Государственная инспекция труда в Московской области информирует работодателей. Трудовая инспекция в раменском


Государственная инспекция труда в Московской области

Наименование отдела

Территориальная

подведомственность

Адреса

Начальник отдела

Отдел №1

Можайский район

Рузский район

Наро-Фоминский район

Одинцовский район

Молодежный

Звенигород

Краснознаменск

143200,

 г. Можайск,

ул. Полевая, д. 1а, 

тел. 8 (49638) 2-44-00

143300,

г. Наро-Фоминск,

ул. Ленина дом 32

тел. 8 (49634) 3-06-40

Ерохина

Ольга

Анатольевна

Отдел №2

Шаховской район

Лотошинский район

Волоколамский район

Клинский район

Истринский район

Солнечногорский район

Красногорский район

Дмитровский район

Талдомский район

Химкинский район

Долгопрудный

Восход

Дубна

Лобня

141401,

г. Химки,

ул. 8 Марта, д.6,

тел.8(498)683-67-34

 

141800, 

г. Дмитров,

ул. Профессиональная,

д. 5,

тел.8(496)223-26-31

 

Петрова

Ольга

Викторовна

 

Отдел №3

Сергиево-Посадский район

Щелковский район

Пушкинский район

Мытищинский район

Ивантеевка

Красноармейск

Краснозаводск

Лосино-Петровский

Фрязино

Королев

142940,

г. Сергиев Посад,

Ул. Вознесенская д.55       

тел. 8(496) 540-80-99

141282,

г. Ивантеевка, ул. Толмачёва, д. 8

тел.8(496) 536-70-53

 

Вантюсова Наталья Владимировна

Отдел №4

Ногинский район

Павлово-Посадский район

Орехово-Зуевский район

Шатурский район

Егорьевский район

Балашихинский район

Электросталь

Электрогорск

Реутов

Рошаль

Железнодорожный

Черноголовка

144007,

г. Электросталь,

ул. Мира, д.20Б

тел.8(496) 573-34-66

142600,

г. Орехово-Зуево, 

Октябрьская площадь, д.2

 

140301,

г. Егорьевск,

ул. Тельмана, д. 13

 

Звездочкина

Татьяна 

Владимировна

Отдел №5

Люберецкий район

Раменский район

Воскресенский район

Коломенский район

Луховицкий район

Зарайский район

Озерский район

Бронницы

Дзержинский

Лыткарино

Жуковский

Котельники

140410,

г. Коломна,

ул. Фрунзе, д.52 

ком. 11, 24, 38, 39

тел.8(496) 612-35-29

 

Кочеткова

Оксана 

Николаевна

Отдел №6

Ленинский район

Подольский район

Чеховский район

Серпуховской район

Ступинский район

Каширский район

Серебряно-Прудский район

Домодедовский район

Пущино

Видное

Климовск

Протвино

Приокск

142105,

г. Подольск,

ул. Пионерская, д.11/1 тел.8(496) 757-23-39

 

   

Цыпленкова

Зинаида 

Олеговна

Отдел ВПК

ЗАТО

Моск. обл. Люберецкий р-он пос.Октябрьский, ул. 60-лет победы, д. 5, пом. 4 

т. 8 (495) 551-85-17 

т. 8 (495) 551-85-16

т. 8 (495) 551-85-14

Пос. Красково, ул. К. Маркса, д. 121, каб. 21

т. 8 (495) 557-86-75

 

Васильев

Александр

Владимирович

git50.rostrud.ru

Раменское | Государственная инспекция труда в Московской области информирует работодателей - БезФормата.Ru

При помощи специального сервиса Роструда работник и работодатель смогут самостоятельно разрешить трудовой спор, не дожидаясь визита настоящего инспектора.

 

Запущенный в конце 2014  года специальный сервис «Электронный инспектор» на сайте онлайнинспекция.рф стремительно набирает популярность среди работодателей. Теперь, не выходя из офиса, можно самостоятельно провести проверку компании на соблюдение требований трудового законодательства.

 

Рассказывает руководитель Государственной инспекции труда в Московской области Вадим Чаплыгин: «Все просто: 10 разделов трудового права и максимально честные ответы на вопросы «Электронного инспектора». По итогам проверки работодатель получает отчет о выявленных нарушениях, при наличии таковых, конечно, рекомендации по их устранению и правовое обоснование нарушений. Выполнение заключения «Электронного инспектора» позволит работодателю улучшить условия труда, а, возможно, избежать такой неприятной процедуры как настоящая проверка. Нет нарушений  — нет жалоб работников».

 

Сервисом могут воспользоваться и работники, которые желают оценить ситуацию в своей организации. При этом совсем необязательно указывать настоящее название компании. Условное  — «Рога и копыта» и «Электронный инспектор» начнет свою работу.

 

В текущем году Роструд намерен разместить в открытом доступе 50 проверочных листов, которые позволят охватить практически все институты трудового права.

 

Уже сегодня работодатели активно пользуются сервисом «Электронный инспектор». За все время существования сервиса его пользователи прошли без малого 40 тыс. проверок, в ходе которых были выявлены почти 35 тыс. нарушений норм законодательства о труде.

 

Сервис «Электронный инспектор» будет полезен работодателям, которые смогут оперативно устранить нарушения норм трудового законодательства и предупредить проведение проверок со стороны инспекции по труду, например, по жалобе, а также для работников, чьи трудовые права, по их мнению, нарушены.

 

Последние новости Подмосковья по теме:Государственная инспекция труда в Московской области информирует работодателей

Государственная инспекция труда в работодателей Московской области информирует работодателей. - Администрация г. Котельники Государственная инспекция труда в работодателей Московской области информирует работодателей. - Котельники

 Государственная инспекция труда в работодателей Московской области информирует работодателей.16:42 05.08.2015 Администрация г. Котельники

Государственная инспекция труда в Московской области информирует работодателей - Лыткарино

При помощи специального сервиса Роструда работник и работодатель смогут самостоятельно разрешить трудовой спор, не дожидаясь визита настоящего инспектора.15:28 04.08.2015 Администрация г. Лыткарино

Государственная инспекция труда в Московской области информирует работодателей - Раменское

При помощи специального сервиса Роструда работник и работодатель смогут самостоятельно разрешить трудовой спор, не дожидаясь визита настоящего инспектора.17:36 04.08.2015 Раменский район

ramenskoe.bezformata.ru

Трудовая инспекция в раменском районе адрес и телефон

Запущенный в конце 2014 года специальный сервис «Электронный инспектор» на сайте онлайнинспекция.рф стремительно набирает популярность среди работодателей. Теперь, не выходя из офиса, можно самостоятельно провести проверку компании на соблюдение требований трудового законодательства.

Рассказывает руководитель Государственной инспекции труда в Московской области Вадим Чаплыгин: «Все просто: 10 разделов трудового права и максимально честные ответы на вопросы «Электронного инспектора». По итогам проверки работодатель получает отчет о выявленных нарушениях, при наличии таковых, конечно, рекомендации по их устранению и правовое обоснование нарушений. Выполнение заключения «Электронного инспектора» позволит работодателю улучшить условия труда, а, возможно, избежать такой неприятной процедуры как настоящая проверка. Нет нарушений — нет жалоб работников».

Сервисом могут воспользоваться и работники, которые желают оценить ситуацию в своей организации. При этом совсем необязательно указывать настоящее название компании. Условное — «Рога и копыта» и «Электронный инспектор» начнет свою работу.

В текущем году Роструд намерен разместить в открытом доступе 50 проверочных листов, которые позволят охватить практически все институты трудового права.

Уже сегодня работодатели активно пользуются сервисом «Электронный инспектор». За все время существования сервиса его пользователи прошли без малого 40 тыс. проверок, в ходе которых были выявлены почти 35 тыс. нарушений норм законодательства о труде.

Сервис «Электронный инспектор» будет полезен работодателям, которые смогут оперативно устранить нарушения норм трудового законодательства и предупредить проведение проверок со стороны инспекции по труду, например, по жалобе, а также для работников, чьи трудовые права, по их мнению, нарушены.

Государственная инспекция труда в Московской области информирует работодателей

16:42 05.08.2015 Администрация г. Котельники

15:28 04.08.2015 Администрация г. Лыткарино

www.krepkoeradi.ru

Куда подать жалобу на работодателя в раменском

  • план, цель и задача выполняемого мероприятия;
  • основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться;
  • указание даты о начале и окончании проверки.

Приказ (распоряжение) подписывается руководителем территориального структурного подразделения инспекции либо его доверенным лицом и обязательно ставится печать.

Куда можно обратиться с жалобой на работодателя?

Если доказательств нарушения трудового законодательства было предоставлено недостаточно и вместо фактов заявитель описал лишь свои гипотезы и домыслы, то расследование может быть не инициировано;

  • Техническая ошибка. Жалоба может просто не дойти до инспекции из-за сбоя в работе сети или сайта.

При составлении жалобы в трудовую инспекцию и описании деталей дела следует использовать только грамотную письменную речь, без серьезных стилистических, орфографических, грамматических и речевых ошибок.

Важноimportant

В нем не допускается употреблять нецензурные слова и выражения и использовать просторечные обороты. Жалоба – это официальный документ, послание к государственным органам.

И в случае неграмотного составления его могут не принять к рассмотрению.

Трудовая инспекция в раменском

Вначале указываем свои личные и контактные данные – ник, фамилия, имя и отчество, адрес электронной почты и контактный телефон. Окошки со звездочкой обязательны для заполнения. Если ответ трудовой инспекции вы желаете получить по почте, то необходимо поставить галочку в соответствующей графе и указать адрес – город, улицу и дом, индекс.

8. Указываем полное наименование своей организации и ее фактический адрес. 9. Заполняем графы с дополнительной информацией об организации – юридический адрес, ваша должность, ИНН/ОГРН, данные руководителя и прочее. 10. Максимально подробно описываем свою ситуацию. Пригодится любая информация, касающаяся невыплаты заработной платы. К описанию желательно прикрепить фотографии документов, а также указать прочие сведения, включая фамилии своих коллег и начальства.

Как подать жалобу на работодателя

Сотрудники трудовой инспекции вправе требовать у работодателя любые документы, касающиеся его деятельности, включая финансовые и бухгалтерские документы, трудовые договоры, штатное расписание, положение о заработной плате и иных материальных вознаграждениях и многое другое. Чтобы решение по обращению было положительным и проверка была результативной, перед подачей жалобы стоит попытаться самостоятельно собрать максимальное количество документальных доказательств нарушений.

Инфоinfo

Штатная проверка предприятия может не принести желаемых результатов, если сотрудник Роструда не будет знать, где именно ему искать. Если проверка работодателя подтвердила изложенные в обращении факты, то ему будет вынесено предписание об устранении факта нарушения трудового законодательства.

Оно должно быть выполнено в надлежащий срок, в противном случае дело будет передано в прокуратуру или суд.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Что касается требований работника, они могут касаться: — восстановления на работе, — изменения даты и формулировки причины увольнения, — перевода на другую работу, — оплаты за время вынужденного прогула либо выплаты разницы в заработной плате за время выполнения менее оплачиваемой работы, — неправомерных действий (бездействия) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, — отказа в приеме на работу, — дискриминации сотрудника и др. «Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры, связанные с любыми требованиями сотрудников, работающих по трудовому договору у физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций», — рассказывает старший юрист отдела судебного представительства и медиации юридической компании «ЭНСО» Рамиль Мардугаллямов.

Forbidden

РИАМО, Николай Корешков В трудовую инспекцию можно пожаловаться, например, на «черные» и «серые» зарплаты, условия трудового договора, отсутствие социального страхования, невыплату больничных, а также несчастные случаи на производстве и многое другое. Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры. Согласно статье 391 ТК РФ, индивидуальные трудовые споры должен рассматривать суд. По словам юристов, перечень нарушений, рассматриваемых в судебных спорах, очень широк.

dm-investment.ru

Трудовая инспекция раменское официальный сайт адрес подать жалобу

в ГОСТЕВОМ режиме

Попасть в трудовые бригады школьники могут через свои школы, а также через центры занятости населения

Профилактика травматизма в организациях и на предприятиях

Администрация Раменского муниципального района информирует

В качестве единого дня проведения велопарадов в Российской Федерации установлено последнее воскресенье мая (в 2017 году – 28 мая), а днями проведения акции «На работу на велосипеде» два дня в году – третью пятницу мая (в 2017 году – 19 мая) и 22 сентября.

Администрация Раменского муниципального района информирует

Одной из основных задач конкурса является нацеливание молодого поколения к продолжению семейных трудовых традиций

В период с 13 по 16 декабря 2016 г. в рамках XX Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда — 2016» состоится первый Всероссийский Форум по безопасности и охране труда

Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда

Администрация Раменского муниципального района информирует, что Минтруд России приступил к подготовке третьей Всероссийской недели охраны труда (далее – Неделя), которая запланирована в период с 17 по 21 апреля 2017 года в г. Сочи и станет главным событием года в области охраны труда.

Информируем Вас о проведении ООО «ЭАЦ «Технологии Труда» серии бесплатных информационно-разъяснительных семинаров по вопросам охраны труда, целью которых является ознакомление работодателей с нововведениями в данной области

Единый центр повышения квалификации и профессиональной подготовки кадров по Москве и Санкт-Петербургу информирует о проведении курсов для инженеров по охране труда и промышленной безопасности опасных производственных объектов

Комитет по труду и занятости населения Московской области

Коротаев Михаил Юрьевич. Тел.: (495)683-18-20

Заместитель председателя Комитета

Зюзин Виталий Александрович Тел.: (495)682-61-19

Заведующий Отделом развития социального партнёрства

Жицкий Антон Александрович Тел.: (495)682-95-96

Заведующий Отделом государственной экспертизы условий труда

Егоров Вячеслав Михайлович Тел.: (495)682-67-64

Заведующий Отделом трудовой миграции

Максименко Лариса Алексеевна Тел.: (495)683-58-56

Государственная инспекция труда в Московской области

Руководитель Государственной инспекции труда в Московской области, главный государственный инспектор труда Московской области

Чаплыгин Вадим Николаевич

115582 г. Москва, ул. Домодедовская, дом 24, корпус 3 (6 и 7 этаж)

Отдел Государственной инспекции труда по центральному территориальному округу надзора в Московской области

Начальник отдела, главный Государственный инспектор труда Московской области

Смирнова Лариса Ивановна

Тел.: (499)152-50-74 -дежурный(499)152-65-29

г. Москва, ул. Коккинаки, д. 6, (3 подъезд, 4 этаж)

Государственный инспектор труда Московской области (по Раменскому району)

Расшивалов Василий Стаурович

Тел.: (499)152-50-74 (495)708-16-07

приёмный день — понедельник

Государственный инспектор труда Московской области (по Раменскому району)

Хвостова Наталья Александровна

Тел.: (499)152-50-74 (495)708-16-13

приёмный день — понедельник

Начальник отдела развития транспорта и связи

Золоторенко Андрей Николаевич

Тел.: (496) 463-13-13 (каб. 208)

Техническое сопровождение и информационная поддержка: Управление муниципальных услуг и развития ИКТ Администрации Раменского района.

Дата открытия веб-сайта:

® © При использовании материалов портала обязательным условием является указание адреса портала и сохранение авторских копирайтов.

www.krepkoeradi.ru

Подать жалобу в трудовую инспекцию раменском

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

самые важные статьи вам на

Процедура обращения проходит в два шага.

Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом. Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:

  • Наименование государственного органа;
  • ФИО заявителя;
  • почтовый и электронный адрес заявителя;
  • содержание жалобы;
  • подпись заявителя;
  • дату;
  • копии подтверждающих документов (при наличии).

Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой.

В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.

Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату.

Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.рф. Все, что требуется – авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам:

Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

  • ФИО заявителя.
  • Содержать в тексте наименование территориальной инспекции, ФИО начальника.
  • Текст жалобы
  • Название обращения («жалоба» или «заявление»).

Для подтверждения ваших слов, можно приложить к тексту жалобы документы. Это может быть трудовой договор, листы расчета заработной платы, банковские выписки по счету, приказ на увольнение и проч.

  • Дата составления, подпись, расшифровка подписи.

В трехдневный срок дней на e-mail заявителя придет уведомление о том, что жалоба зарегистрирована и взята в работу.

Примеры жалоб в трудовую инспекцию

На основании вышеизложенного, в соответствии с нормами кодекса Российской Федерации, подпись и расшифровка Вот ещё один пример нарушения работодателем трудовых прав своих работников. Руководителю Государственной инспекции труду по г.

Москве 115582, г.

Москва. ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3 прожив.

г.Москва, ул.Гражданина д.777 кв.999 Заявление в трудовую инспекцию Я, Петров Николай Петрович, работал в ООО «Х-работодатель» расположенном по адресу г.Москва, ул.

Жалоба в трудовую инспекцию (17,5 KiB, 9 872 hits)

Невыполнение своих обязанностей, установленных законодательством Росссийской Федерации грубо нарушает права работника.

  1. Копия договора;
  2. Копии расчетных листков за сентябрь, октябрь, ноябрь 2018 г.;
  3. Копия заявления об увольнении.

Разумеется, нарушения трудового законодательства работодателем, могут отличаться от вышеприведенного примера.

Однако для того, чтобы жалоба в трудовую инспекцию повлекла желаемые последствия, рекомендуем составлять документ по следующему шаблону:

Важно: если заявителю не желательно, чтобы работодатель узнал о факте обращения с жалобой в инспекцию, в тексте заявления сошлитесь на ст. 358 кодекса и просите сохранить конфиденциальность об источнике жалобы.

Образец жалобы в трудовую инспекцию с учетом последних изменений законодательства РФ.

кодексом РФ предусмотрено несколько способов защиты прав работника.

Это может быть обращение в суд, в комиссию по спорам, а также в Федеральную инспекцию (Роструднадзор).

В завершающей части жалобы работнику необходимо обозначить, какие меры требуется принять в отношении работодателя.

Причем речь идет не только о карательных мерах, но и действиях, которые необходимы для восстановления нарушенных прав работника.

В Федеральную инспекцию труда

(Ф.И.О, адрес проживания, контактные данные)

о нарушении прав работника

Я, ___________________ (Ф.И.О.

заявителя), являюсь работником ____________________ (указать наименование, организационно-правовую форму, ИНН, адрес работодателя, если речь идет об ИП, то указать Ф.И.О., адрес, ИНН).

На данном предприятии (учреждении, организации) я работаю по договору с «___» «__________» 20 __ года в должности ______________________ (указать, кем работает работник).

Указанные действия работодателя незаконны ввиду _________________________ (указать нормы кодекса РФ, иных нормативных актов, с учетом которых действия работодателя являются незаконными).

Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 354, 356 Трудового кодекса РФ,

Сообщить мне о результатах проведенной проверки.

1.

dolgoletie126.ru