|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как женщине быть успешной в бизнесе и жизни. Женщины в бизнесеКак женщине быть успешной в бизнесе и жизни01 апреля 2016 в 08:40 4593 В этой тематике очень много вопросов:
И это не полный список вопросов, которые укладываются в одну большую тему — Карьера Женщины в мужском мире! Все эти не простые вопросы часто приходят в красивые головы прекрасной половины человечества, которая встала у руля жизни. И вся проблема в том, что Женщина — Лидер впитала в себя все мужские стереотипы: критичность мужской культуры, логические инструменты, созданные мужчиной. «Размышляя о будущем, т.е. о том, куда движется этот мир, понимаешь, что если женщина не войдет в него со своим природным умом, не внесет в него свой вклад, этот мир ожидает плохой конец. Необходимо понять, какова истинная, сокровенная природа женщины. …Наша цивилизация и система нуждаются в женском уме, применяемом рационально и ответственно. Благодаря этому, мы приобретаем будущее, которым сможем гордиться.» Антонио Менегетти То, что происходит сейчас — это не кризис. Это другая реальность. Побеждает тот, кто успевает перестраиваться, сонастраиваться к изменениям, кто не сливает свою энергию на нытье и переживания, а адекватно, гибко, очень сенсорно и тонко улавливает все происходящие процессы во вне и успевает, меняя себя, гармонично встроится в постоянно изменяющийся мир. Именно в изначальной женской природе лежит этот гибкий, адаптационный механизм. Именно женская тонкая, гибкая сила является животворящим эликсиром для нашего современного мира. Именно на этой силе женщина, сохраняя свою природную изначальность, может быть результативна в карьере и бизнесе. Именно Она может вывести падающий в пропасть мир в созидательное и жизнеспособное состояние. Может кому-то показаться преувеличенным роль Женщины — Лидера в современном обществе, в современном мире. Я солидарна с Антонио Менегетти в том, что только Женщина, исходя из своей женской, изначальной природы способна спасти этот мир от окончательного разрушения. Для этого современной женщине нужно вылечиться, вспомнить о своей женской изначальности и перейти в женские стратегии. Что же это за стратегии? 1. Женщина творит мыслями. Мужчина творит действиями. Поэтому милые девочки, важно думать о чем мы думаем ))) 2. Основная задача женщины — следить за своим внутренним состоянием. Только в состоянии наполненности женщина может созидательно творить. Важно сохранять состояние целостности. В разобранном состоянии мы от бессилия начинаем все разрушать. Как только мы любое дело делаем через напряжение, мы сразу превращаемся в агрессора. Так природой устроено. Именно поэтому, главная и основная задача женщины — быть внимательной к себе, к своему состоянию. Это мужчины — достигаторы. У них на выдохе это происходит. Им — чем труднее, тем интереснее. Они от преодолений разного порядка заряжаются и становятся более сильными и активными. А женщина наполняется, когда чувствует себя в безопасности и спокойствии. И тогда из этого и такого состояния она может творить чудеса. 3. Следующая женская стратегия — освобождаться от нефункционального поведения. Что это за поведение? а) Когда женщина считает, что манипулируя одним или несколькими мужчинами, она сможет быть успешной. В большинстве случаев женщина стремится к обладанию через сексуальные отношения, эротизируя контакты. И это большая ловушка, в которую попадает сама же женщина. Женщины не прощает мужчинам невнимательного отношения к ее внешности. Именно эта женская инфантильность и приводит к женской неуспешности. б) Женщина все силы тратит на игру, на красоту процесса, забывая при этом о результате и поставленной цели этой игры. Она не принимает своевременных решений, не совершает последовательных действий. Ее увлекает сама игра. «Если хочешь исключительной жизни, то будь исключительно последовательной.» Антонио Менегетти Женщина же все смешивает и запутывает. Именно поэтому не может быть функциональной. И, если исправить эти поломки в женской психике и начать женщине соответствовать своей женской природе, то Женщина — лидер способна созидать этот мир, не будучи разрушенной и раздавленной. Женская энергия — это цунами! Из далека в океане — это невероятно красиво! Но приходя в такой форме на берег, цунами несет за собой смерть и разрушения. Задача женщины — сохраняя силу цунами приближаться к берегу нежным шелестом волны. Тогда все те погрешности, которые были на песке, женщина будет заботливо и ласково сглаживать, создавая условия для совершенства. Когда и если женщина способна создать себя, она способна создать мир. Глубинная женская природа — трепетная, любящая, созидающая. Именно на этой основе сейчас и создается новая реальность. Это только еще тоненькие, хрупкие расточки нового мира, которые окрепнут и войдут в свою природную силу. И поливать любовью, заботой и вниманием, взращивать и питать их, призвана новая Женщина, Женщина — Лидер, сумевшая поменять свою культуру, открыть себя и в себе свою изначальную природу, усилиться собственной силой, благодатной женской силой. Женская сила, она улыбчива. Доброжелательно улыбчива и невероятно притягательна. delovoymir.biz С чего начинается успех женщины в бизнесе?
Современный мир привык отдавать все самое лучшее умным и грамотным людям. Но такой отбор больше относится к мужчинам. Женщину всегда начинали рассматривать не с точки зрения личностных качеств, а со внешности. Поэтому успех в любом бизнесе напрямую и самым главным образом связан не с умственными возможностями и логическим мышлением женщины, а с ее умения следить за собой, подчеркивая достоинства фигуры, красоту лица, скрывать недостатки. Поэтому рассмотрим подробнее, какие основы должна постичь женщина, стремящаяся к власти и успеху в предпринимательстве. Для начала ей стоит обратить внимание на свой гардероб. Тут обязаны быть самые различные платья и костюмы. Иногда стоит сказать «да» брюкам и джинсам. Но только в исключительных случаях. Все-таки можно оставить право носить их мужчинам. Женским оружием пусть станут красивые и подтянутые ножки. Сделать их такими можно в спортзале. Посещать данное заведение рекомендуется не реже двух раз в неделю. Тогда женское оружие всегда будет в боевой готовности. Вторым моментом, о котором нельзя забывать женщинам, является состояние лица, волос и рук. Если прическу можно сделать в модном салоне, то за состоянием лица стоит ухаживать постоянно не только с помощью посещения косметолога, но и в домашних условиях. Макияж также немаловажен. От того, насколько он профессионально наложен, зависит восприятие женщины в обществе.Руки, как и лицо, всегда находятся на виду. Поэтому уход за ними обязателен. Минимальный маникюр и использование кремов — это то, что спасет женщину даже при ограниченном времени на свою внешность. Также помочь может и украшение. Например, кольцо серебро с бирюзой цена на которое может быть самой различной, способно умело привлечь внимание к изящным и тонким пальцам женщины. С помощью аксессуаров достигается эффект переключения акцента. То есть, слабые стороны никто не замечает. А сильные стороны внешности могут быть умело выделены с помощью декольте, где красуется кулон или заманчиво переливается жемчужины ожерелья. Также зону декольте и шею могут украсить самые различные изделия из серебра или золота. В зависимости от предпочтений женщины она сама и выбирает эти аксессуары. Будет ли это подвеска сердце золотая или обычная цепочка без кулонов — решать только самой женщине. От умения сделать правильный выбор в аксессуарах часто зависит завершенность всего образа. Поэтому таким мелочам также стоит уделять свое время. Тогда шаги в предпринимательстве и бизнесе будут твердыми и уверенными, а внешность женщины сумеет стать лучшим помощником в карьере. Не менее важна грамотная речь, умение убеждать и четко доносить свою мысль. Поэтому стоит пройти курс ораторского мастерства, который поможет избавиться от страха выступлений перед публикой, а также научит распознавать мысли и настроения других людей, что является очень ценным умением в ведении бизнеса. Ну и конечно же важна интуиция, а она, как известно, у большинства женщин хорошо развита. Поэтому доверяйте себе и будьте на высоте! www.garmoniazhizni.com Разрушаем мифы о женщине в бизнесе • Women & StartupКакие самые распространенные мифы о женском бизнесе вы знаете? Пожалуй, нет более сказочной темы, чем эта. Наши собеседницы постараются разрушить устойчивые образы о женщине в бизнесе. Слово нашим собеседницам. Светлана Гончар, консультант, бизнес-тренер. StepToDream. Миф: За успешность в бизнесе женщина платит отсутствием личной жизниЭтот миф является глубочайшим заблуждением. Раньше, когда я работала в офисе, у меня были интереснейшие проекты, которыми я горжусь до сих пор. Я проводила за работой по 12 часов в сутки, понятие выходных, чаще всего, отсутствовало. Ни о каких вечеринках речи быть не могло. Друзья меня потеряли окончательно, а мужчина полностью отчаялся увидеть в доме женщину, довольную и счастливую. После создания и развития собственного бизнеса, я поняла, и теперь уже распонять это невозможно:— свой бизнес позволяет мне работать из любой точки Мира. Хочу, работаю из Доминиканы, хочу из Франции— у меня есть свобода передвижения. Я не обязана появляться в офисе каждую неделю и отчитываться где я. Изредка приходится говорить своим коллегам, что я в совсем далеком часовом поясе, чтобы перестроить планы по совместным встречам. Когда захотелось, тогда и съездила открыть для себя новую страну, культуру.— когда я работаю на себя, нет причины жаловаться на глупость начальника, несправедливость коллег или неправильное направление компании. За все отвечаю я сама, соответственно, переживания по пустякам исчезают, в душе появляется спокойствие, я более уверена в себе. Соответственно, семья видит меня более счастливой и личная жизнь налаживается.— я выстраиваю свой рабочий график, как это удобно мне и моей семье. Начинаю пораньше, пока все спят и никто не требует внимания. Посвящаю всю себя решению важных вопросов, не отвлекаясь на звонки, почту и пр. Для жаворонков и сов этот пункт особо актуален.— я выстраиваю свой распорядок дня, как мне удобно. Хожу в бассейн, на растяжку, учусь на третьем высшем – и все это в течение рабочего дня. Балансируя и переключаясь в течение дня между работой, спортом и отдыхом я уже забыла, что такое «устать вечером» и что такое стресс. Так что отказываться от личной жизни при создании своего бизнеса точно не придется. Более того, при правильном подходе, личная жизнь наладится, и вы сами станете ощущать себя более счастливой и свободной. Миф: Женщина на работе – горе в семье. Совместить детей и карьеру нереальноДиана Ларецкая. основательница «DL image school» (www.laretskaya.ru/dlimageschool ), фэшн-эксперт, преподаватель имиджеологии и дресс-кода РАНХиГС при президенте РФ, жена, мама, заядлая путешественница и боксёр-любитель Мифом такое утверждение назвать не просто. За десять лет практики в качестве имидж-коуча я, к сожалению, встречала немало примеров, когда работающая женщина, действительно, семейной могла называться с трудом. Но все же опыт подсказывает, что утверждение о невозможности совмещения детей и карьеры — это миф, который сами женщины по собственной оплошности делают реальным. Когда-то я сделала выбор в пользу семьи и создала свой бизнес. Как бы странно это ни звучало, но именно в таком статусе «бизнес-леди» я могу регулировать и собственные доходы, и активность, и время для мужа и сына. 1) Любимая работа.Я твердо убеждена, что нашей семье от нас, женщин, нужны не моменты приготовления еды, уборки, стирки, глажки. Любимым людям от нас нужна любовь, забота и ласка. А это может исходить от хозяйки дома сполна именно тогда, когда она счастлива и довольна. Поэтому первый мой совет – найти работу, которая будет приносить вам удовольствие, давая энергию на семейную жизнь. Убираться может помощница по дому, стирать и гладить тоже возможно доверить ей. Еду я предпочитаю готовить сама, сервировать стол, собирать всех на семейные завтраки, обеды или ужины. Я делаю это с удовольствием, и это ценно моим близким. 2) Интересы семьи первичны.Если ребенок или муж по причине болезни или каких-то иных обстоятельств нуждается в моей помощи и присутствии – вопрос выбора не стоит. Я считаю первичным женским делом – заботу о своем семействе, хранении домашнего очага и поддержании огня в нем. Понимая это, с благодарностью и любовью моя семья так же бережно относится к моим интересам, избегая ненужных конфликтных ситуаций. 3) Фиксированное время на работу.Персональный бизнес отличается от работы «на дядю» тем, что с наступлением 19-00 работа никогда не заканчивается. В голове всегда решаются вопросы, вечером идут звонки, сообщения в мессенджер. Но для сохранения правильного, на мой взгляд, баланса неплохо выстраивать отношения с клиентами таким образом, что у вас есть рабочие дни и рабочие часы. Как правило, это я обозначаю на своем сайте и в социальных сетях, а также стараюсь планировать дела и встречи в соответствии с рабочим распорядком моей жизни. После 20-00 я имею полное право не отвечать. В выходные дни я могу не брать трубку и не соглашаться на очные и онлайн шоппинги (если об этих моментах мы не договорились с клиентом заранее). Баланс важен для меня, для семьи и для моей эффективности в работе с клиентами. 4) Цель жизни.Какая цель существования женщины? Заработать все деньги мира? Решить сложные вопросы производства? Или быть счастливой, любимой, любящей? Воспитывать и одаривать любовью собственных детей? Заботиться о пожилых родителях? Заниматься любимым и интересным делом? У каждой из вас будут свои ответы на эти вопросы. Но, в моем мире, где я нашла баланс между работой и своим женским счастьем – карьера идет в гору только при условии любви к собственной работе и семейном благополучии. Женщина на любимой работе, полная энергии – не может быть горем в семье. Счастливая мама, не фанатично опекающая свое чадо, а любящая его – не может быть плохой мамой. Полная любви и довольная женщина, проявляющая искреннюю заботу о своем мужчине, дарящая ему любовь – не может быть плохой женой. Так исчезает миф о полной невозможности совмещения семьи и карьеры.Пусть и для вас он будет только мифом. Помните, у детей нет невозможного, поэтому они могут быть теми, кем хотят.Женщины могут быть талантливы, красивы, трудолюбивы, заботливы, умны и находчивы одновременно. Но их главный талант – показывать и играть ситуацией, как сторонами бриллианта, подставляя свету то одну, то другую его грань! Миф: невозможно совмещать беременность, материнство и бизнесБеликова Кристина, соосновательница и руководитель The Bonny Box http://thebonnybox.ru Работа над своим проектом во время беременности и первого года жизни ребенка — это реально. Это прекрасная возможность не впасть в послеродовые депрессии, не заскучать и не потерять навыки. Примерно через месяц после получения премии Allure Best Of Beauty 2015 за лучший бьюти-аксессуар года (а эту премию я до сих пор считаю самым главным пока нашим успехом) я узнала, что беременна. После премии случился долгожданный резонанс и заказов прибавилось раз в десять. Я делегировала всё, что можно было делегировать без потери качества. На удивление, работа не встала, а наоборот: за этот год мы увеличили продажи вдвое, разработали новую линейку органайзеров и увеличили штат сотрудников. И я уверена, что если бы не рождение сына, мы бы не добились этих результатов. Ребенок — это сильнейшая мотивация: во-первых, элементарно нужны деньги, во-вторых, очень хочется, чтобы наш сын знал, что мама и папа много работают и хотят добиться успеха. Это самый главный педагогический принцип — делай именно так, как очень, чтобы делал твой ребенок. Миф: В бизнесе нет мужчин и женщин – есть деловые партнеры.Лара Костровая, основатель «СММ-продажник от Лары и Пронина» (http://lara-pronin.com/ ), бизнес-тренер, автор методик Я считаю, что у каждого в бизнесе своя роль, свои архетипы. Мы разные. Если мужчине можно сказать — “ иди туда, не знаю куда и принеси то, не знаю что”, то он пойдет и принесет. Даже это “туда” находится в горячей точке. Женщине нужно знать, ради чего ей нужно “что-то” сделать и “куда-то” идти. Мужчина более логичен и дальновиден, нацелен на будущее. Женщина эмоциональна и хранит очаг. Не стоит женщине брать на себя мужские функции, не свойственные ей. Лучше гармонично использовать слабые и сильные стороны каждого пола. Как мы это реализуем для процветания курса?Я живу в России, мой деловой партнер Виталий Пронин — в Беларуси, мы сотрудничаем дистанционно. В нашем бизнесе клиент (учащийся курса) — как ребенок в семье. Мой партнер , как мужчина и “добытчик” обеспечивает привлечение клиентов, позиционированием курса и его развитие во внешней среде. Я, Лара, как “хранительница очага” обеспечиваю тыл — вникаю в нужды клиентов и сотрудников, делаю все, чтобы атмосфера на курсе была благоприятной. Авторские методики курса мы разрабатываем вместе — нам в этом помогает то, что мы разные по полу и по жизненному и профессиональному опыту. Да, сейчас рамки стираются, и женщины успешно строят бизнес и без мужчин.Но мне комфортнее работать в партнерстве с мужчиной. Миф: «нерыночные» хобби мешают строить карьеру в бизнесе.Яна Вьюн, основатель Creative Workshop by Yana Viun http://www.yv-creativeworkshop.com Многим из нас доводилось слышать нечто подобное. Например, «забудь рисование и займись чем-нибудь серьезным». При этом, если такие увлечения действительно могут плохо соотноситься с офисной работой, то с бизнесом все как раз иначе. Например, в моем случае, увлечение юности, рисование, очень помогло мне запустить своё дело. В реальности таких хобби с рыночным потенциалом много. Будь это лепка, разведение цветов или любовь к истории искусств. Даже в последнем случае вполне можно попытаться запустить, например, собственную серию экскурсий. Конечно, гарантии того, что все получится, нет. Здесь нужные какие-то ресурсы, предпринимательская жилка И немного удачи. Однако, если хоть что-то из этого в наличии есть, то «отвлеченные» и «невыгодные» хобби не только уместны, но и полезны. В конце концов, старт-апы — это не только IT или «купи-продай». Что до второго мифа, то мне часто доводится слышать о том, что запуск своего малого бизнеса в высококонкурентной среде несет в себе особые риски столкновения с сетями и гигантами. Якобы, небольшой шлюпке поначалу трудно соревноваться с лайнерами, а потому велика опасность пойти на дно. Тут я обычно высказываю два возражения. Во-первых, вы имеете преимущество: к себе вы можете предъявлять повышенные требования, а потому оторвать клиентов от неповоротливых и крупных игроков можно всегда. Например, за счет выстраивания индивидуальных отношений с клиентами, более глубокого знания их нужд или хотя бы увлеченного рабочего дня. Во-вторых, любой крупный игрок неизбежно начинает усреднять уровень своих услуг. Поэтому достаточно прыгнуть хотя сколь-нибудь выше, чтобы отбить себе долю местного, пусть и небольшого, рынка. Миф: Женщина не может создать новый бизнес, она может только развивать и поддерживать то, что уже существуетМаргарита Бокштейн, владелица юридического агентства Legal Start http://legal-start.ru/ Этот миф вызывает недоумение. Особенно интересно бывает услышать это мнение от собеседника после того, как он интересуется, чем я занимаюсь. А работа моя, меж тем, не то что напрямую связана — она полностью состоит из создания новых бизнесов. А собеседник выслушивает меня вполуха и начинает горячо объяснять, что я не существую. Нет, это даже по своему очаровательно.У нас есть исторически сложившееся положение дел, при котором поддерживающие службы (они же центры затрат обычно) комплектуются главным образом женским персоналом. Я отношу это на тот факт, что многие годы женский труд оплачивался существенно ниже, и предприниматели естественным образом минимизировали таким образом свои затраты. Ничуть, я замечу, не теряя в качестве.А потом эта раскладка начала работать как доминанта сама по себе, формируя — теперь уже в обратную сторону — «привычный» образ работающей женщины как сотрудницы поддерживающих отделений. На этом фоне женщины в «активных» отделах, занятых обеспечением прибыли и роста, выглядят «отклонениями» от «нормы». Хотя ими, конечно же, не являются.,Так что понятно, откуда это мнение взялось, но так же понятно, что для него нет серьезных причин. Женских бизнесов много, и сам факт их существования подтверждает ошибочность этого мифа. women-startup.ru Женщины в бизнесе - Спецпроект ЧесТнокаЖенщины заинтересованы в бизнесе Традиционно считается, что бизнес в России – это скорее мужское дело. Но так ли это на самом деле? Сегодня все больше женщин находят себя в предпринимательстве. С развитием технологий и ростом уровня образования меняется менталитет российских женщин, возрастают их амбиции, аппетиты к рискам и стремление к экономической независимости. В результате увеличивается доля женщин, желающих строить свой бизнес. Больше четверти российских предпринимателей — женщины Доля женщин среди российских предпринимателей в 2015 году составляла 27% По данным Министерства экономики России В настоящее время в России зарегистрировано и действует 5,6 миллионов субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП). В них занято более 18 миллионов человек. Это примерно четверть всего экономически активного населения.  Малый и средний бизнес обеспечивают пятую часть ВНП МСП дает около 20% российского валового национального продукта, а во многих субъектах до трети и более валового регионального продукта Стратегия развития малого и среднего предпринимательствав Российской Федерации на период до 2030 года МСП в России отстает не только от развитых, но и развивающихся стран Вместе с тем вклад малого и среднего предпринимательства в общие экономические показатели в России существенно ниже, чем в большинстве развитых и развивающихся стран. МСП на 95,5% представлено микробизнесом, а число средних предприятий относительно невелико. В целом по стране на малые и средние предприятия приходится всего 5- 6% общего объема основных средств и 6-7% объема инвестиций в основной капитал.Кроме того, производительность труда на малых и средних предприятиях, по оценке Министерства экономического развития, в 2-3 раза отстает от уровня США, ЕС и Японии. В последние годы динамика развития малого и среднего предпринимательства является отрицательной. Доля малых и средних предприятий в обороте предприятий по экономике в целом, по данным Росстата, снижается. В 2014 году доля МСП в общем объеме российского экспорта составила, по данным Федеральной таможенной службы, около 6%. В то же время вклад малых и средних предприятий в экспорт развитых стран, по данным Организации экономического сотрудничества и развития, составляет от 25 до 35%. В Южной Корее вклад МСП в экспорт продукции составляет около 40%, а в Китае - более 50%. Женщины занимают почти половину управляющих позиций в бизнесе Около 40% высших управленческих позиций в российских компаниях сегодня занимают женщины. Кроме того, женщины также преобладают среди владельцев малого бизнеса и руководителей среднего звена. Аналитический отчет «Женщины в бизнесе 2015: путь к лидерству», подготовленный международной сетью независимых аудиторско-консалтинговых фирм Grant Thornton International Больше половины россиянок хотели бы открыть свой бизнес Согласно данным Общероссийской организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», 53% российских женщин сегодня уверены, что смогли бы стать предпринимателями. Еще 68% верят, что окружение поддержит их в стремлении начать собственное дело. 53% российских женщин Уверены, что смогли бы стать предпринимателями 68% российских женщин Верят, что окружение поддержит их в стремлении начать собственное дело Дамы хотят больше зарабатывать и меньше зависеть от босса Среди основных причин заняться бизнесом 37% опрошенных «Опорой России» женщин назвали увеличение дохода, 28% указали на возможность профессиональной и личностной самореализации, а ещё 23% заявили, что бизнес позволит им не зависеть от работодателя. Основные причины заняться бизнесом: Увеличение дохода Возможность профессиональной и личностной самореализации Бизнес позволит не зависеть от работодателя В мировом рейтинге предпринимательской активности женщин Россия отстает Одним из основных глобальных рейтингов, оценивающих предпринимательскую активность женщин, является Female Enterpreneurship Index (FEI), рассчитываемый специалистами Global Entrepreneurship Development Institute. Рейтинг FEI сравнивает три ключевых показателя: состояние предпринимательской среды, предпринимательская экосистема и устремления предпринимателей в 70 странах мира. По оценке FEI, Россия пока занимает 56 место из 70 синдексом 35,6. В первую тройку лидеров входят США, Австралия и Британия с индексами 85,9, 74,8 и 70,6 соответственно. 1. 2.3.4.5.СШААвстралияВеликобританияДанияНидерланды69.70.ГанаИндия85,974,870,669,769,325,825,3......Россия56.35,6FEIFemale Enterpreneurship Index 2015Три четверти россиянок не прочь попробовать себя в бизнесе Важнейшим российским рейтингом, оценивающим уровень благоприятности деловой и социальной среды развитию женского предпринимательства, является Women Business Index (WBI). В прошлом году он равнялся 55,9 (все значения выше 50,0 указывают на благоприятную деловую среду, а ниже наоборот). Индекс WBI строится на основе трех показателей: отношение общества к предпринимательству (деловая культура), условия для ведения бизнеса и инфраструктура, а также личные качества и таланты. Комплексную оценку в рамках составления рейтинга позволяет получить изучение оценок даваемых как уже состоявшимися бизнесвумен, так и наемными работницами и безработными, мечтающими открыть собственное дело. Women Business IndexWBI55,9 Положительно относятся к предпринимательской деятельности Хотели бы заняться собственным бизнесом В ходе составления WBI исследователи выяснили, что 96% опрошенных женщин положительно относятся к предпринимательской деятельности, более того, 75% хотели бы заняться собственным бизнесом.Не испытывали тяги к предпринимательству всего 11% женщин.Для 51% российских женщин, которые планируют начать собственное дело, на первом месте стоит материальный фактор, то есть перспектива зарабатывать больше, чем работая по найму. Еще 42% мечтают реализовать свою идею и принести пользу обществу. Основные помехи бизнесу – нехватка опыта, кризис и дети В качестве основных трудностей на пути к началу собственного дела 52% опрошенных WBI российских женщин назвали нехватку знаний и опыта ведения бизнеса, еще 37% указали на сложную экономическую обстановку в стране. Кроме того, 34% женщин видят трудности на пути к началу предпринимательской деятельности в высокой занятости в семье и малолетних детях. Основные трудности: Нехватка знаний и опыта ведения бизнеса Сложная экономическая обстановка в стране Высокая занятость в семье Для бизнеса нужны капитал, план и уверенность в себе Как отмечает «Опора России» в качестве необходимых условий для начала собственного бизнеса 67% женщин указывают наличие первоначального капитала, 66% проработанный бизнес-план и оценку потенциального спроса, 55% личные качества и уверенность в себе. Необходимые условия для начала собственного бизнеса Наличие первоначального капитала Проработанный бизнес-план и оценка спроса Личные качества и уверенность в себе  Статьи на эту тему  Светлана Астапенко, типография «Дельтаплан», г. Томск Стереотип «Женщина и бизнес»: противопоказаны друг другу так же устойчив, как стереотип «Женщина не может хорошо водить машину» или «Блондинка не может быть умной». Но факты свидетельствуют об обратном: к примеру, большинство самых состоятельных женщин планеты блондинки. Наша героиня – коммерческий директор издательства и типографии «Дельтаплан» (г. Томск) Светлана Астапенко  Ирина Коренева, сеть магазинов «Шины у Ирины», г. Белгород Свой бизнес Ирина начала в далеком 1996 году с маленького торгового павильона на авторынке. Через 20 лет – Ирина владелица крупной сети шинных магазинов в Белгороде  Эльмира Сатардинова, генеральный директор центра эстетической медицины "Сатэль", г. Иркутск Красота — не просто слоган или абстрактное понятие, в косметологии это особый стандарт и вид искусства. Подарить пациентам новое ощущение себя и своей индивидуальности — главная задача специалистов группы компаний САТЭЛЬ  Диляра Трошагина, компания «Полигран». г. Казань Диляра - руководитель молодой компании «Полигран» по выпуску полимерных композиционных материалов для кабельной промышленности. Уникальность организации заключается в работе на высоко технологичном швейцарском оборудовании, позволяющем достигать большой производительности с незначительными человеческими трудозатратами. Бизнес совсем не женский, но Диляра с ним успешно справляется и охотно делится своим опытом.  Ирина Багалий, директор компании "Элегия-РОС". г. Краснодар Ирина основала свою компанию в 1997 году и через почти 20 лет «Элегия-РОС» является одним из основных поставщиков посуды и изделий из всех видов стекла на территории Краснодарского края, Ростовской области и Карачаево-Черкесской республики  Вера Глухова, генеральный директор «Садового центра Веры Глуховой». г. Самара «Мой принцип: либо делать хорошо, либо не делать совсем. По-другому нельзя»  Яна Егина, генеральный директор ООО "Геометрия.ру – Волгоград" Создатель инновационного проекта в сфере праздничных услуг "GeoPhotoBooth"  Александра Зинченко, центр косметологии и коррекции фигуры «Melagrаno». г. Томск Александра – яркая представительница современной бизнес-вумен: в ее активе два успешных бизнес-проекта и дом, про который принято говорить полная чаша  Яна Пермякова, директор и создатель «Центра дизайна интерьера», г. Петрозаводск Яна открыла свою компанию более 10 лет назад и за это время создала вместе со своей командой много масштабных и качественных дизайн-проектов. Главный принцип компании: оставаться в тренде и предлагать своим клиентам функциональный дизайн  Наталья Сабынина, кафе-кондитерская «Бонифаций», г. Белгород «Говорят, если у тебя есть мечта, держи ее крепко в руках, так крепко, чтобы она стала твоей судьбой. У меня и моего супруга тоже была мечта – открыть красивое, интересное кафе, печь вкусный хлеб и угощать им друзей и совсем незнакомых людей...» Загрузить ещеchestnok.ru Истории успеха женщин - Бизнес идеи
Поэтому сегодня мы рассмотрим истории успеха тех женщин, которые начинали свое дело с нуля, которые стали теми, кем они являются, только благодаря своим стремлениям, желанием постоянно совершенствоваться и никогда не останавливаться на достигнутом. Еще с древней истории различали 2 типа женщин – домашние и активные. Если первые согласны сидеть дома и ждать мужа с работы, но для вторых просто необходима бурная деятельности и реализация себя в какой-либо сфере. Истории успеха каждой бизнес вумен различаются, однако есть то, что объединяет всех этих женщин. Настойчивость и трудолюбие – вот те качества, которые присущи каждой женщине, которая добилась высот в своем деле. Как бы женщина не начинала свой бизнес – то ли в одиночку изначально, то ли в партнерстве с другими – она всегда вынуждена доказывать окружающим свое право самостоятельно принимать решения и иметь свое собственное мнение. Миллионы женщин в разные года, в разных странах пытались в свое время начать собственное дело. Однако, настоящего успеха добились лишь единицы. Это те, кого знает сейчас весь мир, на кого равняются и ставят в пример как сильных и упорных женщин. Успех женщины в бизнесе определяется, прежде всего, преданностью к своему делу и настоящей заинтересованностью в нем. Женщины в бизнесе несут некую миссию. Если для мужчины бизнес – это часто лишь способ зарабатывания денег, то для женщины – это дело всей ее жизни. Истории успеха женщин в бизнесе
Наши читательницы присылают нам собственные истории успеха. Возможно, для кого-то это и небольшой бизнес, однако все они также достойны уважения за то, что не побоялись начать, и с уверенностью продолжают свое дело. businessidei.com важность команды в стратегии предприятияДобавлено в закладки: 1 Женщины в бизнесе Женщины в бизнесеЖенщина, занимающаяся бизнесом, по-прежнему нередко вызывает восхищение, часто совмещаемое с недоумением. Представительницы прекрасного пола отличаются своим творческим, креативным подходом даже в работе и бизнесе в том числе. Важный вопрос — способен ли креатив помочь в бизнесе и насколько действенной и жизнеспособной является стратегия женского успеха, в каждом конкретном случае решается по-разному. Чтобы понять принцип действия стратегии, называемой женской, нужно поинтересоваться жизненными и рабочими принципами современных успешных женщин. Креатив в бизнесе: влияние женской творческой сущностиБизнес-вумен, арт-директор известного московского клуба Марина Тарасова делится своим мнением относительно влияния креатива на развитие бизнеса, рассказывая о своем личном опыте. По словам бизнес-леди, креатив не может мешать никогда, поскольку он движет миром. Любой человек, который что-то создает, должен быть креативным. Побеждают именно креативные идеи, являющиеся двигателем любого бизнеса. Если все предлагают один и тот же продукт, побеждает тот, кто его может лучше преподнести, у которого есть какая-то изюминка, которой нет у других. Например, эксперт Марина Тарасова работая в клубе (по сути это ресторан) имеет многолетний опыт в этой сфере. По ее словам, в современном мире существует миллион ресторанов, поэтому чтобы выделиться, что-то нужно предложить такое, чтобы клиенты пришли в конкретное место: какую-то программу, какую-то «фишку»… Бизнес по-женски Для того чтобы победить в соревновании ресторанов-клубов, чтобы пришел клиент, посетитель, заказчик, прежде всего важна команда единомышленников. Очень важно отношение к этому бизнесу учредителей. Как утверждает Марина Тарасова, дело, которым она занимается — не ее личный бизнес, и, конечно, без понимания руководства, учредителей, без готовности пойти на какие-то компромиссы его развитие просто невозможно. Арт-директор, которая занималась рекламой, системным администрированием, сейчас просто счастлива, что встретила людей, стоявших некогда у истоков клуба. Это люди медийные, очень известные. Это был настоящий креатив, потому что таких клубов на тот момент не было. На видео: Баланс между работой и бизнесом для женщин Клуб, одним из руководителей является Марина Тарасова, отметил 20-летие. По поводу этого события организаторы собрали много народа, и было приятно, когда учредитель предложил попробовать собрать людей, которые стояли у истоков. Они пришли, помогли, вместе разработали программу. Люди бескорыстно месяц работали над этим. Это креатив в чистом виде, и это была команда. По словам самой бизнес-леди, креатив невозможен без команды. Конечно, это не каждодневная реальность, поскольку ежедневный труд — это рутина, которую не должны видеть гости, посетители. Прежде всего, в основе креативной работы должна быть рутина — профессионал высокого уровня знает, как из каждодневной рутинной работы в итоге сделать креативное мероприятие. Арт-директор клуба рассказывает, что заведение, одним из руководителей которым она выступает, позиционирует себя как джазовый центр, но он не замыкается только на джазовой теме, потому что приходят люди очень интересные, которым есть что сказать и показать. Там проходит много творческих встреч, в планах — спектакли и мюзиклы. Главная заслуга в этом — креативный подход всех, кто занимается его развитием. Перед тем, как приходят зрители, клиенты, важно себя «собрать» и выйти навстречу с улыбкой. Именно в этом сильны представительницы прекрасного пола. На видео: Слабый пол в бизнесе Слагаемые успеха женщины-руководителяГлавный секрет успеха, по словам Марины Тарасовой — любить место, в котором работаешь. Важно всегда все делать по максимуму — здесь и сейчас. Иногда жизнь не оставляет выбора: важно почувствовать необходимость свежей идеи для дальнейшего функционирования бизнеса. Как рассказывает арт-директор клуба, она рискнула самостоятельно, без особых навыков придумала логотип компании, после чего ей доверили написать бизнес-план, который был одобрен и на основании которого были выделены необходимые средства на музыкальное оборудование. Таким образом, очень важно в нужный момент проявить смелость, которая становится толчком для развития. Одна из женских методик креатива — сначала попробовать, а затем подать на согласование. Этот шаг позволяет оставить путь для отступления. Можно сделать вывод, что «креативить» лучше в команде. Креатив — это сумма нескольких слагаемых. Что-то должно быть толчком для начала креатива. Важно не только учиться у первоначальной творческой команды, создавшей бизнес, но и, подхватив эту волну, создать свою креативную команду. Человеческий фактор в бизнесе: особенности
На видео: Работа по дому и бизнес Таким образом, человеческий фактор все же не всегда является плюсом. Марина Тарасова заявляет, что в этом смысле важно найти баланс между закручиванием гаек и отсутствием контроля. Ресторанный бизнес очень разношерстный в плане коллектива. Есть огромное количество специалистов, и человеческий фактор может привести к солидарности. Очень важно иметь успешную команду — команду, способную мобилизоваться в какое-то сложное время. Когда в нужный момент люди могут мобилизоваться, это и есть команда. Один из важных выводов следующий: самое главное — не «я» в команде, а мы — команда, потому что если идти по первой фразе — человек «тянет на себя одеяло» и сбивает общий настрой на успех. А вот когда «мы — команда» и каждое звено четко выполняет свою задачу, тогда команда идет к успеху быстро в любых чрезвычайных ситуациях. На видео: Удачное совмещение карьеры и личной жизни Есть люди, которые работают и нацелены на успех. Тогда другие просто отсеиваются — такой человек не задерживается в этом месте и идет в другую сферу. В ресторанном бизнесе часто приходится брать на себя не свои сферы: и дизайнером работать, и на вопросы отвечать, и билеты бронировать, и официантам приходится подключаться и кого-то себе искать в помощь… Человек, который хочет работать от звонка до звонка и выполнять только свою работу, в клубной истории, конечно, не всегда выживает. Люди, поработавшие в этой среде, становятся очень жизнеустойчивыми, так как проходят серьезное испытание. Многогранность жизни бизнесвуменКроме карьерного развития, бизнес-леди должна иметь что-то интересное в своей личной жизни, хобби. Так, эксперт Марина Тарасова заметила, что занимается йогой, восточными и другими видами танцев. Танцы, по ее мнению — это абсолютно женская энергия, которая очень помогает и в других сферах. Йога же дает силы и понимание, что этот момент больше не повторится. Надежда и опора любой бизнес-вумен — ее семья. Марина Тарасова, призналась, что в ее жизни есть мужчины, на которых она может положиться и которые обожают, когда их любят, среди них важное место занимает сын-студент. Все эти факторы дают дополнительную энергию, помогающую с энтузиазмом заниматься делом своей жизни. Женщина, даже занимающаяся бизнесом, должна дарить свою любовь близким людям и заботиться о них. Так же важно любить и свое дело, и с таким же уважением к нему относиться. Тогда появляется то, что именно сейчас нужно. Рационально это объяснить невозможно. Любовь притягивает что-то, что не имеет рационального объяснения, но что имеет очень важное значение. На видео: Женское предназначение и ошибки женщин в бизнесе Самой главной задачей Марина Тарасова сегодня видит максимум усилий, чтобы дело, в которое она вложила столько энергии, развивалось в дальнейшем. Важно выстоять в это непростое время, чтобы нашлись нужные люди. Именно это нужно не только для выживания бизнеса, но и для того, чтобы он следовал в ногу с модой и современными тенденциями. Настоящая бизнес-леди воспринимает свое дело как собственную жизнь, которую не отделяет от своих личных забот, так как трудно отделить одно от другого. Один из факторов, который этому способствует — коллеги бизнес-леди становятся ее лучшими друзьями, и бизнес полностью срастается с личной жизнью. Как утверждают успешные женщины, каждый получает именно то, что он сам привлекает в свою жизнь, поэтому важно притягивать к себе позитивных и креативных людей. В таком случае даже человеческий фактор будет носить только положительный заряд. Можно сделать вывод, что одной из главных составляющих и непременных условий стратегии женского успеха является комплекс этих факторов и, что очень важно — следует окружать себя только тем, что человек любит и что придает ему вдохновение и творческие силы. Именно тогда женщина будет по-настоящему успешной и ее дело будет стремительно процветать, несмотря ни на какие сложные моменты. biznes-prost.ru Психология женщины в современном бизнесе
Вернемся же к корням и истокам зарождения самостоятельности русских женщин. По сравнению, например, с американками, они немного позднее пришли к выводу, что мужчины в некоторых случаях им вовсе не нужны и перестали бояться остаться одни наедине со своими проблемами. Как известно, несмотря на свою внешнюю хрупкость и миловидность, женщина способна вынести и пережить гораздо большие страдания, нежели мужчина, поэтому никогда нельзя недооценивать женскую логику и то, на что она готова пойти ради достижения своей цели. Итак, основным мотивом, заставляющим женщину быть сильной и идти по тернистому пути открытия, становления и развития собственного бизнеса, является, как правило, разочарование в способностях своей второй половины, т.е. мужа или любимого мужчины. В данном случае муж постепенно переходит в статус домохозяйки, смотрит за детьми, ходит на рынок, готовит кушать и т.д. Конечно, в большинстве случаев эта роль его совсем не устраивает, поэтому это является хорошим «пинком» к самосовершенствованию и совместному занятию семейным бизнесом в дальнейшем. Гораздо хуже, если успешности бизнес – леди сопутствовали сплошные беды и страдания с мужем – алкоголиком. В этом случае большинство успехов достигнуто «назло врагам». Однако такая психологическая так называемая тактика способна принести свои плоды и прогнать мужа – алкоголика далеко и надолго. На третье место среди причин, побуждающих женщину скидывать маску ласки и слабости, является изначальное стремление к независимости, сначала от родителей, а затем и от потенциального мужа. В данном случае девушка или женщина руководствуется принципом: в первую очередь карьера и стабильность, а затем и семья и дети. При этом зачастую успешная бизнес – леди получает то, что хочет, но, к сожалению, как таковой любви она не испытывает. Здесь в игру активно включаются альфонсы и другие мужчины, любящие хорошо пожить за счет женщины. Как видим, женщина в современном бизнесе может выполнять не только роль скромного бухгалтера в компании, но и успешно ею руководить не хуже, чем опытный мужчина. Обидно лишь то, что в большинстве случаев успеху предшествует серия разочарований, горечь и обид, но вместе с тем, они отлично стимулируют стремление к самодостаточности и независимости, а также учат быть сильной и хладнокровной, особенно это касается ведения крупного конкурентоспособного бизнеса. www.wibes.ru
|
Прежде, чем начинать говорить о бизнес успехе женщин, необходимо понять, что женщины могут добиться своего триумфа по-разному. Ведь в мире достаточно много женщин-предпринимательниц, которые являются владельцами компаний, предприятий, брендов. Однако, можно ли сравнивать успех женщин, которые имеют свой бизнес благодаря богатым мужьям или родителям, и успех женщин, которые добились всего самостоятельно? Конечно же, нет.
Все более популярным сегодня становится употребление таких терминов, как бизнес – вумен или бизнес – леди. Кто бы мог подумать, что когда-нибудь женщина займет достойное место в цепочке лидеров и крупных руководителей, причем справляться она будет не хуже, а в ряде случаев еще и лучше, чем «сильный пол» — мужчины. Конечно, это в большинстве случаев не касается мусульманских стран с особенностями религии, традиций и обычаев. Однако и их женщины тоже способны быть самодостаточными и не зависеть от кого-либо.
