ГлавнаяРезюмеОбязанности генерального директора в ооо для резюме

Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания. Обязанности генерального директора в ооо для резюме


Резюме «Генеральный директор» в Москве

Обновлено в 16:58

По договоренности 42 года Москва готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Финский (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 1 месяц

• Организация компании с "0"; • Построение всей схемы работы компании, всех ее структурных подразделений, ведение переговоров со страховыми компаниями, госструктурами, налоговыми органами, банками, арендодателями и т.д. • Активный поиск и привлечение новых клиентов. Ведение переговоров, на уровне первых лиц, создание условий способствующих развитию долгосрочных партнерских отношений с поставщиками и клиентами. • Оценка уровня риска заемщика. • Организация и контроль деятельности отдела продаж: - подбор менеджерского состава, - распределение клиентов и заявок между менеджерами отдела продаж, - заключаемых договоров отдела, - исполнения договорных обязательств, - анализ целесообразности привлечения нового клиента, - структурирование сделок, - анализ и обслуживание существующей клиентской базы компании, данных продаж, - анализ изменения рыночной конъюнктуры, - разработка перспективных и текущих планов отдела, - разработка критериев оплаты менеджеров отдела и внедрение новых программ мотивации, - проведение обучения и повышения квалификации менеджеров отдела, - исполнения плановых показателей отдела - текущих платежей и ведения рабочей документации отдела. • Разработка и осуществление стратегии продаж компании. • Организация и проведение эффективной рекламной стратегии компании, различных маркетинговых решений. • Подготовка отчетов, анализ деятельности организации с целью дальнейшего использования при принятии решений об инвестировании. • Поиск и привлечение финансирования. • Работа с дебиторской задолженностью. • Реструктуризация задолженности. • Реализация изъятого имущества. В подчинении 17 человек.

Коммерческий директор, Начальник отдела, Менеджер по импорту, Инженер КИПа скрыть

www.superjob.ru

Должностная инструкция генерального директора: обязанности, права и ответственность

Должностная инструкция генерального директора создается для регламентации трудовых взаимоотношений. В документе указаны квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность сотрудника.

Ниже предоставлена типовая форма должностной инструкции генерального директора. Обязанности и содержание некоторых других пунктов может изменяться в зависимости от отраслевой специализации (строительная организация, производственное, торговое предприятие, транспортная компания, ЖКХ, аптека и т.п.) и формы собственности фирмы (ООО, ОАО и др).

І. Общие положения

1. Генеральный директор принадлежит к категории «руководители».

2. Генеральный директор управляет всеми видами деятельности организации и несет ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность, использование имущества компании и результаты ее работы.

3. Генеральный директор непосредственно подчиняется собранию учредителей организации.

4. В период отсутствия генерального директора его функциональные обязанности, права, ответственность переходят к иному должностному лицу, относящемуся к категории «руководители», о чем сообщается в приказе по организации.

5. Генеральный директор руководствуется в своей деятельности:

  • законодательством РФ;
  • данной должностной инструкцией;
  • Уставом организации;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании.

6. Освобождение или назначение на должность генерального директора проводится решением собрания учредителей организации.

7. На должность генерального директора назначается лицо, имеющее высшее образование, опыт работы на руководящих должностях в соответствующей профилю компании отрасли не менее 5 лет.

8. Генеральный директор должен знать:

  • гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, хозяйственное законодательство;
  • руководящие, нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов;
  • организационно-штатную структуру организации;
  • основы бухгалтерского учета, финансовых расчетов, оборота товарно-материальных ценностей, их инвентаризации;
  • правила и нормы охраны труда.

ІІ. Должностные обязанности генерального директора

На генерального директора возложены следующие функциональные обязанности:

1. Управление финансовой деятельностью организации, реализация выполнения возложенных на сотрудников задач, их результативное взаимодействие.

2. Соблюдение законности деятельности компании, выполнение требований к ее функционированию в рамках законов РФ.

3. Способствование выполнению организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, а также заказчиками и кредиторами.

4. Налаживание разработки и внедрения в целях повышения качества работ и рационального использования ресурсов:

  • прогрессивных средств управления и организации труда;
  • обоснованных нормативов материальных, трудовых затрат;
  • исследований рынка и передового опыта.

5. Разрешение вопросов, относящихся к финансовой, хозяйственной деятельности организации, в пределах своей компетенции.

6. Контроль выполнения:

  • должностных обязанностей сотрудниками организации, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов компании;
  • мер по устранению нарушений, недостатков в работе сотрудников.

7. Обеспечение:

  • организации всеми необходимыми материально-техническими средствами, необходимыми для ее деятельности;
  • сохранности материальных ценностей компании;
  • защиты имущественных интересов организации в суде, арбитраже, органах государственной власти;
  • ведения учета и составления предусмотренной отчетности.

8. Организация:

  • работы по обеспечению компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, проведению аттестаций и обучению сотрудников;
  • разработки и утверждения штатного расписания компании, должностных инструкций для ее сотрудников;
  • ведения бухгалтерского учета, отчетности, делопроизводства, архивов организации;
  • всех необходимых работ по внутреннему контролю в компании.

ІІІ. Права

Генеральный директор имеет право:

1. Делегировать отдельные задачи другим должностным лицам организации.

2. Составлять и подписывать документы в пределах собственной компетенции.

3. Представлять интересы организации без доверенности во взаимоотношениях с государственными органами, контрагентами и иными сторонами.

4. Заключать и расторгать от имени компании любые виды договоров, в том числе трудовые.

5. Открывать в банках все виды счетов организации.

6. Утверждать в компании штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка дня и иные внутренние документы.

7. Распоряжаться имуществом и денежными средствами в интересах организации.

8. Выдавать доверенности, ставить подпись в соответствующих документах.

9. Принимать в штат и освобождать от должностей сотрудников организации.

10. Обоснованно поощрять и налагать взыскания на работников компании.

11. Определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников организации в рамках законодательства РФ.

12. Выносить вопросы на рассмотрение собрания учредителей компании, связанные с собственной деятельностью и выходящие за ее пределы.

13. Принимать решения в пределах своей компетенции.

ІV. Ответственность

Генеральный директор несет ответственность за:

1. Нанесение материального ущерба компании, ее контрагентам, сотрудникам, государству.

2. Недостоверную информацию, предоставленную собранию учредителей организации.

3. Разглашение личных данных, коммерческой тайны, конфиденциальной информации.

4. Ненадлежащее исполнение собственных должностных обязанностей.

5. Нарушение положений трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.

working-papers.ru

Образец резюме - генеральный директор, вице-президент, исполнительный директор, заместитель генерального директора | Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты

Заработная плата:

По договоренности

Образование:

Высшее

Опыт работы:

Свыше 5 лет

Занятость:

Полный рабочий день

 

Личная информация

Гражданство:

Россия

Пол:

Мужской

Возраст:

36 лет

Семейное положение:

Состою в браке, есть дети

 

Опыт работы

Период работы:

август 2012 — сентябрь 2012 (2 месяца)

Должность:

Директор по правовым вопросам

Компания:

Крупная нефтегазовая компания (своя добыча, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти)

Обязанности:

Соответствуют названию должности

 

Период работы:

сентябрь 2007 — июль 2012 (4 года 11 месяцев)

Должность:

Заместитель генерального директора (фактически также руководитель бэк-офиса)

Компания:

Itella-NLC. Крупнейший в Европе и СНГ логистический холдинг, 100% принадлежащий правительству иностранного государства

Обязанности:

Руковожу следующими службами и подразделениями холдинга:Управление недвижимости;Управление делами;Корпоративный отдел;Отдел обеспечения транспортно-экспедиционной деятельности;Общеправовое управление;Претензионно-судебный отдел;Отдел документооборота;Служба переводов;Архив;Курьерская служба;Сall-центр.Общая численность возглавляемых подразделений: более 80 чел.Достижения (только малая часть):- Создание самого эффективного в отрасли и одного из наиболее эффективных бэк-офисов в стране.- Построение эффективной системы корпоративного управления в группе компаний (более 30 активно действующих компаний, филиалов и подразделений).- Осуществление корпоративного и управленческого аудита подразделений группы компаний и головного офиса;- Изобретение, построение и успешное внедрение передовых технологий в области управления административным персоналом, создание и внедрение уникальной системы контроля за деятельностью подразделений группы компаний.- Масса успешно завершенных проектов, таких как открытие новых терминалов, внедрение новых технологий и бизнес-процессов, создание и продвижение новейших продуктов в отрасли и др.- Разработка и внедрение уникальной системы страхования рисков группы компаний, аналогов которому в РФ нет до сих пор;- Сопровождение крупнейшей прямой инвестиции Финляндии в РФ (более $500 млн.), закрытие международной сделки M&A (длительность сделки 2 года, 5 юрисдикций, более 30 участников юр. лиц и 4 физ. лица в 6 странах мира). Сопровождение указанной сделки от этапа принятия решения о продаже холдинга и проведения аукциона между покупателями до полного завершения расчетов по всем сделкам, оформляющим процесс M&A.- Организация эффективного управления объектами недвижимости (более 600 тыс. м.2, 200 арендодателей и арендаторов, спец. объекты недвижимости – дороги, коммуникации, электроподстанции и т.д.). Сопровождение всех видов операций с недвижимостью: от инвестиций и строительства до эксплуатации, включая куплю-продажу, залоги, аренду, субаренду, реконструкцию и т.д.).- Сопровождение как внешнего, так и внутригруппового кредитования как со стороны заемщика, так и кредитора.- Взыскание безнадежных долгов, в том числе, даже если активы официально у должника отсутствуют.- Построение сильнейшей команды за все время существования отрасли и решение иных кадровых вопросов. Текучесть персонала до последнего времени была практически равна 0, при том, что заработные платы по всем позициям существенно ниже рынка (от 25 до 50% отставания). - Снижение затрат на содержание и обеспечение деятельности бэк-офиса на 39% за последние два года при одновременном увеличении эффективности (увеличение скорости документооборота на 53%, сокращение численности подразделения на 46%).- Конечный итог выразился в том, что затраты на все указанные службы после проведенной мной оптимизации с одновременным увеличением номенклатуры и количества функций составляют менее 1, 5% оборота компании, что является лучшим показателем по отрасли в мире. Во многом благодаря моим усилиям, группа практически безболезненно пережила кризис и одной из первых в отрасли вернулась к положительным финансовым результатам, а российский сегмент корпорации стал самым эффективным и прибыльным из всех подразделений концерна. По результатам независимого международного аудита созданным и внедренным мной моделям построения бизнес-процессов и их эффективности присвоена высшая категория. В настоящее время по образу и подобию этих технологий крупнейшие компании в отрасли (в том числе, иностранные и международные) пытаются выстроить свои внутренние структуры и процессы.

 

Период работы:

сентябрь 2004 — август 2007 (3 года)

Должность:

Главный юрисконсульт компании (Нач. юр.).

Компания:

«Альянс РОСНО Управление Активами» Управляющая компания, в то время топ-3 РФ по объему активов в управлении и доходности

Обязанности:

Пришел в момент создания компании, на момент ухода - компания в верхних строчках всех рейтингов. Полное сопровождение компании с момента основания - включая, но не ограничиваясь: - финансовые схемы, биржи, венчурные инвестиции, ПИФы (в том числе, ЗПИФы недвижимости и ПИФы под иностранной юрисдикцией) и т.д.; - решение вопросов налогообложения;- договорная работа; - корпоративное управление; - лицензирование; - руководство внутренней юр. службой и координация аутсорсеров; - все процедуры создания, приобретения иных компаний, акций, паев, долей и т.д.; - представление компании в судах и иных государственных органах; - работа с иностранными партнерами; - решение вопросов, относящихся к трудовым отношениям и т.д.Объем активов под управлением компании на тот момент: более $ 3 млрд., 8 ПИФов, 2 ЗПИФа недвижимости, 3 венчурных фонда, страховые резервы + доверительное управление и т.д.

 

Период работы:

август 1999 — март 2004 (4 года 8 месяцев)

Должность:

Помощник Губернатора

Компания:

Администрация Чукотского автономного округа

Обязанности:

2001 – 2004 курировал связь (во всех ее видах - проводная, сотовая, спутниковая, радио, телетрансляции и т.д.) северо-восточного региона РФ - ОАО «Чукоткасвязьинформ» (государственная компания, крупнейшее на той территории АО, монополист в своем сегменте), ОАО «Арктикрегионсвязь» и т.д.1999 – 2001 Администрация города Анадырь (столица Чукотского автономного округа)И.О. Начальника Управления по организационно-правовым вопросам и взаимодействию с правоохранительными органами.

 

Период работы:

январь 1996 — август 1999 (3 года 8 месяцев)

Должность:

Юрисконсульт – Старший юрисконсульт – Начальник юридического отдела

Компания:

Различные предприятия

Обязанности:

Соответствуют названию должности

 

Образование

Образование:

Высшее

Окончание:

1999 год

Учебное заведение:

Государственный университет

Факультет:

Юридический, окончил с отличием

Специальность:

Юриспруденция
 

Образование:

Высшее

Окончание:

1996 год

Учебное заведение:

Институт управления, бизнеса и права

Факультет:

Менеджмент, окончил с отличием экстерном

Специальность:

Бакалавр экономики

 

Курсы и тренинги

 

2004 - Московский ГУ – защитил диссертацию. Присвоена ученая степень кандидата наук. (сайт не позволяет писать в соответствующих графах ученые степени)

 

Дополнительная информация

Иностранные языки:

Английский (Свободный)

Водительские права:

Категория B

Владение компьютером:

Продвинутый пользователь

Возможность командировок:

Есть

Навыки и умения:

Ключевые компетенции:- организация и развитие бизнеса в современных условиях при ограниченных ресурсах;- внедрение принципов Lean-production и Kaizen.- бизнес-планирование, разработка и реализация бизнес-планов, становление и реализация проектов;- создание и организация работы административных служб любой сложности;- выработка, построение, оптимизация и совершенствование бизнес-процессов в сложных условиях;- корпоративное управление;- эффективное управление персоналом;- антикризисное управление;- бюджетирование, бюджетный процесс, финансовое планирование и т.д.Дополнительно:1. Автор учебника для MBA (бестселлер - два переиздания только за один год), а также более двух десятков публикаций в научных экономических и юридических изданиях.2. Базовый экзамен ФСФР РФ. Аттестат ФСФР РФ серии 1.0. (Брокерская, дилерская деятельность и управление ценными бумагами).3. Английский язык - свободно.В юриспруденции я добился всего, чего только в принципе можно. Хочу двигаться и развиваться в других сферах. Как показала практика, имею способности к организации процессов, бизнес-администированию, реализации проектов. Именно в этом качестве и вижу свою дальнейшую карьеру и думаю, что могу принести гораздо большую пользу Вашему бизнесу в качестве организатора, чем просто смог бы хороший юрист занимаясь только юриспруденцией.

7resume.ru

Должностная инструкция генерального директора | Должностные обязанности генерального директора, образец должностной инструкции генерального директора — Rabota.ru

Должностная инструкция генерального директора стоит особняком среди должностных инструкций других специалистов. Например, как описать должностные обязанности генерального директора, если он руководит и контролирует всю работу организации. В приведенном образце должностной инструкции генерального директора мы постарались описать универсальный функционал руководителя и сделали подробный раздел, регулирующий его полномочия.

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция генерального директора (ОАО)

1. Общие положения

1.1. Генеральный директор руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества в соответствии с действующим законодательством РФ в пределах полномочий, предоставленных ему нормативно-правовыми актами РФ, Уставом Общества, внутренними нормативными документами Общества, трудовым договором и настоящей Должностной инструкцией, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.1.2. Генеральный директор Общества подчиняется непосредственно общему собранию акционеров и Совету директоров Общества.1.3. На время отсутствия Генерального директора организации его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей.1.4. Генеральный директор руководствуется в своей деятельности:- законодательными актами РФ;- Уставом Общества, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;- решениями общего собрания акционеров и Совета директоров Общества;- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности генерального директора

Генеральный директор выполняет следующие должностные обязанности:2.1. Руководит финансовой и хозяйственной деятельностью Общества, обеспечивает выполнение Обществом возложенных на него задач, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Общества.2.2. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества, выполнение всех лицензионных требований при осуществлении деятельности Общества в соответствии с законодательством РФ, организует подготовку соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для получения (продления) лицензии на осуществление уставной деятельности Общества.2.3. Обеспечивает выполнение Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, а также заказчиками и кредиторами.2.4. Организует разработку и внедрение новейших прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества работ (услуг), экономической эффективности производства работ и услуг), рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.2.5. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, делегирует отдельные направления деятельности другим должностным лицам Общества.2.6. Обеспечивает и контролирует выполнение решений общего собрания акционеров, Совета директоров Общества, предоставление сведений, отчетности о деятельности Общества и объяснений по вопросам руководства деятельностью Общества общему собранию акционеров, Совету Директоров и ревизорам Общества.2.7. Организует обеспечение Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности.2.8. Обеспечивает сохранность имущества и материальных ценностей, принадлежащих Обществу; защиту имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.2.9. Организует работу по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, проведение аттестаций и обучение сотрудников.2.10. Организует разработку и утверждает штатное расписание Общества, должностные инструкции для сотрудников Общества.2.11. Организует ведение бухгалтерского учета, всех форм отчетности, делопроизводства и архива Общества, обеспечивает ведение надлежащего учета и составления предусмотренной действующим законодательством РФ отчетности, организует все необходимые работы по осуществлению внутреннего контроля в Обществе.2.12. Организует и контролирует выполнение сотрудниками Общества должностных обязанностей, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов Общества, принимает меры по устранению нарушений и недостатков в работе сотрудников.2.13. Выполняет иные исполнительно-распорядительные обязанности по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности Общества.

3. Права генерального директора

Генеральный директор имеет право:3.1. Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции.3.2. Представлять интересы Общества без доверенности во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями.3.3. Заключать и расторгать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые.3.4. Открывать все виды счетов Общества в банках.3.5. Утверждать штатное расписание Общества, Правила внутреннего трудового распорядка дня и другие внутренние документы Общества.3.6. Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.3.7. Выдавать доверенности.3.8. Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества.3.9. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества.3.10. В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества.3.11. Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и выходящие за пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров Общества в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом Общества.3.12. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность генерального директора

Генеральный директор несет ответственность:4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.4.2. За убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием) в процессе исполнения им функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.4.3. За разглашение информации, содержащей служебную и коммерческую тайну.4.4. За невыполнение должностных инструкций подчиненными сотрудниками, за несоблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и других внутренних нормативных документов Общества.

К списку должностных иструкций 

www.rabota.ru