Собеседование: как правильно ответить на вопрос «Расскажите мне о себе»? Как правильно ответить на вопрос расскажите о себе на собеседовании

Как ответить на вопрос: Расскажите о себе

Расскажите о себе

У интервьюера существует определенный набор стандартных вопросов, который он задает на собеседовании каждому кандидату независимо от его отрасли, опыта работы и должности. Уверяю, что вас обязательно спросят на любом этапе интервью (будь это телефонное, skype или face-to-face):

«Расскажите мне о себе»

Большинство соискателей ненавидят такой вопрос, потому что они не знают, что скрывается за этим предложением, и что конкретно хочет услышать интервьюер. Иными словами, какова цель этого вопроса: «Расскажите мне о себе»?

Во-первых, для интервьюера это простой и легкий способ начать разговор.
Во-вторых, ваш собеседник надеется, что такой вопрос разговорит вас.

Конечная цель интервьюера – узнать необходимую информацию о вас, чтобы решить подходите ли вы для этой должности или нет. Как правило, такой вопрос идет следом после small talk, где вы обсуждали погоду, трафик на дорогах, и является плавным переходом к собеседованию. В результате, первое впечатление о вас будет складываться у интервьюера по вашему ответу на этот вопрос.

Для вас, как для кандидата этот вопрос является возможностью установить тон собеседования и подчеркнуть те моменты из вашей «рабочей биографии», о которых вы хотите, чтобы потенциальный работодатель узнал. Не тратьте попусту время на пересказ своего резюме. Также не стоит упоминать о своих хобби и увлечениях – это не то, что хочет узнать собеседник. Вместо этого постарайтесь дать краткий, но содержательный ответ, который даст представление о вашем профессиональном бэкграунде, который соответствует данной вакансии. Не лишним будет рассказать о своих профессиональных достижениях и поделиться своими целями.

Рассматривайте свой ответ, как elevator pitch (лифт спич). Elevator pitch – это короткая презентация, которая используется для того, чтобы быстро и легко рассказать о продукте или услуге; отвечает на вопрос: «Почему я должен купить это или вложить в это деньги?» Поэтому ваш ответ должен быть достаточно кратким, чтобы успеть его произнести, пока вы поднимаетесь на лифте на пятый этаж, а не на 105. Вам, как соискателю, нужна elevator pitch, как инструмент для того, чтобы не более чем за две минуты продать себя потенциальному работодателю. Следовательно, вы не сможете за пару минут охватить все пункты своего резюме, так что вам придется сосредоточиться на том, как представить себя интервьюеру и начать собеседование с правильной ноты.

Ваша elevator pitch будет успешной, если вы включите в нее следующую информацию:• Ваш опыт работы в конкретной отрасли, выраженный в количественном отношении• Ваши профессиональные и технические навыки • Вашу квалификацию, подходящую под требования данной вакансии.

Три мини-вопроса, которые помогут вам ответить на главный вопрос:

«Расскажите мне о себе»

1. Кто вы?Ваше первое предложение должно быть введением, рассказывающим, кто вы есть с профессиональной точки зрения. Это не просто сделать без подготовки.Пример: Я проактивный менеджер с опытом работы в продажах более 10 лет. 2. Какая у вас квалификация?Не думайте, что интервьюер внимательно прочитал ваше резюме и знает вашу квалификацию. Используйте свой рассказ о себе для того, чтобы кратко осветить 2-4 отличительные особенности, которые, как вы считаете выделяют вас среди остальных кандидатов.Пример: Я знаю, как определить и удовлетворить потребности клиентов. Я умею выстраивать долгосрочные успешные отношения с ключевыми партнерами компаний, а также эффективно управлять командой.3. Почему вы здесь?Закончите свою elevator pitch, сказав, что вы хотите эту работу и объясните почему.Пример: Хотя мне нравится моя текущая должность, я чувствую, что готова к выполнению более сложных обязанностей и данная позиция действительно вызывает у меня интерес.

Помните, что у вас будет еще время более подробно пройтись по своему резюме и восполнить пробелы. Не пытайтесь втиснуть слишком много информации в ответ на первый вопрос, потому, что есть вероятность, что интервьюер перестанет обращать на вас внимание. Хорошее интервью – это диалог, а не монолог. Будьте кратки и позвольте интервьюеру задавать вопросы.

Как оценивают кандидатов по ответу на вопрос «Расскажите о себе»

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: "Я боюсь собеседований!", "Сразить наповал #Резюме", "Сразить наповал #Сопроводительное письмо".

bosshunt.ru

"Расскажите о себе". Как отвечать на каверзные вопросы на собеседовании

Каждую неделю тысячи соискателей проходят собеседования, переживая и опасаясь не выдержать удара придирчивых кадровиков и начальников.

Вопросы у них обычно одни и те же: «Расскажите о себе», «Почему вы ушли с предыдущего места?» и так далее. Почему же мы каждый раз так трясемся?

Чтобы сэкономить вам время и нервные клетки, Anews рассказывает, как лучше и безопаснее отвечать на ненавистные, но неизбежные вопросы рекрутеров.

«Расскажите о себе»

Скорее всего, просьба рассказать о себе будет первым, о чем вас попросят на собеседовании. Если вы заранее не обдумали ответ, это может сбить вас до конца встречи.

Заранее продумайте структурированный ответ, в котором не будет «дыр» и «белых пятен».

т вас ждут рассказа об уровне образования, профессиональном опыте и о том, почему вам интересна эта должность. Подробные истории о семье, домашних животных и привычках лучше опустить.

Если все-таки спросят о хобби и интересах, заставьте их работать на вас. «Я начала петь в хоре, чтобы усовершенствовать навыки работы в команде», - такой ответ, как принято считать, добавит вам очков.

Важно, чтобы ваш ответ звучал четко, но не выглядел зазубренным, будто вы попугай. Добавьте рассказу естественности.

«Почему вы ушли с предыдущего места работы?»

Этот вопрос лидирует в списке самых неприятных для соискателей, выяснил исследовательский центр SuperJob.

Рекрутеры советуют сослаться на отсутствие роста и развития. Здесь будет уместным рассказать о своих достижениях и сообщить, что теперь вам интересно двигаться дальше и решать новые задачи.

Главное - не ругать бывшее руководство и быть корректным при его упоминании.

«Почему у вас был перерыв в работе?»

Длительный перерыв в рабочем стаже всегда настораживает рекрутеров. Что же делать тем, у кого он был?

Если перерыв связан с рождением ребенка, переездом или болезнью родственника, то бояться нечего. Такие причины понятны работодателю и считаются уважительными.

Допустимо, если простой в работе был связан с учебой или повышением квалификации.

Тем, кто длительное время не работал по иным причинам, можно схитрить и ответить, что к работе вы относитесь со всей серьезностью. Скажите, что тратить время на подработки вам не хотелось, а эта вакансия - именно то, что вы искали.

«Кем вы видите себя через пять лет?»

Ничего не поделаешь - и этот избитый вопрос продолжают задавать.

У каждой компании есть определенная логика карьерного роста. Если ваши амбиции в нее не вписываются, лучше понять это заранее.

Как и в случае с «Расскажите о себе», не имеет смысла делиться планами в духе строительства дачи и рождения второго ребенка. Уместно будет задать встречный вопрос о принятой в организации логике развития карьеры - есть ли она вообще?

Подчеркните, что готовы постоянно учиться, что видите себя заинтересованным и эффективным специалистом с достойной зарплатой.

«На какую зарплату вы рассчитываете?»

Этот вопрос тоже входит в список неудобных и неприятных для соискателей.

Задают его с целью понять, сможет ли компания позволить себе такого сотрудника и как долго получится его удержать.

Одни бояться задать слишком низкую планку, другие - случайно обнаглеть и задрать ее выше, чем работодатель готов предложить.

Специалисты рекомендуют смело называть сумму на 15-20% выше зарплаты на предыдущем месте.

«Почему вы ищете работу не по специальности?»

Лучшим ответом на такой вопрос станет признание, что вы нашли себя в новой сфере деятельности, а профильная специальность вас разочаровала.

И хотя есть те, кто в этом сомневается, кадровики тоже люди и понимают, что такие ситуации в нашей жизни далеко не редки.

Допустимо рассказать, что вы пытаетесь расширить кругозор и получить разносторонний опыт.

«Как долго вы планируете у нас работать?»

Вопрос на проверку вашей мотивации и искренности. В качестве ответа от вас не ждут конкретной цифры. Лучше сказать, что для ответа на вопрос вам нужно посмотреть на процесс, пообщаться с коллективом, увидеть, как решаются задачи. В конце добавьте: «Если мне все понравится, наше сотрудничество будет долгим и продуктивным».

www.anews.com

Расскажите о себе. Как правильно ответить на этот вопрос во время собеседования

Итак, вы пришли на собеседование в компанию своей мечты. Пока вы слушали рассказ менеджера о компании и вакансии, успокоились, уже практически не нервничаете. Тут интервьюер говорит: ”Расскажите мне немного о себе”. Вам опять кажется, что сердце вот-вот вырвется из груди.

Зачастую кандидаты недооценивают этот вопрос и не готовятся к нему. Зря! Небольшой, но запоминающийся ответ увеличит ваши шансы получить заветную должность. Несколько советов, как это сделать.

1. Не пересказывайте своё резюме

Большая ошибка, которую допускают многие. Менеджер уже просмотрел ваше резюме! Вероятно, оно будет у него перед глазами и во время собеседования. Предоставьте ему возможность понять, какой вы человек, оценить ваши личные качества. Сухие факты никому не интересны. Работодатели ищут людей с высоким эмоциональным интеллектом.

2. Готовьтесь к собеседованию заранее

Поверьте, работодатель сразу видит, готовились вы к собеседованию или нет. Уже по этому моменту он может оценить, насколько важна для вас потенциальная работа.

Сядьте за несколько дней до интервью и подумайте, какие вопросы могут появиться у работодателя после просмотра резюме. Подготовьте ответы. Найдите информацию о компании, посмотрите сайт или группы в соцсетях.

Я долго работал в рекламе, потом решил перейти в IT. Очевидно, что мой босс спросил меня почему я так решил и что для этого делал.

Взгляните на свое резюме, как будто вы видите его впервые, подумайте, какие моменты могут вызвать дополнительные вопросы и подготовьте на них ответы.

3. Проявите фантазию

Вы же хотите выделяться на фоне молодых, амбициозных и дружелюбных? Ваши увлечения помогут вам в этом.

Вы ведете свой блог? Занимаетесь благотворительностью? Возглавляете группу волонтеров? Не представляете свою жизнь без спорта? Расскажите об этом на собеседовании и объясните, как это поможет вам в работе.

4. Объясните, почему вы откликнулись на вакансию

Честно скажите, почему вы хотите работать на этой должности. Что вас вдохновляет и привлекает больше всего? Профессиональный рост и развитие или высокая зарплата? Может быть, престиж?

Если вас пригласили на интервью, значит, в вашем резюме увидели что-то стоящее. Личная встреча - отличная возможность доказать, что вы лучший кандидат из всех.

digitalskynet.com/

hr-portal.ru

Что ответить на собеседовании на вопрос-расскажите о себе?

Часто на собеседовании можно услышать вопрос: quot;Расскажите о себеquot; и многие потенциальные работники не понимают, что ответить работодателю. Именно в ходе собеседования у работодателя может сформироваться определенное мнение о соискателе, о его умении изъясняться, выражать свои мысли, предыдущем опыте работы, о его сильных и слабых чертах характера и т.д.

Важно помнить следующие моменты:

Не следует проводить свое подробное жизнеописание, нужно быть кратким и лаконичным.
Ответ должен занимать буквально 2 - 3 минуты.
Необходимо привести несколько фактов, которые характеризуют Вас с лучшей стороны.
Не стоит бояться упоминать о своих недостатках, честность вознаграждается.

О чем же следует рассказать? Что должно быть в рассказе о себе?

Начать необходимо с возраста и семейного положения;
Привести данные о своем образовании: ВУЗ, специальность; дополнительные курсы и т.д.
Не слишком навязчиво рассказать о опыте работы;
Назвать свои сильные стороны характера, не бояться называть слабости, ведь они есть у каждого.

Рассказать о себе не так-то и просто. Но можно. Главное - не нужно отвечать на этот вопрос очень долго. Это утомляет. Вас хотят понять, проанализировать кто вы. Вот и помогите им это сделать. Назовите свое кредо, что составляет основу вашей жизни. Чего хотите, к чему стремитесь. Можно назвать какие-то лучшие качества. Ну и хобби, которое тоже может отлично характеризовать.

Когда сама ходила по собеседованиям, то часто говорила наверное не то, что хотели обо мне услышать. Я говорила правду, что люблю путешествовать, что имею семью. На что получала новые вопросы:

А как же вы будете совмещать работу и путешествия? А если Вам не предоставят отпуск вовремя?
А как вы будете совмещать личную жизнь и работу?

Наверное, многие хотят услышать, что у Вас нет ни хобби, ни личной жизни. Что ничего Вас не отвлечет от работы и Вы готовы погрузить в нее полностью.

Кстати о себе, работу то я как раз нашла. Но на том собеседовании, я старалась как можно меньше говорить о себе, о своих интересах и увлечения.

Я всегда на такие вопросы рассказываю, как сделала свою карьеру. Как работала вначале пути, чтобы добиться успехов.

Можно рассказать, чем вы увлекаетесь, свои интересные хобби (типа дайвинга, сноуборда, если есть). Работодатели очень любят спортивных и уверенных в себе людей.

Что делать:

Говорить о своих приемуществах и достижениях - опыт работы, природные способности, достижения в профессии, вс, что имеет место быть и может вас приукрасить по сравнению с другими кандидатами. Говорите уверенно, спокойно, будьте точным и кратким. Главное, не нужно долго рассказывать о своей автобиографии, старайтесь уместить информацию в 2-3 минуты. Опишите свое образование и переходите к опыту работы. Покажите свои сильные стороны в вашей профессиональной области.

Попросят рассказать о себе - ну и рассказывайте на здоровье. Можно подробную автобиографию, все равно Вас не слушают. Главное, что-то интересное приберегите, потому что, когда Вы замолчите последует: quot; Так-так, я Вас слушаю, продолжайтеquot;.

Испытано на себе.

Когда Вы собираетесь куда-то на важное мероприятие (выступление на сцене, чтение доклада, презентация, открытый урок, прием на работу), quot;поговоритеquot; дома с зеркалом, вернее, со своим отражение в нем. Вы посмотрите на себя со стороны, оцените свои как внешние, так и внутренние данные. Запечатлев свой уверенный облик в зеркале, вспоминайте о нем на любом собеседовании. Так советуют многие психологи.

Итак, что и как нужно делать на собеседовании:

Говорить уверенно, держаться прямо, иметь хорошо поставленную речь.
Не быть сухарем (т.е. держаться непринужденно, где-то улыбнуться). Понятно, что ответственный человек не должен позволять себе фривольности, но меру в этом quot;не позволенииquot; знать тоже нужно.
Не обсуждать личные темы (дом, семья, привычки и т.д.).
Не говорить о себе лестные слова (когда человек бахвалится, то это уже наводит на определенные мысли). Ваши грамоты, почетные листы, опыт и умения скажут об этом за Вас.
Не спрашивать о зарплате, выгодных условиях, если этого не предложил сам работодатель. Значит, не время. Ведь не факт, что именно Вы подходите ему? Так зачем же бежать вперед паровоза?
Не только слушать, но и слышать. Не пропускать важных слов. Работодатель может подловить Вас, задав один и тот же вопрос второй раз. А внимательность - это одно из лучших качеств работника.
Самое главное - быть самим собой! Если Вы толковый работник, то время это докажет.

А что рассказать о себе?

Если Вы тактичны, то не будете рассказывать о своих заслугах, о своей неповторимости, незаменимости (заменимо все).

Вы расскажете лишь о том, кто Вы есть и почему так сильно Вам нужна эта работа.

Во время собеседования на вопрос quot;Расскажите о себеquot; хорошо начать с Вашего образования, что-мол, оно очень подходит для должности, на которую Вы претендуете. Потом рассказать, какую работу Вам приходилось выполнять, и если она не в тему, объяснить, что Вам постоянно приходится осваивать новое, поэтому и теперь Вы справитесь непременно.

Рассказывали по радио, как нужно отвечать на вопросы при приеме на работу. Не нужно рассказывать подробно о своей семье и о домашних неурядицах. Не говорите о том, что у вас плохое жилье или постоянно болеют дети.Нужно всегда помнить, что кое о чем нужно умолчать.Никогда не берите с собой на собеседование мужа или жену.И вообще о семье говорить нужно меньше и коротко.

Прежде чем идти на собеседование, нужно подготовиться, обдумать ваши ответы на предстоящие вопросы. Нужно сказать о том, что вы умеете преодолевать трудности, показать себя позитивным человеком. Не нужно рассказывать, как вам надоело на прошлой работе и какие там были глупые правила. И вообще нужно уметь убеждать и показать свои достоинства.

Вот чего не нужно показывать на собеседовании, так это то, что вы слишком умны. Не показывайте никогда своей напыщенности: типа я так много сделал для своей компании, а они... и т.п. Что вы умеете у вас и так спросят на собеседовании. Отвечать точно и лаконично. Не отводить глаза, а смотреть в лицо собеседнику, ну как-то так.

info-4all.ru

Как правильно отвечать на вопросы на собеседовании?

На первом собеседовании вам обязательно зададут ТОП 10 вопросов. В случае, если ваши ответы окажутся соответствующими и будут правильно интерпретированы HR- менеджером, вы получите приглашение на второй этап собеседования. Если вы ответите хотя бы на один из таких вопросов неверно, вы сойдете с дистанции, уступив место более подготовленному кандидату. Вот некоторые из таких вопросов с моими комментариями.

Расскажите мне о себе

Ваш рассказ не должен повторять описание вашего резюме. Не рассматривайте это как приглашение к рассказу своей истории жизни. Какое бы направление не принял ваш ответ, убедитесь, что он имеет непосредственное отношение к вашей профессиональной деятельности. Вы также должны перечислить несколько своих ключевых качеств. Например, креативный, ответственный или целеустремленный. А затем расскажите историю, иллюстрирующую вас, как креативного, ответственного или целеустремленного человека.

Как оценивают кандидатов по ответу на вопрос «Расскажите о себе»

Какие ваши ожидания по зарплате?

Ответ на этот вопрос подразумевает не только название конкретной цифры, но и объяснений: почему вы рассчитываете именно на указанную сумму. От вас требуется оценить свою стоимость, поэтому заранее проведите тщательный анализ рынка труда и требований к должности, описанных в вакансии. Рекомендуется немного завышать цену, а не понижать. И если немедленной реакцией интервьюера будет: «Это слишком много», воспринимайте это как сигнал к ведению переговоров о зарплате.

Каковы ваши слабые стороны?

Превратите свой ответ в сильную сторону. Например: «Иногда я слишком серьезно отношусь к выполнению должностных обязанностей и задерживаюсь допоздна на работе.»

Почему вы ушли с последнего места работы? или Почему вы ищите работу?

Будьте позитивны. Не критикуйте своего предыдущего работодателя, даже если вы остались не в самых лучших с ним отношениях. Назовите положительные причины, объясняющие, почему вы решили двигаться дальше. А затем плавно перейдите к рассказу о том, какой вклад вы можете внести в компанию, заняв должность, на которую вы претендуете.

Кем вы видите себя через 5 лет?

Самый лучший и правильный ответ на такой вопрос — это что вас будут считать настоящим профессионалом и командным игроком. Что же касается продвижения по карьерной лестнице, то это будет зависеть от должности, занимаемой вашим руководителем, вместе с которым вы будете развиваться. Конечно, вы должны спросить про возможности карьерного роста, существующие в компании, прежде чем давать конкретный ответ.

Кем вы себя представляете через пять лет?

После того, как вы прошли первое отсеивающее собеседование, вас ждет компетенционное собеседование. Это такой тип собеседования, целью которого является выяснить, подходите ли вы для этой работы. Во время такого интервьюером задаются одни и те же вопросы, но формулируются по-разному. Хорошая новость заключается в том, что к ним можно подготовиться. Если вам не ясен контекст какого-либо вопроса, то нужно задать уточняющие вопросы, прежде чем начинать отвечать. Вот пример вопроса по компетенциям:

Расскажите мне о проблеме, с которой вы столкнулись на работе?

Суть этого вопроса в том, чтобы понять, как вы справляетесь с трудностями на рабочем месте. Идеальный ответ должен включать вашу способность быстро ориентироваться в стрессовых ситуациях и обращение за помощью к коллегам. Отдельно упомяните об уроках, извлеченных из этого опыта.

Как отвечать на вопросы по компетенциям по методу STAR?

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

bosshunt.ru

как правильно ответить на вопрос «Расскажите мне о себе»?

Еженедельно тысячи желающих получить новую работу приходят на собеседование, сталкиваясь с рядом препятствий, с которыми не знают, как справляться. В какой-то момент интервьюер говорит: «Расскажите мне о себе».

Это та самая тема, которая предполагает развернутый ответ и которая может привести к панике.

С другой стороны, это шикарная возможность продать себя работодателю, если правильно подготовиться к собеседованию. Ниже вы найдете советы директора Hays Пэм Линдсей-Данн, которая точно знает, как правильно отвечать, чтобы получить желанную должность.

По ее словам, вероятно, это будет один из первых вопросов, который задаст интервьюер, и если вы не подумали об ответе, это может сказаться на уверенности в себе во время беседы. Самый простой способ избежать этого – убедиться в том, что ваш ответ структурирован. Это гарантирует, что вы не забыли ни одного важного момента и можете привлечь внимание вашего интервьюера.

Несмотря на то, что вопрос может относиться к обширной теме, интервьюер наверняка хочет, чтобы вы обобщили свой образовательный и профессиональный опыт, ключевые навыки и знания, соответствующие той должности, на которую вы претендуете.

Имейте в виде, отмечает Линдсей-Данн, ответ на вопрос позволит работодателю составит первое впечатление о вас. Говорите уверенно и удерживайте зрительный контакт. Не бойтесь взять свое резюме или другие записи, чтобы использовать их при ответе, если чувствуете, что не можете найти слов.

По словам специалистов, задавая этот вопрос, интервьюер надеется, что так вы откроетесь для него. Бывает и так, что он оказывается настолько загруженным работой, что не успевает прочитать ваше резюме. Задавая вопрос, он получает возможность узнать информацию о вас из первых рук.

Работодателю в таком случае не нужна автобиография. Сосредоточьтесь на обсуждении основных моментов из вашего резюме, которые имеют непосредственное отношение к вакансии. Говоря о своей карьере, убедитесь, что у вас есть, о чем рассказать касательно увлечений и интересов. Очень важно отрепетировать ответ заранее, попытаться уместить его в одну минуту. Если вы не сможете успешно «подать» себя за это время, вы рискуете потерять внимание интервьюера.

По словам Пэм Линдсей-Данн, постарайтесь, чтобы описание каждой области было максимально лаконичным. Подумайте об используемом вами языке и, если возможно, используйте глаголы действия, чтобы продемонстрировать свои навыки. Это могут быть такие слова, как «реализовал», «увеличил», «построил», «создал» и так далее.

Не забывайте, что вы пришли на собеседование, а не на прием к психиатру, поэтому оставайтесь в рамках обсуждения профессиональных навыков, не углубляясь в личные темы. Не рассказывайте интервьюеру то, что ему не нужно слышать. Например, если вы ушли с предыдущей работы из-за семейных обстоятельств, это не имеет отношения к вашему опыту и намерению занять новую должность.

Даже если вы репетировали ответ на этот вопрос, постарайтесь, чтобы он звучал естественно, а не как заученная наизусть речь.

Подойдите к ответу творчески. Пэм отмечает, что в зависимости от отрасли, где вы собираетесь работать, можно выбрать разные варианты презентации себя. К примеру, если вы подали заявку на вакансию, связанную с работой в социальных сетях, можете проиллюстрировать ответ о себе графиком или быстрым предложением идей для компании, основанных на вашем опыте. Демонстрация того, что вы действительно подумали об ответе на вопрос, сыграет вам на руку.

Если собеседник попросит вас рассказать ему что-то интересное о себе, не относящееся к резюме, он надеется услышать информацию о вашем хобби или интересах, чтобы понять, что вы собой представляете. В этом случае, избегайте ответа на вопрос с помощью общих фраз, таких как «общение». Вместо этого попробуйте рассказать историю о том, почему вы вообще выбрали это хобби. Например, можете сказать: «Я присоединился к футбольной команде, чтобы не только улучшить физическую форму и общаться с друзьями, но и улучшить навыки совместной работы». Опять же, подготовьте ответ на этот вопрос заранее, перед походом на собеседование.

Екатерина ПастуховаПо материалам: www.dailymail.co.ukИллюстрация с сайта: pixabay.com

positime.ru

«Расскажите о себе». Вот как правильно отвечать на эту просьбу на собеседовании!

Это не так просто, как кажется.

«Расскажите о себе» — вопрос, который чаще всего задают во время собеседования, пишет YourStory.

От вашего ответа во многом зависит исход всей беседы. И хотя вы могли отвечать на него уже тысячу раз, каждый следующий будет труднее предыдущих.

Многие думают: «Что тут сложного? Я же буду говорить о самом себе!»

Но на самом деле именно в этом-то и сложность. Ведь это не столько вопрос, сколько приказ. Вам нужно с порога произвести хорошее впечатление, чтобы дальнейшая беседа шла так, как вам хочется.

Можно начать с пересказа своей биографии, а можно сразу перейти к делу, убеждая работодателя, что вы — самый идеальный кандидат на предлагаемую должность.

Вот что рекомендуют эксперты:

Постарайтесь не растягивать ответ дольше чем на 2 минуты. Лучше двигаться от настоящего к прошлому. Расскажите о своих достижениях и навыках, имеющих отношение к работе, затем переходите ко всему остальному.

Рассказывая работодателю о своём рабочем опыте, упомяните свои достижения и похвалы, которых вы удостоились. Расскажите, как быстро вы их добились и как важны они были для компании, в которой вы тогда работали.

Расскажите о трудностях, с которыми вы сталкивались. Но только так, чтобы это был осмысленный рассказ. Это может быть любой случай, подчёркивающий ваши умения.

Опишите, как вы преодолели проблему. Это может быть событие из школьной жизни, из института, с предыдущего места работы или даже из вашей поездки в отпуск.

Неплохо бы также описать себя как личность. Ваши лидерские задатки, чувство юмора, креативность или любые другие таланты и увлечения сделают собеседование более ценным. Всегда приводите соответствующие примеры.

Наконец, говорите только о фактах, в которых вы уверены. Вы никогда не знаете, что может заинтересовать работодателя и на какой теме он решит остановиться поподробней. Не стоит загонять себя в такое положение, что вам придётся признаваться в собственной некомпетентности.

То же самое касается и вашего резюме.

Сосредоточьтесь на своих навыках и опыте, иллюстрируя их историями и примерами. Если вы будете просто пересказывать своё резюме, вряд ли ваш ответ произведёт впечатление. Даже если вы уже отвечали на этот вопрос на сотне других собеседований, всё равно подготовьтесь.

Самое главное — улыбайтесь и держитесь уверенно, глядя в глаза работодателю. Расслабьтесь, глубоко вдохните и станьте победителем!

Поделитесь этим советом с друзьями! Вдруг кому пригодится?

Источник