Нужно ли помещать в резюме фотографию? Резюме с фото или без

Нужна ли в резюме фотография?

16 апреля 2012 в 17:08

4771

Многие руководства по составлению резюме и эксперты настоятельно советуют прикреплять к резюме фотографию. Но этому совету следуют далеко не все соискатели. Почему так происходит? Так ли необходимо наличие фото? Насколько существенно впечатление от него? Как выглядит образцовая фотография? И какие снимки лучше не помещать в резюме?

Фотография — не роскошь

Большинство экспертов советует не пренебрегать возможностью разместить в резюме фотографию. В пользу резюме с человеческим лицом приводятся самые разнообразные доводы.

«Рекрутеру приятнее общаться с реальным человеком, а не буквами и строчками в резюме», — советует Ильгиз Валинуров, президент корпорации Business Connection. «Фотография же создает впечатление и визуальный образ. После 5-10 собеседований, когда рекрутеру необходимо принять решение, кого именно презентовать работодателю, ему намного легче освежить впечатления по фотографии. Частично он, безусловно, это сделает по своим записям во время собеседования, но фото позволяет восстановить контакт и эмоциональное впечатление».

О важности первого впечатления говорит и Лусине Абгарян, директор по персоналу Kelly Services CIS: «Фотография — один из элементов резюме, который помогает составить первое впечатление о соискателе. Как правило, лишней такая деталь не бывает».

«Фотография дает представление о складе ума и характере кандидата. HR-специалист знает запрос работодателя, так что благодаря фотографии ему будет легче определить шансы кандидата на успех», — соглашается Ольга Юрьева, ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel.

Излишняя скромность

Как правило, соискатель, который отказывается размещать фотографию на сайтах вакансий, как раз боится произвести плохое первое впечатление. «Мои профессиональные качества скажут сами за себя», — думает он. Но Ильгиз Валинуров советует именно с помощью фотографии отсеивать неадекватных рекрутеров: «Хотите ли вы, чтобы ваш потенциальный работодатель принимал решение в зависимости от вашей привлекательности? И если работодателю важен исключительно внешний вид сотрудника, то является ли это показателем его адекватности?» Даже в том случае, если вы по каким-то внешним признакам не подходите конкретному работодателю, фотография может оказаться полезной: «Возможно, разместив свое фото в резюме, вы значительно сэкономите свое время. Ведь каждое собеседование, включая дорогу, ожидание и саму встречу, занимает минимум три часа», — продолжает Ильгиз Валинуров. Стоит ли тратить это время, чтобы в итоге человек, так вежливо говоривший с вами по телефону, оказался явно не рад вашей кандидатуре...

Все же о соискателе редко судят только по внешности. Даже не совсем удачная фотография или ее отсутствие не испортят прекрасного curriculum vitae с богатым опытом и многочисленными достижениями.

«Безусловно, фотография — не самая главная информация, которая содержится в резюме и которую оценивает рекрутер. Скорее это дополнительная возможность для кандидата представить себя», — говорит Лусине Абгарян. «Фотографию легче запомнить», — добавляет Ильгиз Валинуров.

Товар лицом

Как правило, есть вакансии, в которых внешность может конвертироваться в профессиональные преимущества. «Внешность является важной составляющей работы. Например, для телеведущих или промоутеров. Важен внешний вид и для сотрудников, работающих с клиентами, партнерами, вообще с любыми аудиториями, так как они отчасти являются лицом компании. Это менеджеры по работе с клиентами, пресс-секретари и так далее», — говорит Лусине Абгарян.

Важной может оказаться не только внешность кандидата. Например, дизайнер имеет возможность продемонстрировать на фотографии свой хороший вкус. Если кандидат на должность дизайнера умеет со вкусом одеваться или подобрать обстановку, то такая фотография станет для него плюсом.

Подводные камни

Однако испортить CV фотографией все же можно. И дело не во внешности кандидата, а в неудачно подобранной картинке. В выборе фото есть определенная степень свободы, но некоторые снимки могут вызвать непонимание и даже раздражение рекрутера. Эксперты рассказали, какие фотографии недопустимо размещать в своем CV.

1. Фотографии, на которых плохо видно лицо.2. Фотографии с другими людьми, среди которых сложно вас идентифицировать.3. Фотографии, сделанные в слишком непринужденной, неформальной или домашней обстановке.4. Профессиональная постановочная фотография.5. Неудачная фотография плохого качества.6. Аватары, посторонние изображения вместо лица.7. Фотографии со ссылками на сторонние ресурсы.8. Фотографии, на которых присутствует логотип какого-либо бренда.9. Излишне украшенные фотографии: с рамками, подписями и т. д.

Как фотографироваться для резюме (примеры)

Как же должна выглядеть подходящая фотография для резюме? Конечно, многое зависит от должности, на которую вы претендуете. Но все же существуют определенные правила. Если их соблюдать, можно быть уверенным, что ваше CV не отправится в корзину из-за неудачного фото.

«Ракурс: желательно не в полный рост, а до пояса. Фото в паспортном стиле — не обладает интонацией доверительности, слишком официально. Одежда: максимально уместная на рабочем месте. Поменьше расстегнутых пуговиц, чересчур глубоких или асимметричных вырезов, излишне пышных жабо, рюшей, гипюровых или заметно прозрачных кофточек, криво сидящих галстуков, вызывающе крупных украшений или зажимов для галстука. Волосы должны быть причесаны и не создавать впечатление того, что о них забыли позаботиться. Очки лучше без фантазийных оправ, приветствуется классика», — советует Ольга Юрьева.

Разумеется, на одних вакансиях требования к фотографии очень строгие, а на других — не настолько. «Фотография должна соответствовать содержанию резюме, — подводит итог Елена Брыкина, консультант по поиску и подбору персонала холдинга «Империя Кадров».

Хорошо подобранная фотография — та, которая характеризует вас как профессионала!

delovoymir.biz

стоит ли его размещать и как не оттолкнуть работодателя

«Мы выбираем, нас выбирают» – это про подбор. Мы можем составить невероятное по грамотности резюме, подготовить на собеседование оригинальную самопрезентацию и потрясающе элегантную одежду и т.д. Но до всего этого дело может не дойти по одной простой причине – вас не выберут. Даже не заглянут в резюме.

Иногда представителю работодателя хватает времени просто пробежаться по списку резюме, просмотреть фото кандидатов – и все, вас не выбрали. Мы разобрались, почему так происходит, и что делать, чтобы фото в резюме все-таки сыграло в вашу пользу.

Что не так с фотографией?

Существует несколько вариантов объяснения того, почему из-за неудачного фото работодатель не готов с вами встречаться.

Фото действительно неудачное. На нем вы выглядите старше своих лет, толще или просто «не внушаете доверия». И тогда эйчар, имеющий на руках заявку от коллег с просьбой найти «солидного водителя» или «молодого, но обаятельного», непременно удалит ваше резюме. Не говоря уже о должностях, которые являются «лицами» компании – администраторы, хостес и т.д.

Еще один вариант – неуместное фото. Количество неуместных фото, к сожалению, не становится меньше. Вместо фото на фоне ковра и с удочкой теперь в резюме размещают фото на фоне штор, с детьми и супругами, на кухне с букетом подсолнухов, в кафе, что неуместно, если вы хотите выглядеть презентабельно. Среди других не самых лучших вариантов – размещать в резюме фото в вечернем наряде, в спортивном костюме или майке. И совершенно не нужно вставлять в резюме свое фото, вырезанное из группового снимка – особенно, если на вашей части остается, например, обнимающая вас рука.

Читайте еще: 5 причин, почему «идеальное резюме» не приведет вас на собеседование

Нужно ли фото в резюме?

Вообще, прежде, чем размещать фото в резюме, спросите у себя – а нужно ли оно вам в данном случае? Существует всего два случая, когда фотография дейсвительно необходима.

Первый случай – работодатель указывает в описании вакансии, что на конкурс будут отобраны только резюме с фотографией.

Второй – вакансия является «публичной», то есть специалист будет в той или иной степени представлять компанию. Например, это администратор офиса или салона красоты, ассистент руководителя, пиарщик, менеджер по продажам и т.д. Если работа предстоит таковая, немудрено, что в резюме понадобится фото.

Читайте еще: «Мы вам перезвоним!»: всегда ли эта фраза означает, что о вакансии можно забыть

Как лучше сфотографироваться?

Формат. Для таких случаев нужно помнить, что фото в резюме должно быть нейтрально-деловым. Желательно обойтись без фотошопа и не размещать фото с паспорта или других документов – на них человек иногда сам на себя не похож.

Актуальность. Не нужно прикреплять к резюме фото многолетней давности, а женщинам желательно сделать фото в «последней версии» своей внешности – т.е. в том цвете и прическе, который вы носите сейчас. Оптимальный вариант – сделать фото в студии.

Обратная связь. Неплохо перед размещением фото посоветоваться с парой независимых «экспертов» (например, друзей) – насколько фото на вас похоже. Возможны варианты, когда фото не искажает вашу внешность, но и не передает присущих вам качеств – блеска в глазах, например.

Отправка. Обязательно проверьте размер файла резюме – не все компании принимают на рабочие почтовые ящики «увесистые» письма. И может так получиться, что вся ваша работа будет напрасной, поскольку резюме попросту не дойдет до рекрутера.

К слову, фото в резюме является неплохой «напоминалкой» рекрутеру. И если вы, например, произвели неплохое впечатление на интервью, эйчару будет проще вас вспомнить. Или вспомнить о вас при подборе персонала на аналогичную должность до размещения вакансии в интернете.

Читайте еще: Вопрос на собеседовании «Расскажите о себе»: как найти баланс между лаконичностью и яркой презентацией

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

thepoint.rabota.ua

Нужна ли фотография в резюме?

Нужно ли фото в резюме?

Среди вопросов, связанных с написанием резюме, один из самых распространенных является вопрос: "Нужно ли добавлять в резюме фотографию?" Многие соискатели считают лишним размещать фотографию в резюме, однако около 60% менеджеров по персоналу считают, что ее присутствие желательно (при этом 15% из них не рассматривают резюме без фото), и около 30% не придают особого значения наличию или отсутствию фото. Кроме того, менеджеры по персоналу, при прочих равных, отдают предпочтение кандидату с более привлекательной и внушающей доверие внешностью.

Чаще всего работодатель ищет сотрудника с деловыми качествами, поэтому на фото в резюме желательно быть в деловой одежде.

Резюме на работу с фото

Не подходят групповые фотографии для резюме. Вряд ли занятой работодатель будет гадать, перебирая варианты – кто из людей на фото в резюме, является соискателем на вакансию. Если у вас нет подходящей фотографии, где Вы одни, то вырежьте фрагмент из группового фото.

Не стоит в резюме вставлять фотографии в полный рост. На фотографии Вы должны быть узнаваемы, поэтому ваше лицо должно быть хорошо видно.

резюме с фото

Если вакантная должность подразумевает демонстрировать «лицо фирмы» (продавец консультант, секретарь, официант, менеджер по персоналу), то положительным моментом будет присутствие на фотографии улыбки. В то же время широкая улыбка не подходит для должности охранника или директора.

Не прикладывайте к резюме слишком большие по размеру фотографии. Оптимальное разрешение 150х200 пикселей, и размер не более 100 килобайт. Фотографию можно отправить отдельным файлом либо вставить в начало резюме напротив контактных данных.

Резюме с фото образец

Не отправляйте с резюме старых фотографий. Ваша внешность на старой фотографии может смотреться лучше, чем она есть сейчас. Например, если фотографии уже три года, то, скорее всего Вы уже выглядите совершенно по-другому: возможно немного постарели, поправились или изменили цвет волос и т.д. Иначе во время собеседования Ваша новая внешность проиграет Вашей старой фотографии.

Также не рекомендуется отсылать фотографию по факсу, так как при пересылке лица часто искажаются, и могут испугать работодателя. Поэтому если Вы отправляете резюме по факсу, то фотографии из него лучше удалить.

khomich.info

Нужно ли помещать в резюме фотографию? | Работа, карьера, бизнес

Так должна ли в CV присутствовать фотография? Некоторые карьерные консультанты считают, что помещать фото в резюме неправильно. Другие же ничего не имеют против. На самом деле однозначного ответа не существует: он зависит от многих факторов.

Если работодатель просит к резюме приложить фотографию, то однозначно она необходима. Обратите только внимание на одну очень важную вещь: фотография должна соответствовать ее предназначению. Это означает, что не подойдут фотографии в домашней обстановке или на отдыхе, слишком несерьезные или, например, нарочито студийные, гламурные и т. п. Пусть это лучше будет скромное качественное фото в офисной одежде и обстановке, с приятным взглядом и легкой доброжелательной улыбкой.

Если у вас нет такой фотографии, нужно ее сделать. Либо тогда лучше отправлять CV без фото.

Разумеется, все вышесказанное относится также к фотографиям в анкетах, размещенных на сайтах по работе.

Допустим, вы уже сфотографировались в нужном стиле, как я указал выше. Ну что ж, тогда можно смело вставлять фотографию в резюме. Но только обратите внимание на следующее важное обстоятельство: каким образом вы будете доставлять его до работодателей?

Если по электронной почте, то нужно предварительно уменьшить фотографию, чтобы файл с CV не оказался слишком «тяжелым». Помимо того, что это создаст лишний трафик вам и работодателю, это еще и дурной тон.

Возможно, вы хотите распечатать резюме и доставить его работодателю или в кадровое агентство лично либо обычной почтой. В этом случае нужно позаботиться, чтобы принтер был достаточно хорошим и не испортил ваш вид на фотографии.

А вот для отправки по факсу резюме с фотографией не подойдет: качество будет ужасное. Так что на этот случай нужно иметь такое же резюме, но без фотографии.

Также возможна еще одна ситуация. Может оказаться, что у работодателя принтер плохо печатает. Ну что ж, в этом случае, видимо, просто не судьба.

Каковы же плюсы присутствия в резюме правильной фотографии?

Начну с того, что все, что выделяет ваше резюме на фоне «шаблонных» остальных, уже хорошо само по себе. Благодаря фотографии ваше резюме могут лучше запомнить и быстрее найти среди массы других в случае необходимости.

Безусловно, удачное фото в резюме поможет вам устроиться на работу, если для данной вакантной должности внешность важна. Например, для секретарей, промоутеров, продавцов-консультантов и т. п.

Также на многих позициях, где требуются более опытные и взрослые сотрудники, презентабельная внешность работника, тем не менее, очень важна для работодателей.

Если вы — симпатичная девушка, а работодатель — мужчина, то это также увеличивает шансы, что на ваше резюме обратят внимание. Правда, далеко не все рекрутеры и работодатели — мужчины, так что фотография в резюме может вам и помешать.

Ну что ж, желаю вам удачи в поиске работы!

shkolazhizni.ru

Нужна ли фотография в резюме

Нужна ли фотография в резюме?

Кому не обойтись без фото в резюмеСогласно данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, большинство рекрутеров (88%) рассматривает все поступающие к ним резюме - и с фотографиями, и без. Лишь 4% менеджеров по персоналу не открывают резюме без фото, а в 7% компаний резюме без фотографии принимаются только от соискателей определенных позиций.

Таким образом, в поисках работы вполне можно обойтись и без фото, если, конечно, вы не претендуете на должности, где внешность в той или иной степени важна. К ним относятся вакансии фотомоделей и манекенщиц, телеведущих, актеров, промоутеров, секретарей, иногда - менеджеров по работе с клиентами, PR-менеджеров и т. п.

И все же большинство работодателей (71%) уверено, что удачная фотография в резюме существенно помогает в трудоустройстве. При этом 34% рекрутеров считают, что хорошее фото может помочь любому соискателю, а 37% - лишь претендентам на позиции, где внешность имеет значение.

Конечно, фото едва ли сыграет ключевую роль при рассмотрении вашей кандидатуры: опыт, знания и навыки, безусловно, важнее правильных черт лица, и это подчеркивают все рекрутеры. Зато фотографии вполне по силам выделить вас из множества других соискателей, привлечь внимание к вашей кандидатуре. В поисках наиболее подходящего кандидата HR-менеджер проводит порой десятки собеседований, и изображение, прикрепленное к вашему CV, наверняка поможет ему вспомнить, с кем он так продуктивно беседовал на прошлой неделе.

Но чтобы фотография работала на вас, а не против вас, нужно выбрать правильный снимок. Ведь по мнению экспертов, неправильно выбранное фото способно свести на нет впечатление даже от самого лучшего резюме. И наоборот, открытое, доброжелательное и располагающее к себе лицо на снимке в некоторых случаях может подтянуть впечатление, сложившееся о кандидате после прочтения его CV. При этом чтобы сделать подходящее фото, вовсе не нужно обладать сногсшибательными внешними данными.

Выбираем правильное фотоКак же выбрать фотографию для резюме? Чтобы не ударить в грязь лицом, достаточно соблюсти несколько простых правил.

Обстановка на фотографии и ваш внешний вид должны быть рабочими и характеризовать вас именно как специалиста. Если вы претендуете на офисную должность (менеджер, делопроизводитель, руководитель отдела, топ-менеджер и т. д.), то лучше сфотографироваться в офисе, в деловой одежде - так, чтобы работодатель мог представить вас в работе. Не стоит позировать в полный рост, лучше сделать акцент на лице, ведь именно оно лучше всего отражает ваш характер.

Впрочем, фотография в деловой обстановке далеко не всегда означает строгий костюм, галстук и офисные стены. Если вы претендуете на творческую должность - например, журналиста, певца, дизайнера, радиоведущего и т. д., ваше фото должно быть соответствующим. Почему бы не представить потенциальному работодателю, например, кадры вашего выступления или эфира? Главное требование: какой бы творческой ни была обстановка в кадре, в центре внимания все же должно быть ваше лицо.

А вот фотографии «как на паспорт» едва ли сильно помогут вам произвести впечатление на работодателя. Лицо на них, конечно, видно, но обаяние человека остается за кадром. Между тем именно располагающая улыбка - главное украшение фотографии, приложенной к резюме.

Еще одно требование к снимкам для CV - хорошее качество. Фото, сделанное с помощью телефона, скорее вызовет у рекрутера недоумение, чем добавит вам очков.

Как делать не следуетНаконец, несколько слов о том, какой ни в коем случае не должна быть фотография для резюме. Прежде всего избегайте излишне неформальной обстановки в кадре. Претендент на должность главбуха, снятый в домашней обстановке с котом в руках, скорее всего, потеряет в глазах HR-менеджера, даже если его резюме представляет интерес для компании. Поэтому не сопровождайте описание своего трудового пути фотографиями, сделанными дома, на природе, на пляже (если, конечно, вы не спасатель) или с животными (если вы не ветеринар).

Внимательно отнеситесь и к своей одежде. Фотографируйтесь в том, в чем рекомендуют ходить на собеседования. Очевидно, что открытые майки и топы - не лучший выбор, если ваша цель - понравиться работодателю.

Как бы вы ни гордились своей фигурой, не надо делать фото в полный рост, если, конечно, вы не ищете работу манекенщицы. Это отвлекает внимание от лица и переключает его на детали интерьера и одежды. Ни в коем случае не отправляйте работодателю групповых снимков с подписью вроде «Я третий слева в среднем ряду». Такое приложение к резюме вполне может вызвать у рекрутера сомнения в вашей адекватности, даже если резюме его заинтересует.

Наконец, избегайте появления в кадре всевозможных брендов и логотипов, ведь вы пытаетесь «продать» себя, а не подчеркнуть достижения компании, в которой когда-то работали. Эксперты рекомендуют: если сомневаетесь, удачное ли фото вы выбрали для резюме, лучше не торопитесь с его отправкой. Ведь задача фотографии - добавлять вам шансов на успешное трудоустройство, а не снижать их.

Успехов в работе!

ka-kontrakt.ru