Что такое усреднение в трейдинге. Ретрейдинг это


ЗАО "Ре Трейдинг" Россия - Отзывы сотрудников компании

2018-02-06 13:53 Никнейм: Stasya, г. Москва

Никаких. Ужасное отношение к сотрудниками, обман, матюкают тебя даже если ты сделал все нормально, так вот , оставьте свой гопарский словарный запас при себе, такое чувство , что работа не в магазине, а с грузчиками коробки грузила, не советую здесь работать, магазин скоро скатится до нуля.

2017-03-07 16:26 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург

Хороший график работы. Рабочий день с 9 до 17-30, что очень удобно. Праздники оплачиваются по двойному тарифу. Хорошее адекватное руководство. Нет личных продаж, магазин работает от товарооборота. Неплохая заработная плата. В некоторых магазинах нет охраны, за сохранность товара отвечают девочки, камеры не спасают! Руководству есть над чем работать!

2016-05-26 13:21 Никнейм: Аноним, г. Москва

Отличный и дружный коллектив! Зарплата всегда вовремя! Немного сложно было на обучении, но потом все стало нормально! нет

2014-01-27 02:35 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург

хороший, дружный коллектив) который после инвентаризации также дружно весь уволился) нет ни охраны, ни грузчиков, все приходиться делать продавцам. бывало работали по 3 человека в смену, коробки нужно таскать самим. попала под инвентаризацию, после чего с зарплаты высчитали 6 тысяч. ужасный магазин, постоянный беспорядок, т.к просто напросто не хватало рабочих рук, приходишь рано- моешь пол, вытираешь пыль, мусор тоже сами выносить нужно, после работы задерживают, чтобы принять поставку, ничего естественно не доплачивают, переработки тоже не оплачиваются. зная, как ужасно там хранятся вещи на складе, теперь туда даже не хожу и ничего не покупаю.…>>

2014-01-23 22:49 Никнейм: Аноним, г. Москва

В этой грязи работает много хороших людей)) Которые в скором времени бегут оттуда) Я проработал в этой компании пол года.... Такого свинского отношения к людям я не видел ещё не где.... Пришёл я продавцом-консультантом, работал по 12 часов с 1 выходным в неделю... Притом, что изначально обманули, что переработки оплачиваются..... Ну это ладно за мои труды меня якобы повысили.... Вот именно тогда мне надо было бежать из компании. Меня Поставили исполняющим обязанностей старшего продавца... Директор (глупая малолетка) и второй старший (даже не описать, какой он халявщик), скинули на меня все обязанности и тупо отдыхали... Под новый год директор захотела сама себе устроить отпуск и улетела на две недели.... А РДП ее хороший друг на все закрывал глаза.... Второй старший приходил на работу кидал свои вещи и до конца смены уходил... Мог приходить на 5-10 минут раз в два часа.....…>>

2013-12-16 16:12 Никнейм: Полина, г. Москва

Рваная и грязная собственная одежда, за неимением формы. Если вы хотите работать уборщицей, кассиром, кладовщиком, охранником, продавцом-консультантом, ВМ за копейки, то вам прямиком в Cropp town. Директор-малолетка, коллеги-лентяи, не желающие выполнять свои обязанности и все за них будете делать вы.И за это вам еще дадут бонус-не удобный для вас(а для тех кто халявит удобный)график работы.Коллеги будут каждые 5 минут выходить покурить, а приходить через минут 30, при этом за кассой вам не будет разрешено стоять и вы вынуждены будете краснеть перед посетителями, объясняя что кассир отошел на минуточку, а придет через час. +зарплату за месяц размером в 17.000(за универсального специалиста! ) будут выплачивать 4 месяца.Зарплата не соответствует требованиям.Никакого карьерного роста, если вы не терпила , лижущий попку или попросту не друг директо…>>

2013-12-15 14:06 Никнейм: Аноним, г. Оренбург

Знакомство с хорошими людьми - единственный плюс. Зарплата мизерная, просто смешная. Отношение начальства свинское, да это трудно назвать начальством. Директор - малолетка, не умеет общаться с коллективом, атмосфера гнилая. Работников мало, а объем работы большой. Люди, не тратьте время свое, не устраивайтесь в Reserved. Будете там уборщиками, охранниками, но никак не продавцами-консультантами!

2013-11-06 01:05 Никнейм: Аноним, г. Ярославль

зарплата в срок Большая текучка. Директор организовал кучку приближенных, к которому понятное дело продавцы не имели отношения))но именно эту кучку они называют RESERVED. ставили в ночные смены как 7 часов, а нам приходилось работать с закрытия магазина (с 22.00) до появления административного лица т.е. до 8.30-9.00 часов. Никакого карьерного роста. Своих не учат, не растят специалистов. перерывы считают до секунд

2013-10-30 15:20 Никнейм: Евгений, г. Екатеринбург

Работал в кроппе, отличный коллектив, адекватный менеджер. Отсутвие личных продаж, ничего не надо "втюхивать" Хорошее место для начала карьеры в торговле. Большие скидки сотрудникам. Перспективы развития для новичков. Ужасная з\п стала причиной увольнения, если решили что вам не правильно посчитали зп, можете не ждать, что вам что-то пересчитают., так и останетесь с тем, что получили.

2013-10-29 21:16 Никнейм: Катя, г. Москва

Устроилась в Ре Трэйдинг когда узнала, что зарплата тут не зависит от личных продаж - для меня это много значит, мне морально тяжело получать отказы от потенциальных покупателей. Конечно, это только начало моей карьеры, потом я думаю продвинуться выше - с декораторами общалась, например, они сказали, что за полгода, в принципе, это реально. ***************** Подписаться

orabote.biz

ЗАО "Ре Трейдинг" Россия - Отзывы сотрудников компании

2013-09-17 00:40 Никнейм: Аноним, г. Москва

Никаких Тотальный бардак, на складе бардак(более 100 коробок с поставки пылилось на складе). За 1.5 месяца так не оформили, ссылались на то, что в базе числятся люди, которые уже давно не работают, а удалить они их не могут. Также не обучили кассе, из-за чего во время моей смены постоянно была огромная очередь и приходилось бегать искать кассира. Беспрерывно обещают, что всё в течение недели сделают, всё будет хорошо. Увы на деле до сих пор ничего не изменилось. Динамили с зарплатой больше недели, слава богу деньги получил, но за ночные смены + несколько дней так и не заплатили. Народу катастрофически не хватает из-за "призраков" в базе. Низкая заработная плата. Постоянная нервотрёпка. И врагу такого не пожелаешь. …>>

2013-06-20 18:53 Никнейм: Владимир, г. Москва

ВНИМАНИЕ! ТЕЛЕФОН 220-12-50 МОЙ И НЕ ПРИНАДЛЕЖИТ КОМПАНИИ РЕТРЕЙДИНГ. И Я НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ К ЭТОЙ КОМПАНИИ НЕ ИМЕЮ И НИКОГДА НЕ ИМЕЛ! Если вас интересует реклама на автомобили, брендирование автомобилей www.aqprint.ru, то можете звонить по этому номеру телефона)

2013-06-07 17:09 Никнейм: Аноним, г. Москва

их нет, и быть не может Директор данного магазина оставляет желать лучшего, в его профпригодности можно усомнится. И своего личного декоратора можешь дома оставить, такой же бездарный человек.. На что смотрит Павел не понятно, хотя зная как у нас происходят повышения в компании можно и так понять как он до сих пор работает. В этой компании нет карьерного роста, есть только подлизывание к РДП, другим способом вы не получите повышения.Отпуска, выходные, можете забыть о них, если хотите выполнять ККМ то вам придется жить в магазине. Постоянная нехватка, люди не пойдут работать за такие копейки и это факт. …>>

2013-06-04 12:31 Никнейм: Настя, г. Москва

Проработала в компании достаточно что бы привыкнуть. Уволилась по семейным обстоятельствам, очень хочу вернуться. В работе все нравилось, коллектив и административный персонал дружные. приходилось пыль вытирать.

2013-06-04 04:12 Никнейм: Аноним, г. Москва

Работаю в компании 5 месяцев, мне все нравиться дружный коллектив, работа не сложная и не напрягает! жарко в магазине.

2013-05-21 11:24 Никнейм: Екатерина, г. Москва

Дружный коллектив Работа забирает все силы.Зарплата не такая, как обговаривалось на собеседовании.Работая в магазине ты выполняешь работу сразу за продавца, кассира, декоратора, администратора.Руководство ставит задачи, которые нужно выполнить в нереальные сроки ! Увольняются все! Проработав 1 день или максимум несколько месяцев, люди бегут.Постоянная нехватка персонала.Старший персонал позволяет себе употреблять мат при общении с сотрудниками.И при всем этом 1 обед 30 минут. Вобщем, не компания, а бред.…>>

2013-05-06 07:10 Никнейм: Аноним, г. Москва

Хорошее руководство, очень уютный магазин Отвратительное отношение офиса к магазину, карьерно расти в этой компании реально, если вы готовы подлизываться к РДП, вклад в работу магазина ценится только словами. Мизерные зарплаты за очень большие объемы работ. Абсолютно бездарный региональный декоратор. Неадекватная оценка работы персонала.

2012-12-23 18:37 Никнейм: Татьяна, г. Москва

Коллектив, отличные ребята работали, искренние, трудолюбивые, всегда готовы были придти на помощь друг к другу. я попала в магазин как раз тогда, когда полностью поменялось руководство и коллектив, мы все были в равной ситуации и старались помогать друг другу....но чем дальше тем хуже... руководство в лице регионального директора постоянно ставило задачи, которые не реально было выполнить в указанные сроки, при постоянной нехватке работников. Директор магазина не умела организовывать процесс работы так чтобы, то колличество человек, которое работало в смену, смогло справится со своими обязанностями. При штате примерно в 8 человек(когда резко все уволились) она постоянно ставила в ночь человека по 4( для разборки коробок, клипсовки итд), и не задумывалась что на следующий день( как правило это выпадало на выходные) будет всего 3-4 человека, которые должны и на кассе постоять и примерку разобрать,…>>

2012-09-21 01:46 Никнейм: Аноним, г. Москва

Отзывчивое и справедливое руководство, с которым быстро нашла общий язык. Острая нехватка персонала, несмотря на отсутствие (тупо никого нет на этих должностях из-за текучести кадров) кассиров и администратора. Приходится выполнять функции продавца, кассира, охранника, уборщика, кладовщика, грузчика(на складе), бухгалтера, слесаря, ремонтника и т.д....И это учитывая, что штат всего человек 7 +огромные вычеты из-за инвентаризации. Конечно, охранника-то нет! Да ещё и целый месяц никто не мог починить ворота, они просто не работали! ! И помимо всего этого приходится сражаться с быдлом, которое приходит в магазин. За последние полгода качество вещей конкретно ухудшилось, вместо хлопка-синтетика. И у меня язык не поворачивается говорить покупателям, что "качество хорошее! " Региональное руководство хамит и критикует вместо того, чтобы помочь или хотя бы просто посоветовать.…>>

2012-09-13 02:49 Никнейм: Аноним, г. Москва

Их много, но Завал товаром, превращают из магазинов в помойку, на складах вообще ничего не найти, из-за бесперебойного навала товара. Самые ходовые товары присылают с десяток, все самое Г присылают в большой численности. Отдельная тема про зп! Как вы представляете себе прожить на зп продавца консультанта? ЗП консультанта это самое главное унижение Re traiding, платите нормально, потом требуйте! Самое интересное в том, что Re traiding вроде большая компания, с большими корнями по всей европе, а дышит в хвост Inditex, т.е. бутикам Zara, что явно пример и показал с Шевченко. Который сейчас активно выворачивает ре трэйдинг на изнанку. Увольняются ценные кадры в центральном офисе, скоро там хаоус начнется, точнее он уже начинается, скоро там много кто уволится, в магазинах из-за…>> Подписаться

orabote.biz

Что такое усреднение в трейдинге

Еще одним приемом в арсенале трейдера является усреднение. Сразу замечу, что я не отношу данный прием к числу рекомендуемых к использованию, однако решать, конечно, вам. Суть усреднения сводится к наращиванию убыточной позиции (что уже настораживает, не так ли?). Например, трейдер открывает длинную позицию, а цена вместо того, чтобы расти устремляется вниз. Но трейдер уверен в том, что цена все же развернется и пойдет вверх, и открывает еще одну длинную позицию. В этом случае если цена действительно развернется, то получается, что вторую позицию он открыл по более выгодной цене и когда цена вернется к точке открытия первой позиции, трейдер уже окажется в безубытке (при условии, что обе открытых позиции одного объёма). Ну и при дальнейшем росте цены его бумажная прибыль будет расти в два раза быстрее, нежели это было бы изначально при одной открытой позиции.

Однако следует заметить, что большинство начинающих неопытных трейдеров сливают свои депозиты именно благодаря неосознанному следованию данной стратегии усреднения. Происходит это примерно так. Трейдер открывает позицию, которая начинает приносить ему убыток, тогда он теша себя надеждой в том, что цена рано или поздно, но все же пойдет в спрогнозированном им направлении открывает еще одну позицию в ту же сторону. И так раз за разом пока упрямая, не желающая разворачиваться цена не съедает весь его депозит.

Возможно в некоторых случаях, например в строгих рамках торговой системы, использование приема усреднения и является оправданным, но я все же считаю более целесообразным своевременное и беспощадное пресечение убытков. По мне, так гораздо лучше отделаться «малой кровью» при срабатывании ордера stop loss и открыть позицию вновь при получении надежных сигналов о развороте цены, чем отдавать свой депозит, позицию за позицией, всецело полагаясь на волю рынка (который, к слову, далеко не всегда благоволит трейдеру).

www.azbukatreydera.ru

ЗАО "Ре Трейдинг" Россия - Отзывы сотрудников компании

2013-10-24 22:51 Никнейм: Анна Вязская, г. Москва

Странно было увидеть в отзыве ниже, что директор "много себе позволяет, считая себя хозяином". А кем еще ему себя считать? Человек занимает руководящую должность и ему нужно вести себя соответствующе. Разве вы сами, став директором, вели бы себя как подчиненный? На мой взгляд, в РЕ ТРЕЙДИНГЕ очень грамотная организация труда, я рада, что устроилась работать именно в этот магазин. устраивайтесь в РЕ ТРЕЙДИНГ

2013-10-15 00:59 Никнейм: Мария, г. Москва

Мы с мужем взяли квартиру в ссуду, решила на работу устроиться чтоб ему помогать выплачивать. В "Ре Трэйдинг" меня приняли на следуйщий же день после собеседования. Работа оказалась несложной - развешивать вещи по залу и приносить покупателям нужные размеры - у меня это трудностей не вызвало. Ну еще пол нужно мыть - но в маленьком зале на это минут 15 уходит, так что тоже "ноу проблем". всё нравится

2013-10-09 04:57 Никнейм: Антон Бегляков, г. Москва

У нас директор хороший и в магазине полный порядок! Каждый выполняет свои функции, не перетруждаемся, правда и в потолок плевать некогда, так что любители зарабатывать деньги на халяву сразу отсекаются. Стабильно получаем премии, скидки на одежду, деньги переводят на карточку - очень удобно. без минусов

2013-10-05 08:25 Никнейм: Серёжик Войцов, г. Москва

Я уже около года в Ре Трейдинге работаю, до этого тоже была продавцом. Почему-то все жалуются что им приходится мыть полы - практически во всех небольших помещениях та же ситуация, я не вижу ничего ужасного в этом, лично мне нравится работать в чистоте и не сложно влажной тряпочкой освежить магазин. По поводу зарплаты - да, не очень большая, но мне хватает на жизнь, особенно когда премии еще платят, тем болие есть возможность карьерного роста. И вобще условия работы в целом меня устраивают.…>> работаю целый год там

2013-10-01 02:08 Никнейм: Аноним, г. Москва

Офигительнейшая ст. продавец на этаже, в остальном коллектив тоже очень дружный, но нестабильный, так как все оттуда бегут. Работать по сути не сложно, но иногда просто надоедает ЗП! ! ! Так называемый директор уж слишком много себе позволяет. Считает, что он реально хозяин этого магазина, и если бы не он, то ничего этого бы не было вообще, являясь таким же наемником как и все.

2013-09-17 00:40 Никнейм: Аноним, г. Москва

Никаких Тотальный бардак, на складе бардак(более 100 коробок с поставки пылилось на складе). За 1.5 месяца так не оформили, ссылались на то, что в базе числятся люди, которые уже давно не работают, а удалить они их не могут. Также не обучили кассе, из-за чего во время моей смены постоянно была огромная очередь и приходилось бегать искать кассира. Беспрерывно обещают, что всё в течение недели сделают, всё будет хорошо. Увы на деле до сих пор ничего не изменилось. Динамили с зарплатой больше недели, слава богу деньги получил, но за ночные смены + несколько дней так и не заплатили. Народу катастрофически не хватает из-за "призраков" в базе. Низкая заработная плата. Постоянная нервотрёпка. И врагу такого не пожелаешь. …>>

2013-07-25 02:27 Никнейм: Татьяна, г. Санкт-Петербург

Веселый молодежный коллектив, скидки для сотрудников, дружеское отношения без формальностей, с каждым на "ты" . За 4 месяца получила повышение от продавца, до декоратора. Все зависит от директора магазина. Все 3 директора в моем магазине, были весьма адекватны, конечно тараканы есть у всех, но все в рамках допустимого. Постоянные корпоративы и совместные тусовки после закрытия смены очень сплотили. Первое время конечно тяжело, много обязанностей, но потом, когда втягиваешься, тебе не кажется все это чем то ненормальным. Мыть полы, стоять за кассой и ловить воров- это во всех магазинах такая система, что вполне понятно. Кроме резкой распродажи или новых инструкций и огромных поставок по 200 коробок, ничего не напрягает, работаешь спокойно. А 80 коробок спокойно разбираются за…>> Низкая ЗП это факт, но это уже от Польши идет. Первое время тяжеловато, пока не станешь "своим" в это атмосфере, а потом все как по маслу. Главное личное отношение и коллектив.

2013-06-20 18:53 Никнейм: Владимир, г. Москва

ВНИМАНИЕ! ТЕЛЕФОН 220-12-50 МОЙ И НЕ ПРИНАДЛЕЖИТ КОМПАНИИ РЕТРЕЙДИНГ. И Я НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ К ЭТОЙ КОМПАНИИ НЕ ИМЕЮ И НИКОГДА НЕ ИМЕЛ! Если вас интересует реклама на автомобили, брендирование автомобилей www.aqprint.ru, то можете звонить по этому номеру телефона)

2013-06-15 19:23 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург

Плюсы как таковые отсутствуют Главная отрицательная сторона это бухгалтерия. Каждый месяц возникает вопрос, где заработанные деньги. Написав письмо в бухгалтерию о том что бы они пересмотрели расчеты по з/п, ответа можно не дождаться или получить, весьма, интересные расчеты. А уволившись из компании можно вовсе не получить оклад, как в моем случае.

2013-06-07 17:09 Никнейм: Аноним, г. Москва

их нет, и быть не может Директор данного магазина оставляет желать лучшего, в его профпригодности можно усомнится. И своего личного декоратора можешь дома оставить, такой же бездарный человек.. На что смотрит Павел не понятно, хотя зная как у нас происходят повышения в компании можно и так понять как он до сих пор работает. В этой компании нет карьерного роста, есть только подлизывание к РДП, другим способом вы не получите повышения.Отпуска, выходные, можете забыть о них, если хотите выполнять ККМ то вам придется жить в магазине. Постоянная нехватка, люди не пойдут работать за такие копейки и это факт. …>> Подписаться

orabote.biz

Что такое трейдинг понятным языком

Трейдинг: что это такое и с чем его едят

Трейдинг – непривычный для российского уха термин, за которым скрывается обычная спекулятивная торговля. Для понимания сути трейдинга достаточно разобраться в базовых экономических понятиях спроса и предложения.

Трейдинг в переводе с английского языка означает торговлю – обмен одних ценностей на другие. Чаще всего торговля подразумевает обмен товара на деньги, следовательно, как только человек продает или покупает, он автоматически становится трейдером. Исходя из этого, трейдерами являются и биржевой спекулянт, работающий с поставочными фьючерсами, так и бабушка со стаканом семечек на базаре. И все же, трейдинг на бирже отличается от торговли на обычном рынке.

Деньги – товар, и, как и стакан семечек, их можно продать на рынке. Акции, фьючерсы, валюты, опционы и даже абстрактные биржевые индексы – все это легко покупать и перепродавать по более привлекательной цене. Купить дешевле, продать дороже – закон любой торговой деятельности, но как понять, что стоимость товара действительно возрастет? Ответ легко найти в базовых экономических понятиях спроса и предложения.

Спрос

Пища – это базовая потребность человека, и спрос на еду был и будет всегда. Так как торговец знает, что людям необходима пища, он закупит хлеб для продажи. Пока количество желающих купить хлеб совпадает с количеством буханок, цена на товар изменяться не будет. Однако если на рынке появятся дополнительные покупатели, то спрос на хлеб возрастет. В этой ситуации найдутся желающие, готовые заплатить больше, чтобы получить свой хлеб, поэтому торговец повысит цены на продукцию. Если продавец задерет цены слишком высоко, то покупатели перестанут покупать товар, что в итоге приведет к снижению стоимости до уровня, который устроит всех участников процесса.

Таким образом, если товара на всех не хватает, цены на него закономерно растут, что справедливо и для финансовых рынков. Рост котировок на бирже происходит следующим образом. Трейдер хочет купить ценные бумаги Сбербанка, однако доступных заявок на продажу в стакане цен нет, так как все акции из-за ажиотажа распродаются мгновенно по самой высокой цене. В этой ситуации трейдер выставляет свою заявку на покупку, которая выше самой высокой цены на бирже: это позволит ему купить акции сразу же, как только появится продавец. Другие биржевые игроки поступают точно также, и каждый следующий ставит свою заявку, которая выше предыдущей, поэтому котировки Сбербанка растут.

Предложение

Если в предыдущем примере с хлебом на рынке появится еще один продавец, то это пошатнет баланс и хлебные котировки вновь изменятся. Однако в этот раз продавцы в результате конкуренции будут стремиться сделать свой товар более привлекательным в глазах покупателей. Но так как они продают абсолютно одинаковый хлеб, единственным выходом становится снижение цены. Покупатели будут рады дешевому товару, и в какой-то момент продавцам придется установить минимальную стоимость, по которой они готовы реализовать своюпродукцию. Таким образом, излишек товара на рынке ведет к снижению цены.

На фондовом рынке падение котировок происходит сходным образом. Продавцы хотят избавиться от непривлекательных акций «ЮТейра», но желающих купить эти ценные бумаги на рынке практически нет. Заявок на покупку в стакане цен не наблюдается, так как все они исполняются мгновенно в тот момент, когда появляется покупатель. Продавцы в этой ситуации выставляют ордера на продажу по цене ниже минимальной: это позволит им первыми продать акции при наличии покупателей. Такой «фокус» проворачивают все трейдеры, отчаянно желающие продать акции и фондовые котировки «ЮТейра» стремительно снижаются.

Равновесие

Когда спрос и предложение достигают баланса, на рынке устанавливается цена, которая устраивает и продавцов, и покупателей. Такая стоимость называется рыночной и по ней происходят основные сделки на финансовом или товарном рынке. Небольшие колебания цен при этом обуславливаются исполнением ордеров и желанием отдельных участников как можно быстрее избавиться от актива или наоборот приобрести его.

Интернет-трейдинг

Зная особенности формирования цен, трейдер может сыграть на падении или росте котировок. И если раньше для спекуляций на финансовом рынке игрокам приходилось работать в здании биржи или нанимать профессионала, сегодня для этого достаточно иметь компьютер с доступом к сети Интернет и $200 для старта торгов. Брокерские компании предоставляют своим клиентам доступ к любым активам: трейдеры могут спекулировать на котировках валют, акций, индексов, фьючерсов или сырьевых товаров. Сегодня любой желающий может стать трейдером – современный мир предоставляет все условия для успешной биржевой игры.

© Константинов Валентин, BBF.ru

bbf.ru

Отзыв о работе в ООО "Ре Трэйдинг" / город Сургут / Черный список работодателей

Работала в "Ре Трэйдинге" с января 2013 по декабрь 2013. Попала как раз на то время когда компания делилась на два канала - первый ООО "Фешн-Поинт" в который стали входить магазины "MOHITO" и "RESERVED", второй ООО "РЕ Трэйдинг" в который вошли "HOUSE" и "CROPP TOWN". Видимо с проходившими там изменениями и начала происходить всякая дрянь. Буду рассказывать по порядку. Мне посчастливилось работать в магазине "HOUSE" на должности старшего продавца. Когда я попала в этот магазин, я пребывала в состоянии эйфории. Мне нравилось абсолютно все - вещи, декорации, оборудование, коллектив, мои обязанности, возможность выражать себя и не выслушивать нотации от начальства. На самом деле - это наверное единственный магазин в котором работать на управляющей должности с татуировками на видных местах и яркими волосами можно и это воспринимается легко. Несмотря на то, что новый магазин был в плачевном состоянии после того как его за два месяца после открытия превратили в кошмар, несмотря на то что не хватало людей в и без того мизерном коллективе мне нравилось все. Наверное это было из-за того, что я пришла из другой огромной компании в которой привыкла к переработкам и прочим невзгодам рабочей жизни. Был набран абсолютно новый коллектив. Новый потому что старый коллектив уволился полностью. Одной из причин стало то, что региональный директор не потрудился найти директора в магазин с самого его открытия и почти два месяца в магазине с названием "HOUSE" на самом деле происходил хаос. Те, кто работал когда либо в розничной торговле должны примерно представлять себе то, что может происходить в магазине, когда там нет начальства. Ведь работа в рознице это не только то, что видят покупатели заходя в магазин. Это работа и с товаром, и с документами, и с прочими аспектами. Стараясь не унывать мы настроились на то, что магазин в порядок приведем и все будет хорошо мы стали работать. Но с истечением некоторого количества времени стала проявляться все таки реальная видимость. "Ре Трэйдинг" требует от магазинов очень много при этом не давая и малой толики хороших условий работы. Уборщиц не было никогда - убирали все сами, носились со швабрами каждое утро, соответственно и приходить на работу нужно было раньше - часа за полтора до открытия торгового центра для покупателей. Грузчиков не было тоже. Все поставки которые приходили мы разгружали сами. И это хорошо, когда в коллективе было хотя бы пара мальчиков - они очень сильно помогали. Хотя я, как руководитель просто не могла смотреть на то как бедные ребята тягают эти коробки и тягала их вместе с ними. Постоянные смены инструкций визуального мерчендайзинга, которые просто нереально внедрить за требуемые два дня когда коллектив в магазине размером больше 350 квадратов составляет всего восемь человек включая административный состав, а в смену может выйти максимум четверо. И при этом ребята должны были успевать содержать магазин в порядке, нужно было успевать производить расчеты на кассе, разгружать поставки, клипсовать вещи, следить за людьми потому как не было охраны (она появилась только в сентябре 2013), разбирать примерочные и еще куча всяких неожиданных писем на рабочую почту с руководствами и инструкциями, которые нужно немедленно выполнять. Что-что, а ритма работы магазина не было никакого, все было неорганизованно. Никакого расписания поставок, никакой четко ограниченной периодичности в отсылке новых инструкций по мерчендайзингу. Часто было такое, что инструкция пришла, а вешать на стены грубо говоря нечего, потому что товар нужный не пришел. Фотоотчеты в таком случае жестко браковались и коллектив ругали и "в хвост и в гриву". И приходил этот товар только тогда, когда приходила новая инструкция и он грубо говоря уже был не нужен. Тем, кто стоял выше нас, выше директора и выше старших продавцов было не доказать ровным счетом ничего. Это было обидно. Магазин по большому счету держался на коллективе. Продавцы, старшие продавцы, декоратор и директор подобрались очень хорошие. Несмотря на все сложности на работу я ходила радуясь тому, что у меня есть прекрасные ребята. Хотелось им помогать всеми возможными способами. Переработки не оплачивались, платили катастрофически мало. Но я хоть чуть-чуть могла поддерживать командный дух маленькими бонусами. Такими как удобный график, проставление часов по максимуму насколько это возможно. Хотя бы так. А то работали иногда просто на энтузиазме, но друг друга не бросали. Первое время у нас был очень лояльный региональный директор, который хоть немного входил и вникал в положение вещей и ставил реально измеримые цели. Но за три месяца моего увольнения региональный директор поменялся и началось просто грубо говоря противостояние. Первым уволили директора с которым мы проработали восемь месяцев. Просто так. Без объяснения причин. Мы решили держаться, хотя было очень печально. За три последующих месяца сменилось четыре (!!!) директора магазина, потому что никто не выдерживал нападок новой региональной директорши. Меня это не сильно касалось, но работать стало тяжелее в разы. К тому же я не могла больше ставить ребятам график, часы меня тоже не допускали учитывать. Я поняла что меня медленно, но верно начинают выживать из магазина. Почему - я искренне не понимаю по сей день. Может лицом не вышла, может была еще какая то причина. Обязанности выполняла исправно, магазин с трудом, но работал. Трудно было по большому счету только из-за того, что вышестоящее начальство упорно не хотело увеличивать штат. Может быть из-за того что я предъявляла свои претензии по этому и иным поводам в открытую. Но мне пришлось уволиться после трех месяцев прессовки. Вернуться обратно мне не дают - забраковывают мою кандидатуру. Прошло уже почти полгода с моего увольнения оттуда, а мне все так же обидно за эту несправедливость. Другие люди оттуда бегут из-за ужасных условий, а тех кто работает несмотря ни на что и хочет достигать результатов - таких выкидывают за шкирку. Как выкинули меня. С тех пор с работой у меня не ладится. Никто не хочет брать управленца, который уволился по непонятным причинам. А когда начинаю говорить правду - что это был грубо говоря произвол и предвзятое отношение, мне не верят. Вот такая история.

antijob.net

Дейтрейдинг: стратегии и риски

Дейтрейдинг предполагает покупку и продажу акции, биржевого фонда (ETF) или другого финансового инструмента в течение одного дня, с закрытием позиции до окончания торговой сессии. Несколько лет назад, дейтрейдинг, преимущественно, был вотчиной профессиональных трейдеров, работающих на банки и инвестиционные компании. С наступлением эры электронной торговли, дейтрейдинг стал набирать популярность среди индивидуальных инвесторов.

Дейтрейдинг может быть прибыльным занятием, но связан с рисками, затратами времени и стрессами. Большинству непрофессиональных трейдеров, которые пытаются торговать внутри дня, не удается добиться успеха в долгосрочной перспективе. Для успеха требуются целеустремленность, дисциплина и строгие правила управления капиталом.

Разнообразие методов

Дейтрейдеры используют огромное число самых различных стратегий. Большинство популярных стратегий представляют собой просто сжатые во времени версии обычных стратегий технической торговли, таких как следование по тренду, торговля в рейндже и развороты. В последние годы, технологии торговли достигли уровня, когда индивидуальный дейтрейдер может совершать десятки, или даже сотни, сделок в день, чтобы получить большое количество мелких прибылей, используя скальпинг  или  получая компенсации за проторгованные акции. В данной статье мы сосредоточимся на более традиционных подходах.

Торговля пробоев

Применительно к дейтрейдингу, пробой вверх происходит, когда акция или ETF пробивает существенную зону сопротивления. Такой пробой может приводить к движению цены выше точки консолидации или линии понижающегося тренда. Пробой может происходить и в направлении вниз. В этом случае, инструмент пробивает существенную зону поддержки, в качестве которой могут выступать точка консолидации или линия восходящего тренда.

При пробое вверх, когда пробивается уровень сопротивления, важно наблюдать за объемом проторговки. Если пробой происходит на всплеске объема, есть хорошая вероятность, что цена пойдет дальше, а не свалится ниже пробитой зоны сопротивления.

Дейтрейдеры часто задаются вопросом: нужно ли агрессивно "догонять" пробой и быстро входить в позицию по рыночной цене или дождаться, пока акция или ETF откатит и подтвердит пробой? При принятии такого решения нужно учитывать целый ряд факторов, в частности: фундаментальный катализатор пробойного движения, направление среднесрочного и долгосрочного трендов данного инструмента, поведение других связанных рынков, а также объем проторговки в момент пробоя. Если эти факторы способствуют пробою, то велика вероятность, что цена резко пойдет выше. Значит, оправданным для трейдера будет агрессивный вход вдогонку пробойного движения.

Один из основных принципов технического анализа заключается в том, что пробитая зона сопротивления становится новым уровнем поддержки. Таким образом, в случае, когда пробой не имеет сильной поддержки со стороны приведенных выше факторов, целесообразно разместить ордер на покупку непосредственно над точкой пробоя, а стоповый ордер - сразу под линией пробитого сопротивления. Идея заключается в том, что цена откатит, подтвердит новый уровень поддержки, а затем снова пойдет выше.

Торговля на откате

Этот тип торговли предполагает нахождение акции или ETF, в которых есть четко установившийся тренд, чтобы затем дождаться первого отката к уровню поддержки, представленному линией первичного восходящего тренда или скользящей средней, и войти в позицию. Дейтрейдер может отбирать для торговли акции или ETF, которые показали хорошее, сильное движение вверх в течение нескольких последних дней. Данная идея заключается в том, чтобы "запрыгнуть" в рынок после отката цены к уровню поддержки.

Для торговли на откате крайне важно, чтобы уже имелся четкий, установившийся тренд. В противном случае, вы рискуете открыть сделку слишком рано. Под четким, установившимся восходящим трендом понимается наличие на дневном графике хотя бы двух повышающихся High и двух повышающихся Low за последнее время. Для четкого, установившегося нисходящего тренда требуется наличие двух понижающихся High и двух понижающихся Low. Это - минимальное требование.

Здесь важно помнить базовое правило торговли по тренду: чем дольше длится тренд, тем более вероятно, что установившийся тренд продолжит движение в том же направлении. Если акция или ETF устойчиво шла вверх в течение нескольких недель, то вероятность продолжения движения вверх выше, чем в случае, если такой тренд длился всего несколько дней.

Вполне понятны опасения по поводу входа в давно установившийся тренд. Возможно, глядя на график цены, вы посчитаете, что "опоздали на эту вечеринку", и тренд вскоре должен закончиться. Несмотря на естественность такой реакции, она зачастую не оправдывается. И вот почему: когда институционалы начинают покупать ETF или акцию, то, как правило, продолжают вкладывать в них деньги, пока тренд не закончится и/или пока их не посетит очередная заманчивая идея. Таким образом, на уровнях поддержки в четком, сформировавшемся тренде обычно есть значительный спрос.

Риски дейтрейдинга

Многие дейтрейдеры в своей торговле используют маржу, которую предоставляет им их брокер. Маржа, по сути дела, является кредитом, выдаваемым инвестору. Брокер самостоятельно принимает решение, предоставлять ли ее каждому конкретному инвестору.

Например, в США законодательство требует, чтобы размер торгового счета дейтрейдера никогда не опускался ниже 25 000$. Если это происходит, у трейдера есть пять рабочих дней, чтобы пополнить счет. Если трейдер не пополнит счет, то он будет вынужден торговать только на свои деньги в течение следующих 90 дней и может столкнуться с ограничениями на торговлю внутри дня. Даже если инвестор не использует маржу, к нему все равно применяется требование минимального баланса счета 25 000$. Если вы торгуете не реже 4 раз в течение 5 рабочих дней, и если стоимость таких сделок составляет более 6% от общего объема вашей торговли за этот период, то, в соответствии с Правилом 2520 NASD, вы будете отнесены к разряду "шаблонных" дейтрейдеров. После этого, к вам будет применяться требование поддерживать баланс счета на уровне не менее 25 000$, иначе будут применены ограничения на торговлю.

Торговля с использованием маржи сопряжена с повышенными рисками, включая риск потерь и начисление процентов на маржинальную задолженность; поэтому она подходит не всем инвесторам.

Заключение

Дейтрейдинг - очень сложный вид деятельности. Если вы решили им заняться, то вам придется конкурировать с профессиональными трейдерами. Важно повышать свой уровень образования и найти метод, с которым вы будете чувствовать себя комфортно, и который сможете стабильно применять, придерживаясь строгих правил управления капиталом. Будьте готовы к неизбежным взлетам и падениям, с которыми сталкиваются все дейтрейдеры.

Подписывайтесь на United Traders в социальных сетях:

utmagazine.ru