|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Род существительных, которые обозначают профессию или должность. Какой род резюмеРод существительных, которые обозначают профессию или должностьМногие существительные в русском языке, обозначающие профессию или должность, используются только в форме мужского рода, даже если речь идет о женщине. Например, мы говорим: Иван Петрович - талантливый врач. Анна Петровна - талантливый врач. Это связано с тем, что долгое время многие профессии и должности были "мужскими": врач, хирург, архитектор, директор, инженер, декан, профессор и т.д. Такие слова употребляются с прилагательными мужского рода и глаголами в форме женского рода (в прошедшем времени).Например: 1. Моя мать - хороший инженер. Прилагательное "хороший" мы используем форме мужского рода. 2. Профессор Родионова выступила на конференции. Глагол "выступила" мы используем в форме женского рода.3. Вера Ивановна стала известным архитектором. Глагол "стала" мы используем в форме женского рода. Прилагательное "известным" и существительное "архитектором" мы используем в форме мужского рода (творительного падежа).Для обозначения некоторых профессий используются специальные суффиксы, которые указывают, что речь идёт о женщине:писатель - писательницаучитель - учительницастудент - студенткаартист - артисткаТакие слова можно использовать в разговорной речи. Но в официальной обстановке и в документах профессия женщины всегда указывается в мужском роде: учитель, а не учительница.Иногда для обозначения профессии женщины используются суффиксы -ш- и -их-, например: директор - директорша, врач - врачиха. Они придают слову оттенок пренебрежения.Есть названия профессий, где используется только форма женского рода, например: няня, балерина. Исторически эти профессии были только женскими. Для обозначения специалистов мужского пола нужно использовать описательные выражения: человек, который ухаживает за маленькими детьми или больными; артист балета.
Вы можете найти школы Русского языка и учителей:www.ruspeach.com Пример резюме по русскому языку. Как правильно написать резюме: советы, образец, структураРезюме репетитора: что писать? - Nado5.ru
В данной статье мы рассмотрим некоторые особенности по заполнению резюме на нашем сайте. Резюме является одним из важных критериев при выборе репетитора. Мы рассмотрим примеры резюме репетиторов нашего сайта и разберем их ошибки Заполнение резюме: с чего начать?Для начала задумайтесь, что вы хотите рассказать о себе и тщательно вспомните любые ваши достижения в любой области. Олимпиады, дипломы, курсы, образовательные программы, обучения иностранному языку за рубежом и т.д. Вот это и стоит написать в резюме. Чтобы вам было удобнее вспоминать ваши достижения - вот маленькая инструкция.
Укажите также цены предметов, если вы тарифицируете разные предметы по разным ценам. Расскажите, за какую сумму вы готовы заниматься. В какое время и по каким дням недели вам удобнее проводить занятия. Не забывайте, что на нашем сайте нельзя указывать любую контактную информацию в резюме! Дополнительная информацияВы проводили групповые занятия? Готовы ездить в любое место Москвы? А, может, умеете преподавать предметы, которых нет в списке нашего сайта? Вы хорошо объясняете общую теорию относительности, умеете заинтересовать ученика своим предметом, считаете, что важнее научить думать, а не зубрить материал? Вы все лето провели в Америке, и у Вас появился опыт разговорного языка? Укажите всю эту информацию в вашем резюме! Оформление резюмеКонечно, если ваше резюме написано с грамматическими ошибками, без использования знаков препинания, но вы всё же уверены, что хорошо преподаете русский язык, то задумайтесь, может, вам стоит поискать репетитора по русскому языку у нас на сайте. Или хотя бы не поленитесь проверить ваш текст на наличие грамматических ошибок любым он-лайн сервисом. На забывайте про абзацы. Сделайте ваше резюме читабельным. Сплошной текст тяжело читать глазу. Большое влияние на впечатление от резюме оказывает ваша личная фотография! Примеры хороших резюмеВ базе репетиторов сайта Nado5.ru встречаются разные резюме. Вот примеры удачных, на наш взгляд, резюме: и другие www.nado5.ru Урок по русскому языку на тему "Резюме"«Применение официально – делового стиля на практике. Учимся составлять персональное резюме». План – конспект урока русского языка в 9 классе Цели занятия:
Технические средства обучения: персональный компьютер, интерактивная доска. Использованные возможности мультимедиа: работа с презентацией MS PowerPoint, заданиями, созданными в программе Smart Notebook, электронными словарями ABBYY Lingvo 12 Дополнительный материал: памятка «Персональное резюме» Электронная поддержка урока: презентация MS PowerPoint Для корректной работы с прилагаемой к уроку презентацией на компьютере должна быть установлена программа SMART Notebook. Ход занятия.
Перечислите, какие стили русского языка изучены нами. Заполните таблицу «Особенности официально-делового стиля» Жанры стиляОсобенности стиля Языковые средства Один из учащихся работает на интерактивной доске, другие – на карточках, которые им раздал учитель. После сравнения ответов учащихся в задании, выполненном с помощью программы Smart Notebook, убирается шторка и появляется правильно заполненная таблица
Найдите, какие ошибки допустил написавший данное ниже заявление: Директору МОУ Зикеевская Средняя школа Никулину от ученика Антонова Игоря Заявление. Прошу вас разрешить сдавать мне экзамены по выбору по следущим предметам: истории (по реферату), физ-ре (по билетам). С уважением – Антонов 7.04.08г. Во время работы учитель на интерактивной доске исправляет ошибки; необходимо обращать внимание учеников не только на «формальные» (в оформлении), но и на речевые, грамматические и орфографические ошибки. После того, как ученики выскажутся, проецируется СЛАЙД 5, на котором показано верно оформленное заявление: Директору МОУ «Зикеевская средняя общеобразовательная школа» Никулину И.И. ученика 9 класса Антонова Игоря Александровича заявление. Прошу Вас разрешить сдавать мне экзамены по выбору по следующим предметам: истории (в форме защиты реферата), физкультуре (по билетам). 7.04.08г. Антонов
Сегодня мы с вами должны научиться грамотно составлять резюме (СЛАЙД 6).
Демонстрируется СЛАЙД 7 Резюме - это краткая информация о себе как специалисте: об образовании, специальности (квалификации), профессиональных достижениях, трудовой биографии, а также о своих целях в поиске работы. Главная цель резюме – привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление и получить приглашение на личную встречу с ним или его представителем. Правила составления резюме (СЛАЙД 8):
Структура резюме (СЛАЙД 9):
Три типа резюме (СЛАЙД 10): (последовательный показ всего Вашего опыта работы, начиная с последней должности, выполняемые обязанности) (раскрытие Вашего творческого потенциала, умений и профессиональных навыков) (объединяет элементы двух предыдущих типов, связывает воедино историю работы, достижения в карьере и навыки) Дополнительные советы по составлению (СЛАЙД 11):
Каждому учащемуся учитель раздаёт памятку по написанию резюме, подготовленную специалистами государственной службы занятости, проводится физкультминутка (упражнение на мышечное расслабление).
Представьте, что вы работаете консультантами в агентстве по подбору персонала. К вам обратился человек с просьбой помочь в составлении резюме для трудоустройства на должность продавца – консультанта в салон связи «Евросеть». Он сообщил вам, что его зовут Петров Сергей Иванович, родился 20.02.1985, в прошлом году он закончил Калужский государственный университет им. К.Э.Циолковского по специальности «учитель физики и математики». Проживает в городе Жиздре на улице Ленина, дом 15, кв.1. Ранее работал продавцом бытовой техники у частного предпринимателя. Умеет пользоваться ПК на уровне опытного пользователя, знает английский язык. Подумайте, какие сведения вам необходимо ещё у него получить и какой вид резюме (хронологическое или функциональное) помочь ему составить.
Пожалуйста, составьте персональное резюме нашим гостям. Для этого проинтервьюируйте их, выясните всю необходимую для составления резюме информацию, определитесь, какой тип резюме (хронологическое, функциональное или комбинированное) вы будете составлять. После этого приступайте к написанию резюме. Удачи! Во время работы групп в целях здоровьесбережения учащихся интерактивное оборудование выключается.
Прокопов Валерий Витальевич, учитель русского языка и литературы МОУ «Зикеевская средняя общеобразовательная школа» Жиздринского района Калужской области infourok.ru Как правильно написать резюме: советы, образец, структураДля ответа на вопрос, как грамотно и правильно написать хорошее резюме, чтобы получить определенные преимущества в процессе соискания работы, стоит понять, что представляет собой данный документ. Резюме – это документ, полностью характеризующий соискателя и помогающий ему занять желаемую должность. Это самое первое, что требуется при поиске рабочего места. Это важная деталь актуальных правил делового современного этикета, а также действенное средство собственной рекламы себя и своих достоинств. Что такое резюме?Документ представляет собой краткое и емкое описание основных способностей и навыков, делающих соиcкателя максимально конкурентоспособным на современном трудовом рынке. Основная цельОсновной целью резюме является быстрое привлечение внимания начальника к себе уже при первоначальном виртуальном знакомстве, составление о себе должного впечатления и побуждение пригласить на личную встречу. Именно по этой причине основным принципом составления резюме, как документа, является тактичное подчеркивание достоинств, способностей и навыков. Документ должен помочь достигнуть следующих целей:• Работодатель должен воспринять резюме, как достоверный источник информации о самой личности, ее достижениях;• Документ должен давать важные сведения, что смогут заинтересовать человека дающего работу;• Резюме дает работодателю ответ на вопрос, насколько соответствует соискатель установленным требованиям по должности. Важно! На основании резюме у работодателя формируется первое и, как известно, самое устойчивое мнение относительно какого-то конкретного человека. Правила написания резюмеНа изучение стандартного документа тратится примерно 2-3 минуты. Важно, чтобы в этом документе была представлена полная информация. 1) В процессе составления резюме рекомендуется следить за тем, чтобы шрифт был максимально комфортным для быстрого восприятия информации. 2) Для написания хорошего резюме, стоит следовать определенному правилу избирательности, то есть представлять вниманию работодателя только нужную информацию и данные, которые будут отражать основные профессиональные навыки соискателя. 3) Представленная информация тщательно отобрана и представлена в полном соответствии с условиями работы.Выше описаны аспекты опыта и навыки, особо значимые для должности. К правилам относительно оформления и написания можно отнести такие важные моменты:1. Резюме не больше по объему одной или двух страниц стандартного формата А4. Основная информация присутствует на первой.2. При разработке резюме используются шрифты категории Times New Roman или Arial 12-ого размера. Остальные варианты считаются менее комфортными для восприятия.3. Непременным условием является максимально официальный, без эмоциональный стиль оформления.4. Каждый раздел должен быть расположен отдельно.5. Все заголовки должны быть выделены.6. В обязательном порядке проверяется правописание, так как у написанного с ошибками нет шансов. Для этого используется клавиша F7(MS Word).7. Важно писать резюме понятным языком.Для подобных документов предусмотрены определенные правила по разметке. Соблюдаются отступы по всем сторонам поля – 2 см, только по левому – 2,5 см. Если информации очень много, допустимо сужение поля примерно на сантиметр, а вместо 12-размерного шрифта можно использовать 10-ый. Важно! Данные отступления от нормативов приемлемы, если документ работодателю отправляется по E-mail-у или если вручается лично. Недопустимо отступление при отправке по факсу, так как документ нельзя будет прочитать. Теперь о ФОТО:Особого внимания заслуживает фото, которое должно выгодно дополнять резюме.Фотография также должна соответствовать требованиям. На фото один человек, его лицо обязательно хорошо просматриваться. Это должны быть культурные, строгие фотографии. Неудачное фото может стать препятствием к рассмотрению резюме.Резюме может быть написано на русском языке, но при необходимости можно на английском или на каком-то ином. Это полезно и важно, если человек ищет работу в иностранной организации или если документ представлен в организацию, для которой важно знание языка очень важно критерием выбора. Оптимальным вариантом является составление документа сразу на нескольких языках. Что касается требований к написанным на иностранном языке резюме, то они аналогичны со стандартными. Особенности структуры резюмеОбщая структура документа также является установленной правилами современного рынка труда. Документ состоит из нескольких частей.Название и цель документаНазванием является само слово «резюме». Что касается краткого описания цели, то здесь стоит перечислить все должности, а не одну, которые есть желание занять. Причина в стандартных предприятиях существует особая схема работы отдела кадров. Анкета помещается в специальную папку, которая будет соответствовать той или иной специализации. То есть, в резюме будет указана профессия – менеджер по реализации, у соискателя не останется шансов для получения места в иной специализации данного предприятия. Стоит обозначить все интересующие вакансии. Также указываются личные данные – имя и фамилия, телефон, адрес почты. Более подробную информацию не стоит указывать, типа паспортных данных, адреса проживания и так далее. ОбразованиеИнформация о полученном образовании занимает основное место. Указывается данная информация строго с проставлением дат:1. ВУЗ, название факультета.2. Параллельное или дополнительное образование. Необходимо сообщить о пройденных курсах или сертификации по той или иной специальности (здесь не указывается прохождение курсов, связанных с хобби).3. Средняя школа указывается только в случае окончания особого учебного заведения, например, языковой школы или иной узконаправленной. Также школа указывается, если она была окончена с серебряной или золотой медалью.4. Техникум указывается обязательно. Диплом с отличием также нужно указать.В процессе разработки данной части резюме стоит указать наличие личных изобретений, разработок и публикаций в популярных изданиях. Дополнительная информацияВот именно здесь можно отметить все свои хобби, виды общественной деятельности. При этом не затрагивается религиозная и партийная принадлежность, так как это личное для каждого человека и не имеет отношения к работе.Дата составления документаДатирование резюме очень важно, так как подтверждает достоверность общей заинтересованности в той или иной специальности. Стоит знать, что дату время от времени нужно обновлять, так как старая может стать свидетельством того, что соискатель очень долго и безуспешно занимается поиском нужной работы. Интересная статья «Что такое лизинг?» Читать далее. Резюме для безопытных студентовОсобых отличий в резюме для студентов нет, за исключением некоторых моментов. Если ВУЗ-овская специализация тесно соприкасается с желаемой должностью, можно указать ее, а также название той или иной выпускающей кафедры. У студентов, как правило, нет опыта, потому при составлении документа ударение лучше сделать на предметы, которые были изучены и в которых были получены высокие оценки. Сам табель желательно внести в документ и награды, получаемые в олимпиадах, если в них принималось участие. Типичные ошибки при составлении резюмеНе стоит составлять документ на основании шаблона, нужно хоть немного потрудился над его составлением. Чтобы в процессе самостоятельного составления резюме важно устранить такие ошибки:• Несоответствие информации, указанной в трудовой книжке, полученного образования, а также трудового опыта;• Плохо, если резюме очень краткое, так как это расценивается, как отсутствие информации о себе или определенных достоинств;• Не стоит показывать частую смену рабочих мест, особенно если это невозможно объяснить обоснованными причинами;• Полное отсутствие доказательств роста в профессии. Образец грамотно составленного резюме. Смотреть здесь Это пример правильной последовательности информации резюме, но не шаблон. Не стоит брать его и заменять своей информацией, так как уже отмечалось выше, что написанное резюме по шаблону часто не вызывает доверия. Подводя итогиГрамотное резюме – это идеальный и эффективный помощник в процессе поиска работы. навык по составлению данного документа требуется постоянно развивать. У потенциального работодателя о человеке, кроме резюме, нет больше никакой информации. Если оно не представит никакой ценности и не произведет должного впечатления, есть большая вероятность, что никто не позвонит.Стоит помнить, что резюме – это всего лишь документ, который не в состоянии заменить богатство личного общения. По этой причине очень важно научиться эффективной самопрезентации, которая потребуется в процессе собеседование и личного интервью.Видео по теме: businesscor.ru
novoeblago.ru Резюме вид. Шесть видов резюме, о которых вы должны знатьСоставляем резюме правильно « THE WALLКак грамотно составить резюме? По данному вопросу написано множество статей, также множество образцов резюме имеется в Интернете. THE WALL обобщил имеющуюся информацию и составил рекомендации для написания успешного резюме. Первое знакомство… Одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, закреплённых в ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации, является «свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности». В рыночных условиях для полноценной реализации «свободы труда» и своих амбиций необходимо эффектно ознакомить работодателя со своими способностями, достижениями, опытом работы. Наиболее приемлемой формой для этого является резюме. Первое знакомство с потенциальным сотрудником происходит без его личного участия. В подавляющем большинстве случаев ваш путь в компанию мечты начнётся с отправки резюме, которое будет рассматриваться HR-персоналом. Для того чтобы с вами лично захотели пообщаться, ваше резюме должно «зацепить», заинтересовать возможного работодателя. Каким бы знающим студентом или первоклассным специалистом вы не являлись, и какого бы стажа работы у Вас не имелось – всё это может не сыграть желаемой роли, если ваше резюме плохо составлено. Начиная составлять резюме, стоит помнить, что оно представляет собой продающий текст, т.е. текст который продаёт человека работодателю. Что и как следует указывать в резюме, чтобы вам не сказали «до свидания», так и не успев познакомиться лично? Какие типичные ошибки допускают соискатели при составлении резюме? В западной культуре, как известно, резюме называют CV – Curriculum Vitae, что в переводе с латыни означает «жизнеописание». Отсюда и мораль, что из резюме работодатель должен составить впечатление не только о вашем предыдущем карьерном пути, но и о том, что вы представляете как личность. С другой стороны, работодателю важно понять, что соискатель соответствует духу компании и сможет справиться со своими будущими обязанностями. Перед тем, как начать писать резюме, вам следует чётко определить план ваших действий и представить, что бы вы хотели получить в результате. Существует несколько видов резюме, которые можно использовать в зависимости от цели, которую Вы преследуете. «Перед тем, как начать писать резюме, вам следует чётко определить план ваших действий и представить, что бы вы хотели получить в результате.» Виды резюме: 1)Первый вид резюме – это хронологическое резюме, в котором профессиональная деятельность описывается с помощью перечисления мест работы в обратном хронологическом порядке. Образование и дополнительные сведения следуют в конце списка. Работодатели часто предпочитают данный способ изложения, так как он позволяет быстро сориентироваться в профессиональной истории специалиста. Кандидатам эта форма выгодна при условиях, что у них не было серьёзного пробела в трудовом стаже, и они претендуют на аналогичную должность, которую занимали ранее. 2)Другой вид резюме – функциональное резюме. Задача такого резюме сфокусировать внимание адресата на выбранных вами моментах профессиональной истории или навыках. Список ваших карьерных достижений в таком резюме строится в порядке значимости. У соискателя появляется шанс заинтересовать работодателя, несмотря на перерывы в работе или отсутствие опыта. Также данный вид резюме сможет сработать, если навыки, которые Вы укажете, достаточно редки и востребованы на рынке труда, и необходимы для выбранной Вами вакансии. 3)Самый популярный вид резюме – комбинированное резюме. Данный вид резюме станет отличным выбором в особенности для кандидатов, которым есть, чем похвалиться. Описание строится также, как и в резюме хронологического типа т. е. в обратном хронологическом порядке. Каждое место работы сопровождается описанием функций, которые выполнял сотрудник. В резюме обычно включается список достижений кандидата и важных проектов, в которых он принял участие. 4)Среди соискателей встречаются оригинальные люди, которые предпочитают использовать необычное резюме, отличающееся от «обычного» способом подачи информации и её носителем. К примеру, сюда можно отнести инфографическое резюме, в котором рассказ о кандидате представлен графически, в виде таблиц, диаграмм и схем. Резюме, визуализирующее достижения и опыт работы, может помочь Вам выделиться среди других соискателей, но возникает вопрос: будет ли ваш оригинальный подход оценён? Здесь всё зависит от сферы Вашей деятельности, компании и личности работодателя. Если вы решили создать резюме в подобном формате, можно представить его как альтернативу или приложить к классическому резюме. Перечислив виды резюме, предлагаем сконцентрироваться на ошибках, которые нельзя допускать при составлении CV. Типичные ошибки, которые выделяют HR-менеджеры: 1)Во-первых, при составлении резюме не все соискатели понимают задачу своей целевой аудитории. Как бы грубо и цинично это не звучало, но когда речь идёт о поиске работы, то человек играет всего лишь роль товара на витрине рынка труда. Перед работодателем стоит конкретная задача: получить максимальный результат за вложенные в сотрудника деньги или закрыть вакансию подходящим человеком, сократив до минимума затраты. 2)Во-вторых, некоторые кандидаты составляют резюме по шаблону, используя общепринятые клише, не подкрепляя патетические фразы фактическими данными своих карьерных достижений. Резюме должно явно отражать индивидуальность соискателя. Стандартизированное резюме не позволит работодателю понять, подходите ли Вы компании. В итоге Ваше резюме может отправиться в корзину. 3)В-третьих, многие использует одно и то же резюме для широкого спектра вакансий, думая, что ихкуда-нибудь да возьмут. HR-сотрудники советуют подходить к выбору каждой вакансии обдуманно и соблюдать правило: «Для каждой вакансии – отдельное резюме». Обратив внимание на ошибки, приступим к разбору этапов составления резюме. 1)Первый шаг, который необходимо сделать — найти вакансию и внимательно изучить все требования, предъявляемые к соискателю. Получите как можно больше информации о компании, куда вы хотите попасть. Сопоставьте, обладаете ли вы достаточными знаниями, компетенцией, навыками для указанной работы. 2)Хорошее резюме «затачивается» под определённую вакансию. К примеру, в требованиях может быть указано: «Уровень английского не ниже upper—intermediate, отличные познания в области международного частного права, или знание Html и Javascript». Если у вас имеются указанные навыки, не стоит скромничать – укажите это в вашем резюме отдельной фразой. Потенциальному работодателю будет проще понять, что вы обладаете именно теми навыками, которые необходимы для данной вакансии. 3)Одной из самых важных задач при составлении резюме является определение его структуры. Обычно в резюме вся информация структурируется в определённые разделы: личные данные (ФИО, контактная информация), образование, опыт работы, ключевые навыки, личностные качества и другие. При написании резюме необходимо помнить, что оно конкурирует с десятком других, поэтому желательно акцентировать внимание работодателя на ключевых моментах. Однако HR-работники не советуют употреблять сложные термины и фразы, а также «лить воду». Информативное, но в то же время написанное простым языком резюме, в котором отражены факты профессиональной деятельности, будет смотреться куда выигрышней, чем резюме, в котором за витиеватыми выражениями и громоздкими фразами сложно уловить суть. 4)При заполнении графы «Опыт работы» HR-менеджеры советуют указывать не только место работы и обязанности, но и ваши достижения. Рассмотрим пример. Если в обязанностях вы указали «общение с клиентами», то это мало кого удивит. Однако если вы укажете в зависимости от сферы вашей деятельности, сколько клиентов вам удалось привести в компанию или сколько выигрышных дел имеется у вас за плечами, как вам однажды удалось улучшить и модернизировать процесс работы, это может поставить вашу кандидатуру в преимущественное положение по сравнению с другими соискателями. Таким образом, вы показываете, что умеете ставить перед собой цель и умеете достигать результатов. Избегайте в вашем резюме абстрактных суждений и избитых клише. Помните, что каждая сказанная вами фраза должна иметь фактическое подкрепление. Для описания дополнительных преимуществ вы можете включить в резюме, к примеру, ваши любимые книги, убеждения и принципы. Такие моменты характеризуют вас как личность и могут выделить на фоне остальных кандидатов. Если вы решили использовать общие фразы для описания сильных сторон вашей личности, не забывайте давать пояснения, иначе сказанное вами будет выглядеть голословно. К примеру, если вашими сильными сторонами является быстрая обучаемость, аналитический склад ума и стрессоустойчивость, растолкуйте это. Вероятно, вы использовали аналитические способности для решения сложных задач на предыдущей работе. Стрессоустойчивость проявляется в способности сохранять спокойствие при эмоциональных нагрузках и в критических ситуациях. «Избегайте в вашем резюме абстрактных суждений и избитых клише. Помните, что каждая сказанная вами фраза должна иметь фактическое подкрепление.» Сложно поспорить с мнением выдающегося древнеримского оратора и философа Марка Туллия Цицерона: «Чем кто умнее, тем он скромнее». Однако при написании резюме HR-работники скромничать не советуют. Напишите все ваши достижения и заслуги в профессиональной сфере, чтобы заинтересовать вашего потенциального работодателя. Вопросы, которыми задаются многие соискатели, что указать в резюме, к примеру, выпускнику, у которого не имеется пока богатого опыта работы. Можно ли указать в резюме недостоверные факты? Мы настоятельно рекомендуем этого не делать. Кандидатам, которые, к примеру, только закончили вуз, и не имеют достаточного опыта работы, можно сделать акцент на образовании, имеющихся знаниях, мотивации работать и потенциале. Укажите в начале резюме графу образование. В опыт работы можно включить производственную практику на старших курсах, одноразовые подработки, участие в волонтёрских и благотворительных мероприятиях, академические заслуги. Покажите работодателю, что вы нацелены на работу и что для этого у вас имеется достаточный багаж знаний. Писать недостоверные факты, придумывать вещи, которых в вашей жизни не было, вам никто не запрещает. Но, всё же, стоит помнить о возможных неблагоприятных последствиях. Работодатель может проверить указанную Вами информацию, особенно если он «съел на этом собаку». Старайтесь быть искренними и откровенными, покажите, что Вы готовы расти, развиваться и работать с энтузиазмом. Людям приятно сталкиваться с правдой. 5)Другим актуальным вопросом является то, как оформить резюме. Классическими способами оформления резюме являются расположение текста в две колонки (название разделов слева, текст справа) или в одну колонку. Выбор способа зависит от ваших предпочтений и от объёма имеющихся сведений, которые Вы намерены указать в документе. Студентам и выпускникам стоит обратить внимание на двухколонный способ, который больше подходит для малого количества сведений. Данные форматы не даром используются для резюме, так как обеспечивают прекрасную читаемость документа и позволяют рекрутеру легко ориентироваться в содержимом. По рекомендациям HR резюме должно быть выдержано в деловом стиле. Не следует увлекаться чрезмерным оформлением: использовать изображения (если только это не ваше фото), добавлять нестрандартные шрифты и прочие элементы оформления. Если вы хотите акцентировать рекрута на какой-либо важной информации – выделяйте её жирным шрифтом. Однако лучше также не злоупотреблять этим. «Классическими способами оформления резюме являются расположение текста в две колонки (название разделов слева, текст справа) или в одну колонку. Выбор способа зависит от ваших предпочтений и от объёма имеющихся сведений, которые вы намерены указать в документе.» Подводя итог вышесказанному, перечислим основные советы для современного соискателя: 1)Резюме следует составлять индивидуально под определённую вакансию; 2)Писать нужно лаконично, информативно, лучше избегать громоздких фраз, клише; 3)Любую информацию необходимо подкреплять фактами; 4)Резюме следует составлять в официально деловом стиле, не увлекаться элементами декора, важную информацию выделять жирным шрифтом. Результатом должен стать документ, который, с одной стороны, показывает, что вы являетесь профессионалом в той сфере, в которой хотите работать, отвечаете заявленным работодателем требованиям, умеете добиваться результата, а с другой стороны, демонстрирует вашу личность. Удачи! Автор текста: Дарья Юрова Источник фото: www.morganmckinley.ie thewallmagazine.ru Шесть видов резюме, о которых вы должны знатьПо сути, существует только два главных типа резюме: то, которое работает НА кандидата, и то, которое работает ПРОТИВ него. Первое — персональная реклама специалиста и эффективный инструмент в поиске работы. Это резюме, которое достигает своей цели. В нем правильно поставлены акценты и выбран способ подачи информации. Второй тип — обычная анкета с перечислением личных данных и мест работы. Такой «документ» часто оказывается в корзине сотрудника отдела по подбору персонала еще до того, как он успеет дочитать его до конца. Чтобы обзавестись успешным резюме, необходимо знать, какие вообще виды CV бывают, и правильно выбрать один из них. 1. Хронологическое резюме Одно из «классических» и самых распространенных видов такого рода документов. Профессиональная деятельность описывается в нем с помощью перечисления мест работы в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последней занимаемой должности. Образование и дополнительные сведения следуют в конце списка. Работодатели часто предпочитают этот способ изложения, особенно если для них важен в первую очередь опыт работы. Такое резюме позволяет быстро сориентироваться в профессиональной истории специалиста. Кандидатам эта форма выгодна, если нет серьезных пробелов в трудовом стаже. Вы постоянно работали в одной и той же области и претендуете на должность, схожую с той, которую занимаете в данный момент. В таком случае, это шанс с первой строчки (в которой будет указано последнее место работы) привлечь внимание работодателя. Последующий слаженный список лишь убедит его в том, что вы можете быть тем, кого ищет компания. Приглашение на собеседование обеспечено. 2. Функциональное резюме Это способ сфокусировать внимание адресата на нужных вам выборочных моментах профессиональной истории или отдельных навыках. Даты в данном случае отходят на второй план. Список строится в порядке значимости. В нем перечисляются функции, которые вы исполняли, достижения, профессиональные навыки, могут быть также приведены должности, которые занимал кандидат. Указание самих организаций не обязательно. Таким образом, у соискателя есть шанс заинтересовать работодателя, несмотря на перерывы в профессиональной деятельности или недостаток опыта. Вы хотите сказать: «Я умею делать это и это, вот работа, которую я смогу делать хорошо» вместо того, чтобы говорить: «Я делал то и то, в такой-то компании, в такой-то период». Это может сработать, в особенности если навыки достаточно редкие и востребованы на рынке труда. Функциональное резюме будет выглядеть убедительнее, если вы приложите к нему рекомендации и список удачно выполненных проектов. 3. Комбинированное резюме Пожалуй, самый популярный вид резюме. Совмещает в себе признаки первых двух типов. Это идеальный инструмент, если в вашей истории нет, или почти нет, «темных пятен» в виде большого перерыва в трудовой деятельности, отсутствия опыта, слишком частой смены мест работы и т. д. Описание строится в обратном хронологическом порядке, при этом каждое место работы снабжается описанием функций, которые выполнял кандидат. Эту информацию можно дополнить списком важных проектов, в которых вы приняли участие, достижений и т. д. С помощью такого резюме кандидат может одновременно продемонстрировать свой опыт работы и профессиональные навыки. Функции и профессиональные навыки должны быть сформулированы четко, коротко и конкретно. Избегайте общих фраз и длинных предложений. Резюме не должно превратиться в манускрипт, на прочтение которого HR потратит полдня. 4. Необычное резюме Это более редкий тип резюме, но тем не менее, вполне функциональный, и во многих случаях даже более предпочтительный. Чем, собственно, оно отличается от «обычного»? Как правило, способом подачи информации и носителем. Существуют, к примеру, инфографические резюме. В них рассказ о кандидате представлен не в виде обычного текста, а графически, в виде таблиц, схем, диаграмм, в которых отражен опыт и навыки соискателя. Знание языков может быть представлено в виде карты и т. д. Эта нетрадиционная форма уместна не всегда, но такой вариант резюме хорошо иметь в качестве запасного или дополнительного варианта. Оно точно выделит вас из толпы соискателей и сработает, если адресат выбран правильно и ваш оригинальный подход оценят. Такое резюме может быть очень эффективным для творческих профессий. Можно пойти дальше и создать видеорезюме. Для этого снимается 1–2-минутный ролик, который затем размещается в сети. Поскольку большинство резюме сейчас рассматривается в электронном виде, достаточно прикрепить к обычному резюме или письму ссылку на ваше видео. Как минимум, особое внимание получателя обеспечено. Эта пара минут позволит вам представить себя нестандартным и запоминающимся способом. Видеорезюме хорошо использовать, если работа, на которую претендует кандидат, связана с публичными выступлениями и появлением перед камерой. Главное, чтобы оно было действительно качественно сделано и кандидату было что сообщить о себе. 5. Резюме специалиста с портфолио Этот вид резюме выбирают специалисты, которым для трудоустройства необходимо иметь портфолио. Обычно по последнему работодатель и судит о кандидате. Портфолио — наглядные примеры выполненных работ, и его составление — отдельная непростая задача. Как всегда, лучшие работы помещаются в начало, менее удачные (известные) «прячутся» в конце или середине и создают объем. Само по себе портфолио может дополнять резюме специалистов самых разных профессий. Однако тем, кому без него не обойтись, важно правильно представить себя в резюме, чтобы работодатель заинтересовался содержанием вашей «папки достижений». Поэтому внимание чаще всего акцентируется на выполненных работах, отзывах, которые они получили, наградах и прочих «знаках отличия». 6. Таргетированное резюме Строго говоря, любое резюме должно быть в той или иной степени таргетированным, то есть ориентированным на конкретного работодателя и вакансию. Одна из главных ошибок в поиске работы — рассылка шаблонных, одинаковых резюме во все компании. По сути это совершенно бессмысленное занятие, переливание из пустого в порожнее. Эффективность поисков можно увеличить в разы, если внимательно изучать и отбирать вакансии, а также корректировать резюме в зависимости от требований конкретного работодателя. При этом существует также отдельный вид строго таргетированного, узконаправленного резюме. Оно подразумевает указание только тех фактов, которые будут интересны конкретной компании. Это не значит, что остальное скрывается, так же, как и «корректировка резюме» не означает искажения информации. Таргетированное резюме четко выстраивается в соответствии с потребностями работодателя и требованиями, которые предъявляются к соискателям на конкретную должность. Такой тип резюме может подойти кандидатам, претендующим на руководящие позиции, узким специалистам и тем, кто решил «постучаться» в двери очень крупной компании. Евгения Рогачева Работа & зарплата hr-portal.ru Понятие резюме, виды резюме.Количество просмотров публикации Понятие резюме, виды резюме. - 813 Лекция №3 Тема: Резюме как основной документ при поиске работы. План лекции: 1. Понятие резюме, виды резюме. 2. Общие требования к написанию резюме. 3. Правила составления сопроводительного письма к резюме. Резюме (от лат. curriculum vitae - ʼʼтечение жизниʼʼ, жизнеописание, часто сокращают до CV) - ϶ᴛᴏ документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу. Цель резюме - привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу. Отсюда вытекает главный принцип написания резюме - подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является. Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе. Резюме должно содержать: o контактную информацию кандидата; o краткое описание должности, на которую он претендует; o краткое описание базовых навыков; o описание опыта работы по специальности в обратном хронологическом порядке; o описание образования (дипломы, сертификаты и пр.). Иногда в резюме также включают информацию о членстве в профессиональных ассоциациях, научных публикациях и авторских патентах. Не следует включать в резюме информацию о желаемом уровне заработной платы. Это лучше указать в сопроводительном письме к резюме. Здесь же можно дать любые дополнительные пояснения к резюме. В разных странах структура резюме может отличаться. В последнее время получили широкое распространение Интернет-резюме, заполняемые по определённому шаблону и размещаемые на специализированных сайтах рекрутинговых агентств. Существуют также профессиональные службы, предлагающие составление ʼʼграмотныхʼʼ резюме. По форме резюме подразделяются на профессиональные (универсальные), хронологические, функциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические. Чаще всего используется профессиональное (или универсальное) резюме, в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке. В случае если же опыта работы недостаточно, или есть перерывы в трудовом стаже информацию лучше разместить в функциональном резюме. Функциональное резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет крайне важно сти располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. В нем делается акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Также эта форма резюме приемлема в тех случаях, когда был большой перерыв в работе или есть крайне важно сть сменить профессию. В случае если же главное преимущество - опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Хронологическое или ретроспективное резюме наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность. Хронологически-функциональное резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования. Целевое резюме заполняется тогда, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей. Академическое резюме используется для поиска профессорско-преподавательской работы. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий. Самый большой секрет резюме: нужно написать резюме не под кандидатуру соискателя, а под требование конкретного работодателя, с учетом особенностей бизнеса компании. referatwork.ru
novoeblago.ru
|
Грамотно написанное резюме обязательно должно отражать продуктивность человека, его образованность и перечень способностей. Это должен быть документ, который послужит основанием для прохождения собеседования. Для каждого соискателя резюме – это отличный способ максимально выгодно преподнести себя, а для стандартного работодателя документ является возможность уже на первом этапе отсеивать неподходящие варианты.
Важно! Не стоит забывать об общей притягательности такого слова, как «государственный», то есть указывать – государственные курсы, награды и так далее.Практика и трудовой стажЗдесь важно указать следующую информацию:1. Дата начала работы и ее окончания.2. Название организации, но без подробного адреса. Указывается должность, которых может быть несколько.3. Стоит перечислить служебные обязанности, причем максимально полно, так как очень часто это становится решающим моментом.Если трудовая деятельность обширна, достаточно будет осветить крайние 10 лет или 3-4 места работы. При описании каждой должности должны быть указаны те или иные достижения. Очень важно при их описании использовать такие глаголы, как «увеличил», «помог сэкономить», «сократил».Дополнительные специализации и навыкиВ этом разделе указывается, что того или иного человека характеризует, как ценного сотрудника, но при этом к какой-то конкретной служебной обязанности это может не относиться. Сюда можно отнести такие факторы, как:• Наличие водительского удостоверения и опыт вождения;• Опыт работы с ПК, причем важно указывать, какие программы и операционные системы были изучены;• Можно отметить членство в тех или иных профессиональных организациях;• Указывается уровень владения иностранным языком, а также названия пройденных курсов.Данный раздел дает возможность человеку, ищущему работу, показать себя с самой выгодной стороны. Необходимо указать все, имеющее отношение к работе, так как это гарантированно улучшит показатели. При этом излишне нахваливать себя не стоит, важны только факты, на основании которых работодатель сразу сделает выводы.
Важно! Резюме обязательно должно быть максимально строгим, без содержания большого количества ненужной информации, юмора и разных отступлений лирического плана.
