С какого возраста можно официально устраиваться на работу. Куда пойти работать в 18 лет студенту

Как найти работу в 18 лет? | Проза жизни

И вот ты трепетно ждешь эти 18 лет, ведь кажется, что с наступлением совершеннолетия придет и самостоятельность, и всеразрешенность. Но приближаясь ближе к заветной дате, возникает много вопросов, и один из них — где взять деньги? Просить у родителей? Нет, что — то уже не то.

Настает «День Икс»: наконец для тебя открыты двери многих рабочих учреждений, а не только подработка промоутером на раздаче рекламы, скидок, флаеров или беготня по квартирам от телефонных компаний, с предложением подключить интернет.

Хоть куда бы я пошел — пусть меня научат!

По трудовому кодексу, физическое лицо имеет право начать работать с шестнадцати лет, но именно с восемнадцати наступает момент, когда по нашим законам (п. 1 ст. 21 Гражданского кодекса РФ) человек становится полностью дееспособным. Вот тут-то вся сгущенка и спрятана! Остается выбрать подходящую работу, да такую, чтобы совмещать с другими обязанностями (учеба, семья, хобби и т. д) и так же иметь неплохие доходы.

На старт, внимание, и… в интернет.

Да, интернет — это главный источник информации на сегодняшний день. Открой только поисковую систему, заряди ее буквами в правильном порядке и «ву, а ля» — варианты готовы! Сиди, выбирай, да резюме отправляй. Но снова что-то не то. Где вроде зарплата хорошая, должность интересная — нужен опыт работы, и образование высшее … Ага! А вот и рубрика для «начинающих»: уборщицы, охранники, посудомойщицы… Явно не то, что ты ищешь.

Важная галочка — опыт работы. И если он отсутствует — придется нарабатывать навыки. С нуля. Сам процесс поиска занятости легок бывает в редких случаях, особенно, если ты не знаешь, где себя проявить. Работу можно искать и неделю, и месяц и год. Но тогда почему бы и практику в своем учебном заведении не дождаться?

Естественно, есть другие варианты: пройдись по городу, обойди нужные адреса, торговые комплексы, подходящая вакансия обязательно где-нибудь тебя ожидает. По возможности попробуй мини-курсы. Подготовка идет в любой сфере: от бухгалтеров до фотографов. Не ищи легких путей. Например, объявления типичного содержания «большие доходы без опыта работы» — это, в основном, сетевой маркетинг, где после каких-нибудь бесплатных лекций по улучшению условий жизни, просят приобрести товар на N-ую сумму, распространить его, и в итоге тебя, может быть, возьмут на кухню по приготовлению небывалых денег и счастливой жизни.

«Встречают по одежке — провожают по уму»

Представим, что после долгих поисков, приглашение на работу в кармане. Теперь осталось, всего на всего, пройти собеседование. Дел- то! Но как раз здесь нужен серьезный подход. Ведь по первому впечатлению складывается мнение о новоявленном работнике. Желательно приготовить свое резюме. Кажется: «ну зачем мне оно, я ведь ещё не чем не занимаюсь толком?». Но рассказать о себе, своих качествах, о месте учебы, своих увлечениях, нужно уметь не только на словах. Одежду лучше выбирать по ситуации, но про опрятность ещё никто не забывал. И главное — держать себя уверенно. Бояться нечего, это не тест у японцев на трудоустройство проходить, чуть-чуть юмора никогда не повредит.

Удачи! Кто ищет — тот всегда найдет!

shkolazhizni.ru

Вопрос – Ответ: Куда пойти работать студенту без опыта работы в 18 лет

Автор: Ольга Хижнякова консультант в сфере управления персоналом

где работать студенту без опыта работы

Хочу привести небольшой письменный диалог, который недавно состоялся у меня с одним молодым человеком – Дмитрием (на одном мною любимом форуме). Этот диалог открывает новую рубрику блога: «Вопрос - Ответ»

Сергей: - Оля, насчет работы не подскажете? Я - студент, 18 лет, хочу устроиться на работу, но не знаю куда, опыт работы естественно нет, ну знаю ПК и все.

Я: - Добрый день, Сергей!

- Прежде всего, нужно оценить Вашу финансовую ситуацию. Если работа нужна в первую очередь ради денег, так сказать «срочная необходимость», то, конечно, нужно идти в первое нормальное место, куда Вас пригласят. Это может быть общепит, производство, участие в промо акциях.

- В этом случае присутствует риск того, что быстро найденная работа и полученный на ней опыт может в будущем не нести никакой ценности для резюме. А также не соответствовать Вашему образованию и будущим желаниям занять конкретную позицию. Например, в маркетинге или логистике.

- Предположим, Вы заранее строите свою карьеру и Вам есть, что «кушать», пока Вы ищете работу (поддержка семьи, подработки). Тогда хороший вариант – получить работу стажера, помощника, ассистента менеджера в какой-то области – маркетинг, закупки, продажи. Выбор направления должен быть связан с Вашим образованием. Зарплата будет на таких позициях – небольшой, но плюсами будут - полученный опыт, имя компании, возможность расти дальше.

- Без опыта – также могут быть вакансии администратора, Оператора ПК, учитывая Ваши знания ПК на хорошем уровне.

Сергей: - Добрый день, Оля! Ну, я профессию технолога машиностроения получаю, по ней не собираюсь работать. Просто так вышло. Главное, корку так сказать получить, вообще хотелось бы куда-нибудь в торговлю пойти.

Я: - Сергей, добрый день!

- Если у Вас есть интерес к торговле, то область продаж хороша тем, что там всегда есть и будет спрос на сотрудников с опытом и без него. Крупные компании имеют программы стажировок, системы адаптации и обучения. Без опыта работы также готовы брать к себе сотрудников те компании, которые не могут предложить хорошую зарплату или предлагают только % с продаж.

- Я бы начала на Вашем месте с позиции «Продавец - консультант» в розничной торговле. Идеально – сетевой магазин, например, Эльдорадо или Магнит. В крупных компаниях больше возможностей для продвижения по карьерной лестнице в дальнейшем.

- Даже если не было раньше официального трудоустройства, то вспомните все свои подработки, участие в студенческих проектах, помощь друзьям в какой – то известной Вам теме. И отразите имеющиеся знания и навыки в своем Резюме.

Сергей: - Спасибо большое!

Я: - Удачи в поисках Работы!

«Опыт не всегда добрый учитель, но, безусловно, лучший». Испанская пословица

_________________________________________________________________________

Если у Вас возникли вопросы по поиску работы Вашей мечты, пишите мне в разделе "Контакты"

Ещё интересные статьи по этой и другим темам :)

blograbota.com

Работа до 18 лет: как, зачем, юридический аспект

Беседина Ангелина окончила школу в городе Воронеже, активно участвовала в олимпиадном движении школьников. В настоящее время является студенткой философского факультета отделения «Реклама и связи с общественностью» МГУ имени М.В. Ломоносова. Занимается информационным освещением мероприятий, проходящих на факультете, в том числе фестиваля «Nauka 0+», деловой игры «PRактика». В качестве хобби занимается посткроссингом, поэзией и игрой на флейте. Черпает вдохновение в окружающих людях и литературе.

Современный деловой мир открывает все больше возможностей для развития подрастающего поколения. На арене крупного бизнеса и политики увеличивается количество молодых профессионалов, совершивших первые шаги к успеху еще в подростковом возрасте, начиная не с самых перспективных позиций. Их примеры доказывают, что вступать на карьерный путь, когда ты еще не достиг совершеннолетия, — сложно. Но можно!

Как правило, большинство несовершеннолетних, находящиеся в поиске работы, — это школьники, которые стремятся найти подработку на время летних каникул. Работой на постоянной основе чаще интересуются несовершеннолетние учащиеся первых курсов университетов. Первый тип работников в основном интересуется материальной прибылью и соглашается на позиции, не требующих специальных навыков. Вторые же осознанно выбирают вакансии, близкие к будущей профессии.

Ранний опыт работы дает человеку массу преимуществ. Так, сочетая учебу и труд, несовершеннолетний приобретает навыки планирования, деятельности в многозадачном режиме. Привыкая к быстрым темпам жизни, обрастая профессиональными связями, молодой работник становится более конкурентоспособным. Трудовая занятость позволяет работнику узнать разные области жизни, и главное — написать первую строчку в резюме.

Многие компании не стремятся пополнять свой штат несовершеннолетними, так как им полагается увеличенное количество привилегий, по сравнению с взрослыми соискателями, и их оформление требует дополнительных сложностей. Однако на сайтах по поиску работы можно найти подходящие предложения. Приступая к выбору вакансий, надо быть готовым к тому, что работники младше 18 лет наиболее востребованы на начальных позициях в сфере услуг и рекламы. Компании часто нуждаются в курьерах, промоутерах и сотрудниках call-центра.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) разрешает заключать трудовой договор с людьми, достигшими 16 лет.

Согласно 65 статье ТК РФ, при заключении трудового договора несовершеннолетний соискатель должен предоставить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Если трудовой договор заключается работником впервые, трудовую книжку и страховое свидетельство оформляет работодатель.

Статья 265 ТК РФ не позволяет лицам младше 18 лет работать в сферах, способных нанести вред физическому и нравственному здоровью, на подземных работах, во вредных и опасных условиях.

Поступая на работу, необходимо учитывать требования 94 статьи ТК РФ, в которой написано, что в возрасте от 15 до 16 лет трудовая нагрузка не может превышать 5 часов в день, а в возрасте от 16 до 17 лет — 7 часов в день.

Устраиваясь на работу, имейте в виду то, что несовершеннолетних не разрешается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений.

Полную информацию о правовых особенностях трудоустройства работников в возрасте до 18 лет можно узнать, ознакомившись с главой 42 ТК РФ.

career.ru

Где заработать в 16-17 лет 🚩 как где заработать деньги 🚩 Поиск работы

Официальные ограничения

Трудовой кодекс России содержит целый ряд специальных льгот и гарантий для несовершеннолетних. Трудовое законодательство учитывает тот факт, что подростки впервые вступают в трудовые правоотношения с работодателем, при этом не имея очевидного опыта работы. В связи с этим они нуждаются в особой охране здоровья и создании специальных условий безопасности труда. Так, кодекс четко регламентирует время работы подростков.

Нормы трудового дня для подростков 14-15 лет: - в дни каникул: не более 5 часов в день, не более 24 часов в неделю;- в дни учебы: не более 2,5 часов в день, не более 12 часов в неделю.

Подростки 16-18 лет:- в дни каникул: не более 7 часов в день, не более 35 часов в неделю;- в дни учебы: не более 4 часов в день, не более 17,5 часов в неделю.

Имейте в виду, что оформлять несовершеннолетних по правилам многие работодатели не любят, поскольку это для них очень накладно.

Ко всему прочему, согласно российскому закону, лицам младше 18 лет запрещается заниматься видами деятельности, которые могут вызвать ухудшение морального, физического и психологического состояний или нанести вред здоровью. Разумеется, подростков не берут на работу в места, где нужно быстро принимать ответственные решения и иметь дело с вредными веществами.

Самые популярные способы заработать

Расклеивание рекламных листовок

На данную работу берут даже подростков в возрасте 14 лет. Оплачивается она не очень щедро, зато не требует особых навыков. Как правило, такую работу легко найти и недалеко от дома.

Раздача флаеров и рекламных объявлений

Еще один довольно популярный вид работы для подростков, который также не требует определенных навыков. Однако такой работой проще заниматься уверенным в себе людям с толикой обаяния, поскольку даже секундные взаимодействия с людьми могут стать серьезным испытанием для зажатых или стеснительных персон.

Не стоит рассчитывать на большие деньги при поиске работы без определенных навыков.

Уборщик

Можно попробовать устроиться на работу в кафе или другое заведение уборщиком. Мытье пола, протирание поверхностей от пыли – этой работой можно заниматься в любом возрасте.

Общепит

Кафе быстрого питания - отличное место для работы, если вы молоды и энергичны. Конечно, на ней придется попотеть и выложиться на полную, но и деньги эта работа приносит вполне нормальные для подростка. Оплата в некоторых кафе почасовая, что весьма удобно для школьников, которые совмещают работу с учебой.

Курьерская работа

Работа курьером – хороший вариант для подростков. Эта работа позволит хорошо изучить город, а в теплое время года она может быть даже приятной. Однако нужно понимать, что курьерская работа довольно сильно выматывает.

Интернет

Все популярней становится вариант заработка в интернете. Если с грамотностью все в порядке, можно попробовать себя на ниве копирайтинга. Если есть базовые знания в программировании и веб-дизайне – можно начать делать простые сайты на заказ.

Сетевой маркетинг

Продажа косметики посредством каталогов - отличное занятие не только для девушек, но и парней, у которых есть обаяние. Подобная работа неплохо оплачивается. Заработок зависит исключительно от самого подростка и его умения убедить человека совершить ту или иную покупку. Именно поэтому для данной работы пригодится грамотная речь и аккуратный внешний вид.

www.kakprosto.ru

со скольки лет можно трудоустроиться?

Работать с юных лет начали многие будущие миллионеры. В России традиция подрабатывать после занятий в школе сравнительно новая, но ее положительные стороны уже оценены. На какую работу может устроиться подросток и каковы его права при трудоустройстве?

Работа для подростков и школьников

Многие успешные люди на Западе рано начали работать (см. «Сколько миллиардеры зарабатывали в детстве»). Теперь они с гордостью рассказывают о том, как в школьные годы подрабатывали разносчиками пиццы, почтальонами или курьерами. В России школьники тоже все чаще стремятся подработать. На какую работу могут устроиться несовершеннолетние и каковы их права при трудоустройстве?

Работодатели неохотно берут подростков на постоянную работу, потому что несовершеннолетним положены привилегии.Например, оплачиваемый ежегодный отпуск в 31 день должен предоставляться по первому требованию юного работника. Но найти работу все-таки можно, если подойти к проблеме правильно.

Теоретически на работу можно устроиться еще в дошкольном возрасте. Все мы видели детей, снимающихся в кино, появляющихся на театральных сценах, в концертах, на арене цирка. С разрешения родителей, опекуна или органа опеки детидо 14 лет заключают договора о работе, которая не вредит их здоровью и нормальному развитию. Договор в таком случае подписывают родители или опекуны, а органы опеки указывают в своем разрешении продолжительность рабочего дня и другие условия работы.

Требования закона

По общему правилу, трудовой договор может заключаться с теми, кому исполнилось 16 лет. Но, как мы уже говорили выше, с согласия взрослых легкую работу могут исполнять и 14-летние. Во всех случаях работа не должна препятствовать обучению в школе и вредить здоровью. Частью 2 статьи 63 трудового законодательства предусматривается возможность заключать трудовые договора с 15-летними подростками, если они учатся заочно или не посещают никаких учебных заведений без нарушения федерального закона.

Какие документы нужны для устройства на работу?

Несовершеннолетний должен собрать пакет документов:

паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Если трудовой книжки и страхового свидетельства еще нет, их оформляет первый работодатель.

Нельзя привлекать несовершеннолетних к работе:

на производствах с вредными или опасными условиями труда;
на подземных работах;
на работах, вредных для здоровья и нравственного развития подростка, например, в игорном бизнесе, кабаре, клубах, при изготовлении, перемещении и продаже спиртных напитков и табачных изделий, наркотических и токсических препаратов.
при перемещении тяжестей, превышающих нормы, указанные в ч. 2 статьи 265 ТК.

Несовершеннолетних запрещено отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной или ночной работе, лишать выходных в праздничные нерабочие дни. Это правило не распространяется на работников творческих профессий: в СМИ, кинематографе, на телевидении, в театре, цирке и т. п. Перед поступлением на работу подростки должны быть обследованы врачом, а потом каждый год проходить медосмотр за счет работодателя, пока им не исполнится 18 лет.

Работодателям запрещено при приеме на работу несовершеннолетнего:

Устанавливать испытательный срок.
Отказывать в положенном отпуске.
Отзывать из отпуска.
Заменять отпуск денежной компенсацией.

Сколько могут работать несовершеннолетние?

Для юных работников закон предусматривает сокращенную рабочую неделю:

до 16 лет – не больше 24 часов в неделю;
16-18 лет – до 35 часов;
до 16 лет при условии обучения в образовательном учреждении – до 12 часов;
16-18 лет при условии обучения – до 17,5 часов.

Продолжительность рабочего дня также регламентирована:

15-16 лет – 5 час.;
16-18 лет – 7 час.;

Для совмещающих учету и работу:

14-16 лет – 2,5 часа;
16-18 лет – 4 часа.

Продолжительность рабочего времени для творческих работников оговаривается в коллективном договоре или в нормативных локальных актах.

Рабочий график может быть гибким, в этом случае соглашением сторон устанавливается начало и конец рабочего дня или его продолжительность. В первый год работы несовершеннолетнему должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск до окончания первых 6 месяцев.

Правила оплаты труда и увольнения

Труд оплачивается пропорционально отработанному времени. Работодатель на свое усмотрение может доплатить до уровня зарплаты работников с полным рабочим днем. При сдельной работе, оплата начисляется по установленным расценкам. Если несовершеннолетний работает в свободное от учебы время, оплачивается фактически отработанное время или выработка.

Работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе только с согласия госинспекции по труду икомиссии по делам несовершеннолетних. Если согласия нет, несовершеннолетнего восстановят на работе, а вынужденныйпрогул будет оплачен. Подросток, работающий по трудовому договору сроком до 2 месяцев, может уволиться по собственному желанию до этого срока. При увольнении нужно подать заявление за 3 календарных дня. Договор расторгается после выхода приказа руководителя, и в этот день с работником производится полный расчет, а ему на руки выдают трудовую книжку.

Какая работа подходит несовершеннолетним?

Вакансии следует искать в разделе предложений для студентов на сайтах по трудоустройству. Обычно подростки нужны для выполнения несложной работы:

Курьеры

Это несложная работа для тех, кто хорошо знает город и готов ответственно отнестись к своим обязанностям. Начинать поиски лучше с района проживания. Курьеры могут требоваться на полный рабочий день, полдня, вечер или только на выходные. Иногда допускается свободный рабочий график. При устройстве на работу оговорите предельное количество поездок в день, чтобы работа была посильной. Обязательное условие при работе курьером – оплачиваемый организацией проезд в транспорте. Вряд ли подростку доверят доставку документов, обычно приходится развозить пиццу, суши, прессу или заказы интернет-магазина.

Официанты

У официанта обязательно должна быть медицинская книжка. Преимущество имеют подростки с грамотной речью и небольшим опытом такой работы. Официанты сервируют столы, обслуживают посетителей, подают блюда и делают расчет заказа.

Промоутеры

Суть работы – консультирование и рекламирование товаров. На эту работу охотнее принимают девушек. График работы обычно гибкий, оплата почасовая.

Мерчандайзеры

Занимаются размещением товаров на полках магазинов. В задачи мерчандайзера входит контроль срока годности продуктов, целостности упаковок, наличия достаточного количества товаров на стеллажах. Оплата труда, как правило, почасовая.

Расклейщики объявлений

Потребность в услугах расклейщиков испытывают многие фирмы. Объявления размещают на информационных щитах или раскладывают в почтовые ящики. Работа занимает около трех часов в день, оплата сдельная.

Флаерщики

Подростки часто подрабатывают, раздавая рекламные листовки на оживленных улицах. Как правило, оплата производится ежедневно, работа занимает около четырех часов.

bbf.ru