Как составить грамотное резюме? Составить грамотное резюме

Как составить грамотное резюме?

Если в Яндексе набрать «как составить резюме», то вы получите миллионы результатов.

«Убойное резюме, которое сражает работодателей наповал!», «Золотые правила составления резюме», «Платиновые правила». Другие драгоценные и не очень металлы.

Как вы сами понимаете, многие из этих правил просто бред.

Более того, советы из разных источников зачастую противоречат друг другу. И не удивительно, если после их чтения, у вас в голове возникнет каша.

На самом деле, достаточно зайти на hh.ru, заполнить резюме в соответствии с их структурой. И сохранить его в формате «.doc».

Готово!

По крайней мере, теперь у вас, если не идеальное, то вполне приличное резюме на «4+».

К тому же, резюме с hh — можно сказать, стандарт. Оно точно не будет резать глаз менеджеру по персоналу.

Конечно, своими знаниями, как именно его заполнять, чтобы заинтересовать работодателя, я поделюсь с вами.

Указывайте в резюме отчество

Все равно менеджеру по персоналу придется его уточнять.

В некоторых компаниях резюме кандидатов отправляют на проверку в службу безопасности ещё до собеседования.

А если вас пригласят на интервью, то, скорее всего, потребуется внести ваши данные в списки на проходной, где без отчества никак.

Не скрывайте свой возраст

На этапе отбора резюме лично я отдам предпочтение тем кандидатам, которые указали свой возраст, даже если определенных требований по возрасту нет.

Приблизительно оценить возраст не такая уж сложная проблема, достаточно взглянуть на образование и опыт работы.

Но его отсутствие вызывает вопросы, и эти вопросы совсем не в пользу кандидата.

Например, если из резюме на должность начальника отдела понятно, что у кандидата есть соответствующий опыт, но он достаточно молод, сразу возникает подозрение, что он пытается умолчать о своем возрасте.

Его логику понять достаточно просто: я приду на собеседование, все убедятся, что я им подхожу, и сколько мне лет окажется не важным.

С точки зрения работодателя кандидат выглядит просто неуверенным в себе.

Можно создать впечатление некоммуникабельного человека.

Кандидат рассуждает: зачем им эта информация? Я сам определяю, что я буду рассказывать, а что нет.

Работодатель думает: зачем вытягивать что-то из человека, который изначально не хочет идти на контакт, не прилагает для этого никаких усилий?

Не говоря уже о том, что отсутствие важной информации в резюме — некоторая небрежность.

Какой смысл скрывать возраст?

Там, где это принципиально, все равно его узнают.

Но, даже если вы не подходите под возрастные рамки, у вас будет больше шансов, если вы проявите себя открытым и уверенным человеком.

Укажите, где вы живете

Почему в резюме нужно указывать станцию метро, где вы живете? Даже если вы ездите на машине, и последний раз в метро были несколько лет назад?

Потому что эта информация существенно влияет на отбор кандидатов.

Могу привести конкретный пример. Скажем, если компания находится за пределами города в Стрельне, то большинство кандидатов из северных районов просто не будут рассматривать такой вариант — добираться туда придется через весь город.

Не спасет даже наличие корпоративной развозки. В любой компании бывают обстоятельства, когда нужно задерживаться после работы, для человека с другого конца города — это будет целой историей, и не самой приятной, скорее всего.

Разумеется, работодатели принимают этот момент во внимание. Поэтому, при прочих равных условиях, с большей вероятностью я позвоню человеку, которому удобно добираться.

Возможно, для кандидата вопрос, сколько времени занимает дорога до работы, не является определяющим. Многие не заостряют на этом внимание, видимо, по этой причине. Но вполне вероятно, что интересная работа может быть и совсем рядом с домом, просто кандидат об этом никогда не узнает, потому что ему так и не позвонят из этой компании.

И особенно забавно выглядит, когда кандидаты указывают, что желают ехать до работы не больше часа, не уточняя при этом, откуда же именно они желают ехать.

Разместите хорошую фотографию

Наличие фотографии в резюме — большой, жирный плюс для вашей узнаваемости.

Работа с кандидатами всегда растянута во времени, и вспомнить человека по имени и фамилии не так просто.

Особенно, если к работе с кандидатом возвращаешься после двух-трех недельной паузы. Особенно после выходных.

Как раз лица больше всего откладываются в памяти.

А если вас не вспомнят, то вас не вспомнят, увы.

Какой должна быть фотография в резюме?

В первую очередь, по фотографии работодатель определяет общую адекватность кандидата. Ваша задача продемонстрировать, как вы будете в реальности выглядеть на рабочем месте.

Да: доброжелательности, серьезности.

Нет: фотографиям мутным, темным, с закрытым лицом, фотографиям в профиль, в полный рост, маленькому размеру (меньше 300×400 px), угрюмости, бурным эмоциям, спортивной одежде, футболкам, курткам, кепкам, фотографиям в машине, логотипам компаний-конкурентов, тусовкам, клубам, друзьям, детям, домашним животным, фонтанам, цветам, пальмам, отдыху, рыбалке, оленям, новогодним ёлкам. Оголенным ножкам, открытому декольте (к большому сожалению).

Селфи на айфон (на другие телефоны тоже).

В конце концов, если совсем нет вариантов, обратитесь к знакомому хорошему фотографу. Только без гламурной ретуши, разумеется.

В контактных данных указывайте приличную почту

Приличная почта — это фамилия или какие-то варианты: имя+фамилия, фамилия+имя, фамилия+инициалы и т. д.

Многие на это не обращают внимания, но адрес вроде [email protected] создает впечатление не очень серьезного человека. Может быть, такой ник — это повод для вашей гордости, но он точно не для резюме.

Забавно выглядит [email protected] в контактной информации человека, претендующего на должность финансового директора, например.

Долой нижние подчеркивания. Если резюме напечатают (а резюме иногда печатают), разобрать, что там получается, бывает совсем непросто.

Кстати, эти замечания касаются и скайпа, стучаться к логину snayper-spb немного боязно.

Желаемая должность должна быть в резюме только одна

Когда читаешь длинный «wishlist» — складывается впечатление, что кандидат не может определиться, кем и в какой области он хочет работать, не может выделить свои основные профессиональные навыки.

В самом запущенном случае это выглядит так: «возьмите меня хоть куда-нибудь».

Может быть, кандидат хочет показать, что он все знает, во всем разбирается, «на все руки мастер». Но эффект возникает совершенно противоположный.

Если у вас действительно есть квалификация, и вы рассматривает варианты развития в разных областях, лучше создать несколько резюме и открывать их для конкретных работодателей.

Для чего нужно указывать деньги в резюме?

У многих вакансий есть вилка, и рассматриваются в первую очередь те кандидаты, которые в нее попадают.

Умалчивая о желаемом доходе, вы рискуете создать впечатление, что не знаете, сколько стоите на рынке, и хотите посмотреть, кто сколько даст.

Или, например, не уверены, что стоите тех денег, которых просите, и боитесь спугнуть работодателя завышенными ожиданиями.

А если вы ценный специалист, и можете быть интересны многим — озвученная сумма значительно сэкономит ваше время.

Опыт работы в резюме должен соответствовать функционалу желаемой должности

Не нужно указывать нерелевантные места работы, должности. Если сейчас вы менеджер проектов, не обязательно всем знать, что десять лет назад вы были репетитором по физике для школьников.

В резюме не стоит описывать опыт советских времен

Этим часто грешат кандидаты старше 50-ти лет. Вряд ли этот опыт все еще актуален, учитывая произошедшие изменения.

Может создаться впечатление, что вы застряли в прошлом.

Используйте единый формат для всех компаний

Прежде чем перейти к перечислению своих знаний и навыков, стоит уделить внимание непосредственно компании, в которой вы их получили.

Всеми известная организация, не нуждается в представлении. Но вполне возможно, что название фирмы, в которой вы трудились, вызовет ряд вопросов у потенциального работодателя.

Зачем усложнять ему задачу?

Когда компания представлена на сайте по поиску работы, лучше выбрать ее из имеющегося списка, а не заносить все данные вручную.

Если вы указываете аббревиатуры форм собственности компании — пишите их везде.

В том случае, если компания меняла название, но при этом фактически оставалась той же бизнес-структурой, лучше указать это как одно место работы.

После названия организации напишите город, где она расположена. Это следует делать не выборочно, а последовательно. Особенно, если вы ищете работу в другом городе, четко обозначьте ваше текущее местоположение.

Обязательно укажите сферу деятельности организации, ее сайт, численность — это даёт представление о том, чем вы занимались. Работодатели стремятся брать людей с похожим опытом.

Не стоит смешивать разные языки в одном резюме

Называть должности то «Senior Developer», то «ведущий разработчик» или дублировать их на всех языках.

Если хотите продемонстрировать свои знания, лучше создайте два резюме: одно на русском, другое на английском.

Используйте общепринятые названия должностей

Это облегчит рекрутеру поиск, и ваше резюме быстрее попадет в поле его зрения.

Чего точно не нужно делать — указывать дополнительную информацию в названии должности.

Когда на глаза попадается такое:

«Руководитель отдела продаж (сейчас в Xerox,11л. продаж, шир. опыт развития партнерских сетей)»

Рекрутер думает:

А) кандидату срочно нужна работа, его никто не берет;

Б) он крайне не уверен в себе, сомневается, что его резюме будут читать;

В) пытается привлечь к себе внимание всеми возможными способами.

К сожалению, ни один из этих пунктов не сделает кандидата более привлекательным в глазах работодателя.

Грамотное описание функционала — это сама суть резюме

Над этим стоит посидеть и подумать, проанализировать свой опыт, посмотреть разные варианты формулировок.

Нет схемы, которая подходила бы для каждого. Но имеет смысл придерживаться определенных правил.

Излагать всю информацию последовательно и структурировано. Выделять главное. Группировать повторяющиеся слова и фразы.

В первую очередь необходимо рассказать именно о том опыте, который вам интересен и будет востребован на новом месте работы.

Большой опыт работы, несомненно, является преимуществом, но однородная простыня текста отбивает желание вникать в подробности и дочитывать ее до конца. Ваша задача — правильно расставить акценты.

Не повторяйтесь

Нет ничего более унылого, чем резюме, где при описании каждого места работы повторяются одни и те же формулировки.

Несомненно, ваше умение копировать текст порадует работодателя.

Но огорчит тем, что, похоже, вы ленитесь даже в таких мелочах. Или хотите быстрее отделаться от неприятной работы.

Не может быть такого, что ваши обязанности в разных компаниях полностью совпадали, зачем тогда вы меняли работу?

Описывайте то, чем занимались в действительности

Если вы хотите развиваться в определенном направлении, не бойтесь указывать в резюме именно те должности и функционал, которыми вы занимались.

Важнее, чтобы будущий работодатель видел, то, что вы делали в реальности, даже если это идет в разрез с записями в трудовой книжке.

Не нужно расписывать одинаково подробно весь опыт

Последних двух мест вполне достаточно.

Почему?

В первую очередь работодатель смотрит именно на них. События десятилетней давности интересуют его лишь частично. Описывать остальные следует сжато, кратко, иначе резюме недопустимо распухает.

К тому же лишние детали, описывающие начало карьерного пути, выдают некоторую неуверенность в себе.

Считается, что человеку необходим постоянный рост. Следовательно, последние места должны были требовать от человека больше усилий и более высоких профессиональных качеств. Тогда какой смысл подробно рассказывать о том, как вы решали менее значимые задачи?

Вас интересует руководящая должность?

Не забудьте рассказать подробности об опыте управления.

Кратко сообщите о количестве подчиненных, их должностях и выполняемых функциях.

В резюме должны быть ясно выражены результаты вашей работы

Стоит указывать достижения в завершенной форме, какие-то показатели, чтобы можно было оценить вашу производительность.

Часто можно увидеть фразу: «поддержание и расширение клиентской базы». Сколько же было клиентов? 10, 100, 1000? И как вы ее расширили?

Именно это интересно работодателю, а не стандартные формулировки.

Что еще сформирует интерес? Крупные проекты, сделки с известными брендами. Успешно пройденные аудиторские проверки.

Работодателю важно знать, чем вы можете быть полезны его компании, и ему нужна конкретика.

Вы знаете, на кого учат в «КВДС МЦА»?

В разделе «образование» избегайте аббревиатур — не все сильны в разгадывании ребусов.

По возможности выбирайте место вашего обучения из уже имеющегося списка учебных заведений.

И не стоит забывать, что многие университеты меняли названия, а некоторые из них ни один раз.

У вас в копилке имеются курсы повышения квалификации, семинары или тренинги?

Замечательно!

Это ценная информация, которая характеризует вас как специалиста стремящегося к развитию. Но это не значит, что следует перечислять их все подряд.

Во-первых, указывать стоит только профильные.

Во-вторых, если список слишком длинный, оставляйте только самые значимые и те, что были пройдены в авторитетных учебных заведениях.

Не пишите все подряд в рекомендациях

Стоит хорошо подумать, прежде чем указывать в рекомендациях личный номер генерального директора.

Это, мягко говоря, вызывает недоумение.

Даже если вы с ним в отличных отношениях, лучше предоставлять такую информацию по запросу.

Этим вы покажете, что цените время других людей и не нарушаете без необходимости их личное пространство.

Раздел о себе

То самое место, где можно начитаться трогательных жизненных историй, описаний спортивных подвигов, а также множество других странных и даже пугающих вещей.

В первую очередь укажите свои профессиональные качества, знания, умения, навыки, хорошее английское слово «summary».

Важный опыт опишите чуть более подробно, в контексте того, чем вы хотите заниматься, остальное в виде перечисления. Используйте ключевые слова.

Для разработчиков, и вообще, технических специалистов — хорошее место, чтобы перечислить технологии, языки программирования, которыми владеете.

С личными качествами не нужно переусердствовать, иначе создается впечатление, что кандидату нечего сказать о профессиональном опыте. Перечисляйте только те качества, которые имеют значение для желаемой должности, и действительно развиты на высоком уровне.

Общепринятый стандарт резюме — не более трёх страниц

Имеет смысл его придерживаться.

Если ваше резюме больше, то, скорее всего оно содержит много повторов или избыточной информации. Возможно, у вас не получилось выделить главное. Уделите больше внимания опыту необходимому для желаемой вакансии и без жалости удалите менее ценное.

Для отправки резюме не пользуйтесь архивами и pdf — форматом

Первое — просто неудобно для рекрутера, второе не дает возможности сделать в нем поправки в случае необходимости.

Не называйте файл «resume.doc»

Лучше использовать имя и фамилию, например, «Ольга Козина.doc».

Так его будет гораздо проще найти, спустя некоторое время.

К тому же, если ваше имя примелькается — это совсем неплохо.

Файл с резюме весит больше 1 МБ?

Определенно что-то пошло не так…

Уменьшите фотографию или уберите рамки, сложное форматирование и прочие украшательства.

Хотите выделиться из «серой массы»?

Напишите свое резюме без ошибок.

Большое количество опечаток, пропущенных букв может испортить впечатление даже от резюме кандидата с богатым опытом. Не говоря уже о начинающих специалистах.

Желательно дать прочитать ваше резюме кому-нибудь. Самому проверять свой текст достаточно сложно, можно не заметить даже элементарных ошибок.

Избегайте использования громоздких конструкций, сложноподчиненных предложений.

И когда пишите названия программ или технологий — пишите их правильно. Такие ошибки производят впечатление, что ваши знания в этой области весьма поверхностны.

Относитесь внимательно ко всем мелочам

Тот образ, который вы формируете у работодателя, во многом состоит из ряда мелочей.

Если резюме наберет определенную критическую массу ошибок, небрежностей и пробелов в каждом из пунктов — не удивляйтесь отсутствию откликов от интересных компаний.

Чтобы получить хорошее, сильное резюме, не требуется чрезмерного полета фантазии. Не обязательно изощряться.

Достаточно грамотно заполнить каждый раздел, следуя моим предыдущим рекомендациям, и привлекательное для работодателя резюме готово!

Как наладить контакт с работодателем?

olgakozina.ru

Как составить грамотное резюме. Составление резюме | Стань Леди

Резюме, на правильное составление которого уходит несколько часов, менеджер по персоналу проглядывает в считанные минуты. Но и этого времени достаточно для того, чтобы HR-специалист сумел составить предварительное мнение о кандидате на вакантное место. Именно от заочного мнения, составленного на основе резюме, зависит: позвонит ли вам менеджер по персоналу или же, едва взглянув на резюме, отправит его в мусорную корзину. Следовательно, к составлению этого документа нужно подойти со всей ответственностью.

Прежде чем ответить на вопрос, как составить грамотное резюме, необходимо в двух словах рассказать о том, что именно вы должны вкладывать в это понятие. Резюме является своеобразной презентацией собственной персоны HR-специалисту. В рамках этой презентации вы должны выступить в качестве менеджера по продажам своего профессионализма (рабочего времени и навыков) и пиарщика собственного опыта, знаний и умений. Вместе с тем, не стоит забывать о том, что резюме – это деловой документ. Таким образом, составляя резюме, необходимо придерживаться ключевых правил подготовки деловых документов.

Как грамотно составить резюме

Резюме, составленное правильно, по словам специалистов по подбору персонала, является эффективным способом устроиться на работу. Следите за тем, чтобы содержание резюме было информативным, но не перегруженным ненужной информацией. Ведь резюме, в первую очередь, составляется для того, чтобы работодатель заинтересовался вашим «послужным списком» и пригласил на собеседование.

Чтобы составить грамотное резюме, обязательно нужно знать правила оформления резюме. Правильно составленное резюме в идеале должно умещаться на двух страницах. Формулируя предложения, придерживайтесь трех постулатов: краткость, понятность и простота. Отдельное внимание уделите форматированию резюме. Всю информацию, которую вы намереваетесь представить в резюме, старайтесь структурировать по нижеследующим блокам.

Цель в резюме. В этом блоке лучше не использовать расплывчатых формулировок, а четко написать название должности, которую вы хотите занимать, и название компании, в которой хотели бы работать. Если вы еще не определили конкретную вакансию, то укажите, в какой сфере желали бы работать.

Личные данные в резюме должны ограничиваться лишь полным именем, фамилией и отчеством. Также в этом блоке желательно указать дату рождения и постоянное место жительства. В некоторых случаях уместно указать свое семейное положение и наличие (или отсутствие) детей.

Резюме с контактной информацией. В этом разделе нужно написать номера телефонов, по которым с вами можно связаться. Если имеется электронная почта, то укажите и ее. Учтите, что телефоны, которые вы указали в резюме, должны быть постоянно доступными.

Образование в резюме. В этом блоке необходимо указать название учебного заведения, которое вы окончили, период обучения, место расположения учебного заведения. И, конечно, не забудьте указать специальность, по которой вы обучались.

Опыт работы в резюме является одним из самых важнейших разделов. Если вы хотите грамотно составить резюме, то в этом разделе достаточно описать опыт работы за последнее десятилетие профессиональной деятельности.

Профессиональные достижения в резюме необходимо указывать, основываясь на конкретных фактах. Другими словами, не нужно отвлеченно писать о своих успехах на том или ином поприще, а надо приводить конкретные цифры, проценты и факты, свидетельствующие об успехах в реализации того или иного проекта.

Умения и навыки в резюме. В этом разделе в нескольких предложениях перечислите главные способности, которыми вы овладели либо в ВУЗе, либо на предыдущем месте работы. Учтите, что навыки, которые указаны в этом блоке, должны всецело соответствовать рассматриваемой вакансии.

Дополнительная информация в резюме. В данном блоке в первую очередь необходимо указать уровень владения иностранными языками, компьютером и различными компьютерными программами. В некоторых случаях вполне уместно написать о наличии личной машины и водительских прав. В этом разделе не желательно описывать хобби, знак зодиака и прочую информацию, которая ни коим образом не характеризует ваши профессиональные знания и умения.

Личные качества в резюме. Если вы хотите составить грамотное резюме, то ни в коем случае не употребляйте в этом разделе такие формулировки, как «ответственный», «работоспособный», «исполнительный», «коммуникабельный» и прочие банальности.

Резюме, желаемая зарплата. Нужен ли этот раздел в резюме? Решать вам. Если вы все-таки решили оставить этот блок, то не стоит завышать свои ожидания относительно заработной платы. Если же вы не указали размер ожидаемого ежемесячного дохода, то не удивляйтесь, что вам будут предлагать вакантные места с низкой заработной платой.

А напоследок стоит сказать, если работодатель примет по вашей кандидатуре положительное решение, то он будет ожидать от вас применение на работе профессионализма, навыков, опыта и знаний, о которых вы писали в резюме. Таким образом, составляя грамотное резюме, будьте честны и перед собой, и перед работодателем.

Как составить грамотное резюме?

Резюме – это именно тот документ, цель которого выигрышно и лаконично представить ваши профессиональные качества для будущих работодателей. Несмотря на то, что в последние несколько лет актуальность написания резюме существенно снизилась, т.к. работодатели предпочитают встречаться с кандидатами лично, но знать, как составить грамотно резюме, все равно необходимо. Ведь возможности встретиться с работодателем может и не быть. Особенно это касается удаленной работы.

Действительно представить вас как профессионала резюме может в тех случаях, когда на желаемую должность претендует несколько кандидатов, и работодатели выбирают подходящего на конкурсной основе. Здесь вам и пригодится грамотное резюме, образец которого можно найти на сайтах рекрутинговых агентств. Резюме имеет определенную структуру, которую следует сохранять всегда.

Пункты резюме

Начинать резюме стоит с наименования должности, на которую вы претендуете. Можно также перечислить через запятую несколько аналогичных должностей. Это связано с тем, что многие работодатели объявляют конкурс сразу на несколько вакансий, и так легче увидеть претендентов на каждую. Указывать ли здесь свои личные пожелания или описать их в отдельном пункте – это ваше решение. Можно и вовсе не указывать желаемый оклад и режим, а сообщить об этом на собеседовании.

Ф.И.О. и личная информация.

Здесь нужно указать полное имя, фамилию и отчество, дату рождения, семейное положение и список своих контактов. Это обязательно – адрес, телефон, электронная почта.

Один из наиболее важных пунктов любого резюме. Обязательно нужно указать базовое образование и профильное, если оно есть. Курсы повышения квалификации и прочие различные сертификаты также можно указать, особенно если знания, полученные там, соответствуют желаемой должности. Но перед тем как составить грамотное резюме, нужно помнить, что достижения, не имеющие прямого отношения к вашей профессиональной д

elhow.ru