумать описание компании и своей деятельности так, чтобы работодатель заранее не догадался, о чем идет речь. Все равно — это только врЕменная мера: если вы придете на новое место — вам все равно придется показать свою трудовую книжку.

Указывать ли и как в резюме фриланс и подработку?

Само собой, указывать — нужно. Особенно, если для будущей работы это имеет важное значение как опыт и знания. Как правило, достаточно будет указать временной интервал и перечислить свою деятельность в качестве фрилансера. Как правило, этот период (вместо указания компании) так и называют «фриланс» или «неофициальная работа» и так далее. Если вы все еще продолжаете заниматься подработкой и на текущий момент, можно не «закрывать» период деятельности (например, «2007г — наст. время».) Если вы работали с известными людьми или организациями, то в обязанностях можете перечислить их как клиентов или заказчиков. Это добавит веса вашим словам о неофициальной работе.

Конечно, не все нюансы можно уложить в рамки одной статьи. Мы рассмотрели самые распространенные вопросы. Если вы хотите узнать еще о чем-то - можете смело задавать свои вопросы в комментариях или обратившись к автору.

Метки:Работа, резюме

jobhack.com