{Раздел — Новичкам} Как составить грамотное резюме для приема на работу! Резюме для приема на работу

Составление резюме для приема на работу образец 2018

Работодатели, имея свободную должность в своем штатном расписании, приглашают на собеседование далеко не всех кандидатов. Соискатель должен чем-то заинтересовать того, кто ищет нового работника в свою компанию. Без личного контакта это сделать достаточно трудно. Однако во взаимоотношениях между работодателями и соискателями существует такой инструмент, как резюме для приема на работу. Оно представляет собой характеристику о человеке, которую он составляет сам на себя.

Этот вид документа играет решающую роль для людей, претендующих на свободное место в организации. Многие руководители и кадровые сотрудники обращают внимание на опыт, который правильно указывать от поступления в образовательное учреждение и до последнего места работы. Но и такие данные, как навыки, личная характеристика и другие части этого документа также важны для лиц, ищущих идеального кандидата. Правильному составлению должны научиться представители разных профессий, ведь и для бухгалтеров, и для служащих банка, которые хотят устройства на работу, оно может сыграть важнейшую роль.

Составление резюме для приема на работу образец 2018

Правила по составлению могут отличаться в зависимости от того, куда будет трудоустраиваться человек и в какой сфере он работает в принципе. Не стоит забывать и про индивидуальный фактор – многие компании создают собственные критерии оценки поступающих к ним резюме. Все резюме для трудоустройства классифицируются на несколько видов, наиболее распространенный из них – профессиональный. Его особенностью является разбитие данных по блокам. А вот людям без серьезного опыта работы подойдет функциональный вид. Все внимание работодателя необходимо обращать на образование и навыки.

Как составить резюме для приема на работу – правила

Основное правило – это лаконичность, поэтому не желательно, чтобы объем был больше, чем одна страница. 2 страницы – это максимум, при этом на первой указывается, что продолжение – на следующем листе, а на второй ставится нумерация. Так как большинство резюме для приема на работу сегодня печатаются на компьютерах и отправляются, то рекомендованный шрифт – это Times New Roman 12-го размера. Жирным выделять нужно лишь разделы. Любые ошибки правописания являются недопустимыми. Работодатели при приеме обращают внимание лишь на грамотных людей, находящихся в поиске работы. Информация об опыте трудовой деятельности записывается в обратном порядке. В бланк нужно добавить фотографию в деловом формате, которая не будет характеризовать соискателя с наихудшей стороны.

Пошаговая процедура составления резюме для приема на работу

Первым делом, как и в любом другом документе, нужно написать его наименование. Сразу же необходимо записать свои личные данные:

• ФИО;
• адрес;
• телефон.

Далее указывается цель – наименование должности, на которую хочет трудоустроиться кандидат. Следующая часть – это образование, которое приводится в обратном порядке (нужно включать информацию о техникумах, колледжах, ВУЗах и т.д.). Трудовой опыт также перечисляется в обратном порядке. Если во время трудовой деятельности или учебы у человека были какие-нибудь достижения, то рекомендует их упоминать.

После этого идет раздел о дополнительных навыках. Здесь делается упор на качествах, которые лишь косвенно относятся к служебным обязанностям. Английский язык, наличие удостоверения водителя, уверенное пользование ПК – это примеры подобных навыков, которые будут учтены во время приема кандидата. По поводу дополнительной информации мнения разделяются. Многие уже перестали включать такую характеристику о себе, как «умный, серьезный, внимательный», ведь работодатели на подобные шаблоны внимания не обращают.

Какую информацию необходимо указать в резюме?

Вся представленная информация должна быть достоверной. Она должна характеризовать человека с наилучшей стороны. Например, иногда лучше не указывать определенный опыт, если он не имеет абсолютно никакого отношения к целевой должности. Личные и контактные данные, опыт и образование, навыки и умения – все это должно быть в содержании документа. В новых самохарактеристиках специалисты указывают и желаемую зарплату. Она должна быть объективной и соответствовать реальным умениям потенциального работника.

Заполненный образец составления резюме для приема на работу

В образец соискатель сначала записывает свою контактную информацию и цель (должность, которая его интересует). Образование и опыт приведены в образце в хронологическом порядке. Такой вариант возможен, но при составлении рекомендуется использовать обратный порядок. Выигрышными для кандидата при приеме могут быть перечисленные достижения и профессиональные навыки.

Скачать образец резюме

Составление резюме для приема на работу без опыта работы – образец

Если опыта нет, то при составлении укажите как можно больше информация о своем образовании и о своих навыках. Даже если соискатель не окончил определенные курсы, все равно лучше сообщать о том, что знания были получены.

Актуальное резюме для приема на работу образец скачать 

Читайте далее

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

• +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
• +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
• +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

russiansu.ru

Как составить грамотное резюме для приема на работу |

Приветствую Вас, Дорогие посетители блога WebMasterDima. На связи с Вами как всегда Дмитрий Смирнов, автор данного блога, и в данной статье я хочу Вам рассказать о том, как составить грамотное резюме для приема на работу. Статья очень нужна тем, кто хочет устроиться на хорошую работу, если такова имеется в мире

Многие люди не знают, как составить резюме для приема на работу. Чтобы сделать это правильно, прежде всего нужно разобраться, что такое резюме, и что в него входит. Самое главное — грамотно его составить, ведь резюме — это первое, на что обращает внимание работодатель. Другими словами, это элемент делового этикета, а также одно из самых лучших способов рекламы на рынке труда. В резюме должна содержаться все необходимые сведения о кандидате на то или иное место работы, наличие у него образования, а также опыта работы. Именно это позволяет сделать человека конкурентоспособным на рынке труда. Обычно стиль резюме направлен на получение определённой должности. Это очень удобная вещь как для работодателя, так и для будущего работника. Первому будет гораздо легче отсеять неподходящие для работы кандидатуры, тогда как второй имеет возможность показать все свои положительные стороны.

Цель резюме заключается в том, чтобы привлечь к себе внимание работодателя, а также произвести на него положительное впечатление и вызвать интерес пообщаться с Вами лично.

В интернете вы можете найти множество различных образцов, мы же в статье поговорим о том, как грамотно составить резюме и какими принципами при этом следует руководствоваться. Если вы все сделаете правильно, то на ваше резюме обратят внимание многие работодатели. Также мы обсудим секретные фишки в резюме, о которых, к сожалению, многие забывают. Стоит поговорить и о самых распространенных ошибках, которые допускают многие люди при составлении резюме.

Понятие о том, что резюме не должно составлять больше одной страницы уже дано считается неверным. Если вам есть, о чем написать работодателю – расскажите. Главное, чтобы информация, представленная вами в резюме, отражала ваши главные достоинства и была представлена лаконично.

Структура резюме

Первоначально необходимо указать личную информацию о себе. Сюда относятся ваши ФИО, дата рождения, а также информация о семейном положении. Стоит обязательным образом указать и свою контактную информацию. Зачастую многие кандидаты акцентируют на этом внимание, выделяя текст жирным шрифтом, но этого делать не стоит.

Следующий шаг – как можно более точно обозначьте должность, на которой вы бы хотели работать. К примеру, если вы хотите стать менеджером по продажам, то не следует указывать в своем резюме, что вы можете быть еще и аналитиком.

Последующая структура резюме будет зависеть, прежде всего, от вашей опытности. Если у вас за плечами продолжительный опыт работы и это является важным достижением, в таком случае это нужно указать в резюме первостепенно. После него уже стоит указать о наличии образования. В случае, если вы не так давно завершили обучение в институте, то об образовании необходимо указать в резюме первым пунктом. Сперва следует говорить о своем высшем или нескольких (если такие имеются) образованиях. Только после этого можно указать том что вы проходили какие-либо курсы, и то, что у вас в наличии есть свидетельства об их окончании. В обязательном порядке указывайте сроки своей учебы. Если ваша специальность подходит для выбранной вами должности, то необходимо заострить внимание и на своей дипломной работе.

Главной ошибкой основной массы претендентов на ту или иную должность считается только общий рассказ о своих обязанностях, а также описание скорее самого процесса, чем итога. Предположим, к обязанностям каждого менеджера по продажам относятся взаимодействие и беседа с клиентами, следственно, представив в своем резюме только такую информацию, вы вряд ли произведете впечатление на будущего работодателя. Однако если вы замените это информаций о том, сколько клиентов вы привели за время своей работы в компании, и какую это принесло прибыль для предприятия, тогда вы будете выглядеть гораздо эффектнее на фоне других претендентов на эту должность.

Отбросьте стеснение и скромность! Если вы в самом деле чего-то добились, то в обязательном порядке укажите это при составлении резюме. Это обязательно должно привлечь внимание будущего работодателя к вашей кандидатуре.

Профессиональные навыки

Просматривая большее число различных резюме в день, работодатель видит, что почти каждый кандидат на должность представляется как целеустремленный, коммуникабельный, активный, с аналитическим складом ума и великолепными способностями к обучению. После прочтения большого количества таких резюме в день, подобные заявления скорее всего покажутся пустыми. Так что, если вы говорите, что у вас отличные управленческие способности, то докажите это фактами. К примеру, можно указать число людей, которыми вам приходилось управлять на прошлом месте работы и скольких из них вы приняли самостоятельно.

Если же вы указываете, что обладаете аналитическим складом ума, то опять же продемонстрируйте доказательства. Например, расскажите о том, как вы смогли найти определённый аналитический подход к разрешению трудностей, находясь на своей предыдущей должности.

Основные советы, которые помогут ответить вам на вопрос, как составить резюме для приема на работу.

Образование, а также наличие опыта работы должны быть расположены в обратной последовательности. То есть, начинать составление необходимо с последнего места учебы. Не стоит также перегружать свое резюме лишними данными. Никому не будут интересны диаграммы, либо надписи, выделенные разными цветами или написанные другими шрифтами. К примеру, резюме, которое написано зелеными буквами на сером фоне просто не станут читать.

Рассказывая о своих увлечениях не вдавайтесь в подробности. Никому не будет интересно, что вы хорошо рисуете, когда вы претендуете на должность экономиста.

В конце хотелось бы сказать о трех основных правилах, которые следует помнить при составлении любого резюме.

Во-первых, старайтесь акцентировать внимание работодателя именно на ваших положительных качествах. О ваших недостатках будут спрашивать на собеседовании, поэтому будьте к этому готовы.

Во-вторых, старайтесь придерживаться четкой структуры. Аккуратно отформатируйте текст вашего резюме, чтобы его было приятно и удобно читать.

В-третьих, будьте радостными. Ведь оптимисты чаще всего притягивают к себе успех.

Составляя резюме, не забывайте, что это краткое описание всех ваших достижений в карьере, а также описание ваших целей. Поставьте себя на место работодателя и задумайтесь, взяли бы вы на работу сами себя на работу. Надеемся, в этой статье вы нашли ответ на вопрос как составить резюме для приема на работу. И теперь Вы знаете о том, как составить грамотное резюме!

webmasterdima.ru

Составление резюме для приема на работу

Для поиска новой работы, необходимо составить резюме, которое презентуется работодателям. На вакантное место могут претендовать множество соискателей должности, но выберут того, кто обладает должными способностями, умениями и навыками.

Работника не выбирают случайно. К этому нужно готовиться, понять, как правильно презентовать себя. Для этого и составляется резюме, где предоставляется возможность раскрыть свои достоинства. Шансы, что выберут сотрудника, который правильно подал информацию о себе, возрастают в разы.

В статье рассказано о том, что такое резюме, как правильно его составить, представлены примеры правильного оформления резюме. Существуют ли какие-то секреты в составлении подобного документа, узнайте из статьи.

Что такое резюме?

Резюме представляет собой документ, который дает возможность презентовать свои умения, навыки, описать опыт работы, профессиональные достижения и личностные.

Информация, полученная из этого документа, является важной для оценивания сотрудника в последствии. Так, работодатели возвращаются не единожды к информации, читая и понимая, зачем пришел сотрудник в данную компанию, что его интересует и мотивирует. А для этого, естественно, следует обладать соответствующей компетенцией, чтобы глава компании был заинтересован в вас.

Не обязательно самому искать образец, по которому кандидат сможет внести собственные данные. Достаточно воспользоваться образцами, которые предложены в этой статье. Но, чтобы придать индивидуальности документу и правильно изложить требуемую кадровиками информацию, придерживаться стоит следующих принципов.

Принципы составления

Краткость — основа основ.

Чего делать не стоит:

• детально описывать собственные заслуги;
• расписывать подробно историю того, как был наработан профессиональный опыт;
• перегружать информацией личного характера.

Что важно:

• уместить информацию на листе формата А4;
• игнорировать распространенные предрассудки о том, что вас не заметят;
• описать ключевые моменты вашего профессионального становления.

Заметим, что сотрудники отдела кадров, изучая присланные резюме, заостряют свое внимание на важных и ключевых моментах. Они не изучают детали. Резюме, объем которого составляет 4 страницы формата А4, рискует быть проигнорированным, и откладывается в сторону.

Конкретность = актуальность + подтверждение

Сведения, представленные в резюме, должны быть актуальными и подтверждаться документальной базой. Информация указывается из источников, а не по памяти.

Правдивость = достоверность данных

Достоверность данных ценится превыше всего. Не стоит придумывать и приписывать себе курсы, которых кандидат не оканчивал, или хвалиться достижениями, которых в реальности нет. Производить впечатление и проходить отбор таким образом не рекомендуется, так как сокрытая информация станет явной.

Предоставляя информацию, кандидат соглашается на проверку личных данных сотрудниками отдела кадров, которые проверят подлинность всего лишь с помощью пары звонков.

Избирательность = не описываются достижения параллельных областей

Актуальность этого принципа при составлении резюме для приема на работу заключается в том, что не стоит описывать все параллельные достижения. Избирательность заключается в том, что кандидат описывает только факты, которые могут оказать непосредственное влияние на положительный исход дела, а именно — прием на работу.

Желая получить должность менеджера в компании, не стоит описывать, что в прошлом удалось закончить курсы по наращиванию ресниц. Или наоборот, если цель гражданина получить должность сантехника, не описываются академические достижения.

Глава компании заинтересован более в том, если кандидаты обладают профессиональными навыками.

Содержание и структура

Как составить и написать резюме для устройства на работу так, чтобы среди десятков и сотен других документов, сотрудник отдела кадров обратил внимание и заинтересовался отдельно взятым бланком? Для этого стоит правильно расписать и оформить информацию. Образец заполнения резюме представлен в этой статье.

Оценивается документ кадровиками по 2 главным параметрам:

1. Правдивость указанных данных с содержании.
2. Форма документа, правильный выбор структуры.

Параметры изложения информации следующие:

• Не пишется слово “Резюме”;
• Используется шрифт Times New Roman, который признан удобным и приятным для чтения;
• Цвет шрифта — черный;
• Размер — 12 кегель. В верхней части листа указывается имя, которое стоит выделить, используя 14 кегель;
• Верхнее поле, нижнее и правое — 2 см, левое — 1 см;
• Предпочтителен одинарный межстрочный интервал, который позволяет разместить больше информации на одном листе, не нарушая структуру;
• Желая выделить раздел информации, используется жирный шрифт, но не курсив;Визуально информация подается достойно, делится на абзацы, выделяется структура документа;
• Резюме — деловой документ, к написанию которого подходят серьезно;
• Деловой язык, соблюдение плана, изложение важнейших аспектов — критерии, определяющие положительный исход владельцу резюме.

Практика показывает, что нежелательно использовать деепричастные обороты, так как цель соискателя должности — не создание романа, а написание визитной карточки, от которой зависит, возьмут его на работу или нет. Не стоит перегружать документ специальными формулировками и лексикой, которая раскрывает глубокие познания в данной теме. Такими знаниями кандидат может блеснуть и на собеседовании.

Завершая, документ перечитывается на выявление орфографических и грамматических ошибок. Произвести приятное впечатление на сотрудника отдела кадров будет сложнее, если в документе присутствует множество ошибок. 

Любое содержание документа подразумевает раскрытие информации блоками:

1. Описание личных данных.
2. Цель или зачем документ создается.
3. Полученное образование.
4. Профессиональный опыт работы.
5. Дополнительная информация.

Опишем каждый раздел детально:

Описание личных данных

Цель блока о личных данных — предоставление кандидатом информации о себе, с помощью которой возможно с ним связаться;

Информация излагается конкретно и последовательно раскрывается пункт за пунктом:

• ФИО без сокращений;
• Указание точного адреса. Важен фактический адрес, так как администрация может решить отправить по почте приглашение на собеседование. Если адрес временный, указывается причина и адрес следующего места проживания;
• Номер телефона, сотовый и домашний. Указываются оба. Кандидат имеет право указать часы, в которые он располагает возможностью принимать звонки, и часы, в которые делать этого не будет;
• Адрес электронной почты, факс или ICQ;
• Дата рождения.

Указанная выше информация обязательна, но, по желанию, гражданин может указать такие данные, как:

• состояние здоровья;
• семейное положение;
• гражданство и др.

Цель резюме — предоставить важную информацию о соискателе, а также контактные данные, по которым с ним можно связаться. Важно не упустить эти данные при составлении резюме.

Зачем документ создается?

В этом блоке указывается информация о должности, на которую претендует соискатель. Указывается и уровень заработной платы, который устроит соискателя. Важно заметить, что если соискатель заинтересован в нескольких вакантных местах, то составить стоит несколько резюме и отправить их в отдел кадров.

Несмотря на то, что информация должна отражать реальные желания кандидата, не стоит сильно завышать планку и писать высокие размеры заработной платы. Такому резюме предпочтут другое.

В случае, когда кандидат уверен в своих силах, он может завысить размер желаемой заработной платы на 30% от среднего показателя.

В таком случае, он привлечет к себе внимание сотрудника отдела кадров, которое должно быть оправданным.

Полученное образование  

Указывается уровень образования, прилагаются подтверждающие документы. Изначально указывается основное образование, а затем описываются курсы повышения квалификация, семинары, тренинги.

+7 (499) 703-46-28 - Москва, Московская область +7 (812) 309-76-23 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Не указываются аббревиатуры, надеясь на то, что учебное заведение известно. Указать стоит полностью название. Поданная информация должна быть доступной для понимания.

Гражданин, за плечами которого знание дополнительного иностранного языка и умение пользоваться компьютером даже на уровне пользователя, ценится высоко в современном мире развития технологий. Такую информацию стоит предоставить в разделе “Дополнительные сведения”.

Опыт работы

В этом разделе предоставляется информация о полученном опыте работы. Излагать информацию стоит в обратной последовательности, то есть, описывается последнее место работы, предыдущее и т.д. Непрерывный стаж работы — преимущество для кандидата в том, чтобы быть принятым на работу.

Описывать опыт работы следует по следующим правилам:

• Указать период работы — дата поступления и окончания.
• Название фирмы или ее филиала, в котором осуществлялась рабочая деятельность.
• Сфера деятельности и кратко излагается информация о направлении компании.
• Указывается занимаемая должность, а подтверждение — запись в трудовой книжке.
• Какими полномочия и обязанности выполняли. Четкое изложение этого пункта помогает понять руководителю компании, что кандидат умеет делать свое дело, и его не придется дополнительно обучать этому.
• Привести пример показателей, которые были достигнуты за определенный промежуток времени. Цифры должны быть конкретными и реальными, выраженными в процентах.
• Грубая ошибка, допускаемая более половиной кандидатов на вакантный пост — в этом блоке информации они переписывают информацию из трудовой книжки, что не дает полную картину его навыков и умений.

Дополнительные сведения

Несмотря на то, что этот блок не является главным, упускать из виду его не стоит. Раскрывается та информация, которая поможет сотруднику кадров обратить внимание на более опытного и разносторонне развита кандидата.

Структура и содержание блока дополнительной информации:

• уровень владения компьютером. Описываются программы, с которыми довелось работать, уровень и степень владения ими;
• знание иностранных языков. Работник указывает уровень владения языком, умеет ли общаться свободно, или требуется словарь;
• важная информация, которую кандидат на должность считает нужным указать в резюме, но блока для таковой нет;
• обязательно указывается информация, которая относится к вакансии — например, наличие автомобиля, возможности задерживаться после работы, ездить в командировки и т.д.

В разделе о дополнительной информации указывается и рекомендация с предыдущих мест работы. Предоставляются личные данные лица, подписывающего документ, и контактная информация для удостоверения в подлинности данных.

Полезные профессиональные навыки в резюме

Руководитель или сотрудник отдела кадров, просматривая и изучая резюме, ищут кандидатов, которые обладают рядом профессиональных качеств. Именно это оценивается в первую очередь, поэтому на этом блоке информации делается акцент.

Перечислим ряд профессиональных умений и навыков, обладатель которых заинтересует работодателя:

1. Навыки делового общения. Работник должен уметь общаться с клиентами, создавать позитивный настрой как внутри команды, так и при общении с клиентами. Сотрудник — лицо фирмы, и если он привлекает клиентов, которые хотят повторно обращаться в компанию, значит компания будет умножать свою прибыль. Таких сотрудников работодатели ценят.
2. Знание иностранных языков — это не только пункт в резюме, но и возможность перспективного роста и развития в компании. Соискатель, который знает несколько иностранных языков, будучи принятым на работу, сумеет вести деловые переговоры с иностранными партнерами, моментально переводить тексты, продлевать контракты с зарубежными партнерами. Важным преимуществом знания иностранных языков является возможность получать командировки и стажировку в других странах за счет компании.
3. Умение работать с клиентской базой — сделать необходимые звонки, систематизировать и выдавать необходимую информацию в нужный момент клиентам.
4. Навык ведения деловой переписки. Для этого соискатель должности должен уметь поддерживать статус и стиль своей компании, ее имидж, быть корректным при выдаче информации, должен уметь ее систематизировать и предоставить отчет начальству о проделанной работе и полученных результатах. Умение расположить к себе собеседника и получить его лояльность — дорого стоит.
5. Бухгалтерский/налоговый учет. Данный навык может потребоваться для кандидатов, желающих устроиться в финансовое учреждение. Подразумевает знания и умение проводить операции по поступлению денежных средств и товара, их движению и, при необходимости, списанию. Здесь же стоит упомянуть и умение проводить действия по формированию и начислению заработной платы, что подразумевает общение с налоговыми органами.
6. Умение пользоваться интернетом. Включает в себя не только знание и умение пользоваться поисковыми системами и социальными сетями. Означает умение найти, обработать и предоставить вовремя нужную информацию, даже если сотрудник ею не владеет.
7. Работа с продажами — планирование, закупка товара, анализ продаж. При необходимости, умение проследить динамику продаж, анализ кредитования клиентов, темп получения компанией выручки и др.

Личные качества

Упоминать о личных качествах в резюме стоит, но не вдаваться в подробности. Существует ряд тех описаний, которые, по статистике, расположились на первых позициях перечня предпочитаемых личных качеств рабочего.

Описывая свои личные качества, соискателю следует придерживаться правил:

• Не указывать более 5 качеств;
• Они должны пересекаться/соответствовать той должности, которую гражданин пытается занять;
• Официальный тон изложения, не описывать себя в шуточной форме;
• Описать те качества, которые будут полезными для присутствия на этой должности. Сделать это легче, если мысленно поменяться местами с работодателем и понять, что требуется.

Список приемлемых личных качеств для указания в резюме:

• Высокая работоспособность.
• Оптимизм.
• Настойчивость.
• Самоконтроль.
• Трудолюбие.
• Командный дух.
• Пунктуальность.
• Порядочность.

Нужно ли сопроводительное письмо к резюме?

Сопроводительное письмо к резюме — практика, используемая почти везде в современном мире. Желая подробно рассказать о своей личности и кандидатуре на вакантный пост, соискатель составляет сопроводительное письмо к резюме.

Преимущества данного документа в том, что оно дает возможность в свободной форме рассказать о преимуществах кандидата. Как составляется сопроводительное письмо и какая информация в нем указывается? Об этом далее в статье.

Скачать образец сопроводительного письма к резюме 

План составления сопроводительного письма к резюме:

• Правильно указать, кому направляется документ. Зачастую эта информация указывается вначале документа, но иногда ее можно добавить самостоятельно, указывая — сотруднику отдела кадров “компании”, менеджеру по работе с персоналом и др.
• Далее указывается информация о том, каким образом гражданин узнал об этой вакансии, указать источник.
• Раскрывается причина, почему соискатель должности заинтересован в этом месте работы, какими обладает профессиональными навыками, компетентен ли он и т.д. Все заслуги и достижения на предыдущих местах работы также описываются в этом разделе.
• Стоит рассказать и о том, почему была выбрана эта компания, какие яркие моменты кандидат знает о становлении и развитии компании. Если интерес искренний и неподдельный, это всегда привлекает специалиста по кадрам. Если судить в перспективе, сотрудники — это лицо компании, которые напрямую общаются с клиентами.
• Оставляется контактная информация, с помощью которой менеджер сможет беспрепятственно связаться с потенциальном работником.

Образцы резюме для скачивания

Скачать стандартный образец  

Образец заполнения резюме для студента  

Образец для бухгалтера 

Резюме директора магазина 

Задать вопрос юристу

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

pfgfx.ru

Резюме для приема на работу 2018

vse-documenty.ru

• 
  Правила составления резюме
• 
  Как напечатать правильно резюме
• 
  Эффективное резюме правила составления и оформления
• 
  Правильное оформление резюме 2018
• 
  Рекомендации по резюме
• 
  В резюме состав семьи
• 
  Резюме из чего состоит
• 
  Как создавать правильно резюме
• 
  Каким должно быть резюме
• 
  Резюме каким должно быть
• 
  Как подготовить резюме