|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Где искать работу в интернете? Где искать работуГде искать работуЕсли вы ищете работу в Финляндии, перед вами много разных вариантов поиска. Основным вариантом сейчас, конечно, является Интернет, но также можно искать по объявлениям в газетах, на досках объявлений (особенно в учебных заведениях), определенные виды работ лучше вообще искать лично, заходя в различные организации и предлагая себя в качестве работника. Перед тем как вы начнете искать работу в Финляндии, пожалуйста, прочитайте основные сведения о том как это правильно делать — где искать объявление, на что обратить внимание в объявлении, как написать резюме и как его посылать, как пройти собеседование в Финляндии, получите основные сведения о рабочем договоре в Финляндии и о налогах, профсоюзах и специальных разрешениях для работы в Финляндии.Обо всем этом вы можете прочесть в других разделах этой главы нашего сайта, в этом разделе мы ответим на вопрос: где искать работу в Финляндии? Несколько наиболее популярных и важных адресов для поиска работы в Финляндии:
На самом деле сайтов много)) Набирайте в поиске avoimet työpaikat и www.google.fi выдаст вам много ссылок, информации и пр. Будьте осторожными с кадровыми агентствами и с перекупщиками рабочей силы — не смотря на то что в Финляндии закон соблюдают все, все равно достаточно историй, когда работодатель пытается обмануть работника именно "по закону", пользуясь его незнанием законов. Или вам могут предложить поискать за вас работу в Финляндии за деньги — знайте, что это не совсем законная деятельность, поэтому если кто-то вам предлагает оплатить подобные услуги поиска, скорее всего вас обманывают... Ищите сами — лучше вас никто это не сделает! Известно, что лишь около 20 % вакансий публикуются, поэтому очень важно создать свою «агентуру» из друзей, знакомых, родственников, соседей.… По данным статистики, более 60% россиян нашли работу через знакомых. В Финляндии нет ничего лучше, чем личная рекомендация. Не стоит отказываться даже от краткосрочной работы, так как это шанс расширить круг контактов. Советуем также направлять работодателям «открытое» заявление, даже если у них в данный момент нет вакантных должностей. Можно рассылать резюме компаниям, которым по роду своей деятельности будет интересна ваша кандидатура. Вы можете задать любые вопросы на эту тему или нашим сотрудникам по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или в разделе нашего форума в теме Работа в Финляндии.
intofinland.ru Где искать работу в интернете?Специализированные сайты1. Job.ru, Rabota.ru, Headhunter.ru, Superjob.ru Это крупнейшие порталы, целиком и полностью посвященные поиску работы. Через них можно найти практически любую работы: спектр вакансий – от кассира до коммерческого директора. Эти «крупные рыбы», кажется, уже давно потеряли счет количеству размещенных вакансий и резюме. А Rabota.ru и Headhunter.ru обросли большим количеством сопутствующих материалов: на них представлены советы по поиску работы и адаптации на новом месте, консультации HR’ов и справочники по трудовому законодательству. Плюсы: большое количество зарегистрированных работодателей по всем регионам России. Минусы: сложно найти вакансии по немассовым специальностям. Крупные компании предпочитают искать через них персонал низшего уровня. 2. Kelly Services Kelly Services – международное агентство по подбору персонала, в России имеет филиалы более чем в 20 городах. На их сайте есть он лайн форма по составлению резюме и поиску работы. Вакансии подбираются из банка Kelly Services. Плюсы: эту кадровое агентство имеет репутацию одного из самых солидных, и крупные работодатели очень любят с ним работать. Так что, по крайней мере, можно не волноваться о том, что через них вы попадете в шарашкину контору. Минусы: не очень широк круг предлагаемых специализаций. Специалистам в области финансов устроиться на работу через сайт Kelly Services будет просто, а вот работники СМИ вряд ли смогут найти что-то подходящее. 3. Resume Bank Это «электронный банк профессионально составленных резюме», как пишут о себе авторы ресурса. Резуме, помещенные в Resume Bank действительно составлены профессионально: при регистрации пользователь заполняет подробную форму, и в результате получает резюме, в котором есть вся нужная работодателю информация. И ни одного лишнего слова. Все резюме модерируются. Кроме того, настройки позволяют скрывать ту или иную информацию от незарегистрированных пользователей, чтобы, например, ваше начальство не увидело, что вы ищете работу. Сейчас на сайте размещено 8287 вакансий и зарегистрировано 293471 соискатель. Плюсы: профессионально составленное резюме, которое можно сохранить и использовать не только в Resume Bank’е; широкий спектр самых разных вакансий. Минусы: 8287 вакансий и 293 471 соискателей. Чувствуете разницу? Конкуренция велика. 4. Future Today Future Today – первый в рунете специализированный портал для студентов и молодых специалистов. Соответственно, вы не найдете там топ-менеджерских вакансий, зато сможете дать прекрасный старт карьере в хорошей компании, найти работу на лето, или подобрать что-нибудь со свободным графиком. Плюсы: подборка вакансий прекрасно соответствует потребностям молодых специалистов. Более того, поскольку портал открыт недавно, он еще не так раскручен, поэтом у вас больше шансов. Минусы: Нет возможности искать вакансии по специализациям. 5. CareerBuilder.com Это крупнейший международный портал по поиску работы. Если вы мечтаете найти работу за рубежом, первым делом вам туда. Почти 2 миллиона вакансий, 300 000 работодателей в США, Канаде и Европе. Плюсы: Вы выходите на международный рынок труда Минусы: У вас должны быть очень существенные конкурентные преимущества. Сообщества1. E-xecutive.ru «Сообщество эффективных менеджеров», как называет себя E-xecutive.ru – это закрытый интернет-клуб для менеджеров среднего и высшего звена. Чтобы попасть туда, нужны рекомендации от членов сообщества. Но зато для тех, кто туда попал, возможности найти работу открываются невероятные. Помимо собственно сервиса поиска вакансий, в E-xecutive принято рекомендовать сообщников на вакантные должности, каждую неделю публикуется список отставок и назначений, поэтому вы всегда будете в курсе всех лучших управленческих вакансий. Плюсы: Шансы найти хорошую работу действительно высоки. Минусы: если вы не менеджер, а специалист, места вам в сообществе не найдется. 2. ЖЖ Количество сообщество по поиску работы в Живом Журнале, кажется, скоро приблизится к количеству пользователей. Работа вообще, работа в Москве, Киеве, Израиле, Урюпинске. Работа для журналистов, дизайнеров, рекламщиков, пиарщиков, психологов. Подработки, фриланс, удаленная работа. Работа на любой вкус. Плюсы: такого разнообразия предложений вы вряд ли еще где-нибудь найдете. Минусы: ну а теперь попробуйте разобраться ВО ВСЕМ ЭТОМ и найти то, что вам действительно нужно. Поиск работы через ЖЖ дело довольно долгое, и никаких карьерных консультантов и форм резюме вам в помощь здесь нет. 3. МойКруг Российский аналог популярной социальной сети MySpace, однако акцент здесь поставлен на поиске работы. Если в своем профайле вы поставите галочку «Ищу работу», все ваши знакомые увидят, что вы в поиске, и, вполне возможно, сделают вам предложение, от которого вы не сможете отказаться. Помимо этого, на МоемКруге есть возможность размещать вакансии, и, соответственно, на них откликаться. Плюсы: Идеально место для «фонового» поиска: все что вам нужно – это зарегистрироваться и поставить нужную галочку. Минусы: безусловно, МойКруг не может быть единственным местом для поиска работы. 4. Одноклассники.ру Да-да, популярный сервис поиска одноклассников и случайных знакомых тоже обзавелся банком вакансий. Начиналось все с попытки построить социальную сеть по поиску работы, но в этом МойКруг явно преуспел лучше. Поэтому Одноклассники.ру пошли по легкому пути и поставили у себя стандартный движок по поиску вакансий. Плюсы: можно искать работу, не уходя с Одноклассников. Минусы: Это явно побочный сервис, поэтому рассчитывать на него особо не стоит. 5. Карьерист.ру Новая социальная сеть для карьеристов. Вы можете стать членом сообщества, завести новые знакомства и воспользоваться ими для поиска работы, а можете пойти стандартным путем и найти что-нибудь подходящее в банке вакансий. Создатели Карьериста утверждают, что они не транслируют у себя чужие вакансии (с hh.ru, например), а создают собственную базу и сотрудничают с работодателями напрямую. Плюсы: банк вакансий и социальная сеть на одном ресурсе Минусы: невысокая популярность. www.wday.ru Где можно найти работу | Как найти работу? Тесты онлайнВ этой статье я расскажу о том, где можно найти работу. Прежде, чем мы приступим к разговору на эту тему, хочу обратить Ваше внимание на следующее. Поиск работы — это тоже работа. Известная пословица гласит: «Под лежачий камень вода не течет». Ни один работодатель не придёт к Вам домой с готовым предложением о трудоустройстве. Ежедневно необходимо уделять поиску работы по 4-6 часов. Сюда входит и просмотр газет, объявлений, телефонные звонки, поиск работы в Интернете, посещение организаций. Дело в том, что трясина безработицы затягивает. Чем дальше, тем хуже: появляется неуверенность в себе, пропадает надежда вообще найти работу, негативное состояние сказывается на отношениях с близкими. Поэтому, несмотря на присутствие некоторых плюсов отсутствия работы (больше свободного времени, возможность больше уделять внимания близким людям, переделать домашние дела), минусы всё-таки перетягивают чашу весов (отсутствие заработка, профессиональной реализации, потребности в общении с людьми и т.д.). Начнем с самых эффективных способов поиска работы.
Центр занятости населения — это государственная служба, вся деятельность которой направлена на помощь людям в поиске работы. Существует множество программ по трудоустройству в деятельности этой службы для разных категорий граждан: школьников, студентов, граждан, ищущих работу, граждан, имеющих группу инвалидности, людей, желающих получить профессию. Отказа не будет никому.
Ярмарка вакансий.
Также в центре занятости Вы можете пройти профессиональное обучение. Все услуги бесплатные. Если необходимо получить профессию или её поменять, повысить квалификацию, можно обучиться, причём центр занятости оплатит обучение. Это краткосрочные курсы. В любом случае профобучение должно повысить шансы Вашего трудоустройства, только тогда имеет смысл его проходить. Хочу отметить профессиональную работу психологов-профконсультантов в центре занятости. Они помогут Вам определить профессию для обучения или трудоустройства с помощью профориентационного тестирования. Также эти специалисты дадут Вам полную информацию о поиске работы, где и как её искать (курс социальной адаптации). И, наконец, совершенно бесплатно можно получить психологическую поддержку.
Знакомые, друзья, родственники. Личные контакты — самый простой и самый популярный способ поиска работы. Известно, что до 70-90% вакансий заполняется по знакомству. Итак, Вам необходимо составить список всех людей, кого Вы знаете: родственники, друзья, знакомые, коллеги, с кем раньше учились. Затем каждого оповестить о той работе, которую Вы ищете, дать свои контакты. Дело в том, что люди будут знать ту информацию, которую не напишут ни в газетах, ни в Интернете, не сообщат по радио или телевизору. Например, человек уходит на пенсию и освобождается место. Или в декретный отпуск. Да и любой работодатель просит подобрать человека сначала своих сотрудников и уже в последнюю очередь дает объявление в газету или вакансию в центр занятости. Поэтому, нужно своим знакомым напоминать о себе не один раз. Вы постесняетесь, а у всех людей свои дела, свои проблемы. Когда Вы периодически будете напоминать о себе, то, как только они услышат информацию о вакансии, сразу вспомнят Вашу просьбу. Итак, в этой статье мы поговорили о том, где можно найти работу и рассмотрели два самых эффективных способа поиска работы: центр занятости населения и знакомые, родственники, друзья. В следующей статье мы поговорим о других способах. Друзья, поделитесь, пожалуйста, в комментариях, где Вы ищете работу? Понравилась статья, поделитесь с друзьями, нажав кнопки ниже. Вконтакте Google+ Одноклассники Мой мир LiveJournal nachalo-peremen.ru Как искать работу? | Про профессии.руДля удачного поиска работы, не обязательно обладать специальными знаниями или иметь везение. Человек, который ищет работу, должен иметь, прежде всего, желание найти подходящую и хорошую должность. Если не прилагать усилий для поиска работы, вряд ли кто-то придет предлагать Вам работу, но разве что Вы обладаете супер качествами, огромным профессиональным опытом и кто- то Вас рекомендовал. Целеустремленность, настойчивость и огромное желание - это основные составляющие для успешного трудоустройства. Прежде чем приступить к поиску работу, нужно ведать, как подыскивают себе сотрудников работодатели. Популярным для поиска кадров компании остается использование связей со знакомыми и родственниками, при этом компании только утрачивают свои позиции. Первое место по поиску сотрудников занимает сеть интернет и средства массовой информации (газеты, журналы, ТВ). На втором месте по поиску кадров стоят кадровые агентства. Третье - самостоятельный поиск резюме, опубликованных в сети интернет и прессе. Крупные компании создают для себя свой кадровый резерв, что значительно экономит время для поиска необходимого специалиста. Как искать работу, можно определить несколько основных способов: Первый способ — старый и давно знакомый всем, поиск работы с помощью своих связей. То есть, если Вы общительный человек и у Вас много родственников и знакомых, тогда шансов найти быстро хорошую работу прибавиться. Но, исходя из практики и жизненного опыта, как раз не все знакомые пожелают Вас отрекомендовать работодателю. В случае если Вы не понравитесь руководителю или некачественно будете исполнять свою работу, тогда Ваш знакомый может оказаться в немилости или стать безработным. Второй способ поиска работы более приемлемый и надежный. Вы регистрируетесь в агентстве, специализирующемся подбором специалистов для работодателей и трудоустройством безработных. Такие агентства предоставят Вам более подробную информацию о работодателе, и Вы всегда будете проинформированы о наличии свободных вакансий. Но для этого необходимо составлять резюме и проходить собеседование. Кадровые агентстваУслугами агентства по подбору персонала используют в своих целях компании. Как правило, услуги таких агентств не требуют оплаты соискателями. Схема работы такого агентства:
Услуги агентства по трудоустройству предоставляются для соискателей, и, как правило, они платные. Система оплаты таких услуг разная. Прежде чем зарегистрироваться и предоставить свои данные Вы должны будете заключить договор, предварительно его изучив. В договоре должна быть указана оплата за услуги по предоставлению вакансий, она может быть разовой, только при регистрации или ежегодная оплата. Существует еще один способ, Вам предоставляют контактные данные и направляют Ваше резюме работодателю, но только в случае оплаты процента, установленного договором, от суммы заработной платы предлагаемой вакансии. Как искать работу с помощью интернета.Количество сайтов по поиску работы и подбору кадров в интернете огромное количество. С помощью поисковых систем Вы сможете найти сайты, на которых можно зарегистрироваться и разместить свое резюме. Популярность сайта и посещаемость можно определить по количеству размещенных резюме и предлагаемых вакансий. Удобство таких сайтов в том, работодатель может прочесть и отобрать резюме, а соискатель найдет для себя подходящую вакансию, отправит резюме или предварительно позвонив, договорится о встрече с работодателем. Только при опубликовании своего резюме, не указывайте личной информации (домашний адрес, например), укажите свой электронный адрес и контактный телефон в сопроводительном письме, которое прочтет только работодатель. На сегодня трудно себе представить, предприятие, не использующее интернет для рекламы своих услуг или товара. На сайтах работодателей также размещаются свободные вакансии. Это отличная возможность напрямую отправить свое резюме интересующей Вас компании. Но прежде чем отправить свое резюме работодателю, необходимо грамотно оформить сопроводительное письмо. Текст сопроводительного письма должен иметь официальный стиль изложения, но при этом должно быть четко изложено, почему Вы хотите работать в этой компании. Прежде чем попасть на собеседование, Ваше резюме должно заинтересовать читателя. То есть резюме должно содержать краткую информацию, характеризующую Ваши профессиональные качества и навыки. В резюме должны быть, указаны следующие данные: Ф.И.О., возраст, данные об образовании, курсах, трудовая биография и краткое описание квалификации и Ваших положительных качеств. Большим плюсом будет, если Вы укажите данные о людях, которые смогут дать рекомендации. При желании можете прикрепить к резюме свою фотографию. www.proprof.ru Как правильно искать работу в Интернете
“Всемирная паутина” со своим появлением значительно облегчила соискателям процесс поиска работы. Однако с другой стороны она его и усложнила: ведь в Интернете очень много разных сайтов по работе и “брожение” по ним отнимет много времени. Это означает, что для поиска работы надо использовать наиболее эффективные инструменты. При этом важно ничего не упустить, суметь задействовать возможности Интернета в полной мере. Итак, как найти работу, используя “всемирную паутину”? Перечислю все основные направления поиска работы через Интернет.
7 каналов для поиска работы через Интернет1. Сайты по работе.Наиболее популярные Интернет-ресурсы для поиска вакансий — это сайты по работе. Сайты по работе бывают как общими, так и специализированными (сайты с вакансиями внутри определенной отрасли, сайты с вакансиями для молодых специалистов и т.п.). На некоторых сайтах по работе координаты работодателей являются общедоступными. Однако на большинстве сайтов по трудоустройству такой возможности нет: вы можете лишь откликаться на вакансии посредством размещенного на этом job-сайте вашего резюме (но не в «ворде», а заполненного шаблона-анкеты). Работодатели могут также сами приглашать вас на собеседование, найдя ваше резюме на сайте по работе через поиск по ключевым словам. (Здесь очень важно ПРАВИЛЬНО составить свое резюме на данном сайте, но это тема отдельной статьи). Некоторые сайты по работе публикуют «оригинальные» вакансии, другие же (так называемые «агрегаторы вакансий») собирают объявления прямых работодателей и кадровых агентств со множества других сайтов по трудоустройству, упрощая вашу задачу поиска работы. В списках сайтов по работе я отобрал для вас наиболее полезные. Не обязательно использовать ВСЕ из этих job-сайтов: чтобы найти работу в крупном городе, 2-3 лидирующих сайтов по поиску работы может оказаться достаточно. 2. Сайты печатных изданий, публикующих вакансии.Различные предложения работы также размещаются на сайтах изданий с вакансиями. Такие издания могут быть как специализированными (т.е. предназначенными для поиска работы), так и неспециализированными (т.е. когда в издании имеются новости и статьи различной тематики, а вакансии работодателей и кадровых агентств просто публикуются наряду с другими объявлениями и рекламой или собраны в отдельном разделе, посвященном работе). Это могут быть как газеты, так и журналы. Обычно они платные и выходят раз в неделю. Как правило, в специализированных изданиях по работе есть возможность публиковать свои мини-резюме. К сожалению, не все издания с вакансиями, у которых есть сайты, публикуют на них вакансии. Но, к счастью, очень многие. При этом ряд изданий представляет возможность не просто просматривать вакансии, но “пролистывать” само издание посредством электронного сервиса, т.е. как бы смотреть объявления с вакансиями “вживую”. Надо также учитывать, что не всегда электронная версия издания с вакансиями может полностью заменить свой бумажный оригинал. Дело в том, что на некоторых сайтах НЕ ВСЕ вакансии из “бумажной” газеты дублируются (и наоборот). 3. Форумы по работе.Искать работу можно еще и на специализированных форумах. Такие форумы можно также найти в списках сайтов по работе. На форумах, посвященных поиску работы, прямые работодатели и рекрутинговые агентства размещают свои вакансии, а соискатели предлагают свои услуги. Помимо этого вакансии могут публиковаться просто в форумах различной тематики. Например, это может быть раздел по работе на каком-нибудь форуме, объединяющем специалистов определенной профессии. Форумы хороши тем, что на них могут публиковаться вакансии, которых нет в других источниках. К тому же там есть возможность напрямую пообщаться с HR-менеджерами. Для возможности оставлять сообщения на форумах по работе обычно требуется регистрация. Тем не менее, форумы являются устаревшим форматом Интернет-общения, и через какое-то время могут потерять свою актуальность, уступив, например, социальным сетям. 4. Сайты уполномоченных органов по труду и занятости.Такими уполномоченными органами могут быть министерство труда, служба занятости, государственные биржи труда. Это еще один важный источник информации при поиске работы в Интернете. Их вы также можете найти в списках сайтов по поиску работы. На государственных сайтах по работе тоже можно встретить прямые вакансии, которые НЕ ПУБЛИКУЮТСЯ в других источниках, поэтому пренебрегать ими не стоит. 5. Сайты кадровых (рекрутинговых) агентств.Зачастую кадровые агентства дублируют свои вакансии в Интернете и печатных изданиях. Но далеко не всегда. Поэтому сайты рекрутинговых агентств могут также оказаться ЦЕННЫМ источником информации при поиске работы. Одними из несомненных плюсов поиска работы на сайтах рекрутинговых агентств, является то, что там публикуются, как правило, более интересные вакансии и практически исключена вероятность появления вакансий от мошенников. 6. Сайты компаний.Как правило, на сайтах прямых работодателей ГОРАЗДО меньше посетителей, чем на сайтах по работе. Поэтому, если вакансия не дублировалась в других источниках и не является устаревшей, у вас хороший шанс если не трудоустроиться, то, как минимум, быть замеченным среди относительно небольшого количества кандидатов. Координаты отделов персонала на сайтах компаний могут как быть доступны, так и нет. В последнем случае вам придется либо заполнять форму, либо загрузить свое резюме (если такая возможность предусмотрена). Но не забудьте предварительно узнать, актуальна ли вакансия. 7. Социальные сети.Социальные сети — это один из самых переспективных каналов поиска работы в Интернете. Соцсети бывают как общего плана (те же ВКонтакте или Facebook), так и профессиональные (LinkedIn, Профессионалы.Ру). Использовать можно и те, и другие. Чтобы найти работу через соцсети, можно, например, вступить в группу, посвященную поиску работы. Можно просто следить за вакансиями, публикуемыми на страничке какого-либо кадрового агентства. Можно попытаться выйти напрямую на сотрудников служб персонала интересующих вас компаний. Можно написать всем своим знакомым (и не очень) о том, что вы ищете работу. Можно поставить статус “ИЩУ РАБОТУ”. Работу в определенной отрасли или специализации можно также искать через профессиональные сообщества. (Более подробно о том, как искать работу через социальные сети, читайте здесь.) Важное замечание. Когда вы видите какую-то вакансию в Интернете, обращайте внимание на дату ее размещения: она не должна быть слишком старой. Также иногда рекрутинговые агентства и работодатели публикуют дату окончания действия вакансии (приема резюме). Если же дата размещения вакансии отсутствует, то нужно уточнить ее актуальность. И еще один важный момент. Если вы нашли на том или ином сайте в Интернете интересующую вас вакансию в компании или кадровом агентстве, куда вы УЖЕ ОТПРАВИЛИ недавно свое резюме, не стесняйтесь и не ленитесь отправить его повторно. Дело в том, что поток резюме в HR-отделах и рекрутинговых агентствах очень большой, и о вас легко могли забыть или даже попросту не заметить вашего резюме. Только не забудьте при этом приложить к резюме правильно составленное сопроводительное письмо и указать в теме письма название вакантной должности. Желаю удачи в поиске работы и – успешной карьеры! ПОХОЖИЕ СТАТЬИwww.jobchase.info
|
www.mol.fi (вакансии, заявленные в бюро по труду и предпринимательству). Один из самых популярных сайтов, существует мнение, что это единственный сайт, где находятся все финские вакансии), это не так! Очень мало людей реально находят работу через этот сайт, но просматривать его все равно стоит, так как сайт удобный, можно отфильтровать поиск и нужные новые вакансии будут приходить на вашу электронную почту сразу).
Проанализируйте свой обычный день в течение недели. Сколько времени Вы уделяете сну, домашним делам, всё, что Вы делаете за день. И потом обратите внимание, сколько Вы уделяете времени поиску работу. Это упражнение называется «Режим дня». Очень часто мои клиенты обнаруживают, что поиска работы там нет вообще.
Центр занятости населения.
В центрах занятости проводятся ярмарки вакансий. Что это такое? Вы можете прийти в определенный день и время в службу занятости и встретиться сразу с несколькими работодателями. Узнать, какие вакансии они предлагают и оставить резюме. Когда проводятся ярмарки вакансий можно узнать в самом центре занятости, на их официальных сайтах, либо в средствах массовой информации (в газетах, по радио, телевидению).
Вот такая полезная служба — центр занятости населения. Её услугами необходимо воспользоваться в первую очередь.
