|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сопроводительное письмо на вакансию (образцы). Резюме для вакансии или на вакансиюКак составить резюме? | Вакансии для хороших людейЧто такое идеальное резюме? Как правильно написать резюме, чтобы повысить мою стоимость? Эти вопросы мы начинаем задавать только тогда, когда ищем работу. Это сложный период, часто затяжной, а потому хочу настроить вас на этот процесс. 1. Искать работу не стыдно. 2. О том, что вы ищите работу должны знать все вокруг. 3. Поиск работы это кропотливый и ежедневный труд. 4. Хорошее резюме — это резюме, которое переписывалось много раз. 5. Будьте разборчивы — не откликайтесь на все вакансии подряд. 6. Внимательно читайте текст вакансии и отвечайте, если соответствуете хотя бы 70-ти процентам требований. 7. Нет никаких фокусов с форматированием резюме — если нет доказуемых навыков и умений, то вас будет сложно продать. Теперь достаём наше резюме и смотрим на документ глазами рекрутёра или вашего потенциального босса. Помните, что в день они получают на почту от 100 до 500 резюме, поэтому тратят на беглый просмотр каждого всего пару секунд. Значит нам нужно сделать всё, чтобы выделиться из потока соискателей и задержать внимание работодателя. Вот несколько лайфхаков, которые помогут нам в этом: Объём резюме 1-2 страницы (портянки никто не будет читать). Не называйте файл МОЁ РЕЗЮМЕ или просто РЕЗЮМЕ. Позаботьтесь о рекрутёре — в названии должна быть должность, на которую вы претендуете и ваша фамилия. В каком формате? Проверенный вариант, который спокойно открывается на любом компьютере doc-файл. А вот PDF плох тем, что его нельзя редактировать. Не извращайтесь и не посылайте резюме в виде инфографики, в поэтической форме или в виде таблицы. Никаких ссылок на архивы — мало кто будет тратить время на распаковку. Фотография прямо в файле резюме всегда плюс. В шапке резюме должны быть имя и фамилия (отчество не нужно), контакты (актуальные телефон и электронка) и должность на которую претендуете (не список из 10-ти позиций, а одна). Что НЕ нужно указывать: домашний адрес, возраст, пол, семейное положение, размер бюста или объём бицепсов, рекомендации от бывших работодателей и уровень зарплаты (если об этом не просят в тексте вакансии). Дальше. Ключевые компетенции и навыки. Образование, тренинги (можно смело спустить в самый низ резюме. Хантеры говорят, что им не важны дипломы — в приоритете опыт, умения и достижения и не важно где они получены). Если вы учились в ПТУ, колледже, техникуме, а потом окончили ВУЗ — в резюме оставляйте только институт. Опыт работы (вверху — самое последнее место работы, ниже — более ранние). Оставляйте только релевантный опыт. Если вы 10 лет назад работали пионервожатой, уборщицей на пляже, грузчиком, то не нужно это указывать. Если компания неизвестная лучше расшифровать в скобках, чем она занимается. Сокращайте юридические и громоздкие названия. Итак, в этом основном разделе — годы работы, название компании, ваша должность (если вы были руководителем обязательно пишите сколько человек было у вас в подчинении) и дальше важный момент — мы не копируем функциональные обязанности, мы пишем о зонах ответственности, о достижениях, успехах, KPI. Что качественно изменилось в компании с вашим приходом? Например, за 5 месяцев увеличили продажи на 40 процентов или вывели новый продукт на рынок и заработали миллион; прошли 10 налоговых проверок без единого штрафа; за год увеличили число подписчиков в группе со 100 человек до 200 тысяч и пр. Личностные качества. Никаких безликих перечислений, типа инициативный, энергичный, стрессоустойчивый, трудолюбивый и пр. Только в паре с конкретными примерами. Стрессоустойчив — руковожу отделом, который разбирает жалобы клиентов. Лично урегулировал медиа-скандал с крупной компанией и заключил договор на сотрудничество и т.д. Прежде, чем отправлять резюме обязательно проверьте грамматические ошибки, знаки препинания в тексте и … садитесь писать СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО. В нём нужно буквально на полстраницы нужно ответить на вопросы:кто я,на какую должность претендую,что я сделал для своих компаний в прошлом,что я могу сделать для вас,почему хочу работать у вас,конкретные предложения! vdhl.ru Резюме образец без вакансии - Поиск работы - Каталог шаблонов бланковКак ПРАВИЛЬНО написать сопроводительное письмо (cover letter) 1. Первым должно следовать приветствие, желательно писать просто «Здравствуйте», без указания предполагаемого времени суток, т.е. «Добрый день, утро, вечер» т.к. Вы не знаете в какое время Ваше письмо будет прочитано. 2. При отправке резюме в конкретную компанию, в которой Вы хотите работать в перспективе, а не на конкретную вакансию, в сопроводительном письме есть смысл написать, что есть заинтересованность в работе именно в Вашей компании, т.к. в настоящий момент у Вас отсутствуют открытые вакансии, на которые я бы мог (могла) подойти, направляю Вам свое резюме на случай если такие вакансии появятся. Есть смысл конкретизировать какие, с Вашей точки зрения, вакансии могли бы Вам подойти. 3. При отправке резюме в базу кадрового агентства есть смысл написать письмо аналогичное по смыслу описанному в предыдущем пункте, однако написать что отправляете резюме на вакансии открытые у клиентов кадрового агентства. Если что-то знаете об агентстве – можете об этом упомянуть, но только если что-то знаете и точно уверены что об этом агентстве. Например можно написать: «Обращаюсь в Ваше агентство т.к. мой коллега (знакомый, друг ….) проходил у Вас интервью и в результате вышел на достойную работу, буду признателен, если сможете оказать мне содействие в поиске работы» 4. Отправляя свое резюме на конкретную вакансию, есть смысл указать источник, где была найдена информация и при обращении упомянуть имя контактного лица, указанного в вакансии. Указать код вакансии, если его просят указывать и название вакансии, на которую Вы претендуете. Примерно вот так должно выглядеть сопроводительное письмо на конкретную вакансию: Здравствуйте, Имя (Отчество) Фамилия (если не известны, то просто приветствие)! На сайте о работе www.joblenta.ru увидел объявление об открытой (имеющейся) у Вас вакансии Название (код вакансии если имеется). Выражаю заинтересованность в работе в Вашей компании (только если Вы пишите прямому работодателю и/или Вам достоверно известно название и профиль деятельности компании) и прошу рассмотреть мою кандидатуру на эту вакансию. Заранее благодарен (благодарна) за рассмотрение моего резюме. Буду рад встрече в рамках собеседования. Если Вы высылаете свое резюме для базы кадрового агентства или на случай возникновения профильных вакансий в конкретной компании, так и излагаете. Для кадровых агентств: «Здравствуйте! В настоящий момент я работаю, но имею желание найти новую работу в западной компании (например) с окладом 10000, прошу внести информацию обо мне в базу Вашего агентства, буду признателен (признательна), если будете иметь ввиду информацию обо мне и связываться со мной по мере поступления подходящих моему опыту и пожеланиям предложений.» Для компаний прямых работодателей: «Здравствуйте! В настоящий момент я работаю, но имею желание работать в Вашей компании. Мой опыт и образование связаны со сферой деятельности Вашей компании, я в совершенстве владею иностранным языком (программным обеспечением). Более подробная информация находится в резюме. Буду Вам признателен (признательна) если мои профессиональные навыки и образование окажутся походящими в случае появления вакансий в Вашей компании, являющихся для меня профильными» Образец резюме визажистаЦель . получения должности визажиста. Образование : 2003 – 2005 - Академия парикмахерского искусства и декоративной косметики. Специальность: визажист. Дополнительное образование : 2006 – Профессиональные курсы визажа при Академии искусств красоты. Опыт работы : 2006 - наст. вр. – «…», визажист. 2006-2009 – «…», визажист. Знания и навыки : - Владение всеми основными видами макияжа: д-макияж, дневной, вечерний, деловой, контрастный, смоки, свадебный, а также подиумный, праздничный, глянцевый, ретро. - Коррекция формы брови, окраска бровей и ресниц Образцы сопроводительных писемНа данной странице сайта «Как найти работу » вам в помощь размещены подготовленные мной образцы сопроводительных писем (cover letters). Сопроводительные письма вместе с резюме направляются работодателям или кадровым агентствам. Советую вам прежде всего подписаться на рассылку «Как найти хорошую работу» и получать на email мои советы по трудоустройству и другую важную информацию (плюс сразу в подарок на email ссылки на скачивание книги и примеров оригинальных резюме). Итак, пример сопроводительного письма № 1 - это образец того, как примерно можно обратиться к работодателю, РАЗМЕСТИВШЕМУ объявление об интересующей вас вакансии (в данном случае, регионального менеджера). Цель сопроводительного письма на конкретную вакансию – привлечь к себе внимание работодателя, и, сделав акцент на основных своих преимуществах применительно к данной должности, выделиться среди большого количества откликов других претендентов на эту вакантную позицию. Особенно это актуально, если вы хотите найти работу в крупной компании . Сопроводительное письмо № 2 – это образец того, как можно обратиться к работодателю, который НЕ РАЗМЕЩАЛ подходящую для вас вакансию, но вы предполагаете, что возможно такая вакансия у него имеется. «Сопроводительное письмо без вакансии» требует максимум внимания и индивидуального подхода к каждому потенциальному работодателю. Сопроводительное письмо № 3 – это образец того, как можно обратить внимание к своему резюме при его отправке в кадровое агентство . (В данном случае речь идет о вакансии юрисконсульта). Обратите внимание, в этом образце сопроводительного письма для кадрового агентства делается ссылка на ID (номер) вакансии (рекрутинговые агентства часто для удобства указывают в вакансиях их номера). Сопроводительное письмо № 4 – это образец того, как примерно может обратиться к работодателю кандидат без опыта работы (студент, молодой специалист). Обратите внимание: в этом «сопроводительном письме без опыта » написано, что вы многое читали в прессе о компании-работодателе. Так что если вам эта компания мало известна, то прежде, чем в нее обращаться, нужно побольше о ней разузнать. Сопроводительные письма в иностранные компании пишутся аналогичным образом, разве что на иностранных языках (если требуется). Не нужно копировать тексты этих сопроводительных писем, просто пишите от себя, используя их как образцы. Если вы затрудняетесь с написанием сопроводительного письма . или у вас есть еще какие-либо вопросы, связанные с поиском работы, можете обратиться ко мне за помощью . СКАЧАТЬ ОБРАЗЦЫ СОПРОВОДИТЕЛЬНЫХ ПИСЕМЧтобы посмотреть остальные образцы сопроводительных писем . нажмите ниже на кнопки «Твитнуть», «Мне нравится» или «g+1»! После этого вы увидите скрытый текст. Чтобы лучше понять, насколько ярко может выделить вас правильно составленное сопроводительное письмо на фоне многочисленных однотипных откликов других соискателей, рекомендую прочитать мою статью «Сопроводительные письма: статистика от работодателя ». Если вам показалось, что четыре вышеупомянутых примера сопроводительных писем недостаточно отражают возникающие при поиске работы ситуации, сообщите мне, и я дополню образцы сопроводительных писем новыми примерами cover letter . Или может быть, вы ищете образец сопроводительного письма на английском? Возможно, вы хотите поделиться с другими соискателями своим удачным сопроводительным письмом, которое когда-то реально помогло вам найти работу? Пришлите его мне, и я сделаю на его основе образец сопроводительного письма . размещу его на сайте "Как найти работу " . и его скачают тысячи молодых специалистов. ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ КАК НАЙТИ ХОРОШУЮ РАБОТУ И ПОЛУЧАЙТЕ НА EMAIL МОИ СОВЕТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ, НОВОСТИ И ДРУГУЮ ВАЖНУЮ ИНФОРМАЦИЮ! А В ПОДАРОК ВЫ ПОЛУЧИТЕ КНИГУ УСПЕШНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗА 5 ПРОСТЫХ ШАГОВ И КОЛЛЕКЦИЮ ОБРАЗЦОВ ОРИГИНАЛЬНЫХ РЕЗЮМЕ . Сопроводительное письмо к резюме. ПримерОчень часто в вакансиях просят выслать сопроводительное письмо. Ниже будут приведены советы, как составить сопроводительное письмо к резюме, а также приведен пример сопроводительного письма к резюме. Если Вы посылаете резюме и сопроводительное письмо к нему, то первым делом будут читать сопроводительное письмо. Потому что резюме - это шаблонный документ, а сопроводительное письмо - это уже творческий текст. Поэтому важно, чтобы этот текст произвел на кадровика положительное впечатление и заставил в последствие прочесть Ваше резюме. Как уже было сказано выше, сопроводительное письмо - это не шаблонный документ, поэтому оно должно быть написано под каждую конкретную вакансию. Прежде чем писать такое письмо в компанию, тщательно изучите всю доступную об этой компании информацию: веб-сайт, новости компании, другие вакансии этой компании, информацию в прессе. Письмо должно быть адресовано тому человеку, имя которого указано в объявлении о вакансии. Обязательно сделайте ссылку на объявление о вакансии. Далее необходимо указать, откуда Вы узнали о вакансии и почему бы Вы хотели работать именно в этой компании. Затем необходимо написать о Вашем последнем месте работы, и указать на то, что Ваши обязанности на предыдущей работе и обязанности, заявленные в объявлении о вакансии - практически одинаковы и Вы быстро войдете в курс дела. Будьте честны в сопроводительном письме. Если Вы ценный сотрудник, то распишите свои достижения на предыдущей работе. Если Вы, будучи ценным сотрудником, хотите поменять свое место работы по той причине, что Вы хотите найти работу поближе к дому, то лучше так и напишите, не стоит писать плохо о предыдущем месте работы. Не стоит писать о том, какой Вы чуткий, добрый, прилежный и преданный работник, как хорошо Вы адаптируетесь в коллективе. Оставьте это все для утреннего аутотренинга, когда наступит очередной понедельник. В сопроводительном письме лучше написать о том, чем Вы занимались на предыдущей должности, какие у Вас есть знания и опыт в конкретной области. Сопроводительное письмо - это деловое письмо, поэтому не стоит чрезмерно благодарить Петра Ивановича за что-то и чрезмерно восхвалять его компанию, о которой Вы толком еще ничего не знаете. Поскольку сопроводительное письмо - это творчество, то обязательно дайте его прочитать своим друзьям и знакомым, попросите их отредактировать его, прокомментировать те моменты, которые им кажутся слишком слащавыми. В интернете много примеров сопроводительных писем, которые просто изобилуют «слащавостью»: и о том, какой я любимый, и ценный, и чуткий, и добрый. И о том, как Вы благодарны и признательны за то, что Петр Иванович прочитал Ваше сопроводительное письмо. Помните, Петр Иванович сам попросил Вас выслать это письмо! И Вы ему выслали его в рабочее время по его просьбе. Так что благодарить совершенно не обязательно. Не следует писать, что-то вроде надеюсь стать Вашим сотрудником. Петр Иванович может ответить «надейся и жди». Вы - ценный специалист, и это Петр Иванович должен, прочитав Ваше письмо, сказать «надеюсь, этот парень будет работать у нас». Следите за тем, чтобы в сопроводительном письме и резюме не было противоречий. Пример сопроводительного письма к резюме. От: Петров Олег Петрович, пр. Героев Труда, д. 32-е, кв. 12, г. Смоленск Тел. 123-45-67, e-mail: [email protected] Как сделать резюме эффективным?Повысить эффективность резюме можно, внося корректировки в ряде его разделов. При этом одно из наиболее важных возможных преимуществ вашего CV перед резюме других кандидатов и показатель вашей ценности как потенциального работника - это пункт достижения в резюме. Список ваших профессиональных достижений, включенный в резюме, способен как ничто другое заинтересовать работодателя вашей кандидатурой и побудить его пригласить вас на собеседование . Ведь если данный специалист, рассуждает работодатель, успешно справлялся с аналогичными задачами на своих предыдущих местах работы, то наверняка справится с ними и на новой работе. Есть и вторая причина, почему присутствие достижений в резюме так важно. Дело в том, что лишь очень немногие кандидаты указывают в CV свои профессиональные и личные достижения. Соответственно, наличие достижений в вашем резюме - самый лучший способ выделиться среди большого количества кандидатов, претендующих на данную вакансию. Что же должны представлять собой эти самые достижения? Обычно формулировка какого-либо достижения включает в себя четыре основных элемента. Четыре составных части формулировки любого профессионального достижения:1) умение (навык), за счет которого было достигнуто это достижение 2) описание того, когда, где, как, при каких обстоятельствах данный результат был получен 3) конкретные цифры, суммы денег, объемы или проценты, характеризующие ваше достижение 4) результат, которого вы в итоге достигли (улучшение показателей компании, помощь клиентам, экономия ресурсов и т.п.). Если объединить эти четыре элемента, то получится логично и эффективно сформулированное ваше достижение, которое обязательно бросится в глаза работодателю при просмотре вашего резюме. Какие же могут быть достижения? Да совершенно разные: это будет зависеть от вашей должности, специфики работы, квалификации, особенности бизнеса компании и т.д. Для иллюстрации вышесказанного вот несколько примеров достижений в резюме для разных должностей (примеры условные). Примеры формулировки профессиональных достижений в резюме"Профессиональные достижения . Руководя группой из 5 официантов в качестве старшего официанта добился увеличения дневной выручки на 25 %. Провел тренинг по обслуживанию клиентов, в результате чего уровень сервиса существенно возрос, а ресторан занял 1-е место по результатам голосования читателей журнала Вкусные заведения. Профессиональные достижения . Настроил работу серверов компании, в результате чего количество сбоев работы корпоративного сайта сократилось в 5 раз. По итогам эффективно проведенных переговоров с поставщиком удалось сократить расходы на приобретение ПО на 100 тыс. гривен. Профессиональные достижения . Провел рекламную кампанию, в результате которой продажа снеков возросла на 17,5 %. При этом на съемке рекламного ролика было сэкономлено $5000 от выделенного бюджета. Как видите, в каждом примере достижений в максимальной степени присутствует конкретика: что именно и благодаря чему было сделано, какие цифры при этом были достигнуты, либо какие ресурсы сэкономлены. Никаких общих фраз или попытки создать видимость работы. И напоследок еще пара возможных примеров достижений. Профессиональные достижения : В качестве оператора call-центра обслуживала от 80 до 150 звонков за смену. По результатам голосования абонентов трижды занимала первое место в отделе по качеству обслуживания. Профессиональные достижения . Руководя группой сервис-инженеров из трех человек, в качестве начальника сервисного отдела сумел добиться сокращения среднего срока выполнения заказов по ремонту оборудования на 30 %. Также мною была проведена ревизия склада запчастей и пересмотрены графики и списки заказываемых на заводе запчастей. Считаю своим достижением, что благодаря этому за последние полгода не было ни одного случая отсутствия на складе необходимой запчасти, при сохранении прежних расходов на их приобретение. Профессиональные достижения : В качестве главного маркетолога подготовил детальное маркетинговое исследование рынка соленых сухариков на Южной Украине, что позволило компании успешно выйти на рынок и занять долю в 6,9 % в премиум-сегменте по итогам третьего квартала. Как видите, достижения в резюме могут быть какие угодно. Советуем подписаться на рассылку «Как найти хорошую работу» и получать на email советы по трудоустройству и другую важную информацию (плюс сразу в подарок — примеры оригинальных резюме и книгу Успешное трудоустройство за 5 простых шагов). Сразу оговоримся, что эти примеры достижений - условные и намеренно взяты для совершенно разных профессий. Понятно, что охватить все возможные специальности и должности невозможно, да такая цель и не ставилась. Мы хотели донести ту мысль, что достижения бывают практически на любой работе, надо просто суметь их вычленить из ежедневной рутины. Естественно, нет смысла копировать данные достижения, поскольку у каждого человека они будут свои. Эти примеры достижений приведены лишь с целью дать вам представление о том, как вообще может выглядеть пункт достижения в резюме . P.S. Если говорить в целом про специфику поиска работы в кризис, то прочитать об этом вы можете здесь . Источники: www.joblenta.ru, personal-ua.com, www.jobchase.info, www.treninglist.ru, www.jobchase.com.ua iskovoepismo.my1.ru Сопроводительное письмо на вакансию (образцы)Письмо №1 Уважаемая Жанна Леонидовна, Я внимательно изучил требования к вакансии, размещенной Вами, и понял, что я идеально подхожу на должность «Свадебный координатор». На протяжении 10-ти лет я успешно работаю ведущим праздничных и корпоративных мероприятий. Я обладаю коммуникабельностью, нестандартным мышлением и артистическими способностями, поэтому моя работа всегда приносит людям радость. Отправляю Вам резюме, в котором подробно описан мой опыт работы. С удовольствием отвечу на Ваши вопросы при личной встрече. С уважением, Виталий Анатольевич
Письмо №2 Добрый день, Уважаемый Петр Валентинович! Меня заинтересовала Ваша вакансия на должность HR-менеджера. У меня есть соответствующий опыт работы и профильное образование, а также желание профессионально развиваться в данной деятельности. Я уверен, что, став сотрудником Вашей компании, я смогу поспособствовать ее росту и развитию. Отправляю резюме во вложении к письму. С уважением, Виталий Анатольевич
Письмо №3 Уважаемая Ольга Викторовна! Я заинтересован в работе в Вашей компании на должности веб-дизайнер. Я уверен, что я справлюсь со всеми должностными обязанностями, и смогу внести значительный вклад в развитие Вашей компании. У меня есть соответствующий опыт работы и навыки:
Кроме того, я обладаю доброжелательностью, ответственностью, умением работать в команде и целеустремленностью. Прилагаю резюме и портфолио с моими работами. Спасибо за внимание. С уважением, Виталий Анатольевич
Письмо №4 Меня зовут Алексей. Я очень заинтересован в вакансии фитнес-инструктора в Вашем тренажерном зале. В течение пяти лет я работал преподавателем физической культуры в средней школе №1. Параллельно с основной работой я тренировал детско-юношескую футбольную команду «Атлеты», которая неоднократно занимала призовые места на районных, городских и даже областных соревнованиях. Также я разрабатывал индивидуальные программы тренировок для профессиональных спортсменов. Если Вас заинтересовала моя кандидатура, с удовольствием отвечу на Ваши вопросы. К письму прилагаю резюме. С уважением, Олег Викторович
bs-life.ru Как откликнуться на вакансию и правильно написать сопроводительное письмоОткликаться на конкретную вакансию проще, чем рассказывать о себе на сайте. На сайте вы не знаете, кому конкретно адресовано ваше сообщение. К вам может прийти кто угодно: потенциальный клиент, работодатель, единомышленник или посторонний. Непонятно, что люди от вас хотят. С вакансией все по-другому: работодатель вам четко говорит, чего от вас хочет. Ваша задача — рассказать об этом как можно точнее и честнее, проявив немного старания и заботы. Но давайте договоримся на берегу. Чтобы откликнуться на вакансию, нужно соответствовать требованиям. Если вы студент без опыта и хотите откликнуться на вакансию директора по продажам, это мило, но вряд ли принесет результат. Если в вакансии написано «обязательное присутствие в офисе в Москве», а вы хотите работать удаленно из Калининграда — попытайте счастье, но не надейтесь на ответ. Это не значит, что не следует откликаться на вакансию — наоборот, откликайтесь на всё, что вам нравится. Но не надейтесь, что вам ответят, если вы не соответствуете требованиям. И еще одно: формальную вакансию пишут для того, чтобы упростить наем. Фирма заранее структурирует этот процесс, чтобы как можно быстрее найти кандидата. Следуйте этой структуре и не занимайтесь самодеятельностью. Некоторым компаниям нужно посмотреть на тестовое задание — значит, делайте тестовое задание. Другие просят прислать резюме — присылайте. Третьим нужно сопроводительное письмо — пишите. Четвертые предложат встретиться с вами десять раз, и, если вы готовы встречаться — встречайтесь.Обычно для отклика на вакансию достаточно приложить резюме и написать сопроводительное письмо. С резюме легко. Это просто табличка с данными о вас: где учились, кем работали, какие были успехи. Резюме давно составляют по шаблонам на сайтах по поиску работы, и сочинять форму резюме самостоятельно больше не нужно. Просто заполняйте анкету. С сопроводительным письмом сложнее: никто не объясняет, что в нем писать и зачем оно нужно. Чтобы в этом разобраться, нужно понять, как устроен процесс найма, кто что читает и что хочет увидеть. Когда компания ищет сотрудника, обычно в процессе принимают участие как минимум двое: заказчик и кадровик. Заказчик — это тот, кому нужен новый сотрудник. Например, директор по продажам ищет нового менеджера. Заказчик — компетентный специалист. Он разбирается в своем деле, знает конкурентов и может за пять минут оценить, нормальный перед ним специалист или дилетант. Если директор по продажам ищет продавца, он за первые пять минут разговора поймет, какой перед ним продавец. Кадровик — это человек, который организует наем: размещает вакансию, принимает отклики, сортирует подходящих и организует собеседования. Кадровик не разбирается в том, в чём разбирается заказчик. Его работа — не оценивать кандидатов, а получить как можно больше откликов, отобрать из них самых подходящих и организовать с ними собеседования. Часто это значит, что нужно выдернуть заказчика с его основной работы и заставить встречаться с кандидатами — а ведь у заказчика полно других дел. Кадровик должен приносить заказчику хороших кандидатов, чтобы за несколько встреч заказчик выбрал лучших. Представьте, что кадровик работает фильтром. Пример. Директор турфирмы дает задание кадровику: «Мне нужен человек, чтобы писал нам в блог и соцсети. Копирайтер или редактор для интернета. Кто-то молодой и не слишком дорогой, но обязательно в офис и на полный день, чтобы всё время был рядом. Возможно, через полгода-год сможет перейти на удаленку, если захочет. В идеале — чтобы был опыт в нашей области. Обязательно чтобы умел писать. Зарплату — как договоримся. Давай в качестве задания он напишет нам какую-то статью для блога. Посмотрим на стиль и характер». Кадровик формулирует из этого задания текст вакансии: Редактор блога, копирайтер В офис, на полный рабочий день, в Москве. Обязанности: Наполнять и поддерживать блог и соцсети турфирмы. Требования: • Высшее образование или последний курс вуза; • Опыт в написании текста для блога от года; • Навыки письма для интернета; • Желателен опыт в туризме. Тестовое задание • Напишите статью для блога нашей турфирмы. По статье мы поймем ваш стиль и характер письма; • К заявке приложите портфолио. Проследите, как текст вакансии связан с тем, что сказал директор. Это тот же самый запрос, только более структурированный. Кадровик преобразовал желание директора в упорядоченную вакансию и разместил ее на десяти сайтах. Далее кадровик собирает отклики на вакансии. Их будут сотни, поэтому он будет сортировать отклики по трем кучкам: 1. Неадекватные — ругаются, пишут не по делу. 2. Непригодные — адекватные, но не соответствуют требованиям. 3. Пригодные — соответствуют всем или почти всем требованиям. На рассмотрение директору попадут только пригодные отклики. Чтобы попасть в «пригодные», достаточно соответствовать всем ожиданиям кадровика и директора. Вот что следует написать в сопроводительном письме: Здравствуйте! 1. Хочу работать в турагентстве «Огонек» редактором блога. Я заканчиваю последний курс ин. яза Высшей школы экономики. Последние два года веду колонку «Путешествия» в нашем факультетском блоге: httр:// 2. У меня нет опыта в турбизнесе, но есть опыт путешествий: последние пять лет каждое лето я уезжал в самостоятельные путешествия по США, Европе, Скандинавии. Африке и Латинской Америке. Из этих путешествий я привез рассказы и фотоотчеты для своего персонального сайта: httр:// 3. Живу в Москве, готов работать в офисе. 4. Прилагаю тестовое задание. Так как «Огонек» специализируется на семейном отдыхе, написал статью о путешествии с детьми. Что думаете? 5. Буду рад обсудить работу или тестовое задание: +7 903 … Иван Петров, редактор Разберем, как устроено письмо Ивана и почему оно такое. Из этого разбора станут понятны принципы отклика на вакансию. Соответствовать требованиямПервое и главное, на что обратит внимание кадровик, — соответствие формальным требованиям. Он увидит это в резюме, и если всё сойдется, то найдет подтверждение в сопроводительном письме. Поэтому в хорошем письме следует просто и по-человечески объяснить, как вы соответствуете требованиям. Указано в вакансии: Высшее образование или последний курс Опыт написания текста для блога Навыки письма для интернета В офис, на полный рабочий день Указано в сопроводительном письме: Я заканчиваю ин. яз. Высшей школы экономики. Я вел колонку о путешествиях в факультетском блоге. Рассказы и фотоотчеты на персональном сайте: httр:// Готов работать полный день в офисе. Если вы в чем-то не соответствуете, то лучше об этом сказать прямо и объяснить, что вы планируете с этим делать: Опыт работы в туризме — У меня нет опыта работы в турбизнесе, но я люблю путешествовать. Умение продавать по телефону — Я никогда не продавал по телефону, но буду рад научиться. Если вы не соответствуете каждому требованию из вакансии, не опускайте руки. Вы всё еще можете претендовать на работу — но тогда придется объяснить, как вы преодолеете каждое несоответствие. В вакансии: Опыт работы в редакции печатного издания от года. Знание «Файнал-ката». Высшее педагогическое образование. В сопроводительном письме: У меня нет опыта работы, но последние два года в университете я издавал печатный ежемесячный студенческий журнал, поэтому понимаю некоторые процессы. Я никогда не работал в «Файнал-кате», но готов его освоить. Раньше монтировал только в «Премьере». У меня нет высшего педагогического образования, но есть педагогический стаж 5 лет. То, что вы преодолели эти противоречия на словах, еще ничего не значит. Может быть, кадровик или директор вам не поверят. Может быть, им некогда ждать, пока вы со всем справитесь. Или кадровик просто механически отсеивает всех, кто не соответствует требованиям, — точно сказать нельзя. Если вы не соответствуете вакансии по большинству пунктов, готовьтесь к тому, что ваш отклик уйдет в пустоту. Откликаться прицельноХорошо, когда в отклике на вакансию видно, что человек писал именно в эту компанию и именно на эту вакансию, а не просто массово рассылал письма на все примерно похожие вакансии. Вдумчивые кадровики сразу отличают одно от другого: Хочу работать в вашей компании Хочу работать редактором в турагентстве «Огонек». У меня есть опыт и знания, которые пригодятся для работы в вашей компании У меня есть опыт работы выездным корреспондентом, и мне очень нравилась эта работа. Мне будет интересно выполнять ваши выездные задания. Мне очень интересна сфера деятельности вашей компании и я надеюсь найти в ней применение своим знаниям Я с детства интересовался радиоэлектроникой, поэтому буду рад войти в команду «Амперки». Мне жаль, что в моем детстве не было таких электронных конструкторов. Прошу рассмотреть мое тестовое задание Так как вы специализируетесь на детских праздниках, в качестве тестового задания я подготовил обзор этой отрасли для новичков. Мне интересна ваша отрасль Я обожаю фототехнику. Приводить доказательстваИзбегайте оценок своей работы. Вместо этого рассказывайте о результатах и приводите доказательства: ссылки, примеры, публикации, статистику. Результаты работы можно найти всегда, даже если кажется, что их не было: Нет: хвалить себя Я успешно работал редактором корпоративного блога. Я отлично справлялся с функциями секретаря и офис-менеджера. Вместе с коллегами мы добились выдающихся результатов в продажах. Это имело оглушительный успех. Да: доказывать За год работы редактором в корпоративном блоге я выпустил 50 статей, которые в сумме набрали 800 тысяч просмотров. В офисе, за которым я присматривал, всегда был запас чая, кофе, печенья, воды, канцтоваров; а руководитель всегда вовремя приезжал на встречи и никогда не пропускал звонки. Для этого я внедрил … Мы с коллегами из отдела маркетинга смогли распродать все квартиры в первые три дня со старта продаж — это были самые быстрые продажи за всю историю компании. Для этого мы использовали … О нас написали в «Форбсе». Не надеятьсяКак бы странно это ни звучало, но хороший отклик на вакансию не значит ничего. У вас может быть великолепный отклик, вы можете идеально подходить, вы можете написать супераргументированное письмо в совершенно буддистской манере, но вас всё равно могут не пригласить на собеседование. Почему? Никто не знает. Может быть что угодно: • Кадровик искал девочку, а вы мальчик. Или наоборот; • Вы слишком молоды. Или слишком стары; • Вы слишком москвич. Или слишком из провинции; • Кадровику не понравилось ваше имя или страничка в соцсети; • Директору показалось, что вы слишком хороши; • Вакансия была устаревшей — на самом деле кандидата уже нашли; • Вы были третьим откликнувшимся, а работу получил первый; • Пока искали человека, потребность в нем отпала; • Директора уволили. Кадровика уволили. Компанию закрыли; • Вместо штатного сотрудника на эту задачу наняли агентство; • Вакансию разместил директор, дальше ему было некогда; • Сломался почтовый сервер; • Да просто «нипочему», без причины. Вы не можете повлиять на эти причины. Вы можете только подготовить лучший из возможных откликов, отправить его и вернуться к своим делам. Никогда не ставьте всё на одну вакансию, даже если вы на сто процентов уверены, что вам предложат место. Всегда отправляйте отклики на несколько вакансий. Лучше получить несколько предложений, чем рвать сердце в ожидании отклика от той самой — единственной. Когда мы откликаемся на вакансию, мы не знаем, кто и как будет принимать решение на той стороне. Этого и не нужно. Когда вы найдете подходящую работу, всё сложится само. До тех пор пишите спокойно и заботливо. И никогда не врите. upages.io можно ли найти свободные вакансии?Привет! На связи Игорь Зуевич, и сегодня мы поговорим с вами о том, как найти работу, если у вас нет резюме. Вы узнаете о том, какие вакансии и рабочие места существуют, где не требуется предоставление резюме соискателя.
Полезной информации в их резюме для работодателя нет, зато очень много лишней и ненужной, например, долгие описания хобби и увлечений, а информации о реальном опыте работы очень мало или вообще нет. Однако, если человек не хочет утруждать себя созданием резюме или не умеет его правильно составлять, для таких случаев существуют вакансии, где не требуется резюме. Кандидат, прочтя объявление, может сразу напрямую связаться с работодателем, который, скорее всего, пригласит его на собеседование. Более того, в некоторых вакансиях указывается, что высылать резюме не нужно, или они не рассматриваются. Таких мест, конечно, немного, большая часть работодателей желает ознакомиться с резюме прежде, чем встретиться с соискателем. Но все же они существуют. Вакансии без резюме: ничего лишнегоНиже будет рассказано о самых популярных и распространенных вакансиях, куда не требуется резюме.
|
Многие люди при поиске работы не знают, как правильно написать резюме, а потому составляют так, как считают нужным, что не является правильным действием.
Диспетчер
Водители и курьеры
Оператор гибочного станка
