Что Сказать О Себе В Резюме. Хочу рассказать о себе больше резюме

Что рассказать о себе на собеседовании

Первое общение с возможно будущим начальником – довольно трудный экзамен и для опытных кандидатур, потому как время короткого, сдержанного общения с работодателем главное — умело презентовать свою персону с выгодной стороны. Что рассказать о себе на собеседовании работодателю, чтобы его заинтересовать?

Практически всегда рекрутер просит соискателя вкратце рассказать о себе. С помощью такого метода, он не просто хочет собрать больше информации о потенциальном сотруднике, но и понять, как умело и оперативно тот сможет собрать главные преимущества и красиво их подать.

Не рекомендуется молчать или задавать встречные вопросы, например: «Какая конкретно информация обо мне вас интересует?» либо «Почему вы спрашиваете, если в моём резюме все написано чётко и ясно?». Вопросы нужно задавать тогда, когда работодатель предоставит для этого время — о чем спросить работодателя на собеседовании?

На просьбу рассказать о себе, нужно будет подготовить короткую словесную презентацию о своей персоне, прослушав которую, человек, принимающий на должность, сможет разглядеть в вас хорошего специалиста, заинтересованного в постоянном развитии.

Как при этом нужно вести себя на собеседовании, можно узнать из этой статьи.

Примеры других вопросов работодателя на собеседовании и ответы на них можно найти здесь.

Что рассказать о себе на собеседовании?

Ваши реплики должны быть одновременно короткими и насыщенными. Расскажите о возрасте, семейном положении и образовании. Обязательно дополните последнее списком учебных учреждений, и обозначьте профессию. Возможно, вы проходили дополнительное обучение, владеете иностранным языком или хорошо управляетесь с различными офисными приложениями.

Как можно больше расскажите о карьерном росте. Опять же, постарайтесь говорить на собеседовании коротко, иначе собеседник потеряет к вам интерес. Особенно подчеркните успехи и значительные достижения в этой области.

Удерживайтесь от отрицательных выпадов в сторону бывшего начальства, собственного оценивания коллег с прежней работы. В заключение опишите главные черты и особенности характера, которые способствуют вашей продуктивности.

Ниже представлен пример повествования о себе на собеседовании при приёме на свободную вакансию.

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут Мария Андреева. Мне 23 года. Родилась и живу в Москве. Замужем, детей нет. В 2014 года закончила Московский финансово-юридический университет. Учеба и вскоре приобретенные полезные рабочие навыки в этой области, только подтверждают правильность моего выбора. Хотелось бы работать в вашем предприятии, так как именно это место позволит заниматься любимым делом и одновременно принимать участие в развитии компании.

Я уверена, что имею все необходимые качества для свободной должности. Свободно владею разговорным английским языком. Я доброжелательная, коммуникабельная и старательная. Умею найти правильный подход к каждому клиенту. Всегда стараюсь добиваться поставленных целей.»

Необходимо подготовиться к возможным вопросам, касающимся свободной должности. Ответы на них, как и устную презентацию, следует приготовить заблаговременно.

В основном, любой вопрос напрямую связан с должным образованием и опытностью кандидата, мотивом ухода с прошлой компании, желаемой зарплатой, пользой для предприятия при выборе вас на должность, серьёзными жизненными планами.

Примерные вопросы, которых стоит ожидать:

С чем связано ваше желание работать у нас?
Чем заинтересовала вас должность?
Почему мы должны остановиться исключительно на вашей кандидатуре?
Расскажите о планах на ближайшее будущее?

Если есть определённый опыт в прохождении собеседований с последующим устройством на работу, всё равно необходимо тщательно готовиться. Очень важен внешний вид. В престижную компанию не возьмут человека, пришедшего на первое знакомство в мятой рубашке, как бы красиво он не говорил. И неважно, что за должность – секретарь или первый заместитель, главное быть уверенным в собственных силах и знаниях. Помните, путь к большим победам начинается с маленьких, но твёрдых шагов вперёд!

kadromir.ru

Расскажите о себе | Полезное чтение

Дело хорошее. Опубликовалостроумную вакансию, заплатил, стал ждать. Через десять минут посыпались странные, неадекватные письма. Самоебезобидное было таким:

Зачем, в сущности, откликаться на вакансию? Ведь вакансия — суть пустота, свободное место.Ээй! Есть кто там? Ответьте! Или я один в этом информационном космосе?..

Были и стандартные (орфография сохранена):

Я стрессоустойчива и обучаема, Я коммуникабельна и ответственна, и надеюсь, что именно Ястану отличной частью Вашей Команды!

Моим безусловным преимуществом перед другими кандидатами являеться мое стремлениек постоянному улучшению всего, до чего докасается рука.

Я родился в маленьком городке в Амурской области. Уже с детского сада мои родители заметиливо мне литературные таланты. Обучаясь в школе, меня отметили на олимпиаде по литературе…

Я терпеливо отвечал каждому: «Спасибо за отклик! К сожалению, не могу предложить вам работу», а по щекамкатились социопатовые слезы.

Потом я вытер слезы и подумал: почему так? Почему умные, адекватные люди присылают такие странные, больные отклики?Вакансии же простые, требования понятные. Напиши простое уважительное письмо, расскажи о себе все, что нужно. Делонесложное. Но проблема налицо: когда людей просишь написать письмо о себе, у них как будто замыкает.

Давайте размыкать.

Статья для всех, кто хотя бы раз за свою жизнь захочет найти работу.

Матчасть

Вы пишете письмо в ответ на вакансию. Ваше письмо прочитает либо кадровик, либо руководитель.

Кадровик принимает решение, допустить ли вас до руководителя. Он работает фильтром грубой очистки: отсеивает больных,неадекватных, профнепригодных и всех, кто не соответствует формальным требованиям вакансии. Критерий эффективностиего работы — руководитель получил на выбор адекватных кандидатов.

Руководитель принимает решение о найме. У него другая проблема: в бизнесе образовалась функциональная дыра,и ее нужно срочно закрыть квалифицированным, взрослым и самостоятельным сотрудником. Желательно, чтобы сотрудниксправился с работой без посторонней помощи. Критерий эффективности — бизнес-функция закрылась, на нее большене нужно тратить время.

У кадровика и руководителя две боли:

Кандидат неадекватный, не соответствует требованиям вакансии.

Кандидат несамостоятельный, с ним нужно возиться.

Чтобы получить приглашение на собеседование, работайте с этими болями. Больше ничего не нужно. Особенно не нужновот этого:

Знак стоп

Рассказывать свою подробную биографию. Об этом вас спросят на собеседовании.

Говорить, сколько денег компания заработает с вашей помощью. Вы не знаете этого наверняка,и со стороны это выглядит смешно и по-детски.

Сравнивать себя с другими кандидатами. Вы не знаете, кто еще отправлял резюме.

Рассказывать о том, как вам нужна работа, чтобы оплачивать квартиру и кормить детей. Вашеблагополучие пока что никого не интересует.

Добиваться встречи всеми силами, например, «О своем опыте работы я бы хотел рассказать приличной встрече». Это похоже на манипуляцию, а у руководителя нет времени встречаться со всеми подряд. Ему проще вамотказать.

Теперь давайте покажем работодателю, что вы адекватный, профпригодный и самостоятельный, как Дядя Федор.

Требования вакансии

Представьте, что текст вакансии — это карта сокровищ. Нужно уметь ее прочитать, и пиастры ваши. Посмотрите на каждыйпункт вакансии и подумайте, почему он там. Какая за ним кроется боль?

Коммуникабельность	Важно, чтобы вы хотели и могли общаться с клиентами с утра до вечера. Клиенты попадаются вредные.
Полное сопровождение клиента	Вы должны самостоятельно вести клиента, отвечать на все вопросы и решать проблемы. Главное — не трогатьколлег и делать все самому.
Управление подрядчиками, работа с подрядчиками	Вы будете получать задания на семерых, и ваша задача будет сделать так, чтобы ее выполнили семеронезависимых подрядчиков, за разумные деньги и в нужном качестве. Вы отвечаете за результат.
Работа в команде	Помимо вас в отделе работают другие люди, и они будут от вас постоянно что-то просить. Будьте готовыим помогать.
Работа на результат	Вы не ноете и не опускаете руки, если что-то не получается, а доделываете до конца. С переработками.
Стрессоустойчивость	Ваши коллеги, партнеры, подрядчики или руководители неорганизованные, забывчивые или ненадежные. Примитеэтот факт жизни и справьтесь с ним.
Опыт работы в корпоративной среде	Вы должны знать, что корпорации — это гнетущее болото. Вы должны уметь этому противостоять и делать своедело.
Опыт в сфере маркетинга — не менее двух лет	Вас некогда обучать. Если вы не знаете профессию, вы не справитесь.

Изучите требования вакансии под микроскопом. Если вы хоть в чем-то не соответствуете им, это серьезный багаж.

Создайте табличку из трех столбцов: «Да», «Нет» и «Не знаю». В «Да» запишите требования, которым вы точносоответствуете и можете это доказать. В «Нет» — точно не соответствуете. В «Не знаю» — те вещи, которыевы не понимаете или не можете доказать. Получится что-то вроде такого:

Да Не знаю Нет

Опыт в маркетинге 2 года;знание английского;опыт управления

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость

Опыт работы в корпорации;работа в программе SocialSuite

Последним пунктом в «Да» добавьте самостоятельность, если не сделали этого ранее. Приведите для себя аргумент, в чемвы самостоятельны. Аргумент должен касаться вакансии:

Самостоятельно вел корпоративную рассылку: решал технические, организационные, финансовыевопросы, подключал дизайнеров и писателей, вел переписку с читателями.

Самостоятельно провел рекламную кампанию: от идеи до анализа статистики. Подключалдизайнеров, агентства, согласовывал размещения щитов в мэрии, работал с типографией.

Таблица, которую вы составили — это план вашего сопроводительного письма. Давайте теперь его напишем.

Письмо

Расслабьтесь, сделайте глубокий вдох. Писать сопроводительное письмо проще, чем кажется.

Возьмите первое формальное требование из столбца «Да». В одном абзаце объясните, почему вы соответствуете этомутребованию:

Последние два с половиной года я работал в маркетинговом агентстве «Мегатаргет»: проводилдля клиентов рекламные акции, собирал статистику, занимался документацией и решал проблемы с подрядчиками.

Свободно владею английским: закончил ин. яз МГГУ, работал репетитором и преподавателеманглийского, три месяца жил в США. Одним из моих клиентов в «Мегатаргете» была международная компания: вся перепискаи скайпы с ними были на английском.

Обратите внимание: я рассказал об образовании и летних поездках в Америку, но не в рамках общего жизнеописания,а применительно к требованиям вакансии. Если бы в вакансии не нужно было знание английского, эта информация была быбесполезной.

Когда описали все требования из столбца «Да», переходите к «не знаю». Продолжайте быть честным:

Мне трудно оценить, насколько я коммуникабельный. На прошлых местах работы я постояннообщался с клиентами и подрядчиками, выступал на конференциях, вел презентации внутри компании. По моим ощущениям,проблем с общением не было. Вместе с тем, у меня нет ораторского образования, я не проходил курсы по общению илипереговорам.

Обратите внимание на формулу:

Я не знаю + Мой фактический опыт + Возможные проблемы и препятствия

Попробуем еще раз:

В вакансии есть требование «стрессоустойчивость». Мне трудно судить о себе в этом ключе.На прошлом месте работы часто приходилось работать в авральном режиме, доделывать проекты по ночам, переделыватьпрезентации за пять минут до начала или срочно находить новых подрядчиков. Я справлялся с этими задачами, но последлительных авралов нужен был отдых. К сожалению, я еще не владею профессиональными техниками противостояния стрессу,но планирую их изучить.

Теперь столбец «Нет». Так же честно признайтесь, что вы не соответствуете этим требованиям. Если вы готовыисправить этот недостаток, напишите об этом:

К сожалению, мой опыт работы в маркетинге — только год. За это время я провел шестьрекламных кампаний и два исследования, посетил курсы по маркетингу и запустил новый сайт компании, но понимаю, чтоопыт у меня все еще небольшой.

К сожалению, я никогда не работал в корпорации. На предыдущем месте работы я работалудаленно через Мегаплан, общался с подрядчиками по скайпу и отчитывался перед одним руководителем. Я готов работатьв офисе, но не знаю, как корпоративный стиль отразится на работе.

Так вы разоружаете адресата: он только хотел вас отбросить из-за несоответствия формальным требованиям,а вы ему честно признались, что не умеете, но готовы исправиться. Честность — лучшая стратегия.

Помните, что формальные требования в вакансии не просто так. Если написано «работа в офисе», это не значит, чтовы договоритесь работать удаленно. Иногда «работа в офисе» означает работу в офисе. И если вы не соответствуетеэтому требованию, вы не подходите на вакансию. Даже если вы гений, и письмо у вас гениальное.

ИНОГДА «РАБОТА В ОФИСЕ» ОЗНАЧАЕТ РАБОТУ В ОФИСЕ

Борис Щербаков. Издатель отказывает Пушкину в удаленной работе из Михайловского. Музеи России

Последние штрихи

Если в вакансии пять формальных требований, сейчас в вашем письме должно быть пять абзацев, по одному на каждоетребование. Плюс абзац о самостоятельности. Шесть. Осталось еще три: вступление, заключение, призыв.

Во вступлении вы говорите, что хотите работать на этой должности. Абзац идет в самомначале:

Здравствуйте! Меня зовут Максим. Хочу стать главным редактором в журнале «Золотойтелец».

Задача вступления — погрузить читателя в контекст. Вот вы, вот вакансия, вы хотите ее закрыть. Точка.

Заключение пойдет после основного текста письма. Расскажите, почему вы хотите работать в этойкомпании:

Я читаю «Золотой телец» с детства. Этот журнал вдохновил меня стать писателеми журналистом. Теперь хочу принять участие в его создании.

Хочу работать у вас, потому что мне нравятся ваши проекты и клиенты: Нестле, Адидас,Микрософт.

Хочу работать с вами, потому что меня вдохновляют ваши ценности и принципы.

Если вам нечего сказать, а просто нужны деньги, то опустите заключение и переходите к призыву.

Призыв — это приглашение продолжить диалог:

Буду рад ответить на вопросы и выполнить тестовое задание.

Буду рад пообщаться лично.

К сожалению, до сентября я не в Москве, но буду рад пообщаться по телефону или почтой.

Не забудьте указать телефон.

Что получилось

В итоге ваше письмо будет таким:

Спокойное и короткое вступление. «Хочу у вас работать».

В чем вы соответствуете вакансии, по пунктам. Доказательства каждого пункта.

В чем вы не уверены, по пунктам. Формула: «Я не знаю + Фактический опыт + Возможныепроблемы»

В чем вы не соответствуете, по пунктам. Что вы готовы исправить.

Заключение: «Хочу у вас работать, потому что…»

Призыв: «Буду рад пообщаться…»

В этой структуре нет места жизнеописанию, наездам, навязыванию себя, упражнениям в остроумии или креативности,просьбам и мольбам, предложениям о взаимовыгодном сотрудничестве и что еще там пишут в американских книгах. Всестрого по делу, заботливо и в мире клиента.

Ожидания

Вы написали замечательное сопроводительное письмо и приложили подходящее резюме. Пригласят вас на работу?

Не обязательно.

Вспомните об адресате. У него несколько десятков кандидатов, которых он отфильтрует в несколько этапов:

Отсеет сумасшедших и полностью профнепригодных (90 из 100)

Отложит в сторону тех, кто не соответствует формальным требованиям (5 из 10)

Из тех, кто соответствует, отберет троих самых опытных и умелых. Пригласитих на собеседование

Если никто из них не пройдет собеседование, он начнет выбирать из тех, кого отбросил навтором и третьем этапе.

Если вы составили хорошее сопроводительное письмо, вы прошли первый этап. Теперь адресат оценит ваши профессиональныенавыки и сравнит с другими кандидатами. Если они на голову лучше вас, вам не поможет даже гениальное письмо. Примитеэто: на работу берут не письмо, а человека. Иногда вам просто не хватает опыта и навыков, и это нормально.

С другой стороны, если вы произвели на адресата хорошее впечатление, он обратит на вас внимание. Любойруководитель понимает, что лучше нанять адекватного, взрослого и неопытного, чем капризную гениальную примадонну.

Однако не стройте слишком больших ожиданий. Отличное письмо — это еще не приглашение на работу мечты. Отправьте этои пишите следующее.

Если вы когда-либо нанимали и собеседовали кандидатов на вакансию, расскажите о своем опыте в комментариях.

Автор — Максим Ильяхов

comments powered by HyperComments

megaplan.ru

Что Сказать О Себе В Резюме ~ Повседневные вопросы

Примеры, как можно поведать о для себя на собеседовании.

Вы ищете работу, разослали резюме, и вас в конце концов пригласили на собеседование. Вероятнее всего, вы будете испытывать волнение, которое может разрушить для вас в беседе. Если вы будете очень зажаты, у рекрутера может не создаться о вас подходящее воспоминание. Чтоб красиво подать себя и верно приготовить рассказ о для себя на собеседовании, пример которого приведен ниже, подскажут правила поведения.

Как написать сильный текст. Видео-урок №5: как правильно рассказывать о себе.

Есть правила, ориентируясь на которые, необходимо вести себя на собеседовании и говорить менеджеру о для себя. Примите на вооружении некие советы:

сидите так, чтоб для вас было комфортно, но не разваливаясь на стуле; пытайтесь поведать о для себя кратко и понятно; опасайтесь в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу; не допускайте в рассказе о для себя на собеседовании, к примеру, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»; озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в более удачном свете; не врите и не приписывайте для себя несуществующих наград.

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас охарактеризовывать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Сейчас ему увлекательна ваша личность, ваш склад мозга – а показать все это можно исключительно в личном общении.

Пример рассказа о себе на собеседовании.

«Меня зовут (так и так), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение). Закончил институт (назовите собственный Университет). В свое время избрал конкретно эту специальность (назовите ее в согласовании с требованиями вакансии), так как она отдала мне возможность для проф развития. Ваша вакансия меня очень заинтриговала, так как работа у вас дозволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои познания вашей компании понадобятся. Дело в том, что я отлично умею (перечислите свои способности). Не считая того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек. Стремительно обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, конкретно любовь к путешествиям у меня нередко смешивается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверняка, этого довольно для рассказа. Если у вас есть вопросы, я на любой из их готов ответить».

Предлагаем пользоваться услугой проф подготовки к собеседованию, в процессе которой вы научитесь верно отвечать на вопросы работодателей и будете ощущать и вести себя уверенно во время интервью.

Пример лаконичного рассказа о для себя на собеседовании.

«Здравствуйте. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме. Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной. А я, в свою очередь, все свои имеющиеся знания приложу для того, чтобы компания становилась еще перспективнее, а ее доходы росли. Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов (перечислите их). Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед. Думаю, именно ваша компания мне такую возможность даст».

Ни в коем случае не озвучивайте менеджеру такие фразы, как:

«Я люблю менять места своей работы»; «Мне на прежнем месте работы платили мало»; «Считаю невозможным после окончания рабочего дня задерживаться на работе»; «Я имею проблемы со здоровьем, иногда ухожу на больничный»; «В прежней компании меня не устраивал руководитель».

Заранее продумайте свою презентацию. Это поможет вам подготовиться к собеседованию и избежать волнения.

Тезисы

Что написать в резюме в пункте "о себе"\“Деловые. Деловые - высокая работоспособность, умение работать в команде, умение находить. Что можно написать о себе в биографии или резюме. Что писать о в графе себе заполняя резюме? Как описать себя в биографии не преувеличивая. Как написать хорошее резюме?! (что написать в резюме). Как написать хорошее резюме?! (что написать в то всегда можно сказать, что о себе — так. Как представиться или рассказать о себе. Как лучше рассказать о себе в и в резюме напишите, что у попробуйте сказать, что. Расскажите о себе Поиск работы. Или сухой пересказ резюме? Ну что сказать — В рассказе о себе можно еще добавить. Как написать резюме: образец. CАМЫЙ БОЛЬШОЙ СЕКРЕТ РЕЗЮМЕ. Что такое резюме? Резюме несет в себе много то ли автору нечего сказать о себе. Как заполнить графу "о себе" без головной боли. Мы должны вам сразу сказать, что сама по себе графа "о резюме в в "о себе". Примеры составления (написания) резюме. Ведь само по себе название упоминал он о своем хобби не в резюме, указал в резюме, что. Какие дополнительные сведения нужны в резюме. Последней графой в резюме идет Так и хочется сказать Писать можно о себе что. Расскажите о себе. Ну что сказать — В рассказе о себе можно еще добавить «Все отражено в моем резюме».