|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как я искала работу, история из жизни женщины. Как я искал работу в москвеКак я нашел работу на сайте SuperJob»
Имея небольшой опыт работы и желание работать по приобретенной специальности и перспективе карьерного роста, решил, что это я могу получить при большом рынке работы в Москве. Я приехал в Москву летом 2005 года, надеясь остаться в Москве надолго. Хотел найти работу, невесту:) и т.д. ну вообщем хотел остаться в Москве навсегда. Начиная с июля месяца я каждый день искал подходящую мне вакансию, заодно изучая саму Москву и ее рынок труда. У меня было поездок 3-4максимум в день. Очень много вариантов. Были интересные собеседования, все было ново и интересно, ведь в Москве ОЧЕНЬ много работы, но вот люди (работодатели) еще интересней. Кто-то приглашал на собеседование с отделом кадров (с менеджерами отдела кадров), кто-то сам (хозяин) проводил собеседование. Было так много собеседований, которые мне понравились и которые меня удивляли. Собеседования, где давали психологические тесты - очень забавно:) тесты на знание Социологии - не менее забавно:) были и в собеседовании вопросы на сексуальные темы (ну не без этого), потом - как вы относитесь к... (и в каждой фирме по-разному), были и тесты на приоритеты: что для ВАС наиболее ВАЖНО? и от 10 до 20 ответов. Забавнее всего, мне показалось то, что при поиске и устройстве на работу, на что смотрят: 1)внешний вид(желательны прям красавцы ну или красавицы:) 2)прописка(ну ни для кого не секрет, что для Москвы нужны Москвичи, но вот только Москвичи за такие деньги, за которые могут согласиться работать люди с провинций не согласятся) это конечно мое личное мнение, но когда я искал работу, все было хорошо, до того момента пока не смотрели прописку, и вот отказ в 95 % из 100:))) 3)ну это уже скорее не очень важно, чем очень - удаленность проживания от работы (не везде, но в 50% из 100 это интересно работодателю) 4)наличие машинки:) (личного авто) 5)возраст (до 35 лет) 6)наличие трудового стажа не менее 3-х лет Искал себе должности менеджера или экономиста или инженера АСУ (т.е. по своей специализации) Наверное, я просто обязан поделиться с ВАМИ, дорогие читатели, самым удивительным на мой взгляд собеседованием. так вот, позвонил, спросил, приехал. Далее очень интересно: во-первых, нахождение работы (офиса)в таком районе, где я бы стал искать в самом последнем месте на земле (но это все-таки в Москве):) во-вторых, они естественно арендуют себе место под офис в-третьих, персонал фирмы:секретарь (причем настолько мобильная:) в ухе гарнитура, ноутбук и телефон-факс), в соседнем кабинете сидели менеджеры (их было 2-ое), которые меня и пригласили на собеседование:) и такие же мобильные, как секретарь. Ну я ВАМ скажу, что я в первый раз за свою жизнь увидел, что люди умеют пользоваться всеми современными технологиями и это просто не может не радовать:) Ну вот, зашел я к ним в кабинет после 10-15 минут ожидания, видимо зря сидел, потому что они были заняты заказами, ну прям в одном лице и хозяева фирмы, и менеджеры, и экономисты, и бухгалтеры и юристы, хотя в это я могу поверить, вот только жаль я забыл к какому классу относится их фирма (имеется ввиду: ООО или ОАО или ЗАО и т.д.) мне задали с десяток вопросов на которые я ответил очень быстро, но потом они смело перешли к логистике, ну на первый вопрос я ответил, а второй вопрос был задачкой, да-да, задачкой для 8-9 класса средней школы, мы еще такие задачки решали в детстве. Задачка была такая: Есть весы (естественно с 2-умя чашами), есть бильярдные шары - 8штук, да, и один из них легче остальных 7-ми, так вот: нужно разложить шары в два захода, чтобы угадать, какой из них тот самый, который весит меньше всех:) Ну я не растерялся и задал, на мой взгляд элементарный вопрос: А условия в задачке какие-нибудь имеются? Нет- ответили мне менеджеры, что меня сразу смутило. Подумав минут 5 я им сказал, что нельзя в 2 захода это сделать....... На что был получен ответ: от этого ответа будет зависеть, возьмут меня или нет. Подумав еще раз (на всякий случай:)) я опять им сказал, что нельзя. Ну не подошел Я им:) хотя я и был прав, но они мне не сказали условие, которое все-таки было:) Так я перестал искать себе должность менеджера, хотя очень хотелось, благо мое образование позволяет работать и экономистом и инженером-программистом:) Позднее, я нашел работу (это был уже сентябрь:) хорошо изучив рынок труда) системным администратором. Об этой работе тоже есть, что рассказать, но только вкратце: работа интересная, работал на китайцев, но быстро заметив, что они заменяют персонал "русских" на "китайцев" все понял и сам быстро ушел. Следующую работу я нашел сразу, на следующий день, где и работаю по сей день. Собеседование было самым удивительным для меня - оно было очень быстрым - 5 минут. Человек, который со мной проводил собеседование, мой нынешний начальник. Он только спросил, когда я готов приступить к работе. Я его спросил, а вам ничего не хочется спросить или поинтересоваться, что делали в других компаниях по часу или более, еще и чуть не вся фирма по очереди, на что он сказал: "В резюме все, что мне интересно - указано". Вот такой подход мне нравится. Вот по сей день я с этими людьми и работаю, не жалея ни о чем:) Коллектив дружный и приятный. На работу иду не потому что так надо, а потому что так хочется:) Все вакансии находил с помощью данного сайта. Точнее после размещения моего резюме, уже сами работодатели искали меня и просили приехать. Своим рассказом хочу, чтобы меня правильно поняли работодатели и сделали вывод для себя люди, которые ищут себе работу. Есть люди, которые не имея трудового стажа, умеют не меньше или во всяком случае очень способные:) Вот так Я нашел себе работу, которую хотел:) * Сохранена орфография и пунктуация автораwww.superjob.ru Как я искал работу в Москве. : deligentПервым делом я позвонил подруге своей мамы, она директором по персоналу в холдинге работает. Надеялся что сможет и мне что-нибудь предложить.- Так начал свой рассказ паренек которому меня попросили помочь. Приезжаю к ней. Матрона средних лет, усаживает меня в переговорной, говорит "Давайте резюме" . - Какое резюме? - отвечаю - Я всю жизнь с компьютерами работал. Знаю и умею практически всё, от администрирования сетей до верстки видео и создания сайтов.Последние два года работал системным администратором в торговой компании в Берлине.- Ну, и что же вы от меня хотите?- Ну, я бы мог возглавить ваш IT департамент. У вас ведь такой есть?- Есть, но у нас в нем уже есть директор...- Ну, возьмите меня заместителем.- И заместитель есть - с улыбкой ответила матрона. Ну, я плюнул и ушел. Потом отыскал в интернете список кадровых агентств, и начал обзванивать прям по порядку, все. Знаете, без обид, но я убедился что слухи о том что в вашей профессии 99 % людей - идиоты совсем не слухи. Или им каждый день звонят люди с опытом работы в европейских компаниях, что сомнительно. У половины вообще вакансий нет, у других требования как к директору НАСА. Начал я с того что в ГАЗПРОМ попробовал пробиться, а закончил совсем мелкотой. В общем, пришлось отказаться претензий на должность IT директора, начал искать работу обыкновенного сисадмина. Зарплата меньше штуки евро, не представлял как буду жить на неё, но выбора не было. В первой же фирме меня встретила типичная такая, знаете, блондинка. Посмотрела в резюме, вижу - не поняла ничего. И спрашивает: - А крупная ли компания была, та в которой вы работали?- А какое это имеет значение?- Ну, чтобы понимать ваш объем работы... Я ей говорю - девушка, вы сами то какой день работаете в должности, первый? У хорошего системного администратора вообще не должно быть работы, если он действительно хороший, не слышали о таком? - Слышала, но вы всё-таки на вопрос ответьте...- Ну, пять человек у нас было в компании. Сеть небольшая, нам много и не нужно было людей. В Европе один человек способен выполнять работу, на которую в России целый отдел нужен. А я один занимался всем, от администрирования сайта до закупки картриджей для принтера. Сказала что перезвонит, но так и не перезвонила. В другой компании мне предложили работу в техподдержке, я уже не выдержал и просто наорал на них. Вот, собственно и всё пока. Макс сказал что вы кадрами занимаетесь, вы мне можете что-нибудь предложить? Я почесал репу, подумал о его шансах, и ответил: - Знаете, могу, но боюсь вы на меня тоже наорёте... А также можно подписаться и Читать через Facebook deligent.livejournal.com "Как я искал работу в Москве"Первым делом я позвонил подруге своей мамы, она директором по персоналу в холдинге работает. Надеялся что сможет и мне что-нибудь предложить.- Так начал свой рассказ паренек которому меня попросили помочь. Приезжаю к ней. Матрона средних лет, усаживает меня в переговорной, говорит "Давайте резюме" . - Какое резюме? - отвечаю - Я всю жизнь с компьютерами работал. Знаю и умею практически всё, от администрирования сетей до верстки видео и создания сайтов.Последние два года работал системным администратором в торговой компании в Берлине.- Ну, и что же вы от меня хотите?- Ну, я бы мог возглавить ваш IT департамент. У вас ведь такой есть?- Есть, но у нас в нем уже есть директор...- Ну, возьмите меня заместителем.- И заместитель есть - с улыбкой ответила матрона. Ну, я плюнул и ушел. Потом отыскал в интернете список кадровых агентств, и начал обзванивать прям по порядку, все. Знаете, без обид, но я убедился что слухи о том что в вашей профессии 99 % людей - идиоты совсем не слухи. Или им каждый день звонят люди с опытом работы в европейских компаниях, что сомнительно. У половины вообще вакансий нет, у других требования как к директору НАСА. Начал я с того что в ГАЗПРОМ попробовал пробиться, а закончил совсем мелкотой. В общем, пришлось отказаться претензий на должность IT директора, начал искать работу обыкновенного сисадмина. Зарплата меньше штуки евро, не представлял как буду жить на неё, но выбора не было. В первой же фирме меня встретила типичная такая, знаете, блондинка. Посмотрела в резюме, вижу - не поняла ничего. И спрашивает: - А крупная ли компания была, та в которой вы работали?- А какое это имеет значение?- Ну, чтобы понимать ваш объем работы... Я ей говорю - девушка, вы сами то какой день работаете в должности, первый? У хорошего системного администратора вообще не должно быть работы, если он действительно хороший, не слышали о таком? - Слышала, но вы всё-таки на вопрос ответьте...- Ну, пять человек у нас было в компании. Сеть небольшая, нам много и не нужно было людей. В Европе один человек способен выполнять работу, на которую в России целый отдел нужен. А я один занимался всем, от администрирования сайта до закупки картриджей для принтера. Сказала что перезвонит, но так и не перезвонила. В другой компании мне предложили работу в техподдержке, я уже не выдержал и просто наорал на них. Вот, собственно и всё пока. Макс сказал что вы кадрами занимаетесь, вы мне можете что-нибудь предложить? Я почесал репу, подумал о его шансах, и ответил: - Знаете, могу, но боюсь вы на меня тоже наорёте... Источник Поддержи автора - Добавь в друзья! pryf.livejournal.com Как я искала работу, история из жизни женщиныАвтор: Администратор сайта | 20.04.2014Хочу рассказать Вам свою банальную историю из жизни о том, как я искала работу.Ничего нового, конечно же, я не скажу, но пускай это будет уроком для тех, кто желает Москву покорить.Меня зовут Лора, в столицу я приехала из далекой деревушки. Нет у нас там работы, понимаете? И едем мы в Москву не от хорошей жизни, а влекомые безысходностью.Собрала я чемоданы, расцеловалась с родителями и отправилась на заработки.По профессии я делопроизводитель с неплохим знанием английского языка. На первое время я договорилась пожить у своих дальних родственников, которые встретили меня с ехидной усмешкой, дескать, еще одна приезжая в городе.Но обратной дороги не было, и надобно было молчать.С собой в дорогу я взяла немного денег, чтобы уж совсем не приезжать в малознакомый быт как плачущая нахлебница.С регистрацией проблем не возникло, да и сунула я кому следует. Без этого сейчас не проживешь. Липкие пальчики так и тянутся к деньгам. Как я искала работуСвои поиски работы я начала с бесплатной газетенки, как это делает большинство нуждающихся в трудоустройстве сограждан.Сначала обзвонила по тем объявлениям, где требовался соискатель на бумажную работу.-”Здравствуйте, представьтесь, пожалуйста”- послышался приторно- слащавый голос менеджера по подбору.-”Лаврентия”- ответила я.-”Лаврентия, Вам необходимо подъехать на собеседование завтра к двум часам”- после поверхностного расспроса о регистрации в столице и профессиональных качествах промолвила девушка.Я хотела было продолжить разговор, выспросив про условия труда, уровень заработной платы и режим работы. Но меня уже деловито оборвали, объяснив, что я все узнаю при собеседовании.Спрашивается, а почему об этом не сказать по телефону?Видимо потому, что великодушной сотруднице надобно затащить меня в офис, чтобы успешно отчитаться перед сварливым работодателем. Такая у них система. А наше свободное время им до фонаря.Я приехала в назначенный час, а если быть более точной- на 10 минут раньше. В коридоре просторного холла уже приютилось человек 8 горемык, делая вид, что не замечают друг друга.Конкуренция, товарищи.Пригласили меня к двум, а на собеседование я попала только в начале четвертого, забыв ровным счетом то, зачем пришла.-”Проходите, садитесь”- пригласил меня культурный и равнодушный голос, оценивающе глядя на мой внешний вид.Я присела за стол.-”Лаврентия, значит… И наверное, Павловна?”- игривым тоном задал вопрос Герасим Трофимович.Я немного смутилась и ответила- Петровна.-”Расскажите мне, пожалуйста,… Лаврентия… Павловна, какой Вам видится предстоящая занятость?- задал мне каверзный вопрос руководитель, нарочито забыв, что я “Петровна”.-”Я полагаю, что данный вид деятельности предполагает серьезную работу с документацией и сторонними заказчиками, а также обслуживание персонала внутреннего офиса”- осторожно ответила я.-”Хм… Вы все правильно понимаете… Как Вы думаете, что будет входить в Ваши обязанности по обслуживанию офисных работников? Вы как- никак- мой будущий секретарь, а если говорить более категоричным тоном- правая рука руководителя”- продолжил разговор Герасим Трофимович.-”Под обслуживанием офисных работников я понимаю организацию чаепития и выполнение поручений в рамках должностной инструкции”- стыдливо ответила я.-”Это все, конечно же, правильно, но как бы ТЕБЕ объяснить, иногда секретарь вынужден работать сверхурочно, задерживаясь для выполнения достаточно важных заданий”- издалека, но в тоже самое время, конкретно, завил собственник, переходя на “ты” по собственной воле.-”Я Вас поняла”- ответила я, уставившись в пол.-”И как, Вас устраивают такие перспективы?… Не слышу Вас, Лаврентия Павловна”- сев поближе, ответил начальник.-”Я должна подумать над Вашим предложением”- промолвила я, взяв вещи и, не прощаясь, выбежав из переговорной.-”Подумайте- подумайте, только не слишком шибко.”- послышались мне в след глухие слова.На подходе была еще одна девушка, по виду которой мне стало ясно, что она именно то, что нужно этой конторе.Фирма специализировалась на VIP- обслуживании состоятельных заказчиков, отождествляя свою деятельность, как салон красоты, которому срочно требовался секретарь на reception.Это был мой первый, но далеко не последний опыт в поисках работы.На следующий день, я вновь совершила звонки, поскольку сегодня уже не было сил для дальнейшего поиска.Все также- нарочито и с наигранной вежливостью, мне ответил приятный голос.И вновь мне послышалось стремление всеми силами затащить соискателя на совершенно не нужные ему переговоры.Практически везде скрывались “подводные камни”, которые “всплывали” при въедливых расспросах. На такие вопросы, как правило, отвечали с неохотой, стандартно обещая перезвонить по указанному номеру.Когда Вам такое говорят, то это означает, что на работу Вы не приняты.Я не могу сказать точно, сколько раз я проходила собеседования.То заработная плата низкая, то шестидневный режим или “масляное предложение” “немного задержаться”.Только тогда я поняла, насколько жестока столица и как относятся к приезжим коренные жители Москвы. Да не только они, но и все кругом.Люди спешат, суетятся и в буквальном смысле наступают друг на друга или, в лучшем случае, перешагивают.Около месяца я мыкалась по конторам, приобретая необходимый опыт в ведении бесед. Я уже успела адаптироваться к монотонным расспросам и отвечала на них без смущенной стыдливости.Будучи никому не нужной квартиранткой, я чувствовала, что выхода нет, и в ближайшие дни придется соглашаться на “предложение остаться”.Но мне повезло, и я устроилась на работу в компанию, где попался порядочный и честный руководитель, уважающие не только себя, но и других.Я вкалывала и задерживалась на работе, но не для того, что приходится делать тем, кому некуда деваться.Теперь Вы знаете, как я искала работу и нашла наконец то, к чему так настойчиво стремилась. Но как водится, фортуна не может долго сидеть на плечах одного человека. Она мне изменила тогда, когда выяснилось, что мой начальник отстранен от занимаемой должности за то, что он не принуждает людей “немного задержаться”. Лаврентия Петровна Голубко из деревни Крышкино. Историю из жизни женщины подготовил я- Эдвин Востряковский. Похожие темыПоделитесь страницей в социальных сетяхgoldlass.ru Как я искал работу в Москве.Первым делом я позвонил подруге своей мамы, она директором по персоналу в холдинге работает. Надеялся что сможет и мне что-нибудь предложить.- Так начал свой рассказ паренек которому меня попросили помочь. Приезжаю к ней. Матрона средних лет, усаживает меня в переговорной, говорит "Давайте резюме" . - Какое резюме? - отвечаю - Я всю жизнь с компьютерами работал. Знаю и умею практически всё, от администрирования сетей до верстки видео и создания сайтов.Последние два года работал системным администратором в торговой компании в Берлине.- Ну, и что же вы от меня хотите?- Ну, я бы мог возглавить ваш IT департамент. У вас ведь такой есть?- Есть, но у нас в нем уже есть директор...- Ну, возьмите меня заместителем.- И заместитель есть - с улыбкой ответила матрона. Ну, я плюнул и ушел. Потом отыскал в интернете список кадровых агентств, и начал обзванивать прям по порядку, все. Знаете, без обид, но я убедился что слухи о том что в вашей профессии 99 % людей - идиоты совсем не слухи. Или им каждый день звонят люди с опытом работы в европейских компаниях, что сомнительно. У половины вообще вакансий нет, у других требования как к директору НАСА. Начал я с того что в ГАЗПРОМ попробовал пробиться, а закончил совсем мелкотой. В общем, пришлось отказаться претензий на должность IT директора, начал искать работу обыкновенного сисадмина. Зарплата меньше штуки евро, не представлял как буду жить на неё, но выбора не было. В первой же фирме меня встретила типичная такая, знаете, блондинка. Посмотрела в резюме, вижу - не поняла ничего. И спрашивает: - А крупная ли компания была, та в которой вы работали?- А какое это имеет значение?- Ну, чтобы понимать ваш объем работы... Я ей говорю - девушка, вы сами то какой день работаете в должности, первый? У хорошего системного администратора вообще не должно быть работы, если он действительно хороший, не слышали о таком? - Слышала, но вы всё-таки на вопрос ответьте...- Ну, пять человек у нас было в компании. Сеть небольшая, нам много и не нужно было людей. В Европе один человек способен выполнять работу, на которую в России целый отдел нужен. А я один занимался всем, от администрирования сайта до закупки картриджей для принтера. Сказала что перезвонит, но так и не перезвонила. В другой компании мне предложили работу в техподдержке, я уже не выдержал и просто наорал на них. Вот, собственно и всё пока. Макс сказал что вы кадрами занимаетесь, вы мне можете что-нибудь предложить? Я почесал репу, подумал о его шансах, и ответил: - Знаете, могу, но боюсь вы на меня тоже наорёте... А также можно подписаться и Читать через Facebook silverlj.livejournal.com Как и где найти работу в Москве. Часть 3Это продолжение. Здесь — начало, а здесь — предыдущая часть.  Элитные офисы на Садовом кольце Если вы ещё не приехали в столицу, рекомендую на старом месте ознакомиться с предложениями на московском рынке труда. Для этого загляните на сайты трудоустройства (во второй части о них уже писал), не забыв указать Москву в качестве местоположения. Ознакомьтесь с вакансиями в разных сферах деятельности: разнообразия гораздо больше, чем в любом другом городе. Вполне вероятно, откроете что-то новое для себя и очень интересное. Например, у меня была работа, на которой обязанностью было смотреть сериалы. Правда, не на выбор, а какие скажут. Нередко жители провинции при виде открывающихся возможностей теряют дар речи: работа самая простая, а платить обещают от 50 тысяч в месяц, да и вакансий хоть отбавляй. Фантастика! Живут же люди! Прыгать от восторга не спешите. Более половины объявлений не соответствуют действительности. Да, не какая-то мизерная доля, а более половины. Рассмотрим, как это может быть. Чаще всего не соответствуют обещанная и реальная оплаты труда. Например, обещали 50 тысяч. По факту оказывается, что оклад всего 10 тысяч, остальное — ожидаемые проценты от продаж или за выполненный максимальный объём работы, который фактически выполнить невозможно, потому что нет такого количества заказов. В итоге зарплата составляет около 25 тысяч, зато нервотрёпкой обеспечивают с запасом. Или же получать можно действительно ближе к 50000, но работать надо по 10-11 часов в день, не считая времени на дорогу, с одним выходным в неделю и выполнять множество непрофильных обязанностей. Или действительно 50 тысяч за определённую работу, но 10 соискателей на одно место. Вы прошли собеседование, работодатель обещал позвонить и сообщить, когда выходить. Неделю, вторую звонка нет. В итоге вы сами решаете позвонить, и оказывается, что штат уже набран, а вы в него не попали. Зато потеряли две недели. Бывает, что работа разовая или сезонная. Платят там не в месяц, а в час или ещё как-то. И чтобы не оставлять поле пустым, работодатель от балды пишет какую-нибудь предполагаемую зарплату, которая имеет мало общего с действительностью.Я рекомендую рассчитывать оплату не помесячную, а почасовую, как это делается в США. На моей второй московской работе зарплата была меньше, чем на первой. Но в час выходило больше. Потому что работал по 30 часов в неделю, а не по 70.  Стоянка около Москва-Сити Другие возможные несоответствия: местоположение. Пишут, что возле какой-то станции метро, а на деле от метро ещё полчаса на маршрутке или электричке пилить. Или пешком идти дольше, чем ехать, особенно зимой это доставляет много радости. Или по указанному адресу находится только головной офис, а работать нужно будет в другом месте, или вообще быть в разъездах. Предлагается работа оператором колл-центра, а на деле нужно звонить всем подряд и навязчиво уговаривать купить биодобавки. Ну а под должностью «менеджер» в наше время понимается что угодно, от уборщика до директора «Газпрома». Не редкость, когда нужно выполнять какую-то особенную работу, которая есть только в данной организации, и название должности придумать нелегко. Поэтому в объявлении указывают что-то стандартное, и только при собеседовании рассказывают подробности. Для меня это самое интересное — каких только дел в Москве не делается! Каких только фирм не существует! Окончание — в следующем посте. nedomoskvich.ru Как и где найти работу в Москве. Часть 2Это продолжение. Начало — здесь.  Исторический деловой район (Ильинка) Второй тип — где нужно иметь какую-то квалификацию, определённые персональные качества и проходить личное, а не массовое собеседование. В этом случае, в отличие от первого, обязательно нужно резюме. Его составление — занятие довольно нудное, но необходимое. По возможности подойдите к этому творчески, а не формально. Начинаем наш поиск. Регистрируемся на трёх-четырёх популярных сайтах по трудоустройству (indeed.com, hh.ru, superjob.ru и т. д.) и заполняем там резюме онлайн. Большой плюс, если есть возможность приложить удачную фотографию. Если нет — не критично, но лучше, чтобы была. Обязательно удачная. Дальше надо заполнить стандартные поля с навыками, опытом работы — они немного отличаются на разных сайтах, и к каждому надо подойти индивидуально. Имейте в виду, что работодатели нередко пользуются тегами для поиска сотрудников с определёнными навыками, поэтому поле навыков заполняйте внимательно, пользуясь стандартными формулировками. Если нет нацеленности на определённую профессию, бывает, что нужно несколько резюме с небольшими отличиями для каждого рассматриваемого рода деятельности.  На самом деле таких работ — куча В зарубежных странах есть особенность, которая до России пока не докатилась, но стоит иметь её в виду. Это разделение назыков в резюме на hard skills и soft skills. Первое — действительные навыки, которые можно измерить и применить: знание иностранных языков, владение программами, способность управлять транспортными средствами. Второе — словесный балласт для набивания себе цены: коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость. Так вот: злоупотреблять вторым — моветон. А лучше и вообще обойтись. Кроме заполненных на сайте, резюме пригодится и в виде вордовского файла для отправки по электронной почте. Так что или скачайте, если на сайте можно это сделать, или составьте с нуля в ворде. Всё готово? Проверьте на правильность и просто на красоту. Представьте себя на месте будущего работодателя. Будет ли ему интересно читать вашу писанину? Сможет ли он в тексте сразу найти то, что ему нужно? Резюме готово, дальше следует поиск вакансий. Начинаем с сайтов, где мы зарегистрированы. Там искать довольно удобно. На сайтах при поиске желаемых мест подбирайте синонимы. При одном из поисков работы я долго и без особого успеха перебирал интересующие вакансии. Потом сообразил ввести другое название фактически той же должности, и вскоре нашёл что нужно. Чем больше вариаций, тем лучше. Также искать можно по навыкам. Например, вы владеете определённым языком программирования — можно искать вакансии, где именно этот язык требуется. На некоторых из сайтов нужно регистрироваться, но это условие можно обойти. Например, найдена интересующая вакансия. Чтобы узнать телефон компании, залогиньтесь. Вместо этого я ввожу название компании в поисковик и нахожу официальный сайт со всеми контактами. Звоню, отправляю резюме им на электронную почту. Не обязательно ограничиваться вышеупомянутыми сайтами. Бывает, организации размещают на своих официальных сайтах, кто им требуется. Например, если ваш основной навык — дизайнерский, не поленитесь пройтись по официальным сайтам дизайн-студий. Если компания хорошая, ей часто бывает незачем лезть на рекрутинговые сайты: достаточно объявить у себя, и кому надо, тот найдёт. У того же Яндекса есть раздел вакансий. Хорошо, если есть профильное образование, специальность и непрерывный стаж. Идеальная ситуация. А если нет? Как у меня первое время после приезда: официально ни в одной организации не работал больше полугода, между записями многомесячные перерывы, места работы с образованием никак не связаны. Считается, что таких соискателей не любят. На самом деле не это важно. На формальности смотрят в последнюю очередь, и то не всегда. Главное — чтобы человек делал свою работу как следует. В отличие от советских времён, продолжающихся и сейчас на некоторых окраинах отечества, в Москве даже в госструктуры людей берут не место занимать, а выполнять задачи. Где-то нужно быть болтливым, где-то ленивым, где-то иметь связи, где-то уметь разрешать сложные ситуации. Это всё имеет мало отношения к образованию и стажу. А ещё надо быть хорошим человеком, не капать коллегам на мозги и не строить из себя кого-то. Есть ещё мошенничества при приёме на работу, об этом я уже писал. Продолжение — в следующем посте. nedomoskvich.ru
|
