Как правильно составить раздел «Квалификация» в резюме. Специализация что написать в резюме. Резюме что писать в графе достижения в резюме

что писать? Примеры написания раздела "Достижения" для резюме

Как эффективно заполнить графу «Достижения» в резюме

Составляя профессиональное резюме, многие соискатели теряются, как только доходят до раздела «Достижения» и предпочитают оставить его незаполненным. Это непростительная ошибка! Ведь работодатель хочет видеть в своей команде не просто хорошего специалиста, он стремится найти лучшего из лучших. И вы едва ли сможете соответствовать высоким стандартам, если проигнорируете этот пункт.

Большинство кандидатов считают приобретенный опыт результатом рутинной работы. Они не понимают, какие могут быть достижения в ежедневном выполнении должностных обязанностей. Однако даже в этом случае необходимо проанализировать ситуацию и попытаться найти качества, достойные украсить раздел «Достижения» в резюме.

Как составить список достижений?

Если вы оказались в тупиковой ситуации, возьмите лист бумаги и запишите ответы на следующие вопросы:

Что я могу делать лучше, чем кто-либо из моих коллег?
Что побуждает меня проявлять инициативу?
Есть ли письма с благодарностью или просто положительные отзывы о моей работе?
Доверяли ли мне выполнение ответственных поручений? Насколько успешно я с ними справился?
Принимал ли я участие в крупных проектах компании? Какой я внес вклад в общее дело?
Было ли так, что моя идея была использована при организации бизнесс-процессов в компании, и это позволило ей сократить расходную часть бюджета?
Могу ли я выполнить порученную мне работу раньше установленного срока?
Какие результаты своей работы я могу назвать наиболее весомыми? Какие практические навыки помогли мне достичь таких показателей?

В итоге у вас получится достаточно внушительный список преимуществ. Из них вы сможете выбрать те, которые максимально соответствуют описанию вакансии.

Два ценных совета, которые помогут выгодно преподнести достижения в резюме

Совет №1. Результаты работы и достижения сотрудника свидетельствуют об эффективности его трудовой деятельности. И здесь важно показать не то, что вы ДЕЛАЛИ, а то, что реально вами СДЕЛАНО. Изложите информацию как описание законченного процесса: «За данный период я освоил новое направление деятельности» или «Я внедрил в работу перечисленные программные продукты, которые ускорили работу отдела, упростили следующие рабочие процессы: [перечисление], а также сократили время на выполнение задач: [перечисление]». Это подчеркнет вашу целеустремленность, аналитический склад ума, нацеленность на результат и желание качественно выполнять свою работу. Важно также указывать определенный промежуток времени, например, полгода, год или два, за который вам удалось достичь впечатляющих результатов.

Совет №2. По возможности приведите реальные примеры вашей инициативности и постарайтесь подкрепить свои достижения конкретными цифрами, способными убедить рекрутера в том, что вы действительно ценный специалист. Например, информация о том, что вам удалось существенно увеличить годовой объем продаж или победить в 10-ти тендерах, прекрасно дополнит раздел «Достижения» вашего резюме. Однако здесь важно не переступить тонкую грань, невольно разгласив коммерческую тайну. Ведь далеко не всегда вы вправе озвучить конкретные финансовые показатели деятельности компании, в которой прежде работали. В таком случае можно постараться быть убедительным не называя точные данные. К примеру, фразы «в 3 раза» или «на 40%» прекрасно охарактеризуют степень результативности вашей работы. Однако в этом случае вы поступите корректно по отношению к прежнему работодателю.

У цифр в резюме есть еще одно преимущество: при беглом просмотре документа именно они первым делом привлекают внимание HR-менеджера. Это поможет вашему резюме выгодно выделиться на фоне составленных по шаблону документов.

Вижу цель, не вижу препятствий

При составлении резюме важно не упускать из вида конечную цель. Здесь каждое слово должно служить доказательством того, что именно ваши качества максимально соответствуют описанию вакансии.

Если вы хотите подняться вверх по карьерной лестнице и получить руководящую должность, то такие достижения как «стратегическое планирование», «принятие управленческих решений» или «выполнение должностных обязанностей руководителя во время его отсутствия» прекрасно охарактеризуют вас как лидера, способного принимать решения и брать на себя ответственность за их последствия.

Если вы хотите приобрести новые навыки, то скажите, что вы хорошо справляетесь с работой, которая выходит за рамки ваших основных обязанностей.

В ходе работы постарайтесь сохранять доказательства своих достижений: по возможности делайте копии выполненных работ или писем с положительными отзывами в ваш адрес. Это может вам пригодиться!

finexecutive.com

Достижения в резюме - пример

Раздел резюме «достижения» является одним из тех, которые прямо влияют на достижение самой главной цели – получения желаемой должности. А ведь действительно, сегодня резюме даже с самим широким опытом и наличием высоких профессиональных навыков ничто, если в нём не указаны достижения. Наличие достижений свидетельствует о способности эффективно использовать свои знания в работе, стремлении развиваться профессионально, улучшать свои навыки и тем самым приносить доход компании.

Ваши достижения – это ваши преимущества перед другими кандидатами, которые претендуют на ту же должность, что и вы.

Руководители зачастую выбирают тех кандидатов, которые могут продемонстрировать, что они намерены добиваться результатом, а более того, способны это делать, что положительно отразится на развитии организации, продвижению её к большим достижениям.

Именно поэтому не стоит упускать такой важный раздел, составляя резюме. Сосредоточьте внимание на описании своих результатов и достижений, на предыдущих местах работы, чтобы преподнести себя в лучшем свете, ведь для работодателя недостаточно голых фактов, чтобы остановиться именно на вас. Достижения не обязательно должны быть какими-то выдающимися, достаточно даже положительных результатов работы, то, чего вы смогли добиться благодаря усердной работе и стремлению достичь поставленных целей.

Зачастую, дойдя до этого раздела при составлении резюме, соискатели сталкиваются с трудностями, когда сложно выдавить из себя нужные данные. При этом, они упускают его, что является огромной ошибкой, и иногда стоит им даже работы. Хорошо подумайте, проанализируйте свою работу, и то к чему вы пришли, пусть это даже маленькие достижения, но это достижения, не стесняйтесь их перечислять, хуже от этого не будет.

Выделив в своей трудовой деятельности некоторые достижения важно правильно их описать. Специалисты советуют при описании достижений использовать эффективно формулу, которая называется «Проблема+Действие=Результат». Исходя из неё вы кратко объясняете с чего всё начиналось (задача, цель, проблема), какие действия вы предприняли для её решения, и каков был результат после этого.

Примеры достижений в резюме

Менеджер по управлению персоналом. «Разработана новая методика профессионального развития сотрудников с результатом возрастания мотивации персонала 15%».

Работник сферы обслуживания. «Получил награду в 2013 году за лучшее обслуживание клиентов».

Помощник менеджера по кредитам. «Помогал менеджеру по оформлению кредитов привлекать потенциальных клиентов обзванивая по телефону. В результате объем выданных кредитов вырос на 8%».

Менеджер по продажам. «Разработал новую методику по поиску и привлечению клиентов. В результате количество заключенных сделок выросло на 12%, а объем продаж на 22%».

Важно при указании достижений ссылаться на измеримый результат, ссылаясь на конкретику в цифрах все достижения и результаты работы смотреться более убедительно, и не выглядят пустым изложением сомнительных фактов.

master-rezume.com

что писать? Примеры написания раздела "Достижения" для резюме

Карьера 11 декабря 2014

Грамотно составленное, информативное, интересное резюме может стать гарантией успешного трудоустройства в престижной компании. В числе компонентов соответствующего документа, которые многие HR-специалисты считают ключевыми - сведения о достижениях. Как их правильно отражать в резюме? Какого рода факты следует включать в документ обязательно?

Приоритет фактов

Эксперты рекомендуют: описывать достижения в резюме следует подкрепляя излагаемое цифрами и фактами. Это будет убедительнее любых красивых слов. Главное, правильно соотнести показатели с должностями, которые в тот момент занимал кандидат, ничего не перепутать. Потому как, например, достаточно странно будет выглядеть запись вида: "Специалист по клиентскому сопровождению повысил продажи отдела на 20% за год".

Достижения в резюме

Не нужно стесняться искусственно увеличивать количество подвигов, отражая личные достижения в резюме. То есть, например, можно классифицировать те самые продажи в 20% (если вы действительно специалист по ним!) по отдельным группам товаров. Каким образом? Как вариант - "повысил продажи отдела в сегменте канцелярских товаров на 30%", в другой строчке - "увеличил оборачиваемость по реализации ПО на 10%". Среднее арифметическое останется тем же, но по факту достижений больше.

Принцип неразглашения

Вместе с тем, отражая достижения в резюме с помощью цифр и фактов, нужно знать меру. Дело в том, что в деятельности практически любой компании есть коммерческая тайна. Она, между тем, может содержаться в тех самых цифрах и фактах, что пожелает привести в своем резюме кандидат. Быть может, для бывшего работодателя утечка таких-то данных и не станет критичной. Но менеджерам той фирмы, куда собирается устраиваться на работу человек, может не понравиться тот факт, что кандидат с легкостью выносит секретные сведения за пределы компании-работодателя. Особенно внимательными эксперты советуют быть тем, кто работает в ритейле. Достижения в резюме продавца-консультанта, безусловно, требуют цифр (как ни в каких других документах подобного типа). Но в очень многих случаях они будут являть собой коммерческую тайну.

Видео по теме

Вместо цифр - надежность

Что делать, если в силу специфики занимаемой должности привести конкретные цифры и факты кандидат не может? Достаточно сложно, например, отразить подобного рода достижения бухгалтера в резюме. Или, например, офис-менеджера. Они ничего не продают, а выполняют функциональную работу. Как им быть?

Достижения в резюме продавца-консультанта

В этом случае специалисты рекомендуют акцентировать внимание на четком выполнении функциональных операций. То есть перечислить должностные обязанности с комментариями вида "выполнял без ошибок". А если какие-то недочеты были, то это, быть может, даже хорошо. Если их удалось исправить, то факт наличия ошибок вполне можно превратить в достижение. Достаточно лишь только вписать в одной строке со сведениями о недочете небольшое пояснение: "Решил такую-то проблему".

Шаблонность ни к чему

Достижения в резюме - аспект важный. Но не менее значимый фактор - форма преподнесения информации. Нередко бывает, что достижений с избытком, но менеджер по персоналу по каким-то причинам игнорирует их. Резюме следует делать таким, чтобы у читающего его человека было желание, по крайней мере, ознакомиться с фактами, в нем содержащимся, а не просто просмотреть одним взглядом. Как это сделать?

Эксперты рекомендуют, как вариант, делать акцент на отражении уникальности предыдущего опыта. Чтобы при просмотре резюме кандидатов с одинаковым послужным списком менеджер увидел - вот этот человек действительно извлек на прошлой работе что-то полезное. И потому высока вероятность, что он сделает то же самое в новой компании. Как это сделать на практике?

Очень просто. Перечисляя предыдущие места работы и должности (с достижениями), давать небольшие сопутствующие комментарии. Такие как, например, "освоил искусство холодных продаж". Или, скажем, "выучил программу 1С". Работодатель всегда желает видеть в своих рядах эффективных специалистов. Один из критериев этого - стремление учиться, осваивать новые инструменты в работе. Однако это качество необходимо отразить в резюме.

Личные достижения в резюме

Вместе с тем HR-специалисты не рекомендуют сильно экспериментировать с внешним видом резюме. Бывает так, что кандидаты излагают сведения о себе в виде картинок, а порой и вовсе стихами. Безусловно, такого рода резюме могут оказаться востребованы, если человек претендует трудоустроиться в компанию на соответствующую творческую должность. Конечно, такой формат преподнесения информации станет положительным фактором для кандидата. Однако это, скорее, исключение. Менеджер по персоналу, как правило, в силу своей профессии консервативен. В его установках неизменно правило - если кандидат достоин желаемой должности, он найдет способ преподнести факты о себе в рамках стандартной, но в то же время информативной схемы.

Достижения в структуре резюме

Каким образом отражать достижения в резюме с точки зрения структуры этого документа? Эксперты рекомендуют не затягивать с выкладыванием фактов соотносительно с алгоритмом изложения информации. Личные достижения в резюме должны идти сразу после сведений об обязанностях на предыдущих местах работы. Касательно содержания соответствующего раздела, как мы уже сказали выше, - конкретика, цифры, факты. Никаких общих фраз вида "получил неоценимый опыт, решая вверенные задачи".

Каким может быть примерный сценарий, при котором излагаются достижения в резюме? Продавца-консультанта например? Факты можно отразить таким образом. Сначала пишем: "Работа на предприятии таком-то, в годы такие-то". Строчкой ниже: "Разработал алгоритм общения с клиентами, позволивший повысить продажи смартфонов на 20%". Еще ниже: "Продал более 300 iOS-устройств за 4 месяца, в то время как средний по отделу показатель - 100 девайсов".

Достижения бухгалтера в резюме

Если стоит задача отразить достижения бухгалтера в резюме, то алгоритм может быть таким. Сначала - место работы, должность, сроки. Строчкой ниже: "Обеспечивал безошибочную отчетность". Еще ниже: "Перевел бухучет полностью в электронный формат с задействованием ЭЦП". А как же решение проблем? И это тоже отражаем: "Внес корректировки в механизм взаимодействия с ФНС, позволившие избежать ошибок в распознавании форматов файлов".

Виды достижений

Какие еще могут быть примеры достижений в резюме? Вариантов очень много. Могут отражаться как исключительно профессиональные достижения в резюме, так и, например, те, что имеют отношение к стратегии развития бизнеса компании-работодателя. При этом достижения первого типа вполне могут предопределять вторые. В первом случае можно написать: "Освоил три таких-то языка программирования". Во втором: "Создал IT-продукт, позволивший выйти компании на международный рынок".

Когда достижения еще впереди

Конечно, возможен вариант, когда примеры достижений в резюме привести проблематично ввиду небольшого опыта работы или же по причине того, что похвастать пока особо нечем. В этом случае эксперты рекомендуют как минимум отразить в документе искреннее стремление к цифрам, о которых стоит говорить вслух. Например, если речь идет о том, чтобы описать достижения в резюме продавца розничной сети, то вполне допустимо прокомментировать предыдущий опыт работы так: "Регулярно практиковал продажи по методике SPIN Нила Рекхэма". Само по себе стремление освоить эффективную методику может стать для будущего работодателя едва ли не большим плюсом, чем успешные результаты ее применения. Поэтому если человек еще не решил, какие можно отразить достижения в резюме, что писать в качестве альтернативы, мы теперь знаем.

Достоверность - главный критерий

Излагая факты, особенно те, что касаются регалий, кандидат обязан писать правду. Даже если есть соблазн пририсовать завышенные показатели, к примеру, по продажам. Или по темпам внедрения таких-то решений. Проверить те, что отражает в своем резюме менеджер по продажам, достижения опытный HR-специалист сможет без особых проблем. И потому эксперты советуют кандидатам: лучше забыть вписать какие-то факты, чем указать недостоверные.

Ошибочность формулировок

Эксперты отмечают интересный факт. Многие кандидаты путаются в терминологии, предполагающей корректность отражения в резюме сведений о достижениях. Какого рода случаи наиболее регулярны? Многие HR-специалисты полагают, что это или сознательная, или же невольная подмена понятия "достижение" другим, которое звучит как "должностная обязанность".

Изучим несколько примеров.

Многие кандидаты пишут в резюме комментарии вида: "Качественно выполнял работу, связанную со своевременной реализацией товара". Или, например: "Стабильно выполнял задачи, связанные с компиляцией ПО". По сути, это отражение занимаемых должностей. Исключительно важно, таким образом, разграничивать обязанности, функции, достижения в резюме. Субъективизм в определении критериев результативности работы нежелателен. Нужно, чтобы менеджер по персоналу разделял видение кандидата относительно того, что такой-то факт - именно достижение, а не описание должностных обязанностей.

Примеры достижений в резюме

Есть и другие интересные точки зрения, касающиеся этого аспекта. Некоторые эксперты, например, считают, что одним из критериев признания за человеком достижения может быть как раз-таки выход за пределы должностных обязанностей. Разумеется, если речь в данном случае не идет о прямом нарушении производственных инструкций. Хороший пример: если человек, работая, к примеру, офис-менеджером, агитирует коллег пройти курсы повышения квалификации и организует на них совместный поход после работы. Это вполне может понравиться новому работодателю. И этот факт вполне может отразить в своем резюме менеджер. Достижения подобного характера могут существенно повлиять на положительное решение о выборе данного кандидата компанией-работодателем.

Достижения должны быть уместны

Важный аспект - релевантность и актуальность тех фактов, которые излагает в соответствующих документах кандидат. Его тоже важно учитывать с точки зрения того, как корректно излагать достижения в резюме. Что писать кандидату, чтобы HR-менеджер посчитал информацию релевантной и актуальной?

Прежде всего нужно обращать внимание на сроки. Очень многие навыки имеют свойство забываться со временем. Например, если человек успел освоить программу 1С, например, 4 года назад, однако в своем резюме не отразил того факта, что пользовался ей до недавнего времени, то менеджер по персоналу может и не засчитать соответствующий навык. Аналогично есть навыки, для надежного освоения которых обязательно нужна практика. То есть если человек, условно говоря, изучил программу 1С на курсах буквально за месяц до подачи резюме, то он, скорее всего, попросту не пользовался ей в реальной производственной среде. И в этом случае актуальность навыка невелика. Менеджер также, вероятно, не зачтет его.

Достижения в резюме что писать

Разумеется, сведения о достижениях должны быть максимально связаны с предполагаемой должностью, на которую претендует кандидат. То есть соответствующий раздел резюме должен носить целевой характер. К слову, умение кандидата грамотно расставлять акценты в представлении фактов, имеющих отношение к опыту работы, - существенный плюс для менеджера по персоналу. Даже если, быть может, какие-то сведения о достижениях покажутся HR-специалисту довольно скромными, сам факт того, что они применены к месту, вполне вероятно, сыграет положительную для кандидата роль. В свою очередь, неоспоримо высококлассные результаты, но не по профилю вакансии, вполне возможно, заставят менеджера по персоналу засомневаться в перспективах найма человека, который отразил соответствующие сведения в резюме.

Доказательства реалистичности

Изучим один деликатный нюанс. Выше мы говорили о том, что недопустимо указывать в резюме неправду. Однако с изложением недостоверных сведений тесно граничит тактика отражения в соответствующем документе фактов о достижениях, которые могут показаться менеджеру по персоналу сомнительными в силу их удивительной результативности. И это при том, что кандидат пишет чистую правду. Да еще и остальные компоненты - обязанности, функции, достижения - в резюме встроены весьма грамотно. Как такое может быть?

Здесь все упирается в субъективизм восприятия фактов. Дело в том, что человек, работая, к примеру, менеджером по продажам, поднял динамику реализации некоторого товара не на 20%, а на 320%. И если он укажет вторую цифру, то вполне возможно, что HR-специалист попросту не поверит ему. Как быть, если такого типа достижение - правда? Эксперты советуют: скромничать в любом случае не надо. Факты подобного рода нельзя исключать из трудовых достижений. Но их необходимо сопровождать первичной доказательной базой - той, что как минимум заставит менеджера по персоналу не откладывать резюме в сторону как содержащее явно выдуманные сведения.

Обязанности функции достижения в резюме

Какие здесь могут быть варианты? Вполне допустимо, например, сопроводить фразу, где отражаются цифры в 320%, комментарием вида: "Вследствие успешного внедрения комбинированной техники продаж с помощью SPIN-метода и стратегий Стива Шиффмана удалось повысить обороты фирмы на 320%". Это будет более правдоподобно.

Еще один прекрасный вариант - сопроводить резюме рекомендацией. В идеале - от бывшего начальства или известного в отрасли специалиста, в которой будет отражаться похвала в адрес кандидата как раз-таки за те самые 320%. Тогда любой HR-специалист, даже самых консервативных взглядов, поверит написанному в резюме. Рекомендации, кстати, - отличное дополнение к соответствующему документу во всех случаях. Так что запастись ими не помешает в любом случае.

Источник: fb.ru

Комментарии

Идёт загрузка...

Достижения в резюме: что указывать в этом пункте? Обязанности и достижения что написать в резюме

Достижения в резюме - зачем он и что в нем писать, примеры и образцы

24 сен 2012

Человек, который серьезно занят поиском работы, ожидает звонка с приглашением на собеседование, чтобы там продемонстрировать свои навыки и знания. Однако, чтобы вас позвали на встречу ваше резюме должно заинтересовать работодателя. Для этого соискателю необходимо правильно и грамотно заполнить все пункты.

Как правило, пункт «основные достижения» в резюме вызывает у соискателей много вопросов. Кандидаты теряются, боясь показаться нескромными. В итоге в лучшем случае в этом пункте будет указана одна строчка, в худшем будет стоять прочерк. Давайте разберем подробнее, что писать в своих достижениях и зачем это надо.

Для чего работодателю нужно знать о ваших достижениях?

Для начала, стоит отметить, что если работодатель этим интересуется, значит это важно и этот пункт не должен оставаться пустым. Безусловно, ваш опыт и навыки играют главную роль в вашем резюме. Однако из данной информации невозможно понять насколько вы инициативный работник, насколько успешно вы справлялись со своими обязанностями и способны ли вы оценить свои успехи.

Под словом достижения подразумевается постановка четкой цели и получение финального результата. Этот пункт расскажет, насколько вы ориентированы на цель и осознаете это. Если ваши профессиональные достижения были отмечены руководством, то укажите эту информацию в резюме. Сделайте акцент на том, что вас заметили, вы смогли выделиться среди своих коллег.

Оценивать свои достижения в работе полезно и самим кандидатам. Время от времени оценивайте свои опыт и подумайте, что реально вы сделали для компании, для своего профессионального развития. Это поможет вам определить дальнейший путь в карьере.

Итак, основные обязанности функции «достижения в резюме» заключаются в следующем:

• Насколько вы повысили свои навыки как профессионал за время своей карьерной деятельности;

• Способны ли вы брать на себя ответственность;

• Можете ли вы оценить свои успехи;

• Целеустремленный ли вы человек.

Желательно чтобы ваши ответы соответствовали указанным пунктам.

Как и какие достижения указать?

Приступая к заполнению данного пункта, ответьте себе на следующие вопросы:

• Какую пользу вы принесли компании с начала своей работы?

• Какой интересный опыт вы из этого вынесли?

• Подумайте, какой значимый проект был вами выполнен?

• Доверяют ли вам работу, которая выходит за рамки ваших обязанностей?

• За что вас хвалили на работе?

• Какие ваши успехи отметило руководство?

Даже в самой рутинной работе могут произойти знаменательные события. Продемонстрируйте свою готовность решать все задачи до финального результата. Например, используя результативные слова и выражения: не «я делала успешно отчеты о работе с клиентами», а «я сделала работу по созданию отчетов о работе с клиентами максимально эффективной», не «осуществляла» а «осуществила». Иными словами, описывая законченный процесс.

Также, работодатели эффективней оценивают результаты, представленные в цифрах. Например, на 100% увеличил количество сделок, привел в компанию 20% новых клиентов, провел 50 тренингов для нового персонала и т.д.

Не пишите размыто. Раздел «достижения» в резюме должен быть четко структурирован, как и другие пункты. Например:

• Обучил(а) 10 новых менеджеров по продажам;

• Наладил(а) жизнеобеспечение офиса с нуля. Заключение договоров на поставку воды, обедов, а также с клининговой компанией.

• Создал(а) базу по ведению входящей и исходящей почты, где получатели и отправители могли отслеживать статус своего письма и документации. В качестве достижений могу отметить, что ни один документ не был утерян за время моей работы.

Обратите внимание, если ваши достижения в работе являются коммерческой тайной, и вы не можете указывать показатели и цифры, то указывать информацию стоит более размыто, не нарушая вашего соглашения с прошлым работодателем. Стараясь произвести впечатление на рекрутера, не нарушайте закон. И даже на собеседовании не стоит говорить «Вообще это тайна, но вот вам я расскажу.» Как после этого вам можно будет доверять?

Если вы хотите получить должность на уровень выше вашей нынешней, иными словами хотите чтобы ваша карьера росла вертикально, сделайте акценты на следующем:

• Самостоятельное принятие решений;

• Замещение руководителя на время его командировок/отпусков/болезней;

• Опыт планирования, разработки стратегии и руководства персоналом в количестве___ человек.

Если вы хотели бы горизонтально развивать свою карьеру, расширять и изменять обязанности и функции, то стоит указать следующее:

• Решал задачи, выходящие за рамки моих обязанностей;

• За время работы обучился программам (назовите навыки и знания, которые вы получили).

Фразы, которые не стоит указывать в достижениях

• Повысил эффективность работы отдела. Если это является вашей заслугой, опишите подробнее, как вы это сделали, используя цифры. Данная формулировка размыта;

• Наладил работу с нуля;

• Качественно исполнял свою работу. Это не достижения, а ваша трудовая обязанность;

• На время работы не получил ни одного выговора. Этим конечно можно гордиться, но эта информация точно не для потенциального работодателя;

• Обеспечение продаж. Все что относится к продажам, должно быть представлено цифрами.

Подобные формулировки рассказывают, что вы просто ходили на работу и выполняли свои обязанности, пусть даже без выговоров и опозданий. В своих достижениях вы должны выделить наиболее яркие моменты и описать их.

Какие достижения писать работнику ритейла, образец

• Сохранил клиентов в кризисный период путем разработки индивидуальной системы скидок и предложений;

• На 20% увеличил прибыль компании путем расширения сети на рынке;

• Увеличил объем продаж на 30%;

• Четыре раза становился «Лучшим продавцом месяца»;

• За последний год привел в компанию 50 новых заказчиков нашей продукции.

Конечно, что именно написать решать только вам, оценивая результат своей работы. Наши советы помогут вам правильно сформулировать свои мысли. После того, как вы составите список достижений, взгляните глазами рекрутера, заинтересует ли вас такой работник? Или у вас возникнут вопросы, и что-то останется вам не понятным. Тогда вы поймете, какие пункты необходимо изменить, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя.

www.naim.ru

Достижения в резюме: что указывать в этом пункте

Работник радуется своим профессиональным достижениям. Многие соискатели, составляя резюме, испытывают невероятные трудности при попытке указать список собственных достижений. При этом большинство из них свои достижения вообще не указывает, сводя к минимуму шансы быть приглашенным на собеседование.

Так что же писать в данном пункте своего резюме? Где их брать — эти достижения, — и какого рода достижения это должны быть?

Начнем по порядку.

Почему достижения так важны для вашего резюме?

Дело в том, что достижения соискателя — действительно САМЫЙ ВАЖНЫЙ раздел в резюме. А отсутствие достижений — одна из самых главных ошибок в резюме.

Посудите сами: ведь именно профессиональные достижения и результаты работы говорят об эффективности трудовой деятельности сотрудника в той или иной компании.

О том, что человек не просто что-то там ДЕЛАЛ, но и реально СДЕЛАЛ. О том, что у него есть цели в жизни, и что данный специалист на работе старается добиваться реальных результатов, а не создает видимость работы, просто присутствуя на рабочем месте и проводя время от зарплаты до зарплаты.

И еще один важный аргумент.

Если вы хотите, чтобы ваше резюме выделилось из огромного количества «серых» однотипных резюме, указание профессиональных и личных достижений — самая лучшая возможность сделать свое резюме ярким, профессионально составленным, запоминающимся и эффективным. Найти хорошую работу будет тогда гораздо легче.

(Хотите получить примеры из 40 оригинальных резюме от русскоязычных соискателей? Тогда оставьте свой email на этой странице, и на него придет ссылка на скачивание).

Идем далее. У некоторых соискателей возникает вот какой вопрос.

Что делать, если на работе не было никаких достижений?

И в самом деле, как можно указать эти достижения, если их попросту не было?

Ну что ж, очень плохо, если их действительно нет. Особенно, если у вас уже есть какой-то опыт работы.

Но вот ведь в чем дело.

На самом деле у большинства соискателей проблема не в том, что РЕАЛЬНО нет достижений, а в том, что они НЕ МОГУТ выделить свои достижения. Либо эти кандидаты настолько скромны, что стесняются во всеуслышание заявить о своих достижениях.

Тогда возникает следующий вопрос.

Как определить свои профессиональные достижения, чтобы затем указать их в резюме?

Отвечу так.

Вспомните, как следует, свою профессиональную деятельность: каждого работодателя, все должности, которые вы занимали, задачи, которые перед вами ставились, проекты, которые вы выполняли.

Не боясь потратить время, тщательно проанализируйте ВСЕ свои успехи на предыдущих работах, достигнутые цели, полученные благодарности от руководства и клиентов. Зафиксируйте всё это в письменном виде. Этим списком достижений как раз и пользуйтесь при составлении резюме.

Какими, к примеру, могут быть профессиональные достижения?

Понятно, что не может быть какого-то «шаблонного» списка достижений для резюме. Каждый кандидат будет иметь свои собственные достижения.

У кого-то это будет заключенная сделка, у кого-то — составленный каталог продукции, у других — профессионально разработанный дизайн, переведенный доклад, написанная программа, организованное мероприятие, сэкономленный бюджет, проинсталлированное оборудование, проведенные рекламная кампания, маркетинговое исследование рынка или социологический опрос. И так далее.

Если вы — молодой специалист без опыта работы, то проанализируйте свою стажировку или практику, которую проходили, дипломную работу, над которой работали, участие в конкурсах, спортивных соревнованиях, общественную деятельность.

Пусть даже ваши личные достижения не очень применимы к профессиональной деятельности. Зато вы покажете работодателю, что являетесь целеустремленным человеком и способны анализировать результаты своих трудов.

Продолжаем.

Есть еще одна распространенная проблема касательно достижений. И связана она с рутинной работой.

Достижения в случае с рутинной работой

Многие соискатели рассматривают свой трудовой опыт как некую рутинную каждодневную деятельность, и спрашивают, мол, какие могут быть достижения на рутинной работе?

Но и в этом случае надо постараться «ВСПОМНИТЬ ВСЁ» и без ложной скромности изложить свои достижения на бумаге, то есть в CV. (Подробнее о том, как суметь вычленить свои профессиоанальные достижения даже в ситуации с рутинной работой, читайте здесь.)

Если же у вас и в самом деле нет НИКАКИХ достижений, то может быть вы действительно не очень то ценный сотрудник? Надеюсь всё же, что это не так.

И еще.

Как упростить процесс составления списка своих профессиональных достижений?

Напоследок дам вам совет, как избежать «творческих мук» в будущем при написании резюме, когда вы внезапно окажетесь перед необходимостью поиска работы.

Работая в компании, постоянно анализируйте свою профессионально-трудовую деятельность. Какие у вас есть успехи и результаты? Чем вы занимались на работе сегодня, вчера, на прошедшей неделе?

Фиксируйте в отдельном месте свои основные дела и успехи. И по возможности сохраняйте доказательства своих достижений (копии сделанных работ, благодарности от клиентов и руководства и т.п.) В дальнейшем при занесении в резюме своих новых достижений, а также на собеседованиях, вам это очень пригодится.

Желаю новых достижений в профессиональной деятельности и личной жизни!

P.S. Дополнительно рекомендую прочитать статью «Примеры достижений в резюме».

Professional résumé - Примеры функций, обязанностей и достижений в резюме

Should not have achievements, which are not related to professional activities?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Victory is never easy! But how to get around opponents and get the position, that are ready to fight hundreds of worthy competitors? Here we need a serious argument why You. Don't give up, even if the competence of rivals exceeds Your personal achievements. The main weapon in this battle –well-executed summary. Make it so, to call on the employer's strong desire to meet You. A particularly important aspect is to correctly provide a professional résumé, highlighting their strengths and weaknesses.

What kind of achievements to write

To begin with, what you need to be able to separate their personal from professional quality. In any case, don't mix them. To understand this question is quite simple. List your positive sides, which, as You think, in demand in your desired career field. If in another area they are completely unnecessary – the skills of a professional, otherwise, personal.

Often recruiter does not focus on the achievements of a personal nature. Focus only on those, which are adequate to the desired position and can contribute to the work.

Bring to the attention of the employer, your professional achievements: significant results and knowledge, related to the expected work, making a swipe at:

Embodied projects,
improved financial performance,
achieved your goal,
results, beyond your last victory or achievements of colleagues.

How delicious to present professional achievements

When writing your CV has a value of literally everything. Even, it would seem, little things can affect the course of events.

The most common mistakes

You will bypass and you will never get the position, if your CV:

Vague. Avoid common phrases: software, increase, introduction. The impression, what You want to do it, but did not because of dismissal. Doubt, do You understand, in General, what are you talking about.
Verbose. Will not give the results of the approval: "helping to avoid mistakes", "led the team", "conducted training", "quickly perform tasks".
Negative. Avoid negative information: "analyzed complaints:", "controlled reduction in the percentage of sales", "moved from the post:".
Contain passive forms. The wording "responsible for implementation", "used" to paraphrase on – "implemented", "efficiently used". The expression "took an administrative position" should be replaced by the word "directed". Instead of "worked there for five years" should be written "received a promotion", and the term "doing more work" to rewrite as, "always perform work in time".

How to write everything correctly?

Use the language of business.

Suggests business communication. It is based on numbers and calculations. Whatever the topic was not affected: corporate values, customers, the working conditions of the staff, to the fore always made financial matters.

Presentation of their achievements in the language of business the key to success and an indicator of communication. Summary — this is an efficient method to display their skills in the language of numbers.

Add specifics.

Orientation on result and achievement of goals – that's the main component, which affects the outcome of selecting the best applicant for a position! However, not all successes will be counted to the candidate. The effect on the employer will only have the result, which will:

To make a importance for the applicant and recruiter.
Be measured in quantitative terms.
To have a time frame.

Summing up, it should be noted, your achievements should be:

responsibilities functions résumé

Examples of writing duties and achievements in work

Your résumé can be described as follows:

Service transition capital investments for new settlement system. Implemented new accounting software and 2 months trained 30 employees work with it.
The increase in the supply of raw materials in 2016 year 40%, in 2015 year 20%;
For the period from June 2016 g. по февраль 2017 g. разработал 56 новых проектов, которые компания успешно реализовала.
In 1 полугодии 2016 g. организовал работу цеха по производству мебели, что привело к выполнению 80% плана, вместо, запланированных – 20%.
Saved the company 15 000 .e., developing innovation proposal for improvement of equipment.

Example of writing personal achievements

In the case of the prohibition on disclosure of commercial information on the part of your ex-company will be sufficient to specify the number as a percentage or to limit the expression "several times".

The rules describe the main achievements

Soak style

When talking about previous work, it is appropriate to use past tense verbs: built, designed. Говорить о настоящем месте работе следует, применяя настоящее время глаголов: строю, проектирую. Придайте фразам законченную форму.

When submitting a summary to a managerial position, state your key skills in the language of the head. For example: Worked, Intensified, Sent, Proved, Instructed, Initiated, Justified.

Баланс результатов

Сбалансированность – залог эффективной работы. Этот показатель характеризуется рациональным использованием ресурсов и развитием возможностей команды.

Example:

Установил лимит на оплату счетов;
устранил излишние расходы по водопотреблению;
усовершенствовал механизм по распределению затрат на ремонт оборудования.

Привяжите личные достижения к месту работы

Опишите в графе обязанности и достижения в резюме своиkey skills, приобретенные за последнее время. Устаревшая информация давно утратила свою актуальность. И если за свою жизнь Вы поменяли с дюжину работодателей, itследует указать лишь сведения о достижениях с 2-3 последних должностей.

Указывайте уместные данные

Sometimes, достижения указанные претендентом не соответствуют уровню должности. For example, кандидат метит на место начальника отдела, а упоминает достижения мастера. Или же наоборот. Соискатель хочет получить должность программиста, а описывает достижения в резюме высшего управленческого уровня в сфере бизнеса, где он когда-то работал.

So, remember: претендуете на работу в руководительском составе – укажите успехи уровня руководителя, хотите работать линейным специалистом – соответствуйте этим критериям оценки. Забудьте, чем вы занимались раньше и составляйте резюме согласно требованиям будущей работы.

Если достижений нет

Вы считаете, что у Вас нет трудовых достижений? Нужно просто подумать. Конечно не у Всех могут быть особые заслуги и подвиги, но на небольшой список при желании наберется. Успех разный у каждого. А сколько людей, столько и мнений.

The post, уборщика, for example, не требует достижений. Это же можно сказать и профессии грузчика, разнорабочего, кассира, работника фастфуд-ресторана, водителя и т.д.

Достижения можно не указывать, если ваша должность стоит в списке неквалифицированного труда – они там просто ненужны.

А может, Вы просто недооцениваете себя? Тогда пользуйтесь критерием: начатое дело Вы довели до логического завершения, и всем стало лучше. Примените этот метод.

В каком разделе разместить

Стандартные скрипты, применяемые на рабочих порталах, не имеют специальной графы «достижения».

For example, на крупнейшем рекрутинговом сайте HeadHunter в разделе «опыт работы» – свои ключевые навыки нужно вписать в поле «обязанности, функции, достижения» в резюме. Sample – see below.

Где разместить информацию о достижениях

Употребление глаголов в графе

По статистике – правильное использование глаголов в разделе принесет необходимый результат. Для каждого рода деятельности существует свой набор слов:

Conclusion

So, давайте подведем черту и установим определенный порядок действий при указании достижений для резюме.

Создаем перечень достижений.
Оставляем только те, что отвечают выделенным пунктам:♦ самые важные;♦ профессиональные;♦ значимые для новой работы.
Преподносим на деловом языке, употребляя законченные формы глаголов.
Вносим в предназначенную для описания достижений графу резюме. Она может находиться в поле “опыт работы”.
Подкрепляем сопроводительным письмом.

Если Вы все сделали правильно, то руководитель обязательно увидит в Вас профессионала с навыками письменной коммуникации, умением структурировать данные, ставить акценты. Этот пункт поможет Вам достичь работы, за которую Вы так активно боролись.

workking.ru

Резюме. Грамотно описываем свои достижения Как написать резюме - Полезные статьи для соискателя

составление резюме

Раздел “Достижения” в резюме многое говорит рекрутеру о каждом кандидате: профессиональных победах, аналитическом уме, целеустремленности и тд. Что стоит там указывать, чтобы произвести на рекрутера необходимое впечатление поговорим в этой статье.

Начну с напоминания о том, что резюме в которых вы описываете только свои обязанности на предыдущих местах работы или просто перечисляете компании и названия должностей на которых вы работали ушли в прошлое. Если вы действительно хотите заинтересовать рекрутера своей персоной, обязательно грамотно описывайте в резюме свои достижения, хочу заметить, что это касается практически всех специальностей. О том как это сделать максимально правильно мы и поговорим в данной статье.

Пример грамотно составленного резюме вы может посмотреть здесь: Образец резюме. Особое внимание обратите на тот как там описаны достижения:

Достижения:

- увеличила продажи крепильных элементов для строй материалов на 30 %;

- организовала сбыт лако-красочных материалов с нуля;

- наладила сотрудничество с 2 крупно оптовыми клиентами;

А теперь сравните этот образец с тем, что очень часто можно встретить на многих сайтах по работе:

Достижения:

- обеспечила постоянный роста оборота в регионе;

- сохранила всех оптовых клиентов не смотря на кризис;

- повысила эффективности работы отдела продаж;

Очень часто авторы таких резюме удивляются почему несмотря на серьезный опыт работы, им практически не поступает предложений от работодателей. Дело в том, что данное резюме содержит список типичных для соответствующей должности обязанностей и достижений и практически ничем не выделяется среди многих аналогичных. По такому резюме рекрутеру достаточно сложно разглядеть что за ним скрывается действительно ценный специалист.

При описании достижений важна конкретика в цифрах и примеры ваших инициатив. Менеджер по продажам может указать, что он поднял продажи на 20 % за год, привлек 20 постоянных оптовых клиентов, менеджер по туризму может написать, что он разработал и открыл новое туристическое направление в компании, руководитель IT отдела может указать, например, успешное внедрение новой системы автоматизации на производстве, с помощью которой на 40% ускорилась работа конструкторского отдела.

При описании своих профессиональных достижений не забывайте также и про коммерческую тайну компании где вы ранее работали. По этой причине прирост оборота и подобные цифры лучше всего указывать в процентах, а не в конкретных суммах.

Если по роду вашей деятельности конкретизировать какие-то достижения вам достаточно сложно, например это может быть трудно сделать офис-менеджерам, бухгалтерам, администраторам и т.д., стоит указать на то, что вы наладили процесс своей работы таким образом, что на работе у вас все происходило вовремя, без сбоев и эксцессов. Постарайтесь аргументировать, что на вашей бывшей должности отсутствие нештатных ситуаций — это уже большое достижение.

Тематические статьи:

Как соврать в резюме и не быть облеченным во лжи

Сопроводительное письмо для резюме

Самые каверзные вопросы на собеседовании

Составление эффективного резюме. 10 простых шагов к успеху

worknew.info

novoeblago.ru

Как отразить достижения в резюме. Обязанности и достижения в резюме

Как отразить достижения в резюме

Даже решив показать свои заслуги, соискатель нередко испытывает затруднения. Что делать офисному работнику, если он просто добросовестно выполняет свои обязанности без накладок, неприятностей и жалоб? Существует два способа, с помощью которых можно решить эту проблему.

Способ 1. Использовать «результативные» слова: не «делал», а « сделал », не «осуществлял», а « осуществил » и т. п., то есть описывать законченные процессы. Даже за небольшой срок работы можно чего-то достичь: « За этот период я освоил такие-то продукты/инструменты/направления деятельности ». Главное — показать неформальный подход к выполнению обязанностей, готовность решать задачи до результата.

Способ 2. Постараться по возможности перевести свои результаты в числа . В большинстве случаев можно хотя бы примерно посчитать объем выполненной работы (количество заключенных сделок, проведенных презентаций, выпущенных номеров журнала и т. п.), ваш прирост по сравнению с предыдущим работником или существующими нормами, процентное увеличение прибыли на вашем участке.

Андрей Месечко, PR-директор рекрутинговой компании Pride Consulting Group, советует: «Старайтесь использовать цифры везде, где возможно. Это не только придаст вашим словам весомости и наглядности, но еще и “разобьет” текст: взгляд всегда задерживается на цифрах, цепляется за них, соответственно, у резюме больше шансов привлечь внимание. При этом важно помнить, что любые данные должны быть подкреплены инструментами достижения.

Например, руководитель отдела продаж внес некоторые изменения в работу подведомственного подразделения, перераспределив обязанности между сотрудниками. Соответственно, это достижение он может отразить в резюме при помощи фразы: “Разработал новую структуру отдела продаж” или “За время моей работы уровень совокупных продаж вырос на 48% за год”. В первом случае показан инструмент, но не показан результат, а во втором, наоборот, рекрутер увидит лишь ничем не подтвержденные данные. Объединим обе фразы в одну и получим достижение: “ Благодаря разработанной мной новой структуре отдела уровень совокупных продаж за год вырос на 48% ”».

Андрей Месечко: «Например, человек открыл филиал офиса с нуля. Что это? Достижение или обязанность? С одной стороны — достижение, так как мы видим конечный результат, но с другой — сотрудник просто справился с той работой, для которой его нанимали. В чем тогда достижение?

Чтобы открыть филиал, необходимо было решить большое количество различных задач: технических, бюрократических, юридических и т. п. И если среди них попадались сложные, нестандартные, то об их успешном решении и надо писать. Если человек сообщит, что он “решил проблему с размещением наружной рекламы”, “заключил договор с охранной фирмой, выбрав оптимальный вариант по соотношению цена/качество”, то это будет скорее описание обязанностей. Но если на каком-то из этапов он заметно сократил издержки или сделал что-то с опережением срока — здесь уже можно говорить о достижениях. Подобные яркие странички и выделят его среди других претендентов, которые обладали тем же функционалом».

HR-директор рекламной группы Deltaplan Наталья Конышева дополняет: «Претенденту на вакансию секретаря не стоит писать в разделе достижений «оперативное выполнение поручений руководителя» или «сбор и работа с документами», поскольку это прямые обязанности такого сотрудника. А вот снижение расходов фирмы на канцтовары на 30% и одновременное сохранение должного качества — достижение».

Описывая свои достижения, нельзя забывать и о такой важной вещи, как цель. Соискателю необходимо понимать, что каждая строчка в резюме должна подчеркивать наличие у него требуемых качеств, его соответствие данной вакансии.

Так, если ваша задача — строить карьеру по вертикали, то есть вы хотите получить руководящую должность на уровень выше той, которую занимали на предыдущем месте, то в качестве достижений надо указывать самостоятельное принятие стратегических решений , опыт руководства , планирования , замещение должности руководителя и т. п. Например, если вы претендуете на место выпускающего редактора, хотя до этого работали только журналистом, то в достижениях укажите, что самостоятельно выбирали темы для публикаций, редактировали тексты, координировали деятельность коллег при выполнении какого-то задания. Если же вы прежде были литературным редактором — уточните, что ваша деятельность сводилась не только к обработке текстов: вы подавали идеи журналистам, помогали им искать справочные материалы, отслеживали источники по теме, контролировали сроки сдачи публикаций и решали конфликтные ситуации.

Те, кто стремятся к горизонтальному росту, изменению или расширению функционала, в списке достижений могут показать, что им удавалось справиться с задачами, выходящими за рамки привычной деятельности. Иначе говоря, ваши достижения, описанные в резюме, должны показывать динамику карьеры, которую вы планируете.

Ольга Кочергина , руководитель Практики высоких технологий и телекоммуникаций рекрутинговой компании MarksMan, советует: «Самое главное правило — не писать резюме за один день. Более того, даже если вы сейчас и не планируете менять работу, рано или поздно такая потребность возникнет, поэтому старайтесь фиксировать все успешные вехи своей карьеры». Вы получили грамоту как лучший сотрудник года? Зафиксируйте это в онлайн-резюме, установив настройки видимости «Не видно никому». Оперативная фиксация ваших достижений не займет у вас много времени, а когда вы решите искать новую работу, вам не придется мучительно вспоминать все этапы вашего профессионального развития.

Описание собственных достижений — это прекрасная возможность выделиться на фоне остальных кандидатов еще на этапе резюме.

ulyanovsk.hh.ru

Как отразить достижения в резюме

penza.hh.ru

Как отразить достижения в резюме

chita.hh.ru

Как отразить достижения в резюме

omsk.hh.ru

Обязанности и достижения в резюме. Как заполнять графу "Достижения" в резюме

Карьера 22 декабря 2014

Давно известная истина: кадры решают все. Рынок человеческих ресурсов – вот тот самый вечный двигатель. Проходит время, меняются лейблы, торговые марки, лица, названия фирм, должностей, но схема остается неизменной. Когда-либо вопрос выбора работы стоял перед каждым.

как заполнять графу достижения в резюме

Первым шагом на пути к трудоустройству является составление корректного резюме. Очень тонкая грань – необходимо описать уже имеющийся профессиональный опыт, не умаляя и не приукрашивая его, при этом изложить все максимально структурированно и информативно. Ведь от того, насколько ярко и профессионально вы себя презентуете, описав свои обязанности и достижения в резюме, зависит, получите ли вы приглашение на интервью, или ваш отклик останется для работодателя неинтересным.

Определяем амбиции

Итак, перед нами встает задача составить себе как работнику грамотную рекламу.

Форма написания достаточно стандартна – резюме должно содержать личные данные кандидата, в том числе удобные для связи контакты, информацию об образовании, опыте, пройденных тренингах или курсах. Важный момент: чтобы добиться желаемого результата, необходимо выявить свои главные профессиональные или общечеловеческие преимущества.

Корректное резюме. Каким оно должно быть

Сев за составление резюме, следует придерживаться «золотых» принципов:

• Краткость. Ваше резюме должно размещаться на 2-3 листах, не более.

• Структурированность. Информация, указываемая вами в резюме, должна излагаться в определенной последовательности и точно соответствовать выбранной ранее форме.

• Объективность. Указывая свои опыт и навыки, умерьте креативность и фантазию, будьте объективны и реалистичны. Подчеркните достигнутые результаты с помощью глаголов действия. По такому же принципу заполняем раздел "Достижения" в резюме.

обязанности и достижения в резюме

• Конкретность. Рекомендуется быть максимально конкретными при выборе формулировок, а также указывая свои обязанности и достижения в резюме.

• Избирательность. Проанализируйте свой уже имеющийся профессиональный опыт, выбирайте из него только то, что будет максимально полезным при достижении поставленной цели.

• Позитивность. Негативной информации предпочитайте позитивную. Описание, определение, повествование информации через отрицание не сыграет вам на руку.

• Акцент на достижениях. Определите и сконцентрируйте внимание на своих достижениях. Как заполнять графу "Достижения" в резюме, мы расскажем чуть позже. Растеряны, не знаете что отнести к своим достижениям? Задумайтесь: может, вам стоит осмотреться получше? Что у вас уже есть, что получилось, удалось? Напомним, что грамотно составленное резюме в итоге должно достаточно легко читаться не только профессионалами вашего сегмента, но и менеджерами по подбору. Необходимо написать обязанности, функции, достижения (резюме в целом это тоже касается) кратко, но емко, чтобы отобразить весь трудовой опыт.

Видео по теме

Стандартное хронологическое резюме

На сегодняшний момент стандартной формой является так называемое хронологическое резюме. В нем начинают с последнего места работы и далее в порядке убывания перечисляют все остальные. Не рвитесь сразу записывать свои обязанности и достижения в резюме, не стоит торопить события.

резюме раздел навыки и достижения

Поясним на примере пошагового составления такого резюме.

Начинайте с фамилии, имени, отчества, контактных данных и обозначения желаемой должности. Неплохо будет, если дополнить свое резюме фотографией в деловом стиле.

Образование

Не стоит делать сильный акцент на образовании, если вы достаточно давно закончили свое обучение. Вполне можно обойтись периодом обучения, названием вуза, факультетом и специальностью. А вот студентам же, наоборот, рекомендуется отводить образованию ключевое место.

написать обязанности функции достижения резюме

Можно указать тему дипломного проекта и некоторых курсовых работ, которые вы выполняли в период обучения. Если у вас несколько дипломов, как правило, они перечисляются в обратном хронологическом порядке. При описании своего образования не нужно глобально углубляться и вспоминать обучение в средней школе. Вряд ли этот памятный исключительно для вас факт охарактеризует вас как профессионала.

Коротко о главном

Итак, мы подошли к ключевому разделу нашего резюме - «Опыт работы». Основная задача здесь - показать, что вы можете качественно выполнять предлагаемый функционал. Обязанности и достижения в резюме должны быть изложены так, чтобы вам удалось убедить работодателя в том, что именно вы-то ему нужны. В этом, безусловно, поможет ваш предыдущий трудовой опыт.

функциональные обязанности в резюме

Сразу несколько советов: изложите информацию по следующей схеме: период работы (даты трудоустройства и увольнения), корректное и полное название организации, затем обязательно укажите сегмент рынка, занимаемый компанией, сферу ее деятельности, а также должность и функциональные обязанности в резюме. Можно придать еще большую информативность, если после каждого места работы вы будете указывать причину своего ухода.

Первичный скрининг

Не забываем, что раздел «Опыт работы» – наиболее важный, к тому же и самый информативный пункт резюме. Раздел "Навыки и достижения" просматривается в первую очередь. Подумайте: ваше резюме читают 1-2 минуты, и за это время руководитель должен найти в нем полезные для себя моменты. Постарайтесь помочь ему в этом, составьте свое резюме должным образом. Оформляйте его в едином, комфортном для чтения стиле.

Резюме должно быть конструктивным

Достаточно распространенные фразы: «имеется большой опыт работы», «хороший менеджерский опыт», «блестящие организаторские способности» и прочие, кроме того что не несут абсолютно никакой информативности, совершенно не заинтересуют работодателя, ведь если вы не уделили время, чтобы корректно изложить свои обязанности, то почему он должен тратить это время на вас?

что писать в разделе достижения в резюме

Не знаете, как описать профессиональные достижения и результаты в резюме или боитесь указать что-то неправильно? Обратитесь к своей должностной инструкции. Но не допускайте ошибку многих, не стоит буквально копировать и вставлять абзацы из инструкции в бланк резюме, как минимум это выглядит нелепо, как максимум - ставит под сомнения такую компетенцию, как коммуникабельность: своими словами не можете рассказать, чем сами же и занимались, изложенная информация скопирована и нелепо вставлена, как шаблон. Перед нами встал вопрос о том, что писать в разделе "Достижения" в резюме, где писать и кому это вообще нужно? Нужно, не сомневайтесь.

Мемуары не требуются

Рассказывая о должностных обязанностях, не ставьте целью упомянуть их все до единой, выберите около 5-7 главных, и достаточно. Работодателя не интересует весь ваш жизненный путь, ему важно проследить последние 3-5 лет профессиональной деятельности. Поэтому не перегружайте резюме дополнительной и ненужной информацией. Подробно рассказать стоит максимум о 2-3 последних местах работы. Другие же достаточно будет просто упомянуть, не углубляясь в обязанности.

как описать профессиональные достижения и результаты в резюме

Заполнение резюме (графа "Достижения", а также "Ключевые навыки") можно спланировать таким образом, чтобы включать в него действия, которые вы действительно умеете делать как минимум хорошо и которые были применимы в трудовом опыте. Помните, что при составлении резюме не принято скромничать. Основная ваша задача - увеличить "товарность", презентовать себя с самой лучшей своей стороны. При этом информация должна быть объективной, непременно основанной на фактах из предыдущего опыта. Что еще нужно не забыть, когда занимаетесь таким делом, как заполнение резюме? Графа "Достижения", помимо информации об успешно завершенных проектах и продвижении по службе, должна содержать информацию об иностранных языках, если уровень владения ими действительно высок.

В завершающем разделе "Дополнительная информация" рекомендуется указать свои личностные качества, которые помогают вам в достижении профессиональных задач, и ваши профессиональные ориентиры в целом. Данный раздел должен помочь работодателю определить, почему ему стоит взять на работу именно вас.

Не забываем придерживаться требований относительно оформления, безупречной грамотности и стилистического единства, и ваше резюме наверняка привлечет потенциального работодателя.

Источник: fb.ru

Комментарии

Идёт загрузка...

Как правильно составить раздел «Квалификация» в резюме. Специализация что написать в резюме

Что такое факультет в резюме? Как правильно написать резюме :: SYL.ru

Что такое факультет в резюме? Что писать в достижениях? Как правильно оформить документ? Эти вопросы, как и многие другие, интересовали тех, кто хотя бы раз пытался составить свое резюме. Это специфический документ, который может стать неплохой рекламой для соискателя или же, наоборот, отодвинуть его в ряды последних.

Что такое резюме?

Документ, в котором кратко излагается информация о личных, учебных и трудовых данных, называется резюме. Чаще всего его составляют при поиске работы. При оформлении резюме наименование документа не указывают, возглавляет изложенную информацию фамилия, имя и отчество соискателя. Далее указывается возраст, семейное положение, адрес, телефон, электронная почта, описывается цель, перечисляются высшие учебные заведения и 3-5 последних организаций, в которых приходилось работать.

Не лишним будет указать дополнительные навыки, интересы или хобби, если они касаются той должности, на которую вы претендуете. Часто соискатели указывают личные качества, но лучше их подтвердить более осязаемыми фактами в графе "личные достижения".

Нужно принять к сведению, что рекрутеры обращают внимание не только на содержание текста, но и на грамотность, а также общую осведомленность.

Выпускники вузов в ходе поиска работы часто сталкиваются с непонятными нюансами при составлении резюме. Что такое факультет и специальность? Как правильно оформить графу "мои достижения"? и т. д. Если вы учились пять лет в вузе и не знаете названия своего факультета и кафедры, то это, несомненно, вызовет ряд вопросов и удивление работодателя.

Что такое факультет?

Факультет - это административное подразделение вуза, которое объединяет несколько родственных специальностей.

Отдельный факультет может иметь в своем составе несколько кафедр и иногда функционирует как внутривузовский институт.

Что такое кафедра?

Кафедра - это структурное подразделение факультета, которое ведет научную деятельность и подготовку студентов по определенной специализации.

Что такое специальность?

Специальность - это необходимое количество знаний, которые учащийся приобретает в ходе целенаправленной подготовки. Специальность подтверждается документально и прописана в дипломе. Там же должна указываться информация о квалификации.

Примеры факультетов в резюме

Что такое факультет в резюме бухгалтера? Хоть данную профессию и можно приобрести в техникумах, училищах и колледжах, а также пройдя специальные курсы, для должности главного бухгалтера все-таки нужно окончить вуз. Чаще всего для приобретения данной профессии выбирают экономический или учетно-экономический факультет и кафедру учета и аудита. Если речь идет о финансовом университете, то в таком случае название "Учет и аудит" может иметь целый факультет. Здесь же могут учиться и будущие продавцы-кассиры, экономисты и финансисты.

Благо сейчас практически все высшие учебные заведения имеют собственные официальные сайты, где можно уточнить данную информацию.

Менеджеры по продажам чаще всего учатся на факультете менеджмента и маркетинга, внешнеторгового менеджмента, менеджмента логистики и туризма или просто менеджмента. Некоторые экономические факультеты имеют кафедры международного или инновационного менеджмента. Престиж их достаточно высок.

Полезные советы

Для того чтобы узнать, что писать в графе "Факультет" в резюме, достаточно вспомнить, на каком факультете вы учились. Если вы забыли или в вашем институте был всего один факультет, название которого не на слуху, то лучше найти официальный сайт вашего вуза и ознакомиться с их названиями.

Факультеты и кафедры имеют свойство сливаться, переименовываться и упраздняться, поэтому обновить информацию о своем бывшем учебном заведении тоже не будет лишним.

Информацию о специальности и квалификации вы можете найти в своем дипломе.

Как правильно составить резюме?

Когда перед вами чистый лист - это провоцирует страх при создании документа. Не нужно бояться писать резюме, ведь в крайнем случае можно найти подходящий для вас шаблон или образец. Тем не менее относиться к данному документу нужно серьезно. Во-первых, нужно знать требования, а они следующие:

данный документ должен быть максимально информативным, но в то же время очень кратким, 2 страницы - это более, чем достаточно;
если вы только начинаете свою трудовую деятельность и в резюме хвастаться особо нечем, допишите пару пунктов в свои личные качества и не забудьте вспомнить о навыках; владение компьютером, знание программ пакета "Майкрософт", организаторские способности, владение языками и все остальное, что касается вашей будущей должности рекомендуется перечислить;
резюме - деловой документ, поэтому лучше использовать один шрифт и читаемый размер;
сейчас поощряется и рекомендуется добавление фото к своему резюме в деловом или сдержанном стиле;
вся информация должна быть структурированной, легко читаться, текст должен быть без ошибок.

Чего не следует писать в резюме?

В данном документе принято указывать возраст на момент составления, дату рождения писать не обязательно.
Указывается информация о семейном положении: женат/ не женат или замужем/не замужем. Фамилию, имя и отчество супруга или супруги расписывать не нужно, так же, как их возраст, профессию и другие данные.
В резюме не указывается информация о родителях, их фамилия, имя и отчество, место работы, должность и профессия.
Информация об образовательных учреждениях подается в обратном порядке. Если вы студент вуза, то нужно указать его полное наименование и название факультета. Название кафедры не указывается. О среднем образовании пишут только в том случае, если вы окончили школу с медалью или спецшколу.
Не нужно переписывать должностную инструкцию в свое резюме, это очень раздражает работодателей.
В графе "личные качества" очень легко переборщить, ведь слова "ответственный", "коммуникабельный", "дисциплинированный" и т. п. не воспринимаются всерьез рекрутерами. Лучше поискать им замену или изложить в виде фактов в личных достижениях.
Однако с последними важно не переусердствовать, иначе мнение о вас сложится не самое приятное.

Для тех, кто не учился в вузе...

Вопрос "Что такое факультет в резюме?" чаще всего задают те люди, которым не приходилось учиться в высших учебных заведениях. Поэтому в данной графе либо ставится прочерк, либо просто она не упоминается.

Факультеты бывают только в высших учебных заведениях, поэтому если вы окончили училище, то укажите его название и свою специальность. Стоит помнить, что некоторые колледжи тоже могут иметь в своей структуре факультеты.

Как написать резюме?

Правильно и эстетично оформленный документ всегда обратит на себя внимание работодателя.

Сейчас название документа не указывают, вместо него пишут фамилию, имя и отчество соискателя.

Далее описывается цель. Она должна быть конкретной, то есть это информация о том, на какую должность вы претендуете. Их может быть несколько - это увеличит ваши шансы на трудоустройство.

Так как имя уже указано выше, то остается заполнить "адрес", "телефон" и "электронную почту".

Информация об учебных заведениях и местах работы указывается в обратном хронологическом порядке. Если вы учились в вузе, то пишется его полное название и факультет.

Если вы имеете сертификат о прохождении курсов, то обязательно укажите эту информацию в резюме. Особенно ценной она является для выпускников.

Дополнительные навыки тоже не будут лишними. Если у вас имеются водительские права или вы владеете иностранным языком, музыкальным инструментом, компьютерной программой и т. д., и данное умение будет связано с вашей будущей работой, укажите его.

Теперь вы знаете как правильно написать резюме, как подчеркнуть свои сильные стороны и скрыть слабые. Теперь вопрос о написании данного документа никогда не вызовет трудностей.

www.syl.ru

Факультет в резюме что писать

Заходи и общайся — скучно не будет!

факультет, на котором Вы учились в вузе

т. е. юридический, медицинский, филологический и т. д.

уберите лишние графы, это запутает читающего.

Специальность обычно и есть название факультета.

факультет что это такое в резюме

В разделе Написание резюме на вопрос Что писать в резюме в графе "факультет" ? заданный автором Bony Ann лучший ответ это факультет, на котором Вы учились в вузет. е. юридический, медицинский, филологический и т. д.

В дипломе все написано)

если я училась на повара то какой писать факультет в резюме?

Я училась Повар кондитер, как мне написать?

Если учился на автомеханика, то что писать в раз деле факультет?

Квалификация инженер. Специальность" автомобили и автомобильное хозяйство"

Специальность обычно и есть название факультета.

Учились на юриста, пишите юридический и т. д. Вот здесь, как написать резюме ссылка заблокирована

пишите на кого учились

уберите лишние графы, это запутает читающего.

Правильно написаное резюме — первый шаг на пути поиска работы. Это первый, а иногда единственный, взгляд работодателя или кадрового агентства на Вас, причем, Вашими же глазами. Ваш единственный шанс преуспеть в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.

От того, насколько хорошо написано резюме, будет зависеть, пригласят Вас на собеседование или отложат в стопку бесперспективных. Именно в резюме необходимо в краткой форме и доходчиво объяснить работодателю или кадровому агентству, чем Вы отличаетесь от остальных двадцати, а то и сорока соискателей-конкурентов. Поэтому нужно относиться к составлению резюме как можно тщательнее. Даже если вы пока не ищете работу, резюме нужно начинать писать, внося в него коррективы. Оно может понадобиться Вам срочно, а в спешке обдумывать и оценивать свои достоинства невероятно сложно. Кроме того, для каждого нового места работы желательно составлять отдельное резюме, правильно расставляя акценты именно на тех навыках и знаниях, которые требуются для этой позиции.

Сначала ряд советов общего плана:

Имейте в виду, что Ваше резюме будет читать человек, который Вас никогда не видел и ничего о Вас не знает. Это практически единственный шанс для Вас познакомиться, поэтому нужно произвести благоприятное впечатление.
Резюме лучше всего отправлять по электронной почте, заполнять на сайте, если такая возможность на нем предусмотрена, или привозить лично. В крайнем случае, можно отправить по факсу, но имейте в виду, что плохое качество печати на факсовой бумаге сразу придает Вашему резюме не самый выигрышный вид. Категорически не рекомендуем отправлять резюме в виде ссылки на Вашу личную страничку в интернете. Рукописный вариант просто недопустим.
Бумага должна быть белой, лучше всего вложить резюме в файл или прозрачный пластиковый уголок. Фотография необязательна для резюме, представляемого на предприятие, но в кадровом агентстве фотографию лучше оставить — ее не покажут работодателю без Вашего разрешения.
Шрифт должен быть четким, не мелким и не крупным. Никаких экзотических вариантов и витиеватостей. Оформление — сугубо деловое. Четкое деление на разделы.
Необходимо указать вакансию, на которую Вы претендуете. Работодателю нужно называть только те позиции, которые требуются в данный момент на предприятии. Для кадрового агентства лучше сначала указать конкретную вакансию, которой, по вашему мнению, Вы соответствуете, после — вакансии, которые могли бы Вас заинтересовать при их возникновении в агентстве. Этим Вы способствуете тому, чтобы Вам предлагали только те вакансии, которые Вас могут заинтересовать.
Жирным крупным шрифтом рекомендуем выделить фамилию, имя, отчество.
Дата рождения и число полных лет.
Обязательно написать контактный, домашний, сотовый или рабочий телефон. Если Вы ищете работу в другом городе или агентстве из другого города, необходим код города. Для кадрового агентства можно указывать все телефоны, как правило, профессиональные консультанты, звоня кандидату на службу, не представляются и не сообщают о цели своего звонка никому, кроме Вас, и не просят что-либо передать, чтобы не нарушить конфиденциальность ваших взаимоотношений. Не помешает адрес электронной почты и номер пейджера. Можно оставить телефон друзей или родственников на случай, если другой связи с Вами не будет.
Домашний адрес с указанием индекса, города, желательно района. Обязателен номер дома и квартиры для того, чтобы отправить Вам сообщение о вакансии по почте, если Ваши телефоны изменились, а Вы не известили агентство своевременно.
Необходимо сообщить Ваше семейное положение. Приняты следующие обозначения: замужем, не замужем, женат, холост. Не принято сообщать о гражданских браках, разводах, вдовстве и т.п. Дети, если таковые у Вас есть, называются по полу и возрасту, например, «дочь, 12 лет и сын, 7 лет». Если детей нет, это также следует указать.
Образование. Не следует писать, какую школу Вы закончили и с какими отметками: может сложиться впечатление, что Вам больше нечем похвастаться. Далее пишется год поступления и окончания вуза и/или техникума, полностью наименование института и/или техникума (в скобках можно указать его аббревиатуру) и город, где он находится. Далее — факультет и специальность, указанная в Вашем дипломе. Форма обучения: вечерняя, заочная, очная. Аспирантура описывается таким же образом. Обязательно — курсы или другие формы повышения квалификации.
Знание иностранного языка. Не следует завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.
Работа с компьютером. Если Вы не программист и не продвинутый пользователь, мы рекомендовали бы проконсультироваться со знающими людьми, как правильно называются пакеты, с которыми Вы работаете. Нужно указать владение бухгалтерскими программами, а также специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить знание интернет и умение пользоваться электронной почтой, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым.
Знание оргтехники. Предполагает умение работать с офисными мини-АТС, ксероксом, факсом. Телекс указывается дополнительно.
Водительское удостоверение, наличие автомобиля
Места работы, в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего, включая работу по совместительству и без оформления в трудовой книжке. На самом деле работодателя интересуют только последние 2-3 места работы и период не более 10 лет, поэтому их и нужно описать подробнее: чем занимается предприятие, численность работников, Ваша должность на предприятии, количество Ваших подчиненных, очень подробно — реальные должностные обязанности. Причины увольнения или поиска новой работы. Все равно эти вопросы Вам зададут, лучше сформулировать их заранее и кратко изложить. Хуже, если они застанут Вас врасплох.

Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное — резюме должно быть коротким: не более одной — полутора страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать — показатель высокого уровня общей культуры.

«Моя основная черта — респектабельность».

«Личные достижения: женат, «Шевроле9raquo; 1992 года выпуска.

«Увлечения — сдача крови. Уже сдал 52 литра».

«Трудовой опыт: разборки с клиентами».

«Уволен, потому что требовал понижения зарплаты».

Внимание, только СЕГОДНЯ!

Загрузка...

amvtrade.ru

Ключевые навыки в резюме примеры

Ключевые навыки в резюме — это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков. По-другому их можно назвать компетенциями. Компетенция — это некий навык, который, возможно, Вы и не применяли, но который Вы можете актуализировать в нужный момент.

Виды ключевых навыков

Навыки показывают, что Вы умеете, а не то, какой Вы человек. Важно различать ключевые навыки и личностные качества. Распространенная ошибка — мешать навыки с личностными качествами и указывать, например, наряду с навыками ведения переговоров стрессоустойчивость, ответственность и т.п.

Ключевые навыки в резюме можно разделить на группы:

Коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, деловое общение;
Организаторские способности, навыки планирования, распределения ресурсов, ведения проектов;
Лидерские качества, навыки управления людьми;
Аналитические способности, генерация идей, стратегическое мышление;
Прикладные навыки; Навыки, специфические для той или иной профессиональной деятельности.

Ключевые навыки в резюме

Коммуникативные навыки:

Умение вести переговоры
Навыки разрешения спорных ситуаций
Навыки улаживания конфликтов
Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями
Навыки публичных выступлений
Умение убеждать
Грамотная устная и письменная речь

Организаторские навыки:

Тайм-менеджмент
Ведение проектов
Умение работать в режиме многозадачности
Работа с большим объемом информации
Стратегическое планирование
Бюджетирование

Лидерские навыки:

Руководство людьми
Мотивация сотрудников

Прикладные навыки:

Опытный пользовать ПК, знание MS Office
Ведение деловой переписки
Делопроизводство, кадровое делопроизводство
Знание иностранных языков
Знание законодательства, умение работать с правовыми базами
Знание ГОСТов, СНИПов
«Слепая» печать (русский, английский)

Как и в целом при составлении резюме, при указании ключевых навыков в резюме необходимо придерживаться принципа релевантности. Ключевые навыки должны соответствовать цели резюме. Не нужно указывать все свои навыки, вне зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Укажите только профессионально значимые для конкретной вакансии навыки.

Используйте формулировки из описания вакансии. Это необходимо для того, чтобы Ваше резюме хорошо искалось рекрутером по фильтрам.

Структурируйте навыки в удобный для чтения список. Не переусердствуйте с перечислением большого списка навыков. Это может создавать впечатление формального подхода к составлению резюме и говорить о Вашем неумении вычленить главное.

Ключевые навыки в резюме: примеры

Ниже приведем примеры указания ключевых навыков из резюме соискателей, с указанием должности:

Координатор проектов

Управление проектами
Организация мероприятий
Навыки работы в команде
Работа с большим объемом информации
Бюджетирование
Ведение переговоров
Работа в режиме многозадачности
Опыт международных контактов

Руководитель отдела продаж

Управление продажами
Управление персоналом
Поиск и привлечение клиентов, активные продажи
Навыки продаж
Ведение переговоров
Аналитика продаж
Организаторские навыки

Директор по логистике

Управление персоналом, мотивация, аттестация
Организаторские навыки
Складская, транспортная логистика, ответственное хранение
Управление затратами
Опыт взаимодействия с разрешительными органами
Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами
Управление проектами

Продавец-консультант

Навыки продаж
Знание кассовой дисциплины
Мерчандайзинг
Работа в команде
Умение обучать других людей
Опытный пользователь ПК

Главный бухгалтер

Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно;
Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность
Валютные операции
Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства
Опыт прохождения проверок (камеральные, выездные, встречные)
Опыт восстановления бухгалтерского учета

Специалист по ВЭД

Ведение переговоров
Подготовка и проведение презентаций
Составление и заключение договоров
Работа с таможенными органами
Контрактное право
Валютный контроль

Водитель

Стаж безаварийного вождения 10 лет
Опыт работы на автомобилях представительского класса
Отличное знание маршрутов Санкт-Петербурга и области
Отличное знание устройства автомобиля
Работа с путевыми документами
Английский язык — Intermediate

my-hr.ru

Начало карьеры, смена деятельности: что писать в резюме?

Каждый из нас хотя бы раз в жизни начинает новую карьеру. Каждый из нас хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда для желаемой работы не достает опыта. Что делать? Как описать свой опыт в резюме так, чтобы произвести впечатление на работодателя вашей мечты?

Оговорюсь сразу: здесь собраны мои ответы на вопросы, которые мне как консультанту по развитию карьеры задавали участники Дня карьеры на Brainify, который прошел 12 ноября. Я их только слегка систематизировала и дополнила.

Почему я решила об этом написать? Подавляющее большинство вопросов, которые я тогда получила, были о том, как начать новую карьеру или направить карьеру в нужное русло, и что при этом написать в резюме. Значит, это важный запрос для пользователей Brainify. И я благодарна всем, кто задавал мне все эти сложные вопросы, за возможность задуматься над этими вопросами и дать свои рекомендации.

Вообще, запрос на смену карьеры/ сферы деятельности - это не что-то из ряда вон выходящее. Об этом задумываются люди и в 20, и в 40, и в 60 лет. Как говорила Пола Паундстоун (американская актриса/ юморист), "Взрослые всегда спрашивают детей, кем они хотят быть, когда вырастут, потому что ищут новые идеи". Это нормально, попробовав что-то, хотеть попробовать что-то еще. И. хочу вам по секрету сказать, что возможность попробовать новое, да еще так, чтобы вам еще и деньги за это платили, всегда есть!

Итак, начнем...

Ситуация 1

Хочу перейти из продаж в ивент-менеджмент или btl-маркетинг, но не берут даже помощником. Что делать? Что написать в резюме?

Здесь очень важным шагом будет внимательно составить свое резюме и сделать ПРАВИЛЬНЫЕ акценты. Понятен соблазн написать "всю правду и ничего кроме правды", но Вы всегда можете подать себя в выгодном свете, ничего не меняя в Вашем опыте.

Посмотрите на свой опыт и выделите из него те зоны ответственности, выполненные проекты, достижения, которые соответствуют желаемой позиции (почитайте требования к кандидату, например, многое сразу станет понятнее), и сделайте на них акцент, выведите их на первое место, обязательно озвучивайте их на интервью, пишите о них в сопроводительном письме к резюме. Вообще, всегда пишите сопроводительные письма - это то место, где вы не ограничены формальной структурой резюме, и можете подчеркнуть какие-то свои особенные достоинства или заслуги.

Посмотрите, что Вы можете сделать уже сейчас, чтобы "впечатлить" работодателя. Ведь реклама, ивенты, btl - это очень творческие сферы. Для примера, вот как это реализовал один умный азиатский парень в Австралии (текст на английском, но очень познавательный) - это история молодого человека без опыта и связей, делающего первые карьерные шаги в чужой стране, который сделал несколько проектов в свое свободное время и так впечатлил своей креативностью и проактивностью потенциальных работодателей, что в итоге нашел работу.

Ситуация 2

Что писать в резюме студенту, когда есть социальная активность, но нет опыта работы?

Да, действительно, что делать? Пару лет назад помогала делать такое резюме: у нас тогда все получилось)) Любой опыт работы, пусть даже и неоплачиваемый, является опытом. Посмотрите, как вы можете представить этот опыт в выгодном свете, насколько подробно вы можете его описать, какие слова использовать. Можете ли Вы "упаковать" этот опыт таким образом, чтобы он произвел должное впечатление на работодателя?

Пока у вас не очень много опыта для резюме, важно "выжать" максимум из того, что есть. Студенческая активность? Отлично! Опишите ее терминах бизнеса. Волонтерская работа, стажировка - еще лучше! Напишите, какие обязанности выполняли, какие проекты делали, какие навыки приобрели, какие у Вас были достижения, используйте "action verbs" ("активные" глаголы - решал, организовывал, отвечал). Опишите любые образовательные и общественные мероприятия, в которых принимали участие (слеты, конференции, круглые столы) - это тоже опыт! И вот уже и набралось на целое резюме. С чего-то ведь нужно начинать!

Ситуация 3

С чего начать, чтобы стать консультантом или бизнес-тренером? Как сменить оплачиваемую, но нелюбимую работу на такую, которая приносит удовольствие?

Путей может быть бесконечное множество. Но нужно смотреть на ваш опыт. То, что подойдет для новичка, не всегда самый лучший путь для соискателя с опытом.

Самый очевидный путь для молодого соискателя - это пойти на стартовую позицию или на стажировку в консалтинговую компанию. Другой вариант - посмотреть на ваш опыт, может быть, на ту работу, которую вы делаете сейчас, и подумать, как их можно использовать в области обучения или консалтинга: может быть, вы могли бы взять на себя инициативу обучать своих коллег тому, что вы сами уже хорошо делаете, может быть, вы могли бы выступить консультантом для какого-то внутреннего проекта на Вашей работе: так вы начнете постепенно строить портфолио проектов по консалтингу и обучению (не забывайте каждый опыт "фиксировать" в Вашем резюме!).

Часто внутренние тренеры в компаниях находят себе проекты "на стороне", особенно если они обучают чему-то уникальному (управление производством, логистика, цепочки поставок). Как вариант, если дружите с английским языком, можно начать с преподавания английского языка в компаниях (как самостоятельно, так и в рамках какой-либо языковой школы, которая предоставляет услуги корпоративного обучения языкам). Постепенно можно переносить свой фокус с языкового обучения на навыковые программы или на программы soft skills.

Еще один вариант (сложнее для маневрирования, но нет ничего невозможного) - это начать с позиции менеджера по обучению в компании. Постепенно брать какие-то обучающие программы на себя (знаю нескольких менеджеров по обучению, которые, например, сами учат своих коллег английскому языку), строить на этом свое портфолио как тренера.

Резюмирую: самый простой путь — это хорошо освоить что-то, чему Вы потом сможете обучать других. Я, как тренер и консультант, начинала с иностранных языков (недаром приводила такой пример).

Ситуация 4

Хочу начать карьеру в сфере PR. Но мой реальный опыт в этой области был, скорее, волонтерским и не подтвержден записью в трудовой книжке. Насколько это критично? Что писать в резюме?

Думаю, что на этапе резюме информация о неофициальности/ официальности последнего места работы не имеет эффекта на работодателя (если Вы, конечно, не пишете об этом огромными буквами). В наше время трудовая книжка, как документ, важна, но не играет критической роли. Например, за рубежом вообще нет такого понятия. Ведь на самом деле, единственное, что важно, это то, что вы из себя представляете как кандидат. Посмотрите, как Вы сформулировали свой опыт, сделали ли Вы нужные акценты, какие слова использовали, отражает ли стилистика Вашего резюме тот образ, который Вы хотели бы создать у работодателя. Главный вопрос, который Вы можете себе сейчас задать: "А приложил ли я усилия к тому, чтобы мое резюме максимально отвечало запросу работодателя и представляло меня в самом выгодном свете?"

Речь не идет об искажении информации, но любому опыту можно придать желаемую окраску, подчеркнуть выгодные моменты и убрать то, чем Вы не особо гордитесь.

Резюмирую: независимо от наличия записи в трудовой книжке важно сделать две вещи:

1. Выяснить требования/ пожелания потенциального работодателя.

2. Расставить соответствующие акценты в резюме.

Итак, друзья, на этом все, разбор полетов заканчиваю. Хочу оставить вас со следующей мыслью: нет ничего невозможного, все ограничения живут только у нас в голове. Подумайте об этом в следующий раз, когда решите, что лучше остаться на нелюбимой работе, чем сделать смелый шаг к работе, которая будет приносить и деньги и удовольствие. Моя следующая статья будет как раз о том, как понять, что же это может быть за работа. Так что не переключайте канал ))

Если у вас появятся свои собственные вопросы по резюме или по стратегии смены карьеры, задавайте, буду рада ответить, как в очередной статье, так и лично.

До встречи! Всегда ваша, Мария Семина Консультант по развитию карьеры Коуч по системе Strengthsfinder и, конечно, "Муза твоей карьеры"

brainify.ru

Как правильно составить раздел «Квалификация» в резюме

Однако если он представляет собой громоздкий абзац неясных рассуждений, любой специалист по подбору персонала, которому необходимо узнать о сильных сторонах кандидата, пропустит его. Поэтому необходимо, чтобы этот раздел было легко и приятно читать.

Честно говоря, нет никаких правил составления раздела «Квалификация». Его цель – подчеркнуть впечатляющие детали, которые будут менее очевидны в других частях резюме. Примеры важных достижений соискателя сразу обратят на себя внимания работника по кадрам, и он будет читать резюме с интересом, а не потому, что это его обязанность.

Ниже приведены элементы, которые вы можете включить раздел «Квалификация» в зависимости от длины резюме и свободного места.

Короткое знакомство с личностью соискателя и/или его послужным списком.

Ключевые знания и навыки. Это не самый лучший способ заполнить свободное пространство одностраничного документа. Если вы все-таки решили добавить такую информацию, сделайте акцент на ключевых словах, на которые обратят внимание специалисты по персоналу в вашей сфере, избегайте технического жаргона и аббревиатур.
Достижения. Это весьма эффективный способ использовать свободное место.
Важный опыт, связанный с желаемой должностью или программой. Особенно полезно, чтобы рассказать о проектах и достижениях в отдаленном прошлом, которые могут затеряться ближе к концу резюме.
Рекомендации или похвалы из рекомендаций и характеристик, написанных начальниками и коллегами. В заявке на программу это не приветствуется, зато может повысить шансы получить приглашение на собеседование о работе.

Прежде, чем заполнить раздел «Квалификация», составьте остальные части резюме: профессиональный опыт, образование, дополнительная информация и т.д. Затем выпишите достижения и подробности, которые вы считаете особенно важными относительно желаемой должности или программы. Например:

Если за два года вас повышали три раза – на четыре года раньше, чем принято в вашей компании – это заинтересует приемную комиссию или отдел кадров.

Если вы открыли новое предприятие в рамках вашей организации и успешно им руководите, об этом стоит написать вверху страницы.
Если у вас есть уникальное качество, которое позволит вам добиться успеха в желаемой должности, и которое отличает вас от других кандидатов, укажите его.
Если вы приобрели навыки, необходимые для желаемой должности, не забудьте о них.

Самое сложное – выбрать из множества аспектов те, которые по-настоящему заинтересуют специалиста по подбору персонала. Приняв решение, скорректируйте остальной текст резюме, чтобы избежать повторов. Например, если вы уделили пару строк в разделе «Квалификация» проекту на вашей нынешней работе, ограничьтесь одним предложением, а итог подведите в части «Профессиональный опыт».

И наконец, чтобы этот раздел был читаемым и не выбивался из общего вида, поиграйте с форматированием. Используйте рамочки, маркированные списки, отступы, жирный шрифт или заголовки, чтобы разделить материал на короткие подразделы. Не забудьте добавить количественные показатели ваших проектов, они помогут придать нужный вес разделу «Квалификации».

Дженнифер Блум (Jennifer Bloom), сертифицированный специалист по написанию резюме.

По материалам сайта bschooladmissionsformula.com.

www.mbaconsult.ru

Как написать резюме при смене профессии

Вы решили сделать поворот в карьере и сменить профессию или специализацию? Тогда обновите резюме!

Самая распространенная ошибка, которую совершают соискатели в такой ситуации — это использование для поиска работы привычного резюме — того, которое использовалось ранее. Между тем, новых работодателей интересуют не столько ваши достижения на прежнем месте, сколько ваши перспективы на новой работе. Замечательно, если во время работы в вузе соискатель был заведующим кафедрой, но нег гарантии, что он преуспеет в качестве руководителя отдела продаж в оптовой компании. В ситуации, которую мы рассматриваем, у соискателя есть очевидный минус – недостаток опыта и квалификации, и задача заключается в том, чтобы правильно расставить акценты в общении с потенциальными работодателями.

Составьте квалификационное резюме. Это резюме, в котором вы не перечисляете места работы в хронологическом порядке, а презентуете свои знания, умения, навыки и квалификации. Практические умения объедините в группы. Например, интеллектуальные навыки: умение работать с большими объемами информации, аналитичность, способность лаконично, информативно и доступно излагать свои идеи. Навыки коммуникативные: опыт установления деловых контактов, способность создавать в своем окружении атмосферу для плодотворного сотрудничества. Технические навыки: компьютерные программы, с которыми вы умеете работать, хорошая ориентация в Интернете и умение быстро находить там информацию, способность монтировать аудио- и видеоматериал и так далее. Управленческие навыки: способность создать команду с нуля, координировать сложные проекты, поддерживать благоприятный психологический климат в коллективе. Особенное внимание полезно уделить именно навыкам общего характера, которые использует в работе и менеджер, и специалист call-центра, и дизайнер, и руководитель подразделения. Это общая эрудиция, коммуникативные таланты, компьютерная грамотность, владение иностранными языками. Составьте список таких качеств применительно к вашему профессиональному опыту — это поможет сделать резюме эффективным.

Напишите мотивационное письмо. Оно не заменит резюме, но позволит вам подготовить почву и заинтересовать работодателя. В письме расскажите, почему вы решили сменить профиль деятельности. Будьте убедительными: причины для смены профессионального курса должны быть вескими. Аргумента «Просто надоело, хочу попробовать свои силы в новой сфере» недостаточно. Работодатель должен понимать, что вы готовы приложить все усилия для освоения новых знаний и практических навыков, что вы заинтересованы в развитии на новом поприще.

Подумайте, какие знания и навыки, необходимые на новой работе, у вас уже есть. Напишите о них в мотивационном письме. Подумайте, какие недостающие навыки вам понадобятся в первую очередь? Выразите в письме готовность овладеть ими в обозначенные сроки, например, в течение полугода.

Самое главное — продемонстрируйте в мотивационном письме искреннюю заинтересованность в работе и конкретной компании. Недостаток опыта — это минус, но осознанный подход к построению карьеры, энергичность, открытость — безусловный плюс.

hr-portal.ru

novoeblago.ru

Как правильно составить раздел «Квалификация» в резюме. Специализация что написать в резюме. Резюме что писать в графе достижения в резюме

что писать? Примеры написания раздела "Достижения" для резюме

Как эффективно заполнить графу «Достижения» в резюме

Достижения в резюме - пример

Примеры достижений в резюме

что писать? Примеры написания раздела "Достижения" для резюме

Приоритет фактов

Принцип неразглашения

Видео по теме

Вместо цифр - надежность

Шаблонность ни к чему

Достижения в структуре резюме

Виды достижений

Когда достижения еще впереди

Достоверность - главный критерий

Ошибочность формулировок

Достижения должны быть уместны

Доказательства реалистичности

Достижения в резюме: что указывать в этом пункте? Обязанности и достижения что написать в резюме

Достижения в резюме - зачем он и что в нем писать, примеры и образцы

Достижения в резюме: что указывать в этом пункте

Почему достижения так важны для вашего резюме?

Что делать, если на работе не было никаких достижений?

Как определить свои профессиональные достижения, чтобы затем указать их в резюме?

Какими, к примеру, могут быть профессиональные достижения?

Достижения в случае с рутинной работой

Как упростить процесс составления списка своих профессиональных достижений?

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

Professional résumé - Примеры функций, обязанностей и достижений в резюме

What kind of achievements to write

How delicious to present professional achievements

The most common mistakes

How to write everything correctly?

Examples of writing duties and achievements in work

The rules describe the main achievements

Soak style

Баланс результатов

Привяжите личные достижения к месту работы

Указывайте уместные данные

Если достижений нет

В каком разделе разместить

Употребление глаголов в графе

Conclusion

Резюме. Грамотно описываем свои достижения Как написать резюме - Полезные статьи для соискателя

Как отразить достижения в резюме. Обязанности и достижения в резюме

Как отразить достижения в резюме

Как отразить достижения в резюме

Как отразить достижения в резюме

Как отразить достижения в резюме

Обязанности и достижения в резюме. Как заполнять графу "Достижения" в резюме

Определяем амбиции

Корректное резюме. Каким оно должно быть

Видео по теме

Стандартное хронологическое резюме

Образование

Коротко о главном

Первичный скрининг

Резюме должно быть конструктивным

Мемуары не требуются

Как правильно составить раздел «Квалификация» в резюме. Специализация что написать в резюме

Что такое факультет в резюме? Как правильно написать резюме :: SYL.ru

Что такое резюме?

Что такое факультет?

Что такое кафедра?

Что такое специальность?

Примеры факультетов в резюме

Полезные советы

Как правильно составить резюме?

Чего не следует писать в резюме?

Для тех, кто не учился в вузе...

Как написать резюме?

Факультет в резюме что писать

Заходи и общайся — скучно не будет!

факультет что это такое в резюме

Ключевые навыки в резюме примеры

Виды ключевых навыков

Ключевые навыки в резюме

Коммуникативные навыки:

Организаторские навыки:

Лидерские навыки: