|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как устроиться на работу в Москве без опыта. Как устроиться в москве
www.superjob.ru Как найти работу в Москве 🚩 ищу работников в москве 🚩 Советы по карьере Tatyana-Smirnova-111058 585 18 подписчиков Человеку иногороднему при наличии образования, казалось бы, куда как просто найти работу в большой Москве. Именно здесь сосредоточены крупнейшие предприятия нашей стране, самые щедрые работодатели. Однако часто соискатели сталкиваются с трудностями при поиске работы именно в Москве с её высокой конкуренцией среди соискателей и высокими требованиями к сотрудникам.  Статьи по теме: Инструкция Во-первых, необходимо понять, что в Москве действительно огромное множество вакансий и работодателей. Здесь больше, чем в регионах выбор сферы деятельности. Это и госслужба федерального и муниципального уровня, и крупнейшие международные компании и большое число работодателей из малого и среднего бизнеса. Поэтому изначальный шаг - определиться, исходя из имеющегося у вас образования, какое направление на данном этапе для вас больше подходит. Во-вторых, необходимо понимать, что чем выше уровень вашего потенциального работодателя, тем сложнее ему соответствовать и тем выше конкуренция среди соискателей. К примеру, устроиться на государственную службу федерального уровня скорее всего постороннему человеку будет практически невозможно. Здесь необходимо искать обходные пути или же заводить полезные знакомства среди работников таких структур. Неплохим вариантом такого трамплина может стать обучение на программах аспирантуры и магистратуры. Именно там сосредоточено большое количество людей из органов власти, а также есть прямой выход на такие структуры через кафедры и профессорско-преподавательсткий состав.Если же вы не ставите себе таких амбициозных целей, а просто хотите работать по специальности в выбранной сфере, то обратите внимание на множество проводящихся в Москве профориентационных мероприятий и ярмарок вакансий, а также выставок предприятий. Здесь можно напрямую поговорить с работодателями, не дожидаясь, когда они вас пригласят на собеседование. Конечно самым распростаненным способом поиска работы в Москве являются соответствующие сайты. Разместив там резюме, вы просто отправляете его в электронном виде на подходящую вакансию и ждете, когда работодатель пригласит вас на собеседование. Также неплохим вариантом является поиск работы через кадровые агентства. В Москве их большое разнообразие и некоторые из них имеют узную направленность, что позволяет находить работу непосредственно по вашему профилю. Плюсом обращения в кадровое агентство является также индивидуальный подход профессионалов к вашей персоне причем чаще всего абсолютно бесплатно. При трудоустройстве в Москве необходимо иметь в виду и несколько тонкостей:1. В Москве работодателям нужны узкие специалисты. Это значит, что при наличии нескольких высших образований, использовать каждое будет сложно. Необходимо определиться с приоритетным направлением.2. В Москве все больше растет спрос на инженерные кадры. Экономистов и юристов уже слишком много. Но не отчаивайтесь - почти каждому работодателю нужен и юрист, и эконоист.3. В Москве своя особая политика, законодательство, поэтому специалисту из региона придется переучиваться а подчас и абсолютно по новому смотреть на сферу своей деятельности. Видео по теме
Совет полезен? Распечатать Как найти работу в Москве Похожие советы www.kakprosto.ru Как устроиться на работу в Москве без опытаАвтор: Администратор сайта | 11.05.2014Мне часто задают вопросы, связанные с тем, как устроиться на работу в Москве без необходимого опыта. Те, кто мыкался, проходя собеседования, отчетливо понимают, что без опыта работы занять престижную должность у Вас не получится. Работодатель даже не рассматривает кипу Ваших дипломов, а сразу же приступает к расспросам, связанным с прошлой занятостью. И если оказывается, что Ваш трудовой стаж только лишь начинается, вероятность быть зачисленным в штат неуклонно стремится к нулю. В таком случае, что же делать тем, кто хочет работать, но не имеет достаточного опыта для высочайшей конкуренции на рынке труда? Как устроиться на работу в Москве, когда даже на самую задрипанную должность берут по огромному блату? Во- первых, друзья мои, предлагаю почитать опубликованный ранее материал, напрямую связанный с обсуждаемой темой: Это находится тут и тут. В качестве дополнения, прочитайте и эту статью. Ну как, уже прочитали? В таком случае, двигаемся дальше. Чтобы устроиться на работу в Москве без необходимого опыта, Вы должны привлечь работодателя чем- то еще. Это, в первую очередь, выработка уверенности в себе, которая является чуть ли не основным признаком состоявшейся личности. Уверенность в себе демонстрирует не только самообладание, но и устойчивость к стрессам, без которой Вам просто не выжить в сфере рискованного бизнеса. Ваша культура общения должна быть на высшем уровне, а обаяние- на высочайшем. Эти факторы успешного трудоустройства еще никто не отменял. Продемонстрируйте работодателю готовность к переобучению, а также заинтересованность именно в данной сфере деятельности. В последнее время, все чаще приходится слышать о том, что Вашему будущему руководителю очень важно знать что Вас привело именно в эту компанию. Также он спрашивает, что Вы знаете о фирме, в которой намерены работать. Чтобы ответить на эти вопросы, перед тем, как отправиться на собеседование, отыщите в интернете официальный сайт компании. Почитайте про нее отзывы и сформулируете не длинные, но четкие комментарии. Не имея за плечами необходимого опыта, на престижную должность в Москве Вас не возьмут. Но Ваша задача- это выбор престижной компании, начав с низов свою трудовую деятельность. Есть одна хитрость, которую Вы можете использовать на практике. Несмотря на то, что Вы еще нигде официально не работали, все равно составьте резюме, указав в нем не только уровень образования, но и “маленько приврав” про свои трудовые достижения. Заявите о том, что Вы достаточно длительное время работали на себя, что- то продавая или оказывая конкретную услугу. В трудовой книжке, само собой, это не обозначено, за то у Вас уже есть требуемый опыт работы с людьми. Вы запросто могли торговать одеждой или осуществлять техническое обслуживание компьютерной техники без предварительной регистрации предприятия. Продемонстрируйте строгому работодателю свою безукоризненную дисциплину и едва заметную пунктуальность. Если Вы готовы поделиться своими хитростями, связанными с тем, как устроиться на работу в Москве без опыта, расскажите о них в виде подробных комментариев. Материал подготовил я- Эдвин Востряковский. Похожие темыПоделитесь страницей в социальных сетяхgoldlass.ru Как устроиться на работу в москве без прописки?Ответ Согласно статье 65 Трудового кодекса, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу (в том числе и гражданин РБ), обязано предъявлять работодателю следующие документы:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо вышеуказанных или предусмотренных иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. При оформлении на работу в отделе кадров компании-нанимателя делают копии предъявленных документов (кроме трудовой книжки, которая должна храниться у работодателя) и возвращают оригиналы их обладателю. Рассмотрим документы подробнее. Паспорт Предъявляется паспорт гражданина Республики Беларусь. Благодаря тому, что в Беларуси признаны два официальных языка и паспорт оформлен как на белорусском, так и на русском, то перевод паспорта делать не надо. Трудовая книжка Многие юристы придерживаются мнения, что работодатель не может принимать от иностранных работников трудовые книжки иностранных государств. Если у иностранного работника отсутствует российская трудовая книжка, то работодатель обязан завести такому работнику новую трудовую книжку. При этом они ссылаются на ст.66 ТК РФ, где говорится, что трудовая книжка должна быть установленного образца. П.6 Правил ведения и хранения трудовых книжек определяет, что на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики. Как известно, белорусские трудовые книжки составлены на русском и белорусском языках, кроме того, существует договор между РФ и РБ о создании союзного государства, поэтому большинство российских работодателей считает правомерным ведение белорусских трудовых книжек. Оформление трудовой книжки является обязанностью работодателя, а не работника. Если вы работаете в РФ временно, то нет ничего страшного, если запись о трудоустройстве будет сделана в белорусской трудовой книжке. А в случае, если это является вашим первым местом работы, или вы планируете в будущем получать российское гражданство, то лучше попросить работодателя оформить российскую трудовую книжку. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования Называется также Страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования. Оба термина означают одно и то же. Разница заключается лишь в том, что до 2003 года выдавали Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а после прекратили их оформлять, и начали выдавать Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. В настоящий момент имеют хождение и то, и другое свидетельство. В дальнейшем тексте будет использоваться единый термин – Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (сокращенно – ССОПС). В соответствии со ст.7 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» ССОПС выдают каждому застрахованному лицу. Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору или заключившее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, получает указанное страховое свидетельство через страхователя. В качестве страхователя в данном случае выступает работодатель. П.1 ст.7 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" определяет, что застрахованными лицами являются граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору.Таким образом, если у вас нет ССОПС, то это не может являться причиной отказа в приеме на работу. В этом случае работодатель должен сам обратиться в органы Пенсионного фонда для вашей регистрации, открытии лицевого счета и выдаче ССОПС. Если у вас есть вид на жительство или разрешение на временное проживание в РФ, то Пенсионный фонд обязан вас застраховать и выдать ССОПС, а если у вас регистрация временного пребывания в РФ, то Пенсионный фонд не выдаст вам ССОПС. В последнем случае работодатель будет просто платить единый социальный налог по вашей зарплате по другой схеме. Следует помнить, что каждое отделение пенсионного фонда – это отдельное «государство», которое выдает ССОПС иностранным гражданам по принципу «захочу – выдам, а захочу – не выдам». Часты случаи, когда Пенсионный фонд выдает ССОПС временно пребывающим и отказывает временно проживающим иностранным гражданам. Поэтому если вашему работодателю отказали в Пенсионном фонде вас застраховать, то пусть он попробует повторно обратиться через полгода. Как показывает опыт, с момента обращения страхователя в органы Пенсионного фонда до получения ССОПС уходит от 2 недель до 4 месяцев. Следует также помнить, что при подаче документов в Пенсионном фонде в «Анкете застрахованного лица» в графе «Вид документа, удостоверяющего личность» надо писать «паспорт иностранный», в противном случае их компьютерная система откажется принимать номер белорусского паспорта. Документы воинского учета Предъявляется удостоверение призывника или военный билет гражданина Республики Беларусь. Документ об образовании, о квалификации Предъявляется документ об окончании учебного заведения и другие документы, связанные с повышением квалификации или получением специальных знаний или званий / степеней. аттестат или диплом о профессионально-техническом образовании в соответствии с указанными в документах специальностью (профессией) и квалификацией; дипломы о среднем специальном образовании в соответствии с указанными в этих дипломах специальностью и квалификацией; диплом о получении высшего образования, свидетельствующий о присвоении квалификации специалиста, специалиста с углубленной подготовкой в соответствии с указанными в них специальностью и квалификацией; диплом о присвоении степени магистра в соответствии с указанными в них областью подготовки и специализацией; дипломы кандидата наук и доктора наук дают их владельцам право осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с присужденной им ученой степенью; аттестаты доцента и профессора дают их владельцам право осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с присвоенным им ученым званием. Это значит, что гражданам, имеющим на руках вышеперечисленные документы об образовании и квалификации, не надо обращаться в Рособрнадзор для нострификации (подтверждения эквивалентности) данных документов. Другие документы, которые может затребовать работодатель Справка о доходах физического лица с прежнего места работы (форма №2-НДФЛ) Данный документ нужен бухгалтерии вашего нового работодателя для корректного расчета налога на доходы физических лиц (ранее назывался подоходным налогом). Если в текущем году вы уже где-то работали, получали доходы и платили НДФЛ, то вы обязаны при новом трудоустройстве предоставить форму №2-НДФЛ, полученную у прежнего работодателя. Дело в том, что работник (налогоплательщик) фактически уплачивает НДФЛ не самостоятельно, а согласно ст.226 НК через своего налогового агента, в качестве которого выступает работодатель. Налоговый агент обязан исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога. В РФ налоговая ставка установлена в размере 13%, однако для правильного расчета НДФЛ бухгалтерии работодателя надо знать всю сумму доходов и всю сумму налоговых вычетов, полученных работником, а также всю сумму налогов, уплаченных в текущем году, с учетом всех мест работы. П.3 ст.230 НК обязывает налоговых агентов выдавать физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходов и удержанных суммах налога по утвержденной форме. Поэтому ваш прежний работодатель обязан выдать вам справку №2-НДФЛ, которую вы предъявите на новом месте работы. Документ, подтверждающий постановку на учет физического лица в налоговом органе и присвоение ИНН ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) по словам налоговых органов необходим для однозначной идентификации налогоплательщика, чтобы всегда иметь возможность в налоговой системе учета отличить данные одного налогоплательщика от данных другого, и вести учет не по фамилиям, а по присвоенным номерам. Наличие у работника ИНН облегчает работу в первую очередь бухгалтера компании-нанимателя, так как это сокращает количество персональных данных физического лица в документах, которые необходимо представлять в налоговые органы как на бумажных, так и на магнитных носителях. Законодательство не предусматривает обязанности физического лица становиться на учет в налоговый орган и получать ИНН. При трудоустройстве работник не обязан иметь ИНН и предоставлять его кому-либо. Более того, требование работодателя предъявить данный документ является грубым нарушением ст.65 Трудового кодекса. Присвоением ИНН белорусским гражданам, как и всем другим иностранным гражданам, занимается Межрайонная инспекция №38 МНС РФ по г. Москве, расположенная по адресу: Москва, Б. Черкасский пер., д.15/17, стр.1. Если при трудоустройстве у вас требуют ИНН, а у вас его нет, то не спешите обращаться в налоговые органы для постановки на учет. Просто разъясните в отделе кадров, что их бухгалтерии ваш ИНН совсем не нужен. В настоящее время множество россиян вполне успешно выполняют свои трудовые функции, не имея ИНН, а иностранных граждан с ИНН – вообще единицы.Регистрация временного пребывания или проживания Требование работодателя о предоставлении регистрации временного пребывания или проживания является незаконным. Отказ в заключении трудового договора с гражданином РБ по причине отсутствия у него регистрации по месту жительства или пребывания может быть признан необоснованным и носящим дискриминационный характер. На это указал Пленум Верховного суда РФ в п.10 Постановления № 2 от 17.03.2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ». Но практика показывает, что при отсутствии регистрации в Москве на работу устроиться почти нереально. Другое дело, если регистрация истекла, а новую регистрацию по каким-то причинам временно получить невозможно, то на этом основании работодатель не может уволить такого сотрудника. www.moscow-faq.ru
|
