30 вещей в резюме, от которых нужно немедленно избавиться. Лайфхакер резюме

Что нужно знать о резюме по версии профессионалов в HR

На зарубежном портале The Muse появилась статья Лили Чанг, которая работает HR в MIT. Её советы показались нам очень полезными, поэтому мы публикуем перевод этой статьи.

Резюме — это очень личный документ. Перед тем как просматривать резюме, я всегда спрашиваю разрешения у владельца делать в нём пометки. Ведь кто я такая, чтобы редактировать историю вашей жизни?

После разговора с огромным количеством людей, ищущих работу, я поняла несколько вещей.

Я понимаю ваше желание выделиться на фоне остальных и сделать креативное резюме в InDesign или Photoshop. Пересильте себя и не делайте этого. Как мы уже писали в предыдущей статье.

Если вы не пытаетесь получить должность дизайнера или художника, ваше резюме должно быть максимально простым и стандартным.

Другими словами, никакой мишуры и необычности. Лучше потратьте это время на редактуру важных сведений: своих навыков, опыта работы и образования.

Фраза-клише: «Я хочу работать в инновационной и быстрорастущей компании».

Круто. А что вы можете дать этой компании? Докажите, что у вас есть требуемый опыт, что вы имеете подходящие навыки для этой работы и действительно можете быть полезны. Иначе кому вы нужны?

Часто возникают споры о том, сколько времени рекрутер или HR тратит на проверку одного резюме. Почти все сходятся во мнении, что не больше 20 секунд. Что это значит для вас?

Ваше резюме должно быть максимально чётким, простым и коротким.

Не используйте слишком мелкие шрифты, делайте короткие списки и пишите только по факту. Сделайте себя полезным и незаменимым, и тогда вы можете рассчитывать на то, что понравитесь даже большим боссам.

А это значит, что вам нужно использовать меньше сложных терминов и больше простых и понятных слов, которые будут ясны не только профессионалам. Опыт разработки комплексных алгоритмов или глобальное исследование работы нанолазеров — это круто, но не для HR.

Старайтесь не использовать жаргон и сфокусируйтесь на результате. И лишь затем, когда вы пройдёте через HR, вы можете блеснуть своими знаниями.

Проверьте контактную информацию. Затем проверьте её еще раз. И ещё раз. Ошибки случаются у каждого из нас, а если вы допустите хотя бы одну ошибку в контактной информации — вы потеряете шанс получить работу.

lifehacker.ru

5 ошибок, которые делают ваше резюме устаревшим

Соискателей запоминают из-за дурацких резюме гораздо чаще, чем им бы этого хотелось. Часто рекрутерам приходится видеть совершенно устаревшие вещи типа номера стационарного телефона или физический адрес соискателя.

Если вы не хотите создать впечатление человека из прошлого, избегайте этих ошибок.

1. Не резюме, а поэма

Разумеется, вы хотите включить в резюме как можно больше информации о себе и своём опыте. Но ключевым моментом должна стать актуальность.

Не нужно перечислять все-все прошлые места работы начиная с момента, когда вы подрабатывали промоутером во время школьных каникул. Эта информация не нужна рекрутеру, чтобы понять, насколько хорошо вы умеете кодить или вести отчётность.

2. Вместо опыта — список задач

Эксперты говорят, что перечислять в своём резюме всё то, чем вы занимались на предыдущем месте работы, — это прошлый век. Бренда Коллард-Миллс (Brenda Collard-Mills), владелица компании по составлению резюме Robust Resumes and Resources из Онтарио, говорит, что такой вариант кажется настоящим криком отчаяния, а не резюме хорошего специалиста.

Она уверена, что современное резюме должно продавать вас, а не отображать должностную инструкцию. Сосредоточьтесь на вашем опыте и талантах, которые могут принести пользу потенциальному руководству. Заявите о себе как об «энергичном и напористом члене клуба продаж» или как о «дирижёре крутых мероприятий и рекламных кампаний в социальных сетях». Так рекрутеру будет проще увидеть, насколько вы подходите на должность.

3. Вместо «изюминки» — посредственность

Если вы делаете акцент на навыках, которые сегодня воспринимаются как базовые, это значит, что вы даже не пытались научиться ничему новому.

Умение работать с Microsoft Office говорит лишь о том, что вы не знаете о Google Docs.

То же касается скорости вашей печати. Если это напрямую не связано с вашей будущей работой, не нужно об этом писать.

4. Вместо портфолио — «примеры по запросу»

Адриен Том (Adrienne Tom) из Calgary-based Career Impressions говорит, что в хорошем резюме не встречаются подобные слова. Если вы хотите получить работу, у вас уже должны быть ссылки на готовые примеры или рекомендации.

5. Суперсекретность

Отсутствие ссылок на профили в социальных сетях — большая ошибка. Часто рекрутеры, только взглянув на вашу страничку, понимают, насколько вы подходите на выбранную должность.

Если вы не указываете ссылку на свой сайт, профиль в LinkedIn или Twitter, то вы либо не умеете составлять нормальное резюме, либо ничего не смыслите в соцсетях. И то, и другое никуда не годится.

lifehacker.ru

Так ли необходимо резюме, чтобы найти работу своей мечты?

Если вас интересует тема, как правильно составить резюме, чтобы вас быстро взяли на работу, то вы пропустили этот пост, ещё этот и этот. А сегодня хотелось бы поднять немного другой вопрос, более актуальный, на мой взгляд: так ли необходима бумажка с перечислением всех ваших «подвигов» на карьерной стезе, чтобы устроится на работу, которую можно с честью назвать любимой?! Текст больше подойдет как для новичков в плане поиска работы, так и для тех, кого беспокоит вопрос: а ту ли работу я выбрал(а).

Всё, чему вас учили в школе/ВУЗе о трудоустройстве, — неверно

Ладно. Может, и не неверно. Но не актуально — точно!

В образовательных учреждениях учат в основном тому, как относится к крупным корпорациям со сводом правил, кропотливо утвержденных десяток (а то и два) лет назад. Хотите работать в молодой, живой, перспективной компании? Вашу голову посещают мысли стартапа? Задумайтесь и отсейте вредные привычки, которые вы нахватали за время учебы. На их место пусть придут другие — отвечающие современным реалиям привычки.

ПОДГОТОВКА

• Не размазывайте свое внимание и силы по сотням компаний. Сделайте список из нескольких организаций, которые представляют наибольший интерес для вас. Старайтесь максимально конкретизировать как свои знания, навыки, цели, так и свои хотелки. Так у вас уйдет гораздо меньше времени на поиск подходящей кандидатуры на роль компании вашей мечты.
• Проведите подготовительную работу. Поговорите со знакомыми, почитайте форумы и страницы брендов в социальных сетях, свяжитесь с друзьями и родственниками — не все вакансии размещаются в интернете. Узнайте как можно больше о работе, которую вы хотите получить, попробуйте выйти на диалог с сотрудниками этой компании, изучите ее культуру. Всё это поможет, прежде всего, вам самим определиться, правильное ли место вы выбрали.

КАНДИДАТУРА

• Запомните: вы должны отличаться от других. В противном случае, вы скучны. Как вы собираетесь произвести впечатление на компанию, которая вам нравится? Каждая организация уникальна. Таким же уникальным должно быть ваше предложение для каждой из них. Посмотрите на культуру и ценности компании и напишите сопроводительное письмо, адресованное именно ей.
• Не будьте занудой! Большинство корреспонденции, поступающей в компанию, – это резюме от соискателей со стандартными сопроводительными письмами. Но кто сказал, что ваше письмо должно быть таким же? Удивите менеджеров на том конце провода: отправьте постер, трек или видео, созданное вами специально для этой компании. У вас есть всего секунд 15, чтобы завладеть их вниманием, иначе ваше письмо отправится в корзину или спам. Выделитесь из общей массы!

ПОРТФОЛИО

Тщательно описанное портфолио = собеседование. Работайте над проектом в свободное время. Это покажет ваш энтузиазм, который намного важнее способности работать. Соберите библиотеку своих проектов: она расскажет о вас намного больше, чем обычное резюме или собеседование. Умение работать в команде очень ценно в современных реалиях. Участвуете в проектах с открытым кодом – обязательно укажите это в своем портфолио.

Составление хорошего портфолио займет много времени. Но оно того стоит! Даже если в нем будет один проект, вы все равно уже впереди своих конкурентов. С каждым новым проектом ваше портфолио будет расти естественным образом.

ЗВОНОК

Поздравляем: вы прошли стадию отсеивания соискателей по резюме! Но до работы вашей мечты пока еще далеко. Прежде чем пригласить человека на собеседование, компании проверяют его по телефону. Рекрутеры хотят убедиться, что соискатель полон энтузиазма и решительности устроиться к ним, а также имеет ли он соответствующий уровень квалификации для работы.

Соблюдайте баланс между тем, чтобы говорить достаточно и слишком много. Следите за беседой: если вдруг вас спросят не по теме, вы должны быть готовы, — это ваш шанс привнести в диалог что-то запоминающееся. Если у вас имеются вопросы, обязательно задавайте их. Но не просто так, ради поддержания разговора, а если они действительно вас волнуют.

СОБЕСЕДОВАНИЕ

Еще один шаг позади, и вот вас приглашают на собеседование. Это означает, что работодатель заинтересован в вас и хочет встретится с вами лицом к лицу.

• Главная ваша цель — расслабиться, быть самим собой. А не репетировать каждую фразу перед зеркалом всю ночь… Идеально подготовиться к собеседованию поможет заранее составленный план.
• Не заявляйтесь на собеседование за полчаса; прийти за 3-5 минут до начала — идеально. Само собой вы должны не забывать о некоторых базовых вещах: одеться подобающе, смотреть в глаза, улыбаться, следить за своими жестами, соблюдать правила приличия и вежливости. О своей жизни и проектах говорите с любовью. Участвуйте в диалоге, задавайте вопросы, внимательно слушайте собеседника.
• Собеседование — это не место, где нужно подтверждать свои школьные или университетсткие знания. Не переоценивайте себя! Если вам некомфортно и тяжело быть самим собой во время интервью, тогда попробуйте хотя бы немного быть расслабленным, но при этом увлеченным разговором.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ/ОТКАЗ

ВАС ВЗЯЛИ → Поздравляем, у вас есть работа! Если вы открыты для других вакансий, то поддерживайте установленные деловые связи. Возьмите пару дней на размышление. Но не держите рекрутеров в неведении.

ВАМ ОТКАЗАЛИ → Если случилось так, то не вините себя! Получение отказа является неотъемлемой составляющей поиска работы. Если вы выполнили все перечисленные выше шаги, то вы сделали всё, что было в ваших силах. Это лишь значит, что вы с этой компанией просто не подходите друг другу.

Примите отказ достойно, пожелайте рекрутеру удачи в поиске подходящей кандидатуры. Поводов для возмущения или расстройства нет! Негативная реакция с вашей стороны лишь подтвердит решение данной компании не нанимать вас. Рекрутер лишь выполняет свою работу; он или она не обязаны делать вас счастливыми. Вежливо принятый отказ, наоборот, предоставляет возможность для повторного рассмотрения вашей кандидатуры в будущем.

Это нормально — спрашивать, почему вас не выбрали, или попросить связать вас с человеком, который бы это объяснил. Последнее стоит делать лишь в том случае, если у вас было собеседование. Если вам не перезвонили, то уважайте чужое решение и двигайтесь дальше. Выше нос!

lifehacker.ru

30 вещей в резюме, от которых нужно немедленно избавиться

По данным сайта CareerBuilder, менеджеры по подбору персонала в среднем получают по 75 резюме от претендентов на одну вакансию. У них нет времени на внимательное изучение каждого перечня заслуг, а у вас есть около 6 секунд, чтобы произвести впечатление. Значит, правильное резюме должно включать только самые важные сведения. А от всего лишнего избавимся прямо сейчас.

1. Цели

Если вы отправили резюме, очевидно, что ваша цель — получить работу. Так что писать об этом не стоит. Исключение только одно (и это редкий случай): если вы внезапно решили сменить сферу деятельности, нужно пояснить, почему вы это делаете.

2. Неподходящий опыт работы

Да, возможно, вы были «непревзойдённым мастером приготовления молочных коктейлей» в ресторане, где подрабатывали в старших классах. Но если на новой работе вы не собираетесь поддерживать этот титул, настало время избавиться от мусора в резюме.

Как отмечает Алисса Гелбард (Alyssa Gelbard), эксперт по карьере и основательница фирмы Resume Strategists, включать в резюме неподходящий опыт работы стоит только в том случае, если он демонстрирует дополнительные навыки или способности, которые могут пригодиться вам на новой должности.

3. Личная информация

Не включайте в резюме данные о семейном положении или религиозных убеждениях. Возможно, в прошлом это был стандартный пункт. Но на деле эта информация ни в коей мере не касается вашего работодателя.

4. Хобби

Всем плевать. Если ваше хобби не имеет никакого отношения к работе, на которую вы претендуете, информация о нём — пустая трата места на странице и времени читающего.

5. Наглая ложь

Сотрудники сайта CareerBuilder опросили более 2 000 специалистов по подбору персонала и выяснили, какая ложь оказалась самой запоминающейся. Один кандидат утверждал, что он бывший генеральный директор компании, в которую пытался устроиться на работу. Другой упомянул, что он лауреат Нобелевской премии. Ещё один убеждал, что он окончил колледж, которого никогда не существовало.

Розмари Хэфнер (Rosemary Haefner), начальник отдела по подбору персонала в CareerBuilder, говорит, что такая ложь — это «бестолковые попытки компенсировать стопроцентное несоответствие требованиям работодателя». Хэфнер советует сосредоточиться на навыках, которые вы можете предложить, а не на тех, которыми не обладаете.

Менеджеры по персоналу более терпимы, чем может показаться. Около 42% работодателей заявляют, что согласны рассматривать кандидата, который соответствует хотя бы трём из пяти ключевых требований.

6. Возраст

Если вы не хотите подвергаться дискриминации из-за своего возраста, безжалостно удаляйте эту строку.

7. Слишком много текста

Если в вашем резюме поля в полсантиметра и весь текст набран 8 кеглем, чтобы вся информация уместилась на одной странице, — это провал. В резюме должно быть много воздуха и удобочитаемый шрифт.

8. Свободное время

Если вы какое-то время не работали, например по семейным обстоятельствам или чтобы увидеть мир, лучше эту информацию в резюме не включать. В одних компаниях к этому отнесутся с пониманием, но некоторых работодателей может насторожить тот факт, что вы бросили предыдущее место работы, скажем, ради путешествий.

9. Рекомендации

Если кто-то захочет получить информацию с ваших предыдущих мест работы или из вашего учебного заведения, вам об этом скажут. То есть, если в конце резюме вы пишете «Рекомендации по запросу», вы попросту тратите ценное место.

И да, не забудьте предупредить людей, которые могут дать вам рекомендации, о звонке вашего возможного работодателя.

10. Разнородное форматирование

Внешний вид вашего резюме так же важен, как и его содержание. Лучший формат — тот, которым будет удобно пользоваться. Важно, чтобы менеджер легко смог найти ваши навыки и проверить соответствие требованиям работодателя. После того как определитесь с форматом, придерживайтесь его. Например, оформляйте все даты в резюме одинаково.

11. Личные местоимения

Резюме не должно содержать слов «я», «меня», «она», «мой» и так далее. Всем и так понятно, что всё тут связано с вами и вашим опытом.

12. Предложения в настоящем времени о прошлой работе

Никогда не описывайте свой прошлый опыт работы с использованием конструкций настоящего времени. В настоящем времени можете говорить только о текущей работе.

13. Непрофессиональный email

Прекратите использовать старый адрес электронной почты в духе [email protected] или [email protected]. Заведите новую почту и не слишком заморачивайтесь с названием: ваша фамилия подойдёт. Это займёт всего пару минут.

14. Любые ненужные, очевидные слова

Нет никакой необходимости писать слово «телефон» перед своим номером. Это глупо! Очевидно же, что это номер телефона. То же самое относится и к «электронной почте».

15. Титульные элементы, футеры, таблицы, картинки и графики

Такие причудливые вставки вызовут у менеджеров по найму только одну реакцию: «Вы серьёзно?»

Конечно, хорошо отформатированное резюме с интересными изображениями и графиками может добавить вам пару очков и увеличить доверие к вам. Но есть опасность, что такое резюме может не пройти через автоматизированную систему подбора персонала, которую в последнее время часто стали использовать крупные компании. И даже если вы являетесь идеальным кандидатом, есть небольшая вероятность, что ваше резюме не попадёт на стол к HR-менеджеру.

Кроме того, если вы не претендуете на должность дизайнера, иллюстратора или специалиста в творческой сфере, ваше резюме может выглядеть странно. Так что, прежде чем создавать оригинальный список, подумайте как следует.

16. Контакты вашего текущего места работы

Это не просто опасно, это глупо. Вы действительно хотите, чтобы потенциальные работодатели звонили вам в офис? И кстати, ваш нынешний начальник может просматривать корпоративный email и звонки на рабочий номер. Так что, если вы не хотите быть с позором уволенным, оставьте свои рабочие контактные данные при себе.

17. Имя вашего начальника

Не включайте в резюме имя своего начальника, если не уверены на 100%, что он не будет против общения с вашими потенциальными работодателями. И вообще, ссылаться на него имеет смысл только в том случае, если его имя известно в вашей сфере и заслуживает внимания.

18. Специфичные профессионализмы, принятые в вашей компании

Убедитесь, что в вашем резюме нет слов, понятных только вам и вашим коллегам. Речь о прижившихся в вашей компании названиях программного обеспечения, технологий и процессов.

19. Ссылки на личные страницы в соцсетях

Ссылки на занудные блоги, Pinterest или Instagram не добавляют никакой ценности вашему резюме. Кандидаты, которые уверены в ценности личных аккаунтов в социальных сетях, чаще всего получают отказ. Но обязательно включайте в резюме ссылки на те страницы, которые связаны с вашей профессиональной деятельностью, например на LinkedIn.

20. Более 15 лет опыта

Когда вы начинаете включать в резюме информацию о местах работы до 2000 года, менеджер теряет интерес. Указывайте актуальный опыт, который действительно пригодится на новом месте: именно он интересует специалистов по подбору персонала. То же относится и к сертификатам о прохождении курсов.

21. Сведения о зарплате

Некоторые соискатели включают сведения о том, сколько они получали на предыдущем месте работы. Это совершенно лишняя информация, которая к тому же может послать работодателю неверный сигнал о том, что для вас в работе важна в первую очередь зарплата. Сколько вы хотите получать, писать также не стоит. Резюме предназначено прежде всего для демонстрации вашего профессионального опыта и навыков. Вопрос с зарплатой обсудите в ходе собеседования.

22. Устаревшие шрифты

Не используйте Times New Roman и подобные шрифты с засечками: они выглядят старомодно. Подойдёт любой стандартный шрифт без засечек: Arial или Helvetica. И обязательно учитывайте размер. Главное, чтобы текст не только выглядел приятно и современно, но и его было легко и удобно читать.

23. Необычные шрифты

Некоторые соискатели хотят, чтобы их резюме было необычным, поэтому пускаются во все тяжкие и используют разные причудливые и якобы забавные шрифты. Поверьте, такие резюме непросто читать и рекрутер, скорее всего, просто отложит ваше творение в сторону.

24. Раздражающие словечки

В CareerBuilder также выяснили, использование каких выражений чаще всего приводит к отказу. В список попали следующие слова и фразы: «лучший в своём роде», «целеустремлённый», «нестандартно мыслящий», «работать в команде» и «приятный в общении». Есть слова, которые работодателям нравится видеть в резюме, правда, в умеренных количествах: «достигнуто», «удалось», «решили проблему», «запустили».

25. Причины, по которым вы покинули предыдущее место работы

Соискатели иногда думают, что подробный рассказ о причинах ухода с работы, увеличит их шансы получить новую должность. Это не так: время и место не самые подходящие. Если это кажется важным вам или работодателю, вы сможете обсудить это в ходе собеседования.

26. Свои оценки

После того как вы выпустились из школы и университета, ваши оценки потеряли свою актуальность. Если вы не можете похвастаться красным дипломом или как минимум хорошей успеваемостью, забудьте о них.

27. Причины, по которым вы хотите получить эту работу

В этом вся разница между резюме и сопроводительным письмом. Резюме не место для пространных объяснений, почему вы идеально подходите на эту должность или зачем вам нужна эта работа. За вас это должны сделать список ваших навыков, опыт работы и квалификация. Если они этого не делают, значит, ваше резюме в плохом состоянии или вы замахнулись на работу, которая на данный момент вам не по силам.

28. Фотография

Возможно, когда-нибудь в будущем это и станет нормой. Но сегодня это выглядит странно, если не безвкусно или даже отталкивающе.

29. Мнения, а не факты

Не пытайтесь продать себя подороже, приписывая себе разнообразные субъективные оценки. «Эффективно доношу информацию до других», «высокоорганизован и мотивирован» — это просто мнение, а не реальный факт, а значит, это не обязательно правда. Рекрутеры хотят только фактов. Они будут решать, подходят ли эти оценки вам, после того как побеседуют с вами.

30. Краткосрочная занятость

Не включайте в резюме информацию о временной работе или о тех местах, с которых вас выгнали или которые вам не нравились.

lifehacker.ru

50 плохих советов для резюме

Пишет вам HR-директор не Google, не Facebook, не Microsoft, не Apple и даже не Oracle, а может, и вовсе не HR-директор. Эти советы написаны втайне от рекрутеров, так как они способны разрушить их подлый корпоративный мир, в котором они пьют кофе, открывают наши резюме и долго-долго над ними смеются, а потом сразу отправляют в корзину, чтобы никто не узнал, как много хороших людей хотят попасть к ним в компанию. Тем и зарабатывают себе на жизнь.

1. Сделай фото с розовым пони

Сейчас никого не удивишь обычным фото в рубашке на белом или сером фоне.

Придумай оригинальную идею. Вот тебе несколько примеров:

• Фото с мамой — сразу даст понять, что у тебя надёжный тыл и будет кому будить на работу.
• Фото на пляже — ты хорошо зарабатываешь, можешь позволить себе отдых, нужно платить хорошую зарплату.
• Фото с выпускного — у тебя есть высшее образование.
• Фото с кем-то, обрезанное под «паспортный вариант» — пусть рекрутер теперь ломает голову, кого же это ты там обрезал.
• Фото с розовым пони — у тебя есть фантазия и креативный подход.

2. Напиши резюме на 10 страниц

Слабаки быстро сдуваются и делают резюме всего на две страницы. Покажи, что ты сильная личность, способная на 10 страницах описать свой опыт работы офис-менеджером. Если нет идей, просто скопируй кусок текста из книги «Анна Каренина», всё равно никто не прочитает, что там после первой страницы, но впечатление человека обстоятельного ты оставишь.

Как вариант, переведи резюме на разные языки и вставь в один файл. Сделай пошире отступы, двойной интервал между строками, 16-й кегль шрифта. Импровизируй! Твори! Реализуйся!

3. Не указывай телефонов рекомендателей

Перечисли своих рекомендателей без их телефонов, пусть рекрутер проявит смекалку и сам найдёт их контакты. Иначе за что он получает зарплату?

4. Не забудь точный домашний адрес

Напиши свой адрес с номером дома, квартиры, подъезда и кодом подъезда. Напиши номер этажа и на всякий случай имена соседей. Не дай бог у рекрутера сядет телефон и он лично пойдёт приглашать тебя на собеседование, а ты не дал чётких инструкций, где тебя искать. Как запасной укажи адрес бабушки, вдруг ты у неё ешь пирожки?

5. Упомяни знак зодиака

Это обязательно нужно указывать. Ты же знаешь, что не все знаки зодиака совместимы друг с другом и каждый нормальный рекрутер просто обязан проверить тебя на совместимость с боссом и коллективом. На всякий случай скопируй в резюме свой прогноз на следующий год, вдруг там у тебя свершения планируются, пусть рекрутер увидит, какую пользу ты можешь принести компании.

6. Поставь пароль на файл

Поставь пароль на файл, а сам пароль укажи в письме, можно даже в виде ребуса. Рекрутер оценит то, как ты заботишься о конфиденциальности данных.

7. Архивируй

Зачем занимать лишнее место в почте рекрутера? А вдруг там всего 5 КБ у него осталось? Хороший архиватор тебе в помощь. Рекомендую формат EXE — на случай, если рекрутер не умеет пользоваться архиваторами (а они ведь все там тупые, правда же?).

8. Сохраняй в формате ODT

Покажи, что ты не пользуешься пиратским офисным пакетом, сохраняй файл в формате бесплатного Open Office. А вдруг в компании рекрутера тоже непиратский софт, а на лицензионный «офис» денег ещё нет?

9. Скопируй в резюме должностную инструкцию

Слушай, а зачем тебе вообще напрягаться, если умные люди давно всё написали в твоей должностной инструкции? Просто скопируй. А рекрутеру пригодится: вдруг у него нет должностной инструкции для той должности, на которую тебя ищут? А тут твоя неоценимая помощь подоспела!

10. Переведи на английский в Google Translate

Ты же знаешь, что сейчас крайне востребованы специалисты со знанием иностранного языка. Рекрутеры сами-то, поди, не понимают английского, но, увидав твоё резюме, точно захотят пригласить на собеседование и уж наверняка не будут проверять знание иностранного.

11. Используй аббревиатуры и сленг

Покажи, что ты настоящий профи. ROI, EBIDTA, КПП, «рыба», КПЭ, «форма П2» и прочие умные слова придадут твоему резюме деловитости и покажут твою сноровку в профессии!

12. Приври

Кого заинтересует твой опыт работы менеджером? Сразу пиши «директор». Если пишешь цифры — приписывай ещё один нолик.

13. Смело выделяй в резюме всё важное

Курсив, жирное начертание, подчёркивание, цветной шрифт, увеличенный размер, CAPS LOCK — твои верные друзья в выделении важной информации.

14. Картинки, инфографика и фоновая заливка придадут блеска

Ты точно творческая личность, и пусть тебя не смущает должность бухгалтера — пусть резюме засияет всеми цветами радуги. Ведь модно же сейчас так.

15. Долой Arial и Calibri!

Твой Word знает более 30 шрифтов, так зачем использовать стандартный? Резюме в виде рукописи выглядит просто прекрасно и радует твой глаз! Так зачем же лишать рекрутера такого удовольствия? Выберем шрифт поинтереснее.

16. Побольше шаблонных фраз

«Клиентоориентированность», «командный игрок», «коммуникабельность», «высокая стрессоустойчивость» — рекрутеры просто обожают эти фразы. Они рады увидеть их в каждом резюме, ведь это создаёт ощущение стабильности в их нервной работе. Больше, больше, ещё больше шаблонных фраз. Когда ты не используешь шаблонные фразы, где-то одиноко плачет рекрутер.

17. Укажи все причины увольнения

Для каждого места работы напиши причину ухода. Пусть рекрутер видит, что это не тебя выгнали, а ты бросил этого никчёмного работодателя, который не смог оценить твой талантище!

18. Таблички, много табличек

Каждый слабак может сделать резюме в Word. Но только настоящий профи сможет оформить его в виде таблички! Да что там Word? Сразу делай в Excel! Финансисты и бухгалтеры разные уж точно оценят!

19. Опиши всю родню

«Женат, имею дочь» — этим уже не удивишь. Сделай перепись своих близких и не забудь домашних животных. Пусть рекрутер видит, что ты личность с хорошей родословной.

20. Зашифруй название компании, зашифруй имя, зашифруй всё!

Не пиши, где ты работаешь. Рекрутер точно начнёт звонить твоему начальнику и стучать на тебя. Да и фамилию лучше уж точно убери. Подумай, по каким признакам ещё тебя можно легко вычислить, и хорошенько замети следы.

21. Опиши правильно цель

Запомни эту фразу и никому не говори. Она действует на рекрутеров убийственно, так как они видят, что ты заботишься об интересах компании и хочешь максимально выложиться на её благо.

Напиши в начале резюме крупным шрифтом (сразу бери не менее 20-го) слово «ЦЕЛЬ» (да, именно CAPS LOCK), а потом мою суперсекретную фразу (и не забудь запаролить файл, вдруг резюме попадёт в Сеть!). Итак, фраза:

Максимально реализовать свой потенциал с пользой для компании, найти интересную, высокооплачиваемую работу в достойном коллективе.

22. Приложи скан диплома

Писали недавно, как один депутат спалился, подделав свой диплом. Так вот, сразу выкладывай скан диплома, пусть смело проверяют, ведь у тебя-то он настоящий! И приложение с оценками не забудь. Я бы ещё рекомендовал титул дипломной работы с подписью ректора приложить.

23. Отключи проверку орфографии

При наборе резюме (точнее, копировании из должностной инструкции или интернета) выключи проверку орфографии. Уверен на 100%, что там будет хотя бы одно слово, неизвестное Word, которое он подло подчеркнёт красным цветом. Отключай проверку орфографии, чтобы резюме выглядело безупречно!

24. Зашифруй послание в названии файла

Во-первых, только кириллица. Она так смешно смотрится, когда превращается в разные весёлые символы.

Во-вторых, сделай название длинным. Пусть рекрутер уже из названия файла поймёт, кто ты и что представляешь из себя.

В-третьих, побольше пробелов. Никаких «_» и прочих заполнителей пустых мест.

В-четвёртых, бессвязный текст заставит рекрутера заглянуть внутрь и разгадать твоё таинственное послание.

25. Сопроводительное письмо — твой последний шанс

Знаешь, какие рекрутеры нынче ленивые пошли? Некоторые даже резюме не открывают и сразу их удаляют. Говорят, даже есть секта рекрутеров-удалителей. Тайно захватывают большие корпорации и удаляют резюме всех соискателей. А ты думал(а), почему они тебе не звонят?!

Поэтому текст резюме смело копируй в текст письма — теперь они точно своих глаз подлых никуда не денут и хотя бы пару строчек из твоего резюме прочитают!

26. Запрашивай уведомление о прочтении

За ними нужен глаз да глаз. Отсылай резюме и следи, как быстро придёт уведомление о прочтении. Не пришло? Точно резюме попало в руки этой секты и уже отправлено в корзину! Ищи обходные пути.

27. Обойди рекрутера

Увидел(а) интересную вакансию? Отлично! Не спеши отсылать резюме в грязные лапы рекрутера. Поищи директора компании, а лучше — собственника.

Отправляй резюме тому, кто реально там может принимать решения, а не этим девочкам-секретаршам, которые не в состоянии оценить твой потенциал.

Что? Советов не 50? Вспомни совет № 12. И удачи в поисках!

lifehacker.ru

10 способов улучшить ваше резюме

Год уже начался, он для многих будет тяжелее, чем хотелось бы просто потому, что деньги явно становятся дороже. Именно потому неплохо было бы обновить свое резюме, а заодно и улучшить его, на всякий случай.

1. Поаккуратнее со шрифтамиРезюме должно быть прочитанным и, если выбранный шрифт не способствует этому, его срочно нужно сменить. Кроме того, обратите внимание и на размер шрифта — не стоит делать подзаголовки чересчур большими, но также не стоит выбирать для основного текста размер менее 10 пунктов. Если вы отправляете резюме в электронном виде, задумайтесь еще и о том, что выбранные шрифты должны быть у получателя, иначе оформление может пострадать.
2. Начинайте с ваших навыковБольшинство работодателей будут интересоваться именно этой секцией. Конечно, если нужные навыки у вас есть, они захотят узнать, где вы их получили, но начинается все именно с навыков.
3. Тщательно проверьте текст на ошибки даже после автоматической проверки орфографииПроверять правописание стало легче с компьютерами, но легкость эта как та палка о двух концах: часто слова написаны грамотно, но использованы они неверно. Еще легче ошибиться с названиями и именами. Если есть возможность — попросите кого-то еще перечитать резюме.
4. Соблюдайте единообразиеЕсли вы отправляете CV вместе с резюме — оформляйте их в едином стиле и печатайте на одинаковой бумаге. Это не только визуально объединит эти документы, но и покажет насколько вы серьезны.
5. Сократите описания предыдущей ответственностиВ общем случае название позиции, которую вы занимали, скажет работодателю достаточно, чтобы понять, чем вы занимались. Описывать подробно все позиции, которые вы занимали не стоит, написанные выше навыки — скажут больше.
6. Перенесите даты в конецМногие начинают свое резюме с дат — «2005-2008, McDonald’s, кассир» — но, в общем-то, работодателю не так важны даты, уберите их в конец, сосредоточившись на другом.
7. Не оставляйте больших пропусковДаже если вы какое-то время нигде не работали на постоянной основе — не оставляйте больших пропусков: заполните их описанием своих занятий в это время, таких как уход за престарелым родственником или за ребенком. Заполните пропуски позитивным оправданием вашего отсутствия на рынке труда.
8. Не стоит вплетать сюда религиюНе стоит включать какую-либо информацию, которая может быть основой дискриминации, в том числе — информацию о свое религиозной принадлежности. Если такая информация действительно важна для этой работы, вы сможете сообщить о ней позже.
9. Выравнивайте текстВисящие строки выглядят неаккуратно, потратьте время или попросите свой текстовый редактор выравнивать текст автоматически.
10. Соответствуйте стандартамЕсли в области вашей деятельности сложились какие-либо стандарты на оформление резюме и CV, то вам стоит им следовать: это покажет, что вы действительно «в теме».

10 Improvements You Can Make to Your Resume Right Now [ Thursday Bram ]

lifehacker.ru

5 ошибок, которые мы допускаем в резюме, по версии Google HR

На своей странице в LinkedIn вице-президент Google по найму сотрудников Ласло Бок написал заметку о том, какие ошибки чаще всего допускают в резюме претенденты на работу. Также он рассказывает о том, как их исправить. В заметке много полезных советов, и мы решили поделиться ими с вами.

Ниже — прямая речь.

Недавно я подсчитал, сколько резюме я просмотрел за свою карьеру в Google — около 20 000, а каждую неделю в Google приходит до 50 000 писем от кандидатов.

Некоторые из них довольно хороши, некоторые посредственны, некоторые просто ужасны. Самое интересное заключается в том, что вот уже 15 лет я наблюдаю в резюме одни и те же ошибки. Хуже всего то, что иногда эти ошибки допускают действительно интересные и стоящие кандидаты. Но мы не можем позволить себе идти на компромисс и чаще всего отклоняем резюме даже с мельчайшими ошибками.

Я решил перечислить пять самых распространённых ошибок, и в ваших интересах от них избавиться.

Ошибки

Исследование, проведённое сервисом CareerBuilder в 2013 году, показало, что 58% резюме содержат орфографические и пунктуационные ошибки. 58%! Это больше половины!

Как исправить? После внимательного прочтения резюме перечитайте его ещё раз, но снизу вверх. Так вы сможете сфокусироваться на каждой строчке текста по отдельности.

Длина

Есть негласное правило:

Одна страница резюме на каждые 10 лет опыта.

Не можете впихнуть все свои заслуги в одну страницу? Что ж, плохие новости: сочинения на три-четыре страницы практически никто пристально не читает. Паскаль однажды сказал: «Я бы написал письмо покороче, но у меня просто нет времени». Чёткое и краткое резюме демонстрирует вашу способность ясно выражать свои мысли и рассказывать о себе только самую полезную информацию.

Подумайте вот о чём: основная цель вашего резюме в том, чтобы вас пригласили на интервью. Всё. Это всего лишь инструмент для того, чтобы вам дали шанс подробнее рассказать о себе. Поэтому, как только вы оказались на интервью, можете рассказывать о себе всё что угодно, а резюме лучше сократить.

Форматирование

Если вы не пытаетесь устроиться дизайнером или художником, то постарайтесь сделать своё резюме простым и читабельным. Размер шрифта — минимум 10 пунктов. Полуторный интервал. Белая бумага, чёрный цвет шрифта. Просмотрите, как показывается файл в Word и Google Docs, и если всё ОК, то отправляйте. Можете также отформатировать файл в PDF — так вы будете уверены, что форматирование текста не собьётся.

Разглашение конфиденциальной информации

Однажды я получил резюме, в котором кандидат говорил о том, что он «консультировал одну большую IT-корпорацию из Редмонда». Такие резюме сразу же отклоняются. Нельзя искать грань между тем, чтобы не разгласить конфиденциальную информацию, и тем, чтобы показать себя в хорошем свете. Несмотря на то что этот кандидат не упомянул Microsoft, всё и так было понятно.

Примерно 5–10% резюме содержат конфиденциальную информацию или намёки на неё. Ни один работодатель не хочет, чтобы такая информация разглашалась, поэтому вас, скорее всего, не возьмут. Проведите со своим резюме небольшой тест:

Если вы не хотите, чтобы ваше резюме оказалось на первой полосе газеты и ваш бывший босс прочитал его, то лучше исправьте его.

Ложь

От лжи одни проблемы:

1. Вас легко могут раскрыть. Интернет, знакомые, бывший работодатель — все они могут рассказать, что учились вы не на отлично, у вас нет красного диплома, и вообще, вы были не директором, а младшим менеджером по продажам.
2. Она будет вас преследовать. Представьте, что ложь раскроется через 15 лет, когда вас захотят повысить.
3. Родители вас такому не учили.

Эти пять ошибок допускают чаще всего. Менеджеры по персоналу ищут лучших людей, и в большинстве случаев, если вы допустите одну из них, вас не возьмут на работу. Однако есть и хорошие новости! Так как эти ошибки в резюме допускают чаще всего, вы сможете выделиться из потока резюме лишь тем, что избавитесь от них.

lifehacker.ru

• 
  Владение компьютером в резюме как написать
• 
  Фразы для резюме
• 
  33 лайфхака для резюме
• 
  Что в резюме писать навыки и умения
• 
  В ворде резюме как составить
• 
  Що таке резюме
• 
  Личные цели в резюме пример
• 
  Характеристика пример резюме
• 
  В свободное время в резюме
• 
  Готовность к командировкам резюме
• 
  Как писать резюме hh