Юридические услуги трудовое право. Трудовое право юридические услуги

Трудовое право

     Наши юристы по трудовым спорам окажут Вам полный спектр юридических услуг в данной сфере, в том числе:

 - анализ содержания трудового договора или разработка проекта трудового договора, учитывающая именно Вашу позицию;

 - консультации по вопросам увольнения работника по различным основаниям;

 - участие адвоката на стороне клиента в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем или работником;

 - разработка позиции по делу и обжалование незаконных действий работодателя в государственных  и контролирующих органах;

 - комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства;

 - помощь в составлении и подаче исковых заявлений, представлении интересов в суде.

     В трудовых, как, впрочем, и в любых других регулируемых правоотношениях, всегда есть место для конфликта. Оставив за рамками внимания изучение природы служебных конфликтов с бытовой окраской, обратимся к теме трудовых споров, возникающих между наемным работником и работодателем, итогом которых все чаще звучит безапелляционное «Уволю!!!». Обращение к адвокату по трудовым спорам в такой ситуации становится самым результативным и, как показывает практика, неожиданным для оппонента шагом. Ведь даже штатный юрист предприятия, по понятным причинам, вряд ли займет позицию наемного работника и будет ее оспаривать перед руководством, не говоря уже о судебном разрешении трудового спора.

     Для разрешения возникших трудовых разногласий и конфликтов в досудебном порядке предлагаются услуги юриста по трудовым спорам:

- письменные и устные консультации относительно возможностей досудебного урегулирования трудового спора;

- консультационное обеспечение по вопросам перспективности разрешения трудового спора в судебном порядке;

- представление интересов любой из сторон в переговорах с представителями трудовых комиссий, профсоюзов, органов государственной власти и общественных организаций.

     Представляя интересы одной из сторон при разрешении трудовых споров в судебном порядке, наши юристы предлагают следующие услуги:

- квалифицированные консультации по трудовому законодательству;

- представление интересов одной из сторон в суде при разрешении индивидуальных или коллективных трудовых споров;

- составление исковых заявлений, ходатайств и другой процессуальной документации;

- сбор доказательств для подтверждения фактов, имеющих юридическое значение в пользу интересов доверителя;

- непосредственное участие при рассмотрении дела в суде.

     Наши юристы по трудовым спорам оказывает:

а) услуги по обжалованию неправомерных решений судов общей юрисдикции с подготовкой жалобы и представлением интересов в суде апелляционной, кассационной и надзорной инстанций.

б) помощь категориям наемных работников по следующим вопросам:

- обжалование в судебном порядке неправомерных приказов, решений и распоряжений администрации предприятия, ущемляющих законные права и интересы наемных работников;

- представительство интересов работника на этапе досудебного урегулирования трудового спора;

- разработка правовой позиции и участие в суде по обжалованию незаконных действий работодателя.

     Разрешение трудовых споров в судебном порядке предполагает подготовку и составление исковых заявлений по видам нарушений трудового законодательства.

     Исковые требования по трудовому спору:

- о восстановлении на прежнем месте работы;

- о взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула;

- о взыскании зарплаты в полном объеме, включая дополнительные надбавки и компенсации;

- о возмещении вреда, причиненного здоровью условиями производства;

- об обжаловании вынесения дисциплинарного взыскания;

- об изменении формулировки причины увольнения и даты;

- о признании отказа в приеме на работу необоснованным;

- представление в суде интересов лиц, которые находятся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, а также других категорий работников с особыми условиями труда;

- комплекс мероприятий, направленных на сбор доказательств по фактам нарушений работодателем трудового законодательства.

urist-77.ru

Услуги в области трудового права

Защита прав работодателя

В российском государстве трудовое право основано на принципе максимальной защиты прав работника, однако споры об их нарушении являются довольно обычным явлением. Это обусловлено не столько незнанием своих прав работниками, сколько неосведомленностью о своих возможностях работодателей. Поэтому защита прав работодателей столь же необходима, как и защита прав работников.

Привлечение к материальной или дисциплинарной ответственности, увольнение работника являются непростыми многоэтапными процедурами, с которыми многие работодатели не желают связываться, ограничиваясь при этом удержаниями из заработной платы или требованием уволиться по собственному желанию. Такой подход часто доводит до судебных разбирательств, в результате которых работники успешно обжалуют действия работодателей. Для последних это оборачивается существенными организационными затратами, выплатами судебных издержек, компенсаций за неиспользованный отпуск и штрафов.

Правильное оформление трудовых отношений с подчиненными и грамотное применение законодательно утвержденных рычагов воздействия на недобросовестных сотрудников позволят сократить ваши расходы на судебные разбирательства.

Для того, чтобы воспользоваться указанными услугами, необходимо заключение договора на юридическое обслуживание. При заключении договора оплачивается аванс. В стоимость услуги не входят расходы на оплату государственных пошлин.

Наша компания поможет вам решить следующие проблемы в области трудовых отношений:

1. Создание эффективных механизмов защиты на случай потенциальных споров с работниками. Это задача выполняется путем• разработки формы трудового договора, который в максимальной степени защитит ваши интересы и в то же время будет соответствовать законодательству;• подготовки локальных нормативных актов (правила трудового распорядка, положение о компенсациях и поощрениях, защита конфиденциальной информации и др.), посредством которых можно установить реальные законные рычаги воздействия на работников.Придав юридическую устойчивость своим позициям сегодня, в будущем вы сможете существенно сэкономить на судебных спорах с работниками.

2. Правильное увольнение работника или привлечение его к дисциплинарной ответственности – наша компания обеспечит вам полное юридическое сопровождение этих процедур, чтобы их результат был законным, а работник не смог в дальнейшем оспорить их в суде и потребовать выплаты причитающихся компенсаций. Также мы оказываем услуги по сопровождению массовых увольнений работников.

3. Решение судебных споров с работниками. Судебное представительство является основной специализацией нашей компании, поэтому, доверившись нам, вы получите максимальную защиту ваших интересов и наилучшее разрешение судебного спора.

4. Решение коллективных трудовых споров с работниками. Основной особенностью этих споров является то, что они могут быть решены только путем переговоров, обращение в суд здесь не поможет. В связи с этим, если у вас возник коллективный трудовой спор мы предлагаем воспользоваться услугой по профессиональному разрешению спора с участием посредника.

Защита прав работника

Юрист поможет Вам в случае возникновения разногласий между работником и работодателем по вопросам применения трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам регулируется Трудовым кодексом РФ и гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры:• о восстановлении на работе• об изменении даты и формулировки причины увольнения• о переводе на другую работу• об оплате за время вынужденного прогула• о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы• о неправомерных действиях работодателя при обработке и защите персональных данных работника• о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю• об отказе в приеме на работу.

Юрист даст Вам консультацию по возникшему вопросу, подготовит заявление в комиссию по трудовым спорам, в суд, поможет собрать необходимые доказательства, представит Ваши интересы в комиссии по трудовым спорам, в суде, в случае необходимости обжалует решение комиссии по трудовым спорам либо решение суда.

elkinv.ru

Юридические услуги трудовое право | Правовая помощь юриста

Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает. Оставьте заявку на сайте или позвоните нам для получения ответа на интересующий вопрос. Решение проблемы, с учетом нашего опыта и профессиональных связей, будет в вашу пользу. × Заказать звонок Вам требуется юридическая консультация? Пожалуйста, укажите свое имя и телефон, на который специалисты «Юрист-Эксперт 24» могут перезвонить вам для предоставления юридической помощи.

Трудовое право

Наши юристы дадут грамотные и понятные консультации для тех, кто добросовестно трудится и достоин уважения своих прав. Работодатель, получивший консультацию юриста по трудовому праву, может обезопасить свой бизнес от нечестных на руку наемных рабочих, от действий нагрянувшей на производство незаконной проверки.

В конце концов, работодатель должен знать, как социально застраховать своих работников без лишних расходов, и жить с чистой совестью перед людьми и государством.

Поэтому в их профессионализме и компетентности в трудовом праве вы можете не сомневаться.

Трудовое право. трудовые споры

РФ от 15 000 – центр занятости от 1 месяца от 15 000 – разрешение на привлечение от 1 месяца от15 000 – пластиковая карточка от 1 месяца Получение квоты от 5 000 до 1 месяца Аккредитация (постановка на учет в ПВУ) от 20 000 от 7 рабочих дней Получение визы от 2 500 от 16 рабочих дней Досудебное разрешение спора от 3000 по обстоятельствам Составление заявления в комиссию по трудовым спорам от 3000 от 2 рабочих дней Составление иска в суд общей юрисдикции от 5000 от 2 рабочих дней Представление Ваших интересов в комиссии по трудовым спорам от 5000 по обстоятельствам Представление Ваших интересов в суде общей юрисдикции от 5000 по обстоятельствам Исполнительно производство от 10 000 В соответствии со сроками, установленными Законом «Об исполнительном производстве» Обращаем Ваше внимание, что цены на услуги распространяются по г.

Москве. В Московской области цены возрастают на 50 %.

Юрист по трудовым спорам

В трудовых, как, впрочем, и в любых других регулируемых правоотношениях, всегда есть место для конфликта. Оставив за рамками внимания изучение природы служебных конфликтов с бытовой окраской, обратимся к теме трудовых споров, возникающих между наемным работником и работодателем, итогом которых все чаще звучит безапелляционное «Уволю!!!».

Обращение к адвокату по трудовым спорам в такой ситуации становится самым результативным и, как показывает практика, неожиданным для оппонента шагом.

Ведь даже штатный юрист предприятия, по понятным причинам, вряд ли займет позицию наемного работника и будет ее оспаривать перед руководством, не говоря уже о судебном разрешении трудового спора.

Юрист по трудовому праву в москве

Но в любом случае проблему проще предотвратить, чем решать.

• разработки оптимальной концепции взаимоотношений работников и работодателя, подходящей под требования бизнеса Клиента;
• оформления отношений с топ-менеджментом компании в интересах собственника бизнеса;
• оценки перспективности трудового спора.

Вы также можете нанять юриста по трудовым спорам, чтобы:

• гарантированно соблюсти свои интересы при оформлении трудовых отношений;
• привести в соответствие с действующим законодательством и обличить в документальную форму схему трудовых отношений, которую вам необходима.

Если же проблема уже возникла, эксперты компании «АВЕНТА» готовы взять на себя разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров и полностью защитить ваши интересы.

Консультации юриста по трудовому праву

Главная Информационно-правовые услуги Юридические услуги Трудовое право Трудовое право — это совокупность правовых норм, направленных на регулирование трудовых отношений работников и работодателей, а также тесно связанных с ними иных отношений.

Трудовое право определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения, продолжительность рабочего времени, формы оплаты труда, поощрения за успехи в работе и меры взыскания за нарушения трудовой дисциплины, правила по охране труда, порядок рассмотрения трудовых споров.

В настоящее время проблема соблюдения трудовых прав граждан в нашей стране актуальна.

Поэтому для защиты своих интересов нередко необходимо обращение к специалисту. Юристы компании «Анаконда Право» проводят консультации по вопросам трудового законодательства и разрешают возникшие разногласия между работодателем и работником в досудебном или судебном порядке.

Юридические услуги по трудовому праву

На сегодняшний день трудовые взаимоотношение в Российской Федерации регламентируются положениями Трудового кодекса (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 28.06.2014) Консультация юриста по трудовому праву Нарушения в сфере трудового законодательства являются обычным делом.

Консультация юриста по трудовому праву для работников чаще всего включают вопросы незаконного увольнения, задержки или невыплаты заработной платы, различных дисциплинарных взысканий.

Работнику необходима квалифицированная консультация юриста, чтобы быть уверенным, что работодатель не нарушает его прав. Вопросы страхования от травм на производстве, на случай возможной безработицы, компенсаций морального и материального вреда из-за вынужденных прогулов, — задают представители всех профессий.

dipna5.ru

Трудовые споры. Трудовой юрист. Юрист по трудовому праву. Разрешение трудовых споров. Трудовой адвокат.

Компания Лекс Лайф оказывает юридические услуги по трудовому праву и трудовым спорам, возникшим в результате отношений с работодателем, а так же предлагает помощь работникам при принятии тех или иных решений в области трудового законодательства.

Трудовой юрист

Защита в суде → недоплата, увольнение, травма и др.

Юристы и адвокаты нашей компании имеют большой опыт в разрешении трудовых споров. На платных и бесплатных консультациях по трудовым спорам вы всегда можете выяснить интересующие вас вопросы. Ниже, мы постараемся перечислить перечень вопросов, которые наиболее часто возникают в части трудовых споров.

Юридические услуги по трудовым спорам

• Проведение оценки и юридической экспертизы трудового договора на соответствие законодательства
• Оспаривание законности внесения изменений в трудовой договор или изменение условий договора
• Оспаривание незаконного увольнения или увольнения с нарушением порядка прекращения договора
• Восстановление на работе ранее уволенного сотрудника и возмещение понесенных расходов и ЗП
• Оспаривание представления не в полном объеме гарантий и компенсаций при увольнении сотрудника
• Оспаривание незаконного перевода сотрудника на другую работу или работу в другую местность
• Возмещение разницы между положенной зар. платой и зар. платой выплаченной в меньшем размере
• Оспаривание не выплаты выходного пособия и среднего заработка при увольнении
• Выплата среднего заработка уволенному работнику в течение третьего месяца со дня увольнения
• Споры о назначении досрочной трудовой пенсии по старости

• Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности

• Споры на предмет лишения премиальных и компенсационных выплат

• Представление отпусков
• Оспаривание не выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск
• Возмещение морального вреда работнику, которое возникло в результате действий работодателя
• Возмещение вреда здоровью и имуществу работника, причиненного работодателем
• Вынужденный прогул сотрудника и выплата работодателем денежной компенсации
• и другие вопросы в части трудовых споров

Эти и многие другие ситуации, которые могут возникнуть в жизнедеятельности каждого работника, юристы и адвокаты компании Лекс Лайф помогут вам решить как в судебном, так и досудебном порядке.

Претензионное / досудебное и судебное урегулирование

• Проводим консультацию по вашему трудовому спору
• Устанавливаем факт нарушения трудовых прав
• Проверяем имеющиеся основания и документы, касающиеся трудового спора
• Предлагаем пути решения, прогнозируем возможные риски и результаты с указанием норм
• Определяем объем услуг и сроки их исполнения
• Согласовываем порядок и условия оплаты
• Готовим проект договора на оказание юридических услуг по трудовым спорам
• Согласовываем проект договора, учитываем ваши пожелания и предложения
• Подписываем договор и приступаем к разрешению вашего трудового спора
• В процессе исполнения договора сообщаем реальное состояние дел по вашему вопросу

Если же вопрос трудового права не решается в досудебном порядке - Юристы по трудовым спорам нашей компании решат любой трудовой спор в суде любой инстанции. Основываясь на судебной практике, устоявшейся на сегодняшний день, В 95 % СЛУЧАЕВ при правильном толковании норм трудового права, суд становится НА СТОРОНУ РАБОТНИКА, а не работодателя.

Трудовой спор в суде

Если вы хотите решить свой трудовой спор в судебном порядке, то имейте ввиду, что существуют сроки обращения в суд по разрешению трудового спора.

Подробнее...

lexlife.ru

Юридические услуги трудовое право | Советы юристов и адвокатов Москвы pomoshjuristov.ru

Трудовое право — Юридические услуги

Трудовое право

Юридические услуги по трудовому праву

Трудовой спор

Трудовое право

Екатеринбург, консультация адвоката по трудовым делам или защита в суде трудового юриста . Услуги, которые мы оказываем работникам в г.Екатеринбург: Анализ трудового договора. Нередки случаи, когда работодатель вносит в трудовой договор заведомо незаконные положения, за игнорирование которых невозможно привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Консультация по праву.

Трудовое право юридические услуги

Юристы по трудовому праву в Санкт-Петербурге579

Запишитесь на консультацию к юристу 8 (812) 917-90-91 В основе трудового спора всегда лежит некое противоречие между работодателем и работником.

Юридические услуги

Трудовое право

pomoshjuristov.ru

Адвокат по трудовым спорам и праву, услуги юриста

Помощь юриста по трудовому праву может понадобиться вам в любой момент, ведь в трудовых взаимоотношениях, как и в любых других, всегда достаточно места и причин для возникновения конфликтной ситуации. Если не брать во внимание споры, возникающие в процессе рабочей деятельности, то чаще всего трудовые конфликты связаны с возникновением непримиримых противоречий между работодателем и наемным сотрудником, обычно завершающиеся обещанием первого уволить второго.

Если вы столкнулись с такой ситуацией и уверены, что правда и закон на вашей стороне, все равно не стоит заниматься решением такого вопроса самостоятельно. Не все граждане обладают достаточными знаниями и опытом, чтобы противостоять организации в лице ее руководителя и юриста на должном уровне.

Добиться необходимого результата, защитить свои права и интересы возможно только в том случае, если воспользоваться услугами специалиста, такого как адвокат по трудовым спорам. Следует помнить о том, что юрист компании в подобном трудовом споре вряд ли займет позицию сотрудника и уж точно не будет выступать в его пользу в ходе досудебного разбирательства или на судебном процессе.

Услуги адвоката по трудовым спорам

Грамотный и обладающий практическим опытом разрешения подобных конфликтов адвокат по трудовым делам сможет помочь вам добиться справедливости, защитит ваши интересы. Нельзя не принимать во внимание также и то, что сам факт обращения к юристу может заставить работодателя изменить свою позицию и удовлетворить требования наемного работника.

Наша юридическая компания предоставляет клиентам обширный перечень услуг, помощь и поддержку в благоприятном разрешении трудовых конфликтов и разногласий. В услуги адвоката по трудовым делам входят следующие:

• Консультирование в устном или письменном виде по вопросам трудового законодательства.
• Анализ и оценка ситуации с точки зрения возможности досудебного урегулирования или необходимости обращения в судебные инстанции.
• Подготовка пакета документов для досудебного переговорного процесса с работодателем или же для обращения в суд.
• Осуществление представительских функций в суде, а также в переговорах с профсоюзами, государственными органами, трудовыми комиссиями и с иными организациями.
• Наблюдение за ведением исполнительного производства после решения суда.

Никогда нельзя исключать и возможность того, что в споре работодателя и сотрудника виноватым оказывается последний. Нелояльные действия наемного работника, порча имущества или продукции, разглашение конфиденциальной или секретной информации – все это дает повод начать в том числе и уголовное преследование в отношении такого сотрудника.

Тем не менее на первоначальном этапе руководство предприятия все равно должно воспользоваться услугами компетентного специалиста. Юрист по трудовому праву сможет верно и точно оценить возникшую ситуацию с правовой точки зрения, наметить план действий и определить дальнейшую стратегию. В собственной юридической службе организации может просто не найтись человека с необходимым опытом и знаниями указанной сферы, именно поэтому обращение за помощью в стороннюю юридическую компанию будет оправданным и рациональным.

Причины трудовых споров

Адвокат по трудовому праву нашей компании также может провести для клиента процедуру обжалования принятых ранее и неправомерных судебных решений, подготовить необходимые жалобы и выступить в защиту интересов клиента в судах кассационной и надзорной инстанций.

В большинстве случаев ситуации, с которыми сталкиваются юристы по трудовому праву, связаны с такими требованиями, как:

• Восстановление в должности и на месте работы.
• Взыскание заработной платы за время прогула не по вине сотрудника.
• Взыскание заработной платы, в том числе надбавок и компенсаций, по той или иной причине не выплаченной работодателем.
• Возмещение вреда здоровью.
• Обжалование причин и даты увольнения, факта дисциплинарного взыскания.
• Признание отказа в приеме на открытую вакансию необоснованным.
• Защита интересов сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за детьми или же требующих особых условий труда в силу различных обстоятельств.
• Сбор и подготовка доказательств в пользу того, что работодатель тем или иным способом нарушил положения трудового законодательства.

Юрист по трудовым спорам приложит все усилия и умения, чтобы урегулировать конфликт между работодателем и работником, не доводя дело до суда. Трудовое законодательство четко описывает различные правовые меры, применение которых дает возможность уладить все мирным путем и вместе с тем удовлетворить требования и интересы сторон.

Несмотря на тот факт, что в настоящее время многие компании и организации строят отношения с сотрудниками на основе соблюдения норм трудового законодательства, трудовые споры все еще имеют место быть, а количество обращений в суд по-прежнему растет. Дело в том, что из-за незнания или же в силу заблуждений часто трудовые взаимоотношения создаются с нарушением законодательства. Однако если достаточно быстро и своевременно обратиться к профессиональному специалисту, адвокат трудовой сможет помочь наилучшим образом гарантировать разрешение трудового конфликта, обеспечить достижение оптимального результата, минимизировав при этом серьезность последствий для той или иной стороны спора.

www.advokat-moskva.ru

Юрист по трудовому праву в Москве. Трудовое право.

На сегодняшний день трудовые взаимоотношение в Российской Федерации регламентируются положениями Трудового кодекса (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 28.06.2014)

Консультация юриста по трудовому праву

Работнику необходима квалифицированная консультация юриста, чтобы быть уверенным, что работодатель не нарушает его прав. Вопросы страхования от травм на производстве, на случай возможной безработицы, компенсаций морального и материального вреда из-за вынужденных прогулов, - задают представители всех профессий. Наши юристы дадут грамотные и понятные консультации для тех, кто добросовестно трудится и достоин уважения своих прав. Работодатель, получивший консультацию юриста по трудовому праву, может обезопасить свой бизнес от нечестных на руку наемных рабочих, от действий нагрянувшей на производство незаконной проверки. В конце концов, работодатель должен знать, как социально застраховать своих работников без лишних расходов, и жить с чистой совестью перед людьми и государством.

Мы подскажем, как извлечь пользу из законов для правильной организации труда. Наиболее распространенные темы трудового права - оформления больничных, декретов, получения пособий по безработице или травмы на производстве, увольнения наемного работника - нашим юристам и адвокатам приходиться изучать практически каждый день. Поэтому в их профессионализме и компетентности в трудовом праве вы можете не сомневаться. Виртуозное владение всеми аспектами трудового законодательства и концентрация на интересах конкретного работника или работодателя позволяет нам улаживать все возникающие противоречия в кратчайшие сроки.

При разрешении трудового спора крайне важна оперативность, так как от нее во многом может зависеть конечный результат. Обращение в Трудовую инспекцию или коллективное письмо в Прокуратуру может рассматриваться довольно долго и не привести к разрешению конфликта.

При возникновении спорных ситуаций, наши специалисты могут оказать оперативную онлайн-консультацию по всем вопросам трудового законодательства.

Получить услуги юриста по трудовому праву

• Задержка зарплаты.
• Невыплата зарплаты при увольнении.
• Незаконные штрафы на работе.
• Незаконное увольнение.
• Сокращение штата.
• Неоплачиваемая внеурочная работа.
• Оформление компенсации при производственной травме.
• Досудебное урегулирование трудовых споров.
• Представительство в суде при решении трудовых споров.
• Сопровождение исполнительного производства.

urist-olga.ru

• 
  Работа в интернете для беременных
• 
  Электронный займ
• 
  Виды раскрутка сайта
• 
  Чем заняться когда нет денег
• 
  Как завести электронный кошелек для криптовалюты
• 
  Olv что такое
• 
  Аутстаффинг кадровый
• 
  Обучение управление коммерческой недвижимостью
• 
  Реклама в инстаграм таргетинг
• 
  Форекс настоящий
• 
  Как работают финансовые пирамиды