10 самых востребованных профессий в кризис. Стабильная работа

Предпринимательство vs Стабильная работа

Или Почему я ушел из корпорации в свободное плавание.

Работать в большой и крупной компании было моей юношеской мечтой. Я часто с улыбкой вспоминаю, как по-доброму завидовал своему отцу, (он трудился в таких всемирно известных корпорациях как GSK и KimberlyClark).

Хорошее служебное авто, ноутбук и безлимитный телефон, поездки за границу, престижная работа, хороший уровень дохода — казалось, что это не работа, а мечта. Тогда я еще не знал, что мечтам свойственно сбываться.

Работать я начал в достаточно юном возрасте — в 19 лет, после того, как на третьем курсе академии перевелся с дневного отделения на свободное посещение. С азартом я приступил к работе торговым представителем в компании-дистрибьюторе KimberlyClark. Мои коллеги казались мне настоящими профессионалами, а начальник — монстром продаж! И мне совсем не хотелось плестись в хвосте.

Тот этап жизни научил меня, что в жизни не существует волшебных таблеток. Именно тогда я понял, что успех и результат прямо пропорционально зависят от количества прикладываемых усилий, самосовершенствования и саморазвития, упорства, веры в себя, настойчивости и терпения.

Это и стало моей формулой успеха.

Пока другие работали спустя рукава, я приезжал в офис на час раньше, а уезжал в 8-9 вечера. А первая половина выходных всегда была занята изучением книг и тренингов по продажам и построению дистрибуции.

Результаты не заставили себя ждать: уже через восемь месяцев я получил повышение. В 20 лет я стал самым молодым руководителем в истории компании.

Мечты о предпринимательстве

Спустя несколько лет моя команда достигла колоссальных результатов. Продажи в моем регионе росли минимум на 25 % по отошению к предыдущему году. Мы уверенно заняли второе место на рынке гигиены в Харькове, серьезно пошатнув позиции наших конкурентов. Со стороны казалось, лучшего желать не возможно. Но вместо радости за успехи я впервые столкнулся с синдромом выгорания.

Надо мной была куча начальников, все согласования затягивались, идеи и проекты реализовывались с большим скрипом. А я любил работать быстро и оперативно. Более того, не хотел ни от кого зависеть и подчиняться кому-либо. Так появились первые мысли о предпринимательстве.

Наверняка, мечты бы так и остались мечтами, если бы жизнь не внесла свои коррективы. В нашей компании прошла смена топ-менеджмента, а новая команда пришла со своим видением. Результатом стало сокращение персонала (несмотря на рост продаж и клиентской базы) и урезание зарплат.

Один из моих подчиненных и самых ценных сотрудников (с которым я поддерживал хорошие дружеские отношения) решил уйти сам. Отговаривать я его не стал. Тем более, он тоже мечтал о собственном бизнесе.

Поговорив с товарищем, мы решили открыть свою маленькую компанию и заняться дистрибуцией польских стиральных порошков.

Фото: 드림포유

Весь бизнес, естественно, был организован на собственные сбережения, и первые несколько месяцев приносил неплохой доход. Но, первый блин оказался комом, и уже спустя несколько месяцев наши взгляды на ведение бизнеса разошлись. Поговорив друг с другом откровенно, мы приняли обоюдное решение распродать товар и закрыть компанию.

Это был первый урок, который я вынес из предпринимательства: никогда не начинай бизнес с друзьями!

Удача улыбается смелым

Знаю, что первые неудачи и провалы у многих отбивают желание становиться предпринимателем. Но, меня это лишь завело.

Не видя особых перспектив в родном городе, я решил сделать крутой поворот и переехать с семьей жить в Киев. С одной стороны, решение было спонтанным — я не вынашивал его неделями. С другой, я очень люблю столицу и всегда мечтал вернуться в город своего детства.

Говорят, нужно уметь распознавать знаки на своем пути. Спустя четыре года жизни в Киеве, я могу сказать, что ни разу не ошибся в своем выборе.

Многие боятся переезда, но мне не было страшно. Внутри себя я чувствовал, что смогу реализоваться в столице, намного быстрее, чем в Харькове. Даже несмотря на то, что в Киеве я не знал ни души (не считая бывшего коллегу) и денег было ровно на один месяц жизни.

Этот поступок позволил мне усвоить второй урок: удача улыбается смелым.

Одновременно, я получил два предложения о трудоустройстве. Одно — от собственника бывшего дистрибьютора KimberlyClark, который разорвал контракт с Kimberly и решил развивать новое направление. Второе — от маленькой частной компании-импортера, которая хотела развить продажи в регионах.

Недолго думая, я принял оба предложения. Правда, проработать в таком режиме удалось всего три месяца, и от одной из работ пришлось отказаться, в связи с частыми командировками на другой. Как впоследствии оказалось, мое решение опять было верным.

В течение года я работал менеджером по маркетингу и развитию дистрибуции. За это время я познакомился со многими зарубежными производителями, которые не работали с Украиной и искали партнера, досконально изучил процесс импорта, сертификации и таможенного очищения продукции. Очень хорошо выучил non-food розницу Украины и знал, какие продукты можно быстро и легко вывести на рынок.

Мой предыдущий опыт работы в продажах, знания в сфере маркетинга, а также регулярное самообразование помогли достаточно успешно запустить проект. Но я снова вернулся к мысли, что ничего сверхъестественного в этом бизнесе нет, и я могу спокойно организовать его самостоятельно. Оставалось найти только инвестора.

Не знаю, сколько бы длился переход от размышлений к действию, но вмешался случай. Собственник компании решил уволить двоих моих коллег, оставив меня одного отдуваться за троих. Физически это было просто нереально. Поэтому я связался с бывшими коллегами и предложил им идею организации своего бизнеса.

Это был мой второй возврат к предпринимательству.

Второй провал

Многие сейчас спросят, а как же мой первый урок? Я ведь зарекался вести бизнес с друзьями.

Видимо, мне было нужно еще разок наступить на те же грабли. Хотя я в тот момент меньше всего об этом думал. Эйфория от возможности создать собственную полноценную компанию помутила здравый разум.

Мне казалось, что у нас идеальная команда: у меня были очень хорошие отношения с будущим партнером-производителем, и я знал, как полностью организовать весь процесс, включая маркетинговую стратегию. У второго партнера по бизнесу были хорошие отношения с потенциальными крупными клиентами, а это гарантировало нам высокий объем продаж. Третий же человек нашел инвестора и отвечал за юридическую и бухгалтерскую часть. Лучший симбиоз сложно было представить!

Не буду вдаваться в подробности, но наше партнерство завершилось полным провалом. В один не самый прекрасный день я остался с семьей в большом городе на съемной квартире с сотней долларов наличности. Помощи ждать было неоткуда. Оставалось два варианта: собрать вещи и вернуться в Харьков, или быстро найти работу.

Возвращаться в Харьков совершенно не хотелось. Я вновь вышел на поиски работы. Мой опыт и предыдущие достижения сыграли свою роль: уже через неделю я приступил к работе в корпорации «Биосфера».

Это был второй и последний выход на работу в крупной компании.

За год работы в «Биосфере» я окончательно определился, что хочу работать исключительно сам на себя, и уволился, уйдя в свободное плавание.

Сейчас, у меня за плечами семилетний опыт работы в больших компаниях и два года предпринимательства. Я получил ряд уроков и хочу поделиться ими с читателями журнала. В первую очередь, они будут полезны тем, кто сейчас раздумывает, где лучше работать — в корпорации или небольшой компании? А также тем, кто думает над собственным бизнесом, но никак не может решиться.

Предпринимательство vs работа в больших компаниях

Пять уроков, вынесенных мной за девять лет.

1. В корпорации вы всегда будете маленьким винтиком большой системы

Это означает, что ваша работа практически полностью будет лишена творчества. Все, что от вас требуется — выполнение плана продаж (либо других целевых показателей). Пока вы выполняете план, вы нужны компании. Не выполняете — до свидания!

Когда вы становитесь предпринимателем, только вы сами отвечаете за результат своего бизнеса. Именно от вас зависит качество продуктов, сервиса, удовлетворенности клиентов. Только вы сами — творец своего успеха

2. В корпорации вы никогда не приобретете новых навыков

Если вы будете работать в продажах, вы будете уметь только «продавать». Почему «продавать» в кавычках? Потому что, презентации за вас будет делать отдел маркетинга, а продажи — бренд вашей компании.

Более того, ни у кого нет в планах развивать вас. Вашему начальнику это не нужно, чтобы вы его не «подсидели». Директору департамента это также не нужно, чтобы не повышать вам зарплату.

Не верите?

Представьте, что Coca-Cola уволит всех торговых представителей и заменит их студентами 1 курса. Думаете, продукция Coca-Cola исчезнет с прилавков?

Я знаю многих людей с большим стажем работы в крупных корпорациях, которых выставляли за дверь. А они понимали, что ничего не умеют и не знают.

Когда вы — предприниматель, вы становитесь маркетологом, специалистом по продажам и финансовым директором для своей компании. С этими навыками вы никогда не пропадете!

3. Предпринимательство не гарантирует стабильность

Работа в корпорации — это большая светлая иллюзия. Стабильная зарплата, соцпакет, бонусы в виде компенсации расходов на транспорт и телефон — все это создает впечатление безоблачной и успешной жизни. На самом деле, задача корпорации — сделать вас зависимым. Чтобы у вас даже не появлялось мысли уйти из нее по собственному желанию.

Фото: Andrea Allen

Если вы мечтаете о такой стабильности, тогда добро пожаловать в корпорацию.

Предпринимательство не гарантирует стабильность. Предпринимательство — это риск и вызов. И большие возможности!

Пока вы — предприниматель, никто не сможет вас уволить или лишить премии. Только вы вправе решать, сколько вы заработаете в следующем месяце.

4. В корпорации вы будете работать максимум 20-30 % рабочего времени.

Остальное время вы будете проводить на бесконечных собраниях и презентациях, писать отчеты и выходить пить кофе. Вы будете завалены бессмысленной и ненужно работой, благодаря которой у вас просто-напросто не будет времени подумать о собственном бизнесе.

Когда вы занимаетесь предпринимательством, все свое время вы можете посвятить развитию своего бизнеса. Только вы будете решать и определять, что и когда делать.

5. Если вы хотите сделать карьеру в корпорации, забудьте о ценностях и моральных принципах

Даже если вы будете семи пядей во лбу, шансы сделать карьеру только за счет своих знаний и навыков у вас — один на миллион. За время работы в крупных компаниях я видел, как люди строили карьеру совершенно по другим принципам: шли «по головам», подсиживали руководителей и подставляли коллег, лгали окружающим. А те, кто был на самом деле классным специалистом, до сих пор остаются на прежних должностях.

Если вы готовы пожертвовать своими ценностями ради карьеры, что же, тогда смело устраивайтесь в корпорацию.

Советы начинающим предпринимателям

Не бойтесь неудач

После нескольких провалов я сделал вывод, что неудачи — это всего лишь неправильная дорога. Нужно взять и поменять направление.

Неудач не стоит бояться. Главное — делать правильные выводы, держать удар и верить в себя!

Занимайтесь любимым делом

Еще один совет — не занимайтесь бизнесом ради денег. Не смотрите на друзей и знакомых, не думайте о легких деньгах. Это — верный путь к провалу.

Занимайтесь своим любимым делом. Как показывает мой опыт, рано или поздно это всегда приносит деньги. Ведь в любимое дело вы вкладываете сердце и душу, а в бизнес, который не приносит удовольствия, — только корыстные побуждения.

Я еще ни разу не встречал людей, которые стали успешными, занимаясь нелюбимым делом!

Не начинайте бизнес с друзьями

Я набил несколько шишек, организовав вместе с друзьями несколько компаний. И, если в первом случае мы расстались полюбовно, то во втором дело едва не дошло до суда.

После этого моим принципом стала цитата Джона Рокфеллера: «Дружба, основанная на бизнесе, лучше, чем бизнес, основанный на дружбе».

Запомните ее!

Старайтесь организовывать бизнес на свои собственные деньги

Я убедился, что занимать деньги или брать кредит стоит только в том случае, если вы на 101 % уверены, как будете его возвращать и какой дополнительный объем продаж он вам принесет.

Не можете ответить на этот вопрос?

Тогда ежемесячно делайте сбережения, которые позволят начать вам собственное дело. Многие люди начинали свой бизнес со 100$ бюджетом и становились успешными.

Не верите?

Тогда прочитайте книгу Криса Гильбо «Стартап за 100$».

Сначала найдите покупателя, а потом увольняйтесь

Если вы сейчас работаете, но уже думаете о своем деле, ни в коем случае не рекомендую вам увольняться до тех пор, пока не найдете первого клиента. Очень часто бывает так, что идея, которая кажется вам гениальной, на самом деле может не сработать. И вы останетесь и без денег, и без работы.

Сначала найдите покупателя и получите от него обратную связь. Если люди готовы платить за вашу бизнес-идею и хорошо о ней отзываются, запускайте свой бизнес параллельно с основной работой и добейтесь, чтобы доход от него покрывал ваши минимальные потребности. После чего смело уходите в свободное плавание!

Фиксируйте любые договоренности в письменном виде

Это один из самых главных уроков, которые я усвоил. С кем бы вы ни договаривались, всегда фиксируйте все на бумаге. Людям свойственно забывать и переигрывать все в свою пользу. Подписывайте любые договоренности — это убережет вас от лишних затрат, ссор и недопониманий.

Не нанимайте персонал до тех пор, пока не будете чувствовать, что не справляетесь сами

Помните, что большинство людей волнует только их собственная зарплата. И, если завтра вы не сможете ее выплатить, от вас тут же уйдут. Вам стоит нанимать человека на работу только в том случае, если вы сами совершенно не справляетесь с работой и у вас есть финансовый запас в размере трех зарплат будущего сотрудника. При этом, заранее подготовьте функциональные обязанности сотрудника, а также определите, каких результатов вы от него ожидаете.

Такая подготовка сохранит вам репутацию порядочного предпринимателя и позволит с первых дней выжимать максимум эффективности со своего сотрудника.

Не арендуйте офис, если в него не приходят клиенты

Иначе это будет бессмысленной тратой денег. Лучше инвестируйте их в маркетинг!

Подводя итог

Девять лет — достаточный срок, чтобы делать выводы. За семь лет работы в крупных компаниях я прошел путь от торгового представителя до менеджера по работе с национальными ключевыми клиентами. Еще два года понадобилось на то, чтобы стать успешным предпринимателем, консультантом по маркетингу, блогером, автором книг и статей в различных деловых изданиях Украины и России.

За девять лет я получил достаточно уроков. Но, среди них есть один самый главный, который я советую всем — не бойтесь быть предпринимателем! Пробуйте! Реализуйте свои идеи! Не бойтесь не удач!

Как сказал Марк Твен: «Через двадцать лет вы будете более сожалеть о том, чего не сделали, чем о том, что вы сделали. Поэтому, отбросьте сомнения. Уплывайте прочь от безопасной гавани. Поймайте попутный ветер своими парусами. Исследуйте. Мечтайте. Открывайте».

Бизнес 

interesno.co

10 самых стабильных профессий

Кризис 2014 года отправил на биржу труда полчища менеджеров, клерков, управляющих и прочих специалистов из областей, отошедших на второй план. Какие профессии можно считать самыми стабильными в наступившем году?

Кризис, разразившийся в 2014 году и, по оценкам специалистов, ещё больше потрясший мировую и российскую экономику, чем в 2008 году, отправил на биржу труда не один миллион менеджеров, клерков, управляющих, стилистов и специалистов в тех областях, которые для большинства людей ушли на второй и даже третий план.

Обладателям каких профессий не грозит увольнение в ближайшие годы? Кто может спокойно спать, не беспокоясь о завтрашнем дне? Какие профессии можно считать самыми стабильными в наступившем году?

1. Руководители самых различных уровней

Талантливые руководители ценились во все времена. Они могли быть слишком идеологически подкованными, как в советское время, могли быть "мымрами" или "душками", но именно грамотное руководство всегда помогает любой компании оставаться на плаву. Следовательно, в какой бы области ни осуществлялось руководство, грамотный и квалифицированный руководитель может быть твёрдо уверен в том, что его кресло в ближайшее время никто другой не займёт.

2. Бухгалтер

Несмотря на то, что ежегодно тысячи вузов по всей стране выпускают дипломированных специалистов в области финансов, хорошего бухгалтера найти по-прежнему не так уж и легко. А причина в том, что российское законодательство в этой области настолько часто меняется, что новичку вникнуть сразу во все тонкости будет невозможно, а значит, лучше оставить того человека, который научился не только вовремя предоставлять финансовые отчёты, но и находить возможности для налоговых льгот, тем самым значительно экономя ресурсы компании в тяжёлые для неё времена.

3. Квалифицированный рабочий

Ещё в золотые советские времена рабочие высокой квалификации получали зарплату, значительно большую, чем так называемые работники умственного труда. Сейчас, когда государство предпринимает меры по стабилизации экономики за счёт развития производства, большие деньги вложены в такие области промышленности, как тяжёлое машиностроение, металлургия, АПК, пищевая промышленность. Значит, тем работникам, кто задействован в этих областях производства и имеет высокую квалификацию, бояться нечего: раз инвестиции уже вложены, у них есть перспектива развития.

4. Фармацевт

Ещё одна немаловажная задача, поставленная правительством, – создать условия для импортозамещения. Так как львиная доля лекарственных препаратов до недавнего времени принадлежала европейским и американским фармацевтическим компаниям, то российским фармацевтам в ближайшие десятилетия предстоит непростая задача: развить сеть собственных компаний по производству отечественных аналогов для многих импортных лекарств. Задача не из лёгких, а это может означать, что работы для них непочатый край.

5. IT-специалист

С внедрением информационных технологий практически во все сферы деятельности человека, особенно рабочие, необходимость в специалистах подобного рода возросла в разы. Многих специалистов приходилось приглашать из-за рубежа, так как освоение новой техники и всего программного обеспечения порой зависела именно от них.

Однако молодые талантливые компьютерщики так хорошо освоили все премудрости этой науки, что теперь многие зарубежные компании заинтересованы в российских специалистах, особенно программистах. Но и на российском рынке труда услуги подобных специалистов будут всегда востребованы, так как появление и разработка новых программ требуют участия специалистов подобного рода.

6. Инженер

В высокотехнологичном обществе, к которому стремится сейчас наша страна, очень востребованы инженеры всех специализаций. Самыми перспективными отраслями инженерии является генная, нанотехнологии, биотехнологии, строительные технологии, транспорт, а также всё, что связано с получением новых видов энергии.

Например, концерн Hyundai выпустил автомобиль с водородным двигателем, возможно, отечественное автомобилестроение будет держать курс на подобные технологии, что будет означать и появление новых инженеров. А инженеры-проектировщики могут сделать целое состояние, проектируя дома и системы отопления или канализации для людей с большим кошельком.

7. Юрист

Юристы всех мастей, какой бы специализацией ни владели, будут востребованы во многих сферах, чтобы обеспечивать юридическое обеспечение различным проектам. Договоры будут всегда заключаться, сделки оформляться, кто-то с кем-то будет судиться, а значит, и специалисты в области юриспруденции всегда пригодятся.

8. Врач-стоматолог (дантист)

Здоровье каждого человека бесценно. Поэтому с любой болячкой человек бежит к доктору. Но если ноги-руки, больные суставы и даже желудок могут подождать, то зубная боль вызывает такие муки, что каждый готов выложить любую сумму, чтобы только избавиться от этой адской боли. А если красивые зубы – залог успеха в твоей работе, если белоснежная улыбка стала твоей визитной карточкой, то тут уже и выбирать не приходится: платить нужно за безупречный внешний вид. А это всё может означать только одно: профессия дантиста, наверняка, будет очень востребована ещё не один десяток лет.

9. Аудитор

Отдельной строкой нужно отметить такую специальность, как аудитор. По сути, это бухгалтер, но наивысшей квалификации. Ведь без этого специалиста в современных отношениях между различными организациями невозможно обойтись без таких понятий, как структура и содержание бизнес-процессов, экономического анализа, высчитывания степени риска менеджмента, стратегического бизнес-планирования и множества других функций, которые и могут осуществлять и применять на практике только аудиторские фирмы.

Они же занимаются аналитикой различного уровня, а значит, без специалистов такой профессии не справится ни одна экономическая система, что тоже говорит в пользу стабильности этой профессии.

10. Водитель

В настоящее время большая часть груза в нашей стране перемещается по автомобильным дорогам, а это значит, что дальнобойщики – одна из самых стабильных профессий. Также ценятся личные водители для большого количества чиновников, госслужащих, руководителей и многих других должностей. Да и таксисты никуда не делись. Несмотря на кризис, количество людей, пользующихся службой такси, почти не убавилось. Поэтому надёжный стиль вождения, отсутствие аварий и доброжелательность станут гарантией многолетней работы за рулём автомобиля.

Какой бы специальностью вы сегодня ни обладали, главное – добросовестно выполнять свои непосредственные обязанности. Тогда даже в самые тяжёлые времена вы сможете надеяться, что начальство вас оценит и не включит в список тех, кто подлежит сокращению.

© Самосадкина Екатерина, BBF.ru

bbf.ru

Стабильность или свобода? Всегда ли постоянная работа лучше временной | Карьера и бизнес | Деньги

Наш эксперт — бизнес-тренер Виктор Морозов.

По контракту

Арсений четыре года назад получил высшее педагогическое образование и стал дипломированным преподавателем биологии и географии. Но работать в средней школе мужчине не захотелось. Ему удалось найти работу, более соответствующую его жизненным планам: Арсений стал сотрудником российского представительства международной общественной экологической организации.

Работа молодому человеку нравилась, начальство также ценило его трудовой вклад. Проблема заключалась в том, что работа в общественной организации — интересная, почётная, но весьма нестабильная. Все сотрудники, включая Арсения, работали на основании годичных контрактов.

Штат укомплектовывался исходя из пожертвований из-за рубежа, которые борцы за природу смогли собрать за год. В этом году из-за сокращения финансовых поступлений часть сотрудников попали под сокращение. В качестве благодарности за четырёхлетний труд Арсений получил электрочайник, красочный альбом с видами природы и... полную свободу в поисках новой работы.

Привычная чехарда

Родители, учителя с многолетним стажем, посоветовали сыну всё-таки устроиться работать в школу, мол, преподаватели везде требуются. Работа стабильная. Можно работать в одном месте вплоть до ухода на пенсию.

Но Арсений даже не думал следовать этим советам. Нестабильные трудовые отношения стали для него привычным делом. В настоящее время молодому человеку удалось получить грант на издание детской книги по экологии. Кроме того, он в качестве журналиста-фрилансера пишет статьи для интернет-сайта экологической направленности. Желания устроиться на более стабильную работу он не высказывает.

Без прав и гарантий

«Которые тут временные? Слазь!» — цитата из поэмы Маяковского идеально подходит к многочисленной армии временных работников. Их в любое время могут попросить «с вещами на выход».

"В России в последние годы растёт число временных работников, на которых практически не распространяются меры социальной защиты", — отмечает бизнес-тренер Виктор Морозов. Такие работники в любой момент могут потерять работу, им трудно отстаивать свои права.

Аутсорсинг и аутстаффинг

Формы занятости могут быть самые разные: работа по краткосрочным договорам и контрактам, сдельная работа (без гарантированного заработка), работа по вызову. Распространению временной занятости также способствуют такие явления, как аутсорсинг и аутстаффинг.

При аутсорсинге (от англ. outsourcing — внешние ресурсы) фирмы перестают выполнять часть производственных процессов самостоятельно и передают их другим организациям. Например, компания увольняет штатных сотрудников своей бухгалтерии или отдела информационных технологий. По мере необходимости для выполнения данных видов работ приглашаются другие компании и частные специалисты.

При аутстаффинге (англ. out — вне, staff — штат) часть персонала — это охранники, уборщики, водители и т. д., которые постоянно работают на конкретного работодателя, но не являются штатными сотрудниками фирмы. Их можно в любой момент уволить. А при изменении экономической конъюнктуры снова принять на работу.

Только если нужно

В роли временных сотрудников всё чаще оказываются люди с высоким уровнем образования. Например, научно-исследовательские институты, вузы всё активнее привлекают персонал на основе грантов, краткосрочных договоров, связанных с реализацией отдельных проектов.

Некоторые эксперты считают такую ситуацию вполне нормальной: работодатели могут экономить средст­ва, используют персонал только в тех случаях, когда в конкретных сотрудниках есть необходимость. Кроме того, есть мнение, что человек работает более качественно и добросовестно, если он не имеет фиксированной зарплаты, а получает деньги за исполнение конкретных заданий и поручений.

В ущерб семье

Однако у временной занятости есть и негативные стороны. Социологи уже давно бьют тревогу: распространение временной занятости негативно сказывается на цифрах рождаемости, на стремлении мужчин и женщин вступить в брак, создать прочные семейные отношения.

Причина этой взаимосвязи вполне понятна: если человек может в любой момент потерять работу, то мысли о создании семьи и рождении детей начинают улетучиваться.

Не могут или не хотят?

«Временщики» не могут или не хотят найти стабильную работу? На этот вопрос невозможно дать однозначный ответ. С одной стороны, число штатных мест постоянно сокращается. С другой стороны, появляется всё больше таких людей, как Арсений, которые привыкли к этой нестабильной ситуации.

«Опасность заключается в том, что если Арсений решит изменить свой жизненный ритм и стать штатным сотрудником с гарантированной зарплатой, то сделать это может быть непросто, — предупреждает эксперт АиФ. — Работодатели часто с подозрением относятся к таким сотрудникам».

Личное мнение

Тутта Ларсен:

— Работа на фрилансе — это образ жизни. И мне он кажется довольно комфортным, мне так удобнее. Для меня фриланс — это возможность делать то, что тебе действительно нравится. Уход от форматов и рамок дал мне возможность реализовать свой проект.

www.aif.ru

Стабильная работа. Формула достойной жизни. Как построить свое благополучие с помощью Матриц Жизни

Стабильная работа

Первая матрица

Не хотелось бы оставлять негативного впечатления о людях первой матрицы, но они не любят работать в обычном смысле. Мы уже хорошо знаем, что их способностей хватает на то, чтобы жить припеваючи без особых усилий по самообеспечению. О стабильности в отношении этих людей можно говорить только по поводу их расслабленного состояния. Но это вовсе не значит, что они не любят заниматься чем-то интересным. Они могут выполнять даже какие-то задания, если хорошо замотивировать их и несильно напрягать.

В контексте достойной жизни нам все же нужно представить, как первоматричным людям обрести стабильную работу. Я уже упоминал, что их нередко можно встретить в кресле секретаря какого-нибудь начальника. Но как обычно, в секретари берут смазливых девушек, которым можно простить отсутствие профессионализма и интереса к работе. В других случаях нужно искать другой подход. Я встречал девушек, вполне хорошо устроившихся диспетчерами на домашнем телефоне. Сиди дома и отвечай на звонки, а если устанешь, то можно и не отвечать, просто меньше заработаешь.

Формула такая: полная расслабленность, немного усилий в поиске работы, немного терпения при ответе на звонки, каждое утро в радости, что никуда ходить не надо, при этом все стабильно. Хотя может быть и как азбука Морзе: отдых-работа, отдых-работа, отдых-отдых, отдых-работа, и так весь день или всю жизнь, как получится.

В итоге мы имеем две последовательности, одна из которых почти бесконечная: I+III+II+IV=ДЖ и I+II+I+II+I+II…= ДЖ.

Вторая матрица

В основном люди второй матрицы имеют стабильную работу (вот уж где пример хорошей стабильности). И терпение, и усидчивость, и сдержанность позволяют людям второй матрицы десятилетиями работать на одном месте. Многие постепенно делают карьеру за счет накопления опыта и освобождения вакансий с годами, когда кто-то уходит на пенсию или в более выгодное место.

Но и у второматричных людей может складываться все по-разному. Некоторые стабильно не могут найти работу вообще, а это недостойно второй матрицы. Для них решение будет в том, чтобы обрести востребованную специальность, проявив немного своей третьей матрицы. Затем посвятить время поиску вакансий и, устроившись на работу, отметить с новыми коллегами успех ваших усилий.

Это хорошо влияет на установление доверительных отношений. После чего совсем немного можно расслабиться, выдохнуть, так сказать, радостное напряжение, чтобы в хорошей форме приступить к выполнению своих обязанностей.

Здесь получится: II+III+IV+I=ДЖ.

Третья матрица

Очень сложно отыскать стабильность в человеке, который постоянно куда-то торопится, хотя курьер, например, тоже все время на ногах. Но здесь другой случай, ведь человек третьей матрицы находится либо в поиске своего смысла, либо он достигает уже поставленной цели. Эта цель может быть никак не связана с работой, предполагающей стабильность. Но стабильная работа не обязательно отменяет стремление реализовать мечту, принципы и романтизм. Хорошо устроиться можно и в том случае, если человеком руководят амбиции и он стремится на вершину успеха.

Понятное дело, что сложности бывают даже у очень активных и пробивных личностей. Скорее всего, у таких людей сложностей больше, чем у всех остальных, но мы уже знаем, как их разрешить: подключаем в работу энергии остальных матриц в нужной пропорции, и проблема исчезает!

Во-первых, если третьематричный человек не может найти стабильную работу по душе, но очень нужно, например, чтобы заработать на нужную вещь, ему поможет вторая матрица. Мы с вами применяем уже понятную нам логику: чего не хватает, то и добавляем в наши действия. Вторая матрица добавит терпения, но сначала необходимо расслабиться как следует. Помимо лишних напряжений, уйдут и спешка, суетливость, что присуще третьематричному человеку. Тем более что, расслабляясь, мы снимаем неосознаваемые претензии к окружающим за то, что нам не помогает никто. К тому же нам вроде бы не везет, вот первая матрица и добавит нам везения, заодно и удачи в делах.

После насыщения энергией первой матрицы мы вспоминаем о качествах второй и терпеливо обиваем пороги офисов, терпеливо доказывая, что мечтаем отдаться работе и посвятить свою жизнь успеху компании. Уверен, что это сработает, после чего нужно хорошенько повеселиться, прежде чем приступать к укреплению уровня достойной жизни. И у нас есть: III+I+II+IV=ДЖ.

Четвертая матрица

В четвертой матрице человек может быть стабильно занят каким-нибудь делом, которое приносит не только личное удовлетворение, но и пользу человечеству. Однако в прорыве к успеху человек может растерять часть потенциала своих Матриц Жизни и ощутить на себе недостаток стабильности. Мы уже с уверенностью можем сказать, что дело поправимо даже для таких уважаемых людей, как люди четвертой матрицы. Преобладающая четвертая матрица предоставляет человеку много таких способностей, о которых мечтает любой разумный руководитель, представляя идеального работника.

Человек с мышлением победителя быстро может привести компанию к успеху. Этим и можно брать высшее руководство достойных внимания компаний. Но чтобы убедить в своих способностях руководство предприятия, необходимо проявить настойчивость, присущую третьей матрице. Потом, конечно, придется усердно потрудиться, чтобы наработать авторитет и опыт, а уже после можно и расслабиться, по очереди прибегая то ко второй, то к первой матрице.

И у нас есть план, как всегда: IV+III+II+I=ДЖ.

Следующая глава >

esoterics.wikireading.ru

4. Стабильность работы

Стабильная, надежная работа на длительное время.

Эти люди испытывают потребность в безопасности, защите и возможности прогнозирования и будут искать постоянную работу с минимальной вероятностью увольнения. Эти люди отождествляют свою работу со своей карьерой. Их потребность в безопасности и стабильности ограничивает выбор вариантов карьеры. Авантюрные или краткосрочные проекты и только становящиеся на ноги компании их, скорее всего, не привлекают. Они очень ценят социальные гарантии, которые может предложить работодатель, и, как правило, их выбор места работы связан именно с длительным контрактом и стабильным положением компании на рынке. Такие люди ответственность за управление своей карьерой перекладывают на нанимателя. Часто данная ценностная ориентация сочетается с невысоким уровнем притязаний.

5. Стабильность места жительства

Главное – жить в своем городе (минимум переездов, командировок).

Важнее остаться на одном месте жительства, чем получить повышение или новую работу на новой местности. Переезд для таких людей неприемлем, и даже частые командировки являются для них негативным фактором при рассмотрении предложения о работе.

6. Служение

Воплощать в работе свои идеалы и ценности.

Данная ценностная ориентация характерна для людей, занимающихся делом по причине желания реализовать в своей работе главные ценности. Они часто ориентированы больше на ценности, чем на требующиеся в данном виде работы способности. Они стремятся приносить пользу людям, обществу, для них очень важно видеть конкретные плоды своей работы, даже если они и не выражены в материальном эквиваленте. Основной тезис построения их карьеры – получить возможность максимально эффективно использовать их таланты и опыт для реализации общественно важной цели. Люди, ориентированные на служение, общительны и часто консервативны. Человек с такой ориентацией не будет работать в организации, которая враждебна его целям и ценностям.

7. Вызов

Сделать невозможное – возможным, решать уникальные задачи.

Эти люди считают успехом преодоление непреодолимых препятствий, решение неразрешимых проблем или просто выигрыш. Они ориентированы на то, чтобы “бросать вызов”. Для одних людей вызов представляет более трудная работа, для других это – конкуренция и межличностные отношения. Они ориентированы на решение заведомо сложных задач, преодоление препятствий ради победы в конкурентной борьбе. Они чувствуют себя преуспевающими только тогда, когда постоянно вовлечены в решение трудных проблем или в ситуацию соревнования. Карьера для них – это постоянный вызов их профессионализму, и они всегда готовы его принять. Социальная ситуация чаще всего рассматривается с позиции “выигрыша – проигрыша”. Процесс борьбы и победа более важна для них, чем конкретная область деятельности или квалификация. Новизна,разнообразие и вызов имеют для них очень большую ценность, и, если все идет слишком просто, им становиться скучно.

8. Интеграция стилей жизни

Сохранение гармонии между сложившейся личной жизнью и карьерой.

Для людей этой категории карьера должна ассоциироваться с общим стилем жизни, уравновешивая потребности человека, семьи и карьеры. Они хотят, чтобы организационные отношения отражали бы уважение к их личным и семейным проблемам. Выбирать и поддерживать определенный образ жизни для них важнее, чем добиваться успеха в карьере. Развитие карьеры их привлекает только в том случае, если она не нарушает привычный им стиль жизни и окружение. Для них важно, чтобы все было уравновешено – карьера, семья, личные интересы и т.п. Жертвовать чем-то одним ради другого им явно не свойственно.

Такие люди обычно в своем поведении проявляют конформность (тенденция изменять свое поведение в зависимости от влияния других людей, с тем, чтобы оно соответствовало мнению окружающих)

studfiles.net

стабильная работа — с русского на английский

См. также в других словарях:

• Psychopathic Records — Основан 1991 г. Основатели Алекс Аббисс, Insane Clown Posse Дистрибьютор Jive (1995 1996) Hollywood (1996 1997) Island (1997 2001) RED (2002 2010) Fontana (2010 до настоящего времени) Жанр Хип хоп Местонахождение г. Фармингтон Хиллз, Мичиган, США …   Википедия

• Mail.Ru Агент — Главное окно программы Mail.Ru Агент Тип Система мгновенного обмена сообщениями Разработч …   Википедия

• MasterDoc — – система электронного документооборота, разработанная специалистами украинской компании «Банкомсвязь», которая предназначена для построения полноценной системы управления деловыми процессами обработки документов и контроля их выполнения. АО… …   Википедия

• Физиология труда — – это наука, изучающая функционирование человеческого организма во время трудовой деятельности. Её задача – выработка принципов и норм, способствующих улучшению и оздоровлению условий труда, а также нормирование труда. Физиология – это наука о… …   Википедия

• Телефон — (Phone) История возникновения телефона, принцип работы телефона История возникновения телефона, принцип работы телефона, достоинства и недостатки Содержание Содержание Определение История Неэлектрические «» Электрический телефонный аппарат… …   Энциклопедия инвестора

• Ветрогенератор — К сожалению, в вашем браузере отключён JavaScript, или не имеется требуемого проигрывателя. Вы можете …   Википедия

• КАНБАН — Cистема Канбан (Kanban) тянущая система организации производства и снабжения, позволяющая реализовать принцип точно вовремя (Just In Time). Разработана и впервые в мире реализована фирмой Тойота . В 1959 г. эта фирма начала эксперименты с… …   Википедия

• Канбан — (яп. カンバン камбан?)[1]  система организации производства и снабжения, позволяющая реализовать принцип «точно в срок». Слово «камбан» по японски означает «рекламный щит, вывеска» (яп. 看板?), в ф …   Википедия

• Кузбассэнергосбыт — Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/19 ноября 2012. Пока процесс обсуждени …   Википедия

• ИНГУШСКАЯ РЕСПУБЛИКА — Ингушетия, входит в Рос. Федерацию. Образована в 1992. Пл. ок. 3,5 тыс. км2. Население 254 тыс. чел. (кон. 1994), в т. ч. ингуши 215 тыс. чел. Врем. адм. центр Назрань. В 16 18 вв. на терр. Ингушетии распространялся ислам. Почти до сер. 19 в.… …   Российская педагогическая энциклопедия

• .NET Framework — Для термина «.NET» см. другие значения. .NET Framework Тип Комп …   Википедия

translate.academic.ru

стабильная работа - Перевод на английский - примеры русский

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

Зарплата будет больше, хорошие преимущества, стабильная работа.

А что, хорошая стабильная работа.

И это не обязательно руководящая, высокооплачиваемая и стабильная работа в крупной корпорации.

Организованна стабильная работа в свыше ст а населенных пунктов в районах Волынской, Ровенской, Львовской и Закарпатской областей.

Стабильная работа, куда бы он мог приходить каждый день.

Плюс мне нужна более стабильная работа ради моего будущего ребёнка.

Доказательством успехов, достигнутых на этом направлении, является стабильная работа российских атомных электростанций.

Скоординированная, стабильная работа всех участников процесса должна содействовать достижению прогресса в урегулировании постконфликтных ситуаций и в процессе миростроительства.

У него стабильная работа, хорошая квартира, он не нарушал закон.

Мы все думали, что это стабильная работа.

У тебя хорошая и стабильная работа, Купер.

Самая стабильная работа, о которой я мог подумать.

С 2004 года была обеспечена стабильная работа персонала, и были предприняты усилия по подготовке кадров.

Во-вторых, трудящимся должна предоставляться стабильная работа, без массовых увольнений, и по всей стране следует постепенно ввести систему страхования на случай потери работы.

Стабильная работа, скорость и не требует дополнительно ASPI драйвера.

У вас хорошая стабильная работа.

У него стабильная работа.

Знаете, парни... в этой жизни вам нужны три вещи: уважение ко всему живому... стабильная работа кишечника... и солдатские портянки.

Результатом всех проведённых работ стала более стабильная работа с виртуальной памятью в ReactOS, по крайней мере на сборке Арта.

Среди главных преимуществ uTorrent - впечатляющий (для малого размера программы) набор возможностей, стабильная работа, поддержка устаревшего «железа» и старых версий Windows.

context.reverso.net

• 
  Пиф предприятия с государственным участием
• 
  Взял ипотеку какие льготы
• 
  Можно ли потратить
• 
  Консультация юриста по семейным делам
• 
  Разместить рекламу в социальных сетях
• 
  Как накрутить лайки и подписчиков в инстаграме
• 
  Майнинг даш на видеокарте
• 
  Виды логистики и их краткая характеристика
• 
  Публичные выступления это
• 
  Что вычисляют майнеры
• 
  Текст на сео