|
|
|
|
|
|
|
|
|
В чем и с чем лучше прийти на собеседование? Что брать на собеседованиеВещи необходимых для успешного собеседованияПредставьте себе этот кошмар: вы приходите на собеседование своей мечты, пожимаете руку менеджеру по найму, садитесь и… и понимаете, что пришли совершенно с пустыми руками. У вас нет ни копии резюме, ни ручки, ни бумаги для заметок. Но чудо! Вы почему-то взяли с собой дезодорант. К сожалению, ваша плохая подготовка может уничтожить все шансы быть принятым на работу вашей мечты. Чтобы этого не случилось, вы должны начать готовиться к собеседованию сразу, как только представитель компании свяжется с вами и оповестит о том, что ваша кандидатура одобрена. Используйте этот список, чтобы убедиться, что у вас есть все необходимое для того, чтобы произвести хорошее первое впечатление на собеседовании. Таким образом, вы будете готовы в 100% случаев. Что взять с собой на собеседование?1. ПапкаВ нашем списке имеется значительное количество документов, которые потребуются на собеседовании, поэтому для начала вам понадобится папка, в которой вы сможете аккуратно их принести. Это простое действие также показывает, что вы хорошо организованы. Организованность — является одним из первостепенных навыков, который многие работодатели ищут в кандидатах. 2. Несколько копий вашего резюмеВы скорее всего уже отправили свое резюме, когда подавали заявку на эту работу, но не предполагайте, что у интервьюера будет его копия. Менеджеры по найму заняты и иногда могут забыть распечатать ваше резюме. Зачем приносить несколько копий спросите вы? Почти всегда не известно, сколько сотрудников будет присутствовать на встрече. Редко вы будете встречаться только с менеджером по найму. 3. Визитные карточкиХотя резюме должно включать вашу контактную информацию, но все же визитные карточки это проверенные временем вещи, в любом случае они вам не навредят, это уж точно. Их легко переносить, и вы никогда не знаете на 100%, что их никто не попросит. Всегда лучше иметь несколько карточек, на всякий случай. 4. Портфолио / образцы работыЕсли вы находитесь в такой творческой индустрии, как реклама, журналистика, графический дизайн, архитектура или мода, вы должны принести образцы своих работ, которые сможете дать менеджеру. Предложите отправить свое полное портфолио позже в электронном виде. Если это возможно, то вы можете дополнительно взять распечатку, которая демонстрирует положительные отзывы, полученные от прошлых клиентов. 5. РекомендацииЕсли собеседование идет хорошо Когда собеседование идет хорошо, менеджер может попросить имеющиеся у вас рекомендации, поэтому вы должны иметь список рекомендаций вместе с контактной информацией рекомендателей. Теоретически, вы можете просто отправить сообщение с этой информацией интервьюеру позже, когда вернетесь домой, но это плохой подход. Несомненно вы хотите как можно быстрее предоставить компании все, что необходимо для ускорения продвижения в процессе найма. 6. Ручка и блокнотПомечать важные моменты вашего разговора, во время собеседования, может оказаться полезным решением по нескольким причинам. Например, это показывает, что вы активно слушаете интервьюера и участвуете в разговоре, а также гарантирует, что вы не забудете важные детали о которых вам рассказали. Более того, вы можете сослаться на свои заметки позже, чтобы отправить интервьюеру персонализированную благодарственную электронную почту. Не лишним будет попросить у интервьюера разрешения до того, как начнете что-то записывать. Не делайте очень много заметок, что бы не потерять зрительный контакт. И возьмите с собой несколько запасных ручек, на случай если в вашей неожиданно закончатся чернила. 7. ВопросыЧтобы показать, что вы искренне заинтересованы в работе, у вас должны быть заранее подготовленные вопросы для менеджера по найму, которые продемонстрируют ваше понимание основных ценностей, проблем и культуры компании. Вот несколько вопросов, которые помогут вам оценить эти ключевые моменты:
8. Заранее продуманный разговорСобеседование на работу — это почти всегда нервы. Один из способов, который поможет снизить стресс перед собеседованием и добавит вам уверенности, состоит в том, чтобы записать в блокнот то, о чем вы хотите упомянуть во время беседы. Например о своих навыках или о чем-то, что подчеркивает ваши сильные стороны. Рекомендуется сделать краткий обзор ваших достижений и навыков, который вы можете просмотреть, прежде чем идти на собеседование. Эти достижения должны быть привязаны к должностным обязанностям. Например, если вы проходите собеседование на руководящую должность, то должны упомянуть о вашем последнем проекте, руководителем которого вы были, и рассказать каких успехов смогли добиться. 9. ИдентификацияЭто может показаться излишним, но все равно стоит спросить об этом. Возможно, вам потребуются какие-то документы идентифицирующие вас для того, чтобы войти в здание. поэтому заранее проконсультируйтесь с работодателем, чтобы узнать, какие у них требования к безопасности. Охранник может спросить вас о компании, в которую вы пришли, о имени человека, с которым вы собираетесь встретиться, и о том, на каком этаже они находятся. Узнайте об этом всем до собеседования, чтобы не застрять в вестибюле перед важной встречей. 10. УлыбкаПришло время показать ваши белые жемчужины! Прежде чем вы сморщитесь, подумайте о преимуществах позитивного отношения. Улыбка звучит банально, но работодатели хотят видеть, что вы в восторге и довольны встречей. Что НЕ стоит брать на собеседование?Проще говоря, не приносите ничего, что могло бы отвлечь вас или интервьюера. Сюда входит:
Кроме того, не забудьте перевести телефон в беззвучный режим или вовсе оставьте его в своем автомобиле. Вы не должны отвлекаться, даже на секунду. Поделитесь этой статьёй в социальных сетях:Похожие записи:food4brain.ru Что брать с собой на собеседованиеВИЗА В СШАПеред центральным входом в посольство США стоит наш родной российский милиционер. Подойдите к нему и скажите, что у Вас назначено собеседование, например, на 10 часов. Он Вам скажет — встаньте здесь в очередь и покажет куда встать. Скоро он объявит — кто на 10 часов, проходите. Вы пройдете. Для того, чтобы зайти в посольство, нужно показать родному милиционеру внутренний российский паспорт Без внутреннего паспорта он Вас в посольство не пустит ни по какой причине. Выходя утром из дому на собеседование в посольство США, еще раз проверьте, взяли ли Вы с собой внутренний паспорт. Войдя в посольство, Вы сначала пройдете через металлоискатель, такой же, какой стоит во всех аэропортах. Вас попросят показать все металлические предметы, такие как ключи, у Вас возьмут все электронные устройства, такие как сотовый телефон, пейджер, аудиоплейер. Вы их сдадите в небольшую камеру хранения, которая тут же у входа. Сразу справа после металлоискателя белая дверь. Пройдите в эту дверь, за ней сразу несколько ступенек наверх, поднимитесь по ним, и сразу справа находится зал для получения неиммиграционных виз в США . Если Вы все-таки не найдете зала для собеседований, имейте в виду, что весь персонал в посольстве свободно говорит по-русски, все они вежливые, доброжелательные, спросите просто у любого охранника, и он Вам покажет, куда пройти. Войдя в зал для собеседований по неиммиграционным визам , справа Вы увидите несколько рядов стульев, а слева — пять окошек, которые обозначены как A, B, C, D, E. За окошками сидят американские консульские офицеры, которые и будут проводить с Вами собеседование. Садитесь на стул, снимите верхнюю одежду, положите рядом на стул и ждите. Раздевалки в посольстве нет, так что верхняя одежда будет лежать на стуле. Итак, вы сидите на стуле и ждете. Так как Вы прошли в посольство за 15 минут до времени собеседования, указанного на карточке, то Вам хватило этих 15 минут для того, чтобы пройти контроль на входе и пройти в зал для собеседований. Наступает время, указанное на карточке. Вы ждете. Наконец по громкой связи объявляют Вашу фамилию и имя, и окно, к которому Вам нужно подойти. Не волнуйтесь, если Ваш вызов запаздывает. Он может опоздать и на полчаса, и на час, в этом нет ничего страшного. Но могут вызвать и сразу. Если Вы немного опоздали, Вас вызвали к окну, а никто не подошел, то Ваши документы отложат в сторону, и через какое-то время вызовут снова. За минуту до того, как Вас вызвать, консульский офицер берет из стопки Ваши документы и просматривает их, чтобы составить о Вас первое впечатление. У консульского офицера до Вашего прихода есть только два Ваших документа, это Ваш загранпаспорт и заполненная Вами анкета с Вашими данными и фотографией, плюс ксерокопии документов, которые Вы сдали заранее. Все оригиналы документов у Вас на руках, с ними Вы пришли в посольство. Потом он просматривает Вашу анкету и вызывает Вас к своему окну. Вы, услышав вызов, поднимаетесь со стула и идете к названному окну. Подойдя к окну, Вы здороваетесь и называете свою фамилию — здравствуйте, я Иван Петров. Имейте при себе близко также Вашу визитную карточку с указанием Вашей фирмы, должности, адреса и рабочего телефона, офицер может попросить и визитную карточку. Не отдавайте ему сразу все документы, с которыми Вы пришли, если он Вас об этом не попросит. Вы пришли просто поговорить с человеком, объяснить ему цель Вашего визита на словах, документы, которые Вы принесли, только для подтверждения Ваших слов. Он может задать несколько раз один и тот же вопрос, не теряйтесь, отвечайте еще раз, возможно, он не расслышал ответа или Вас проверяет еще раз. Ведите себя уверенно и спокойно, как вполне состоятельный человек. Офицер задает свой первый вопрос. Как правило, это вопрос — с какой целью Вы едете в Америку? Ответ на этот первый вопрос определяет все впечатление консульского офицера о Вас. Дальше он задает еще несколько вопросов, смысл которых сводится к тому, чтобы понять, есть ли у Вас мысль остаться в Америке и стать иммигрантом в эту страну, или наоборот, Вы вполне устроены у себя дома, у Вас дома все есть, в том числе высокооплачиваемая работа, семья, жилье и т. д., так что Вам оставаться в Америке будет только хуже. Так и надо отвечать на вопросы консульского офицера — в духе компетентности в своей работе, солидности и обеспеченности. Если Вы сразу произвели хорошее впечатление, офицер задаст Вам еще пару-тройку вопросов, и на этом собеседование закончено. Если у него появилось какое-то сомнение, то вопросов будет около десяти. В любом случае собеседование закончится в течение нескольких минут. Итак, собеседование закончено. В конце собеседования Вы уже будете точно знать, получили ли Вы визу в США или нет. Если офицер ничего Вам не возвращает, то это значит, что визу в США Вы получили и теперь Вам надо ждать паспорта с визой в течении 3 дней. Если же консульский офицер возвращает Вам Ваш загранпаспорт, то это значит, что Вам визу не дали, это отказ. Вы можете вежливо спросить, по какой причине Вам отказали. Если Вы получили отказ, то Вы сразу же выходите из посольства. Не расстраивайтесь. Можно подать документы в посольство еще раз в ближайшее время. В следующий раз Вы будете разговаривать обязательно с другим офицером, не с тем, с которым Вы беседовали в первый раз. Такое правило в американском посольстве, чтобы исключить возможные ошибки и субъективность консульского офицера. У вас будет нормальный шанс доказать все-таки, что Вы не собираетесь иммигрировать в Америку, и получить свою визу. Желаем успеха на собеседовании в посольстве США! Источник: ВИЗА В СШАСобеседование в посольстве США. Советы по прохождению собеседования в американском посольствеhttp://www.us-visa.ru/knowhow/interview.htm Собеседование на туристическую визу в СШАВот и настал самый важный момент в вашей эпопее с оформлением туристической визы в США – собеседование в посольстве. Как себя вести? Что говорить? Что брать с собой? И это еще не полный перечень вопросов, которые рождаются у вас в голове. В первую очередь, вам нужно прекратить нервничать, ведь ваш «предэкзаменационный мандраж» может вызвать подозрения: вы что-то скрываете? Вам следует учесть, что не нужно брать с собой много вещей, ведь их все равно придется сдать. Разрешают брать только документы, все остальное вы вынуждены будете оставить в камере хранения. Не пугайтесь процедуры досмотра! Это общее для всех правило. Если детектор отреагирует на ваш пирсинг в пупке, то вас могут и раздеть. Не пытайтесь проходить собеседование на английском, если не уверенны в своих силах. Лучше причиной поездки назвать ваше желание изучить язык, чем провалить интервью по причине: а что он меня спросил? Еще до собеседования определите четкую причину своего визита в США. Не давайте ответов, которые идут в разрез с ответами в анкете и вашими документами. Только от вашей уверенности и честности зависит успех получения туристической визы в США. Источник: Собеседование на туристическую визу в СШАВот и настал самый важный момент в вашей эпопее с оформлением туристической визы в США – собеседование в посольстве. Как себя вести? Что говорить? Читайте далее..http://visy-schengen.com.ua/turisticheskaya-viza-v-ssha-kak-projti-sobesedovanie Что брать с собой на собеседованиеВыбор костюма для собеседования оказывает решающее значение для установления хорошего первого впечатления о вас, как об идеальном кандидате. Ваш интервьюер сделает первые выводы прежде, чем вы успеете сказать свое первое слово. Вот почему так важно, выглядеть безупречно на собеседовании и подобрать подходящий наряд, даже если вы устраиваетесь в компанию со свободным дресс-кодом. Вы сможете себе позволить также не соблюдать его, но только тогда, когда окажетесь совсем в другой роли — сотрудника этой компании. Пока же вы играете всего лишь роль кандидата на вакантную должность и для вас действуют совсем другие законы корпоративного мира. Пойти на собеседование, не имея профессионального вида, будет довольно неразумно. Если вы проходите собеседование в компанию с ультратворческой направленностью, то вы можете позволить себе более свободный консервативный бизнес-стиль, но не более того. Вы будете иметь возможность продемонстрировать свой креатив в одежде, когда получите эту работу. Деловой костюм — темные цвета (исключение — черный цвет) обычно выглядят более профессионально. Рубашка с длинными рукавами — белый цвет будет вашим лучшим выбором. Пояс — выберите темный цвет, который сочетается с цветом вашего костюма или обуви. Галстук — лучше не идти вовсе на собеседование, чем явиться в костюме, но без галстука. Нейтральные, сплошные цвета или в полоску выглядят лучше. Обувь — черные или темно-коричневые ботинки с темными носками. Ювелирные изделия — ограничьтесь обручальным кольцом и часами. Волосы должны быть аккуратно подстрижены и уложены. Аксессуары — профессиональный портфель. Другое — немного освежающего парфюма и убедитесь, что ваши ногти аккуратно подстрижены. Костюм — деловой костюм темного цвета. Для компании, придерживающейся более консервативного стиля лучше выбрать костюм с юбкой, длина которой должны быть по меньшей мере до колена. Брючный костюм также является приемлемым в большинстве современных компаний. Рубашка — выберите блузку, которая сочетается с цветом вашего костюма. Обувь — закрытая. Говорим нет: открытым пальцам, ярким цветам, лакированной кожи. Ювелирные изделия — выберите только одно или два украшения. Этого будет вполне достаточно. Колготки — нейтральный цвет. Волосы — прическа, длинные волосы убраны. Макияж — дневной легкий макияж, тонкий аромат и идеальный маникюр. Аксессуары — профессиональный портфель. Жвачку (или что-нибудь еще). Оставьте свой мобильный телефон в автомобиле. Если вы приехали на общественном транспорте, положите его в портфель, и убедитесь, что ваш телефон выключен. Замаскируйте свои татуировки: проявите фантазию. Яркие украшения, кольца в носу, ну и так и далее. Идея не заключается в том, чтобы заставить вас строго следовать этим правилам, но я хочу вас предупредить о том, что лучше избежать поспешных отрицательных суждений о вас, и тем самым уменьшить ваши шансы на получении этой работы. На первом собеседовании вы еще не успели впечатлить интервьюеров своими профессиональными качествами и навыками, так что рано показывать свою личность во всей своей красе. У вас будет достаточно времени это сделать, когда получите предложение. Сейчас грядут новогодние праздников и самое время обновить свой наряд для похода на собеседования в Новом году. Новый костюм, рубашка, галстук или туфли помогут вам стать идеальным кандидатом. Я подготовила 10 идей новогодних подарков для соискателей. Воспользуйтесь ими и составьте свой список подарков Деду Морозу. Вы же не хотите беспокоиться о своем гардеробе накануне интервью. Подготовьте ваш наряд заранее, чтобы вы могли расслабиться и сосредоточиться на практике ваших ответов на вопросы к собеседованию. Источник: Что брать с собой на собеседованиеВыбор костюма для собеседования оказывает решающее значение для установления хорошего первого впечатления о вас, как об идеальном кандидате. Ваш интервьюер сделает первые выводы прежде, чем выhttp://bosshunt.ru/chto-nadet-na-sobesedovanie/ notoffended.ru Прийти на собеседование без приглашения: есть ли смысл?
Доброго здоровья, дорогой друг! В предыдущей статье мы обсуждали ошибки соискателей. Сегодня еще одна тема из этой же серии. В чем лучше прийти на собеседование, что брать с собой? Есть ли смысл прийти без приглашения? Первое впечатлениеРасхожие слова “Встречают по одежке…” вполне соответствует реалиям, несмотря на банальность. Внешний вид — основа для для создания аттракции, — благоприятного первого впечатления. Оно может сильно повлиять на весь последующий разговор. На эту тему есть отдельная статья Важно: Одежда должна подходить должности. Просто считайте, что вы идете на работу в эту компанию. Так и оденьтесь, как будто это первый рабочий день. Наверняка вы обращали внимание, что в солидных магазинах продавцы не ходят в шортах и сандалиях. А иначе вы бы купили что-нибудь у подобной базарной тети-моти? Так или иначе, когда вы идете в серьезную компанию, лучше следовать деловому стилю. Деловой стиль мужчины1.Рекомендую: Костюм желательно серый или темно-синий. Рубашка однотонная . Желателен галстук строгого цвета. Темные ботинки. Черные носки. Короче, никакие цветочки, рисунки нежелательны. В руках портфель или же папка. 2. Не рекомендую Стоимость вашего костюма особого значения не имеет. Но быть аккуратным по силам каждому человеку. Отталкивает несвежая рубашка, мятый костюм, замызганный платок. Стоптанная или того хуже, — грязная обувь. Неухоженные ногти. Оттопыренные карманы. Выглядит довольно забавно: свежий наглаженный костюм и карманы оттопыриваются в разные стороны. Различные авоськи или пакеты лучше оставить для похода в магазин. Это не криминал в целом, но почему бы не подобрать себе папку или портфель? Деловой стиль женщины1.Рекомендую:
Джинсы будут уместны, если вы заметили, что многие сотрудники вашего уровня должности ходят в джинсах.
2.Не рекомендую:
И еще момент: парфюм. Предпочтения в запахах, — штука сугубо индивидуальная. Нетрудно себе представить результат переговоров, если предпочтения партнеров в запахах диаметрально не совпадут. Что берем с собой?1. Три экземпляра резюме. Один экземпляр себе, другой собеседнику, еще один про запас, если их будет двое или состоится еще одно собеседование. Один экземпляр резюме рекомендую положить перед собой. Второй — предложить визави. Для чего?
Во время собеседования переклинить может кого угодно. Ибо, как ни крути — это стресс, для кого-то больший, для кого-то меньший. 2. Описание вакансии
Кладем рядом с резюме. Причина та же, часто потребуется взглянуть. Кроме того, вам потребуется задавать вопросы. Мы не раз говорили, что вопросы рулят. Описание вакансии под рукой будет весьма кстати. 3. Блокнот Записи можно и не делать. Кому как удобнее. Лично я предпочитаю записывать. Однако не все подряд, словно следователь пишет показания подозреваемого :) Только ключевые моменты беседы. И вам советую, иначе что-то важное может вылететь из головы запросто. При этом лучше спросить разрешения: «Пал Палыч, вы не возражаете, я буду делать пометки в блокноте? Просто, чтобы не забыть что-то важное?» 4. Документы Полагаю, очевидно, что важно не забыть паспорт. Хотя бы для того, чтобы пройти охрану. Другие документы для собеседования обычно не нужны и потребуются только в процессе оформления на работу. Подробнее в этой статье. ЭкстримВ заключение некоторые приемы наиболее “креативных” соискателей, встречавшиеся в моей практике. Без приглашения Приход на собеседование без приглашения случился в моей практике только один раз. Как он прошел через охрану и ресепшн, — одному богу известно. На вопрос “Почему вы пришли без приглашения?” ответил: “Я ожидал приглашение, но не получил. Решил сам прийти”. Поговорив с ним, ничего сверходаренного не заметил, да и кандидат на должность не подходил. В целом такой ход интересен, но мало результативен. Чаще всего с непрошеным кандидатом просто не будут разговаривать. Вспомним поговорку: “незваный гость хуже татарина”. Гораздо результативней выходить напрямую на работодателя по телефону и договариваться о собеседовании. В этом случае вас также часто будут “посылать”. Но за какой-то час вы можете легко сделать с десяток звонков. Как это делать правильно, — можно посмотреть здесь. Вполне вероятно, что два-три звонка будут удачными. Давайте сравним с хождением. На те же десяток контактов у вас уйдет не меньше недели. В лучшем случае. В черном Однажды кандидат пришел во всем черном. Включая рубашку и галстук. С бородой чуть ли не до пупа. В разговоре обмолвился, что к трауру или вероисповеданию цвет его одеяния отношения не имеет. Просто стиль такой. Видимо просто решил выделиться таким образом. Само по себе желание выделиться похвально. Но метод… Совсем не уверен, что среднестатистический работодатель оценит подобную манеру по достоинству. Автор этих строк не исключение. С ребенком Вопрос зачем? Разжалобить? Боюсь, проблемы могут начаться еще на охране. Почему вы пришли с ребенком? Не с кем оставить? А как вы собираетесь работать? Тоже с ребенком? Работодателю ничто человеческое не чуждо. Он вас пожалеет. Но... работу, как правило, - не предложит. Подведем итог:
И, конечно же, самое главное, — готовимся к собеседованию. Благодарю за интерес к статье. Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:
Удачного вам дня и хорошего настроения!
Этой статьей стоит поделиться narazvilkah.ru Что нужно брать с собой на собеседование?Рад приветствовать вас, дорогой друг! Бывает обидно, когда какая-нибудь мелочь портит нам всю обедню. Что брать на собеседование с собой , чтобы не пришлось чертыхаться из-за своей невнимательности? Карта и контактыОбычно рекрутер после приглашения на собеседование присылает карту, как добраться до офиса. Если нет, не представляет труда создать ее к примеру на яндексе по адресу. Так или иначе, карту следует распечатать и взять с собой. Так же как и контакты рекрутера. Это в Москве конечно, в небольшом городе можно обойтись и без этого. В Москве самонадеянность может создать вам проблемы. Автор этих строк пару раз понадеялся на то, что “сфоткал” карту на глаз дома и потом, по выходу из метро плутал лосиными тропами. В результате опоздание и лишняя нервотрепка. Вам это надо? Что кладем на стол?а) В обязательном порядке берем с собой два, а лучше три экземпляра резюме . Один себе, один собеседнику, еще один на всякий пожарный, например, если будет второе собеседование в этот же день или собеседников будет двое. Резюме следует положить во время разговора перед собой и предложить собеседнику. Обычно резюме у него уже есть, но тем не менее.
Собеседование это стресс, больший или меньший, для кого как. И переклинить вас может запросто. При этом такое ощущение , что в голове полный вакуум. Описание вакансии также держим перед собой по тем же причинам, что и резюме. Кроме того, имея перед собой описание вакансии, вам будет проще задавать вопросы. Мы уже говорили, что правильные и своевременные вопросы это мощнейший инструмент для соискателя. Делать или не делать записи по ходу разговора вопрос ваших личных предпочтений. Увлекаться этим не стоит, иначе вы будете похожи на следователя, который записывает показания. Записать следует только ключевые моменты. При этом спросить: Иван Иванович, вы не против, если я буду делать пометки, чтобы не забыть? Что в портфеле?Возьмите за правило: Меньше рассказывать, больше показывать. Большая часть того, что вы говорите , все равно пролетает мимо ушей собеседника. Не пытайтесь убеждать. Сделайте так, чтобы работодатель сам убедился, что вы лучший. Я встречал кандидатов, которые с пеной у рта что-то доказывали, но реальных доказательств не приводили. а) Заготовьте примеры, кейсы, иногда уместно портфолио . Сбросьте на флешку или планшет презентацию, план или отчет успешного проекта. Самое важное распечатайте на бумаге. По ходу разговора предложите взглянуть. Покажите, но только в том случае, если работодатель заинтересуется. Навязывать не нужно. Удивительно, но соискатели редко пользуются возможностью не только рассказать о своих достижениях но и привести убедительные примеры. Поверьте, это будет только плюсом. Вам проще презентовать свои успехи, когда есть доказательства. Итак, в портфель кладем наглядные пособия, подтверждающие наши достижения. б) Один мой знакомый таскал с собой лимон. Говорит, помогает наладить контакт. Например, собеседник предлагает чай. Замечательно, а я лимон захватил. Есть чем порезать?. Не берусь судить, всегда ли это уместно. Не пробовал, но почему бы и нет? Само-собой, без паспорта никуда. На худой конец, другой документ с фотографией, удостоверяющий личность. Например, загранпаспорт или права. Перечень необходимых для заключения трудового договора документов указан в статье 65 Трудового кодекса. Для трудоустройства требуются следующие документы: Трудовая книжка, СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования), военный билет, дипломы и свидетельства, медицинская книжка (в определенных сферах). Если вы претендуете на позицию руководителя или специалиста, на собеседование эти документы брать не обязательно. Никто их смотреть на первом собеседовании не будет. Документы потребуются уже при заключении трудового договора.
Если вы идете на массовую рабочую должность, например, водитель. Какие документы брать, следует уточнить при телефонном разговоре. Обычно рекрутеры сами говорят. Это зависит от того, кто и когда будет принимать решение о найме. Возможно, это произойдет уже на собеседовании. В госкомпаниях порядок может быть другой, врать не буду. Никогда там не работал и на собеседования не ходил. Так или иначе, обычно предупреждают, какие документы взять на собеседование. Еще несколько слов по документам: Регистрация по месту пребывания По ТК человеку без регистрации отказывать в работе нельзя. Но на практике иногда требуют. Если так, обычно пишут уже в описании вакансии. СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования) Обязательный документ. Но если устраиваетесь впервые оформляет работодатель. Не входит в перечень обязательных документов. Если что, несложно оформить в налоговой по месту жительства. Во избежании неприятных сюрпризов с документами, лучший вариант: уточнить во время телефонного разговора с рекрутером. Например: Какие документы кроме паспорта, нужно взять на собеседование? Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы). Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту. Источник:http://narazvilkah.ru/chto-brat-na-sobesedovanie/ img59.ru Что брать с собой на собеседованиеКакие документы нужны на собеседованииСобираясь на собеседование, мы, как правило, думаем не только о том, что надеть, но и какие документы могут понадобиться. Предлагаю вам разобраться, какие документы брать на собеседование и почему.Итак, что нужно брать на собеседованиеВо-первых, если организация расположена на территории бизнес-центра, то там наверняка есть проходная, где необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность – паспорт. Во-вторых, многие организации предлагают заполнить анкету, в том числе паспортными данными. Обычно это делается для проверки вашей кандидатуры службой безопасности. Резюме в 2-х экземплярахБерем самую последнюю версию вашего «лучшего» резюме. У рекрутера/менеджера по персоналу ваше резюме есть, НО! Ваше резюме, принесенное с собой, может пригодиться, если рекрутер ваше резюме найти не может (такое бывает довольно часто) или, например, ваша версия резюме более полная и содержит более актуальную информацию. Плюс один экземпляр вам для удобства прохождения собеседования. Распечатайте перед собеседованием текст вакансии и держите его перед собой со время собеседования. Если есть вопросы по вакансии, подготовьте их заранее прямо на этом же листе и в ходе собеседования делайте себе пометки. Так вся информация о вакансии будет собрана у вас в одном документе. Кроме этого, распечатанная вакансия и вопросы к ней – признак подготовки к собеседованию. Рекрутеры это любят. Трудовая книжка или ее копияМожет понадобиться для подтверждения опыта работы. Документы об образовании или их копииА именно – диплом о высшем образовании, свидетельства и дипломы о повышении квалификации, сертификаты и свидетельства о прохождении курсов, тренингов, семинаров и т.п. Если ваша работа предполагает его наличие. РекомендацииНаличие письменных рекомендаций всегда является преимуществом. Если у вас рекомендации устные, подготовьте список рекомендателей с их контактами телефонами (рабочими). Выглядеть он должен так: ФИО-Должность-Компания-Общий телефон +добавочный, если он есть. По запросу вы сможете оперативно предоставить эту информацию рекрутеру. Другие документы по запросу работодателяПеред собеседованием узнайте, что взять с собой. Возможно, рекрутер захочет посмотреть еще что-нибудь. Предлагаем услугу подготовки к собеседованию с нашими карьерными консультантами. Благодаря этому, интервью с потенциальным работодателем пройдет успешно. Помимо вышеперечисленного нужно брать на собеседование:
Услуги нашего кадрового агентства для соискателейПодготовка к собеседованию Источник:http://www.im-konsalting.ru/blog/kakie-nuzhny-dokumenty-na-sobesedovanii/ img59.ru Как одеться на собеседование?Собеседование – это не просто разговор с работодателем на предмет трудоустройства, а уникальный шанс показать себя. Поэтому всё должно быть продумано до мелочей: грамотно составленное резюме, рассказ о Ваших достижениях и навыках и, конечно, внешний вид.Как же одеться на собеседование, чтобы предстать перед потенциальным работодателем в наиболее выгодном свете? Об этом написаны десятки статей, тем не менее тема остаётся актуальной. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru опросил тех, чьё мнение в этом вопросе наиболее авторитетно и является решающим – рекрутёров. Опытные менеджеры по персоналу рассказали, всегда ли они встречают по одёжке и какой она должна быть, чтобы не испортить первое впечатление. Деловой костюм против босоножекПуть к сердцу значительного количества работодателей по-прежнему лежит через деловой костюм. Описывая идеального соискателя, каждый третий менеджер по персоналу (33%) называл официальный стиль: костюм неяркого цвета (пиджак и брюки классического кроя) плюс строгая сорочка. Для женщин допустима юбка длиной до середины колена и сорочка с рукавом «три четверти». Обувь должна быть неброской, для женщин – обязательно закрытой, на небольшом каблуке. Щеголять ярким педикюром не нужно: босоножки – табу для тех, кто хочет выглядеть в глазах работодателя серьёзным специалистом. Много о соискателе могут поведать и аксессуары – сумка, часы, ручка. Особенную осторожность при их выборе стоит проявить претендентам на руководящие должности: им важно найти золотую середину между презентабельностью и чрезмерной роскошью. При этом работодатели единодушны: отсутствие аксессуаров гораздо лучше, чем их переизбыток. Пирсинг на лице и яркие бусы в несколько рядов едва ли помогут в карьере. Классика жанра Впрочем, деловой костюм – не единственный возможный вариант. За строгий внешний вид и классику высказываются 23% и 11% кадровиков соответственно. По их мнению, соискатель может обойтись и без делового костюма, но его облик должен быть максимально сдержанным. «В первую очередь нужно одеваться с осознанием того, что Вы идёте искать работу, а не развлечения. Одежда не должна отвлекать коллег от работы и не должна вызывать желания обсуждать Вас»; «Никаких прозрачных блузок, рюш и блестящих ремней, всё должно быть максимально строго и со вкусом», - считают рекрутёры. Как же применить на практике напутствия работодателей? Деловой мужской костюм в определённых ситуациях могут заменить хорошо отглаженные тёмные брюки и свежая рубашка плюс неяркий джемпер. Для женщин хорошим вариантом будет сдержанное платье приталенного силуэта. Аккуратность превыше всегоПо мнению 18% специалистов кадрового производства, главное во внешнем виде соискателя – аккуратность и опрятность. «Больше всего отталкивает неряшливый вид»; «Лучше недорогой, но аккуратный костюм, чем дорогой и неопрятный»; «Опрятно. Исключены рваные джинсы, глубокое декольте, облупленный лак на ногтях», - комментируют они. Правила банальны, но всегда актуальны: одежда и обувь должны быть чистыми. На всякий случай захватите с собой щётку для одежды и губку для обуви, чтобы иметь возможность привести себя в порядок перед интервью. Не переборщите с запахом: какими бы модными ни были духи, их аромат может не понравиться Вашему собеседнику. Главное – соответствиеОдеваться «в соответствии с должностью, на которую претендует кандидат» рекомендуют 11% менеджеров по персоналу, ещё 7% советуют заранее поинтересоваться требованиями компании-работодателя к внешнему виду сотрудников. «Зависит от должности. Специалисты – кэжуал. Управленцы – всегда официально-деловой стиль»; «Лучше заранее ознакомиться с дресс-кодом компании», - делятся работодатели. Действительно, в некоторых случаях деловой костюм с галстуком может оказаться неуместным – например, если Вы дизайнер и пришли на интервью в рекламное агентство. Журналисты, пиарщики и фотографы могут позволить себе более свободную одежду. Ваш внешний вид на собеседовании должен вызывать у окружающих впечатление, что Вы являетесь их единомышленником и разделяете их вкусы. Не стоит выглядеть белой вороной – одевайтесь соответственно обстановке, то есть так, как одеваются другие сотрудники офиса. Элегантно, комфортно, модноРаботодателей, не признающих, что одежда соискателя на собеседовании должна быть деловой, классической и соответствующей обстановке, немного. По утверждению 4% представителей компаний, соискатель должен быть одет элегантно, для 3% главное, чтобы кандидат чувствовал себя в выбранной одежде комфортно, 2% приветствуют демократичный стиль «кэжуал», столько же (2%) считают, что соискателям стоит быть в курсе модных тенденций. Ещё 2% менеджеров по персоналу советуют одеться «солидно и презентабельно», «чтобы заинтересовать работодателя». И только 3% работодателей признаются, что для них абсолютно неважно, в каком виде к ним явится соискатель: «Главное, чтобы человек принёс портфолио и был адекватен»; «Если претендент идеально подходит, то внешний вид отступает на второй план». Поэтому делайте выводы: рискнуть карьерой и проявить индивидуальность или подстроиться под общие правила. Обзор подготовлен Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru. www.superjob.ru Что взять на собеседованиеГлавная • Как подготовиться к собеседованию • Что взять на собеседование
Готовясь отправиться на собеседование очень важно не забыть подготовить и документы, которые необходимо взять с собой. Очень важно, чтобы у Вас при себе было все необходимое, что может понадобится работодателю во время интервью. Мы расскажем Вам о том, что взять с собой на собеседование.
1. Документы. Первое, о чем обычно просят работодатели - это документы. Документы, удостоверяющие личность, то есть паспорт, документы о полученном образовании, курсах и тренингах. Очень часто работодатели просят взять с собой трудовую книжку. Если Вы в данный момент еще работаете, то Вам можно обойтись всего лишь только копией трудовой книжки. Если трудовая книжка находится в отделе кадров, попросите сделать ее копию (можете сказать, что она Вам нужна в посольство, для получения визы или для еще какой-нибудь организации). Даже если Вы давно получали образование, постарайтесь взять с собой диплом или его копию. Сертификаты и свидетельства и получении дополнительного образования будут тоже существенным плюсом. Во время собеседования, если Вас об этом не попросили, не предлагайте рекрутеру посмотреть Ваши документы и не передавайте их вместе с резюме. Положите все документы в отдельную папку рядом с собой, этим жестом Вы продемонстрируете работодателю, что готовы подтвердить достоверность фактов, указанных в Вашей резюме. В последнее время многие работодатели стали уделять документам кандидатов огромное внимание. Это связано с тем, что многие соискатели в своем резюме изначально указывают не совсем корректные или даже неправдоподобные сведения, пытаясь привлечь внимание к своей кандидатуре. Поэтому работодателе хотят быть уверены, что примут на работу человека, который действительно соответствует их требованиям к уровню квалификации кандидата. 2. Резюме. Заранее подготовьте и распечатайте резюме, лучше это сделать сразу в нескольких вариантах. Если на собеседовании будут присутствовать еще кто-то из представителей компании, Вы можете передать свое резюме всем присутствующим. Если Ваша должность предполагает знание иностранного языка и Вы им владеете, то будет очень хорошо, если у Вас будет с собой вариант Вашего резюме на иностранном языке. 3. Адрес организации и ФИО контактного лица, с кем у Вас назначена встреча. Распечатайте адрес организации, посмотрите удобные варианты маршрута и оцените, сколько времени у Вас займет дорога до офиса компании, чтобы Вы не опоздали на собеседование. Обязательно распечатайте, также, номер телефона и ФИО того человека, с кем у Вас назначено собеседование. Если Вы будете задерживаться или опаздывать, Вы сможете оперативно связаться с представителем компании и предупредить его о возможной задержки в пути.
4. Портфолио. Если Ваша работа связана с дизайном, проектированием, полиграфией, рекламой и pr, фотографией и другими схожими сферами деятельности, обязательно возьмите с собой на собеседование портфолио, примеры работ или реализованных проектов. Так, при необходимости, Вы сможете подкрепить свой рассказ презентацией. 5. Рекомендательные письма. Если у Вас есть рекомендательные письма, полученные от бывших работодателей, обязательно возьмите их с собой. В данный момент работодатели больше доверяют письменным рекомендациям с прошлых мест работы, чем рекомендациям, полученным по телефону. К тому же, рекомендательные письма отражают краткую характеристику самого кандидата, которую ему дает непосредственно работодатель, а также его достижения, участие в проектах (если должность это подразумевала). Итак, постарайтесь взять с собой на собеседование необходимые документы, портфолио и рекомендательные письма. Подготовьте заранее все документы и держите их в особой папке так, чтобы она была у Вас всегда под рукой. Желаем Вам больше приглашений на собеседование и только удачных интервью! www.rabota-rezume.ru
|