|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как составить эффективное резюме. Резюме эффективноеКак составить эффективное резюме
Правильно составленное резюме – это первый и самый важный шаг при поиске работы. Этот документ должен быть структурированным, кратким и информативным. Важно придерживаться общепринятого стандарта, чтобы HR-менеджер легко и быстро получил из вашего резюме необходимые сведения. Как правильно написать резюме? Какие разделы оно должно содержать? В каком порядке они должны следовать друг за другом? Какие нюансы полезно учесть при работе над каждым блоком? Должность Составление резюме начинается с правильно указаной вакансии, на которую вы претендуете. Если вы указываете две должности, например, секретарь и помощник руководителя, они должны быть из одной профессиональной области. «Логист и переводчик» - не самый удачный пример заголовка для резюме. Он создает впечатление, что соискатель недостаточно отчетливо представляет, какую именно работу он ищет, а в глазах работодателя это очевидный минус. Любые сильные стороны в резюме соискателя после такого названия просто не будут замечены. Личная информация В этом пункте нужно указать фамилию, имя, отчество, семейное положение. Возраст – на ваше усмотрение. Он не считается обязательным пунктом в резюме, но иногда работодатели отдают предпочтение той или иной возрастной группе, поэтому ваши данные не будут лишними. Образование Как правильно составить резюме, в зависимости от полученного образования? Если вы окончили высшее учебное заведение и ищете работу по специальности, укажите название вуза, выдавшего вам диплом. Если же предлагаемая работа не соответствует профилю обучения, можно ограничиться упоминанием уровня образования, например, высшее или средне-специальное. Опыт работы Обычно люди стараются перечислить всю свою трудовую биографию и подробно описать сферы деятельности. Этого делать не рекомендуется. Достаточно указать те должностные позиции, которые имеют отношение к заявленной вакансии. Для полной конкретики можно написать общий стаж работы. Навыки Круг навыков у каждого из нас довольно обширен. Но описывать все профессиональные навыки в резюме в подробностях нет необходимости. Укажите лишь те, которые важны и актуальны для данной должности. Например, умение общаться с клиентами, руководить коллективом, в срок выполнять поставленные задачи, и так далее.Помните, что указанные ключевые навыки в резюме должны соответствовать вашим реальным возможностям, а не идеальным представлениям о специалисте. Личные качества для резюме Спорный пункт, который некоторые предпочитают не указывать. С одной стороны, ваши качества работодатель сможет оценить и при личном знакомстве. С другой - до него может и не дойти дело. Если вы указываете качества человека положительные, список для резюме будет зависеть от того, на какую должность вы претендуете. Нет "универсальной таблетки" в виде перечня качеств, которые гарантируют прием на работу. Для бухгалтера важна внимательность, ответственность и порядочность, для фотографа высоко ценится креативность, коммуникабельность и пунктуальность и так далее. Выбирайте только те положительные качества для резюме, которые соответствуют должности или сфере будущей работы и действительно присутствуют у вас. Заработная плата Если есть возможность, предварительно поинтересуйтесь уровнем оплаты труда в компании, в которую вы направляете резюме. Напишите не конкретную цифру, а диапазон: «зарплата не менее…», «зарплата от…». Ориентируйтесь на реальную ситуацию на рынке труда. Даже "идеальные" деловые качества для резюме при слишком завышенных ожиданиях могут оттолкнуть работодателя. Резюме обязательно должно содержать ваши координаты и контактные телефоны. Важно, чтобы по указанному телефону к вам легко можно было дозвониться. И не забывайте проверять электронную почту: работодатель может использовать этот канал, чтобы запросить у вас дополнительную информацию. hotwork.ru Как составить эффективное резюмеНе существует единственно верного способа написания резюме. Тем не менее, некоторые резюме оказываются более выигрышными и эффективными в сравнении с другими. Почему? Если вы будете следовать приведенным ниже рекомендациям, Вам, возможно, удастся обратить на себя более пристальное внимание потенциальных работодателей. Ваше резюме должно подчеркивать ваши достижения, опыт и навыки, соответствующие желаемой позиции. Резюме не посылаются в «никуда», поэтому необходимо:
Кроме опыта работы укажите в резюме:
Cоставление резюмеПосле того, как вы оценили свой опыт, определили сферу ваших интересов и представили себе вашего потенциального работодателя, вашей задачей становится презентовать себя работодателям наиболее позитивно. Типы резюмеСуществует три основных типа резюме:
1. ХронологическоеОпыт работы, образование и пр. указываются в обратном хронологическом порядке (т.е. начиная с последнего места работы). Коротко опишите ваш опыт, подчеркивая достижения и навыки.Предварите резюме кратким обобщением («summary») вашего опыта. 2. ФункциональноеИнформация подается по «тематическим группам» (например, лидерские качества/руководящие позиции, организаторские способности, профессиональные достижения), имеющим непосредственное отношение к работе, которую вы хотите получить.Даты обычно исключаются, чтобы подчеркнуть ваш опыт, а не последовательность событий 3. КомбинированноеОбычно состоит из двух частей: описания опыта по «тематическим группам» и короткого описания в хронологическом порядке опыта работы, образования и пр.Такое резюме позволяет вам подчеркнуть опыт, непосредственно соответствующий реальной позиции и требованиям реального работодателя. Cодержание резюме ИмяУкажите в центре верхней части первой страницы ваше полное имя и фамилию. Адрес, номер телефона, Е-mailУкажите полный почтовый адрес (с почтовым индексом). Если вы работаете, то укажите и рабочий и домашний номера телефонов. Потенциальный работодатель должен иметь возможность связаться с вами в удобное для него время. Если по определенному номеру телефона вас можно застать в ограниченное время, укажите, когда именно. ОбразованиеПеречислите названия учебных заведений, в которых вы учились, в обратном хронологическом порядке. Укажите название учебного заведения, город, квалификацию, специализацию, дату окончания. Указывайте среднюю школу только в том случае, если это имеет непосредственное отношение к желаемой позиции. Также можно указать тему или название кандидатской диссертации (или другой научно-исследовательской работы) независимо от того, имеет ли она прямое отношение к определенной вакантной позиции — это иллюстрирует владение исследовательскими методами и письменной речью. ОпытОписание вашего опыта можно разбить по категориям/тематике, (например, сначала указать специфический опыт, соответствующий требованиям работодателя, затем — опыт в других областях, возможно преподавательский или управленческий опыт). Организации/фирмы, в которых вы работали, должны быть указаны в обратном хронологическом порядке. Укажите следующие основные сведения:
В резюме можно указать: ЦельВ резюме можно указать цель, которую вы преследуете в данное время при поиске работы, т.е. какую вакансию вы хотели бы занять или какой конкретно работой вы хотели бы заниматься. Но следует иметь ввиду, что в этом случае у вас должна быть точная информация о вакантных позициях вашего потенциального работодателя. Знайте, что реакция работодателя по этому поводу может быть разной. В случае, если вы указали слишком узкий диапазон желаемых вами позиций, вероятность того, что у работодателя есть вакансия именно с такими характеристиками, значительно уменьшается. И наоборот, если вы не можете хотя бы в общих чертах описать желаемую сферу деятельности, работодатель отберет резюме кандидатов, которые обрисовали область своих интересов. ПрофильЭта часть резюме, иногда называемая «Квалификация» или «Достижения», может вам дать преимущества по сравнению с другими кандидатами. Кратко укажите вашу квалификацию, соответствующую требованиям работодателя. Обычно работодатель сначала читает этот раздел резюме. То, что указывается в резюме далее, должно подтверждать данные, описанные в этой части. Теоретически эта часть вашего резюме должна привлечь внимание работодателя и заставить его внимательно прочитать ваше резюме целиком. НавыкиВ этой части резюме принято указывать ваши навыки владения иностранными языками, компьютером и пр. — тем, что может вызвать интерес работодателя. Обычно эта часть появляется в конце резюме (после описания опыта работы). Награды и поощренияУкажите премии и поощрения, полученные вами за время работы/учебы. Если у вас есть достижения в области спорта, укажите и их. Иногда эта информация включается в раздел Образование, в таком случае не следует выделять ее в отдельную часть. ИнтересыВ этой части обычно описываются ваши увлечения и занятия, не связанные с вашей работой или учебой (эта информация может также появиться в главе «Опыт» в случае, если существует связь со сферой интересов работодателя). Укажите членство в общественных организациях, клубах, а также ваше хобби и увлечения — это поможет потенциальному работодателю получить о вас более полное представление. Рекомендации: предоставляются по требованиюПеречислите ваши рекомендации на отдельном листе. Там должны быть указаны люди, которые могут рассказать о вас и вашем соответствии желаемой позиции. Но можно и ограничиться фразой о том, что рекомендации могут быть предоставлены по первому требованию работодателя. Как оформить резюме?Само собой разумеется, что резюме должно быть хорошо оформлено. Если вы не владеете текстовым редактором, то лучше доверить печать вашего резюме профессионалу. Что включать в резюме?Подчеркните те навыки, способности, достижения, которые могут оказаться важными для вашего потенциального работодателя, а не те, которые Вы считаете наиболее важными. Не исключено, что вам придется написать несколько вариантов своего резюме, чтобы учесть интересы разных работодателей.Работодатель не будет тратить больше 20 секунд на прочтение вашего резюме, поэтому ваши формулировки должны быть четкими, ясными, конкретными. Сколько страниц?Резюме должно быть коротким: только 1 страница — для человека, только что окончившего университет, 2 страницы — для людей с большим опытом. СтильСтиль написания резюме должен быть четким. Можно использовать журналистский стиль кратких безличных предложений, начинающихся с глаголов действия. Используйте тщательно отобранные прилагательные и ключевые глаголы, например: Глаголы действия:
Прилагательные:
Избегайте личных местоимений и фраз типа: «В мои обязанности входило: …, или «Работал в качестве…». Старайтесь по возможности говорить о своих достижениях конкретно, например: «Увеличил объем продаж на 25% «, или «Руководил тремя торговыми агентами». Желательно привлечь внимание потенциального работодателя к вашим успехам/прогрессу в рамках одной позиции или организации. Например: «Создал региональную сеть. Через три года контролировал деятельность пятнадцати региональных торговых представителей». Не оставляйте «белых пятен».Необходимо последовательно описать все периоды вашей деятельности. Если в какие-либо периоды вашей жизни вы не работали и не учились, будьте готовы к дополнительным вопросам. Никогда не лгитеНеточности в вашем резюме могут явиться препятствием при получении приглашения на интервью, а заведомая ложь — причиной отказа в приеме на работу.Чем более четко вы представляете особенности вашей будущей работы, тем более выигрышным будет ваше резюме. Дизайн вашего резюме Стиль оформления резюме, т.е. использование ЗАГЛАВНЫХ букв, жирный шрифт, межстрочные интервалы и пр. поможет вам выделить однотипную информацию и облегчит чтение вашего резюме. Оформление должно быть единым, четким и простым. Допускается минимальное использование графики, например, для выделения вашего имени. Попробуйте поэкспериментировать. Можно спросить совета у профессионалов — это в ваших интересах. Рекомендуем использовать размер шрифта 11, имя можно напечатать шрифтом 12 или 14. В любом случае не используйте размер шрифта мельче 10, так как это затруднит чтение. Не используйте разные стили шрифтов. В вашем резюме не должно быть орфографических ошибок, опечаток, стертых букв или слов. Имейте ввиду, что некоторым соискателям было отказано в интервью именно из-за ошибок в резюме. Запомните, абсолютно необходимо внимательно вычитать резюме — это ваша ответственность! Печать резюме Используйте качественную белую бумагу общепринятого размера. Напечатайте и резюме, и сопроводительное письмо на одинаковой бумаге и вложите в соответствующий конверт. Всегда вместе с резюме направляйте сопроводительное письмо, которое вы хорошо продумали. Непрофессионально просто запечатать резюме в конверт и направить его потенциальному работодателю. Не всякое резюме, которое на первый взгляд кажется безупречно оформленным, подходит для работодателей, использующих компьютерные программы распознавания текстов или сканирующих резюме для своих баз данных. Сейчас большинство компаний использует такие программы, поэтому выполнение нижеизложенных нехитрых правил может дать вам сравнительные преимущества. Надо
Нельзя
alpina.kiev.ua Как составить эффективное резюме 🚩 как составить резюме в майкрософт 🚩 Поиск работыИнструкция Подготовьте документ в Microsoft Word. Выберите шрифт – Times New Roman или Arial, 12 пт. Обозначьте поля. Оформите заголовок, написав слово «Резюме» по центру страницы и выделив его полужирным шрифтом. Выберите в меню «Абзац» пункт «Выровнять по ширине» или «Выровнять по левому краю». Наименования всех разделов лучше всего выделять полужирным шрифтом, а между отдельными пунктами оставлять пустую строку. Объем документа – не более 1,5-2 страниц. Для составления резюме вы можете воспользоваться и одним из шаблонов, представленных в Microsoft Publisher. Обязательно укажите в разделе «Личные данные» Ф.И.О. и контактную информацию (номера телефонов, адрес электронной почты). Если для работодателя это является принципиальным, вы можете предоставить ему сведения о дате рождения, семейном положении и наличии детей. Так, ряд вакансий подразумевает возрастные ограничения, о чем может быть указано в требованиях к соискателю. А проблемы с маленькими детьми нередко препятствуют переезду или командировкам.В разделе «Цель» укажите наименование вакансии, на которую вы претендуете. Если вы хотите, чтобы ваше резюме было рассмотрено по нескольким позициям, перечислите их. Однако не упоминайте в одном ряду вакансии, требующие разных профессиональных навыков. Не указывайте, что у вас неоконченное высшее образование. Работодатель может прийти к выводу, что вы ушли из вуза, не окончив курса обучения. Если вы – студент, то так и напишите. Приведите полностью наименование высшего учебного заведения, а не аббревиатуру (за исключением нескольких известных в стране вузов, таких, как МГУ или ВШЭ), название факультета, специальность или ученую степень. Укажите наименования дополнительных курсов и номера свидетельств об их окончании. В разделе «Опыт работы» перечислите организации, в которых вы работали, в обратном хронологическом порядке. Каждая позиция должна быть оформлена следующим образом:- время работы;- наименование организации;- ваша должность;- численный состав организации;- ваши обязанности и достижения. В разделе «Профессиональные качества» приведите список ваших умений и навыков, которые вы приобрели за годы учебы и работы. Не забывайте, что они должны иметь отношение к вакансии. Не указывайте в разделе «Личные качества», что у вас отличное чувство юмора и нет вредных привычек. Воспользуйтесь лучше шаблонными формулировками. Например: имею активную жизненную позицию, ответственен, хороший организатор, креативен, эрудирован, легкообучаем и т.п., в зависимости от вакансии. Работодателю ни к чему легкообучаемый сотрудник, претендующий на должность заместителя генерального директора компании.Включите в раздел «Дополнительная информация» все, что сможет повысить вашу ценность как сотрудника. Это:- знание иностранных языков и степень владения ими;- навыки работы с ПК и специальными программами;- наличие водительских прав и опыт вождения;- готовность к переезду и командировкам и т.п. Постарайтесь перечислить в разделе «Интересы» только те ваши увлечения, которые смогут вас охарактеризовать как человека, действительно подходящего для этой работы. Так, если вы увлекаетесь экстремальными видами спорта, не пишите об этом в резюме на должность бухгалтера. Иначе это может не понравиться работодателю, заботящемуся о стабильной деятельности организации. Составьте сопроводительное письмо к резюме. Напишите, почему именно вам работодатель должен отдать предпочтение. Отсылая резюме по электронной почте, укажите в поле «Тема» наименование вакансии, на которую вы претендуете. Текст сопроводительного письма разместите в поле для основного сообщения. Прикрепите резюме и портфолио (если это необходимо). www.kakprosto.ru Как составить эффективное резюме
Считается, что резюме – это официальный документ, поэтому многие его составляют, пользуясь подходящим шаблоном из интернета. При этом сам шаблон может быть неактуальным и не отвечать современным реалиям рынка труда. Поэтому при написании резюме всегда следует думать о человеке, который будет его читать. Скорее всего, это будет руководитель подразделения или рекрутер, у которых всегда много кандидатов и мало времени. Это значит, что резюме должно быть удобным для чтения и дальнейшей работы. Главные составляющие эффективности – релевантность и лаконичность. Объем документа не должен превышать 2-3 страниц текста. Длинные резюме сложно читать, в них легко упустить ключевые моменты. Если работодатель опубликовал несколько интересных для вас вакансий, под каждую нужно написать индивидуальный вариант резюме с указанием релевантного опыта работы. Как заполнять “шапку”Здесь разместите действительно важные данные для рекрутера: полное имя, город работы, перечень контактов (электронная почта, телефон, Skype, при необходимости страницы в социальных сетях). Год рождения или возраст в годах следует указывать, только если это будет вашим плюсом. В противном случае лучше опустить эту информацию в конец резюме. Желаемую зарплату лучше не указыватьМногие рекрутеры, прежде чем обращать внимание на квалификацию и опыт кандидата, смотрят желаемую зарплату и место жительства. Если бюджет низкий, они сразу сокращают список соискателей. Поэтому зарплатные ожидания лучше пропустить, чтобы рекрутер сфокусировался на ваших профессиональных достижениях и вызвал на собеседование. В этом случае можно продаться дороже и рассчитывать на высокую заработную плату. Особое внимание обратить на достиженияЭто самый важный раздел в резюме, однако о нем многие забывают. Его следует размещать сразу после шапки. Здесь нужно кратко изложить самые яркие моменты профессионального опыта. Старайтесь указывать больше цифр и другой конкретики с описанием релевантного вакансии опыта. Опыт работы только за последние 6-10 летЭтапы трудовой деятельности следует перечислять в обратной хронологии, поскольку листать при чтении назад неудобно. Не нужно слишком концентрироваться на деталях, лучше описать ключевые моменты полученного опыта. Мелкие подработки можно опустить или упомянуть их вкратце с указанием названия компании, должности и зоны ответственности. Хорошо подумайте, какой опыт нужно указывать. Если работодатель известный, этот период стоит упомянуть.
Объединить образование и тренингиНе усложняйте восприятие вашего резюме сложными наименованиями и аббревиатурами из диплома. Перечисляя тренинги, пишите даты, названия, полученные сертификаты и ФИО тренеров. Личностные качества необязательныКогда вас вызовут на собеседование, работодатель сам все поймет в процессе общения. Дополнительная информацияВы можете использовать данный раздел, чтобы выгодно охарактеризовать себя как человека. Здесь можно написать об отсутствии вредных привычек, что выделит вас в современной компании, пропагандирующей здоровый образ жизни. Можно указать семейное положение и детей, наличие водительских прав и личного автомобиля, готовность к командировкам, увлечение интересным хобби. Как оформить и отправитьРезюме лучше сохранить в формате PDF. При этом следует учитывать, что рекрутер его распечатает, чтобы делать заметки. Имя файла должно содержать ваше имя и фамилию, желаемую позицию и слово ”резюме”. При необходимости в комплекте с резюме отправляется портфолио и/или тестовое задание. Красиво оформлять документы необязательно, однако выделять важные моменты цветом или жирным допускается в разумных пределах. Сопроводительное письмоВ тексте email всегда пишите несколько фраз о себе и о том, почему вы подходите для этой работы. Желательно посетить корпоративный сайт работодателя, найти там электронный адрес руководителя службы рекрутинга или начальника профильного департамента и написать письмо напрямую, продублировав свой отклик на работном сайте. Это поможет вам выделиться среди других кандидатов и добавит шансов на трудоустройство. Похожие темы:www.fin-eco.ru Как составить идеальное резюме и эффективное Cover LetterНеважно, в какую компанию и на какую позицию вы мечтаете попасть. Перед тем как погрузиться в мечты о заоблачной зарплате и обстановке будущего кабинета, стоит как минимум пройти скрининг по резюме и сопроводительному письму. Это самый первый, но далеко не самый простой этап отбора. Даем советы, которые точно повысят ваши шансы его пройти. CVПисать с нуля или использовать шаблоны?С одной стороны, содержание каждого резюме индивидуально и эталона не существует. С другой — есть универсальный образец, на который можно ориентироваться, чтобы не изобретать велосипед и не впадать в излишнюю экстравагантность. Главное — избегайте заезженных штампов о стрессоустойчивости, обучаемости и ответственности, которые кочуют из одного резюме в другое и навевают скуку на любого рекрутера. Лучше сосредоточьтесь на фактах и том, что действительно выделяет вас среди других. Ваш бэкграунд должен зацепить работодателя. Это единственный способ перейти на следующий этап, особенно если вы проходите отбор в крупную международную компанию, где конкурс на одну позицию может превышать одну тысячу человек. Как оформлятьНачнем с имени. Лучше всего написать его по центру, хотя расположение в правом или левом верхнем углу тоже допустимо. Дальше — контактные данные. Выровняйте их по правому или левому краю страницы. Укажите свой телефон, почту и ссылку на LinkedIn (это важно, если вы хотите попасть в международную компанию). Адрес указывать необязательно, но если подаете резюме за рубеж, стоит отметить, что вы находитесь в России. Писать свое гражданство не нужно — глобальные компании эта информация не интересует. Прикладывать ли фотографию? Единого мнения нет, так что решайте сами. В любом случае фото должно быть достаточно нейтральным и деловым. Никаких дурачеств. Расположите его на одной линии с контактными данными и выровняйте по противоположному краю. Это сделает резюме более компактным и четким. Опыт или образование — что важнее?Если вы еще учитесь и не можете похвастаться внушительными профессиональными достижениями, лучше поставить на первое место образование. Если же у вас достаточно опыта и он релевантен для выбранной позиции, смело выдвигайте его вперед. Сделать акцент на опыте можно и в том случае, если вы учились в не самом престижном вузе и не хотите привлекать к нему внимание. Пункты, описывающие образование, стоит разграничивать по горизонтали, чтобы выделялась четкая структура. Слева кратко указывайте даты, лучше с месяцами. Если вы еще не окончили вуз, все равно напишите дату окончания. Программы многих компаний строго привязаны к году выпуска. Дальше — название вуза. Если вы проходили зарубежные стажировки, летние и зимние школы, кратковременные курсы, их тоже стоит указать. Под каждым наименованием ученого заведения в виде маркированного списка распишите направление обучения, а также успехи и достижения, если они есть. К успехам можно отнести, например, высокий GPA. Но имейте в виду, что для серьезных работодателей высокий — это как минимум 4,8. Если ваш средний балл ниже, не акцентируйте на нем внимание. Лучше вспомните релевантные университетские курсы, по которым у вас были высокие оценки, и укажите их. Не забывайте, что нужно всегда идти от более свежей информации к более старой (сначала магистр, потом бакалавр). Рассказывая об опыте, опишите свой профессиональный путь в том же формате, что и образование: даты, название фирмы, должность и название департамента с большой буквы. Дальше в виде маркированного списка отметьте, чем конкретно вы занимались. Тем, кто целится в IT, перед опытом можно указать владение программами, знание языков программирования и другие релевантные навыки. Заполняя резюме на английском, используйте активные глаголы в прошедшем времени (I did, I conducted, I analyzed), если речь не идет о нынешнем работодателе. Желательно иметь хотя бы по три раскрывающих пункта на каждую работу и стажировку. Если вы работали в маленьком стартапе, расскажите, как повлияли на его развитие. Если речь о более крупной компании, достаточно указать ваш функционал. Весь фриланс лучше перечислить под тэгом «Self-employed». Если у вас есть предпринимательский опыт, не стесняйтесь упомянуть о нем. Многие работодатели ценят такие вещи. Вместо «Self-employed» напишите «Еntrepreneur» и расскажите, чем вы занимались и что из этого вышло. Не перегружайте резюме нерелевантной информацией. Если вы в студенчестве работали на кассе в McDonald`s, а теперь метите в IB, этот опыт можно опустить. А вот в FMCG его вполне могут оценить. Внеурочные занятия и достиженияЭтот пункт очень любят все международные корпорации. Большинство российских компаний, правда, до этого еще не доросли. Что здесь стоит указать? Конференции, клубы, участие в спортивных мероприятиях, волонтерский опыт. Последнее можно вынести в отдельный блок, если других активностей было мало. Выдающиеся достижения ценят все. Это могут быть победы в олимпиадах и чемпионатах, диплом CFA или высокий балл за GMAT. Если вы успели отличиться сразу во многих сферах, можете вынести эту информацию в отдельный пункт. НавыкиВ этом разделе в первую очередь сделайте акцент на языках. Указывайте все, начиная с родного и заканчивая тем, которым владеете на уровне не ниже Upper Intermediate. Дальше перечислите навыки, которые важны для выбранной позиции. Имейте в виду, рекрутеров не особенно впечатляют сертификаты. Для них куда важнее ваши компетенции, которые можно проверить на интервью. Но если очень хочется покрасоваться, о сертификатах тоже можно написать — в следующем пункте. ДругоеЗдесь все свободно. Можете рассказать о ваших интересах, хобби, тех самых сертификатах. Никогда нельзя предугадать, чем зацепишь рекрутера, просматривающего сотое резюме за день. Бывает, что кандидат получает приглашение на собеседование просто потому, что увлекается стрельбой из лука или успешно играет на бирже. ФорматО том, что идеальный размер CV — одна страница, знают уже все. Такая лаконичность демонстрирует ваше умение структурировать мысли и экономит кучу времени HR-отделу. Оформление должно быть аккуратным, а стиль — однородным. Следите за тем, чтобы формат заголовков, дат и маркированных списков был одинаковым. Избегайте таблиц — они сделают резюме громоздким. Не забудьте проверить итоговый текст на ошибки и опечатки. Если их найдет рекрутер, он решит, что вы невнимательны к деталям. Сами понимаете, чем это может закончиться. И помните, что HR — прежде всего человек, поэтому оценка CV всегда будет иметь долю субъективности. Но, следуя перечисленным рекомендациям, вы будете уверены, что сделали все возможное для успешного прохождения скрининга. Сопроводительное письмоНе верьте в сказки о том, что ваши Сover Letter никто не читает. Отнеситесь к этому заданию ответственно: работодателю важно видеть вашу мотивацию. Если резюме не блещет, именно сопроводительное письмо может открыть двери на заветное собеседование. СтруктураВ первом абзаце расскажите, почему вы хотите попасть именно в эту компанию. Можно написать, к примеру, о том, что посещали карьерные мероприятия в университете и вам очень понравилось. Второй вариант — изучите сайт компании, разберитесь, чем она занимается, и найдите аспекты, которые вас привлекают. Можно ссылаться на корпоративные ценности или привести примеры недавних новостей, демонстрирующих преимущества потенциального работодателя перед другими игроками рынка. Все это покажет, что вы в теме. Второй абзац посвятите тому, чем вы хотите заниматься в рамках организации. Расскажите, почему выбираете то или иное направление. Главная ошибка в этой части —пересказ резюме. Рекрутер и так его прочитает. В третьем абзаце объясните, почему именно вы подходите на выбранную позицию. Идеальный вариант — сделать акцент на взаимовыгодном сотрудничестве: расскажите, чем вы можете быть полезны компании и какой опыт и возможности хотите от нее получить.В общей сложности сопроводительное письмо должно занимать не больше ¾ страницы. Как проходит скринингРекрутерам в крупных корпорациях приходится иметь дело с громадным пулом кандидатов. Каждый соискатель, кроме резюме и сопроводительного письма, чаще всего заполняет особую форму, в которой указывает имя, образование и год выпуска. Многие стажерские программы четко заточены под эту дату. Так что если вам предстоит учиться еще два года, а компания ищет тех, кто оканчивает через год, вы сразу получите отказ. После автоматического скрининга рекрутер смотрит на резюме и только после этого на письмо. Самое важное в них — структура и формат. Если с ними проблема, рекрутеру будет сложно оценить содержание, каким бы блестящим оно ни было. Не расстраивайтесь, если пройти отбор не удалось. С точки зрения формальных процедур отказ обычно означает, что в следующий раз вы сможете подать заявку только через полгода или год. Используйте это время с пользой: постарайтесь улучшить CV и набраться опыта. И не забывайте, что ваша кандидатура всегда оценивается в сравнении с другими. Год от года средний уровень соискателей меняется, так что проходной порог тоже может заметно вырасти или снизиться. changellenge.com hr-portal.ru Как составить эффективное резюме – Татцентр.руРезюме — важный документ при устройстве на работу. Оно дает представление о профессионализме кандидата. Очень важно составить резюме правильно, главное — не лгать. Неправда в написанном виде гораздо хуже неправды, произнесенной вслух. Лучше что-нибудь не указать. Рано или поздно станет известно о вашей «неискренности» в резюме, и это может вам дорого стоить. Цель резюме — показать, что вы собой представляете и чем вы лучше других. Главный принцип резюме — подчеркнуть все ваши достоинства, и скрасить (скрыть) недостатки. Между тем резюме не является автобиографией ни по форме, ни по содержанию. Специалист должен отразить в резюме, притом в краткой форме, лишь то, что действительно может заинтересовать работодателя. Поэтому хотя строгих требований к резюме и не существует, при его составлении стоит придерживаться определенного порядка. Прежде всего, резюме должно умещаться на одной стороне одного листа бумаги. Даже если у специалиста богатый опыт работы или большой послужной список, все сведения крайне желательно уместить на одной странице, хотя бы за счет уменьшения размера шрифта. Что нужно указывать в резюме Личные данные: Ф.И.О., дата рождения, семейное положение (это почти всегда интересует работодателя), адрес, телефон, факс, e-mail. Это обязательные сведения. Цель: вакансия, на которую вы претендуете. Образование. Указываете учебные заведения, которые вы закончили, в обратном порядке. Среднюю школу можете не указывать (если это только не спецшкола). Указываете название учебного заведения, факультет, специальность по диплому. Если у вас диплом с отличием, обязательно отметьте это. Образование указывается с датами в обратном порядке: сначала кандидат наук с 1985 г., потом аспирантура в 1981—1984 гг., потом — вуз (и название факультета) в 1975—1980 гг. Указывайте то, что имеет отношение к вашей специальности или к должности, которую вы хотите занять. Не забудьте сообщить об окончании курсов и получении сертификатов по специальности. Об обучении, к примеру, на курсах кройки и шитья лучше сказать в последней части резюме — хобби, но никак не в разделе «образование». А вот указать, например, техникум необходимо, даже если после техникума вы окончили вуз. Отметьте также диплом с отличием, дополнительные специальности. Не помешает указать и название кафедры, если ваша институтская (университетская) специализация связана хотя бы частично с интересующей вас должностью. Опыт работы. Укажите месяц и год поступления на работу, месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и вашу должность. Работа указывается также в обратном порядке: настоящее или последнее место работы, и только потом предыдущее и т. д. Следует написать период работы в должности, перечислить служебные обязанности, поскольку именно это нередко становится решающим. Не стоит сообщать о тех местах вашей работы, где вы задерживались недолго. При слишком большом числе достоинств потенциальный работодатель может испугаться, что у него не хватит денег на такого ценного сотрудника. И вообще могут возникнуть сомнения. Раздел «навыки работы» предоставляет вам широкие возможности «показать товар лицом». Стоит указать по максимуму все, что улучшит ваши показатели. Дополнительная информация. В эту рубрику вы можете включить все, что повышает вашу ценность в глазах работодателя. Знание иностранных языков (укажите иностранный язык, степень владения), навыки работы на персональном компьютере (с указанием применяемых программных средств), наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта. Возможно, вы готовы к командировочным поездкам, к ненормированным рабочим дням. Можете включить в этот раздел краткую характеристику своих личностных качеств, например: энергичен, требователен к себе и другим, хороший организатор и т. п. Только не забывайтесь, вам придется на деле подтверждать данную характеристику. Дата составления резюме. В последнее время все больше внушает уважения информация, датированная до 1991 г., связанная с бывшим СССР. Слово «государственный» (государственные курсы, награды и т. д.) имеет некую магическую притягательность. Чего не стоит указывать в резюме:
Но не переусердствуйте — ведь вы поступаете на работу, а не в очередное учебное заведение, и вам нужно представить себя работодателю как потенциального работника. Кроме того, вам имеет смысл составить т.н. функциональное резюме, которое сделает упор на ваши профессиональные навыки и качества. Этот тип резюме обычно используют в том случае, когда опыт работы слишком мал, или вы меняете область профессиональной деятельности, то есть у вас нет опыта работы именно в данной сфере. Прежние обязанности, достижения и профессиональные качества располагаются по категориям, например: связи, организации, расчеты, планирование и пр. Каждая категория сопровождается кратким описанием выполняемых заданий и обязанностей. Это тип резюме выстраивает ваше резюме в соответствии с вашими личными качествами и способностями. Подразделами могут стать: способности к анализу, способности решать проблемы, лидерские качества и т. п. Составляя резюме, перечислите все, что вы умеете, чему научились на практических занятиях и преддипломной практике. Вспомните, что когда-то оформляли документы и отправляли факсы, работая в приемной комиссии своего вуза, прибрели навыки интервьюирования, проводя исследование для дипломной работы, а однажды целый день проработали на выставке. Самое главное: работодатель должен найти в вашем резюме то, что он ищет. Для того чтобы знать, какую именно информацию хочет получить работодатель, нужно очень внимательно ознакомиться с рекламным объявлением или другими материалами, из которых вы можете почерпнуть сведения о том, какие же требования предъявляются к профессиональным и личным качествам претендента на вакантное место. Если есть такая возможность, можно проконсультироваться с менеджером по персоналу данной компании или сотрудником кадрового агентства и резюме писать конкретно «под него». Для этого вы можете заготовить специальный шаблон, где, меняя несколько фраз, легко адаптировать содержание документа. К сожалению, такой вариант подходит лишь для случаев, когда поиск работы осуществляется по объявлениям. При работе с кадровыми агентствами он не годится, поскольку работодатель и его требования заранее неизвестны. Кстати, резюме необходимо не только при поиске работы. Это еще и хороший способ представления себя западному партнеру. Его предоставляют кандидаты на стипендии, гранты, программы подготовки специалистов и т. п. tatcenter.ru
|
Многие соискатели задаются вопросом, как составить эффективное резюме, которое действительно поможет удачно трудоустроиться. Зачастую проблема в устаревших шаблонах и неактуальных методиках из интернета. Мы советуем обратиться к здравому смыслу и воспользоваться нашими рекомендациями.
