Резюме. Резюме что это такое

Резюме - это... Что такое Резюме?

dic.academic.ru

Резюме - это... Что такое Резюме?

publishing_dictionary.academic.ru

Резюме - это... Что такое Резюме?

advertising_pr.academic.ru

РЕЗЮМЕ - это... Что такое РЕЗЮМЕ?

career_counseling_support.academic.ru

Резюме - это... Что такое Резюме?

dic.academic.ru

РЕЗЮМЕ - это... Что такое РЕЗЮМЕ?

dic.academic.ru

Резюме — что это такое

При совершенной конкуренции мы сталкиваемся как с нулевой прибылью (цена равна средним издержкам), так и с эффективностью (цена равна предельным издержкам). Это совпадение приводит к тому, что многие ставят знак равенства между нулевой прибылью и эффективностью. Модель монополистической конкуренции показывает, что это в целом необоснованно. Нулевая прибыль является результатом свободного доступа на рынок . Модели совершенной и монополистической конкуренции строятся на посылке о свободе доступа, а, значит, их следствием является нулевая прибыль. Производственная эффективность достигается при минимизированных производственных издержках. Такая минимизация происходит в условиях совершенной (поскольку фирмы принимают цену), а не монополистической конкуренции (где фирмы сами назначают цену). В качестве резюме  [c.101]

Во многих бизнес-планах отсутствует четкая структура, имеется явная те н-денция к многословию, использованию профессионального жаргона, а также неоправданная уверенность, что потенциальный читатель находится как минимум на таком же уровне понимания специфики производства товара или услуги. Средний размер бизнес-плана (не считая приложений) должен составлять порядка 25— 30 страниц с четким резюме всех ключевых моментов. Это означает, что необходима ясность и краткость изложения. Если из плана с очевидностью не вытекают цели организации, то вся работа по его составлению была пустой тратой времени. Причем цели должны быть четко разделены на финансовые и нефинансовые. Ниже приводится пример одной английской компании, производящей керамическую плитку.  [c.168]

До сих пор настоящая книга была посвящена логике процесса планирования маркетинга и представляла собой руководство по основным этапам анализа, выработки стратегии и разработки программ внедрения. Осталось одно объединить все результаты в едином отчете -документе плана маркетинга. Существует множество форм такого документа, причем каждая организация добавляет в них что-то свое. В этой главе будет рассмотрен один из наиболее распространенных видов. Окончательный документ должен быть кратким и вместе с тем полным, включающим резюме состояния рынка и позиции фирмы, основательное объяснение рекомендуемой стратегии и детали необходимого маркетинга-микс.  [c.198]

Всегда предлагайте кандидатам заполнить бумагу, в которой они дают согласие на наведение о них справок. Резюме не является таким заявлением. Убедитесь в том, что в этом заявлении содержится предоставление вам полномочий вступать в контакт с бывшими работодателями и любыми другими людьми, которые могут знать об образовании, трудовой деятельности и опыте работы кандидатов, что может помочь получить более полную информацию о них.  [c.42]

Каждая глава завершается кратким резюме на 1—3 страницы. Так что при необходимости освежить в памяти ключевые идеи этой книги можно за 45 минут.  [c.381]

Да. Похоже, что так. Устаревают их идеи, а точнее, их формулы победы. Он встает утром и идет на работу, но, вместо того чтобы играть роль нового человека в городе, инициатора и застрельщика новых идей, он превратился в старика со старыми идеями, хотя ему всего пятьдесят. Вся беда в том, что он был таким уже 10 лет назад, но не понял этого. Он по-прежнему эксплуатирует все те же старые формулы победы и, к сожалению, не желает ничего менять. Сегодня он обивает пороги, пытаясь получить работу, и носится со своим резюме, конкурируя с мальчишками, которым в отцы годится.  [c.115]

При использовании этой классификации можно представить подробную таблицу, иллюстрирующую различные оптимальные решения. Мы надеемся, что приводимое ниже краткое резюме общих принципов сможет почти полностью заменить такую таблицу.  [c.206]

В работе авторы часто стремились последовательно воспроизвести каждый логический шаг учетной процедуры. Например, излагается отчетная форма, содержащая пять граф, авторы воспроизводят ее пять раз, показывая их последовательное заполнение. В русской версии приводится одна полностью заполненная форма, и читатель понимает, что ее графы заполняются не все сразу, а последовательно. Возможно, такое решение будет подвергнуто критике, но оно значительно сократит объем книги. Далее, в русском варианте отказались от резюме, которыми в оригинале завершается каждая глава книги, были также сокращены некоторые пояснения и примеры, имеющиеся в американском тексте. Все это связано с тем, что русская версия предназначена более подготовленному читателю, которому покажутся излишними повторения и напоминания уже усвоенных им мыслей.  [c.7]

На эту тему написано множество специализированных книг, не поленитесь просмотреть хотя бы некоторые из них. Используйте приведенные в них примеры резюме как основу. Не пытайтесь переписывать их — это могут заметить и решат Все, на что он способен, — использовать чужие идеи, нам такой не нужен .  [c.17]

Почувствовав близость тупика, вы поступите мудро, если попробуете разрядить атмосферу при помощи спокойного резюме Что ж, это — лучшее, что можно сделать при данных обстоятельствах . Эта фраза в какой-то мере удовлетворяет потребность оппонента знать и понимать, а также побуждает к пересмотру ситуации. Возможно, вы предпочтете занять более конструктивную — то есть менее жесткую — позицию или пойти на компромисс. В этом случае можно сказать Пожалуй, будет лучше отложить этот вопрос до лучших времен и попробовать решить другой, более принципиальный . Таким образом вы проявляете готовность уступить по первому вопросу, чтобы двинуть переговоры вперед. Это будет воспринято как тактичный способ отстоять свою позицию и в то же время проявить гибкость. Вот еще одно высказывание такого рода Если вы немного снизите ваши требования, я приложу все усилия, чтобы убедить своих компаньонов пойти вам навстречу . Правда, если за словами не последуют уступки, это может привести к срыву переговоров.  [c.143]

Работа менеджера по персоналу направлена не на то, чтобы отобрать подходящие резюме, а на то, чтобы отбросить неподходящие. Компанию интересует, чем Вы можете быть полезны ей, а не то, чего Вы хотите для себя. Это ключевой момент — нужно строить свою тактику таким образом, чтобы работодатель знал, что он приобретает, беря Вас на работу, а не чего Вы ожидаете от него.  [c.331]

Резюме содержит несколько разделов. В разделе Личные сведения следует указать фамилию, имя, отчество, домашний адрес, телефон, дату рождения, семейное положение. В разделе Образование указывается название учебного заведения, год его окончания, специальность и квалификация по диплому. Если вы окончили несколько учебных заведений и считаете, что есть смысл это отразить, то их следует указать в обратном хронологическом порядке. В разделе Опыт работы описываются этапы трудовой деятельности в одной или нескольких организациях (также в обратном хронологическом порядке). Помимо этих основных разделов в резюме можно указать круг интересов, дипломы и сертификаты, а также дополнительные сведения, такие как знание иностранного языка, компьютерная грамотность, наличие печатных трудов, размер предполагаемой заработной платы. Подведите итог своим качествам и наиболее важным способностям. Объясните потенциальным работодателям на конкретных примерах, какой ценный вклад вы могли бы внести в работу организации. Опишите свои уникальные способности. Этот раздел напишите в последнюю очередь — обычно это самое трудное.  [c.97]

На Западе, если человек долго работает на одном месте, это ему скорее минус, чем плюс (в СССР, как мы помним, напротив, честью было пятьдесят лет протрубить на одном и том же месте). Хорошее резюме хорошего западного менеджера или профессора — это то, в котором много мест работы компания такая, компания сякая, тот университет, этот университет. Считается, что перемена места работы или даже отчасти профессии — дело положительное в смысле профессионального роста. Вы смотрите резюме и понимаете человек открывает для себя новые перспективы, находится в движении — активен, деятелен.  [c.28]

Это были хорошие новости. Плохие новости состоят в том, что я уверен -ваш проект обречен на катастрофу, двигаясь к ней с возрастающей скоростью так же, как "Титаник" к своему столкновению с айсбергом. Ваш проект будет катастрофой, и вы, как руководитель проекта, будете иметь на руках капитальный бардак, который заставит пожалеть, что вы когда-то связались с ним. Что бы вы ни надеялись извлечь из него (деньги, продвижение по службе, престиж, мощный послужной список в резюме, славу, признание, что бы то ни было), все будет погребено в ужасных руинах, которые ждут впереди. Я могу предложить вам только два возможных совета. Либо сделайте надлежащий план, либо выйдите из игры, пока вы еще не запятнаны.  [c.91]

Если вы настроены учиться активно, вы должны всячески усиливать свой собственный вклад. Если линия проведена неким определенным образом, задайте себе вопрос почему это сделано именно так Посмотрите, может ли она быть изображена по-другому. Подумайте о том, что произойдет в этом случае. Решите все задачи, помещенные в конце каждой из глав. По окончании каждой части постарайтесь ответить сами себе, в чем состояла главная идея части и что нового вы узнали. Чтобы проверить себя, посмотрите резюме соответствующей главы.  [c.860]

Один человек, узнав о том, что он теперь безработный, испытывает шок - но шок "мобилизующий". Он вследствие этого напрягается, готовится к трудностям, начинает суетиться (пусть даже на первых порах и бестолково), бегать, рассылать резюме... и в итоге все-таки находит новую работу. Именно потому, что не сидел сиднем, оглушенный неприятностями, а бегал и суетился. Хотя в этом варианте есть и свой подводный камень -подчас суетиться полезно после некоторых раздумий, а не так вот сразу "бегать и трясти". Потому что велика вероятность "потрясти не в том месте", и на голову упадет совершенно не то, что нужно.  [c.4]

Это выглядит примерно так цель вакансия геолога-нефтяника . Работодатель не станет думать, какую работу предложить вам, если вы сами это не укажете. Также не стоит указывать сразу несколько разнообразных специальностей инженер , мастер , программист , менеджер , прораб . Если ваши таланты так многогранны, напишите несколько резюме, иначе у работодателя может возникнуть ощущение, что ни в одной из этих областей вы не являетесь хорошим специалистом.  [c.25]

Итак, резюме. Для обсуждаемого примера можно заключить, что неуды по математике, полученные в прошедшую сессию, по характеру причин (в интерпретации самих студентов) соответствуют тем же показателям, что случались и в прошлые годы. Имеющиеся расхождения обусловлены только лишь случайностью (для выборки размером 50). У нас нет убедительных причин полагать, что воздействующие прискорбные факторы как-то принципиально изменились (т.е. как было раньше, так и осталось нынче) и повлияли на результативность сдачи экзамена. По-прежнему доминирующей причиной остается собственная нерадивость студентов, а изменения остальных факторов вполне укладываются в границы случайных колебаний. Так что в этом отношении у деканата и методической комиссии факультета нет повода для беспокойства.  [c.85]

Как ни странно, бизнес-план должен начинаться с резюме. Резюме — это выводы, итоги. Его делают уже после того, как план написан, но помещают в начало, поскольку бизнес-план — документ все-таки рекламный, и первая его задача — это привлечь внимание. Резюме может оказаться единственным разделом плана, который прочтет потенциальный инвестор (в том случае, если оно написано неубедительно и он не заинтересован в дальнейшем сотрудничестве). Чтобы увлечь, заинтересовать, придется потрудиться. Резюме должно сообщить о базовых идеях проекта и перспективах бизнеса, выразить оптимизм разработчика. При этом следует обойтись без лозунгов и дешевой пропаганды. Резюме — это суть предложения, краткое изложение сущности бизнеса что будет предпринято в чем отличия продукта или услуги от тех, что предлагают конкуренты почему потребителям это будет интересно каковы размер затрат и источники получения средств. Здесь также приводят данные об объемах продаж, выручке, прибыли и рентабельности. В конце концов, в резюме указывают срок окупаемости капиталовложений.  [c.17]

Во всяком отчете или предложении, которые занимают больше трех или четырех страниц, сразу после страницы с содержанием должно идти резюме. Так что же включить в него Возможно, это будет единственная часть вашего отчета, которую некоторые из ваших читателей увидят. Поэтому обязательно составьте резюме. Только короче.  [c.157]

Статистика в США по поиску работы выглядит примерно так на 100 разосланных кандидатом резюме он получает в среднем 8-10 ответов, которые его в принципе могут устроить. Из них порядка 3-4 интервью он пройдет успешно, и только одна ( ) работа будет отвечать всем его требованиям, и он будет для нее подходить. Одна из ста, Шекия А у нас что получается прошел человек одно собеседование, его не приняли, и вот он уже считает себя героем и непризнанным гением. И еще пребывает в панике, полагая, что на приличную работу можно попасть только по знакомству Вот неправда. Я столько раз в этой жизни сталкивался с дефицитом кадров, что это уму непостижимо Причем на хорошие зарплаты и хорошую перспективу искал людей. Нет. Дефицит. И еще — совершенно искренне тебе скажу — ни разу не брал человека по блату . Это же просто убыточно, и риск, и вообще  [c.35]

Испытуемым давали листок с такими краткими характеристиками и говорили, что это выдержки из резюме людей, из которых 70% яидяюгся инженерами, а 30% - юристами. Если испытуемых, спрашивали, кем работают Смит и Джонс, почти все отождествляли Смита с инженером, а Джонса с юристом Когда испытуемым говорили, что 70% этих резюме принадлежат юристам, а 30% инженерам, они давали абсолютно тс же самые отсеты. Испытуемые игнорировали изменение степени вероятности. В конце концов, если 70% резюме принадлежат юристам, разве педантичный Смит не может быть одним из них Однако, испытуемые все равно делали выводы на основе стереотипов - коммуникабельные юристы и любящие цифры инженеры.  [c.92]

Мы уже обсуждали стратегию выписывания покрытого опциона колл в Главе 2. Резюме было следующим эту стратегию лучше всего применять, когда цены стабильны или умеренно растут, но на волатильных рынках данная стратегия не так хороша. Что могло бы сделать стратегию покрытого надписания великолепной, так это стабильность цены и дороговизна опционов, продаваемых против этой относительно стабильной акции.  [c.172]

Интересы перечень вполне удовлетворительный, но, возможно, Джону следует узнать немного больше о человеке, читающем его резюме. Будет ли он впечатлен (позитивно или негативно) такими пунктами, как рок-музыка Джон, возможно, захочет убрать один-два пункта, в зависимости от того, что он выяснит о том человеке, который будет проводить интервью. Возможная дата начала работы удовлетворительно, но фраза Могу приступить к работе в июне 1997 г. могла появиться и в конце раздела Цель , если нет никакой дополнительной информации по этому Поводу. Рекомендации Джон должен завоевать доверие чтобы достичь этого, люди, которые могут дать ему рекомендации, должны быть перечислены. Это должен быть перечень, производящий самое выгодное впечатление — в идеале один или два наилучших человека, предоставляющих отзыв по деловым качествам, академическим вопросам и чертам характера. Но сначала Джону следует получить разрешение на получение рекомендации у рекомендующих. Другие моменты есть ли у Джона географические потребности и предпочтения Согласен ли он переезжать с места на место Если он не может проявить гибкости в этих вопросах, эти моменты должны быть тактично упомянуты, например Предпочтителен Нью-Йорк или Северо-Восток согласен на командировки — до 30% времени . Эти моменты могут быть показаны в разделе Цели или в разделе Возможная дата начала работы . Похоже, Джон не занимался общественной деятельностью в период обучения в колледже. Если это произошло из-за его постоянной загруженности работой, он мог бы включить строку Заработано 65% суммы расходов на обучение . Это подчеркивает его ответственность и, по крайней мере, отчасти объясняет недостаток внеучебной деятельности. Джон мог бы вступить в профессиональную ассоциацию, или две, и перечислить их в разделе Общественная работа .  [c.91]

Не все хеджевые фонды занимаются короткими продажами — целый их ряд не делает этого в принципе. Одни специализируются на транзакциях с ценными бумагами компаний, которые испытывают финансовые трудности другие осуществляют спекулятивные сделки с валютой. Есть даже такие, которые занимаются выкупом компаний. Поэтому, если вы хотите инвестировать средства в хеджевый фонд, прежде получите информацию о его деятельности и ознакомьтесь с резюме портфельных менеджеров, на что вы имеете право. Даже при намеченном контакте с фондом фондов нужно располагать информацией о других, в которые направляет инвестиции портфельный менеджер. 306  [c.306]

В связи с широким распространением оргтехники, особенно факсимильной связи, и развитием у нас в стране сети Интернет появилась возможность использовать весьма оперативный способ поиска работы. Это рассылка резюме по факсу или распространение их по сети. В современных приложениях Mi rosoft Windows можно найти даже стандартные формы резюме. При этом предварительная работа состо ит в составлении списка номеров факсов, по которым стоит послать свое резюме, или оформлении предложения на соответствующем сайте. А дальше все делается само по себе . Преимущество данного способа поиска работы состоит в том, что вам удается организовать два параллельных процесса не только вы ищете работу, но и работа начинает искать вас. Однако если это не обращение в Интернет, вам трудно будет оценивать шансы на успех с течением времени, так как после рассылки факсов вы практически не владеете информацией о том, когда и откуда может поступить отклик.  [c.60]

В таблице 2.1.3. показано резюме ставок роялти при лицензировании в промышленности из обзора M Gavo k. Исследуя категорию обычное производство , можно заметить, что каждый столбец категории ставки роялти содержит численное значение (основанное на ответах 21 опрошенных). Возможность использования таких данных при оценке стоимости ограничена пределами этой категории. Между тем, есть основания полагать, что в одних экстремальных случаях рыночная стоимость могла быть нулевой, в других превышать 25 процентов. Чтобы понять, во что рынок мог бы оценить подразумеваемую технологию и извлечь определенную пользу из этой информации, необходимо пройти всю совокупность рассмотренных соглашений и провести анализ соответствия соглашений друг другу. Следует отметить, что отчетные данные в графе телекоммуникации , а именно 100% ставок роялти между 10 и 15 процентами, являются следствием наличия только одного ответившего. Кроме того, следует отметить, что в этом обзоре содержится много полезной информации для использования в следующем разделе. Только не следует ожидать от обзоров, что они предоставят информацию, которую можно использовать непосредственно в обосновании стоимостной оценки.  [c.73]

Резюме. Подводя итог второму этапу развития отечественной аналитической школы, можно сделать следующие выводы. Во-первых, вплоть до революции 1917 г. никакого систематизированного анализа в России не существовало. Основная причина кроется в том, что не было какой-либо более или менее унифицированной, устойчиво существующей и регулярно обновляющейся информационной базы. В отличие от Запада в дореволюционной России так и не сложилась практика публикации отчетности. Во-вторых, анализ отчетности особенно становится актуальным по мере развития фондовых рынков в этом направлении Россия существенно отставала от ведущих европейских стран. В-третьих, в дореволюционной России не было практики систематической публикации иностранной специальной литературы. Вот почему не выглядит странным тот факт, что первой книгой по балансоведению как искусству понимания баланса, появившейся на российском книжном рынке, была работа русского ученого - 3. П. Евзлина, который и явился, по сути, основоположником российской школы балансоведения и одним из создателей финансового анализа.  [c.327]

economy-ru.info

• 
  Возможность командировок в резюме
• 
  Причина подачи резюме в структуры оао газпром что писать
• 
  Фото для резюме как сделать
• 
  Участие в проектах в резюме
• 
  Сколько стоит составить резюме
• 
  Вики резюме
• 
  Бланк резюме в газпром
• 
  Примеры увлечения для резюме
• 
  Пример коротко о себе в резюме
• 
  Как правильно отправить работодателю резюме
• 
  Резюме на работу диспетчера примеры готовые