ГлавнаяРезюмеРезюме для сбербанка

Как заполнить анкету Сбербанка на работу? Резюме для сбербанка


Как заполнить анкету Сбербанка на работу?

Сбербанк является одним из крупнейших банков в России. Большое количество отделений обеспечивает работой несколько десятков тысяч человек. В состоянии нынешнего кризиса многие решают попробовать себя в качестве соискателя вакантной должности. Чтобы не попасть врасплох, люди хотят знать заранее, как заполнить анкету Сбербанка на работу.

Общие сведения о работе в Сбербанке

Чтобы стать работником Сбербанка, необходимо заявить о своем намерении в отделение кредитной организации. Прием там осуществляется в формате собеседований, перед которым соискателю нужно заполнить анкету на работу в Сбербанк.

Наиболее часто появляющимися вакансиями являются следующие:

  • операционист;
  • кассир;
  • менеджер;
  • инкассатор.

Для успешного прохождения собеседования соискатель должен взять с собой:

  1. резюме;
  2. заполненную анкету Сбербанка на работу.

Многое будет зависеть от образования, опыта и навыков кандидата. Берут в эту организацию, как правило, людей разговорчивых, общительных, способных легко находить контакт с другими людьми, в особенности с клиентами банка.

Если с резюме все более-менее понятно – оно заполняется в произвольной форме самостоятельно, то с заполнение анкеты у человека могут возникнуть трудности и вопросы. Во многом это связано с тем, что документ довольно объемный, и он содержит информацию практически обо всех сферах жизни человека.

Анкета на работу в Сбербанке: содержание и особенности заполнения

Сразу хочется отметить, что заполнить анкету на работу в Сбербанк можно в онлайн режиме. Для этого ее нужно предварительно скачать. Чтобы избежать лишних недоразумений или вопросов, можно скачать образец, заполнить все графы и отправить документ работодателю через онлайн систему сайта или на указанную в вакансии почту.

Анкета заполняется на специальном бланке с логотипом организации, там же указываются все необходимые сведения о ней. Документ обязательно должен содержать фотографию соискателя, она клеится на первый лист заявки.

Общая информация

Вначале идет стандартная информация: ФИО, пол, возраст, гражданство, дата и место рождения. Указывается также место прописки и проживания соискателя (детально, не просто город, а точный адрес), всевозможные телефоны – домашний, мобильный, рабочий (если соискатель пока еще трудоустроен в другом месте). Отдельной графой идут паспортные данные, вписывающиеся в строчку.

В конце первого листа анкеты человек указывает, на какую должность он претендует и откуда он узнал о наличии такой вакансии (это может быть печатное издание, интернет-портал, официальный сайт). Если кто-то из работников Сбербанка порекомендовал эту работу, то указывается его полное ФИО.

Образование, профессиональные навыки

На второй странице указываются данные об образовании. Если высших у человека несколько, то информацию он должен вписывать обо всех. При прохождении каких-либо курсов, семинаров, КПК о них тоже нужно написать в анкете. В этом случае указываются номера документов, названия курсов, даты прохождения, а иногда и академические часы.

Так как Сбербанк является одним из самых крупных банков, это обуславливает частое обслуживание иностранцев. Именно поэтому в анкете есть отдельный вопрос о знании языков. Интересуют, как правило, следующие языки и степень владения ими:

  • английский;
  • немецкий;
  • французский;
  • испанский.

Сбербанк – современное учреждение, работать в котором необходимо со знанием компьютерных и других специализированных программ. Объем необходимых навыков во многом зависит от того, на какую именно должность претендует соискатель. Основным требованием для работы в офисе является умение работать с продуктами Microsoft (включая Word, Excel, Access, почту), интернетом.

Интересует в Сбербанке и отношение соискателя к воинской обязанности, наличие водительских прав, семейный статус.

Отдельной графой идет информация о ближайших родственниках. В принципе, такая информация стандартна для любой анкеты. Данные впоследствии используются для заполнения личной карточки Т-2.

Очень важно максимально точно и достоверно заполнить информацию о своем опыте работы. Данные лучше переписывать из трудовой книжки. При необходимости можно взять копию на текущем месте работы.

Следует подробно рассказать не только о предыдущих местах работы, но и подробно описать, какие навыки в ходе этой деятельности были получены. Тут можно руководствоваться должностными обязанностями с прежней работы. Указываются и причины увольнения/желание сменить род деятельности.

Отдельными графами идут размеры заработной платы на прежнем месте работы и та сумма, которую человек хочет получать в Сбербанке.

Чтобы оценить готовность человеку к обучению, предусматриваются в анкете вопросы о том, готов ли он к командировкам, если да, то на какой срок, какие бы навыки он хотел получить.

Если у соискателя есть люди (бывшие работодатели), которые могут охарактеризовать его с положительной точки зрения, нужно указать их ФИО и контакты, чтобы сотрудники Сбербанка могли с ним связаться и уточнить информацию о работнике.

Прочая информация

Сбербанк социально ориентирован, поэтому он заботиться о правильном досуге своих сотрудников. Приветствуется наличие у соискателя полезных увлечений в виде спортивных занятий. Наличие разряда будет только плюсом при приеме на работу.

При желании человек может указать о себе какую-то дополнительную информацию в отведенной для этого графе.

В конце проставляется согласие на обработку полученных данных специалистами Сбербанка, дата и подпись составителя анкеты.

Чтобы увеличить шанс на получение заветной должности, необходимо отвечать на все вопросы предельно точно и честно. Это охарактеризует соискателя как ответственного и честного сотрудника.

При возникновении вопросов, затруднений всегда можно обратиться к специалисту банка. Он поможет с заполнением анкеты, предоставит образец. В целом же, документ составлен по такому же типу, как и в других организациях. На его основе заносятся данные в личную карточку Т-2.

credituy.ru

«Сбербанк Талантов» - Официальный сайт вакансий Сбербанка России. Работа в Сбербанке

Современные технологии

Сегодня меняется суть Банка как финансового института: из оператора финансовых транзакций Банк трансформируется в платформу взаимодействия с клиентом:

  • >30 млн активных пользователей в «Сбербанк Онлайн»;
  • 80 тыс. устройств - одна из крупнейших сетей банкоматов и терминалов самообслуживания в мире;
  • 77,4% доля безналичных платежей физических лиц;
  • Партнерство с ведущими стартапами: docdoc, Яндекс.деньги, Дом-клик и др.

Передовая компания

В 2016 году Группа Сбербанк достигла рекордных значений по чистой прибыли:

  • 83,2 млн. активных розничных клиентов в России;
  • 1,8 млн. активных корпоративных клиентов в России;
  • 47,4 млн. уникальных активных клиентов удаленных каналов;
  • 44,6% точек обслуживания Сбербанка адаптированы для людей с инвалидностью.

Интересные задачи

Сбербанк сегодня – это решение трудных и масштабных задач в режиме реального времени:

  • Проходит пилотирование новых технологий и их применения в финансовой деятельности на базе Лабораторий инноваций;
  • Идет переход корпоративного и розничного бизнеса в формат Agile-организации;
  • Реализуется пилот «бирюзовой» организации;
  • Применяются Data Science подходы для создания инновационных сервисов и услуг.

Привлекательные условия

Повышение уровня вовлеченности сотрудников за счет конкурентноспособного социального пакета и изучения потребностей сотрудников для дальнейшего совершенствования программ лояльности:

  • Система оценки результатов деятельности сотрудников учитывает результативность и соответствие корпоративным ценностям;
  • Офисы становятся комфортнее, дресс-код свободнее;
  • Оборудуются спортивные залы, проводятся корпоративные соревнования;
  • Создается единая база знаний в области практик, правил и стандартов «здорового образа жизни».

Возможности роста

В Банке уделяют пристальное внимание системному обучению всех целевых групп персонала:

  • В 2016 году разработана новая модель компетенций, которая основана на навыках XXI века и учитывает стратегические направления развития Сбербанка;
  • Лидеры учат лидеров: более 260 руководителей Банка являются преподавателями на программах Корпоративного университета;
  • В портфеле Корпоративного университета более 80 программ развития корпоративных и профессиональных компетенций;
  • Реализованы программы наставничества и менторинга.

sberbank-talents.ru

Отправить резюме в компанию Сбербанк России

В сегодняшнем Сбербанке почти ничего не напоминает о сберегательных кассах, функции которых он выполнял на протяжении значительного периода своей истории. Но удивительно другое: Сбербанк уже мало похож даже на самого себя всего лишь десятилетней давности! 

Способность к переменам и движению вперед – признак отличной «спортивной» формы, в которой находится сегодня Сбербанк. Титул старейшего и крупнейшего банка России не мешает ему открыто и добросовестно конкурировать на банковском рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен. Сбербанк не только шагает в ногу с современными тенденциями рынка, но и опережает их, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов.

Сбербанк сегодня – это кровеносная система российской экономики, треть ее банковской системы. Банк дает работу и источник дохода каждой 150-й российской семье. 

На долю лидера российского банковского сектора по общему объему активов приходится 29,4% совокупных банковских активов (по состоянию на 1 августа 2014 года). 

Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. На его долю приходится 46,4% вкладов населения, 34,7% кредитов физическим лицам и 33,9% кредитов юридическим лицам. 

Сбербанк сегодня – это 16 территориальных банков и более 17 тысяч отделений по всей стране, в 83 субъектах Российской Федерации, расположенных на территории 11 часовых поясов. 

Только в России у Сбербанка более 110 миллионов клиентов – больше половины населения страны, а за рубежом услугами Сбербанка пользуются около 11 миллионов человек. 

Спектр услуг Сбербанка для розничных клиентов максимально широк: от традиционных депозитов и различных видов кредитования до банковских карт, денежных переводов, банковского страхования и брокерских услуг. 

Все розничные кредиты в Сбербанке выдаются по технологии «Кредитная фабрика», созданной для эффективной оценки кредитных рисков и обеспечения высокого качества кредитного портфеля. 

pravda-sotrudnikov.ru

Работа в Сбербанке. Поиск вакансий в банке

Опубликовано 01.02.2017   ·   Комментарии: Комментарии к записи Как правильно искать вакансии в Сбербанке отключены   ·   На чтение: 3 мин   ·   Просмотры:

Просмотры: 286

Узнать список требуемых вакансий Сбербанка в Вашем городе можно несколькими способами:

  1. Поиск на официальном сайте — Сбербанк Талантов
  2. В разделе территориальный банк
  3. По телефону отдела кадров
  4. На сайтах подбора работы
  5. На сайте Яндекс.Работа

Рассмотрим каждый поподробнее…

Сбербанк Талантов

Сбербанк России запустил отдельный официальный сайт — https://sberbank-talents.ru, который посвящен поиску свободных рабочих мест в банке. Для подбора нужной работы необходимо:

  1. Перейти на сайт Сбербанк талантов
  2. Выбрать необходимый город (например, Москва) и желаемый уровень должности (начинающим, экспертам, руководителям): Официальный сайт вакансии Сбербанка

    Выбираем город и уровень вакансии

     

  3. В результатах поиска видим вакансии Сбербанка по г.Москва для выбранного уровня, в данном случае — начинающего: Поиск вакансий на официальном сайте Сбербанка в Москве

    Результат поиска работы в Сбербанке по Москве

     

  4. Чтобы посмотреть подробности выбранной вакансии (например, консультанта), необходимо кликнуть по письму напротив нужной должности — можно посмотреть обязанности, требования к соискателю, необходимые личные качества и задачи: Описание обязанностей и требований вакансии консультанта Сбербанка

    Подробности для вакансии Консультант

     

  5. Если условия выбранной вакансии Вас устраивают, то перейдите по ссылке Откликнуться (доступно только для зарегистрированных пользователей). Вам будет предложено заполнить и отправить краткую анкету-резюме: Резюме-анкета для соискателей вакансий Сбербанка

    Резюме-анкета для соискателей работы

     

     

На официальном сайте

В разделе Вакансии территориального банка — http://www.sberbank.ru/ru/about/today/territory/vacancies можно посмотреть контакты Сбербанка для отправки резюме, а также скачать шаблон резюме. Саму должность в данном разделе посмотреть нельзя, т.к. все попытки приведут Вас на официальный сайт https://sberbank-talents.ru, который подробно был описан пунктом выше.

По телефону отдела кадров

В отделе кадров всегда имеется свежая и актуальная информация о наличии вакансий в отделениях Сбербанка. Выберите интересующий Вас город и позвоните по контактному телефону отдела кадров.

На сторонних сайтах

Достаточно набрать в поисковой строке любой поисковой системы запрос «Работа в Сбербанке» и перейти на указанные сайты. Наиболее популярные: hh.ru, superjob.ru и др.

На сайте Яндекс

Один из сервисов Яндекса — Яндекс.Работа, который расположен по адресу https://rabota.yandex.ru, предоставляет довольно обширную информацию о наличии опубликованных вакансий на просторах интернет, в том числе и для Сбербанка России. Сервис очень удобен в поиске работы, т.к. сразу предоставляет информацию о заработной плате, дате подачи объявления, требованиях к соискателю, ближайшей остановки метро (при его наличии) и где опубликован оригинал объявления. Помимо этого, можно самому задать условия подбора: минимальный размер зарплаты и нужный район города или станции метро.

Вакансии Сбербанка на сайте Яндекс.Работа

bankifinans.ru

Пример резюме консультанта образец

Петросян Сара Вадимовна

  • Пол - Женский
  • Дата рождения - 11-Март-1980
  • Семейное положение - Состою в браке
  • Дети - Есть
  • Страна - Россия
  • Область - Московская область
  • Город - Видное
  • Адрес - ул. Панкратова, д. 4
  • Тел - 8(495) 555 55 XX
  • Email - [email protected]

О себе

  • Коммуникабельность
  • Пунктуальность
  • Умение создать благоприятный психологический контакт
  • Ответственность
  • Устойчивость к стрессам
  • Опрятность

Цель

Получение должности консультанта

Претендую на должность Консультант
  • Специализация - Консультирование по вкладам и кредитам
  • Отрасли - Финансы, банки /
  • Опыт работы - Более 10 лет
  • Занятость - Постоянная
  • График - Полный день
  • Желаемая зарплата - 50000 Российский рубль

Навыки и умения

  • Знание вербальных и невербальных сигналов
  • Знание психологии человека
  • Ведение отчетности
  • Работа с документацией
  • Подготовка и проверка документов для получения кредита и открытия вклада
  • Знание системы «Клиент-Банк», «1С-бухгалтерии» и прочих программ
  • Знание английского языка
  • Опытный пользователь ПК
Образование Высшее

Период

С - 1997гПо - 2002г

УлГПУ имени И.Н.Ульянова, г. Ульяновск

  • Факультет - психологии
  • Специальность - педагог-психолог

С: Февраль 2001 По: Март 2002УлГПУ имени И.Н.Ульянова, г. Ульяновск, курсы дополнительного образования, маркетолог

Владение языками

Английский продвинутый

Прежнее место работы

Период

С: Январь 2002По: Сентябрь 2010

Школа №125, г. Ульяновск

Должность - психолог

Обязанности

  • -работа с детьми,
  • -помощь в преодолении сложных ситуаций,
  • -общение с родителями трудных учеников,
  • -составление бесед с детьми о проблемах в школе, взрослении, общении со сверстниками и взрослыми,
  • -проведение бесед.

Период

С: Ноябрь 2010По: Апрель 2014

ООО «Инвесттрест»

Должность - консультант

Обязанности

  • -консультирование по вопросам получения кредита,
  • -консультирование по вкладам,
  • -проверка документов,
  • -составление договоров об оформлении кредита или открытии вклада,
  • -формирование и сдача отчетности,
  • -ведение документации.

www.kapepa.ru