Краткость и таланты: 5 приёмов cоставления идеального резюме. Идеальное резюме
5 приёмов cоставления идеального резюме — The Village
Каким должно быть идеальное резюме? Кратким, считает Джозеф Терач, CEO компании Resume Deli, помогающей соискателям написать резюме, пройти собеседование и получить интересующую их работу. По его мнению, многословное CV вряд ли может принести дополнительные очки. H&F отобрал пять приёмов Терача, которые позволят уложиться в страницу и не забыть упомянуть ничего важного. Предпринимателям же стоит учитывать, что идеальное резюме — повод для подозрений.
Джозеф ТЕРАЧ
LinkedInCEO Resume Deli
Примените свои качества
Уберите из резюме все общие и надуманные самоопределения. Если вы хотите сообщить будущему работодателю, что аккуратны и обращаете внимание на детали, то просто напишите резюме без ошибок — бойко составленная бумага создаст вам наилучшие рекомендации. Впрочем, о собственной ответственности пишут так часто, что эти слова лишь впустую занимают место на листе — от них проще избавиться.
Не рассказывайте обо всех местах работы
Должен ли ваш будущий работодатель знать, что в 2003 году у вас была временная должность? Вряд ли. А та работа, которой вы занимались пятнадцать лет назад, — она всё ещё актуальна в техническом плане? И разве вы ничего не добились с того времени? В большинстве случаев лучше удалить такие упоминания из описания рабочего опыта (или постараться как можно сильнее минимизировать их) и сосредоточиться на своей недавней деятельности и достижениях. Это позволит уменьшить объём резюме и сделать его понятнее. Вы такой, какой вы есть сейчас.
Опустите очевидные умения
Скорее всего, на прежней должности вы пользовались MS Office: работали с таблицами, готовили презентации или разбирались с расписанием встреч. Поздравляем: это умеют все, и если у вас нет других необычных и важных знаний, то лучше вовсе избавиться от раздела с подобными умениями в резюме. В некоторых ситуациях так же стоит поступить с дополнительными тренингами и сертификатами: бумаги ни к чему, если вы можете показать свои навыки на практике.
Не забудьте об общественной работе
Занимаетесь общественной работой? Обязательно упомяните об этом, если она имеет отношение к вашей профессиональной деятельности. Также упоминания волонтёрской деятельности могут оказаться полезны, если она пришлась на перерывы между вашими прежними рабочими отношениями. Организация некоммерческих мероприятий может стать наглядной иллюстрацией ваших командных и организаторских качеств. Но если эта деятельность не имеет ничего общего с работой, избавьтесь и от этого пункта в своём резюме.
Будьте аккуратны
Будьте кратки и аккуратны, когда составляете резюме. Не стоит пытаться использовать хитрость для того, чтобы уместить ваше резюме на одной странице. Небольшие поля, маленький размер шрифта или обильное использование сокращений и аббревиатур для экономии места могут сыграть против вас: резюме будет попросту неприятно читать. Не составляйте слишком подробные описания своей деятельности на прежнем месте работы: если что-то можно уместить на одной строчке, не стоит использовать для этого две.
Что самое главное при поиске работы? Удача – скажут одни. Резюме – ответят другие. Конечно, и те и те будут правы, но никто не станет отрицать значимость правильного и грамотного составления резюме. Это то самое первое впечатление, которое вы произведете на работодателя, ещё до первой его встречи с вами. Бывает такое, что ещё на этом этапе он отсеет вашу кандидатуру просто потому? что это впечатление было неоднозначным. Поэтому очень важно подойти к этому делу с умом. А кто ещё вам расскажет столько полезных вещей о резюме, как не сами работодатели? Именно они видят оборотную сторону этого процесса и подскажут, на что обращают внимание при чтении резюме разработчика, и что можно писать, а что лучше сразу вычеркнуть. Итак, представляем вам руководство “Как написать идеальное резюме разработчика” от ведущих российских студий по мобильной разработке.
Николай Мельников, генеральный директор Sebbia
Профессиональных разработчиков достаточно мало, поэтому если у вас есть навык в нужной области, вас практически точно пригласят на собеседование, независимо от того, как составлено ваше резюме. Несмотря на это, чтобы не отпугнуть потенциального работодателя, стоит сосредоточиться на самом важном: опыте работы и технологиях, с которыми вы продолжительное время работали.
Не стоит указывать технологии, с которыми вы знакомы лишь поверхностно; резюме, в которых указано 5-6 языков программирования обычно приходят от студентов, которые на самом деле не имеют реального опыта. В резюме опытных разработчиков это смотрится странно.
Если вы активно участвовали в open source проекте, обязательно добавьте на него ссылку. По проделанной работе проще всего убедиться в достаточной квалификации соискателя.
Также может быть полезно указать ссылки на известные технологические блоги или форумы, в которых вы участвуете.
Григорий Никифоров, руководитель отдела управления проектами, InfoShell
Главная функция резюме разработчика – пройти первичный отбор HR-менеджером. Тут нужно понимать, что HR – чаще всего не программист. С опытом работы в IT он конечно приобретает знания о технологиях, фреймворках и прочем, но лишь поверхностные.
Когда производство ставит HR-у задачу найти специалиста, мы формируем список технологий, которыми должен обладать кандидат. Нас не интересует образование кандидата – ни разу на него не смотрели, нанимая разработчиков уровня senior и middle.
Кстати, если менеджер по подбору ведет активный поиск (а не только рассматривает ответы на опубликованную вакансию), то резюме он проглядывает очень быстро. Поэтому важно четко выделить те моменты, которые позволят вашему резюме пройти дальше и попасть на стол технического специалиста.
Таких моментов несколько:
1) Как я уже сказал, у HR а есть список технологий, которыми должен владеть кандидат. Выделите языки, технологии и фреймворки в самом начале, пусть они попадут в поле зрения сразу при открытии резюме. Полезно будет также указать ваш уровень владения данными технологиями и сколько лет с ними работаете.
2) Если технологии в резюме и ТЗ менеджера пересекаются, он идет дальше и смотрит на ваш опыт. Наиболее подробно стоит расписать два последних места работы – на них смотрим прежде всего: что делали, чего достигли. Просто отлично будет дать ссылки на реализованные проекты (если есть), указав, что именно в данных проектах разработано вами.
3) Ссылки на примеры кода на Github также увеличат шансы вашего резюме пройти дальше. Тут все просто – при отборе разработчиков мы всегда даем тестовое задание или смотрим примеры кода. Даете ссылку на код – значительно упрощаете работу и HR-а, и программиста. Первый не тратит время на запросы и ожидание кода от вас, второй может сразу же дать примерную оценку вашего уровня, изучив код. Кандидату это тоже плюс – если вы компании не подходите, они не станут тратить ваше время на тестовое задание, если подходите – сразу позовут на собеседование, если сомневаются – дадут тестовое.
Еще небольшое пожелание: если вы откликаетесь на вакансию в российской компании, и в требованиях к кандидату прямо не указан уровень владения иностранными языками, то не нужно присылать резюме на английском. Просто зачем? Ваш уровень языка резюме не покажет, а работы HR-у (хоть он и знает английский) прибавит.
Помните: при активном поиске кандидатов, через HR-а в день могут проходить сотни резюме. Ваша цель – четко и структурированно подать информацию, чтобы он сразу увидел ключевые данные, по которым осуществляет первичный отбор.
На этом роль резюме в общем-то заканчивается. Разработчик его проглядывает вскользь – для него важнее посмотреть и оценить код кандидата и провести собеседование, в ходе которого и выявляются компетенции.
Галина Денина, руководитель HR-службы Redmadrobot
Идеальное резюме мы встречали, но его автор, увы, оказался не идеальным кандидатом. И это, как ни странно, распространенная ситуация. Если у разработчика хорошо написанное и подробное резюме, на деле часто оказывается, что такой человек по скиллам джуниор и слабо тянет на полноценного боевого разработчика.
Поэтому мы не питаем иллюзий и в резюме смотрим на две вещи: опыт разработки (в годах-месяцах), и где человек этот опыт получал (компании). Ну и третье — образование. Объясню, почему. Образование – та база, которой обладает кандидат, а опыт это надстройка. И надстройка, конечно, может быть разной: идеально подходящей и не очень. Но база должна быть такой, чтобы выдержала любую надстройку, будь то работа в компании по аутсорс-разработке или в продуктовой компании.
Мы не ожидаем подробного резюме, потому что какое бы классное резюме мы ни получили, технического интервью не избежать. Оно-то и является самым показательным.
Екатерина Гринь, HR-менеджер E-legion
Резюме должно быть кратким и содержательным. 5-10 страниц не скажут нам, что вы молодец. Приберегите занимательные рассказы об опыте, руководителях и команде на собеседование. В первую очередь важно в резюме отметить опыт — сколько кандидат изучает и работает на данном языке программирования. Какие были проекты (ссылки на проекты в Apple Store или GooglePlay приветствуются). Информация об образовании или ВУЗ, который вы закончили, и какая у вас специальность не играет весомой роли при отборе кандидатов на собеседование. Если опыта мало и не было самостоятельных проектов, не стоит отчаиваться. Грамотно составленное сопроводительное письмо и желание выполнить тестовое задание сделают своё дело. Для нас главное увидеть в кандидатах желание развиваться, ну а если человек целенаправленно хочет работать у нас и объясняет почему, то это тоже плюс.
Для начинающих специалистов мы предлагаем онлайн и оффлайн школы разработчиков, видео материалы с конференции MBLT и MBLTdev, плюс разработчики e-Legion раз в неделю отправляют iOS Digest обо всём новом и интересном в разработке и пишут статьи для блога компании на Хабре.
Таисия Слепокурова, HR-директор Touch Instinct.
Главное, помнить о цели – идеально написать резюме или устроиться на классную работу?
Хорошего разработчика видно издалека. В резюме у него указано то, что он сделал сам или в команде. В виде работающих ссылок на приложения в Apple App Store или Google Play. Ссылки на Github тоже хорошо. Важно показать результат своей работы, как долго вы над чем-то работали, какие технологии использовали.
Если вы хороший специалист в чем-то одном, и вы хотите работать и развиваться именно в этом, то лучше уделить больше внимания этому направлению, а не перечислять все языки и технологии, с которыми вы сталкивались за всю жизнь мобильного и не очень разработчика. Для нас важно образование. Конечно, оно должно быть профильным и желательно оконченным. Также разработчик, которого мы пригласим на собеседование, должен знать теорию, понимать основные принципы ООП, даже если он претендует на позицию уровня senior.
Указание людей, которые могут вас порекомендовать, тоже повышает шанс быть приглашенным на интервью.
И не бойтесь указывать уровень зарплаты. Это не только экономит время, но и показывает, как вы сами оцениваете себя как разработчика.
Теперь, когда вы знаете практически всё о правильном составлении резюме разработчика, у вас есть все шансы заполучить внимание работодателя. Удачи в поисках работы!
Если вы нашли опечатку - выделите ее и нажмите Ctrl + Enter! Для связи с нами вы можете использовать [email protected].
apptractor.ru
как гарантированно попасть на собеседование
Как составить идеальное резюме для трудоустройства?
День добрый, дорогой друг!
Резюме на все случаи жизни — это утопия. Да и вообще, слово «идеальный» мне не очень нравится. От него отдает чем-то генномодифицированным ) Однако ваш покорный слуга живет не в вакууме, уважает читателей своего блога и готов общаться на их языке. Итак, как составить идеальное резюме?
Сегодня постараюсь коротко, но ёмко :)
Образ кандидата
Когда нам руки попадает какой-либо документ и мы его просматриваем, мы сразу определяем для себя: удобен ли он для чтения, в каком стиле написан, как структурирован и что бросается в глаза. Вольно или невольно перед нами всплывает образ человека, который его писал.
То же самое происходит с резюме. Беглый просмотр и сразу всплывает образ. Образ человека, изображенного на фотографии. Иными словами, первичное восприятие.
Дальнейший анализ резюме, его содержательной части, проходит с учетом уже сложившегося при первом восприятии образа.
Правила составления «идеального резюме»
Соответствие вакансии
Из резюме должно быть видно, что вы претендуете именно на эту вакансию.
Наименование желаемой должности должно быть одно, а не несколько. И точно соответствовать должности вакансии.
В описании вакансии почти всегда содержатся ключевые слова или фразы. Обычно это специфические термины, например «модуль SММ» или конкретные требования к кандидатам. Желательно, чтобы такие ключевые фразы перекочевали в ваше резюме.
Рекрутер редко хорошо разбирается в вашей профессиональной области и просто сравнивает описание вакансии с резюме.
Иногда используют специальные программы-трекеры, которые ведут поиск резюме по ключевым фразам.
Рекомендую составлять резюме из 5 основных блоков: личные данные, образование, ключевые компетенции или навыки, опыт работы, дополнительная информация.
Подробно тему структуры резюме мы уже обсуждали, к примеру, — здесь
Стиль изложения
Если вы претендуете на руководящую должность, от резюме должно «веять» лидерством. Делайте акцент на достижениях/результатах, а не на обязанностях.
Составьте раздел профессиональные компетенции, а не навыки. Используйте управленческие термины — запланировал, организовал реализовал и т.д.
Используйте лидерские глаголы. Например:
Тексты в резюме лучше писать короткими предложениями.
Типичная ошибка — бесконечное перечисление своих должностных обязанностей через запятую, включая составление отчетов и прочую рутину. Выглядит такая картина крайне утомительно и грустно.
Зацепки
Существуют нехитрые приемы, чтобы зацепить внимание даже при беглом «сканировании» резюме.
Якоря внимания. Это цифры, символы, аббревиатуры.
Мелькание. Ключевых слов и брендов
Подробнее здесь
Эффект схожий с тем. как мы просматриваем книгу в книжном магазине. Мы в первую очередь обращаем внимание только на то, что выделяется из монотонного текста.
Если зацепило , — углубляемся, нет — ставим обратно на полку. С резюме все то же самое.
Фото
Значение фотографии в резюме больше, чем это принято считать. Заверения рекрутеров о том, что они на фото не обращают внимание, — чистой воды лукавство. Куда они денутся? Визуальный образ воздействует на нас помимо нашего желания.
Основные правила для фото: качество картинки и деловая обстановка. Плохое качество фото, -первое, что бросается в глаза. И может запросто перечеркнуть всю вашу идеальную содержательную часть.
Подробнее о фото для резюме — в этой статье.
Сопроводительное письмо.
Сопроводительное письмо к резюме следует писать обязательно. Худшее, что вы можете сделать — написать шаблонный текст и вставлять его во все сопроводиловки. Сопроводительное письмо должно быть «живым» и адресным. Можете воспользоваться схемой письма, показанной здесь.
Еще один совет «не для протокола»: сделайте резюме удобным для «читателя».
Насколько вы уже на начальном этапе позаботились о человеке, открывшем ваше резюме, настолько сформировали первоначальное отношение к себе.
Телефон можно сделать в формате ссылки. Чтобы нажал на ссылку — и звонишь. Я встречал такое, — очень удобно. Само собой укажите Емайл.
Размер шрифта 12 или 14. Лучше рубленый шрифт типа Arial. Хуже читается, на мой взгляд, — Times New Roman и другие шрифты с засечками.
Выделяйте заголовки жирным, используйте маркеры. Все, чтобы текст не выглядел слишком монотонно.
Не перегните палку
По большому счету ничего идеального в жизни не существует. Просто потому, что у каждого своя картина мира. То, что вы считаете признаками идеальности, — ваш потенциальный собеседник может посчитать просто «дурью».
Просто следуйте проверенным опытом правилам, изложенным в этой статье. Этого достаточно.
Благодарю за интерес к статье.
Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:
Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
Напишите комментарий (внизу страницы)
Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи к себе на почту.
Удачного вам дня и хорошего настроения!
Этой статьей стоит поделиться
narazvilkah.ru
5 секретов идеального резюме
Резюме — это первая информация о соискателе. Она может оказаться единственной, если работодатель сочтет, что такой кандидат ему не подходит. Как заинтересовать потенциального начальника? Как получить приглашение на собеседование? Мы откроем вам секреты идеального резюме.
И швец, и жнец
Роман к своим 28 годам успел поработать слесарем, водителем и курьером. Любая из этих профессий его устраивала, главное — чтобы оклад был не менее $500. Приступив к поискам новой работы, Роман, чтобы не утруждать себя лишними хлопотами, написал одно резюме на все вакансии, и без устали рассылал его работодателям. И очень удивился, что не получил ни одного отклика. Молодой человек недоумевал: как такое может быть, если вакансий в газете — воз и маленькая тележка? Неужели все они «липовые»?
Секрет № 1: На каждую вакансию надо составить отдельное резюме. И в графе «опыт работы» следует указывать только те должности, которые относятся к данной вакансии. Мешанина не нравится работодателям. Во-первых, есть опасение, что сам человек не определился, чего же он хочет. А во-вторых, непонятно, — на какую же вакансию он в данный момент претендует? Еще одна тонкость: если вы отправляете резюме по конкретному объявлению в газете или интернете, то название вакансии должно звучать точно так же, как заявлено у работодателя.
Моя твоя не понимай
Сергей Сергеевич искал работу статистика. В газете он увидел заманчивое объявление и тут же выслал свое резюме работодателю. Прошла неделя, но ответа он не получил. Будучи человеком дотошным, Сергей Сергеевич решил выяснить, в чем причина. Он позвонил на фирму, его соединили с отделом кадров. Мужчина представился и спросил:
— Вы получили мое резюме?
Кадровик пошуршала бумагами и ответила:
— Да, получила. Извините, вы нам не подходите.
— Почему? Я же полностью соответствую требованиям!
— Среди обязательных условий — знание статистики. У вас этого нет.
— Как — нет? — возмутился Сергей Сергеевич. — Я же русским языком написал в резюме — «отличное владение математическим анализом». Да любой математик скажет, что это — то же самое, и даже чуть больше!
— Я не математик, — сухо ответила женщина и положила трубку.
Секрет № 2: Корректируйте резюме под конкретную вакансию. Пишите о ваших знаниях и умениях теми же словами, что работодатель в объявлении. Кадровик — тоже человек, он является профессионалом в кадровом делопроизводстве и лишь в общих чертах имеет представление о других специальностях. Перед ним лежит список характеристик, которым должен обладать идеальный соискатель. И если в резюме стоят другие слова, он делает вывод: «Не подходит». Не усложняйте жизнь кадровику и себе, говорите на одном с ним языке!
И последние станут первыми
Елена Ивановна претендовала на должность директора столовой. Она составила резюме, прилежно скопировав все записи из своей трудовой книжки. Трудовой стаж у нее был солидный: она успела побывать и пионервожатой, и воспитателем в детском саду, и поваром. Почему же она так долго не может найти работу?
В конце концов Елена Ивановна получила ответ на свой вопрос. Позвонив очередному работодателю, она поинтересовалась, дошло ли ее резюме.
— Ваша фамилия? — спросила кадровик.
Елена Ивановна назвала.
— А-а, пионервожатая! — воскликнула кадровик. — Вы нам не подходите.
— Пионервожатой я была двадцать лет назад, — заметила Елена Ивановна, но собеседница уже бросила трубку.
Секрет № 3: Опыт работы надо перечислять в обратном хронологическом порядке — начиная с последнего места. И только тот, который имеет непосредственное отношение к вакансии. В каждом абзаце укажите: период работы, название предприятия, его сферу деятельности, должность, которую вы занимали, описание обязанностей и ваши достижения. Не забывайте, зачем вы пишете резюме, — чтобы доказать, что предыдущий опыт и знания позволяют вам занять данную вакансию.
Не надо ля-ля!
Коля искал новую работу в тайне от коллег и начальства. Впрочем, текучка в отделе была большой, вот и сейчас были вакантны два места. На одно из них пришло очередное резюме.
— Слушайте, — объявила секретарша Леночка, — что этот мужик написал: «Дополнительная информация: не курю, не пью. Хобби — рыбалка». Вот умора!
— Да, странный тип. Ну его к лешему, возьмем кого-нибудь другого! — решил начальник отдела и отправил резюме в мусорную корзину.
Коля посмеялся вместе со всеми, а потом нашел в компьютере собственное резюме и удалил из него фразу: «Спокоен, коллекционирую аквариумных рыбок».
Секрет № 4: Не увлекайтесь лишней информацией. То, что у вас есть дочь 14 лет и квартира в собственности, работодателя не интересует. Когда соискатель пишет о своем хобби, в большинстве случаев это производит смешное и странное впечатление. Ну и что, если менеджер по продажам любит читать детективы — хорошо это или плохо? Другое дело, если увлечение непосредственно связано с вакансией: упомянуть о любви к детективам уместно, если вы претендуете на должность переводчика детективной литературы.
Без права на ошибку
Алиса искала работу секретаря. Это объявление в газете она встречала уже пятый раз. Видимо, нелегко работодателю найти сотрудника на оклад $300. Девушка решила попробовать занять вакансию. У нее почти нет опыта секретарской работы, зато она молода и легко обучаема.
Алиса отправила резюме и стала ждать приглашения на собеседование. Так и не дождавшись, она сама позвонила работодателю.
— Вы нам не подходите, — сказали ей.
— Почему?
Ответ Алису ошарашил:
— Научитесь сначала грамотно писать.
Секрет № 5: Текст резюме должен быть безупречен с точки зрения орфографии. Опечатки производят отталкивающее впечатление. Еще хуже смотрятся ошибки в названиях компьютерных программ, у кадровика сразу возникает мысль: а знает ли их кандидат на самом деле? Или просто решил блеснуть красивыми словами?
Структура резюме должна быть четкой: текст разбивается на короткие, удобные для чтения абзацы. Заголовки следует выделять жирным шрифтом, а не курсивом или подчеркиванием, которые тяжелы для восприятия.
Объем резюме не должен превышать одной страницы формата А4. Большое количество информации вызывает раздражение у работодателя. Все дополнительные сведения, которые вам кажутся важными, всегда можно сообщить на собеседовании.
Лариса СупроткинаРабота для Вас
www.rabotka.ru
Пример составления резюме. Как правильно написать резюме: образец, шаблон
Резюме – одна из основных составляющих в процессе поиска работы. По нему работодатель составляет первое впечатление о соискателе, поэтому вопрос того, как написать резюме, – один из самых важных для любого кандидата. От того, насколько ответственно вы подойдете к составлению резюме, будет зависеть не только то, пригласят ли вас на собеседование, но и само трудоустройство.
Как составить резюме?
Эти советы помогут вам понять, какой должна быть структура резюме (или CV, curriculum vitae), чтобы работодатель мог быстро найти в нем нужную информацию о вас. Чтобы создать максимально подробное резюме, которое будет «продавать» вас работодателю – воспользуйтесь нашими советами и при желании конструктором резюме на нашем сайте:
Пропишите полное имя, отчество и фамилию. Никаких инициалов.
2. Контактные данные
Включите как можно больше контактных данных, чтобы работодатель мог легко связаться с вами. Укажите один или два номера телефона и электронный адрес. Не оставляйте свой рабочий e-mail или адрес с милым «домашним именем» (например, [email protected]). Если у вас нет личного адреса, который в названии содержит ваше имя, лучше специально создать его для поиска работы. Также желательно добавить ссылку на вашу страницу в социальной сети, например, профессиональной сети LinkedIn.
3. Обобщение
Сразу после вашего имени пропишите две-три коротких фразы, в которых покажите все свои преимущества как кандидата. Не пишите общих слов. Определите свои самые сильные профессиональные качества, которые непосредственно связаны с будущей работой, например, большой опыт в этой сфере или знание нескольких языков, и лаконично изложите их. Этот пункт очень важен, поскольку работодатель тратит на каждое резюме не более 20 секунд, соответственно, захватить его внимание нужно в первый момент.
4. Компетенции
Если вы хотите правильно написать резюме, тогда в этом разделе приведите небольшой перечень ваших профессиональных знаний и навыков. Проще говоря, напишите, что именно вы умеете делать. При этом отталкивайтесь от списка требований и функциональных обязанностей, прописанных в вакансии. Например, если, согласно вакансии, вы должны будете создавать рекламные кампании, пропишите конкретные умения: «Медиапланирование», «Бюджетирование рекламных кампаний», «Умение работать с подрядчиками» и т.д. Если вы сомневаетесь, какие лучше умения указать в резюме, посмотрите готовые резюме кандидатов из вашей сферы на различных job-порталах – не исключено, что вы найдете немало подсказок.
Читайте еще: 10 навыков, которые нужно развить, чтобы быть востребованным в будущем
5. Образование
Сюда можно включить как ваше учебное заведение, где вы получили высшее образование, так и все крупные тренинги, семинары, программы, которые вы дополнительно проходили. Если вы посетили огромное количество таких мероприятий, эксперты советуют отбирать только по-настоящему стоящие и близкие к вашей профессии. Работодатель не будет тратить время и вчитываться в длинный список ваших кулинарных курсов, и может не заметить важный семинар, который добавит вам веса как специалисту.
6. Опыт работы
Ваш карьерный путь лучше описать в обратном хронологическом порядке – от последнего места работы к первому. Затем все следует оформить так: после названия места работы лучше сразу прописать свои ключевые достижения в компании. Это должны быть конкретные примеры, чего вы добились на предыдущем месте работы. Увеличили продуктивность на 30%? Сократили расходы компании? Наладили систему сотрудничества между отделами? Успешно управляли командой в 50 человек? Прекрасно, все сюда.
Описывая свои достижения, не забывайте о принципе SMART. Все, что вы напишете должно быть конкретно, измеримо, актуально и ограничено во времени.
Только после этого прописывайте свои обязанности. Избегайте общих фраз и сосредоточьтесь на конкретных задачах. Прописывая обязанности, описывайте их от самых крупных обязанностей до более мелких. Помните, что ваша цель – впечатлить работодателя с первых строк, показав профессиональное резюме.
7. Дополнительная информация
Здесь работодатель ожидает увидеть информацию о вашем знании языков, описание навыков владения компьютером, дополнительном опыте работы, не связанны напрямую с вашей профессиональной деятельностью (например, волонтерство). В некоторых случаях, тут также размещается информация о наличии водительских прав.
Если вы сомневаетесь, как лучше структрурировать информацию в своем вы можете скачать шаблон резюме, который предлагает Google. Также примеры резюме есть в профессиональной сети LinkedIn.
Чего не должно быть в вашем резюме?
1. Обмана
Приписывая себе дополнительные знания и опыт, вы вряд ли получите работу. Максимум – вас пригласят на собеседование, однако опытный HR в личном разговоре, задавая дополнительные вопросы, сразу раскроет обман.
2. Вычурного стиля и канцелярщины
Если вы хотите создать запоминающееся резюме, не пытайтесь выделить свое резюме с помощью необычного шрифта, формата или ярких цветов. Четко структурированное резюме, в котором внятно продемонстрированы ваши достижения и преимущества, намного более привлекательно для работодателя.
Избегайте канцелярщины. Используйте только деловой стиль. Но в то же время подбирайте живые выражения, характерные для делового стиля.
3. Клише
Вычеркните из резюме все фразы в стиле «высокомотивированный специалист с хорошими коммуникативными способностями и нацеленностью на результат» или «ищу работу, в которой смог бы проявить все свои лучшие качества и умения». Помните, что работодателю в день приходят десятки, а то и сотни резюме. Ваша задача – выделиться среди них, а затасканные выражения точно не лучший способ.
Используйте в резюме т. н. ключевые слова. Для этого внимательно прочитайте требования к вакансии и выделите для себя основные термины, которыми пользуется работодатель.
4. Информации об общих навыках
Пользование Word и Excel уже давно перестало быть специальным навыком. Им владеет любой человек, работающий в офисе. Такие данные только отяготят ваше резюме и отвлекут от действительно существенных преимуществ.
5. Личных данных
Семейный статус, пол, наличие детей не интересуют работодателя. Ваша задача в лаконичном виде показать свои преимущества как специалиста, а не рассказать свою жизненную историю.
На нашем портале есть функция создания и заполнения бланка CV по наиболее оптимальному образцу резюме, который подойдет большинству соискателей в Украине.
О чем нужно помнить, составляя профессиональное резюме?
1. Не растекайтесь мыслью по древу
Объем идеального резюме вызывает споры. При этом эксперты точно знают, каким оно быть не должно: три страницы – это запредельный размер, который не осилит наниматель. В тоже время, некоторые эксперты считают, что одна страница – это резюме для начинающих работников. Специалист с опытом просто физически не сможет вместить свои профессиональные данные на одной странице.
Так что лучше исходить из объема в две страницы. Однако учитывайте, что с большим вниманием будет просмотрена первая страница, поэтому сосредоточьтесь на том, чтобы вместить туда всю самую лучшую информацию о себе.
Проверяйте, проверяйте и еще раз проверяйте резюме. Включите функцию проверки орфографии и обязательно попросите кого-то просмотреть резюме.
2. Выделяйте свои достижения и уникальные качества
Это один из самых важных моментов при заполнении резюме. Резюме должно быть перечнем ваших достижений, а не описанием карьерного пути. Составляя резюме, все время помните, что ваша задача – показать работодателю, какую ценность вы представляете для компании.
Для этого выделите свои достижения по каждому месту работы в отдельные блоки. Именно ваши достижения, а не просто названия компаний являются убедительным аргументом для приема на работу. Все, что вы впишете в резюме должно показывать, что вы – самый лучший кандидат. Прописывая свои достижения и обязанности, все время спрашивайте себя – «О чем это говорит?».
Читайте еще: Как приемы из маркетинга помогут выделиться на фоне конкурентов
3. Говорите с работодателем на одном языке
Это также один из важных моментом при составлении резюме. Используйте в резюме т. н. ключевые слова. Для этого внимательно прочитайте требования к вакансии и выделите для себя основные термины, которыми пользуется работодатель. «Наполните» свое резюме той же лексикой, даже если раньше вы пользовались другой терминологией. Так ваше резюме убедительно продемонстрирует, что ваши навыки и умения подходят компании и вы соответствуете их требования.
4. Покажите свою грамотность
Проверяйте, проверяйте и еще раз проверяйте резюме. Оно должно быть написано грамотно. Включите функцию проверки орфографии и обязательно попросите кого-то просмотреть резюме. Ошибки сразу бросятся в глаза нанимателю и, еще не читая резюме, у него сложится не самое лучшее мнение о вас.
5. Помните о внешнем виде
Форма резюме при устройстве на работу тоже имеет большое значение. Важно, чтобы ваше резюме легко прочитывалось. Используйте типичные в деловом стиле шрифты. Calibri, Arial, Times New Roman с 12 кеглем – самый подходящий вариант. Не перебарщивайте с выделениями и подчеркиваниями. Если же вы все-таки хотите выделить какие-то элементы или названия, то убедитесь, что выделения одинаковы по всему тексту.
Читайте еще: 5 онлайн-сервисов для составления CV
6. Откажитесь от универсального резюме
Многие работодатели обращают внимание на то, насколько ваше резюме адаптировано к конкретной вакансии. Не нужно полностью переписывать резюме под ту или иную компанию, однако добавить специфических деталей или сместить акценты – обязательно.
Во-первых, вынесите наиболее подходящие для этой вакансии навыки и достижения на первый план. Проще говоря, если вы подаете резюме на должность менеджера по продажам, то работодателю интереснее узнать, в первую очередь, о количестве сделок, которые вы закрывали за месяц, и насколько вам удалось увеличить базу клиентов, а не то, в каких проектах вам удалось поучаствовать.
Во-вторых, помните об уже упомянутых ключевых словах. Не забывайте, что работодатель ожидает увидеть в вашем резюме ответ на вопрос, почему вы лучший кандидат на эту должность.
Читайте еще: Секреты трудоустройства от HR-директора Google
7. Фото – только если уместно
Вопрос нужно ли добавлять в резюме фото – спорный. Многие HR-менеджеры сходятся на том, что добавлять в резюме фото нужно только в том случае, если ваша внешность будет непосредственно связана с функциональными обязанностями. Например, если вы претендуете на должность, которая считается «лицом компании» или же работа подразумевает определенную публичность (к примеру, PR-менеджеры, продавцы-консультанты, офис-менеджеры, промоутеры). Кроме того, эксперты советуют добавлять фото, чтобы сыграть себе в плюс, к примеру, если вы выглядите гораздо моложе своего возраста, но опасаетесь, что по возрасту вам могут отказать в работе.
Постарайтесь прояснить все моменты, которые могут вызвать вопросы. Не допускайте, чтобы в вашем резюме появились «белые» пятна.
8. Не оставляйте открытых вопросов
Это крайне важно, если вы хотите сделать ваше резюме настоящим «проводником» на работу. Любая двусмысленность или недоговоренность в резюме может вызвать у работодателя дополнительные вопросы и соответственно сомнения. А это, в свою очередь, может привести к тому, что ваше резюме незаслуженно отправится в урну.
Постарайтесь прояснить все моменты, которые могут вызвать вопросы. Не допускайте, чтобы в вашем резюме появились «белые» пятна. Например, если какой-то промежуток времени вы не работали на постоянной работе, а занимались фрилансом – не упускайте этот период, а укажите, что вы делали. Также указывайте время, когда вы занимались волонтерской работой или учились.
Еще один момент. Работодателей настораживает, когда они видят, что соискатель слишком мало проработал в той или иной компании (например, меньше полугода). Это вызывает у них подозрения, что человек не прошел испытательный срок или его уволили. Но иногда человек остается без работы по независящим от него причинам. Например, если вас сократили, то допишите об этом в скобках. Все-таки уволили? Тогда допишите «увольнение по согласованию сторон».
Любой хороший HR все равно проверит все, что его смущает. И лучше, если он узнает все от вас.
thepoint.rabota.ua
Идеальное резюме
Резюме обязательно должно соответствовать той вакансии, которую вы надеетесь занять. «Резюме — это ваша самопрезентация, самопиар, и к нему нельзя относиться халатно, — говорит Наталия Евдокимова, руководитель службы по работе с персоналом компании «Гелиопарк». — Оно должно быть продуманным, точным, ориентированным на конкретную аудиторию, соответствовать всем законам жанра». Чем вернее выполнены требования по составлению, тем выше шансы на успех. Чтобы резюме заметили и дочитали до конца, оно должно быть лаконичным, логичным, последовательным. Возьмите себе такой девиз: конкретика и четкие формулировки.
Резюме должно быть четко структурировано (новичкам поможет программа Word, где есть соответствующие шаблоны). Слово «резюме» пишут крупно и располагают по центру, затем следуют фамилия, имя, отчество, контактные телефоны и электронный адрес. Координаты желательно указывать как в начале, так и в конце листа. Потом позиция и зарплата, на которую вы претендуете. Далее — дата рождения, семейное положение, образование, опыт работы в обратном порядке и дополнительная информация.
Несколько слов об оформлении. С визуальной точки зрения резюме не должно быть перегружено. Не стоит использовать экзотические шрифты и яркие цвета, это все‑таки деловой документ. Биографические опусы на три–четыре страницы с полным описанием своей жизни создавать не стоит. У людей, принимающих решение, просто нет времени читать подобные сочинения.
Опытным путем
«Стаж можно проиллюстрировать двумя способами. Либо сразу указать дату, место работы и обязанности, — рассказывает Екатерина Евсеева, менеджер по персоналу кадрового центра. — Либо сначала обозначить свои профессиональные навыки (компьютерные программы, которыми вы владеете, офисное оборудование, с которым умеете обращаться), и только потом — организацию и должностные обязанности». Второй вариант предпочтительнее, если вы — представитель распространенной профессии, где обязанности одинаковы на любом предприятии (бухгалтер, юрист, экономист и т. д.). В этом случае профессиональные навыки, выдвинутые на первый план, могут стать изюминкой и привлечь нанимателя.
Описание опыта работы не должно быть слишком кратким или слишком пространным: нужна золотая середина, а лишние подробности лучше опустить. Желая стать менеджером, не пишите, что в студенчестве вы были, допустим, дворником. Если за последний год вы поменяли три места, в резюме стоит указать только одно. Чтобы работодатель имел более четкое представление о ваших способностях, навыках, умениях, остановитесь на обязанностях, которые вы выполняли раньше. Претендент на позицию руководителя проекта строительства должен подробно рассказать, какими объектами он «рулил», выигрывал ли тендеры и т. д.
Если человек хочет поменять профессию и ищет вакансию по новой специальности, опыт работы подробно описывать не надо. В письме нужно просто указать, что вы желаете трудиться по новому профилю.
В резюме должна быть видна личность
С недавних пор появилась такая тенденция — люди кратко описывают в резюме свои достижения. Руководители отмечают, что читать такие послания очень интересно. Так что если на предыдущих местах работы у вас были достижения, которыми вы вправе гордиться, укажите их.«По долгу службы я просматриваю очень большое количество информации о кандидатах, и мне импонируют резюме, за которыми виден человек, видна личность, — говорит Наталия Евдокимова. — Из сухих строчек возникает определенный образ. И чем он ярче, индивидуальнее, тем больше желания познакомиться с автором».
Не отталкивайте работу от себя
Чтобы в поиске работы вы продвинулись на один шаг (получили приглашение на собеседование), ваше резюме должно произвести на специалиста по кадрам благоприятное впечатление. Однако подобное впечатление очень легко разрушить какой‑нибудь на первый взгляд мелочью, которая оттолкнет от вас подходящую работу. Например, человек указывает номер сотового и тут же уточняет: «звонить только с мобильного». Это оставляет неприятный осадок, да и просто выглядит неуважением к людям. И дело совсем не в деньгах, а в том, что место нужно именно вам, и под вас не обязаны подстраиваться.
Или еще пример. На некоторые вакансии человек может потребоваться срочно. А соискатель дает в резюме только электронный адрес, в то время как работодателю явно нужен номер мобильного телефона. Возможно, именно таким образом мимо вас проплыло интересное предложение, но вы об этом никогда не узнаете, поскольку экономия для вас важнее получения работы. И самое главное. Никому не добавят авторитета грамматические ошибки в резюме! Поэтому перед тем как нажать кнопку «Отправить», нелишне перечитать свое письмо еще раз: даже грамотный человек может механически допустить опечатку в процессе, скажем, внесения изменений. Ну а если вы не уверены в собственной грамотности, дайте прочитать свое послание кому‑то, кто дружит с русским языком.
Порой соискатель пишет, что он в совершенстве владеет английским, а в резюме, составленном на языке Шекспира (в некоторых компаниях это приветствуют) невооруженным взглядом видны ошибки. Сразу ясно, что до совершенства здесь далеко. Или человек называет себя продвинутым пользователем компьютера, а его письмо даже не отформатировано. Это тоже показатель. Неприятно читать резюме, состоящее из сплошного текста — без структуры, выделений и т. д. Некоторые послания представляют собой холодную рассылку. В них не указаны ни вакансия, на которую претендует кандидат, ни размер зарплаты. Такие резюме можно отнести к разряду неудачных и слабых. Шансы найти достойную работу в подобных случаях минимальны.Запомните: семейное положение, наличие детей и их возраст интересуют любого руководителя. От этого зависит, сможет ли сотрудник ездить в командировки, задерживаться на работе при форсмажорных обстоятельствах и т. д. Некоторых работодателей интересует и место проживания соискателя. Им важно знать, сколько времени служащий будет тратить на дорогу и сколько у него после этого останется сил на работу.
Блок «Дополнительная информация» также не должен быть перегружен. Указывайте только то, что может быть интересно потенциальному шефу именно с точки зрения данной конкретной вакансии. Если вы хотите устроиться водителем, совсем не обязательно перечислять, какими компьютерными программами вы владеете. Лучше подчеркните, что вы окончили, к примеру, курсы экстремальной езды. Обязательно расскажите о дополнительном образовании (курсы, тренинги, семинары, уровень владения компьютером и иностранным языком). Претендуя на должность дизайнера-верстальщика, назовите все программы, которыми владеете. В дополнительной информации стоит упомянуть о наличии прав и загранпаспорта. Эта часть резюме подразумевает свободный стиль. Здесь вы можете немного поведать о себе, даже о своем хобби. Это привлечет внимание, особенно если увлечение оригинальное или их несколько и они разноплановые. Такая деталь поможет выделиться, особенно юристам, экономистам, бухгалтерам, которых на рынке очень много.
Большой плюс для соискателя, если он сможет указать хотя бы двух человек, которые могли бы дать ему рекомендацию.
И последний совет. Резюме должно быть теплым. Вы же чувствуете, когда приходит спам, а когда послание, адресованное именно вам. Посылая резюме в десять мест, не сочтите за труд составить десять писем.
Два вида одного резюме
Итак, резюме готово. Теперь нужно, чтобы его прочитали те, ради кого оно, собственно, и создано, — работодатели. Здесь, как известно, есть два пути достижения цели: рассылка по конкретным адресам и размещение на соответствующих сайтах. В первом случае вы пытаетесь донести информацию до потенциального начальника, давшего объявление.
«А вот резюме, размещенное на сайте и призванное работать продолжительное время, таких ориентиров лишено, — говорит Галина Железнова, директор кадрового агентства. — Оно должно заинтересовать не одного, не двух нанимателей, а сразу нескольких». Поэтому доработайте этот вариант, расширьте его границы. Во‑первых, можно указать сразу несколько вакансий, на которые вы претендуете. Но не переусердствуйте, не хватайтесь одновременно за должности, находящиеся в абсолютно разных сферах человеческой деятельности. К кандидатам, заявляющим, что они могут все, многие руководители относятся очень настороженно. Во‑вторых, обозначайте уровень зарплаты, чтобы потом не тратить времени на однозначно неприемлемые варианты. Но в то же время не ставьте слишком высокую планку, иначе на вас не смогут выйти те, кто платит немного на испытательном сроке, но по его истечении предлагает вполне достойные условия.
www.oilcareer.ru
novoeblago.ru
Идеальное резюме
Как найти работу? • Как составить профессиональное резюме • Связаться с нами
Поиск работы начинается с успешного резюме. Для того, чтобы поиск был продуктивным, резюме должно быть идеально составлено и соответствовать нескольким простым требованиям. Наши простые советы помогут Вам создать грамотное резюме, которое существенно поможет Вам найти работу.
Советы по составлению идеального резюме
1. Объем резюме.
Идеальное резюме должно быть не более 2 страниц. Так удобнее и проще изучить весь опыт кандидата, потратив на прочтение около минуты. Если опыт работы достаточно большой, сосредоточьтесь на описании последних трех мест работы, бегло рассказав о предыдущих местах работы, указав только самые важные обязанности. Подготовьте резюме в формате Word, тогда оно будет доступно для просмотра на любом компьютере или мобильном устройстве.
Для оформления текста используйте нумированные списки, не увлекайтесь разными стилями оформления и цветами шрифтов.
2. Достижения и результаты
Мы рекомендуем после описания очередного места работы включать блок с достижениями и результатами Вашей работы. Достижения всегда подкрепляйте цифрами и фактами. Если Вы участвовали в каком-то крупном проекте, выступали на конференции, организовали выставку, все это обязательно нужно включить в идеальное резюме. Это только охарактеризует Вас, как человека, готового активно принимать участие в жизни и развитии компании.
Ваши достижения не должны быть голословными, приводите в поддержку каждого достижения конкретные цифры и результаты.
3. Никаких лирических отступлений.
Многие кандидаты любят упоминать про цель резюме, например, "получение опыта в компании мирового уровня", "получение должности главного бухгалтера в строительной компании". Все это безнадежно устарело еще 10 лет назад. О своих целях Вы можете рассказать на собеседовании рекрутеру. Вам с удовольствием предоставят возможность для самопрезентации и подробного рассказа о своей профессиональной биографии.
4. Избегайте избитых личных качеств и характеристик.
Добавьте в резюме блок с профессиональными и личными качествами. При описании личных качеств избегайте избитых и самых популярных формулировок, таких как "коммуникабельность", "исполнительность", "пунктуальность", "внимательность" и прочих. Выберите и укажите те качества, которые свойственны именно и Вам, и которые характеризуют Вас как личность и как профессионала.
5. Удачное фото.
К фото в резюме у работодателей сейчас отношение более требовательное, чем когда-либо. Многие из них считают, что фото - это обязательный атрибут идеального резюме и подчеркивает организованность кандидата и его ответственное отношение к поиску работы. Избегайте фото в домашней обстановке, с детьми, на отдыхе или в кругу друзей. Уделите выбору подходящие фотографии особое внимание.
Фото в резюме должно соответствовать деловому стилю. Ведь Вы хотите быть приглашенным на интервью, а не на вечеринку.
Мы рекомендуем использовать фото с нейтральным фоном или на рабочем месте, но ни в коем случае не в ресторане или на пляже. Фотографию для документов можно использовать, если она действительно получилась удачной.
Добиться успеха и быть приглашенным на собеседование не так просто, как это кажется на первый взгляд. Но Вы должны проявить настойчивость и решительность. Но чем быстрее Вы перестанете принимать отказы работодателей близко к сердцу, тем скорее сможете получить долгожданное приглашение выйти на работу. Следуйте правилам составления резюме и успешность поиска работы Вам гарантирована.
