|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 причин почему людям с высшим образованием сложно найти работу. Сложно найти работу5 причин почему людям с высшим образованием сложно найти работу Поделитесь в сети:
Увы, прошли те времена, когда высшее образование было гарантом успешного трудоустройства. Сегодня миллионы молодых квалифицированных специалистов не могут устроиться на желаемую работу. В чём причины? Ниже приведен список топ 5 причин высокой безработицы среди специалистов с высшим образованием. Большие аппетиты дипломированных специалистовОдной из причин высокой безработицы среди людей с высшим образованием можно назвать их высокие аппетиты. За плечами пять-семь лет университетов или институтов, многим пришлось получать высшее образование за собственные деньги, и хочется окупить потраченные средства. Человек с высшим образованием не торопится устраиваться оператором Call-центра или менеджером по продажам в гипермаркет электроники. Он хочет получить высокооплачиваемую интересную работу по специальности. К сожалению, мало кто получает то, что хочет. Одни соглашаются на доступную работу с меньшими преимуществами, другие пополняют ряды безработных. Перенасыщенность многих сфер экономикиСпециалисты кадровых агентств объясняют высокую безработицу среди выпускников ВУЗов перенасыщенностью отдельных сфер экономики. Школьники выбирают будущую профессию, опираясь на детские мечты, таланты и желания, а не на насыщенность рынка труда. Частенько оказывается, что специалистов этой сферы слишком много, что предложение в разы превышает спрос. В результате страдают все игроки этой сферы. Одни не могут получить работу вообще, другие устраиваются на невыгодных для себя условиях. Работодатель не предлагает лучшие варианты, зная ситуацию на рынке. В этом случае приходится либо становиться лучшим специалистом в своей области, либо получать дополнительное образование и частично или кардинально менять сферу деятельности. Читайте также: Как выбрать профессию? Руководство к действию. Коренные изменения во многих сферах экономикиРеальная ситуация в обществе меняется значительно быстрее, чем стандарты образования. Автоматизация производства резко сокращает потребность в некоторых специалистах, зато растёт необходимость в инженерах, обслуживающих машины. Развитие Интернета и социальных сетей приводит к нехватке умелых контент-менеджеров, администраторов групп, SEO-специалистов. Необходимым в реальной жизни навыкам часто не может научить ни один ВУЗ. Приходится сначала получать стандартное образование, а затем проходить курсы по новой специальности или методом проб и ошибок самостоятельно получать навыки, знания и опыт. Многие профессора заявляют, что система высшего образования нещадно устарела, что она даёт ненужную информацию и не предлагает действительно необходимого. Растущие требования работодателейСтандарты образования и требования работодателей неуклонно растут. Сегодня многие компании ищут специалистов не с одним, а с двумя или тремя высшими образованиями, учёной степенью, знанием иностранных языков и ещё какими-либо бонусами к вузовскому диплому. К сожалению, сегодня мало быть просто дипломированным специалистом, нужно предложить нечто большее. Связано это, очевидно, с общей безработицей в мире. Чем больше людей ищут работу, тем большие требования предъявляют работодатели. Люди с твёрдой волей и неуклонным намерением добиться желаемого повышают квалификацию, получают новые знания и умения. Другие безрезультатно предлагают себя работодателям и жалуются на бесполезность вузовских корочек. Читайте также: ТОП-12 причин для изучения иностранных языков. Желание перебраться в мегаполисыБезработица среди молодых специалистов связана и с растущей урбанизацией населения. Молодёжь из деревень и провинциальных городов едет на учёбу в столицу и мегаполисы и желает укорениться там. Но как любят говорить жители нашей славной столицы, Киев не резиновый, и места всем не хватит. Регионы жалуются на нехватку квалифицированных специалистов, а выпускники ВУЗов жалуются на безработицу. Конечно, работа в столице престижна и доходна, но доступна она далеко не всем. Поделитесь в сети:Добавить комментарий
специалисты раскрыли, почему в России так сложно найти работу Shark NewsShark NewsВ России уже продолжительное время так и остается открытым вопрос – почему в таком богатом ресурсами государстве всё еще много безработных граждан? Специалисты решили разобраться, соответствует ли это утверждение реальности, и если да, то по какой причине. Известно, что жить безработным в России продолжительное время практически невозможно, поскольку в стране слабо развита поддержка подобного слоя населения: такому человеку элементарно нечем будет платить по счетам, и он рано или поздно без соответствующей помощи близких просто превратится в бездомного. В связи с этим среднестатистическому россиянину приходиться иметь хоть какую-либо работу, пусть даже непостоянную. Специалисты считают, что к такой системе привел развитый в стране капитализм, когда работодатель специально держит часть граждан «за бортом», чтобы сбивать цену на рабочую силу и понижать заработную плату. В итоге люди готовы буквально «пахать» за любые деньги, чтобы обеспечить себе достойную жизнь. Утверждение, согласно которому большинство безработных не имеют образования, спорно. Почти каждое образование необходимо и важно не только отдельному человеку, но и самому обществу. Однако капиталистам нужно лишь то образование, которое помогает добывать прибыль. Именно поэтому в таком обществе популярны прикладные дисциплины, а в фундаментальные вкладываются лишь с расчетом, что это принесет выгоду в ближайшем будущем. А это значит, что отсутствует работа не из-за «плохого» образования, а из-за такой капиталистической системы в стране. Также мифом является утверждение, что у безработных слишком завышенные требования к работе. Ведь капиталист хочет, чтобы граждане работали за достаточно малые деньги, почти бесплатно. Поэтому буржуй не заморачивается с уровнем зарплаты, требуя благодарности у работника даже за это. А все, кто посчитал это неприемлемым, и оказываются «за бортом», а их требования называются в конечном счете завышенными.
Однако есть распространенное утверждение по поводу безработных граждан, которое всё-таки соответствует действительности. Обычно без работы оказывается тот, кто не соответствует времени и требованиям существующего рынка. Капитал действительно живет внутри определенных законов рынка, преследуя новые способы получить прибыль и избавляясь от неэффективных путей к ней. Несоответствующие этим параметрам граждане оказываются не нужны буржуям, поэтому и сидят без работы. В отличие от капиталистической, социалистическая система, к примеру, тоже стремится к прогрессу, однако не оставляет при этом старые производства и рабочих не у дел, а старается их модернизировать и переучивать. Поэтому то, что происходит сейчас, является как раз-таки следствием такой несправедливой системы, которая сосредоточена исключительно на прибыли. Труд рабочих эксплуатируется собственниками, которые оплачивают лишь малую стоимость их работы, забирая остальную, «жирную» прибыль себе. Именно поэтому для буржуя и выгодна эта прослойка безработных, которые вселяют ужас в добропорядочных граждан, заставляя их работать за мизерные зарплаты. А в случае, когда работники начинают отстаивать свои права, к примеру, путем забастовок, их всегда можно уволить, заменив на тех же граждан из нерабочего населения. Поэтому при капиталистической системе такой понятие как безработица всегда будет процветать. И чтобы бороться с этим, нужно путем политической борьбы прежде всего убирать подобное политическое и экономическое угнетение рабочей прослойки. Только в этом случае может пасть наконец диктатура пролетариата, и рабочей класс получит власть и права, после чего образуется настоящее социалистическое общество. sharknews.ru Что делать, если долго не можешь найти работу? — The VillageЧто влияет на количество приглашенийВаша профессия — «разработчик мобильных приложений», опыт работы три года, портфолио есть? Время поиска будет отрицательной величиной — скорее всего, вы имеете предложения работодателей до смены работы. Вы — главный редактор издания с низким рейтингом и не понимаете, о чём говорят коллеги из успешных медиа? Полгода поиска — ваш минимум. Это гигиена наёмного работника — время от времени мониторить объективные показатели в своей отрасли, которые могут повлиять на время поиска. Например, с помощью таких данных. На срок поиска прямо влияют индивидуальные характеристики кандидата: объективные (профессиональный уровень и опыт, владение навыками поиска и самопрезентации) и субъективные (мотивация к поиску, ожидания от будущей работы, амбиции). Что замедляет поиск:Вы претендуете на высокую должность и зарплату. Топ-менеджеры — несчастные люди. Стоит им вывалиться из определённого круга связей, как поиск работы, соответствующей запросам и ожиданиям, превращается в мучительный труд. Возраст у вас солидный, а квалификация низкая. Отличный врач, прекрасный инженер, опытный строитель найдут работу в любом возрасте. Резюме на должность младшего копирайтера с указанием опыта «курьер», «грузчик», «кассир» в сочетании с возрастом 45+ можно сравнить с ручным тормозом поиска. Личная пассивность (вы не отправляете отклики, не обновляете резюме, не задействуете личные связи). Как решить проблемуЕсли работа нужна вчера, то поздно заниматься профилактикой. Личная активность — самый основной инструмент. В онлайне это отклики на вакансии и правильные настройки резюме. Главная цель, которую может решить онлайн-ресурс, — получение приглашения на собеседование. Каждый пункт онлайн-резюме влияет на принятие решения работодателем встретиться с вами. Каждый пропущенный или халтурно заполненный раздел — это потерянная возможность. По опыту поиска на Superjob мы, например, видим, что если в графе «командировка» человек пишет «не готов», то количество приглашений у него будет на 1–2 % меньше. Опять же, онлайн — мощный, но не единственный инструмент. Если вы ищете работу, то расширяйте круг контактов: бывшие коллеги, друзья, родные, партнёры по проектам, институтские друзья, участники профессиональных групп в социальных сетях. По данным Superjob.ru, 85 % личных рекомендаций приводят к успешному трудоустройству. www.the-village.ru
|
