Перевод "Как продвигается работа" на французский. Как работа продвигается


Как продвигается работа - Перевод на английский - примеры русский

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

Просьба сообщить о том, как продвигается работа по пересмотру законодательства государства-участника, чтобы оно разрешало женщинам, имеющим гражданство ОАЭ, передавать свое гражданство ребенку.

Please indicate progress made in regard to review of the State party's legislation in order to permit a UAE woman to transfer her nationality to her child.

Как продвигается работа на О'Нила?

Б'Эланна, как продвигается работа?

Как продвигается работа, Мисс Локхарт?

Как продвигается работа над новой главой?

Как продвигается работа над Бургер Шеф?

Как продвигается работа над новым номером?

Как продвигается работа над "Дефаентом"?

Как продвигается работа над твоей новой песней?

How's your new record coming?

Как продвигается работа над новой книгой?

How's the new book coming along?

Как продвигается работа над проектом закона, предусматривающим внесение в соответствующие статьи Уголовного кодекса поправок, которые были сформулированы НСДЖ в сотрудничестве с рядом частных ассоциаций и представлены в министерство юстиции?

What is the status of the draft law amending the relevant Penal Code articles formulated by the NCW, in cooperation with a number of private associations, and submitted to the Ministry of Justice?

Г-жа ГАЭР просит уточнить, как продвигается работа Комитета в этом направлении.

Ms. GAER requested further information about the progress of the Committee's work in that regard.

Наверное, мне стоит проверить, как продвигается работа у художника.

Кто-нибудь узнавал у Дерека о том, как продвигается работа?

Мы видим, как продвигается работа Конференции под Вашим руководством, и мы уверены, что в оставшееся Вам время этот процесс не застопорится.

We have seen the work of the Conference advance under your presidency and we are confident that this progress will continue in the time remaining to you.

Делегации Боснии и Герцеговины, Сербии и Черногории и Российской Федерации сообщили о том, как продвигается работа на стадии, предшествующей приобретению ими статуса Сторон.

The delegations for Bosnia & Herzegovina, Serbia and Montenegro and the Russian Federation reported on progress to become Parties.

Итак, как продвигается работа над документальным фильмом, Джулиан?

Итак, расскажи нам, как продвигается работа?

как продвигается работа над той речью?

Она также спросила, как продвигается работа над законопроектом о создании национального правозащитного механизма и какие мероприятия запланированы.

It also asked what stage the bill to establish a national human rights institution had reached, and what were its planned arrangements?

context.reverso.net

10 шагов к повышению в должности на работе – делаем карьеру вместе!

10 способов получить повышение в должности на работе – готовы ли Вы к карьерному росту?

Карьерный рост – вполне естественный процесс, который необходим и начальству, и самому подчиненному. Но увы, даже весьма усердный сотрудник частенько застревает в карьерном лифте. Как же добиться желанного повышения по службы и расширения полномочий с соответствующим расширением зарплаты?

Содержание статьи:

Откуда стоит ожидать повышения в должности – секреты карьерного роста

От чего может зависеть карьерный рост, и почему вашему коллеге, а не вам, нередко достается приз в виде повышения по службе? Разбираемся в формах продвижения по карьерной лестнице:

  • Карьерный «лифт» по заслугам. Карьерный рост сотрудника напрямую зависит от результатов выполнения поставленных задач, если в компании оценка работы осуществляется по схеме «на что наработал – то и получил». Как правило, в солидных компаниях подробно прописывается, как время, которое сотрудник должен проработать на определенной должности до повышения, так и навыки, которые должны появиться в его карьерном «арсенале».

повышение в должности

  • Карьерный «лифт» по предпочтениям. Эту форму повышения в должности можно разделить на тайную и гласную. Первая базируется на определенных скрытых предпочтениях, симпатиях и прочих эмоциональных факторах. Вторая, публичная – на профессионализме и компетентности сотрудника. Третья (редкая) форма повышения по предпочтениям основывается на «похожести» — сходство характеров, общение «на одной волне» или даже общность в манере одеваться. 1 и 3 варианты редко отмечаются у грамотных и дальновидных руководителей (мешать симпатии и работу у деловых людей не принято).
  • Карьерный лифт как бонус за усердие. В термин «усердие» включается не только исполнительность и ответственность сотрудника, но и полная покорность перед своим боссом, согласие во всем, обязательное сопровождение шутки начальника смехом, принятие стороны шефа в любом конфликте и пр.

повышение в должности

  • Карьерный лифт по «ранжиру» или стажу. Такая форма продвижения присутствует в тех компаниях, где практикуется поощрение сотрудника повышением за «выслугу лет» либо под руководством одного начальника, либо за работу на одном предприятии. В данном случае, тот быстрее уйдет на повышение, кто дольше проработал. Своеобразная «верность» компании или начальству иногда перевешивает все заслуги и потенциал сотрудника.
  • Карьерный лифт при участии самого сотрудника. Если вышеописанные варианты относились к повышению без вмешательства служащего, то данный случай – противоположный. Сотрудник принимает непосредственное участие в процессе своего повышения. Либо ему предлагают это повышение («справишься ли?»), либо сотрудник сам заявляет о том, что «созрел» для более широких полномочий.

повышение в должности

10 способов получить желаемую должность – как же добиться повышения на работе?

Принципы продвижения карьерного лифта, которым следуют в большинстве компаний:

  • Качественная работа. Решающим фактором будет именно результат вашей работы. Ваша репутация, отдача в работе, подтвержденная эффективность – критерии, на основе которых топ-менеджерами будут приниматься решения – продвигать или не продвигать.
  • Командная работа. Работайте в команде. Офис – не келья для уединения и не место для выражения своей позиции «социопата». Будьте с коллективом: участвуйте в проектах, самовыдвигайтесь в состав рабочих групп, предлагайте помощь, формируйте о себе мнение как о человеке, который все успевает, со всеми находит контакт и развивается всесторонне.

повышение в должности

  • Никогда не опаздывайте на рабочее место. Лучше прийти на несколько минут раньше с утра и уйти домой вечером на несколько минут позже других. Это создаст видимость вашего «рвения» к работе. Саму должность-«цель» выбирайте, исходя из возможностей, как самой компании, так и из своих реальных возможностей. «Я легко обучаюсь» — тут не пройдет, вы должны быть уже готовы ко всему.
  • Используйте все возможности для обучения и профессионального развития – на полную катушку. Если есть необходимость в корректировке уже полученных навыков – обращайтесь за помощью на тренинги, используйте возможности дополнительных курсов и пр. В вашей квалификации не должны сомневаться даже вы сами, не то что руководство.

повышение в должности

  • Коммуникабельность. Старайтесь быть на одной волне со всеми – не избегайте общения с коллегами, корпоративов и собраний. Вы должны стать, если не душой коллектива, то человеком, которому все доверяют, и в чьей надежности уверены. То есть, вы должны для всех стать «своим».
  • Не забывайте о соблюдении процедуры. Конечно, вас уже знают и вам доверяют, но помимо внутренних кандидатов, рассматривают и внешних. Поэтому не помешает обновить резюме и написать сопроводительное письмо. При наличии правил подачи заявок на вакансии эти правила следует четко соблюдать.

повышение в должности

  • Обсудите свое повышение с начальством. Само собой, руководитель не может не знать о ваших целях и чаяниях. А вам могут пригодиться его рекомендации. «Задушевный» разговор может поспособствовать повышению. Значение будут иметь и рекомендательные письма от коллег руководящих должностей.
  • Подготовьтесь к интервью. Это процедура, осуществляемая при переходе с одной должности на другую, предусмотрена в большинстве компаний. Интервью может стать решающим моментом в вашем повышении, поэтому к данному этапу следует подготовиться заблаговременно.

повышение в должности

  • Не стремитесь стать незаменимым на текущей должности. Став незаменимым, вы покажете начальству, что лучше вас с вашей должностью никто не справиться. Соответственно, и переводить вас на другую должность никто не захочет – зачем терять такого ценного кадра на данном месте. Поэтому продолжая отдавать себя работе на сто процентов, берите себе подшефного и обучайте его всем премудростям. Чтобы в случае появления перспективы повышения вас могли заменить. При этом в обязательном порядке берите на себя и более ответственные задачи, чтобы показать, что вы способны на большее. Демонстрируйте свой серьезный подход к работе и ответственность на всех уровнях.
  • Ищите контакт с руководством. Не лизоблюдством и раболепной покорностью, а честностью, прямотой, принципиальной линией поведения – без участия в интригах и коллективных подковерных играх, ответственностью и прочими незаменимыми качествами. Руководство должно вас уважать.

повышение в должности

И не сидите на месте. Под лежачий камень, как известно…

Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами. Нам очень важно знать Ваше мнение!

Поделитесь с друзьями:

Опубликовано июня 19, 2014 в рубрике: Карьера;

www.colady.ru

как продвигается работа - Перевод на английский - примеры русский

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

Просьба сообщить о том, как продвигается работа по пересмотру законодательства государства-участника, чтобы оно разрешало женщинам, имеющим гражданство ОАЭ, передавать свое гражданство ребенку.

Please indicate progress made in regard to review of the State party's legislation in order to permit a UAE woman to transfer her nationality to her child.

Б'Эланна, как продвигается работа?

Как продвигается работа на О'Нила?

Г-жа ГАЭР просит уточнить, как продвигается работа Комитета в этом направлении.

Ms. GAER requested further information about the progress of the Committee's work in that regard.

Наверное, мне стоит проверить, как продвигается работа у художника.

Кто-нибудь узнавал у Дерека о том, как продвигается работа?

Мы видим, как продвигается работа Конференции под Вашим руководством, и мы уверены, что в оставшееся Вам время этот процесс не застопорится.

We have seen the work of the Conference advance under your presidency and we are confident that this progress will continue in the time remaining to you.

Делегации Боснии и Герцеговины, Сербии и Черногории и Российской Федерации сообщили о том, как продвигается работа на стадии, предшествующей приобретению ими статуса Сторон.

The delegations for Bosnia & Herzegovina, Serbia and Montenegro and the Russian Federation reported on progress to become Parties.

Итак, как продвигается работа над документальным фильмом, Джулиан?

Итак, расскажи нам, как продвигается работа?

как продвигается работа над той речью?

Она также спросила, как продвигается работа над законопроектом о создании национального правозащитного механизма и какие мероприятия запланированы.

It also asked what stage the bill to establish a national human rights institution had reached, and what were its planned arrangements?

Расскажи лучше, как продвигается работа?

Сообщите, как продвигается работа над этим предложением?

What is the status of this proposed legislation?

Просьба сообщить, как продвигается работа по внесению изменений в статью 288 Уголовного кодекса (там же, пункты 169170).

Please describe the progress made in amending article 288 of the Penal Code (ibid., paras. 169-170).

Мы с нетерпением ожидаем некоторых разъяснений о том, как продвигается работа над этой базой данных, которая будет большим подспорьем в случае возникновения конфликта в конкретном регионе.

We look forward to obtaining some elucidation on how work is progressing on this database, which will be of tremendous help when conflict breaks out in a particular region.

Г-жа Кана подтвердила, что на следующей сессии Подкомитет доложит о том, как продвигается работа по выполнению мандата, предусматривающего составление проекта новой статьи по техническим услугам для включения в обновленный вариант Типовой конвенции 2016 года.

Ms. Kana confirmed that the Subcommittee would report on the advancement at the next meeting, in accordance with the mandate for a draft new technical service article to be included in the 2016 update of the Model Convention.

Однако он подчеркивает, что в настоящее время страна находится под определенной формой международного протектората, поскольку множество международных учреждений осуществляют контроль за тем, как продвигается работа в области обеспечения верховенства права.

He stressed, however, that the country was currently under a form of international protectorate since a whole range of international institutions were monitoring progress towards the rule of law.

Комитет хотел бы получить информацию о том, как продвигается работа в этой области, а также подробные сведения о мерах, которые Бразилия приняла или намеревается принять в целях полного осуществления пункта 1 резолюции 1373.

The Committee would welcome information on progress in this regard and details of the measures that Brazil has taken or intends to take in order fully to implement paragraph 1 of resolution 1373.

Касаясь темы доступа к общественной информации и защиты персональных данных, она спрашивает, как продвигается работа по рассмотрению Комитетом вопроса о доступе физических лиц к общественной информации.

With reference to the theme of access to public information and protection of personal data, she asked how the Committee's consideration of access to public information by individuals was progressing.

context.reverso.net

Как продвинуться на работе?

Елена работала менеджером по продажам. Всего около 10 лет. У нее был опыт в различных сферах, и вот на последнем месте работы освобождалась должность руководителя отдела продаж. Предыдущий руководитель уходила в декрет, все об этом знали, и было несколько желающих занять новую должность.

Елена пришла с запросом – что делать? В компании она работала около 3-х лет, имела хорошие отзывы от клиентов и регулярно выполняла план продаж. Не известно, планировали ли брать руководителя со стороны или собирались продвигать кого-то из своих. Елена не знала как быть — с одной стороны она хотела попробовать себя в роли руководителя, с другой — не знала, как заявить об этом в отделе персонала. Появлялись мысли об уходе из компании, если ее не заметят и не предложат новую должность.

Достаточно распространенный случай. Сотрудник работает в компании – возможно даже продолжительное время, и ждет когда его «заметят». Не заметят! Если оставаться незамеченным, не проявлять проактивность, инициативу и не заявлять о своих желаниях расти. Расти, кстати, можно не только вверх, можно расширять границы профессиональной ответственности или осваивать новые специальности. И здесь многое зависит от сотрудника. Если в компании, в которой вы работаете, вас все устраивает, то почему бы не остаться там работать, но уже с учетом ваших потребностей в развитии. Зачастую первая мысль уйти и найти новую работу, которая даст новые возможности. Но уверены ли вы, что использовали все возможности, которые есть у компании? Знает ли руководитель о ваших сильных сторонах? А сами вы о них знаете? Есть ли у вас четкое видение того, чего хотите достичь, какие навыки развивать? И самое главное – как построить беседу с руководителем, чтобы он понял ваши намерения и желания и посодействовал вашему движению? Конечно, сейчас много литературы написано о том, что руководитель должен знать о своих подчиненных все – их таланты, способности, возможности, помогать развиваться в рамках компании и принимать всяческое участие в построении карьеры. Но иногда реальность далека от действительности.

Так какие шаги нужно сделать, чтобы из невидимки перейти в статус ценного сотрудника?

Понять для себя точку Б – куда хотите прийти – какая должность, какой функционал. Наметить цель.Какие ваши сильные стороны поддерживают движение к цели.Проявлять себя на работе там, где это возможно, и подчеркивает ваши способности. Возможно эти действия выйдут за рамки функционала, но инициативность одна из составляющих успехаПодготовиться к разговору с руководителем – продумать аргументы, планы и рассказать о себе с точки зрения сильных сторон.Расти профессионально — читать, слушать, смотреть и делать это не только тогда, когда вас пошлют на очередной корпоративный тренинг.

Все эти шаги проделала и Елена – благо было время на подготовку. И как в американских фильмах случился хэппи энд – ее назначили на должность руководителя. С испытательным сроком, поскольку у нее не было опыта руководящей работы, но это уже другая история.

Не ждите, пока вас заметят – делайте шаги навстречу вашей цели. Используйте возможности компании, в которой работаете. Будьте инициативными. А осознать свои сильные стороны поможет специалист по управлению карьерой. И тогда не нужно будет годами ждать «у моря погоды» и жаловаться на руководство, которое не замечает ценных сотрудников.

prosto-coach.ru

как продвигается работа - Перевод на испанский - примеры русский

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

Б'Эланна, как продвигается работа?

как продвигается работа, гвоздь?

Г-жа ГАЭР просит уточнить, как продвигается работа Комитета в этом направлении.

Г-жа Кваку спрашивает, как продвигается работа по пересмотру проекта документа по гендерной политике, о чем говорится в пункте 60 доклада.

La Sra. Kwaku pregunta qué progresos se han hecho en el examen del proyecto sobre la política de género que se menciona en el párrafo 60 del informe.

Контртеррористический комитет хотел бы получить информацию о том, как продвигается работа со внесением этой поправки.

El Comité contra el Terrorismo agradecería recibir un informe sobre la situación por lo que respecta a esta enmienda.

Итак, расскажи нам, как продвигается работа?

Эй, чувак, как продвигается работа?

Комитет хотел бы получить информацию о том, как продвигается работа в этой области, а также подробные сведения о мерах, которые Бразилия приняла или намеревается принять в целях полного осуществления пункта 1 резолюции 1373.

El Comité desearía recibir información sobre el progreso alcanzado en ese sentido e información detallada sobre las medidas que el Brasil ha adoptado o se propone adoptar a fin de cumplir plenamente lo dispuesto en el párrafo 1 de la resolución 1373.

Касаясь темы доступа к общественной информации и защиты персональных данных, она спрашивает, как продвигается работа по рассмотрению Комитетом вопроса о доступе физических лиц к общественной информации.

Con referencia al tema del acceso a la información pública y la protección de los datos personales, la oradora pregunta cómo avanza el estudio del Comité sobre el acceso de las personas físicas a la información pública.

Супер. Как продвигается работа с замедлителем?

Как продвигается работа? - Вы о книге?

Ну, как продвигается работа...

Расскажи лучше, как продвигается работа?

Профессор, как продвигается работа?

Просьба сообщить, как продвигается работа по внесению изменений в статью 288 Уголовного кодекса (там же, пункты 169170).

Мы видим, как продвигается работа Конференции под Вашим руководством, и мы уверены, что в оставшееся Вам время этот процесс не застопорится.

Hemos visto progresar la labor de la Conferencia bajo su Presidencia y confiamos en que ese progreso se mantenga durante el tiempo que le queda de ocupar el cargo.

Хотя Норвегия приветствовала усилия, предпринятые по обеспечению гендерного равенства, она отметила, что гендерный баланс в местных органах власти остается нерешенной проблемой, и задала вопрос, как продвигается работа местных комиссий, а также какие конкретные меры предпринимаются для преодоления гендерного неравновесия.

A la vez que celebró los esfuerzos por garantizar la igualdad de género, Noruega observó que aún no se había logrado un equilibrio de género en la administración local e indagó sobre los progresos realizados por las comisiones locales y las medidas concretas adoptadas para corregir esa desigualdad.

Как продвигается работа в коттеджах?

Как продвигается работа в коттеджах?

¿Estás satisfecho con las obras en las cabañas?

Как продвигается работа на О'Нила?

context.reverso.net

Продвижение сотрудников по службе: главные правила

Эпоха сверхбыстрого построения карьеры, когда за полгода можно было из простого ассистента переквалифицироваться в директора по маркетингу, канула в Лету вместе с лихими девяностыми. Сейчас карьеру делают постепенно. И один из самых главных талантов руководителя – вовремя определить, кого из сотрудников надо продвигать по служебной лестнице, и как это делать.

Карьерное продвижение – это перемещение работника в пределах компании с одной работы на другую, более важную и ответственную и, как правило, с более высокой оплатой, что весьма желанно для любого работника. Очень часто новая должность имеет более высокий статус и сопровождается получением дополнительных льгот и привилегий, что стимулирует дополнительное развитие. Цель любого продвижения по карьерной лестнице – улучшить использование профессиональных качеств и мотивацию работника. Любому руководителю необходимо помнить: грамотная организация продвижения персонала способствует повышению престижа компании и морального удовлетворения работников, а неправильное и непродуманное продвижение может привести к зарождению чувства недовольства в компании и даже оттоку из нее наиболее ценных работников. Поэтому, прежде чем начать продвижение перспективного, на ваш взгляд, сотрудника, необходимо заранее просчитать все риски и сделать процесс «путешествия» по карьерной лестнице максимально легким как для работника, так и для руководителя и всего коллектива.

Как считает канадский психолог Лоуренс Питер, в любой иерархической системе каждый работник стремится подняться до своего уровня некомпетентности. Это значит, что работника надо повышать до тех пор, пока он не уткнется в «потолок» своих возможностей и станет ясно, что он не сможет справляться со своими обязанностями после очередного повышения. Другими словами, из сотрудника надо выжать максимум, как бы жестко это ни звучало, и всеми силами постараться избегать ситуации под названием «забивание микроскопом гвоздей», когда работник, который способен на большее и может принести компании немалую прибыль, трудится на должности, которая не позволяет реализовать весь его потенциал и полноценно раскрыть все способности и умения.

«Прощупываем» почву

Для того чтобы определить, справится ли сотрудник с новыми обязанностями, необходимо применить практические методы развития потенциала сотрудников и диагностики их готовности к важному шагу в их карьере. Для максимально быстрого решения задачи в некоторых случаях стоит применить так называемый «метод шоковой терапии», когда отлично справляющегося со своими обязанностями работника выводят из «зоны комфорта» и заведомо помещают его в непривычную и неожиданную ситуацию. Это могут быть переговоры с проблемными клиентами, публичные выступления, проведение презентаций или любые другие задачи, которые до этого сотрудник не выполнял. Новый опыт поможет руководству оценить стрессоустойчивость работника, умение «держать лицо» и быстро ориентироваться в ситуации. Главное, при проведении этого эксперимента надо постараться уделить сотруднику максимум внимания, помогать и поддерживать его, и ни в коем случае не допустить морального слома, когда оказавшийся в неожиданной ситуации работник потеряет веру в себя и навредит компании.

«Я всегда была очень спокойной и стеснительной девушкой, несовременной и «тургеневской», как про меня часто говорили в школе и позже в институте. Но училась я всегда хорошо, школу закончила с медалью и без труда поступила в известный в нашем городе ВУЗ на экономический факультет. Окончила институт с красным дипломом и сразу устроилась на работу в компанию, которая занималась продажей металлопроката. Не могу сказать, что я быстро влилась в коллектив, но и особых проблем не было. Я добросовестно относилась к своим обязанностям, и вскоре меня начало уважать начальство, кроме того, мне удалось подружиться с некоторыми коллегами. Конечно, мне по-прежнему мешала моя стеснительность, я это понимала. Возможно, именно поэтому меня не повышали почти три года, и зарплата оставалась той же. Я понимала, что способна на большее, что смогу стать руководителем отдела, но не могла донести это до генерального директора. Правда, начальник знал, что я стремлюсь к повышению, потому что однажды он поручил мне съездить на переговоры с одним очень важным клиентом, с которым я до этого не работала. Хотел таким образом проверить, гожусь ли я на роль руководителя. Я очень волновалась, и переговоры прошли неудачно. Но, как ни странно, меня после этого повысили. Начальник сказал, что у меня прекрасная выдержка и толковый подход к делу, и поэтому я смогу развиваться в карьерном плане. Я очень рада, что мой спокойный характер не помешал моей карьере, и мне дали шанс проявить себя».

Зоя Петровская, руководитель направления

Снижаем контроль

Цель любого руководителя, который планирует повышение сотрудника – проверить его самостоятельность, ответственность и возможные зоны роста, а также способность работать без постоянной поддержки начальства. Для этого сотруднику предоставляют максимально возможную свободу действий и дают определенное задание, которое тот должен выполнить.

При таком подходе возможно несколько вариантов развития событий, в числе которых:

а) Сотрудник выполняет задачи в срок и показывает отличную подготовку к достижению высоких результатов. Он полностью готов к повышению.

б) Сотрудник работает хорошо, но не способен самостоятельно принимать важные решения и постоянно ждет подсказки со стороны руководства. Он нуждается в дополнительной подготовке и поддержке.

в) Испытуемый уходит от ответственности, работу выполняет некачественно, постоянно ищет оправдания и не хочет брать на себя ответственность за результат. Вывод очевиден – к повышению он не готов.

Стажировка – начальный этап продвижения

Если вы определились, что сотрудник подходит для продвижения по карьерной лестнице, необходимо помочь ему плавно войти в роль руководителя и либо остаться на этой должности, либо понять, что задача ему не по силам. Для этого как нельзя лучше подходит стажировка, которая поможет подготовиться к новой должности как психологически, так и профессионально. «Пробный» период позволит сотруднику увидеть не только плюсы, но и минусы новой должности, ведь наблюдать со стороны и отвечать за выполнение новых обязанностей – это совершенно разные вещи. Стажировка должна показать работнику все «подводные камни» работы и помочь выявить его наиболее слабые места. Все это поможет определиться, правильный ли выбор сделан.

«Я никогда не скрывал, что у меня большие амбиции, и я всегда буду добиваться большего, чем есть на данный момент. Прежде чем попасть на работу в компанию, где я работаю сейчас, я за восемь лет сменил несколько мест работы и везде был на хорошем счету, меня уважали как руководители, так и коллеги. Я стремился к руководящим позициям, которые мне долгое время были недоступны. Пытался говорить на эту тему с начальством, всячески демонстрировал свои способности и был уверен, что в качестве руководителя отдела справлюсь со своими обязанностями отлично. В предыдущей компании, где я работал, мне однажды дали возможность пройти стажировку. Перед этим организовали мое обучение и прикрепили ко мне наставника. Что тут сказать… По моему убеждению, я справился со своими обязанностями с минимальным количеством ошибок. После стажировки мы пообщались с руководством, провели анализ выполненной работ, после чего мной был сделан вывод, что я хочу поменять направление. Я понял, что не хочу дальше углубляться в работу данной компании не потому, что не справляюсь с работой, а потому, что сама тема продаж мне не интересна. Я ушел и сейчас ищу себя в другой сфере».

Подводя итог рекомендациям по правильному продвижению сотрудников, можно сказать только одно: продвигайте тех сотрудников, которые самостоятельно сделали шаг вперед и готовы идти дальше. Положительных результатов, когда сотрудника продвигают «из-под палки» или постоянно контролируют и подсказывают каждый его шаг, не бывает. Либо сотрудник сам понимает, что ему нужно и идет вперед, либо выбирает спокойное, стабильное место, никуда не спеша и не двигаясь дальше.

Автор: Светлана Хоменко

rjob.ru

Как продвигается работа - Перевод на французский - примеры русский

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

Контртеррористический комитет хотел бы получить информацию о том, как продвигается работа со внесением этой поправки.

Le Comité souhaiterait être informé des progrès réalisés concernant l'adoption de cet amendement.

Комитет хотел бы получить информацию о том, как продвигается работа в этой области, а также подробные сведения о мерах, которые Бразилия приняла или намеревается принять в целях полного осуществления пункта 1 резолюции 1373.

Le Comité souhaiterait être informé des progrès réalisés à cet égard et en particulier des mesures que le Brésil a prises ou a l'intention de prendre pour donner pleinement effet au paragraphe 1 de la résolution 1373.

Просьба сообщить, как продвигается работа по внесению изменений в статью 288 Уголовного кодекса.

Просьба сообщить о том, как продвигается работа по пересмотру законодательства государства-участника, чтобы оно разрешало женщинам, имеющим гражданство ОАЭ, передавать свое гражданство ребенку.

Veuillez dire quels progrès ont été faits pour revoir la législation de l'État partie tendant à permettre à une femme des EAU de transmettre sa nationalité à son enfant.

Как продвигается работа в коттеджах?

Как продвигается работа с лабиринтами?

Супер. Как продвигается работа с замедлителем?

как продвигается работа, гвоздь?

Б'Эланна, как продвигается работа?

Г-жа ГАЭР просит уточнить, как продвигается работа Комитета в этом направлении.

Делегации Боснии и Герцеговины и Сербии и Черногории сообщили о том, как продвигается работа на стадии, предшествующей приобретению ими статуса Сторон, отметив при этом, что их присоединение к Конвенции планируется к концу 2004 года.

Les délégations de la Bosnie-Herzégovine et de la Serbie-et-Monténégro ont rendu compte des mesures qu'elles avaient prises pour devenir Parties à la Convention, leur adhésion étant attendue pour la fin 2004.

Как продвигается работа? - Всё в порядке.

Предложить пример

Другие результаты

как продвигается теоретическая работа по Марбург?

Он хочет знать, как продвигается твоя работа.

Кстати, как там продвигается работа Хлои?

Продвигается работа по ряду направлений, нацеленная на повышение качества и своевременности.

Les travaux progressent dans un certain nombre de directions, le but étant d'améliorer la qualité des données et leur diffusion en temps voulu.

Успешно продвигается работа по Конвенции, о чем свидетельствует разработка более амбициозной основы для технического сотрудничества и содержательной программы работы в области адаптации.

Les mesures prises au titre de la Convention progressaient aussi de façon satisfaisante avec la mise en place d'un cadre plus ambitieux de coopération technologique et d'un programme de travail approprié sur l'adaptation.

Кроме того, продвигается работа по срочно требующемуся расширению главной оперативной базы для размещения возрастающего числа сотрудников.

Il est en outre urgent d'élargir la base opérationnelle principale; cette expansion est en cours pour tenir compte des effectifs en augmentation.

Продвигается работа по предложениям в отношении плана реорганизации полицейских сил в соответствии с положениями политического соглашения, заключенного в октябре 2005 года.

Des progrès continuent d'être faits en ce qui concerne les projets de plan de mise en œuvre de la réforme de la police, conformément à l'accord politique signé en octobre 2005.

В настоящее время успешно продвигается работа над общей доктриной и общей политикой, а также методами работы обоих департаментов.

context.reverso.net