Как, где искать и быстро найти работу без опыта. Где найти работу без опыта работы

поиск вакансий и полезные советы

Практически каждый работодатель предпочитает принимать на работу специалистов с опытом, поэтому в требованиях к соискателям, наряду с личными качествами, образованием, возрастом и другими моментами, отдельно прописывается срок, отработанный на предыдущих местах занятости. Данное требование, естественно, усложняет поиски работы для вчерашних студентов и тех, кто желает найти подработку, оканчивая последние курсы университета.

Незадачливые соискатели попадают в какой-то замкнутый круг: без опыта работы их не берут, а для того, чтобы успешно трудоустроиться, нужно сначала наработать опыт. Давайте разберемся, как найти работу, не имея за плечами нужного работодателям опыта, и гдеможно его все-таки наработать.

Чтобы найти работу, не имея опыта за плечами, вам придется потрудиться!

Как приступать к поискам работы?

Чаще всего компании, размещая открытые вакансии о поиске сотрудников, преследуют одну простую цель: найти специалиста требуемой квалификации, который готов работать за минимальный в данной сфере оклад. При этом специалист должен быть достаточно молод, чтобы быть активным, обучаемым, постоянно узнавать новое и длительное время проработать на своей должности.

Молодые специалисты поступают строго наоборот – они желают получить лучшую из возможных должностей с максимальным окладом уже после студенческой скамьи. Как видим, желания работодателя и соискателя совершенно противоположные. Неудивительно, что достичь взаимопонимания в данном вопросе не так уж и просто. Однако получить желанную работу можно и без опыта!

Для начала — точно определите сферу, в которой вам хотелось бы работать, и только после этого ищите вакансии. Не стесняйтесь сначала обратиться к знакомым и родственникам. Даже если вам не смогут составить протекцию, возможно, они подскажут, в какие двери стоит постучать. Определите лучшие сайты по поиску вакансий и рассылайте как можно больше резюме. Кстати, не пишите однозначное «нет» в графе о предыдущем месте работы. Большинство ВУЗов отправляет студентов на практику после 3 и 4 курсов или перед написанием диплома. Укажите, что вы проходили такую практику, уточните её место и свои обязанности. Не забывайте после практики брать характеристику и отзывы работодателя;

Начинайте поиск работы с последних курсов ВУЗа. Очень часто работодатели ищут на должность младшего специалиста именно студента, что прямо указывают в требованиях. Фирма получает возможность сэкономить на зарплате, получив активного и жаждущего знаний работника, а вы имеете возможность работать неполный день и набираться опыта, пусть даже за небольшой оклад. Даже если после окончания ВУЗа вы не останетесь на этом месте, в резюме у вас появится строчка об опыте;
Выбирайте большие компании. Большинство новичков боятся отсылать резюме в крупные фирмы, полагая, что спрос в них гораздо выше. Однако, как показывает практика, именно мелкие компании желают сразу найти обученного специалиста, чтобы обеспечить нормальную жизнедеятельность отдела из одного-двух человек. Крупные компании, в которых требуется еще один человек в департамент из 20 специалистов, готовы потратить некоторое время на его обучение, получив работника строго под свои требования;

Не отказывайтесь от стажировок и испытательных сроков. Конечно, всегда есть риск, что фирма просто ищет возможность «заткнуть» временную дыру в связи с длительным больничным или декретом постоянного работника. Однако сейчас существует огромное количество сайтов, позволяющих отсеять неблагонадежного работодателя. Оплачиваемая стажировка даст вам возможность проявить себя с лучшей стороны и продемонстрировать обучаемость и готовность стать хорошим специалистом;
Не отказывайтесь от вакансии, которую вы вначале не рассматривали в качестве желанной. Возможно, вам предложат должность рангом ниже, чем вы планировали. Начните работать как помощник или младший специалист, оценивая этот шаг, как возможность наработать желанный опыт при минимальной ответственности. Пусть даже на это время ваш оклад будет далек от желаемого, но зато это хороший шанс закрепиться в фирме вашей мечты и со временем занять место, на которое вы нацеливались изначально;
Обучаясь в университете, не забывайте прокачивать дополнительные навыки. Высокая скорость печати, умение водить авто и наличие прав, знание иностранного языка и тому подобные умения могут пригодиться совершенно неожиданно. Работодателю может понравиться то, что вы прошли несколько тренингов по узкой специальности, занимались волонтерством или участвовали в научных конференциях и имеете публикации;

Не спешите расстраиваться и опускать руки, если вам отказали в одном месте. Практика показывает, что из 10 размещенных резюме лишь 1-2 соискателя попадают на собеседование. Опыт прохождения интервью поможет вам понять логику работодателей и увереннее чувствовать себя на последующих встречах.

Отправляйте резюме в крупные компании — быть может, это ваш шанс

Как вести себя на собеседованиях?

Собеседование – один из самых важных этапов в поиске работы. Ни одно резюме не скажет о вас столько, сколько личная беседа с руководителем или менеджером по персоналу. Они видели уже не один десяток соискателей и прекрасно знают, как отличить хорошего специалиста и перспективного работника. Грамотная подготовка к собеседованию с вашей стороны заключается в следующем:

заранее продумайте одежду, которая должна соответствовать желаемой вакансии. Например, дизайнер интерьера или специалист по ландшафтному оформлению вполне может прийти в неформальной одежде, но она должна свидетельствовать о хорошем вкусе, а вот офисному работнику обязательно понадобится строгий костюм без эпатажных и вычурных предметов гардероба, особенно если вы знаете, что на фирме приветствуется дресс-код;

разговаривая с менеджером по персоналу или потенциальным руководителем, ведите себя достойно и уверенно. Не стоит отпускать шуточек, дрожать от страха или, наоборот, пытаться строить из себя самоуверенного профессионала, с порога требуя самую высокую зарплату в данной отрасли — тем более, если вы не обладаете опытом работы;
отвечайте на вопросы развернуто и аргументировано, без односложного «да» и «нет». Стройте предположения и высказывайте мысли — так вы сможете лучше раскрыться и показать свои способности. Искусство самопрезентации является важной составляющей успешного интервью;
не пытайтесь выставить себя с самом выгодном свете, обманывая работодателя или HR. Даже если вам кажется, что вы ловко скрываете пробелы в знаниях, грамотный руководитель всегда выяснит ваши слабые места. На собеседованиях для молодых специалистов пытаются выявить перспективного работника, а вот обманщики еще никому не приходились ко двору;

перед тем как пойти на собеседование, узнайте о компании как можно больше. Работодателям нравится, когда кандидаты искренне интересуются их детищем, а не просто ищут место для зарабатывания денег. Лояльный специалист часто ценится выше, чем отличный работник, которому все равно, кому продавать навыки.

Разговаривая с менеджером, ведите себя уверенно и сдержанно

Каких работодателей стоит избегать?

К сожалению, далеко не все вакансии на поверку являются реальными, и не каждый работодатель отличается чистой совестью и высокими моральными устоями. Очень часто в сети встречаются предложения о работе, которая предусматривает определенный тест — например, в виде разработки дизайна логотипа, сайта или перевода огромного текста на иностранный язык.

Очень часто за такими объявлениями скрываются недобросовестные сотрудники компаний или владельцы мелких контор, которые делают вид, что являются нанимателями персонала, а на самом деле просто желают получить готовую работу на дармовщину. От таких вариантов стоит отказываться сразу.

Помните: уровень владения языком можно проверить при личной беседе, а тестовые задания для дизайнеров обычно не очень трудоемкие, но дают возможность проверить ваш навык работы с конкретными программами и инструментами. Также опасайтесь фирм, которые приглашают на испытательный срок без заключения договора – высок риск, что потом вам просто откажут, не заплатив.

Не выполняйте большие тестовые задания — за этим может стоять обман

Обходите стороной компании, в которых вам не могут внятно объяснить ваши обязанности и сферу деятельности, однако расписывают самые радужные перспективы, параллельно настаивая на внесении платы за тренинги, демонстрационные материалы или стажировки. В солидных компаниях непременно платят тем, кто стажируется, даже если сумма будет чисто символической.

И главное: даже если вам в течение длительного времени не удается найти работу — не расстраивайтесь, ведь каждый из нас когда-то начинал путь по карьерной лестнице, и практически у всех он был нелегок. Большим свершениям предшествуют маленькие шаги и попытки, пусть и не совсем удачные, поэтому наберитесь терпения и не стремитесь получить всё и сразу.

slygod.com

Как, где искать и быстро найти работу без опыта

Многие интересуются, как, где искать и быстро найти работу без опыта, так как это вечная проблема многих и в основном она заключается именно в психологических проблемах человека. Уверенные люди всегда находят себе высокооплачиваемую работу или становятся богатыми, открывают свой бизнес.

В статье вы узнаете, как можно найти работу без опыта и что для этого нужно делать, какие есть способы, методы, советы и рекомендации. Ведь работа очень важна, так как она приносит деньги, а если это любимая работа то и счастье, радость. В основном те, кто работают на любимой работе, получают больше денег, чем те, кто ненавидит свою работу.

Как искать и быстро найти работу без опыта

Развивайте уверенность в себе

Как не странно, но чтобы начать искать и быстро найти работу без опыта, вам нужно развить в себе уверенность и самооценку. Неуверенных в себе людей не берут на престижную работу. Поэтому начните развивать каждый день уверенность в себе. Об этом написано много статей на нашем сайте, читайте их. Заведите журнал успеха, записывайте в него каждый день то, что вы сделали, а также внушайте себе, что вы уже уверенны в себе каждый день.

Никогда не сдавайтесь

Даже если вам везде отказывают и не берут на работу, то чтобы найти работу без опыта работы, нужно продолжать искать и вы, обязательно найдете. Даже если вам 99 раз отказали, то на 100 раз могут принять на работу. Будьте настойчивее, никогда не сдавайтесь и развивайте уверенность в себе, тогда вы сможете сами выбирать себе работу, так как любой бизнесмен ценит таких людей. Узнайте: как найти друга в Интернете.

Где искать и быстро найти работу без опыта

Газеты

Если вы не знаете где искать и быстро найти работу без опыта работы, попробуйте купить все газеты с объявлениями о работе и начните поочередно просматривать предложения и не бойтесь звонить по всем номерам, тогда обязательно найдется что-то для вас. Тем более, сейчас много рабочих мест для тех, у кого пока нет опыта работы. А когда вы поработаете, накопите опыт, сможете найти другую работу, где больше платят. Но главное чтобы сама работа вам нравилась и приносила не только много денег, но и счастье. Узнайте: что интересного в Интернете.

Интернет сервисы

Также чтобы найти работу, можете воспользоваться разнообразными Интернет объявлениями о работе. Там вы обязательно найдете много разнообразных объявлений и найдете работу, если не побоитесь перезвонить по всем номерам и приехать на собеседование. Также и сами подайте несколько объявлений в газеты и Интернет о том, что вы ищите работу. Если вы, к примеру, ищите работу повара, но у вас нет опыта и образования, то можно просто походить по ресторанам и кафе и поспрашивать, нужны ли им такие работники как вы.

СОВЕТЫ ПСИХОЛОГА

psyh-olog.ru

Как найти работу без опыта?

В процессе поисков первой работы выпускники вузов часто сталкиваются с тем, что в описании большинства вакансий стоит ремарка: «Опыт работы от...». Руководство компаний предпочитает соискателей с опытом работы — вот только где взять вчерашнему студенту этот опыт? Давайте попробуем разобраться, как найти работу без опыта и можно ли это сделать вообще.

Далеко не у всех есть возможность во время учебы еще и подрабатывать по выбранной специальности, поэтому тот максимум, который есть у выпускника — это несколько недель производственной практики (причем хорошо, если она действительно была, и оценка за практику поставлена не «для галочки»). Список потенциальных вакансий для соискателя без опыта работы достаточно мал, но все же есть работодатели, которые опыту работы предпочтут личностные качества. Так что работу без опыта найти сложно, но можно.

Найти работу без опыта соискателям часто мешает неадекватная самооценка. У многих выпускников нет опыта, зато есть амбиции. «Как я, выпускник вуза, могу работать за мизерную зарплату?» Нужно быть готовым к тому, что золотых гор никто вам не предложит. Практически все начинают с малого, на карьерный рост и соответствующий рост зарплаты можно рассчитывать только через некоторое время, да и то, если вы будете хорошо работать. Поэтому никогда не начинайте собеседование с вопроса о заработной плате.

Но и недооценивать себя не стоит. Если работодатель готов принять на работу сотрудника без опыта, это, скорее всего, значит, что ему нужен целеустремленный человек, полный энергии и желания работать, готовый обучаться в процессе работы и узнавать новое. Если вы не уверены в себе и заранее опустили руки, работодатель может подумать, что у вас нет опыта работы потому, что вы не стремитесь его получить. Поэтому если вы хотите найти работу без опыта, вам нужно адекватно оценивать свои знания и умения.

Еще одна ошибка неопытных соискателей без опыта работы — это отказ от тестовых заданий. А как еще оценить вашу пригодность для занимаемой должности? Оценки в дипломе не всегда могут дать адекватное представление о ваших знаниях и умениях, тут больше говорит послужной список, которого у вас пока нет. Так что если вакансия вам действительно нравится, стоит потратить часть времени на выполнение задания.

Однако учтите: задание должно быть неспецифическим, типовым. Некоторые недобросовестные работодатели просто экономят на рабочей силе, перекладывая работу на соискателей. Так что прежде чем выполнять тестовое задание, убедитесь, что оно действительно похоже на тестовое, учебное.

Кстати, в некоторых профессиях тестовое задание и опыт работы может заменить портфолио. Совсем не обязательно включать в него проекты, сделанные ради коммерческой прибыли. Вы писали статьи для студенческой газеты? Делали сайт для подруги-фотографа или благотворительной организации, в которой работает ваша мама? Смело включайте ваши творческие проекты в портфолио, если они а) соответствуют выбранному направлению деятельности и б) достойны быть включенными в портфолио. Портфолио — это ваше «лицо», в нем должны быть только качественные работы, а не сделанные за пятнадцать минут «на коленке».

Если вы хотите найти работу без опыта, очень важно произвести хорошее впечатление на собеседовании. Все-таки опыт и знания — это не все. Многие работодатели соискателю с большим опытом, но проблемным характером предпочтут неопытного соискателя, который гарантированно вольется в коллектив и будет работать старательно. Поскольку встречают по одежке, перед походом на собеседование уделите внимание своему внешнему виду, вы должны выглядеть опрятно. На собеседовании лучше отдать предпочтение деловому стилю одежды, даже если в фирме принят smart casual.

На собеседовании старайтесь уверенно отвечать на вопросы, будьте в меру (но только в меру!) раскованны. Поскольку опыта работы у вас нет, вам нужно показать свою готовность получить его, постоянно учиться. Желательно продемонстрировать свою искреннюю заинтересованность в работе (если она есть, конечно) и перед собеседованием разузнать хотя бы основную информацию о компании, в которую вы собираетесь устраиваться.

Да, устроиться на работу без опыта непросто, но в жизни вообще мало простых вещей. Оптимизм, уверенность в себе (но без излишней самоуверенности) и искреннее желание учиться на практике помогут вам в поиске работы.

strana-sovetov.com

Как найти работу без опыта?

Как найти работу без опыта, когда очень хочется это сделать? Молодой человек, не имеющий соответствующего опыта, может заниматься поиском работы практически всеми способами приведёнными в статье методы поиска работы. Все они действенные и помогают найти работу в большинстве случаев. Проблема лишь в том, что почти всегда резюме таких кандидатов отправятся в мусорную корзину, лишь только взор представителя компании упадёт на пункт «опыт работы», где будет зиять удручающая пустота.

Как и где найти несколько дополнительных плюсов, способных существенно помочь в поиске работы без опыта?

1. Самое первое, что имеет в своём арсенале молодой человек – отметки. Если это хорошие отметки, то многие работодатели способны оценить по достоинству прилежность в учёбе кандидата. Ибо прилежность и усердие – это качества, встречающиеся далеко не у каждого, но которые очень необходимы в работе.

Обязательно укажите это в резюме!

2. Следующее, на что следует обратить внимание – на позитивные отзывы о пройденной стажировке. Если удастся получить какую-либо положительную характеристику или рекомендацию от ответственного лица, по результатам пройденной стажировки, то это ещё один жирный плюс при поиске первой работы без какого-либо опыта.

3. Я надеюсь, что вы желаете плодотворно трудиться, делать успешную карьеру, а не просто уныло и бесцельно всю жизнь работать на низкооплачиваемой и не престижной работе? Раз так, то вы должны были понять, что те знания, которые преподаются в университете – ни в коей мере не являются достаточными и всеобъемлющими. Почему это так и о важности нахождения работы во время учёбы проблема высшего образования.

Необходимо узнавать что-то новое и прогрессивное помимо тех знаний, которые можно почерпнуть на лекциях и семинарах университета. Не имея практического опыта работы, который обязательно появится, но позже, нужно цепляться за каждую возможность дополнительного самообразования. Следует активно посещать всевозможные курсы, тренинги и семинары, какие-то мастер-классы, одним словом всё то, что может и знаний прибавить, и продемонстрировать работодателю, что молодой человек достаточно амбициозен, напорист и целеустремлён.

Всё это является очень существенной помощью при желании найти работу без какого-либо опыта!

Представьте себе ситуацию, когда двое молодых людей без опыта работы подадут свои резюме в одну и ту же компанию. Только в пункте «Тренинги и семинары» у одного - полный штиль, а у другого графа будет заполнена 5-7 успешно пройденными курсами и тренингами. Кто из этих двоих кандидатов будет восприниматься более целеустремлённым и амбициозным, и сможет скорее найти работу?

Первый кандидат может исписать даже полстраницы своего резюме красивыми эпитетами, пресловутыми - целеустремлённый, трудолюбивый, коммуникабельный... Но все эти слова будут пустышками, по сравнению с уже реально достигнутыми результатами второго соискателя, в виде заблаговременно пройденных всевозможных обучающих и развивающих программ.

4. А знаете, что использует сегодня в поиске работы наиболее продвинутая молодёжь, не имеющая какого-либо практического опыта? Интернет. Только не всем известным способом, а прибегая к помощи личного блога. Что вам мешает размышлять на страницах личного блога на профессиональные темы, вести переписку, общаться с более опытными коллегами, делиться мыслями и идеями? Затем адрес блога спокойно можете добавить в собственное резюме.

Если работодателя заинтересует ход ваших мыслей, приводимые доводы, способы аргументации и, вообще, здравость и логичность мышления, то имеются очень неплохие шансы, что пожелают познакомиться лично с автором интересного блога. Конечно, об использовании нецензурных выражений и всего того, что может выставить вас в неприглядном свете и скомпрометировать – не может быть и речи.

5. Следует быть реалистами: многие перспективные молодые люди без опыта работы, теряют отличные предложения и долго не могут её найти, из-за слишком завышенных требований. Потенциальный работодатель даже не может объективно оценить уровень соискателя, если он нигде ещё не работал и никак себя проявил.

Сейчас ваша цель №1 – устроиться хоть куда-нибудь. Проявите себя – будет и достойный доход, и всё остальное.

Будьте внимательны! Если от вас ничего не требуется, а вам предлагают выходить на работу при первом же звонке в компанию, рисуя радужные перспективы, то это может быть банальной афёрой. По теме материала как побороть страх перед собеседованием. Применяя приведённые выше правила, найти работу без опыта будет гораздо проще!

NELEVEX

www.nelevex.com

Как я пыталась найти работу. Часть первая – без опыта

Найти хорошую работу мечтает каждый выпускник техникума или ВУЗа. Разве не для этого мы учимся – чтобы потом найти такую работу, которая и радовать будет, и материально удовлетворять. А уж когда утром с радостью хочется бежать в офис – это почти мечта… Но для выпускника все выглядит гораздо иначе. Уже ушли те времена, когда трудоустройство выпускников было государственным делом, когда молодого специалиста уж ждали, не успевал он закончить свой ВУЗ или техникум. Без связей и опыта выпускник, какой бы он не был умный и сообразительный, найти быстро хорошую работу не может, потому как рынок труда очень требователен. И вот тут начинаются проблемы. Особенно если искать работу по специальности.

Я не могу сказать, что в моей статье Вы найдете какие-то супер рецепты и советы из цикла «Как лучше найти работу» или «Как найти работу», но свой опыт я расскажу. Как я будучи выпускницей, пусть и с красным дипломом, но совершенно без опыта и связей искала работу бухгалтером.

Сколько времени мне потребовалось, что бы найти работу без опыта

Сразу стоит запасаться терпением и может в каком то роде упрямством, потому как все вокруг будут высказывать свое критическое мнение, что без опыта и стажа хорошую работу не найти, что связи рулят, что просто нереально устроиться в наше время выпускнику честным способом.

Закройте уши, глаза и не реагируйте на подобные высказывания. Потому как это все НЕПРАВДА! Трудоустроиться выпускнику вполне реально! Найти высокооплачиваемую работу – не факт, что получится, но работу ради самого ценного – опыта, найти можно и нужно. Для того, что бы через пару лет стать перспективным молодым специалистом с гораздо более высоким уровнем дохода.

Лично я искала свою первую работу ровно 2 месяца. Мой любимый Машиностроительный техникум выдал мне диплом в июне, а 26 августа я вышла на свою первую работу. И это была работа по специальности. Работа, которая дала мне очень много для жизни. И в профессиональном плане, и просто жизненном…но речь сейчас не об этом.

Итак, что бы найти хорошую работу потребуется от месяца до полугода. Настойчивых поисков. Например, лично я КАЖДЫЙ день как на смену выходила из дома в 9 часов и шла на поиски работы, а возвращалась в 5 – 6 вечера. Это тяжелый труд, который требует от Вас дисциплины и настойчивости. Потому как это сложно из раза в раз слышать «Спасибо, мы Вам позвоним», а потом долго и мучительно ждать, а звонка так и не раздается. Кстати, о звонках работодателя я напишу немного позже, потому как тут не все так легко и просто.

И самое важное – на протяжении достаточно длительного периода поисков работы нельзя терять веру в себя и уверенность, что все получится. Тогда действительно найти работу без опыта станет для вас реальностью.

При этом, уже два раза я брала на работу людей без опыта, хотя на рынке труда много предложений от специалистов с необходимыми навыками и знаниями. Почему? А не знаю. Просто мне кажется проще научить работать так, как тебе надо, молодого специалиста, у которого еще мозги не засорены предыдущей работой, чем переучивать того, кто пришел уже с другой фирмы, где не факт, что его научили правильно. И думаю, что так рассуждаю не только я одна. Поэтому – выше голову и вперед! На поиски хорошей работы!

Советы ищущим работу. Где можно найти работу и как надо искать

Где искать работу универсальных советов нет. Есть только один и он звучит так – работу надо искать везде! «Никогда не знаешь, где найдешь, где потеряешь» - эта народная мудрость работает и тут. А еще тут работает теория вероятности…смешно, но именно это помогало мне не падать духом когда я сама искала работу.

Это было в далеком 1999 году…так давно, что мне самой страшно подумать сколько времени уже прошло. В самом начале моих поисков работы один знакомый дал мне такой универсальный «совет ищущим работу». По теории вероятности, если в коробке 10 шаров, из которых 9 черных, а 1 белый, вероятность вытащить, не глядя, белый шар с каждым вытащенным черным шаром увеличивается. Т.е. чем больше вытаскиваешь черных шаров, тем больше приближаешься к цели – вытащить белый шар. И проецируя это на поиски работы – чем в большем количестве фирм Вас откажут, тем ближе Вы к заветной цели – придти на то предприятие, где ждут именно Вас. И возможно надо пройти не 9 фирм, а 99, но главное – каждая неудача делает Вас ближе к удаче!

Подобным образом истолкованная теория вероятности оказала мне огромную помощь в поиске работы. Она подсказывала, что надо снова и снова искать, что бы в конце ждала удача. Теперь более подробно ГДЕ и КАК искать работу.

Самое первое – все, абсолютно все ваши знакомые должны узнать о том, что Вы находитесь в поиске работы. Родные, близкие, друзья, друзья друзей и родственники приятелей. Чем большее количество людей осведомлены о том, что вы пытаетесь трудоустроиться, найти хорошую работу, тем у Вас больше шансов сделать это. Времена меняются, но лишь одно остается неизменным – по рекомендации устроиться на работу гораздо проще.

Немного забегая вперед, я искала себе сотрудника в бухгалтерию уже не единожды и каждый раз я начинала с того, что опрашивала свое окружение – не ищет ли кто-то из их знакомых работу? Ведь гораздо спокойнее взять на работу человека по совету людей которым, ты доверяешь. И при этом время на поиски сотрудника очень сокращается – не надо давать объявления об открытой вакансии, не надо проводить многочисленные собеседования и интервью, в конце концов, не надо принимать трудное решение – кого же выбрать из кандидатов. Последнее сделать бывает гораздо сложнее, чем кажется. И даже если Вас не смогут порекомендовать, а просто сообщат, что где-то требуется человек с Вашей квалификацией и знаниями, это уже немало. В общем, говоря простым языком – связи рулят.

Далее Вам нужно составить резюме. Даже если Вам кажется, что написать Вам абсолютно нечего, это не так. О том, как составить резюме я напишу позже. Я не дам образец заполнения резюме, но подскажу, на что я сама обращала внимание, просматривая резюме соискателей на открытые вакансии.

В 1999 году, когда я искала работу, Интернет еще не шагнул практически в каждый дом и такой вариант поиска работы не был мной использован, хотя в будущем, именно с помощью Интернета я и нашла себе новую работу. Об этом я напишу во второй серии статьи.

Не лишним обратиться в кадровое агентство или государственное агентство по трудоустройству – в простонародье Биржу труда. Как правило, в вакансиях, имеющихся в центрах трудоустройства низкий уровень предлагаемых окладов. Чаще всего в подобных вакансиях заработная плата не намного выше ММРОТ. Но в этом есть свои плюсы. На такую зарплату не пойдут люди с опытом и стажем, и спрос на них не велик. Именно поэтому есть шансы выпускнику устроиться именно на вакансии, найденные в агентствах по трудоустройству. Если позволяют финансы, то желательно получать информацию о предлагаемой работе в государственной бирже труда и в каком-нибудь частном агентстве по трудоустройству. Если уровень дохода не дает такой возможности – используйте хотя бы возможность найти работу через государственный центр трудоустройства. Теоретически, я слышала о таких биржах труда, где с соискателей работы берут деньги не за банк данных, а только за результат, т.е. если с помощью вакансий этого кадрового агентства ты нашел работу. Этот вариант гораздо предпочтительнее, но я таких сама не встречала.

К слову сказать, свою первую работу я нашла именно благодаря обычной Бирже труда. Именно там я узнала о вакансии, на которую меня в последствии и взяли работать, без опыта и стажа. И как не смешно, но по требованиям к кандидату я почти не проходила. Изо всех требований ко мне подходило лишь одно – нет судимости :)

Просматривайте объявления в газетах. И опят же – звоните по всем телефонам, во все фирмы, которые только набирают сотрудников вашей профессии. Этим Вы убиваете сразу двух, нет даже трех зайцев. Во-первых, по теории вероятности, чем больше фирм Вы обзвоните, тем быстрее попадете в ту, которая Вас ждет. Во-вторых, общаться с потенциальным работодателем тоже нужно уметь! И с этим умением никто не рождается, оно приходит со временем. С каждым последующим звонком, Вы будете чувствовать себя все более уверенным, постепенно найдя свой стиль общения с работодателями и оптимальный набор фраз, необходимых для первого звонка в качестве соискателя работы. В-третьих, Вы больше узнаете о рынке труда Вашего региона. Это позволит Вам более реально смотреть на себя в качестве соискателя. Вы будете более осведомлены о том, какую заработную плату могут предложить работодатели для специалистов Вашей квалификации и опыта. Насколько востребованы работники Вашей специальности и соотношение предложения подобного рода работы и спроса на нее.

Кроме этого, разговаривать по телефону гораздо проще для многих, чем при личном контакте. И можно узнать об интересующей вакансии в ходе телефонных переговоров если не все, то очень многое. И конечно, желательно предложить прислать свое резюме, если конечно есть такая возможность по факсу или электронной почте. Если такой возможности нет, то хотя бы занести в офис резюме лично. Ведь даже если на ту вакансию, на которую Вы рассчитывали Вас и не возьмут, то сведения о Вас как о потенциальном сотруднике останутся. И если в этой компании будет открыта еще одна вакансия, то есть шанс, что не будут искать кандидатов заново, потому как это очень хлопотно и требует больших временных затрат, а воспользуются той базой резюме, которая уже накопилась в результате прошлых собеседований.

И как итог, можно сказать – ищите работу везде, где только есть возможность, не ограничивайтесь каким то одним способом поиска работы. И увидите – Вы сможете найти такую работу, о какой мечтаете. Главное реально смотреть на вещи и настойчиво идти к поставленной цели.

Искренне ВашаЛюдмила Шалафан, 01.07.2010

загрузка...