Работа в Ростове-на-Дону и Ростовской области. Резюме из чего состоит

Из чего состоит резюме? - Статья

1. Личные данные. В этом разделе следует указать контактные данные, по которым работодатель сможет связаться с вами в кратчайшие сроки: телефон, e-mail адрес. Не лишним будет указать город проживания и почтовый адрес. Если вы претендуете на должность, где важную роль играет внешний вид, то поместите в своем резюме цветную фотографию в деловом стиле. Следует также указывать и свой возраст. Хотя если он не говорит в вашу пользу, то этот пункт можно и опустить.

2. Пожелание к работе, заработной плате. Напишите, на какую вакансию вы претендуете, желательно чтобы она совпадала с тем, что вам предлагает работодатель. На несколько заинтересовавших вас вакансий следует составлять отдельные резюме. Обязательно укажите минимальный размер желаемой оплаты труда, и акцентируйте внимание на то, что это начальный уровень.

3. Опыт работы. Здесь нужно назвать те организации, в которых вы работали, начиная с последней. Напишите название компании, род ее деятельности, вашу должность и функциональные обязанности. Если у вас имеются значительные достижения, то обязательно о них расскажите. Для более выгодного их описания лучше всего использовать глаголы действия: увеличил число продаж, сократил расходы компании, перевыполнил план и т. д. Если у вас богатый опыт работы, то укажите последние 3-4 должности, либо значимые для вас периоды работы.

4. Образование. В данной графе следует указывать лишь то заведение, окончание которого дает вам право получить упомянутую должность.

5. Дополнительное образование, курсы, семинары. Если вы проходили какие-либо дополнительные курсы, то указывайте их лишь в том случае, если они имеют отношение к указанной вакансии.

6. Профессиональные навыки. Опишите здесь все, чему вы научились как во время учебы, так и в период трудовой деятельности. Причем, следует указывать конкретно то, что вы умеете делать. Если вы умеете работать на компьютере, укажите программы, которыми владеете и в какой степени. Если знаете иностранные языки, опишите, что конкретно вы можете – читать, писать, говорить, переводить техническую литературу и т. д. При написании этого раздела, желательно использовать метод зеркала. Для этого посмотрите в текст объявления и найдите описание требований. Постарайтесь использовать подобные описания в своем резюме.

7. Дополнительная информация, хобби, интересы, личные качества. Сообщите о себе информацию, которая может пригодиться для будущего места работы: наличие водительских прав и автомобиля, готовность к переезду и командировкам, увлечениях в свободное время. Также можно кратко описать свои личностные качества. Если у вас есть возможность предоставить рекомендации с прошлых мест работ, можете указать это.

С образцами резюме можно ознакомиться здесь.

www.rabota-minsk.by

Как составляется резюме, структура, объем, рекомендации

Любого соискателя интересует вопрос о том, как составляется резюме. Очень важно, чтобы оно было составлено максимально выигрышно для человека, который ищет работу. Оно должно подчеркивать лучшие качества пытающегося устроиться на работу человека, заинтересовывать работодателя с первого взгляда. Какие же самые важные правила для составления грамотного резюме?

Чтобы понять, что такое резюме и как его составить, необходимо разобраться в вопросе, что же представляет собой резюме как таковое. В Россию понятие резюме пришло из Америки и Европы, менеджмент которых был частично заимствован нашей страной. Резюме – важное условия для устройства на работу. Фактически, это визитная карточка соискателя, которая должна предоставить о нем максимальное количество информации минимальными средствами. Современный деловой этикет предполагает не только наличие самого резюме, но и имеет требования к составлению резюме.

Если обратиться к толковому словарю, то можно обнаружить определение резюме как краткого вывода, который сжато описывает и излагает основные положения того, что было прочитано. Если рассматривать резюме с точки зрения рабочего документа, то оно является:

• важным элементом делового этикета;
• одно из эффективных средств саморекламы;
• сжатая информация о соискателе, описание его способностей и возможностей;
• возможность для работодателя понять, что представляет собой соискатель.

Резюме – важная составляющая рынка труда. Ни в коме случае нельзя умалять его значения, ведь оно является главным условием конкурентоспособности. Уже то, как составлено резюме, может очень много рассказать о его хозяине. Аккуратность, внимательность, отсутствие опечаток, четко выровненный шрифт – все это факторы, которые сыграют на руку при их наличии. В том случае, если резюме составлено не аккуратно, допущены грамматические или орфографические ошибки, шрифт не выровнен и допущены подобные недосмотры – работодатель в праве сделать выводы, которые могут не очень порадовать соискателя.

Целью резюме является в первую очередь привлечение внимания. Как правило, резюме рассматривается еще до очной встречи двух сторон. Это значит, что резюме должно представлять потенциального работника в максимально выгодном свете еще до личного знакомства. Заочно работодатель должен понять, что представляет собой кандидат на рабочее место. Как правило, по результатам рассмотрения резюме принимается решение о том, стоит ли приглашать кандидата на собеседование, или выгодным решением станет не тратить время обеих сторон. Побудить работодателя пригласить соискателя на деловой разговор (собеседование) – одна из основных задач резюме. Следовательно, в своем резюме важно подчеркнуть все выгодные для компании качества и скрыть те моменты, которые не являются Вашей сильной стороной.

Резюме – это самый верный способ предоставить о себе необходимую информацию. А то, что почерпнет из резюме работодатель, зависит от множества деталей. Как же ничего не упустить при составлении резюме и сделать его действительно продающим и подчеркивающим те качества соискателя, которые работодатель хотел бы в нем увидеть? Для этого нужно соблюдать несколько важных правил.

Главные правила составления резюме

Объем резюме

Количество страниц в резюме не подвергается правилу «чем больше, тем лучше». Самым оптимальным вариантом является тот случай, когда резюме умещается на одной или двух страницах. Важно, чтобы на первой же странице просматривалась та информация, которая является основной и особенно важной для работодателя. Если при написании резюме получается слишком объемным, нужно подумать о том, какой информацией можно пожертвовать. Краткость – сестра таланта. Умение преподнести себя в выгодном свете лаконично станет большим плюсом для любого соискателя. Если информации слишком много, то есть большая вероятность, что она просто не будет прочитана.

В том случае, когда количество страниц в резюме превышает одну, необходимо в конце каждой страницы указать порядковый номер. Помимо этого на каждой из страниц должна быт подписана фамилия соискателя.

Оформление: расположение текста и шрифт

Очень важно, чтобы информация, указанная в резюме, была читабельной. Это могут обеспечить удобный для глаза шрифт, правильно выбранный размер шрифта, удобное расположение информации на странице.

Важно, чтобы шрифт был единый для всего резюме, от начала до конца. Не нужно менять шрифты, делать их «прыгающими», не обязательно допускать слишком много выделений. Комбинирование нескольких текстов нечитаемо. Лучше всего, если используются классические шрифты – Times New Roman или Arial. Обязательное условие для резюме – оформление в строгом рабочем стиле.

Наиболее подходящий размер для шрифта – 12. Иногда можно использовать 14. Если размер будет меньше, то для того, чтобы прочесть информацию, придется напрягать зрение. Ни один работодатель не будет тратить свое время для того, чтобы вычитать информацию, указанную мелким шрифтом. В таком случае некоторым легче отказаться от рассмотрения резюме. Если резюме будет отправляться по факсу, то размер шрифта меньше 12 просто не допустим, иначе прочесть информацию будет очень сложно.

Бывают случаи, что опыт работы соискателя вмещает в себя слишком много пунктов. Как быть в таком случае? Можно изменить размер шрифта, сделать его чуть меньше. Такой способ не является хорошим решением для читабельности резюме, но если для соискателя принципиально важно наличие в резюме всех мест работы, то этот вариант будет наиболее уместен.

В том случае, когда резюме получается очень маленьким и не занимает полностью страницу, то важно расположить информацию таким образом, чтобы текст занимал как можно больше места.

Ненужно использовать никаких творческих идей, например, подложки, картинки, рамки и другие проявления творческого оформления листов. Резюме – это в первую очередь документ и проявление творческих способностей здесь не уместно.

Все разделы резюме должны быть указаны отдельно. Категорической ошибкой является объединение информации в один сплошной текст. Хорошо, если каждый заголовок выделен, например жирным шрифтом или нижним подчеркиванием.

Разметке страницы также следует уделить внимание. Сверху, снизу и справа должен быть отступ в размере 2 см, слева – 2,5 см. Такой стандарт считается классическим и принимается в любых инстанциях. Бумага для резюме не должна быть цветной или тонкой. Это должен быть вариант классической белой бумаги средней толщины.

Фотография

Вопрос о том, необходимо ли в резюме наличие фотографии не имеет однозначного ответа. Для некоторых работодателей этот фактор не имеет никакого значения. Ее размещение уместно в тех случаях, когда внешность имеет непосредственное отношение к виду предполагаемой работы (например, если работа предполагает публичность) .

Тем не менее, есть ряд причин, по которым стоит поместить свою фотографию в резюме:

• идентифицирует личность;
• резюме с фотографией, как правило, более интересно работодателю;
• наличие фотографии повышает продуктивность резюме;
• позволяет работодателю составить более полное впечатление о соискателе;
• располагает работодателя.

Внешний вид зачастую играет важную роль при поиске работника. Поэтому наличие фотографии может расположить работодателя к человеку, или же сэкономить время обоих в том случае, если по внешним признакам кандидат не подходит для данной должности.

Очень важно выбрать подходящую фотографию. Естественно, фото из домашней коллекции для резюме не подойдет. Это должен быть профессионально выполненный снимок, схожий по исполнению с фотографией на паспорт.

Структура резюме

Для того чтобы работодатель смог быстро найти необходимую информацию, важно придерживаться определенной структуры при его написании. План составления резюме является общепринятым, но допускает те или иные отклонения. Некоторые пункты должны присутствовать обязательно, причем их написание также должно соответствовать общепринятым нормам.

Фамилия, имя, отчество

Этот пункт должен быть первым в резюме. Нужно, чтобы фамилия, имя и отчество соискателя было написано полностью. Использование инициалов не совсем уместно для резюме.

Контактные данные

Не нужно ограничиваться одним номером телефона. Работодатель должен видеть, что он может найти вас в любой момент удобным для него способом. Лучше всего оставить основной номер телефона и дополнительный. Обязательно нужно указать адрес электронной почты, причем он должен быть строгим.

Не нужно оставлять адреса с милыми уменьшительно-ласкательными названиями. Если нет электронного адреса, который имеет название в официальном стиле (например, имя и фамилия, фамилия и год рождения и т.д.), то для поиска работы лучше им обзавестись и использовать для конкретных целей. Уместны будут ссылки на страницы в профессиональных социальных сетях и маркетинговых биржах.

Общая информация

Этот пункт не обязателен, а составляется он индивидуально. Можно прописать несколько строк о себе, в которых нужно подчеркнуть выигрышную информацию. Общие слова в таком пункте писать не надо, информация должна быть интересной и «цепляющей». Важно акцентировать внимание на своих самых сильных профессиональных качествах, относящихся к конкретной вакансии. Работодатель не тратит на прочтение резюме много времени, поэтому информация должна быть броской.

Компетенции

В этом пункте необходимо перечислить свои умения, профессиональные навыки. Лучше отталкиваться от общих должностных инструкций конкретной вакансии.

Образование

Здесь можно указывать не только наличие диплома и учебное заведение. Помимо этого можно перечислить дополнительное образование: тренинги, мастер-классы, программы, семинары, в которых соискатель принимал участие. Указание времени и места повышения квалификации также не станет лишней информацией.

Если подобных мероприятий посещено соискателем слишком много, то лучше выбрать самые выигрышные и отказаться от большого количества перечислений. Если информации будет слишком много, работодатель скорее всего не будет ее подробно читать, а значит, может пропустить ту, которая послужит дополнительным весомым плюсом.

Опыт работы

Лучше всего, если места работы указаны в хронологическом порядке, начиная с последнего. Каждый пункт должен содержать:

• название учреждения;
• должность;
• основные достижения на данном месте работы.

Лучше, если в качестве достижений будут указаны не общие сведения, а конкретные примеры. При этом не нужно слишком нахваливать себя – информация должна быть актуальной и интересной.

Обязанности лучше приписывать по нисходящей линии – от крупных к мелким. Важно впечатлить работодателя, а это невозможно, указав сначала невыигрышную информацию.

Работодатель скорее всего насторожится, если срок работы в том или ином учреждении окажется меньше полугода. Поэтому от такой информации лучше воздержаться вообще или указать причину увольнения.

Дополнительная информация

Сюда можно включить факты о владении языками, уровне владения компьютерными технологиями, если это необходимо – о наличии прав на вождение транспорта. Уместна также информация о работе, которая не имеет отношения к вакансии.

Чего не должно быть в резюме

Обман

Если соискатель указывает несоответствующие реальности данные, это вряд ли повысит возможность получения вакансии. Опытный специалист на личном собеседовании, скорее всего, увидит преувеличение. А даже если с помощью неверных данных удастся получить место, то потом придется разочаровывать начальника, ведь ложные данные повлекут за собой определенные поставленные задачи, с которыми работник может не справиться.

Вычурный стиль

Выделиться за счет резюме, не соответствующего требованиям – не очень хорошая идея. Гораздо большей привлекательностью обладает грамотно и аккуратно составленное резюме, которое приятно изучать, и не приходится выискивать необходимую информацию.

Клише

Избитые фразы, от которых не прибавляется информации конкретно о данном соискателе, уже давно не только не привлекают работодателей, а даже отталкивают их. Поэтому лучше исключить из резюме «коммуникативность, стрессоустойчивость и работоспособность», и заменить подобные слова на более характеризующие потенциального работника как личность.

Информация о навыках, не являющимися уникальными

Владением программой Word сегодня вряд ли кого-то удивишь. Поэтому подобная информация только занимает место и засоряет информацию, которая может явиться действительно важной.

Личные данные

О наличии детей, семейном положении и прочих деталях личной жизни работодателю знать совсем не обязательно. Лучше лаконично и качественно охарактеризовать преимущества относительно рабочих качеств. Жизненные истории вряд ли помогут работодателю определиться с выбором.

rezumeinfo.com

Основные разделы резюме

Основные разделы резюме

Приведённые здесь разделы взяты из «Справочника карьериста».

Контактные данные располагаются после имени и фамилии. Заведите специальный «серьёзный» адрес электронной почты (обычно составляют из имени и фамилии), не забудьте указать два телефона (обычно мобильный и домашний) – это важно для случая, когда мобильный вне доступа, а письма по электронной почте остаются непрочитанными. Кстати, предупредите домашних о возможных звонках насчёт работы и необходимости записывать информацию. Номер рабочего телефона указывать не стоит, даже если ваше руководство знает о том, что вы ищите новую работу.

Данные помещаются вверху страницы, выравниваются по центру или по левому краю. Чтобы выделить их из основного текста, можно применить

• более крупный шрифт;
• полужирный шрифт;
• набрать прописными буквами фамилию, имя и отчество.

            В разделе «Цель» может стоять конкретная позиция (стажёр, ассистент, менеджер и т.д.), указание на функциональное направление или отдел (маркетинг, продажи, логистика и проч.), а также указание на сферу бизнеса (консалтинг, производственная компания и т.д.).

            Опасно в разделе «Цель» указывать много существенно различающихся вариантов возможной работы. В случаях, когда человек по своему опыту может обоснованно претендовать на различные должности, лучше составить разные варианты резюме.

            Не стоит включать этот раздел в том случае, если вы собираетесь пользоваться единственным вариантом резюме, рассылая его в различные компании, предлагающие самые разнообразные вакансии.

            Этот раздел, несомненно, важнейшая часть резюме, поэтому ему следует уделить особое внимание. Работодатели в большинстве случаев склонны рассматривать кандидата с точки зрения того, носителем какого конкретного опыта он является. Стало общепринятым описывать опыт в обратном хронологическом порядке, то есть, начиная с последнего места работы.

            Наиболее типичная ошибка составителей резюме заключается в том, что раздел «Опыт работы» является не более чем выпиской из трудовой книжки. Здесь важно указать, чем занималась компания, и дать краткое описание того, в чём заключались ваши конкретные функции, каковы были ваши результаты и достижения.

            В раздел «Опыт работы» можно вписывать и то, что не отражено в трудовой книжке, но реально имело место и может быть подтверждено другими способами, например, проверкой отзывов о вашей работе.

            Многие справочники не рекомендуют ссылаться на незначительный опыт, например, подработку курьером или работу в «Макдональдсе». Однако всё зависит от того, на какую работу вы претендуете. Это покажет, что со словом «труд» вы знакомы не понаслышке. Если срок работы маленький (1-3 месяца), указывайте её временный характер, иначе первым впечатлением будет «не прошёл испытательный срок». Для студента или выпускника опытом работы является и практика.

            Перечисляя обязанности на каждой работе, ограничьтесь пятью (максимум семью) и постарайтесь каждую уложить в 1-1,5 строчки. Это облегчит восприятие и запоминание информации. Если не получается, разделите обязанности по функциональным блокам и выделите название каждого.

            Обязательно напишите о своих достижениях/результатах на каждом месте работы. Поместите их после перечисления обязанностей. Используйте глаголы, отвечающие на вопрос «что сделал?» (организовал, создал, увеличил и т.п.)

Дайте прочитать это друзьям – если до них сразу не дошла суть, переписывайте заново.

            При написании данного раздела вы должны учитывать два основных момента. Первое – как давно вы получили образование, и второе – насколько полученное вами образование связано с тем видом деятельности, которым вы собираетесь заниматься. В этом разделе не обязательно придерживаться прямого или обратного хронологического порядка. На первое место следует ставить то образование, которое является основным с точки зрения сформулированной выше цели.

            Часто возникает вопрос, надо ли указывать школу. Чтобы не перегружать резюме второстепенной информацией, школу следует указывать лишь в том случае, если вы её окончили с отличием, или название школы (лицея) говорит само за себя.

Оптимальный объём резюме – не более двух страниц. Не используйте цветной шрифт (исключения – активные ссылки на сайты компаний, в которых вы работали, и адрес электронной почты).

Не выбирайте экзотический шрифт – у получателя он запросто может превратиться в тарабарщину, если не установлен. Запустите проверку правописания – не один кандидат погорел на грамматических ошибках.

czs.ael.ru

Как правильно составить резюме?

Версия для печати

Рано или поздно каждый оказывается в ситуации, когда нужно приступить к поиску работы. И не важно, что это: поиск первой должности, очередная смена работодателя или даже отрасли: самое главное, что можно сделать для успешного трудоустройства и повышения рейтинга на рынке труда – это грамотно составить резюме.

Резюме и его составляющие

Что же такое резюме, из каких частей оно состоит и как его составить так, что бы получить максимально выгодные предложения от потенциальных работодателей? Резюме – это документ, призванный описать навыки и достижения возможного кандидата на определенную должность, который содержит сведения личного и профессионального характера о соискателе.

Этот документ должен иметь определенную структуру, для того, чтобы работодателям или рекрутинговым агентствам было проще сориентироваться в полученной информации о соискателе. На данный момент во всем деловом мире существует общепринятый образец составления резюме, именуемый CuriculumVitae или CV, которого лучше всего придерживаться при составлении этого документа.

Итак, согласно CV, резюме должно содержать следующие разделы: личную информацию, квалификацию и цель, образование, опыт работы и дополнительные навыки. По наличию или желанию работодателя в состав резюме могут быть включены рекомендации с предыдущих мест работы и фотографии соискателя.

Соответствие резюме общепринятым правилам – это дополнительный бонус, ведь хорошо составленное резюме – это треть успешного поиска работы.

Рассмотрим каждый из разделов более подробно.

Личная информация

Конечно, начинать знакомство с работодателем нужно с личной информации. Прежде всего, следует указать фамилию, имя и отчество. Для иностранных фирм порядок этих данных лучше изменить, и начать с имени. Без отчества же можно обойтись и вовсе. Далее должны быть представлены контакты соискателя. Телефоны: домашний и мобильный, с указанием времени возможного звонка, электронная почта, службы мгновенных оповещений. Так, у работодателя будет возможность самостоятельно выбрать наиболее удобное средство связи.

Можно указать дату рождения, семейное положение и наличие детей, если это является существенным для искомой должности.

Хотя, для многих иностранных компаний эти сведения можно не указывать, поскольку это законодательно разрешено, с целью предупреждения дискриминации.

Квалификация и цель

Что касается квалификации и цели – эти два пункта вызывают наибольшее число вопросов и сомнений у тех, кто не часто сталкивается с написанием резюме.

Описать свою квалификацию нужно коротко, буквально в нескольких предложениях. Это должна быть четко сформулированная информация о соискателе, как о специалисте, претендующем на конкретную должность.

С целью, все еще сложнее, поэтому неопытные соискатели зачастую пропускают этот пункт вовсе. И очень зря. В цели, должно быть указано на какую именно вакансию, и в каком виде деятельности, претендует соискатель.

Грамотно обозначенная цель экономит время работодателю или рекрутеру и позволяет сразу оценить соответствие цели и квалификации. Потому, в этом пункте лучше не ограничиваться общими фразами, а конкретно сформулировать желаемую должность или направление в работе и обозначить, чем соискатель может быть полезен на этой должности для компании.

Образование

Немаловажным разделом резюме является и образование. Здесь нужно перечислить учебные заведения в порядке их окончания. Указывать нужно названия учебных заведений и уровень их аккредитации, года поступления и окончания, специальности, полученную квалификацию и особые достижения, какими могут быть аттестаты или дипломы с отличием.

А вот посещенные вами семинары, тренинги или курсы стоит указать только, если они соответствуют искомой должности.

Опыт работы

Ну и, наконец, наверное, самый значимый для работодателя раздел – это опыт работы соискателя. Для описания опыта работы могут быть использованы два вида указания хронологии рабочих мест: европейский и американский. Первый предполагает прямую хронологию, второй – обратную. Более распространенным является второй вариант. Для описания опыта нужно в выбранном хронологическом порядке обозначить период работы в компании, ее название, местонахождение и профиль деятельности, занимаемую должность и небольшое описание должностных обязанностей и достижений. Сюда же можно включить сведения о производственной практике, если она соответствует искомой должности.

Дополнительные навыки

В этом разделе следует обозначить навыки, которые не являются основными для получения вакантной должности, но могут быть полезными в процессе работы. К ним относятся знания иностранных языков, владение компьютерными программами, водительские права. При перечислении дополнительных навыков нужно указать их уровень, полученные балы по специализированным тестам, категории и прочее.

Закончив с этими, основными пунктами, можно добавить к резюме контакты и имена лиц, которые смогут дать соискателю положительные рекомендации, добавить разделы с описанием полученных наград, общественной деятельности, хобби. Главное, чтобы это не перегрузило его ненужной информацией. В конце лучше перечитать полученный документ несколько раз, и представить себя на месте работодателя. Если опыт и навыки соответствуют открытой вакансии, а резюме составлено грамотно и структурировано – скорее всего, оно найдет положительный отклик. А это – уже треть успешного поиска работы!

Видео по теме:

Как правильно составлять резюме

upjobs.ru

Как составить резюме

Как известно, встречают по одёжке. Резюме это и есть ваша «одёжка», по которой вас могут встретить с распростёртыми объятиями, а могут и не заметить вовсе.

Таким образом, грамотно составленное резюме – Ваш первый шаг в поиске хорошей работы.

Задача Вашего резюме – привлечь внимание работодателя и убедить его в ценности Вашей кандидатуры. Таким образом, информация в любом резюме должна быть подана максимально чётко, понятно, грамотно и структурно. Это касается как формы, так и содержания резюме.

Совет №1: В оформлении резюме придерживайтесь делового стиля: используйте один шрифт, одного размера, не злоупотребляйте курсивом, выделением частей текста жирным, не используйте яркие цвета в оформлении (лучше ограничиться стандартным «чёрным по белому» во всём резюме) и, конечно, проверьте, не допустили ли вы грамматических, пунктуационных или логических ошибок.

Из чего состоит резюме?

Единой, обязательной для всех формы резюме не существует но, как правило, в резюме всегда присутствуют определённые разделы, которые не стоит игнорировать. Рассмотрим подробнее эти разделы.

Шапка резюме

Шапка резюме – содержит фамилию, имя и отчество кандидата, его фотографию.

Пожелания к будущему месту работы. Как правило, в этом разделе указывается желаемая должность и уровень заработной платы. Иногда указываются профессиональные сферы, которые интересны автору резюме.

Совет №2: Важно, чтобы желаемая должность максимально соответствовала описанному в резюме опыту работы. В противном случае обязательно понадобятся пояснения – почему Вы работали например, дизайнером, но ищете работу школьного учителя.

Совет №3: Добавьте к своему резюме фотографию. Это обратит внимание работодателя на Ваше резюме в списке остальных и позволит легко запомнить Вас. Используйте фотографию умеренно делового вида: не злоупотребляйте атрибутами официального вида, но и фотографии с пляжа или вечеринки будут смотреться неуместно. Ориентир по стилю фотографии – фото для паспорта.

Контактная информация

Контактная информация. В этом разделе указывается адрес проживания, номера телефонов по которым можно с Вами связаться, адрес электронной почты и другие контакты (по желанию). Например, логин в Skype, ссылки на страницы в социальных сетях.

Совет №4: Указывайте контактную информацию точно, ведь ошибка в одной букве или цифре может лишить вас хорошего предложения по работе. Стоит указывать только те контактные данные, по которым легче всего с вами связаться. Не нужно указывать множество номеров телефонов и давать ссылки на все странички в социальных сетях, которые у Вас есть.

Описание опыта работы

Следующий раздел – описание опыта работы. Самый важный раздел любого резюме. Он содержит описание профессионального опыта кандидата, с перечислением последних 3-5 мест работы. Здесь указываются название организации, название должности, период работы в этой организации и подробное перечисление должностных обязанностей, которые выполнялись Вами.

Совет №5: Начинайте описание своего профессионального опыта в обратном хронологическом порядке, т.е. с наиболее позднего опыта.

Описывая опыт работы и перечисляя должностные обязанности, продумайте логику их перечисления. Например, это может быть перечисление в порядке от наиболее общих навыков (опыт руководства отделом продаж) до частных, конкретных навыков (опыт работы с возражениями).

Совет №6: Не стесняйтесь указывать свои достижения после описания каждого места работы. Если Вы указали реальные достижения, это не только украсит Ваш опыт, но и покажет Вас как соискателя, ориентированного на результат.

Совет №7: Не стоит в качестве списка своих должностных обязанностей использовать выдержки из должностных инструкций или чужих резюме. Ваш опыт уникален, и Ваша задача – продемонстрировать его будущему работодателю во всей его полноте и своеобразности.

Образование

После описания опыта работы, следует указать сведения об образовании – основном и дополнительном, если таковое имеется.

Указывается название учебного заведения, уровень образования – высшее, средне-специальное, начальное и т.д., а также годы и форма обучения - очно/заочно и полученная специальность.

Совет №8: Лучше избегать аббревиатур в названии учебного заведения. Впрочем, это касается всего текста резюме: если используете аббревиатуру, обязательно расшифровывайте её в скобках.

Рекомендации

Пункт «Рекомендации» довольно часто встречается в резюме различных специалистов. В нём указываются фамилия, имя, отчество, должность и контактные данные лица, которое может дать обладателю резюме профессиональную характеристику, охарактеризовать его с профессиональной и личностной точек зрения.

Совет №9: Наиболее ценными будут рекомендации с последнего по хронологии места работы и данные наиболее высокопоставленным сотрудником. В идеале иметь рекомендации с каждого из мест работы – даже сам факт их наличия создаст у работодателя впечатление, что Вы – ценный сотрудник, сохраняющий хорошие отношения на каждом из мест работы.

Рекомендации с места работы 3-5-летней давности выглядят неубедительно, если они единственные. Также неубедительно выглядят рекомендации от сотрудника, занимавшего должность, аналогичную Вашей. Рекомендации должны даваться либо непосредственным руководителем, либо ещё более высокопоставленным сотрудником.

Ключевые профессиональные навыки

Очень важный раздел любого резюме – ключевые профессиональные навыки. Названия могут варьироваться, но суть такова: в этом разделе нужно кратко и ёмко описать наиболее значимые профессиональные знания, умения и навыки, приобретённые Вами в профессиональной деятельности. Ключевые профессиональные навыки должны описывать все Ваши сильные стороны как специалиста и при этом максимально соответствовать желаемой должности. Иногда менеджер по подбору персонала или руководитель, при чтении резюме переходит сразу к этому разделу и в нём лучше указать всё самое интересное о своём профессиональном опыте.

Совет № 10: Как и при описании опыта работы, описывая ключевые профессиональные навыки, продумайте логику их перечисления. От общего к частному; от уникального к стандартному и т.д.

Личные качества

Следующий раздел резюме часто недооценивается соискателями. Этот раздел - «Личные качества» (также может называться «Личностные качества», «Обо мне» и т.д.). Здесь Вам предоставляется возможность дополнить свой портрет идеального кандидата личностными качествами, которые помогают Вам быть успешным в профессиональной деятельности. Несмотря на меткость поговорки «хороший человек - не профессия», не стоит недооценивать важность личностных качеств при подборе сотрудников. Во-первых, некоторые работы требуют наличия определённых личностных, психологических характеристик. Например, очевидно, что для работы с клиентами более востребованы соискатели, умеющие общаться, находить общий язык с другими людьми, неконфликтные. Во-вторых, благоприятный морально-психологический климат в рабочем коллективе – важный фактор. Сотрудник, ответственный за подбор персонала, часто пытается найти сотрудника, который способен органично влиться в коллектив.

Совет №11: Избегайте общеупотребительных формулировок. Любой, кто занимался подбором персонала, скажет, что 99% соискателей пишут, что они коммуникабельные, ответственные и обучаемые. Если Вы хотите подчеркнуть наличие подобных характеристик, то лучше использовать более развёрнутые формулировки. Например, «развитые коммуникативные навыки» вместо «коммуникабельный»; «готов освоить новые участки работы» вместо «обучаемый» и т.д.

Кроме качеств и характеристик, непосредственно связанных с профессиональной деятельностью, можно указать другую информацию – о своих увлечениях, хобби. Это послужит дополнительным штрихом к Вашему образу, добавит ему целостности.

Дополнительная информация

Ещё один раздел резюме – «Дополнительная информация». Здесь указывается всё, что важно или может оказаться важным при поиске работы: уровень владения компьютером в целом и отдельными программами в частности, опыт и стаж вождения, наличие личного автомобиля, специальных разрешений и т.д.

Совет № 12: Отправляя резюме на конкретную вакансию подумайте, какая информация будет важна данному работодателю и подробно опишете свои умения в этой области. Например, в резюме на вакансию оператора 1С важно развёрнуто указать степень вашего владения этой программой, возможно привести примеры конкретных документов и операций, которыми вы владеете. Это выгодно выделит Вас из числа других кандидатов с аналогичным опытом.

Итак, мы рассмотрели структуру резюме, разобрались, из каких разделов оно состоит и познакомились с некоторыми нюансами составления резюме. Теперь самое время составить своё резюме и отправиться на поиски лучшей работы!

rostov.best.works

Резюме — WiKi

Резюме (от фр. résumé — «сводка». Синоним — CV — от лат. curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание, произносится кури́кулюм ви́тэ,, в советской традиции автобиография) — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Жизнеописание, то есть CV, отличается от резюме объёмом и, как правило, пишется кандидатами на высокие посты. В нём даётся более подробная, чем в резюме, информация о себе, своём образовании и квалификации. [источник не указан 594 дня]

Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе. В резюме следует включать только ту информацию, которая поможет максимально охарактеризовать вас.

Резюме должно содержать:

• контактную информацию кандидата
• краткое описание должности, на которую он претендует
• краткое описание основных навыков
• описание опыта работы по специальности в обратном хронологическом порядке (как правило, трёх последних мест работы)
• описание образования (дипломы, сертификаты и пр.)
• достижения и доступные рекомендации

Иногда в резюме также включают информацию о членстве в профессиональных ассоциациях, научных публикациях и авторских патентах. Также в резюме можно включить информацию о ваших увлечениях, лучше если это активные увлечения (например, спорт, туризм, танцы).

Не следует включать в резюме информацию о желаемом уровне заработной платы. Это лучше указать в сопроводительном письме к резюме (англ. Cover Letter). Здесь же можно дать любые дополнительные пояснения к резюме.

В разных странах структура резюме, или CV, может отличаться. В последнее время получили широкое распространение Интернет-резюме, заполняемые по определённому шаблону и размещаемые на специализированных сайтах рекрутинговых агентств. Существуют также профессиональные службы, предлагающие составление «грамотных» резюме.

В настоящее время появились online-генераторы резюме, которые помогают пошагово создавать резюме (как классические, так и оригинальные для творческих профессий).

Ещё одним, пока малораспространённым, типом резюме является видео-резюме, которое представляет собой короткий видеоролик, в котором кандидат рассказывает о себе, своих навыках и пр. И так же, как и в случае с Интернет-резюме, для них существуют специализированные сайты, на которых можно их разместить, и компании, которые занимаются их записью и размещением.

ru-wiki.org

Всё о резюме

За каждой строчкой своего резюме Вы ясно видите события и проекты, в которых участвовали. Каждый абзац — это чёткое и лаконичное изложение целого этапа Вашей жизни. Вам не требуется даже дочитывать его до конца — Вам достаточно прочесть пару ключевых слов, чтобы понять смысл каждого пункта вашего резюме.

А как будет проходить собеседование на основе только Вашего резюме?

Специалисты из отдела кадров (human resources или HR) не будут Вам задавать специальные вопросы, так как их задача скорее составить ваш психологический портрет.

Как же сделать так, чтобы резюме работало на вас и в отделе персонала и на собеседовании?

1. Резюме — это не история ваших старых мест работы. В первую очередь это ваша реклама, как лучшего кандидата на интересующую вас вакансию. Как при втором браке — не надо говорить, как Вы любили раньше, расскажите как Вы будете любить сейчас!
2. Пишите ваше резюме коротко и ясно. Если что-то не относится к вакансии — не пишите этого в резюме.
3. Если у Вас уже есть опыт на похожей должности — укажите это в разделе "Навыки и квалификация"
4. ПРОВЕРЯЙТЕ ГРАМОТНОСТЬ. ПРОВЕРЯЙТЕ ГРАМОТНОСТЬ! ПРОВЕРЯЙТЕ ГРАМОТНОСТЬ!!!Авто-корректор это хорошо, но обязательно перечитайте сами и дайте ещё кому-нибудь на проверку.
5. Разделы с точками (bullets) лучше, чем просто параграфы.
6. Не используйте слова "Я", "мне" или "мой/моя" в резюме
7. Начинайте предложения с глагола в настоящем времени для описания работы, которую вы делаете и в прошедшем для того, что делали раньше. Например — "Делаю модельные стрижки; Веду бухгалтерский учет; и т.д."

Из чего состоит хорошее резюме

Для работодателя резюме должно выглядеть как натюрморт для голодного. Но это должен быть очень реалистичный и узнаваемый натюрморт!

Используйте всю доступную информацию, если вы собираетесь послать резюме на определенную вакансию напрямую работодателю! Сделайте ваше резюме "аппетитным" с помощью пары простых приёмов:

• Оцените работодателя по шкале "креативности"
От 0 (гос-структура) до 5 (артель художников). Выберите подходящий шаблон резюме.
• Посмотрите требования вакансии к соискателю
Выберите то, что Вы хорошо знаете и отредактируйте своё резюме так, чтобы эти пункты были явно видны.
• Уберите из своего резюме всё, что Вы знаете поверхностно. Особенно, если это упоминается в описании вакансии
Важные, для работодателя, вопросы Вам зададут на собеседовании.
• Если Вы работали с кем-то из партнеров (конкурентов) работодателя, это можно выделить в резюме.
• Резюме должно поддержать ваш имидж — соискателя на данную вакансию

Ваше резюме должно привлекать внимание с первого взгляда. При прочтении оно должно создать Ваш образ, как человека который разбирается в предметной области и имеет достаточный опыт.

Постарайтесь определить для себя то, что Вас привлекает в этой вакансии или компании и описать это в резюме или сопроводительном письме.

Например:

Ваша компания разрабатывает и поставляет уникальную аппаратуру, которую я изучал еще студентом и с которой я работал ранее. Мне будет интересно внести свой вклад в её разработку.

или

Региональная дистрибьюторская сеть, которая создана Вашей компанией, позволяет успешно вести бизнес во многих регионах. Мой опыт работы в одним из них поможет сделать её еще более эффективной.

Если есть возможность — дайте своё резюме прочитать другому человеку. В первую очередь, чтобы исправить грамматические ошибки. Кроме того, попросите определить следующие места:

• непонятные, трудночитаемые
• привлекающие взгляд
• некрасивые

Если полученные комментарии могут быть учтены — отредактируйте резюме. Упростите всё непонятное, расположите важную информацию в районе, привлекающем взгляд и устраните некрасивые области.

Собираетесь послать резюме по факсу?

Резюме, которое Вы собираетесь отправлять по факсу должно быть напечатано в черно-белом варианте, без фоновых рисунков. Желательно отправить образец самому себе, чтобы проверить как оно будет выглядеть. Обязательно позвоните и попросите подтвердить, что Ваше резюме получено и читается полностью. Отправляя резюме по e-mail Вы можете вложить версию для принтера/факса в дополнение к основной.

Шаблон резюме

Правильно выбранный шаблон резюме позволяет Вам структурно изложить информацию. Не старайтесь втиснуть вашу индивидуальную биографию в рамки шаблона.

Используйте его, чтобы сказать работодателю заветное "мы с тобой одной крови"!

Резюме справилось со своей работой, когда Вы получили приглашение на собеседование

www.cvritter.ru

• 
  Как создавать правильно резюме
• 
  Каким должно быть резюме
• 
  Резюме каким должно быть
• 
  Как подготовить резюме
• 
  Резюме деловое
• 
  Как составить резюме если люблю дружу с инструментом но трудовой нет
• 
  Как грамотно и правильно написать резюме
• 
  Чему вы планируете научиться резюме
• 
  Как подать резюме
• 
  Резюме как красиво написать
• 
  Как составить успешное резюме чтобы заметили и приняли на работу