|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Куда пойти работать: меняем сферу деятельности. Куда лучше устроиться на работуКуда лучше устраиваться на работу.
Принятие такого рода решения не из простых. Бывают ситуации, когда выбирать не приходится. Это проще, но мы их рассматривать не будем. Зачастую, если нас совсем не прижали обстоятельства, выбор есть. Так куда же лучше пойти работать – в большую, зарекомендовавшую себя, уверенно развивающуюся компанию или маленькую, развивающуюся, с большим потенциалом организацию. Однозначно ответить на этот вопрос мы и не будем пытаться – у каждого свои приоритеты. А вот рассмотреть положительные и отрицательные стороны нужно – это может помочь в принятии решения.Итак, некоторые преимущества большой компании очевидны – это и соцпакет, и преимущества на рынке, стабильность финансового положения, товарооборот, различного рода льготы, далеко идущие перспективы роста и др. Рабочий процесс хорошо налажен, каждый занимается своим делом. Эти механизмы отлажены годами. Любое нововведение хорошо продумывается и обеспечивается. Большие финансовые потоки – большие возможности. Каждый в этом гигантском механизме знает своё место, обязанности, круг деятельности. Здесь можно говорить о стабильности и строить планы по карьерному росту ведь всё закономерно и проверенно временем. Только чтобы можно было говорить о карьерном росте вы должны уметь хорошо работать, или, как минимум, уметь сосредотачиваться на своей работе. Это только при нелегальных способах заработка бывают шальные заработки, а обычно, каждый доллар свое зарплаты нужно зарабатывать тяжелым трудом. Чем больше компания, тем более солидный соцпакет она может предложить своим сотрудникам. Это не существенно будет отражаться на её расходах. В уважающих себя компаниях медицинская страховка, хорошие премии и другие поощрения своих сотрудников не миф, а норма. Ещё одно преимущество гигантов состоит в том, что вы можете сменить вид деятельности, не увольняясь. Большим корпорациям часто требуются на работу новые сотрудники, и их руководство намного охотнее возьмет на должность человека проверенного, зарекомендовавшего себя на своём рабочем месте проработавшего в компании какое-то время, а не «кота в мешке». Даже если вы специалист узкого профиля, у вас есть возможность освоить новую специальность, вы уже свой. И не важно что ваша узкая специализация может быть немного невзрачной. К примеру если сказать вашей девушке что вы можете ремонтировать только лазерный мфу, она подумает что у вас плохая работа. Но если вы будете лучшим в ремонте мфу данного типа, то на вашей работе вас будут ценить. Понятно, что всё хорошо в нашем несовершенном мире бывает только в сказках. То, что является положительным, может сыграть и отрицательную роль. Рабочий процесс, отлаженный годами, и большой штат сотрудников (а соответственно и руководства) приводят к тому, что новшества внедряются очень медленно, и создание нового продукта или внедрение ноу-хау может занять слишком большой отрезок времени. Большое количество сотрудников означает большую конкуренцию, ведь работников много, а начальник над ними один. Большой штат руководства приводит к слабой обратной связи с рядовыми подчинёнными. Поэтому, если возникла какая-то проблема, вероятность того, что она будет рассмотрена, обратно пропорциональна количеству руководителей над Вами, а возможность того, что она будет решена, ещё меньше. Ваш успех в основном будет зависеть от группы, в которой вы работаете, а вернее — от людей, которые в неё входят. Ваши старания могут быть сведены к нулю всего лишь одним недобросовестным сотрудником вашей группы или отдела. Это сможет повлиять на ваш карьерный рост. А если речь идёт о недобросовестном и нечестном руководителе, то ситуация ещё более плачевная. Также совсем не помешает попробовать найти альтернативные способы заработка. Например вы можете попробовать заработать на ссылках. У многих вебмастеров этот вид заработка приносит немалый доход. Видео.Чтобы помочь вам искать работу, рекомендую просмотреть видео о правильно подходе к поиску работы. anokalintik.ru Куда устроиться на работу без опытаКогда начинаются поиски работы, то довольно часто можно увидеть, что рассматриваются исключительно кандидаты, которые обладают опытом работы. Однако что делать в ситуации, когда этого опыта нет? Куда устроиться на работу без опыта, как найти хорошее место и сделать карьеру? В статье приведено несколько советов, которые помогут решить проблему.
Временная работаЕсли нет опыта работы, то наиболее просто найти временную работу. Конечно, это не решит проблему трудоустройства полностью, однако поможет продержаться некоторое время и получить определенный опыт – а это всегда хорошо. Временная работа редко бывает престижной или высокооплачиваемой, но для старта карьеры это вполне подходящий вариант. При этом если временная работа соответствует образованию и интересам, то это может стать неплохим началом трудовой деятельности. Если на временном месте работы, вы проявили себя достаточно активно, то вполне вероятна ситуация, когда вам предложат постоянную работу в этой компании.В качестве временной работы можно рассматривать работу официантом, продавцом-консультантом, курьером. Для такой работы, как правило, опыт работы не требуется.
Поиск постоянной работы без наличия опытаОднако временная работа – это только полумера. Конечно, наиболее предпочтительно сразу же искать постоянное место работы. Однако без наличия опыта сделать это совсем не просто. Любой работодатель предпочтет взять на работу уже подготовленного специалиста, который обладает опытом практической работы, а не только теоретической базой. Однако всегда есть варианты. Например, можно устроиться на работу, которая не требует значительного практического опыта с целью дальнейшего продвижения по карьерной лестнице в данной компании. Довольно много хороших карьер начинались с самых незначительных должностей. Если вы проявите себя как добросовестный и ответственный сотрудник, то вполне можно рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице.
Составление резюмеВ какой бы области вы не искали работу, обязательно необходимо составить резюме. Грамотно составленное резюме поможет найти постоянное место работы, даже в том случае, если нет опыта. Благодаря хорошему резюме можно произвести хорошее впечатление на потенциального работодателя, и он захочет предложить вам показать свои способности во время испытательного срока.Рассылать резюме требуется по всем компаниям, которые вас заинтересовали. При этом стоит придерживаться некоторых правил. Например, стоит к резюме добавить небольшое сопроводительное письмо. Кроме того, рассылая свое резюме в несколько компаний, стоит следить за тем, чтобы в адресной строке стоял только один адрес. Резюме не посылается как рассылка, ведь в таком случае складывается впечатление, что вам все равно где именно работать. А это создаст неблагоприятное мнение у работодателя.
 Прохождение собеседованияЕсли вы составили грамотное резюме, которое заинтересовало потенциального работодателя, то вас могут пригласить на собеседование. И именно от того, насколько успешно вы его пройдете, будет зависеть получите ли вы эту работу или нет вне зависимости от наличия опыта. В настоящее время к собеседованию довольно серьезный подход и, как правило, оно длится не менее 30 минут. Вы должны проявить себя как специалист, который готов постоянно обучаться чему-то новому и не боится брать на себя ответственность.Приветствуются наличие не только основного образования, но и дополнительные дипломы и сертификаты о прохождении различных курсов и тренингов. Это будет дополнительным плюсом в глазах работодателя.Также стоит внимательно отнестись к своему внешнему виду. Аккуратная чистая выглаженная одежда покажет, что настроены вы серьезно.
Общие советы и рекомендации при поиске работы без наличия опытаВ первую очередь стоит помнить о том, что без опыта работы нельзя рассчитывать на высокую оплату своего труда. Возможно, некоторое время вообще придется проработать бесплатно в форме стажировки. Низкая заработная плата – это нормально в начале карьеры. И поэтому отказываться от работы только из-за того, что предлагают невысокую зарплату не стоит.Не всегда предложенная должность соответствует вашему образованию и желанию, однако и в этом случае не стоит слишком привередничать. С чего-то же необходимо начинать.Даже если предложенная должность вам не очень нравится, это поможет получить необходимый опыт, что потом поможет в поиске более интересного и перспективного места работы.
Итак, найти работу можно даже в том случае, если опыта нет. Это может занять определенное время, однако работа всегда найдется.
Видео по теме данной статьи:
Рекомендуем к прочтению: promodu.com Куда устроиться на работу?В своей жизни практически каждый сталкивался с проблемой поиска новой работы. Для некоторых решение задачи, куда устроиться на работу, не вызывает особых сложностей, но есть люди, которые не только в течение длительного времени не могут устроиться, но и впадают в депрессивные состояния, что сказывается на результатах собеседований далеко не лучшим образом. Начать поиски работы можно традиционным для многих способом, а именно посещением веб-сайтов с информацией о горячих вакансиях и поиском информации в газетах, соц.сетях. Рассмотрим поиски работы подробнее. Где следует искать предложенияБольшинство крупных компаний объявлений о приеме на работу не дают в периодические издания. Они пользуются специализированными сайтами или кадровыми агентствами. Поэтому найдите в интернете такие ресурсы, отсортируйте вакансии по вашему региону, сохраните адреса организаций, вакансии которых вам приглянулись и разошлите резюме. Также обратитесь в кадровые агентства вашего города. Если вы имеете специальность, которая востребована на рынке труда, сотрудники кадрового агентства будут заинтересованы в вашем быстром трудоустройстве, потому как получают от работодателя денежное вознаграждение. Если вы заинтересованы в получении рабочего места в какой-то конкретной компании, то вам следует обратиться на к интернет-ресурсу в соответствующий раздел и ознакомиться с возможностями трудоустройства. Вполне возможно, вам повезет, и компания в данный момент будет нуждаться в сотруднике именно вашей профессии. После рассылки своего резюме по выбранным адресам следует дозвониться до сотрудников организаций и удостовериться в его получении. Скорее всего, на ваш звонок ответит HR-менеджер (кадровик), который в больших и средних организациях занимается подбором персонала. Работа с образованиемКонечно же, наличие высшего образования дает кандидату больше шансов на трудоустройство. Однако стоит учитывать, что многие компании ищут сотрудников с профильным образованием: юридическим, инженерным, экономическим и т.д. Важную роль может сыграть и специальность elhow.ru Куда пойти работать: меняем сферу деятельностиНа рынке переизбыток специалистов в вашей сфере или выбранную вами отрасль лихорадит, лишая комфорта и определенности в работе? Возможно, стоит задуматься о смене сферы деятельности. Как это лучше сделать, узнали у экспертов. 1. Регулярно анализируем рынок Нацелены вы на серьезную карьеру или боитесь стать невостребованным рынком — это уже повод выработать в себе привычку в режиме «нон-стоп» отслеживать происходящие в мире изменения. То, что мы стоим на грани новой технологической революции — отрицать бессмысленно. Регулярно сверяясь с ситуацией в других сферах, вы вовремя заметите, если ваша отрасль окажется на грани кризиса или стагнации. А это уже повод присмотреться к последним изменениям на рынке труда и изучить требования к тем или иным специалистам. «Во-первых, кризис в отрасли не наступает в один момент: вчера не было, а сегодня вдруг кризис. Во-вторых, ни одна отрасль от него не застрахована. Если сегодня на рынке все спокойно, это не означает, что через год будет так же», — комментирует директор по маркетингу и КСО PR-агентства Grayling Полина Непряхина. 2. Выбираем подходящую отрасль Если выбранная вами отрасль испытывает проблемы, сконцентрируйтесь на поиске тех, которые будут расти, и выберите интересные лично вам. «Банальная истина, но нужно стремиться к тому, чтобы ваша работа была связана с тем, что вы любите. Не как профессионал, а как человек», — подтверждает Полина Непряхина. Куда пойти работать: смежные специальности Эксперты рекомендуют реально оценивать личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение концентрироваться на одной задаче. Несоответствие работы личностным особенностям может стать камнем преткновения в новой профессии, а также на пути к ней. «Сложно воспринимается смена профессий, которые ассоциируются с какими-то типами личности. Существуют стереотипы: например, инженеры — люди не очень коммуникабельные, скорее интроверты, немного замкнутые, у них слабо развиты профессиональные коммуникационные навыки. И если вдруг инженер решил стать менеджером по продажам, то это вызовет вопросы. Такая перемена связана не только с наличием профильного образования, но и с сомнениями по поводу его психологических возможностей, личностных характеристик. Поскольку профессия инженера не требует высокой коммуникабельности, стрессоустойчивости, а работа продавца требует», — рассказывает Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», преподаватель Русской Школы Управления. 3. Выясняем, какие навыки и как улучшать Путем анализа соотношения имеющихся и требуемых умений и навыков определите «слабые места» себя как специалиста. Познакомьтесь лично или изучите биографию тех людей, кто, на ваш взгляд, движется в верном направлении с профессиональной точки зрения: как развивается карьера, какой опыт вы хотели бы перенять, что помогает, а что мешает им, где работают и чем занимаются. «Если человек идет вверх по карьерной лестнице и хочет сменить профессию для шага вверх, нужна хорошая доказательная база и соответствующие подтверждения: получить второе высшее образование, пройти 10 учебных программ, участвовать в профильном проекте. Другое дело, если человек идет на понижение в профессиональном смысле: неважно, кто носит тарелки (бывший программист, экономист или домохозяйка)», — комментирует Наталья Сторожева. 4. Ищем применение в новой сфере Если новая профессия кардинально отличается от «старой», это может потребовать огромной работы над собой и дополнительного образования. Серьезная смена профессии в любом случае вызовет массу вопросов у нового работодателя и станет внушительным заслоном в общении с hr-специалистом. 20 ошибок соискателя, или Почему не читают резюме «Ищите применение своим навыкам в новой профессии. Если вы бухгалтер в юридической компании, а хотите делать украшения, устройтесь бухгалтером в ювелирную компанию. Возможно, вам хочется сменить окружение, а не род занятий. А если окажется, что ваше призвание — гранить алмазы, вы уже будете на шаг ближе», — подчеркивает Полина Непряхина. «Работодатели относятся к соискателям, меняющим профессию, настороженно. Если человек меняет работу в близкой, смежной сфере (например, в течение 10 лет был бухгалтером, а теперь хочет стать финансовым менеджером или финансовым аналитиком), то это можно считать линейным перемещением. То есть работник, опираясь на имеющуюся у него базу знаний и опыта, решил горизонтально переквалифицироваться в своей профессии. А вот если человек, отработав 10 лет бухгалтером, вдруг решил стать маркетологом, то это вызовет удивление и напряжение у работодателя. Для такого изменения профессии надо или получить хорошее профильное образование в новой сфере, или пройти достаточное количество программ, курсов, семинаров, поучаствовать в проектах, чтобы доказать нанимателю: за этим желанием стоит реальная мотивация. Есть ситуации, когда работодатели мягко относятся к смене деятельности. Но это касается некоторого „понижения“ в профессии — перехода в сферу, где предыдущие опыт и образование не являются значимым», — рассуждает Наталья Сторожева. Впрочем, с понижением в профессиональном статусе при переходе в новую отрасль эксперты также рекомендуют быть осторожными. «Главное не уходить на несколько уровней вниз в рабочие или низкоквалифицированные специальности. Оттуда будет тяжело вернуться в свою специальность, если спад временный. Сотрудники кадровых отделов и HR-агентств потом подозрительно относятся к таким претендентам», — комментирует основатель проекта Courseburg Россия Александр Альхов. 5. Продолжаем повышать профессиональный уровень Процесс перехода в новую, перспективную отрасль, если он не связан с масштабным перекраиванием себя как личности и профессионала, как правило, дается без больших усилий. Один из наиболее мягких и оптимальных способов — переход в смежную отрасль или специальность. И все же, на самом факте перехода процесс повышения компетенций и профессионального уровня не заканчивается. По мнению экспертов, всегда смогут выручить постоянное самообразование и даже дополнительное хобби, которое в случае необходимости сможет приносить доход. Чтобы повышать свой уровень как специалиста: — Пополняйте базу знаний. Регулярно просматривайте специализированную литературу, подборки последних научных публикаций, тематических журналов из области профессиональных интересов. — Практикуйте иностранные языки. Это очевидно и не требует объяснений, иначе рано или поздно придется толкнуться с тем, что дальнейшее развитие карьеры/зарубежные командировки/новое образование недоступны из-за низкого уровня владения иностранным языком. Как пройти собеседование, чтобы получить работу — Принимайте участие в корпоративных тренингах, записывайтесь на курсы повышения квалификации. Проактивная позиция редко остается незамеченной. При этом можно не только повышать уровень спецподготовки, но и овладевать новой профессией. — Повышайте уровень профподготовки на рабочем месте. Очень многие овладевают смежными специальностями без отрыва от производства. И это как раз тот случай, когда выполнение заданий, не входящих в прямые обязанности, исключительно «на руку». «Основных варианта два, один революционный — сменить род деятельности, второй эволюционный, — переждать дома или устроиться в смежной специальности, на которую есть спрос. Если вам кажется, что профессия теряет актуальность, — а такое сейчас сплошь и рядом, то лучше переквалифицироваться. Вариантов как это сделать несколько. Посмотреть смежные с вашей профессии, где используются ваши же навыки. Туда можно прийти и практически сразу начать получать деньги, а учиться в процессе. Если навыков на выбранные профессии не хватает, то используйте вариант второй — идите учиться», — резюмирует Александр Альхов. [simlink]Совмещение и совместительство: дополнительные обязанности на работеТрудности перевода: как читать объявления о вакансиях«Ты туда не ходи»: 5 отраслей непривлекательных для карьеры[/simlink] dailymoneyexpert.ru Как устроиться на работуКак устроиться на работу? Этот вопрос волнует миллионы людей. Безработных нынче много, так еще и на различных предприятиях часто случаются сокращения. И если у вас нет связей, может случиться так, что найти ответ на вопрос, как устроиться на работу без опыта или с оным, будет весьма сложно. Что же вам предпринять? Прежде всего, стоит определить должность, на которую вы хотите претендовать. А потом штудируйте периодические издания, просматривайте объявления в Интернете, обратитесь в кадровое агентство. Если какое-либо предложение вас заинтересует, его нужно скопировать в отдельный файл или же просто выписать информацию в блокнот. В процессе поиска ответа на вопрос, как устроиться на работу, посредством Интернета, стоит всегда обращать внимание на черный список работодателей. А также не лишним будет прочтение отзывов о компаниях, которые предлагают вакансии. Когда вы определились с кругом вакансий, можно заняться рассылкой резюме. Оно должно быть составлено по всем правилам. Информацию по этому вопросу легко найти в сети. Когда вы отправляете резюме в конкретную компанию, позвоните туда и спросите, получили ли они документ. Теперь можно спокойно ждать приглашений на собеседования. Безусловно, их можно и не дождаться, но такой пессимистичный вариант мы даже не будет рассматривать. После первого собеседования сходите на второе и третье. Не стоит сразу же соглашаться на первое попавшееся предложение. Чтобы понять, как устроиться на работу, необходимо делать осознанный выбор, особенно если вам есть из чего выбирать. Вы должны понимать, что от того, как вы поведете себя на собеседовании, зависит слишком многое. Поэтому не лишним будет запомнить несколько правил: - Всегда появляться на него вовремя. - Быть аккуратным и свежим (уделите внимание прическе, лицу, гардеробу). - Всегда улыбаться при знакомстве с человеком, который собирается вас собеседовать. - На вопросы отвечать твердо и уверенно, особенно это касается вопроса: «Почему вы так хотите работать именно у нас?». - Если вы хотите решить проблему, как устроиться на работу без опыта, то должны убедить специалиста по кадрам, что его отсутствие вы компенсируете способностью и желанием учиться. А теперь пора поговорить об ошибках, которые многие допускают на собеседованиях, а потом недоумевают – почему же их не взяли на работу. - Нельзя смотреть на стол, свои руки или в потолок, нужно – только в глаза вашему собеседнику. Если вы имеете некоторые проблемы с налаживанием зрительного контакта, можно использовать простой прием: смотрите в центр лба человека, находящегося напротив. - Нельзя утвердительно отвечать на все поставленные вопросы. Вы просто проявите себя как нечестный человек. Впрочем, специалист по кадрам может подумать также, что вы отчаялись искать ответ на вопрос, как устроиться на работу. О своих навыках и умениях вообще никогда нельзя лгать. В процессе работы все раскроется, в результате вряд ли можно ожидать чего-то хорошего. Вы должны ощущать разницу между «обмануть» и «приукрасить действительность». - Следите за языком своего тела. Если вы все время теребите в руках ручку, скрючились в довольно неудобной позе, скрестили руки или ноги, то это не сыграет вам на руку. Все специалисты отдела кадров прекрасно разбираются в психологии человека. Если вы не знаете, как правильно устроиться на работу, нужно принять расслабленную (но вовсе не вальяжную) позу, пусть руки свободно лежат у вас на коленях. Ваше тело не должно выглядеть напряженным. Таким образом, ответ на вопрос, как устроиться на работу, не так уж сложно найти. Нужно просто очень этого хотеть. А отговорки и нытье - это удел лентяев, которые не хотят предпринимать никаких усилий, чтобы устроить свое будущее. fb.ru
|
Если вам приходилось долго искать работы, то вы можете вспомнить, что это время не из простых. В статье когда нужно менять работу я затрагивал некоторые подобные проблемы. Также по ходу устройства нужно решать много разных вопросов. Один из важных вопросов: куда устроиться на работу: большая компания или маленькая организация? Давайте попробуем в этой статье найти ответ на этот вопрос.
