|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Юридическая бесплатная консультация по трудовому праву. Консультация по трудовому правуБесплатная консультация юриста по трудовому правуЗадайте ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Данная подборка материалов по вопросам трудового права предназначена как для работников, так и для работодателей. На ваши вопросы отвечает специалист по трудовым спорам. Споры по трудовому праву относятся к категории наиболее сложных, поскольку:
Мы надеемся, что наши советы помогут вам не допустить дальнейшего развития конфликтной ситуации и урегулировать возникший спор без судебного разбирательства. Если же в данной конкретной жизненной ситуации это не представляется возможным, то рекомендуем обращаться за помощью к юристу по трудовым спорам, который поможет вам эффективно отстоять свои законные права в судебном порядке. Порядок оформления увольнение работника
Читать статью Восстановление работника при незаконном увольнении
Читать статью Установление факта трудовых отношений
Читать статью Увольнение генерального директора ООО
Читать статью advocat-rostov.ru Консультация юриста по трудовому правуТрудовое законодательство представляет собой свод правил, которые регулируют взаимоотношения между работодателями и наемными работниками. Наемный труд – основной вид занятости населения. Работа согласно установленному режиму и получение за свой труд вознаграждения в виде заработной платы – именно так живет основная часть населения не только в нашей стране, но и в мире. Очевидно, что оснований для возникновения конфликтных ситуаций в данной сфере может быть очень много. Юристы по трудовым вопросам помогут вам уладить любые ситуации, оказав качественную правовую поддержку. Зачем нужна бесплатная консультация юриста по трудовому правуЮридическая консультация будет полезна как работодателям, так и работникам. Работодатели, несмотря на то, что работники любят часто жаловаться на них, говоря, что их права ущемляются, и за труд явно устанавливается крайне низкая оплата, выполняют очень широкий спектр действий относительно нанятых лиц. Оформление всей необходимой кадровой документации – это целая эпопея. Нужно правильно оформить и правильно вести на протяжении всего периода работы большое количество документов. Это, в том числе, и учет пенсионных перечислений, на основании которых после достижения предельного возраста будет рассчитываться пенсия. Каждый работодатель ведет подобный учет и сдает все необходимую отчетность. Кроме того, работодатели также перечисляют страховые взносы на период нетрудоспособности и на случай получения производственных травм или профзаболеваний. Налоги с заработной платы также удерживаются работодателями. Все иные права работников, в том числе право на ежегодный оплачиваемый отпуск, право на декретный отпуск – все это также должно соблюдаться в обязательном порядке. За нарушение предписанных прав работодателя могут оштрафовать трудовые инспекции на очень солидные суммы. Чтобы удостовериться, что все требования законодательства соблюдены, организация-работодатель или индивидуальный предприниматель, который нанимает работников, всегда могут обратиться к нашим юристам для получения ответов на любые интересующие вопросы. Если есть сомнения в том, что какие-то из требований нормативных актов не выполняются, либо выполняются, но присутствует подозрение, что не так, как нужно – это больше не проблема. Юристы по трудовому праву быстро и бесплатно проконсультируют вас по любой ситуации. Профессионализм наших специалистов никогда не оставит ваши вопросы без четких ответов. Но и сами работники, конечно же, также нуждаются в защите. Порой попадаются работодатели, коих добросовестными никак не назовешь. Сотрудников могут незаконно привлекать в дисциплинарной ответственности, нарушать режим работы и отдыха, не предоставлять положенный по закону отпуск, производить увольнения работников, которых увольнять на самом деле нельзя. К сожалению, степень юридической подкованности населения крайне мала, и люди в большинстве случаев не знают, что противопоставить авторитету своего работодателя. При помощи консультации юристов наемные работники могут убедиться, что работодатели на самом деле не нарушают их прав, либо смогут получить алгоритм дальнейших действий, каким образом выстроить отношения с нерадивым работодателем и каким образом защитить свои права. Взаимодействие с юристами производится посредствам интернет-портала и путем телефонной связи, где каждый может получить качественные, быстрые и бесплатные консультации. Почему стоит обратиться за юридической консультацией по трудовому праву бесплатноРаботники, которые столкнулись с произволом, не должны просто молча сидеть и подписывать все, что им «подсовывает» работодатель. Если человек чувствует, что с ним поступают неправильно или в открытую угрожают, то к юристам по трудовым вопросам нужно обращаться обязательно. Наши специалисты помогут вам разрешить любые проблемы. Вот лишь краткий перечень вопросов, с которыми можно обращаться к юристу по трудовым отношениям:
Конечно, априори работодатель обладает большим административным ресурсом, нежели работник. В связи с этим последние действительно нуждаются в качественной юридической защите. Большинство дел разрешается в пользу работников, однако, поступив неправильно и не обратившись к грамотному юристу, можно обернуть против себя даже изначально выигрышное дело. Поэтому не пренебрегайте обращением за профессиональной помощью заранее. Как получить бесплатную консультацию юриста по трудовому правуНа нашем сайте вы можете выбрать наиболее удобный для вас способ общения с юристом:
Консультации наших специалистов бесплатные, оперативные и доступные 24 часа 7 дней в неделю. Кроме того, все обращения анонимны – вам не нужно указывать информацию о себе, достаточно воспользоваться придуманным ник-неймом. uropora.ru Юридическая консультация по трудовому праву бесплатно онлайнСодержание
Несоблюдение рабочего графика, незаконное увольнение, отказ в выплате выходного пособия – практически каждый сталкивался с подобными нарушениями со стороны работодателя. Все, кто проходил через это, знают, что без помощи опытного юриста привлечь работодателя к ответственности практически невозможно. Мало того, многие люди даже не догадываются, что их права регулярно ущемляют, по причине неосведомленности в правовом аспекте. Юридическая консультация по трудовому праву бесплатно
Проконсультировавшись с грамотным специалистом по трудовым спорам, потерпевшая сторона узнает, как поступить в подобных ситуациях. Совершенно бесплатно опытный юрист подскажет, как правильно составить все документы и к кому обратиться, чтобы отстоять свои права.Также юридическая консультация часто требуется и самим работодателям, который хотят быть осведомленными во всех аспектах. Не каждый предприниматель имеет возможность содержать штатного юриста, и для этого существует бесплатная онлайн консультация, которая просветит касательно регламентации рабочего дня, тонкостей найма рабочего персонала и особенностей дополнительных выплат и премий. Сейчас у вас есть возможность получить квалифицированную юридическую помощь без переплат. Опытные специалисты проконсультируют как работодателя, так и работника, и помогут пресечь на корню все возможные проблемы и неурядицы. Юридические консультации по трудовым вопросам – это основа соблюдения законности отношений работника и работодателя, а также всех вытекающих отношений. В более развитых (с правовой точки зрения) странах подобная юридическая помощь оказывается безвозмездно, так как является залогом безопасности труда. Но в нашей стране подобная практика не приветствуется, так как права трудящихся мало кого волнуют в высших эшелонах правительства. Поэтому трудящимся не остается ничего, кроме как самостоятельно повышать свой уровень правовой грамотности. Изучив базовые материалы трудового права, вы сможете защитить себя перед лицом зарвавшихся работодателей, которые ставят свой бизнес выше действующего законодательства. После получения юридической консультации от нашего сервиса чаши весов резко преклонятся в вашу сторону, и тогда уже вы будете диктовать условия.
Нехватка рабочих мест провоцирует кризис на рынке труда, и дает возможность работодателям оказывать давление на рабочий персонал. Выход на работу в выходной день, постоянные неоплачиваемые сверхурочные, отказ в предоставлении отпуска – все это стало привычным явлением в нашей стране. Руководители регулярно напоминают своим сотрудникам, что у них нет никаких прав, но на деле это обыкновенный блеф. Обладая определенными юридическими знаниями, работник может не только востребовать все задолженности по заработной плате, но и привлечь нарушителя к ответственности. Как бороться с произволом со стороны работодателя?Консультация юриста по трудовому праву станет залогом того, что работник гарантированно получит все социальные привилегии, предусмотренные законодательством. Получив грамотную юридическую помощь, вы сможете трезво оценить законность ваших трудовых отношений с работодателем. Вы сможете проконтролировать, совершает ли руководство отчисления в пенсионный фонд, может ли гарантировать страховку в случае получения травмы и множество других нюансов. ПОМОГЛА ЛИ ВАМ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА? konsultiruet-yurist.ru Трудовое право - консультации и услуги экспертовТрудовое право регулирует отношения между работником и работодателем, основанные на соглашении между ними о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и трудовым договором. Однако, на практике часто встречаются случаи недобросовестного поведения работодателей, таких как нарушение трудового законодательства и тогда у работника возникает необходимость отстаивать свои права и интересы в судебном порядке, либо имеет широкое распространение среди российских работодателей практика уклонения от заключения трудового договора, тогда работнику, в случае нарушения его трудовых прав, приходится не только отстаивать свои интересы в суде, но и доказывать суду фактическое выполнение трудовых обязанностей у данного работодателя. Юристы нашего сайта занимаются защитой прав работников как работающих по трудовому договору, так и работающих без него. Возможно, Вам не придется обращаться за судебной защитой Ваших прав, если Вы воспользуетесь услугой юридической консультации с нашим юристом по поводу сложившейся у Вас ситуации в области трудовых отношений. Некоторые споры между работником и работодателем можно решить в досудебном порядке, написав соответствующее заявление работодателю, либо иным образом приостановить нарушение Ваших прав, как работника. Тем не менее, мы бы советовали заключать с работодателем трудовой договор, поскольку при его наличии легче доказывать нарушения работодателем своих обязанностей. Как быть, если трудового договора нет?!В соответствии со статьей 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими. Однако, отсутствие трудового договора не лишает Вас, как работника, возможности защиты Ваших прав, предоставленных трудовым законодательством. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В этом случае, Вам необходимо лишь доказать факт того, что Вы фактически были допущены к выполнению работы. Наши юристы имеют большой опыт представительства в суде интересов лиц, работавших без трудового договора, и обладают необходимыми практическими познаниями в данной области. Поэтому, если самостоятельные меры воздействия на работодателя не дают ожидаемых результатов, Вы можете обратиться за помощью к профессиональным участником данного правового поля, которые успешно неоднократно добивались результата в таких ситуациях. 33urista.ru Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву.Такая одновременно сложная и жизненно важная область юриспруденции, как трудовое право, так или иначе касается каждого, кто вступил в дееспособный возраст и готов устроиться на работу. Нельзя отрицать, что споры между работником и работодателем случаются сплошь и рядом, и юрист по трудовому праву может предотвратить серьезный скандал на предприятии. Упорядочить претензии, собрать доказательства вины или правоты, если дело доходит до этого, то представить интересы сторон в суде — все это кропотливый труд, который стоит доверить практикам со стажем. По статистике около 90% трудовых споров в суде решаются в пользу работника. На окончательное решение и его быстроту влияет наличие необходимых фактов, документально подкрепленных. В каком случае следует обратиться к нам за помощью?Чаще всего юрист по трудовым спорам необходим для того, чтобы решить в соответствии с нормами ТК РФ такие вопросы: Консультация юриста по трудовому праву может понадобиться как в решении индивидуальных, так и коллективных трудовых споров. Порой своевременное обращение к юристу помогает решить проблему уже на досудебной инстанции. В то время как упрямство сторон и нежелание идти на компромисс ведет к постоянной ротации кадров, неудовлетворенности работников и низким показателям работы предприятий. Для вас работает бесплатный юрист по трудовым спорам, в советах которого заинтересованы обе стороны, жаждущие стабильности и справедливости. Индивидуальные и коллективные трудовые спорыКогда работник один противостоит системы, он оказывается гораздо более уязвим. Вам ничего не стоит задать вопрос юристу по трудовому праву и понять, как действовать, чтобы не лишиться работы. В данном случае, сотрудник является субъектом спора и имеет право отстаивать свои интересы в комиссии по трудовым спорам или в более высокой инстанции. Если речь идет о разногласиях между трудовым коллективом и предприятием в лице руководства, собственника, идет речь о коллективных спорах. Юрист по трудовому законодательству часто сталкивается с нежеланием второй стороны выполнить требования первой. На начальном этапе решения вопроса мы бы посоветовали создать примирительную комиссию и попытаться решить вопрос на мирном этапе. Для чего тоже следует быть подкованным в юридическом плане. Принудительный труд и борьба с ним законным путемНаше законодательство уравнивает всех в трудовых правах и предоставляет свободу решать, в какое время и сколько трудиться, вне зависимости от пола, национальности, возраста (речь идет о трудоспособном). Для некоторых категорий населения предусматриваются особые льготные условия. Юридическая консультация по трудовому праву позволит вам узнать больше о них. Самая большая трагедия, с которой у нас почему-то принято мириться, это эксплуатация труда, которая однозначно запрещена законом. Принуждение со стороны работодателя может выражаться в различных формах:
Регулярно проводимые консультации по трудовому праву помогают нашим клиентам не только сохранить за собой рабочее место, но и наладить обстановку в трудовом коллективе. Нельзя молчать, не отстаивая собственные права и свободы, обратитесь за помощью сейчас. ur-pro.ru Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам и праву онлайнНарушения трудового законодательства происходят повсеместно. Наверное практически нет граждан, которые бы не сталкивались с нарушениями при трудоустройстве, в процессе выполнения трудовых обязанностей, в вопросах оплаты труда, отпуска или увольнения. Рекламный блок: Незнание законодательных норм часто становится препятствием на пути к защите своих прав. Теперь любая проблема в сфере трудовых отношений решаема. На нашем портале вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по трудовому праву абсолютно бесплатною Чтобы задать вопрос юристу онлайн, воспользуйтесь функциональными возможностями сайта. Юрист ответит на вашу заявку и проконсультирует вас в течение 10 минут после обращения.   Анонимно Информация о вас не будет разглашена  Быстро Через 5 минут с вами свяжется наш консультант
Когда нужна юридическая консультация по трудовому праву?Консультации юристов онлайн на нашем портале уже помогли многим гражданам сохранить рабочее место и решить трудовые споры. Не молчите, когда нарушаются ваши права, гарантированные Трудовым кодексом РФ! Рекламный блок: Помните, что вы вправе защищать свои интересы в правоохранительных органах, когда:
Вы на законных основаниях вправе требовать:
Согласно данным статистики, 90 % трудовых споров решаются в пользу работников. Однако для этого необходимо иметь определенные знания в области юриспруденции. Если юридического образования у вас нет – не беда. Обращайтесь за получением юридической консультации онлайн к экспертам в области трудового права. По каким нарушениям в сфере трудового права можно получить консультацию юриста онлайн?Наиболее часто встречаются следующие нарушения трудового законодательства:
Кроме всего вышеперечисленного, трудовые споры между работником и работодателем часто касаются заключения трудового договора, дисциплинарных взысканий, компенсаций за неиспользованный отпуск и др. Практически любой трудовой спор можно решить, если знать законодательство о труде или обратиться за помощью к компетентным юристам. Мы предоставляем юридические консультации онлайн круглосуточно и бесплатно. Вам не нужно проходить процедуру регистрации, чтобы задать вопрос юристу. Достаточно рассказать о своей проблеме и указать контактные данные для связи. Мы работаем в условиях конфиденциальности – ваш вопрос нигде не будет опубликован. Защищайте права в сфере трудовых отношений! Обращайтесь к опытным юристам и получайте правовую помощь абсолютно бесплатно в режиме 24/7. estatelegal.ru Юрист по трудовому праву задать вопрос онлайн бесплатноСпорные вопросы в отношениях работодателя и работника разрешает юрист по трудовому праву. Бесплатная консультация юриста может понадобиться, как на первоначальном этапе сотрудничества работника и работодателя, например, при составлении трудового договора, так и при увольнении, когда речь идет о невыплате заработной платы сотруднику, не соответствии ожиданиям записей в трудовой книжке и другое. Наиболее часто рассматриваемыми спорными ситуациями является:
Чем поможет юрист по трудовому праву?
С помощью юриста по трудовому праву можно решить вопросы, не прибегая к судебному разбирательству, что позволяет сэкономить время и деньги. Стоит обратить внимание, что консультация данного специалиста необходима не только при возникновении споров, но и в случае открытия нового объекта или предприятия. Адвокат объяснит будущему работодателю, как правильно составлять трудовые договоры, основы местного трудового законодательства, возможные конфликтные ситуации и способы их устранения. Прямо сейчас, воспользовавшись услугами сайта, Вы можете бесплатно задать вопрос онлайн юристу, чтобы в течении нескольких минут понять в каком направлении двигаться дальше.. Помощь специалиста незаменима, когда нужно восстановить нарушенные права, понять, какие требования могут быть удовлетворены, есть ли шансы на успешное разрешения дела, если обратиться в определенные инстанции, то есть получить квалифицированную оценку ситуации в целом.Консультация в данном случае позволит сэкономить не только время, но и деньги и нервы работника или работодателя. На втором этапе работы, если Вы решитесь подавать апелляцию в суд или формировать заявления, то юрист поможет составить правильно все документы. В судебной практике к услугам адвокатов трудовой области права прибегают довольно часто: практически на всех средних и крупных разбирательствах адвокаты присутствуют у обеих сторон. Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что помощь специалиста помогает не только разрешить конфликт с минимальными потерями, но и ускорить рассмотрение дела. Отстоять собственные права, получить честно заработанные деньги. Бесплатная онлайн консультация юриста, которой Вы можете воспользоваться, помогает обрисовать проблему, получить первые комментарии по поводу возникшей спорной ситуации между работодателем, профсоюзом и работником, выявить дальнейший план действий. Распространите информацию в социальных сетях, возможно это кому-то поможет: pozhalovatsja.ru
|
Информация для работников и работодателей. Рассмотрен порядок расторжения трудового договора по различным основаниям, в том числе увольнение временного работника (плюс видео по теме и необходимые бланки).
Установление факта трудовых отношений в судебном порядке в целях восстановления на работе, взыскания невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и т.д.
Рассказываем о том, как грамотно уволить руководителя ООО, чтобы избежать возможных претензий увольняемого и надзорных органов. Проблемы, возможные в процессе увольнения, а также способы их решения.
