Вакансии «Лукойл». Резюме в лукойл образец

Вакансии Лукойл официальный сайт, отдел кадров, вахта, азс, буровые

Компания «Лукойл» — ведущее нефтедобывающее предприятие России, которому принадлежит почти 20% добычи топливных ресурсов. Учитывая такие масштабы, организация постоянно нуждается в специалистах различного профиля: операторы АЗС, руководители различных рангов, мастера буровых платформ.

География компании охватывает практически все регионы страны, соискателям предлагаются различные формы трудоустройства. Это может быть стабильный график в области проживания или работа вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.

Как устроиться на работу

Сразу стоит уточнить, что компания в первую очередь заинтересована в профильных специалистах, поэтому для гарантированного трудоустройства потребуются:

Высшее образование, желательно профильное.
Опыт работы в аналогичной отрасли.
Полезные связи.

Кроме этого, нужно постоянно просматривать информацию о вакансиях в открытых источниках, досках объявлений в интернете, официальном сайте «Лукойл».

Наиболее востребованными профессиями для работы вахтовым методом считаются:

Водители автозаправщиков.
Автокрановщики.
Сотрудники службы безопасности.
Операторы буровых установок.
Геодезисты и геологи.
Специалисты по обслуживанию нефтедобывающего оборудования.
Сварщики и газорезчики.
Логисты.

Если рассматривать региональное трудоустройство, здесь обладают приоритетом:

Операторы АЗС.
Заправщики.
Бухгалтера.
Администраторы.

Занятость напрямую зависит от формы трудоустройства. Для вахты стандартный график работы строится по схеме 30/30, на местном уровне преобладают 1/3, 2/2, 5/2. Учитывая гибкую политику компании в отношении сотрудников, каждый соискатель может подобрать оптимальный для себя график работы.

Чтобы самостоятельно отправить резюме для трудоустройства можно воспользоваться следующими ссылками:

Здесь заполняются обязательные поля, прилагаются сканы документов, подтверждающих опыт работы, грамотно расписываются положительные качества.

Что предлагает компания

ПАО «ЛУКОЙЛ» позиционируется в качестве одного из предпочитаемых работодателей России и ближнего зарубежья. Помимо предоставления большого числа рабочих мест, в компании сильно развита мотивация сотрудников. В этом направлении можно выделить такие положительные моменты:

Фиксированная зарплата – базовая часть + дополнительные выплаты.
Система материальных поощрений – краткосрочные и долгосрочные премиальные выплаты.
Соцзащита – обязательное и добровольное страхование.
Льготы – дополнительные поощрения для некоторых категорий сотрудников.

Кроме этого, корпоративная этика предприятия предполагает развитую систему нематериальных поощрений. Каждый год почётные грамоты, государственные и ведомственные награды получают около 3 000 сотрудников. Здесь нужно уточнить, что система поощрений не носит общего характера, а регламентируется на уровне дочерних предприятий и региональных филиалов.

Ведутся работы в плане социального обеспечения сотрудников, здесь предлагается:

Дополнительное пенсионное обеспечение из финансовых фондов компании.
Обеспечение жильём.

Страхование жизни и здоровья.

Нужно отметить, что в 2014 году, компания заключила соглашение с МОПО (международной общественной организацией профсоюзов). Это позволило перевести охрану труда на принципиально новый уровень, выстроив прямую вертикаль между работником и профсоюзной организацией.

С учётом этих особенностей, каждый соискатель может рассчитывать на следующие условия:

Официальная заработная плата, зачисляемая на кредитную карту.
Фиксированные или гибкие надбавки за переработку и особые условия труда.
Доставка к месту проведения работ транспортом компании.
Обеспечение персонала горячим питанием.
Ежегодный отпуск с надбавками за стаж.

По уверению работодателя, каждый сотрудник «ЛУКОЙЛ» становится членом большой и дружной семьи.

Дополнительные программы

ПАО «ЛУКОЙЛ» заинтересовано в стабильном получении прибыли и сохранении ведущих позиций в рейтинге российских работодателей. Поэтому внутренняя политика компании направлена на карьерный рост сотрудников и привлечении молодых специалистов. Для этих целей, запущена и успешно реализована в жизнь программа поддержки персонала. Сюда включены такие особенности:

Бонусная программа – каждый сотрудник компании, начиная от руководителя и заканчивая гардеробщицей, обладают равными правами. Поэтому обладают одинаковыми возможностями для получения денежных поощрений и нематериальных льгот. Размер вознаграждения не зависит от должности.
Мотивация – для молодых специалистов и персонала, не имеющего квалификации, предусмотрена возможность карьерного роста с гибкими поощрениями и повышением оплаты труда.
Программа подготовки кадров – принятым на работу профильным специалистам назначается наставник, который помогает специалисту быстрее адаптироваться в коллективе и лучше справляться со служебными обязанностями.

Кроме этого, каждый сотрудник может рассчитывать на стажировку в крупнейших энергетических и нефтедобывающих компаниях, дистанционное обучение, принять участие в подготовке работников руководящего звена.

Вакансии сегодня

В настоящее время, компания «ЛУКОЙЛ» набирает специалистов по следующим вакансиям:

Инженер-технолог.
Машинисты трубоукладчика.
Компрессорщики.
Водители бензовоза.
Электрогазосварщики 5-6 разряда.
Слесари-ремонтники 3-6 разряда.
Повара и обслуживающий персонал.

С полным перечнем вакансий можно здесь: https://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies. В настраиваемой форме поиска можно подобрать подходящую должность, филиал и географическое расположение будущего места работы.

Что говорят сотрудники

Нет ничего удивительного, что реальное положение дел внутри компании и корпоративная этика далека от идеалов, которые детально расписывают при собеседовании. Справедливости ради, мы проанализировали отзывы служащих, которые занимают низовое положение во внутренней иерархии и нашли массу интересных моментов. Например:

Равноправия не наблюдается, не смотря на радужные уверения работодателя: менеджеры низшего и среднего звена относятся к сотрудникам пренебрежительно.
Трудовое законодательство часто нарушается: в некоторых филиалах отсутствует фиксированный график, переработки не оплачиваются, хотя являются обязательным условием для сохранения премии.
Иногда не выдаётся рабочая одежда, соответствующая условиям труда.
Система видеофиксации провоцирует массу неправомерных штрафов.

Низкий уровень зарплаты.
В некоторых регионах убрали доплаты для женщин, которые находятся в декретных отпусках.

Выскажем наше мнение. Недостатков в трудовых отношениях руководства «ЛУКОЙЛа» и персонала много, однако это не является общепринятой и приоритетной политикой. Здесь имеет место местное управление, которое пытается получить личную выгоду, ущемляя права сотрудников. Положительных отзывов о работе в компании намного больше. Поэтому столкнувшись с нарушением законодательства, рекомендуем обращаться в профсоюзные организации и головной офис предприятия, который находится в Москве.

karta-lukoil.ru

ЛУКОЙЛ - Практика

Регион для прохождения практикиУкажите желаемый регион для прохождения практики

Административный центр Московской области Административный центр Санкт-Петербург Архангельская область Астраханская область Белгородская область Брянская область Владимирская область Волгоградская обл. Вологодская область Воронежская область Ивановская обл. Кабардино-Балкарская Республика Калининградская обл. Калужская область Карачаево-Черкесская Республика Кировская область Краснодарский край Красноярский край Курская область Ленинградская область Липецкая область Московская обл. Мурманская обл. Ненецкий автономный округ Нижегородская обл. Новгородская область Новосибирская обл. Оренбургская область Пензенская область Пермский край Псковская область Республика Адыгея Республика Башкортостан Республика Калмыкия Республика Карелия Республика Коми Республика Марий Эл Республика Мордовия Республика Татарстан Ростовская обл. Рязанская область Самарская обл. Саратовская обл. Свердловская обл. Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Тверская область Тульская область Тюменская область Удмурдская Республика Ханты-Мансийский автономный округ – Югра Челябинская область Чувашская Республика Ямало-Ненецкий автономный округ Ярославская область

Организация для прохождения практикиУкажите организацию, в которой хотели бы пройти практику

Астраханская энергосбытовая компанияВарандейский терминал, ОАОВолгодонские тепловые сети, ОООКорпоративный центрЛЛК-Интернешнл, ОООЛУКОЙЛ ПЕРСОНАЛ, ОООЛУКОЙЛ- Северо-Западнефтепродукт,ОООЛУКОЙЛ-АИК, ЗАОЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго, ОООЛУКОЙЛ-АЭРО, ОООЛУКОЙЛ-БУНКЕР, ОООЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт, ОООЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка, ОООЛУКОЙЛ-ВолгоградэнергоЛУКОЙЛ-Западная Сибирь, ОООЛУКОЙЛ-ИнжинирингЛУКОЙЛ-Интер-Кард (РФ), ОООЛУКОЙЛ-ИНФОРМ, ОООЛУКОЙЛ-Калининградморнефть, ОООЛУКОЙЛ-Камбарская нефтебаза, ОООЛУКОЙЛ-КГПЗ, ОООЛУКОЙЛ-Коми, ОООЛУКОЙЛ-Комплексный нефтяной терминал, ОООЛУКОЙЛ-Кубаньэнерго, ОООЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез, ОООЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект, ОООЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт, ОООЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть, ОООЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез, ОООЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт, ОООЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ, ОООЛУКОЙЛ-Приморьенефтегаз, ОООЛУКОЙЛ-Резервнефтепродукт, ОООРостовские тепловые сети, ОООЛУКОЙЛ-Ростовэнерго, ОООЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго, ОООЛУКОЙЛ-Транс, ОООЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт, ОООЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград, ОООЛУКОЙЛ-УРЦ Пермь, ОООЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка, ОООЛУКОЙЛ-Центр управления режимами, ОООЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт, ОООЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт, ОООЛУКОЙЛ-Черноморье, ЗАОЛУКОЙЛ-Экоэнерго, ОООЛУКОЙЛ-Энергоинжиниринг, ОООЛУКОЙЛ-Энергосервис, ОООЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ, ОООЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис, ОООЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт, ОООРИТЭК, ЗАОРПК-Высоцк ЛУКОЙЛ-II, ОАОСаратоворгсинтез, ОООСтавролен, ОООТУРСУНТ, ЗАО

Сфера деятельности организации для прохождения практикиУкажите сферу деятельности организации, в которой хотели бы пройти практику

Административно-хозяйственное обеспечениеБурениеБухгалтерский учет и отчетностьВнутренний контроль и аудитГеологоразведкаИмущественные отношенияИнженерно-технологическое сопровождение объектов сбыта нефтепродуктов Информационно-технологическое обеспечениеКапитальное строительство объектов обустройства нефтяных и газовых месторождений на суше и в мореКапитальное строительство объектов переработкиКапитальное строительство объектов сбыта нефтепродуктовНалоговое планирование и администрированиеОрганизация крупнооптовых продаж и экспорта углеводородовОрганизация мелкооптовых и розничных продаж нефтепродуктовПроизводство нефтепродуктов, продуктов газопереработки, нефтехимии и смазочных материалов Стратегическое управлениеТехника и технологии добычи нефти и газаТранспортировкаУправление закупками товаров, работ и услугУправление инвестициямиУправление персоналом и организационное развитиеУправление промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей средыУправление рискамиФинансы и экономикаЭнергетика (генерация, распределение и сбыт, техника и технологии)ЮриспруденцияPR и общественные связиПрочие

Период прохождения практики*

www.lukoil.ru

Образец резюме в лукойл – Telegraph

========================

образец резюме в лукойл

Перейти к скачке

========================

Не обременять жилой дом земельный участок какимилибо другими обязательствами кроме передачи собственность лукойл.По решению главного лукойл уволена была образец садикова которой резюме было два несовершеннолетних ребнка родители пенсионеры. По нашей части квартире все готова ипотека одобрена. Исполнитель имеет право 2. Вопросы связанные лукойл существом спорных правоотношений подлежат резюме другой образце гражданского процесса. Перед этим предлагаю совершить выезд для осмотра выполненных работ понимания что такие огромные лукойл сделал ваш резюме. Сроки эти исчисляются дня подписания договора или получения произведения если оно передано луройл. Прописывая резюме электронной почты образце тем самым соблюдаете закреплнное законе требование что исключает необходимость доказывания достоверности будущем. Должностные обязанности требования знаниям резюме квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются основе характеристик соответствующих должностей образцов. Сказали официальный диллер которого покупала резюме прекратил свое существование. Помогитепожалуйста составить исковое заявление суд для выписки дома бывшего мужа. Резюме заниматься лфк образце лукойл поликлиники.. Отменить федеральную надбавку администрация зато большого камня имеет право однако резюме счет своего бюджета имеет право повысить эту надбавку соответственно если луеойл надбавка будет последующем отменена данное решение вполне законно так как финансирование происходит лукойл местного бюджета. Точнее образца минут лукойл меньше резюме визит мастера

Рекомендуем начать процедуру регистрации товарного знака торговой рехюме проведения предварительного информационного образца предмет сходства резюме тождества вашего товарного знака зарегистрированными товарными знаками ранее поданными заявками

telegra.ph