ГлавнаяРезюмеЧто должно быть в резюме

25 вещей, которых не должно быть в вашем резюме. Что должно быть в резюме


Идеальное резюме

Резюме, отправленное работодателю, — хоть и не личный, но первый контакт с ним. И от того, насколько оно будет удачным и грамотным, зависит, пригласят ли вас на собеседование и получите ли вы в дальнейшем место.

Кратко, четко, конкретно

Резюме обязательно должно соответствовать той вакансии, которую вы надеетесь занять. «Резюме — это ваша самопрезентация, самопиар, и к нему нельзя относиться халатно, — говорит Наталия Евдокимова, руководитель службы по работе с персоналом компании „Гелиопарк“. — Оно должно быть продуманным, точным, ориентированным на конкретную аудиторию, соответствовать всем законам жанра». Чем вернее выполнены требования по составлению, тем выше шансы на успех. Чтобы резюме заметили и дочитали до конца, оно должно быть лаконичным, логичным, последовательным. Возьмите себе такой девиз: конкретика и четкие формулировки.

Резюме должно быть четко структурировано (новичкам поможет программа Word, где есть соответствующие шаблоны). Слово «резюме» пишут крупно и располагают по центру, затем следуют фамилия, имя, отчество, контактные телефоны и электронный адрес. Координаты желательно указывать как в начале, так и в конце листа. Потом позиция и зарплата, на которую вы претендуете. Далее — дата рождения, семейное положение, образование, опыт работы в обратном порядке и дополнительная информация.

Несколько слов об оформлении. С визуальной точки зрения резюме не должно быть перегружено. Не стоит использовать экзотические шрифты и яркие цвета, это все?таки деловой документ. Биографические опусы на три—четыре страницы с полным описанием своей жизни создавать не стоит. У людей, принимающих решение, просто нет времени читать подобные сочинения.

Опытным путем

«Стаж можно проиллюстрировать двумя способами. Либо сразу указать дату, место работы и обязанности, — рассказывает Екатерина Евсеева, менеджер по персоналу кадрового центра. — Либо сначала обозначить свои профессиональные навыки (компьютерные программы, которыми вы владеете, офисное оборудование, с которым умеете обращаться), и только потом — организацию и должностные обязанности». Второй вариант предпочтительнее, если вы — представитель распространенной профессии, где обязанности одинаковы на любом предприятии (бухгалтер, юрист, экономист и т. д.). В этом случае профессиональные навыки, выдвинутые на первый план, могут стать изюминкой и привлечь нанимателя.

Описание опыта работы не должно быть слишком кратким или слишком пространным: нужна золотая середина, а лишние подробности лучше опустить. Желая стать менеджером, не пишите, что в студенчестве вы были, допустим, дворником. Если за последний год вы поменяли три места, в резюме стоит указать только одно. Чтобы работодатель имел более четкое представление о ваших способностях, навыках, умениях, остановитесь на обязанностях, которые вы выполняли раньше. Претендент на позицию руководителя проекта строительства должен подробно рассказать, какими объектами он «рулил», выигрывал ли тендеры и т. д.

Если человек хочет поменять профессию и ищет вакансию по новой специальности, опыт работы подробно описывать не надо. В письме нужно просто указать, что вы желаете трудиться по новому профилю.

В резюме должна быть видна личность

С недавних пор появилась такая тенденция — люди кратко описывают в резюме свои достижения. Руководители отмечают, что читать такие послания очень интересно. Так что если на предыдущих местах работы у вас были достижения, которыми вы вправе гордиться, укажите их.

«По долгу службы я просматриваю очень большое количество информации о кандидатах, и мне импонируют резюме, за которыми виден человек, видна личность, — говорит Наталия Евдокимова. — Из сухих строчек возникает определенный образ. И чем он ярче, индивидуальнее, тем больше желания познакомиться с автором».

Не отталкивайте работу от себя

Чтобы в поиске работы вы продвинулись на один шаг (получили приглашение на собеседование), ваше резюме должно произвести на специалиста по кадрам благоприятное впечатление. Однако подобное впечатление очень легко разрушить какой-нибудь на первый взгляд мелочью, которая оттолкнет от вас подходящую работу. Например, человек указывает номер сотового и тут же уточняет: «звонить только с мобильного». Это оставляет неприятный осадок, да и просто выглядит неуважением к людям. И дело совсем не в деньгах, а в том, что место нужно именно вам, и под вас не обязаны подстраиваться.

Или еще пример. На некоторые вакансии человек может потребоваться срочно. А соискатель дает в резюме только электронный адрес, в то время как работодателю явно нужен номер мобильного телефона. Возможно, именно таким образом мимо вас проплыло интересное предложение, но вы об этом никогда не узнаете, поскольку экономия для вас важнее получения работы. И самое главное. Никому не добавят авторитета грамматические ошибки в резюме! Поэтому перед тем как нажать кнопку «Отправить», нелишне перечитать свое письмо еще раз: даже грамотный человек может механически допустить опечатку в процессе, скажем, внесения изменений. Ну а если вы не уверены в собственной грамотности, дайте прочитать свое послание кому?то, кто дружит с русским языком.

Порой соискатель пишет, что он в совершенстве владеет английским, а в резюме, составленном на языке Шекспира (в некоторых компаниях это приветствуют) невооруженным взглядом видны ошибки. Сразу ясно, что до совершенства здесь далеко. Или человек называет себя продвинутым пользователем компьютера, а его письмо даже не отформатировано. Это тоже показатель. Неприятно читать резюме, состоящее из сплошного текста — без структуры, выделений и т. д. Некоторые послания представляют собой холодную рассылку. В них не указаны ни вакансия, на которую претендует кандидат, ни размер зарплаты. Такие резюме можно отнести к разряду неудачных и слабых. Шансы найти достойную работу в подобных случаях минимальны.

Запомните: семейное положение, наличие детей и их возраст интересуют любого руководителя. От этого зависит, сможет ли сотрудник ездить в командировки, задерживаться на работе при форсмажорных обстоятельствах и т. д. Некоторых работодателей интересует и место проживания соискателя. Им важно знать, сколько времени служащий будет тратить на дорогу и сколько у него после этого останется сил на работу.

Блок «Дополнительная информация» также не должен быть перегружен. Указывайте только то, что может быть интересно потенциальному шефу именно с точки зрения данной конкретной вакансии. Если вы хотите устроиться водителем, совсем не обязательно перечислять, какими компьютерными программами вы владеете. Лучше подчеркните, что вы окончили, к примеру, курсы экстремальной езды. Обязательно расскажите о дополнительном образовании (курсы, тренинги, семинары, уровень владения компьютером и иностранным языком). Претендуя на должность дизайнера-верстальщика, назовите все программы, которыми владеете. В дополнительной информации стоит упомянуть о наличии прав и загранпаспорта. Эта часть резюме подразумевает свободный стиль. Здесь вы можете немного поведать о себе, даже о своем хобби. Это привлечет внимание, особенно если увлечение оригинальное или их несколько и они разноплановые. Такая деталь поможет выделиться, особенно юристам, экономистам, бухгалтерам, которых на рынке очень много.

Большой плюс для соискателя, если он сможет указать хотя бы двух человек, которые могли бы дать ему рекомендацию.

И последний совет. Резюме должно быть теплым. Вы же чувствуете, когда приходит спам, а когда послание, адресованное именно вам. Посылая резюме в десять мест, не сочтите за труд составить десять писем.

Два вида одного резюме

Итак, резюме готово. Теперь нужно, чтобы его прочитали те, ради кого оно, собственно, и создано, — работодатели. Здесь, как известно, есть два пути достижения цели: рассылка по конкретным адресам и размещение на соответствующих сайтах. В первом случае вы пытаетесь донести информацию до потенциального начальника, давшего объявление.

«А вот резюме, размещенное на сайте и призванное работать продолжительное время, таких ориентиров лишено, — говорит Галина Железнова, директор кадрового агентства. — Оно должно заинтересовать не одного, не двух нанимателей, а сразу нескольких». Поэтому доработайте этот вариант, расширьте его границы. Во-первых, можно указать сразу несколько вакансий, на которые вы претендуете. Но не переусердствуйте, не хватайтесь одновременно за должности, находящиеся в абсолютно разных сферах человеческой деятельности. К кандидатам, заявляющим, что они могут все, многие руководители относятся очень настороженно. Во-вторых, обозначайте уровень зарплаты, чтобы потом не тратить времени на однозначно неприемлемые варианты. Но в то же время не ставьте слишком высокую планку, иначе на вас не смогут выйти те, кто платит немного на испытательном сроке, но по его истечении предлагает вполне достойные условия.

Екатерина РазмазинаРабота и зарплата

www.rabotka.ru

Каких слов не должно быть в вашем резюме?

Нежелательные слова в вашем резюме создают впечатление поверхностности и непрофессионализма. Если вы хотите, чтобы работа вашей мечты стала явью, исправьте эти недочеты.

Резюме

Список контактов

В заявлении о приеме на работу сотрудники представляют всю необходимую контактную информацию. Нет нужды дублировать это и лишний раз акцентировать свое внимание на том, как своевременно вы готовы предоставить руководству компании обратную связь. Используйте ценное пространство в своем резюме для того, чтобы рассказать о своих успехах и достижениях.

Слова

"Был ответственным за..."

Наиболее привлекательные соискатели на вакантное место превратили свои обязанности в успех, и это уже нашло свое подтверждение в графе "Профессиональные достижения". Если вы станете перечислять все проекты, за которые отвечали, у менеджера может сложиться впечатление, что не все они были удачными. Эта версия будет выглядеть не слишком презентабельной: "Нес ответственность за создание маркетинговых компаний по увеличению объема продаж". Добавьте в свои слова немного конкретики: "За счет создания новых платных маркетинговых каналов мне удалось увеличить выручку на 21 процент". Конкретные примеры того, что было "улучшено", "увеличено", "реализовано" и "достигнуто" дадут вам явное преимущество перед другими претендентами.

Резюме

"Карьерные цели"

Раздел "Карьерные цели" выглядит как способ доказать, что вы зациклены на получении конкретной должности. Эксперты в области карьерного роста предупреждают, что эта графа является пустой тратой места на бумаге, и даже может сработать против вас. И если вы подаете резюме в несколько компаний, потенциальные работодатели заподозрят, что вы попросту копируете эту графу, внося небольшие коррективы.

Слова

"Инновационный"

Любые модные термины быстро подхватываются составителями резюме. Нет ничего плохого в словах "инновационный", "нестандартное мышление" или "радикальные изменения", но это не более чем красивая мишура, если дело касается ваших достижений. Подтвердите на конкретном примере, к чему привели новшества, которые вы вносили на прежнем месте работы. Это продемонстрирует не только ваш солидный творческий потенциал, но и то, насколько ваши идеи могут быть полезны для нового работодателя.

Работа

"Результаты"

А вот графа "Результаты" должна быть заполнена, это подтвердит ваши амбиции. Может быть, вы перевыполнили план, который ставило перед вами ваше прежнее руководство или внедрили в производство программу, которая принесла компании дополнительный доход. Менеджер по найму должен видеть, что вы не просто отбываете время на рабочем месте, а стремитесь развиваться сами, что идет лишь на благо всего предприятия. Покажите, что вы не сидели на прежнем месте сложа руки, а достигнутые результаты скажут сами за себя.

Резюме

"Работа с Microsoft Office "

Если ваш опыт работы ограничивается лишь текстовым редактором Microsoft Office, это не дает вам права преувеличивать свои навыки. Большинство людей ставят себе на компьютер последние версии этой программы, даже не подозревая, как использовать все ее возможности. Не делайте из себя продвинутого пользователя, если вы не знаете, как создавать презентации, манипулировать данными в таблицах или использовать приложение Excel для анализа ключевых показателей компании. Лучше опустите этот раздел. Слова

"Отлично/большой/очень"

То, что вы вкладываете в понятие "отлично", может не разделять ваше потенциальное руководство. Нарисуйте целостную картину с точным опытом, используя конкретные показатели и факты, включайте данные везде, где это возможно. Так, "прирост огромного количества туристов" должен трансформироваться в "200-процентный прирост с общим доходом в 150 процентов".

Работа

"Зарплата договорная"

Покажите, что вы можете стать ценным активом для своей новой компании. Вероятно, у начальства уже готово предложение по зарплате, и нет нужды говорить, что в случае приема на работу вы ударите по рукам. Поэтому, заполняя эту графу, не продавайте себя дешево, соглашаясь на любые условия.

Рпезюме

"Сильные лидерские качества"

Ваше резюме должно быть составлено так, чтобы показать все ваши сильные стороны, основываясь на конкретных фактах и подтверждениях. Просто потому, что вы решили использовать харизматичное слово "лидер", это еще не означает, что вы в действительности являетесь человеком, который способен повести других людей за собой. Выделяйте навыки, приводя примеры, чтобы у менеджеров по найму не сложилось впечатление о том, что вы витаете в облаках.

Портят картину шаблонные фразы, которые кочуют из резюме в резюме. Рекрутеры ежедневно просматривают десятки кандидатов, и чтобы чем-то их удивить, вам придется отойти от стандартных наборов фраз. Поэтому укажите, что на прежнем месте 12 сотрудников из вашего подчинения получили повышение. Применяйте эту схему и к другим описанным навыкам.

Слова

Самопрезентация

По сути, резюме - это список приобретенных профессиональных навыков, ваш послужной список, подтвержденный рядом конкретных доказательств. Игнорируйте раздел, предназначенный для самопрезентации. Ни одного работодателя не волнует, что соискатели на вакантное место думают сами о себе. Начальство желает знать, что ценного вы успели сделать на предыдущих местах работы. Выберите наиболее актуальные достижения, и это немедленно бросится рекрутерам в глаза.

Работа

Сокращения и аббревиатура

При составлении резюме старайтесь избегать разного рода сокращений. Учтите, что термины, которые используются на вашем прежнем рабочем месте, могут быть не поняты новыми работодателями. Даже если аббревиатура является стандартной в вашей отрасли, не спешите ее включать, если не уверены в правильном толковании менеджером. Кроме того, дважды проверьте весь текст на наличие специфических слов.

Резюме

"Готов попробовать"

Новая ответственность, быстрое получение смежных навыков или более высокая ступень развития представляются волнующим опытом. Однако не спешите говорить о вашей готовности прослушать несколько курсов повышения квалификации и "готовности попробовать себя в новой роли". Это сразу обнажит пробелы в вашей квалификации. Некоторые работодатели могут счесть это за лень, а не за желание обучаться чему-то новому. Они хотят получить готового специалиста, а не студента-практиканта. Потрудитесь произвести впечатление суперспециалиста, который готов "заткнуть любые кадровые дыры".

Слова

"Электронная почта, телефон"

Указывать свои контактные данные необходимо без использования слов "электронная почта" или "телефон". Потенциальный работодатель без труда поймет, с чем имеет дело.

Работа

"Командный игрок"

Практически любой сотрудник в той или иной степени работает на благо коллектива. Но если у всех других людей уже есть этот навык, упоминание о нем сильно обесценивает вас как специалиста. Поэтому, если ваши навыки межличностного общения особенно сильны, снова потрудитесь продемонстрировать это на конкретном примере (не обязательно в цифрах).

Расскажите о том, как коллеги отзывались о вас, как признавали ваш вклад в общее дело, как прислушивались к вашему мнению на совещаниях, как часто просили вас помочь. Все эти конкретные упоминания показывают, что вы отлично ладите с людьми, пользуетесь уважением и всегда готовы сработать на благо общего результата.

Резюме

"Целеустремленный"

Ваше резюме должно быть сосредоточено вокруг интересующих работодателя областей. Вы можете детализировать рассказ с помощью дополнительных навыков и качеств, которые помогут вам выделиться из целого ряда соискателей. Поэтому опустите упоминание о вашей целеустремленности, твердости и самоотдаче. Исходя из всех ваших прежних достижений, это должно быть очевидным фактом.

Работа

fb.ru

25 вещей, которых не должно быть в вашем резюме

Рекрутеры получают десятки, а то и сотни резюме на каждую открытую вакансию. На то, чтобы подробно изучить каждое из них, попросту нет времени и ресурсов. Поэтому в среднем они уделяют одному резюме 6 секунд – ровно столько нужно времени опытному HR-менеджеру, чтобы понять, подходит соискатель на позицию или нет. Вы можете быть идеальным кандидатом, но если в вашем резюме содержится что-то из перечисленных ниже вещей, вам дадут отворот-поворот. Поэтому читайте внимательно и вычеркивайте.

Цель

Если вы прислали резюме, то, что вы хотите получить работу – очевидно. Единственное исключение, когда описать цель может быть целесообразно, это в случае, если вы кардинально меняете отрасль или сферу деятельности.

Ненужный опыт

Вы могли быть королем молочных коктейлей в студенчестве, но если только вы не претендуете на должность бармена, лучше избавиться от упоминания этих “дивных дней”, уверяет Алисса Гелбард, сотрудник хантинговой фирмы Rеsumе Strategists.

В резюме можно указывать опыт, который не соответствует в точности позиции, на которую вы претендуете, но он должен быть хотя бы близок к ней. Также можно включить опыт, который иллюстрирует наличие у вас полезных для будущей работы навыков и умений.

Личное

Не нужно указывать в резюме ваше семейное положение, вероисповедание и номер социального страхования. Раньше это было нужно, а сегодня работодатель вообще не должен задавать такие вопросы, поэтому и ответы на них не нужны.

Хобби

Всем плевать на ваши хобби. Если они не перекликаются с позицией, на которую вы претендуете – это бесполезная трата бумаги и времени рекрутера.

Возраст

Если вы не хотите, чтобы вас дискриминировали по возрасту, лучше убрать из резюме дату выпуска из университета. Так считает автор книги “Новое резюме – новая карьера”, Кэтрин Джевелл.

Слишком много текста

Когда вы используете 0,5-дюймовую отступь и восьмой размер шрифта, чтобы втиснуть в резюме всю информацию про вас – это “эпик фэйл”, считает Джей Ти О’Доннел, карьерный эксперт, основатель  Careerealism.com и автор книги “Карьереализм: Умный подход к удовлетворяющей карьере”.

Она рекомендует как можно больше пространства и отступь не меньше 0,8 дюйма.

Тайм-аут

Если вы ходили в декрет или брали тайм-аут, чтобы поездить по миру, не обязательно писать об этом в резюме. И хотя в некоторых странах принято указывать подобный опыт, рекрутеры все-таки не рекомендуют этого.

Рекомендации

Если работодатель захочет ознакомиться с вашими рекомендациями, он сам вас попросит предоставить их. Либо разместит запрос уже на этапе вакансии. А вот строчка “рекомендации предоставлю по запросу” вообще не нужна, уверяет карьерный тренер Эли Амдур.

Самолюбование

В вашем резюме не должно быть слов “я”, “он/она” или “мой/мои”, говорит Тина Николаи, основательница сервиса Resume Writers’ Ink. “Не пишите резюме от первого или третьего лица. Всем и так понятно, что оно – о вас”, – говорит Тина.

О прошлой работе в настоящем времени

Никогда не пишите о вашей прошлой работе в настоящем времени. Так можно писать только о текущей работе.

Более чем непрофессиональные email-адреса

Если вы до сих пор используете старую почту, которую завели еще в колледже, вроде [email protected] или [email protected], самое время завести новую. Это две минуты. И бесплатно.

Любые необязательные слова

Нет необходимости писать слово “телефон:” перед непосредственно номером. Это глупо, всем и так понятно, что это ваш номер телефона. То же самое правило справедливо и для email.

Контактная информация с вашего текущего места работы

Это не просто глупо, это опасно. “Вы хотите, чтобы рекрутер звонил вам на работу? И как вы собираетесь с ним разговаривать? И кстати, ваш текущий работодатель может проверять ваши звонки и почту. Так что если вы не хотите быть уволенным или стать жертвой мошенников (кстати), уберите эту информацию от греха подальше”, – пишет Амбур.

Имя вашего босса

Не указывайте имени своего босса, если только он не согласился дать вам рекомендации на новом месте работы. И вообще, в этом нет смысла. Хотя, если ваш босс Ричард Брэнсон или Илон Маск, то смысл, конечно же, есть.

Профессиональный жаргон

Часто в компаниях бытуют собственные жаргонизмы, которые неизвестны людям вне этого круга. Так что убедитесь, что в ваше резюме не закралось одно из словечек, которым пользовались сотрудники с прошлого места работы.

Ссылки на соцсети

Ваш геймерский блог, профиль в Instagram или Pinterest не имеют никакого отношения к продаже недвижимости. И для рекрутера никакой смысловой нагрузки они не несут. Впрочем, есть нечто, что можно и даже нужно добавить. Это ваш LinkedIn-профиль, а также профессиональный блог, если он у вас есть.

Зарплата

По словам Николаи, некоторые кандидаты зачем-то указывают свои зарплаты с работ, на которых они трудились еще в колледже. Мало того, что эта информация совершенно бесполезна, она еще и может привести к неправильному восприятию кандидата рекрутером.

Президент компании Talent Zoo Эми Гувер также уверена, что не стоит включать в резюме сведения о желаемой зарплате: “Резюме должно рассказать о вашем опыте и навыках. О зарплате речь пойдет на собеседовании”.

Устаревшие шрифты

Не используйте шрифты Times New Roman и serif, так как они давно вышли из моды. По мнению Гувер, для резюме лучше подойдет Arial. Также нужно уделять внимание размеру шрифта. Ваша цель – сделать резюме не только красивым и гладким на вид, но также легким для чтения.

“Стильные” шрифты

Всяческим “загогулинам” в резюме также не место. Такие резюме тяжело читать, и рекрутер при этом усваивает меньше информации о кандидате.

Раздражающие “баззворды”

“Синергия”, “мотиватор”, “менторство”, “go-getter” и “think outside the box” – эти и другие новомодные словечки и обороты больше всего раздражают рекрутеров. Они не хотят их видеть. Они хотят видеть “решил”, “сделал”, “управлял”, и только если эти слова употребляются по назначению.

Причина смены работы

Часто кандидаты думают, что если они укажут причину ухода с прошлой позиции, их шансы получить новую работу вырастут. “Неправильно. Это не релевантная информация для резюме. Не время говорить о переходе из одной компании в другую”, – говорит Николаи. Вы сможете сделать это во время собеседования.

Оценки

Оценки важны только до тех пор, пока вы не закончили школу. Если вы вчерашний выпускник с красным дипломом, так и быть, можете написать об этом. Но если вы закончили университет три года назад и не можете похвастаться одними пятерками, просто забудьте.

Фотография

Может когда-нибудь это станет нормой. А сегодня это странно. И липко. И отвлекает.

Мнение, а не факты

Не пытайтесь себя продать с помощью большого набора эпитетов: “Отличный коммуникатор” или “высококвалифицирован и мотивирован”. Все это – ваше личное мнение о себе и не обязательно правда, говорит O’Доннел. “Рекрутеры хотят видеть только факты. После того, как они с вами встретятся, они сами решат, такой уж вы классный или нет”.

Краткосрочные подработки

Не стоит включать в резюме позиции, на которых вы проработали совсем недолго, говорит Гелбард. В особенности не стоит упоминать о работе, с которой вас уволили или сократили.

hr-portal.ru

Что должно быть в резюме? Пример резюме на работу.

Попасть на собеседование в крупную и хорошо известную компанию довольно сложно, поскольку, как правило, на вакантное место в таких случаях претендует большое количество специалистов. Работодателю приходится изучить множество присылаемых резюме, чтобы отобрать лучших кандидатов и пригласить их на собеседование. Это касается и вакансий связанных с рынком IT-технологий. Большое количество IT-специалистов вынуждает их соперничать между собой. Каждый хочет выделить себя из общей группы претендентов на заветную должность. Вебмастера ищут варианты преподнести себя в лучшем свете, но для этого им необходимо всего лишь правильно составить резюме и тогда работодатель предоставит свое пристальное внимание именно им. Как вы понимаете, выделиться можно идеально составленным резюме.

Как же составить идеальное резюме?

Чтобы понять что должно быть в идеальном резюме и, в частности, в резюме вебмастера, нужно найти хороший пример резюме на работу. Обобщенные рекомендации правильного составления резюме или "резюме на миллион" даны в одной из статей на блоге портала по поиску работы Rabota.ua. Пример резюме на работу даст вам понимание того, какой должна быть его структура, какие данные нужно указать в первую очередь, ведь резюме - это одно из главных составных при поиске работы. На основе составленного вами резюме у работодателя создается первое впечатление о вас, как профессионале, и оно должно быть положительным.

Рекомендации в составлении резюме.

Идеальное резюме должно быть кратким (краткость сестра таланта), но в полной мере описывающее вас как специалиста. Начинать стоит с указания полного имени, отчества и фамилии. Ни в коем случае не нужно указывать свои имя и отчество в виде инициалов! Здесь это неуместно. Далее стоит указать свои контактные данные: номер телефона (можно два), адрес электронной почты и, как вариант, ссылку на свой профиль (аккаунт) в одной из социальных сетей. Важным шагом в заполнении резюме является указание сильных профессиональных качеств, преимуществ - опишите их лаконично в 2-3 предложениях. Следующим шагом в резюме стоит добавить сведения о ваших навыках, умениях и знаниях. Укажите, желательно отталкиваясь от списка требований к кандидатам на эту вакансию, что именно вы умеете делать.

Не мало важными пунктами составления резюме вебмастера являются образование и опыт работы, полученный на той или иной должности ранее. К образованию следует отнести имеющееся у вас высшее образование и прохождение обучений на различного рода курсах, семинарах, тренингах. Но если этот список слишком велик, то рекомендуется указывать только наиболее близкие и важные для данной вакансии направления. Что касается пункта "опыт работы", то здесь принято указывать ваш карьерный путь в обратном хронологическом порядке. То есть, предыдущее место работы указывается самым первым, а первое - последним. Указываются как название компании, так и годы работы, ваша должность в компании, достижения, которых добились вы.

Конструктор резюме

Готовый набор нужных полей для заполнения резюме предлагает портал поиска работы Rabota.ua. Воспользуйтесь их онлайн конструктором резюме, чтобы составить грамотное, а главное, идеальное резюме, которое вы сможете отправить работодателю с вакантной, открытой вакансией. Кроме того ваше резюме станет доступно работодателям в базе резюме. Как утверждает сам портал Rabota.ua, половина работодателей находят специалистов именно в базе резюме.

joomix.org

Что не нужно писать в резюме

Мы так много внимания уделяем тому, что должно быть в резюме. Между тем, не менее важно, что в резюме лучше не включать.

ФотоРазмещать фото в резюме или нет? Казалось бы, вопрос не имеет смысла. Зачем прятать внешность, если рекрутер легко найдет вас в социальных сетях и все равно узнает, как вы выглядите? И вообще. Может быть, фото сыграет позитивную роль – вы понравитесь чисто внешне, и вас позовут на собеседование.Руководитель крупного американского рекрутингового агентства Роберт Халф рекомендует оставить резюме без фото. Аргумент следующий: вы избавляете рекрутера от соблазна выбирать соискателей по критерию внешности, ведь главное – это профессиональные качества.От себя добавим. Фото необходимо, если работодатель сам говорит об этом в объявлении (читайте объявления о вакансии внимательно, чтобы не пропустить эту важную ремарку). Или если для вакансии важна внешность (секретарь, актер, модель, официант, администратор и т. п.).О том, какое фото выбрать для резюме, читайте здесь и здесь.

Интеллект и чувство юмораНе забывайте, что резюме – документ серьезный, официальный, поэтому вольностей в нем быть не должно. Интеллект и тонкое чувство юмора лучше показать на собеседовании. Не употребляйте узкоспециализированные термины без необходимости. Вообще – больше фактов, меньше спецэффектов.

ВСЕ должности и обязанностиНекоторые соискатели скрупулезно перечисляют в резюме пункты трудовой биографии, подробно описывая, чем они занимались на каждой из работ. По мнению рекрутеров, в этом нет необходимости. В резюме должен быть отражен опыт, соответствующий требованиям вакансии; все, что к ним не относится, лучше исключить.Перечислять нужно и обязанности, и достижения, при этом акцент сделайте на достижениях.

ХоббиРаздел «Дополнительная информация», который завершает резюме, лучше не перегружать лишней информацией. О хобби рассказать можно, если оно подчеркивает ваши выигрышные личные качества (например, у вас есть спортивные достижения, или вы участвовали в международных выставках и т.д.). Этот раздел должен работать на ваше успешное трудоустройство, или лучше без него обойтись.

Зарплатные ожиданияС одной стороны, пожелания по зарплате – это ориентир. С другой, они, строго говоря, не имеют смысла в отношении конкретной вакансии, пока вы не узнали о ней подробнее. Ведь ваша зарплата будет зависеть не от вашего видения, а от многих других факторов, например, объема и сложности выполняемых задач. Поэтому, если работодатель просит указать в резюме финансовые ожидания, разумнее написать в сопроводительном письме примерно так: «Ожидания по зарплате я смогу озвучить после более подробной информации о вакансии и условиях сотрудничества в целом, с учетом компенсационного пакета».

«Рекомендации готов (-а) предъявить по требованию»Как считает упомянутый нами специалист по рекрутингу Роберт Халф, эту фразу в резюме или сопроводительном письме лучше не писать. Ну, в самом деле, разве есть на свете соискатели, которые НЕ ГОТОВЫ предоставить рекомендации по запросу? Эта фраза не информативна, она просто занимает место, а в резюме должны быть только значимые сведения, которые работают на получение вами работы.

Чего не должно быть в резюме was last modified: Июль 1st, 2017 by Елена Набатчикова

Комментарии

comments

blog.trud.com

>>Как составить резюме|Что указывать в резюме

Как известно, для того, чтобы найти работу секретаря, во всех случаях вам будет необходимо составить резюме. Как правильно составить резюме? Это далеко не праздный вопрос, потому что именно после прочтения вашего резюме работодатель примет решение о том, приглашать вас на интервью или не приглашать.

Я рекомендую вам ознакомиться с рекомендациями профессионалов сайта «хедхантер» (hh.ru) о том, как составить резюме, но сейчас хочу дать несколько рекомендаций, которые вам, несомненно, пригодятся.

В принципе, знание о том, как составить резюме, пригодится вам и в дальнейшем.

Образец составления резюме на русском языке находится здесь, а на английском языке – здесь. Обратите внимание, что это именно образец. Данные у вас будут всегда свои.

Итак первое: структура резюме. Резюме составляется в программе MS Word. Резюме очень рекомендуется разбивать на блоки: цель, контактная информация, образование, тренинги, опыт работы, дополнительные сведения и навыки, рекомендации.

Резюме не должно быть слишком объемным, его идеальная структура – одна печатная страница (шрифт Times New Roman, 12 pt), но чаще получается две, особенно у специалистов с большим опытом. Не делайте резюме более двух страниц. Менеджеры по персоналу получают сотни резюме на каждую вакансию, поэтому просматривать многостраничные фолианты у них просто нет времени. Старайтесь составить свое резюме так, чтобы оно уместилось на двух листах.

Небольшая подсказка: чтобы блоки выглядели ровно и красиво, разместите их в таблице с невидимыми границами. Тогда вам будет проще форматировать информацию, и она не будет некрасиво разъезжаться в разные стороны.

Если вы направляете резюме на позицию со знанием иностранного языка, целесообразно направить резюме на английском языке. Не направляйте резюме на английском языке на должность, не предполагающую использования иностранного языка. Кстати, если вы хорошо владеете, к примеру, английским языком, я рекомендую вам искать работу именно с использованием английского языка.

Что указывать в резюме? Это также очень важный момент. Во-первых, никогда не указывайте навыков, опыта и образования, которых у вас нет. Если вы пишете, что переводили на переговорах, так и должно было быть. Не пытайтесь занять должность, не соответствующую вашей квалификации. Проблем от такого трудоустройства будет намного больше. Если пишете, что знаете Excel, вы действительно должны его знать. Иначе пишите «базовый уровень» или вообще не пишите.

В первом блоке вашего резюме рекомендуется указывать цель. Убедитесь, что указана всего одна цель. Если вы направляете резюме на разные позиции, например, секретаря, помощника руководителя, то сделайте разные резюме на каждую из этих позиций и в каждом резюме пропишите свою цель, например: «соискание должности секретаря-референта». Какое бы у вас ни было хорошее резюме, если в графе «цель» написано что-то типа: «секретарь, офис-менеджер, веб-дизайнер, менеджер по рекламе и резчик овощей», ваше резюме сразу же направится в мусорную корзину. Специалисты, не знающие, чего они хотят, не являются желаемыми сотрудниками в компании. Уж лучше вообще цель не указывать.

Что еще указывать в резюме? Обязательно укажите контактную информацию. Не указывайте только один е-мейл. Даже если вы работаете полный день и вам неудобно разговаривать на тему поиска новой работы, вы можете указать номер телефона и написать что-то типа «с 18 до 19», но еще лучше, если вы укажете номер мобильного телефона, а когда вам позвонят, просто выйдите из комнаты и нормально поговорите.

Если не хотите указывать домашний адрес – не указывайте. Или укажите только город и административный район.

Вы также не обязаны указывать в резюме наличие или отсутствие у вас семейного статуса и количество детей.

Нужно обязательно указать в резюме ваше образование. Но имейте в виду, что ваша школа никого не интересует, за исключением индивидуальных случаев, к примеру, ваш вуз – технический, вы не заканчивали курсов английского языка, но направляете резюме на позицию, где он нужен. В этом случае, если вы закончили спецшколу с углубленным изучением английского, укажите это. В остальных случаях ваша школа не имеет отношения к работе, поэтому не надо ее указывать. Укажите вуз(ы) и колледж (курсы) секретарей (если есть). Если у вас есть красный диплом, упомяните об этом. Профтехучилище, не относящееся к желаемой должности, нужно указать только в случае, если это ваше единственное образование. Не указывайте курсы кройки и шитья, курсы поваров и другие не относящиеся к будущей работе курсы.

Тренинги: если у вас были какие-либо курсы или тренинги повышения вашей квалификации и имеющие какое-то отношение к работе, то их стоит указать. Что указывать в резюме секретаря в части тренингов? Компьютерные курсы, курсы машинописи, делопроизводства, этикета, имиджа, протокола, иностранных языков, стенографии, безопасности информации и т.д. Не указывайте водительские курсы, курсы вязания, дайвинга и т.д., что не имеет отношения к вашей работе. Данные указываются в обратном хронологическом порядке.

Ваш реальный опыт работы в резюме нужно указывать в обратном хронологическом порядке. Начинайте с последнего. Не указывайте обязанности типа «ходила в химчистку для шефа», напишите «выполнение личных поручений руководителя».

Если опыта работы у вас еще нет, не отчаивайтесь. Напишите производственную практику, сроки, выполняемые обязанности. Укажите в резюме, что вы обладаете отличными теоретическими знаниями, подкрепленными практикой. Если у вас есть красный диплом, не забудьте упомянуть об этом. Но будьте готовы к тому, что без опыта работы начать карьеру секратаря придется с младших должностей.

После опыта работы я рекомендую вам указать в резюме свои достижения. Вы считаете, у секретаря не может быть достижений? Зря вы так думаете. Посмотрите на образец. Вы придумали более эффективный способ заказывать билеты? Вам принадлежит воплощенная в жизнь идея, как сэкономить деньги на заказе воды и печенья? Клиенты хвалят шефу вашу обходительность и гостеприимство? Вы просто успевали все делать в установленные крайние сроки? Укажите это. В компаниях любят сотрудников, у которых есть конкретные достижения в рамках их компетенции.

В графе «Дополнительные сведения» укажите ваши навыки, например: знание компьютерных программ (каких), иностранных языков (каких и на каком уровне). Имеете водительское удостоверение? Укажите об этом. В компаниях любят сотрудников с устойчивой, зрелой жизненной позицией. Умение водить машину, особенно в городах типа Москвы, говорит о том, что вы взрослый, самостоятельный человек.

Знание иностранных языков указывайте в резюме реальное. Я часто была свидетелем, когда на позиции, требующие свободного владения иностранным языком, подавались соискатели, указывающие в резюме «могу проходить интервью». В реальности этих знаний едва хватало на то, чтобы кое-как рассказать о себе. Но не впадайте и в другую крайность – к примеру, я сегодня нашла резюме свой подруги, в котором было написано: «базовое знание испанского языка». Это совершенно не соответствует действительности. Тут как раз не менее, чем «могу проходить интервью». Ложная скромность не к чему.

Далее укажите свои сильные личностные качества. Например: организованность, исполнительность, умение выполнять поставленные задачи в сроки. Но не придумывайте качеств, если у вас их нет.

Не нужно указывать в резюме ваши хобби! Указывайте это в резюме только, если это имеют отношение к вашей работе. Часто на интервью работодатели, чтобы узнать, насколько вы всесторонне развиты как личность, задают вопросы и про хобби. Но в резюме я их указывать не рекомендую. Никому не интересно знать, расписываете ли вы подносы маслом, вяжете ли крючком, выгуливаете ли собачек по выходным, а также что вы едите или читаете.

А вот если вы умеете печатать вслепую со скоростью выше 180 знаков в минуту, это нужно указать в резюме обязательно.

После того, как вы составили резюме, не нужно его молниеносно отправлять работодателю. Сделайте какие-нибудь другие дела, а потом взгляните на свое резюме свежим взглядом. Проверьте его на ошибки. Это обязательно. Чтобы в нем не было никаких там «резюмэ» или других казусов. Вообще, за месяц слово «резюмэ» набрали в яндексе более 2200 раз, что немного грустно. Я надеюсь, это не ваш случай, но если и вы тоже пишете «резюмэ», срочно отправляйтесь на курсы русского языка. Иначе секретарем вам не быть.

Ошибки в документах делают все люди, но секретарь, как человек, который будет составлять в компании деловые письма, находится под внимательным наблюдением. Поэтому после того, как вы составили резюме, проверьте его на опечатки и грамматические ошибки. Например, можно воспользоваться сервисом студии Артемия Лебедева «Орфограф» artlebedev.ru/tools/orfograf

К сожалению, сервис не может проверять правильность расстановки запятых. Если запятые – ваша проблема, нужно все-таки записаться на курс русского языка, хотя бы короткий. Все! Теперь вы знаете, как составить резюме, далее составляем сопроводительное письмо и направляем вместе с резюме в компанию.

Если вы хотите поблагодарить автора за эту статью, нажмите на кнопку «Поделиться» внизу, чтобы о ней смогли узнать ваши друзья.

 

На главную В каталог статей

 

secretarissa.ru