|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CEO (должность): расшифровка. Chief Executive Officer: перевод. Ceo или seoЧем отличается SEO от CEO?И правда, в чем же заключается это отличие? На сегодняшний день, многие читатели заметили, что часто можно встретиться аббревиатуру “SEO”, а иногда и “СЕО”, но подразумевают под ними одно и то же. Люди, которые профессионально занимаются SEO, всегда пишут и подразумевают именно “SEO”. Как и у любой другой аббревиатуры, у SEO тоже есть расшифровка: Search Engine Optimization. На русский язык она переводиться как “поисковая оптимизация”. Но по-русски сокращение от поисковой оптимизации “ПО” несет нам совершенно другой смысл, поэтому, зачастую, говоря СЕО, имеют ввиду именно поисковую оптимизацию. Кстати, CEO латинницей, тоже имеет смысл. Википедия уверяет, что именно в “chief executive officer” расшифровывается CEO. На русском языке мы знаем таких людей как “главных исполнительных директоров”. Поэтому, что бы никто не подумал, что вы решили заняться исполнительным директором, пишите и подразумевайте SEO, вместо CEO. Если же подумать об аббревиатуре CEO, написанной кириллицей, то смысла такая запись не несет никакого. В то самое время, SEO – известна громадному числу Интернет-пользователей. Даже многие известные сайты SEO-тематики используют доменные имена с приставкой seo, например Seo-Grabli.ru. Совсем недавно, года 2 назад, поисковой гигант Google выдавал около 200 миллионов страниц по запросу “SEO”. К сегодняшнему числу, в выдаче участвует уже порядка 700 миллинов страниц. Очевидно, что это очень внушительное количество информации о явлении, которое присутствует лишь в сети Интернет. Это произошло благодаря постоянно растущему потоку информации в интернете. Многие пользователи заводят для себя сайты или блоги и хотя донести их миру. Но такие небольшие островки информации теряются в глубоком океане интернета. Тогда на помощь приходят поисковые механизмы, которые занимаются ранжированием важности информации. Благодаря этому ранжированию сайты могут как подниматься, так и опускаться в результатах выдачи. Это и является основной целью SEO – достичь подъёма сайта в выдаче за счет действий, внешне никак не связанных между собой, но влияющими на поисковое ранжирование. http://blogto4ka.ru Также рекомендую прочестьblogto4ka.ru Что такое SEO, CEO | Продвижение сайтов в ТОП Часть неопытных менеджеров SEO-компаний называют продвижение сайтов — CEO, но это совсем другая категория ( анг. chief executive officer -— высшее должностное лицо компании). Называйте нашу деятельность правильно, чтоб не оказаться в забавной ситуации. Основные факторы продвижения сайта:
Выделяется 2 основных этапа: оптимизация и продвижениеОптимизация (внутренняя работа с сайтом):
Продвижение (внешняя работа с сайтом):
greenseo24.com SEO — не СЕО | ePochtaДавно заметила в блогосфере и в целом в рунете одну особенность. Очень часто люди вместо правильного написания слова SEO (Search Engine Optimization) используют русифицированный вариант СЕО. Да, с одной стороны для того, чтобы написать слово нет необходимости менять раскладку на английскую и в комментарии к статье быстрее написать СЕО. Но этим всё не ограничивается, многие в доменных именах используют CEO и дело тут, скорее всего, просто в незнании, слишком уж часто используется СЕО в различных источниках. Но для начала давайте разберёмся, что же означает аббревиатура CEO на английском. CEO (Chief Executive Officer) – исполнительный, генеральный директор компании. Это общепринятая аббревиатура, которая ни с чем другим не ассоциируется. Поэтому когда я впервые встречала CEO в тексте про оптимизацию — была немного смущена, через некоторые время как-то свыклась, а в последнее время меня это стало раздражатьJ. Уж слишком часто неправильно употребляется аббревиатура. SEO – в дословном переводе на русский означает «оптимизация поисковой системы», по факту же имеется ввиду оптимизация сайтов под поисковые системы (ОППС). Почему до сих пор не придумали русский аналог этой аббревиатуры немного странно. Но SEO однозначно не переводится как СЕО. Надеюсь, кто-нибудь сделает вывод из моей статьи и станет более правильно употреблять термины. А теперь к более приятному. Приближается момент, когда на блоге появится 12 000-й комментарий. Автор данного комментария получит в подарок лицензии к ePochta Mailer + ePochta Extractor. Желаю вам победить! В конце февраля на блоге праздновалось добавление 10 000-го комментария и вот спустя всего 2 месяца на блоге было добавлено практически 2000 комментариев. Думаю это хороший признак того, что блог движется в правильном направлении:) А теперь постовые в рамках акции по их обмену: С блогом SEO-Дилетанта научиться SEO легко и просто! На блоге Антона Ковальского можно найти много интересного материала: интервью, обзоры фильмов, фотоновости и много другое. Что такое сео подробно описал автор блога «Сео для начинающего веб-мастера». Привет автору от меня;) Загрузка...www.epochta.ru гид по должностным аббревиатурам менеджеровНаталья Полетаева Работа Американцы, как большевики, любят сокращения. А мы любим заимствования. В Квалификационном справочнике должностей вы не найдете русского аналога CDO (директора по управлению данными компании). Поэтому американские должностные аббревиатуры используются в России не только в западных компаниях, но и все чаще там, где равняются на атлантические корпоративные стандарты. В использовании всех этих СЕО есть своя логика. Это знаки, которыми одна «большая рыба» приветствует другую. Эй, я свой парень. Суперменеджер, «ситиоу» — а не какой-нибудь там «главный технолог». Поэтому в объявлениях о вакансиях «прозападных» компаний эйчары называют должность на корпоративном новоязе. Не путайте СЕО и SEO СEO (Chief Executive Officer) — генеральный директор. SEO (Search Engine Optimization) — оптимизация сайта под поисковые системы. Такой код помогает еще до собеседования отсеять кандидатов, не знакомых с соответствующей культурой. Точный перевод иностранных должностных названий, наверно, невозможен. Так, в словарях говорится, что CEO это скорее наш «генеральный директор», но возможны и варианты: «главный административный руководитель», «исполнительный директор». А пока мы осваиваем самые распространенные сокращения, западные деятели изобретают новые. Вот Билл Гейтс взял и придумал для себя должность CSA — Chief Software Architect — главный архитектор программного обеспечения. Один из ответов на номенклатурную экспансию — ирония. К примеру, есть такая западная должность Chief Marketing Officer (СМО). Первую букву в ее аббревиатуре блогеры радостно произносят как «ч». А потом спят и видят, как русский маркетинговый директор отрекомендовывается: «Привет, я — ЧМО». Другой ответ — смирение и понимание. Если американские топовые аббревиатуры не кажутся смешными и их знание необходимо вам в работе, пользуйтесь только правильным переводом. Гид по должностным аббревиатурам менеджеровПриведены наиболее распространенные должности высшего уровня управления
В подготовке статьи помогала Музалева Мария — ведущий консультант кадрового центра «Империал». Смотрите также: Справка о топ-аббревиатурах в «Википедии» (на английском языке). Словарь английских сокращений Аcronymfinder hr-portal.ru расшифровка. Chief Executive Officer: переводДовольно часто при просмотре данных о высшем руководстве какой-либо компании можно увидеть не совсем понятные аббревиатуры. На их официальных сайтах указываются примерно следующие данные: СЕО - Иваницкий Петр Степанович или CFO - Лапицкий Сергей Геннадьевич. Если вы когда-нибудь присутствовали на бизнес-конференциях или посещали всевозможные стартапы, то при представлении выступающего можно услышать объявления наподобие: “Приглашаем к выступлению следующего консультанта - СЕО компании такой-то Сидорова Игоря Никифоровича”. Что же это за CEO - должность, расшифровка которой нигде не дается? Наверное, у многих возникали подобные вопросы. Вообще, эти аббревиатуры используются по неизвестным причинам, но точно известно, что это сокращения должностей из английского языка. CEO - должность, расшифровка аббревиатуры которой обозначает высшее должностное лицо компании.
Значение аббревиатуры и переводЭтим термином могут также определяться и руководители звеньев. Их тоже называют CEO, или Chief Executive Officer. Перевод сочетания обозначает "высшее должностное лицо". В его компетенцию может входить разработка стратегии развития предприятия, выполнение представительских полномочий и принятие решений на высшем уровне руководства. Там могут именоваться и другие руководители по причине того, что в разных организациях различная структура и порядок выполнения работ. Также важно помнить и о том, что нельзя путать этот термин с SEO - Search Engine Optimization, который обозначает оптимизацию сайтов под поисковые системы, термин SEO применим только в сфере интернет-маркетинга. CEO - должность, расшифровка которой теперь понятна - требует и разъяснения полномочий, которыми обладает человек, занимающий ее. Должностная инструкция исполнительного директора
Любая должностная инструкция должна содержать массу положений, которые стандартизируют работу сотрудника. Инструкция для директора не является исключением, ведь этот работник зачастую является наемным. Общие положенияВ этом разделе должностной инструкции для Chief Executive Officer содержатся основные начала его деятельности. Так, основной акцент в деятельности исполнительного директора делается на том, что он занимает руководящую должность и обязан осуществлять управление персоналом. Основные пункты раздела:
Должностные обязанности
Следующий пункт, который содержится в каждой должностной инструкции для Chief Executive Officer - это обязанности. В них входит следующее:
Права
Права - это также обязательный атрибут, который должна предусматривать должностная инструкция. Исполнительный директор компании имеет право:
ОтветственностьЕще один важнейший пункт - это ответственность, которую несет исполнительный директор. Инструкция должна указывать, что этот сотрудник несет ответственность за следующее:
Виды исполнительных директоров
При расшифровке должности СЕО следует учитывать также и вид руководителя:
fb.ru странные, но действенные правила известных chief executive officerCEO – одна из самых распространенных аббревиатур в наше время. По факту, мало кто знает, что расшифровывается СЕО как самый главный директор в компании, а никак не SEO-специалист по оптимизации сайтов. Если переводить на русский, то самое первое значение - Генеральный Директор. Как бы то ни было, наша организация корпоративной культуры разительно отличается от западной (мы только заимствуем модные аббревиатуры). У нас почти не встретишь позицию СОО (операционного директора), зато почти всегда есть исполнительный директор (а в прозападных корпорациях еще и главные исполнительный директор). Собственно, СЕО и означает главный исполнительный директор. По своей сути, СЕО - самый топовый менеджер организации, который отвечает за ее деятельность, выполнение всех целей и задач. Это лидер топ-менеджмента, несущий ответственность перед лицом акционеров и совета директоров. Основные положительные моменты должности СЕО - высокий уровень оплата и интересная, но трудная работа. Более половины опрошенных gd.ru СЕО признались, что эта должность принесла им тотальное одиночество, невероятный груз ответственности и проблемы с личной жизнью из-за частых поездок по миру. Странно, но факт - большей части СЕО, даже не хватает времени на какое-либо хобби или семью. На Западе любят аббревиатуры, а в России любят перенимать все подряд. Так, например, в Едином квалификационном справочнике должностей нет такой должности, как директор по данным в компании (CDO). А значит, раз у нас такой должности нет, ее можно ввести в неизменном «проамериканском» виде. Особо часто это можно встретить в компаниях, которые ориентируются на пример заатлантических корпораций. Дословно перевести иностранные названия должностей достаточно проблематично, Например, СЕО можно перевести, как «главный административный руководитель». Стоит еще учесть, что с каждым днем аббревиатур и стоящих за ними должностей становится все больше. Например, Билл Гейтс придумал себе позицию CSA Chief Software Architect - главный архитектор программного обеспечения и с уверенностью ее занял в своей же компании. ТОП-6 самых важных статей для руководителя: Что должен уметь СЕО компанииГлавная задача СЕО в наши дни - правильно построенное взаимодействие с инвесторами, госорганами и персоналом компании. Важно не просто управлять, а постоянно анализировать свою деятельность, чтобы понимать, что можно улучшить, а что итак работает хорошо. Грамотный СЕО всегда подбирает себе команду, нацеленную на достижение сверхрезультатов. СЕО всегда ищет инновационные способы работы, пути внедрения новых технологий, соизмеряет риск и стопроцентно несет ответственность за свои действия. Также, ключевое качество для него - понимание людей и их поведения, умение анализировать любые ситуации. СЕО отвечает за стратегическое развитие компании. Его задача - разработка стратегии и предоставление совету директоров для утверждения. Именно СЕО - создатель и вдохновитель стратегии развития корпорации, и стратегия эта планируется на довольно длительный период. Несмотря на то, что стратегия - достаточно растяжимое во времени понятие, ответственность перед советом директоров несется здесь и сейчас на регулярной основе. Помимо общей отчетности перед советом директоров СЕО приходится подготавливать отчетность каждому отдельно взятому члену совета директоров. И это достаточно трудоемкий процесс. > ;Интересные факты о СЕО
14 подсказок, как стать СЕО1. Разглядите вИдение компании. Здесь мы говорим не о краткосрочном видении, а о глобальном. Вы должны точно понять, какие планы у компании по захвату рынка. У кого-то на это уйдут года, у кого-то десятилетия. И именно это понимание закладывается в видение. Например, компании пришлось идти к этому не один десяток лет. Хороший СЕО всегда будет направлять компания к достижению цели в рамках глобального видения, а каждое действие вывернется с точки зрения, вписывается ли оно в общую картину видения. 2. Переживайте боль команды как свою. Каждый СЕО должен принимать весь удар на себя. Это крайне важно для защиты всей команды. В противном случае, есть риск деморализации сотрудников и снижение веры в успех. Поэтому, СЕО берет на себя весь стресс и старается не показывать свои переживания команде, дабы не добавлять лишние эмоции в рабочие процессы. 3. Привлекайте к работе умных людей, доверяя их талантам. Задача хорошего CEO найти таланты и применить их в своей компании. Причем, самое мудрое решение - находить тех, кто гораздо умнее вас в определенных вопросах. Например, в техническом вопросе, а может это будет вице-президент, отвечающий за развитие. В этом и состоит задача - найти талант и пригласить его занять место в своей команде. Причем, нужно быть готовым, что так как это талант, его придется именно уговаривать о переходе на работу в новую компанию. И уговаривать довольно хорошим вознаграждением. С другой стороны, важно не только пригласить, но и удержать. Для этого, сразу же поручайте новому топ-менеджеру самостоятельно решать вопросы, в которых он профи. Да, будет трудно, но это то, чему стоит учиться. 4. Станьте связующим звеном между инвестором и компанией. Как бы ни казалось это странным, но вы - далеко не единственная компания, в которую вкладывается ваш инвестор. Пусть вы и крупнейшая компания, но у инвестора и кроме вас хватает претендентов на инвестирования. Кроме того, каждый год он добавляет по 2-3 новые компании. И вот тут задача СЕО - обеспечить связь между инвестором и проблемами компании, то есть теми моментами, где требуется помощь из-вне. 5. Станьте связующим звеном между продуктом и компанией. Практически в каждой компании, которая добилась успеха, именно основатель был первым СЕО. В чем выгода этого решения? Хотя бы в том, что никто так не привязан и не проникнут идеей продукта, как ее основатель. Отсюда, значит, что грамотный СЕО должен на 100% вникнуть в продукт, что гораздо труднее, чем для основателя. Но стоит понимать, что роль основателя крайне важна, хотя бы в части советов. Обратите внимание на успешный опыт участия основателей в проектах - Facebook, Apple. Успех компаний гарантируется близостью СЕО к продукту. 6. Постоянно учитесь и получайте новые знания. Согласно статистике, мало у кого из СЕО есть степень МВА. Однако это не мешало учиться в процессе, учиться на своих ошибках. Например, Цукерберг основал Facebook в 19, теперь прошло 9 лет и он топ-менеджер крупнейшей интернет-компании мира. Не стоит волноваться, что «у вас не хватит знаний». Самые важные знания придут в процессе. Самые лучшие СЕО просто строят свое окружение из хороших наставников, которые сопровождают и поддерживают на пути к успеху. 7. Не расстраивайтесь, если у вас нет опыта СЕО. Как показывает практика, лучше всего начинать работу с чистого листа. Пусть вас учили, что значит быть СЕО, но здесь может быть большая разница - вы можете быть СЕО в крупной корпорации, а можете быть СЕО в стартапе с командой в 20 человек. 8. Научитесь говорить «нет». Говорите нет всем, кто делает вам не интересующие вас предложения - партнерам, инвесторам и сотрудникам. Чем выше вы будете находиться, тем большими ресурсами для осуществления предложений вы будете обладать. Но не стоит этого делать. Только так вы сможете удержать компанию на пути к своему видению. Это избавит даже сотрудников от необходимости вникать в нововведения и перестраиваться. Крах многих компаний происходит именно из-за частой смены фокусировки и видения того, чем компания и сотрудники должны заниматься. 9. Получите элементарные знания и навыки. Грамотный CEO должен иметь поверхностные знания и навыки в глобальном понимании. Вы должны понимать техническую основу компьютерного кода, иметь представление о работе в текстовом редакторе. Только так вы сможете избежать ошибок в постановке задач и сформирует понимание, как задача должна исполняться, с какими ресурсозатратами. То, что может показаться ерундой, на деле даже для специалиста будет сверхзадачей. 10. Научитесь разбивать задачи на составляющие, расставляя ключевые точки. Разбивайте видение корпорации на подзадачи, потому что в чистом виде это видение достаточно бесполезно и слишком масштабно. Разбивайте эту масштабность на небольшие «куски» и обозначайте ключевые точки до возникновения понимания всей командой. Плюс, это поможет определиться с начальными точками развития, покажет, какая из задач мене ресурсозатратна и что стоит делать в первую очередь. 11. Знайте, когда необходимо срочно менять планы. Никогда и ничто не будет работать по вашему плану. Идеи могут оказаться неосуществимы, оборудование может выйти из строя, нужные люди могут покинуть вашу компанию. И чаще всего это происходит внезапно и неожиданно. Вы постоянно будете один на один с изменением планов и с этим стоит смириться. 12. Предугадывайте когда необходимо мотивировать команду. Люди всегда любят обсуждать других. Особенно, когда дела идут далеко не в гору. Грамотный СЕО всегда сможет пресечь пессимистичные настроения и настроить команду на четкую цель. Этот результат может достигаться беседами или мотивирующими письмами. Худшее, что может сделать СЕО - проигнорировать ситуацию или проявить агрессию. 13. Старайтесь налаживать обмен мнениями. Самая интересная задача СЕО - поддержка энтузиазма, энергии и страсти, которые есть в окружающих. И так каждый день! Вы - связующий элемент между видением компании и всем остальным миром. Вы несете видение в массы так, чтобы его понимали даже простые смертные. Нет смысла говорить на сложном языке, говорите проще, яснее и убедительнее! Кроме того, очень важно защищать свою точку зрения. Вы не поверите, но с вами будут бороться. Бороться, чтобы просто проверить, насколько вы сильны. Пусть вы ошибетесь, главное - не сомневаться ни в чем. 14. Не гонитесь стать CEO, а то со стороны Вас могут назвать подделкой. Один из величайших СЕО - СЕО компании Zynga, Марк Пинкус, в одном из своих интервью, поведал, что такое поддельный генеральный директор и как им не стать. Вкратце, ваша задача беспокоиться о вещах, которые приведут вас к результату, а никак не к слава и известности. Не выбирайте интервью в ущерб закрытию сделки, не перепоручайте важный задания. Вы должны быть на фронте каждый день! Рассказывает практик Александр Кочнев, Управляющий партнер консалтинговой компании ITeam К сожалению, у нас крайне мало грамотных СЕО. Возможно, через 5-6 лет ситуация и изменится. Но это произойдет только в том случае, если их начнут готовить сами компании, что крайне затруднительно в нынешней системе ценностей. СЕО по найму - довольно редкая ситуация в российском бизнесе. Чаще всего СЕО = собственник или основатель. И чаще всего, ничего хорошего из этого не выходит. Многие собственники достаточно быстро осознают, что их бизнесу нужен управленец. Найти сразу готового СЕО достаточно проблематично, потому что по сути их не так уж и много. Главный критерий при выборе СЕО - его подготовка и схожесть ценностей с основателем, эдакий единомышленник. Именно поэтому у российских бизнесменов лишь один вариант - самостоятельно воспитать себе управленца. Странные, но действенные правила известных СЕОНе мыслить глобально В 1995 году Пол Грэм соосновал сервис Viaweb, с помощью которого можно создавать интернет-магазины. Его совет - не мыслить глобально. Его опыт предпринимательской деятельности говорит о том, что самые глобальные достижения строятся на мелочах. На очень продуманных мелочах. С его слов, именно эта стратегия привела к успеху и Apple. «Не стройте сразу все здание целиком, постарайтесь сосредоточиться на чем-то малом, что вы отлично знаете». Уходить с работы раньше всех Дэйв Голдберг - пионер в области музыкальной интернет-индустрии и бывший глава музыкального подразделения компании Yahoo!. Сегодня он глава компании, которая поставляет маркетинговые исследования и всевозможные опросы и анкетирования. Его совет - уходить с работы в 17:30. В отличие от своих коллег-трудоголиков, которые трудятся по 16 часов, Дэйв никогда не задерживается на работе. Его режим - просто нонсенс для всей Силиконовой долины. Однако, как показывает его пример, миллиардный бизнес может быть построен и без переработок. Все свое время он проводит с семьей, а почту открывает только уложив детей. Собирать негативную критику о себе Долларовый миллиардер и основатель корпорации SpaceX, которая производит ракеты Falcon, Элон Маск рекомендует собирать как можно больше критики о себе, особенно в прессе. Когда он только начинал свое восхождение на Олимп, он был тем, кого постоянно осуждали и критиковали в СМИ, однако он смог извлечь из этого выгоду. «Пусть те, кто критикует и не всегда справедливы, однако, самая большая ошибка человека именно в игнорировании конструктивной критики,- говорит Маск.- Мне не важно, что вам нравится, говорите мне то, что не нравится!» По его словам, те, кто легко меняет точку зрения на противоположную, оказываются правы гораздо чаще. Он убежден, что постоянство в этом смысле – далеко не положительная черта. Без лишней принципиальности, в вашей работе появится абсолютно новый смысл. »Пусть это не значит, что вам не нужна какая-либо четкая точка зрения, это всего лишь означает, что вы не должны держаться за нее долго», - объясняет основатель Amazonа. Не общаться с клиентами Разработчик Нэйт Контни, создатель стартапов Inkling and Cityposh, утверждает, что при запуске нового проекта не нужно общаться с потенциальными покупателями, что бы ни говорили другие. Вообще, подобное общение помогает выявить реальные нужды конечного потребителя, но Контни утверждает, что продукт необходимо создавать, на основании только своих привычек и интересов."Вы абсолютно точно не узнаете, что думает и в чем нуждается человек, поговорив с ним 30 минут за кофе!, - говорит предприниматель. – Единственный потребитель, которого вы видите сутки напролет– это вы сами". Между мнением эксперта и интуицией выбирать второе. Миллиардер и основатель корпорации Virgin Ричард Брэнсон рекомендует основываться на своей интуиции при ведении бизнеса. «Я никогда не пользуюсь услугами консалтинга, начиная бизнес. Я полагаюсь на шестое чувство, - говорит Брэнсон. – Задействуйте в работе ваши эмоции. Ваши инстинкты помогут вам. Для меня бизнес – это что-то из области интуитивного». Сам Ричард признается, что при создании бизнеса, ему крайне важен развлекательный элемент. Да и создать что-то самому гораздо интереснее, чем брать за основу экспертное мнение специалистов о необходимости и жизнеспособности любого из этих проектов. Какие еще аббревиатуры используют в высшем менеджменте CFO (Chief Financial Officer) — финансовый директор — второе лицо после СЕО. Отвечает за финансовые потоки бизнеса, управляет финансовым планированием, финансовой отчетностью. В его ведении - определение всей политики организации в области финансов, разработка и внедрение мер обеспечения финансовой устойчивости. Также, именно CFO руководит всеми этапами управления финансированием, с ориентацией на стратегические цели, основные перспективы развития компании и учитывая рыночную конъюнктуру. В классической схеме иерархии, зачастую является вице-президентом и состоит в совете директоров. СVO (Chief Visionary Officer) — исполнительный директор, ключевой топ-менеджер любой организации. В традиционной иерархии организации управления является вице-президентом и подотчетно относится к СЕО. Зачастую входит в совет директоров. COO (Chief Operating Officer) — главный операционный директор; отвечает за каждодневные операции и за операционную деятельность в целом. В переводе на русские реалии, это позиция исполнительного директора. CIO (Chief Information Officer) — менеджер по информатизации (главный), директор по информационным технологиям, занимается вопросами приобретения и внедрения новейших технологий, управления информационными ресурсами. Привычно для русского понимания эта позиция звучит как «IT-директор», «Директор по информационным технологиям». CSO (Chief Security Officer) — руководитель службы безопасности. CISO (Chief Information Security Officer) — руководитель службы безопасности в сфере IT, директор по IT-безопасности. CISO подчиняется CIO или CSO. CMO (Chief Marketing Officer) — коммерческий директор, топ-менеджер в области маркетинга. Всецело занимается определением маркетинговой стратегии организации, принятием решений на самом высочайшем уровне, организовывает работу службы маркетинга. CAO (Chief Accounting Officer) — главбух. Топ-менеджер организации, менеджер из высшей линейки организации работы в компании. В его ведома любой аспект работ по бухгалтерии. CTO (Chief technical officer или Chief technology officer) — технический директор. В России есть более привычное название «Главный инженер». Топ-менеджер компании, который несет ответственность за развитие и разработку новейших продуктов. Чаще всего отвечает за всю технологическую часть производства. «Генеральный Директор» сделан вами и для вас. Спасибо, что вы с намиwww.gd.ru СЕО что это? Как использовть СЕО?День добрый, читатели моего блога. Многие из Вас уже поняли, что свой блог я основывая на пяти китах, одним из которых является СЕО оптимизация и продвижение сайтов. Но если вы новичок и никогда ранее не встречались с данным понятием, то будет сложно сразу вникнуть в написанное мною. По этому данный раздел я решил начать с самых основ. В этой статье мы определим, что ж такое СЕО, для чего СЕО молодому блоггеру, и как с помощью СЕО оптимизации улучшить позиции сайта в поисковых системах.
Итак, начнем с определения. SEO – это аббревиатура от английского слова Search Engine Optimization. Те, кто владеет английским, уже смогли понять смысл фразы, а для всех остальных скажу, что в переводе это означает оптимизация для поисковых систем, или же поисковая оптимизация. Определений SEO можно найти множество. Я уверен, что каждый веб мастер и оптимизатор как-то по своему сможет трактовать данное понятие, внести свою лепту и свое понимание. А что нам по этому поводу говорит Википедия? Там вы можете найти такое определение: Поиско́вая оптимиза́ция (англ. search engine optimization, SEO) — комплекс мер для поднятия позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем по определенным запросам пользователей с целью продвижения сайта.
Определение СЕО можно найти в статьях популярных блоггеров, на СЕО форумах, в разных энциклопедиях. Все они будут разные, но в тоже время одинаковые. Если подытожить, то можно сказать, что СЕО – это определенный процесс, которые включает в себя ряд мер по работе с сайтом, его внутренней оптимизацией, улучшению контента, оптимизации кода, работа с внешними факторами которые влияют на ранжирование и позиции в поисковых системах. Для чего нужно СЕО?Прочитав определения поисковой оптимизации, вы уже могли догадаться, что она очень важна для вашего сайта. Если в ваших планах не просто создание сайта, а его развитие, наполнение интересным и полезным контентом, который будет привлекать посетителей, то для максимального эффекта нужно СЕО. Интересные статьи, красивый дизайн, удобная навигация по сайту – это хорошо, но мало. Если сайт не оптимизирован, статьи правильно не оформлены, то попасть в ТОП поисковой выдачи будет практически нереально. Некоторые спросят – «А зачем мне этот ТОП?». Вы когда ищите информацию в поисковике, то часто смотрите 2,3 или 4-ю страницы? Я уверен, что все заканчивается на первых 10-и ссылка, а то и меньше. Так вот, по статистике только 15% пользователей смотрят сайты которые находятся на 2-й странице, и только 5% на 3-й. Из этого можно понять, что 85% людей просматривают исключительно ТОП10 сайтов.
Если вы хотите, чтоб на вашем сайте было много пользователей, то необходимо забраться в этот ТОП, и чем выше, тем лучше. Но что делать, если вы ничего не понимаете в СЕО, а сайт нужно развивать? Есть два варианта: 1. Обратиться к оптимизаторам, которые за определенную сумму приведут ваш сайт в порядок и дадут рекомендации по дальнейшему развитию ресурса 2. Или же можете читать мой блог, а именно раздел о СЕО, где я буду выкладывать очень полезные статьи относительно различных видов оптимизации и давать советы основываясь на собственном опыте.
ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШ YOUTUBE КАНАЛ ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШ VIULY КАНАЛ Тут дают 10 токенов VIU за подтвержденую регистрацию Вступить в закрытый Телеграм Чат  
С уважением проект Анатомия Бизнеса
Рубрики:
Если Вам понравился опубликованный материал – поделитесь им с Вашими друзьями: Рекомендуемые статьи:biz-anatomy.ru
|
SEO (англ. search engine optimization) — комплекс мер для поднятия позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем по определенным запросам пользователей. 
