|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основные различия между аутсорсингом и субподрядом в строительстве. Строительный аутсорсингАутсорсинг строительного персонала, строительный аутсорсинг Строительство представляет собой сложнейший механизм, основным элементом которого является надежный персонал. На каждом этапе работы, помимо профессионалов разных специальностей, задействованы и другие аппараты, например бухгалтерский или управленческий. Когда задан вектор деятельности, процесс работы нельзя тормозить, в противном случае это чревато потерей времени и больших финансовых вложений. Мы обеспечиваем строительным персоналомАутсорсинг персонала в строительстве – это передача некоторой части функций сторонней компании, располагающей необходимыми ресурсами. Непрерывное производство, благодаря такому подходу, существенно увеличивает скорость исполнения заказа строительной компанией. Девелоперы имеют возможность сосредоточить основные силы на выполнении первостепенных задач, повысив тем самым качество строительства. Аутсорсинг персонала от компании «Мой город» поможет вам сократить расходы на подбор штата сотрудников и оплату труда. Аутсорсинг персонала в строительстве выполняет множество задач:
Эффективно включаемся в процессы производстваРабота штукатуров-маляров, плиточников, бетонщиков, сварщиков одинаково важна в строительной отрасли, и на рынке труда не сложно найти хороших специалистов. Но когда сроки возведения сооружений сильно ограничены, а строительство находится на начальных этапах реализации, аутсорсинговая фирма эффективно настроит процессы, подберет персонал, проверит уровень специализации сотрудников, обеспечит их оборудованием. «Мой город» предоставляет несколько вариантов сотрудничества:
Обратившись к нам за аутсорсингом, вы сэкономите существенную часть бюджета, избежите юридических рисков и обезопасите себя от ошибок в результате человеческого фактора. Всю необходимую консультацию вы можете получить по телефону, либо при личной встрече в нашем офисе. Наши постоянные клиенты:  mycitypiter.ru Строительный аутсорсинг - услуги по аутстаффингу и аутсорсингу персонала, компания «Омега-Персонал» Строительный аутсорсинг Цена от 350 руб/час Многие компании, ведущие деятельность в сфере строительства, активно используют аутсорсинг для решения широкого круга вопросов, связанных с приемом на работу квалифицированных кадров. И это касается не только обычных рабочих, но и привлечения специалистов для выполнения проектных работ и организации рекламных компаний, менеджеров по поиску потенциальных покупателей, а также обслуживания объекта недвижимости после введения его в эксплуатацию. Делегирование этих полномочий сторонней организации снимает потребность в создании и содержании кадровой службы, так как аутсорсинг выполняет оперативный поиск лучших представителей различных рабочих специальностей, которые в данный момент нуждаются в работе. Помимо этого, снимается проблема подготовки и оформления отчетной и сопроводительной документации. Аутсорсинг в строительстве берет на себя выполнение следующих задач:
При необходимости в этот список могут быть добавлены дополнительные функции. К примеру, можно заказать поиск сотрудников для работы вахтовым методом, размещение рабочего коллектива в Москве, адаптацию сотрудников на рабочем месте, доставку бригады строителей на строительный объект и другие виды услуг. Аутсорсинг персонала строительной компанииНаша компания предоставляет услуги по аутсорсингу, позволяющие существенно снизить финансовые расходы на содержание кадровой службы и избежать юридических споров с сотрудниками. От других компаний, работающих на российском рынке, нас выгодно отличает большой опыт работы, наличие ответственных специалистов и юридическая прозрачность. Мы прекрасно понимаем запросы и потребности строительных организаций, которым требуется квалифицированный персонал. Благодаря этому, наши специалисты в самые кратчайшие сроки укомплектуют и подготовят сплоченный коллектив, нацеленный на достижение поставленной задачи. Основные преимущества сотрудничества с нашей компанией:
Чтобы заказать аутсорсинг строительного персонала на временной или постоянной основе или получить подробные ответы на все дополнительные вопросы, достаточно связаться с нашими менеджерами, позвонив им по телефону +7 (495) 222-12-91 (Москва). omega-personal.ru Аутсорсинг строительного персонала в Москве, стоимость аутсорсинга в строительствеОбратившись в компанию «Плутос», вы сможете воспользоваться услугой аутсорсинга строительного персонала. Мы всегда готовы полностью укомплектовать ваш штат квалифицированными специалистами, предоставить профессионалов для реализации работ по конкретному проекту. Когда следует воспользоваться нашими услугами?Строительный аутсорсинг востребован крупными компаниями, которые постоянно пользуются услугами подрядчиков. Не хотите доверять выполнение ответственных работ неизвестным специалистам? Воспользуйтесь услугами "Плутос". Мы готовы оказать помощь и тем организациям, которые выиграли тендер. В этом случае строительный персонал, как правило, нужен срочно, а времени для его подбора просто нет. Услуга аутсорсинга в строительстве актуальна и для тех, кто не хочет содержать огромный штат специалистов из-за внушительных издержек и сезонности работы. Мы готовы предоставить сотрудников на четко ограниченное время. Достоинства аутсорсинга строительного персонала
Преимущества услуг «Плутос»
Обращайтесь! autsor.ru Услуги строительного аутсорсинга в Санкт-ПетербургеСовременный мир задает высокие стандарты качества, и очевидно, что чем уже специализация человека, тем более достойно будет выполнена поставленная перед ним задача. Но как быть компаниям, желающим предоставить качественные услуги, но не имеющим возможности иметь узкоспециализированного специалиста по каждому из вопросов? Здесь на «арену» выходит аутсорсинг персонала. Это сравнительно молодая, но уже доказавшая свою эффективность система помогает выгодно и максимально качественно работать как индивидуальным предприятиям, так и зарекомендовавшим уже себя в своей сфере строительным подрядчикам.
Влияние строительного аутсорсинга на производствоСтроительный аутсорсинг – это комплекс работ (услуг), передающихся определенной компанией исполнителю, квалифицирующемуся на выполнении поставленных задач. Такой способ работы позволяет как снизить издержки производства, так и значительно повысить контроль за деятельностью каждого из подразделений. Важно учесть, что трудовая дисциплина при аутсорсинге поднимается на довольно высокий уровень. Разумеется, в России строительный аутсорсинг еще не достиг таких масштабов, как в Западной Европе или США, что объяснимо с исторической точки зрения. Но год за годом аутсорсинг в России доказывает свою эффективность. Строительный аутсорсинг: плюсы и минусыРоссийские строительные компании, как видно на практике, весьма избирательно относятся к такому решению экономических вопросов, как аутсорсинг персонала: высокая квалификация рабочих может повысить расходы на заработную плату, а это делает более вероятным повышение конечной стоимости строительства. Однако даже находясь на начальной стадии своего развития, аутсорсинг в России стремительно набирает популярность: воспользовавшись услугами компании ГИД, вы получите возможность в максимально сжатые сроки усовершенствовать деятельность собственного предприятия с минимумом затрат. Решение задач на новом уровнеСтроительный аутсорсинг в России используется для решения таких задач, как:
Эффективность решения поставленных задач с помощью строительного аутсорфинга приводит к тому, что компании все чаще и чаще приходят к использованию данной бизнес-модели. outsourcing-group.ru Аутсорсинг рабочих в Москве и Санкт-ПетербургеНаём вспомогательной рабочей силы для произведения разовых работ является выгодным мероприятием, практикуемым по всему миру. В нашей стране такой вид деятельности появился в начале девяностых годов и сегодня является распространенной услугой, которой пользуются как крупные компании, так и частные предприниматели. Чаще всего аутсорсинг рабочих заключается в привлечении низкоквалифицированных или же узкоспециализированных сотрудников. Большой опыт работы и максимальный профессионализм специалистов компании ГИД — залог оптимального решения кадровых вопросов различной сложности.
Преимущества аутсорсинга рабочихПринимая сотрудника в компанию, вы не сможете быть уверены в эффективности его работы до начала ее осуществления. Перейдя на механизм аутсорсинга рабочих, за качество работ будет нести ответственность компания-аутсорсер. И нет смысла рисковать, открывать вакансию для непрофильной работы, если можно просто доверить эту задачу профессионалам. Наем специалистов для кратковременных работ обладает рядом плюсов:
Особенности аутсорсинга рабочего персоналаАутсорсинг рабочих обладает следующими особенностями:
Строительный аутсорсинг — современный метод оптимизации расходов
Строительный процесс является довольно сложным и состоит из множества этапов, каждый из которых требует высочайшего контроля. Пользуясь строительным аутсорсингом, вы можете доверить какие-либо этапы работы нашей компании, при этом сэкономить на обслуживании, а также на расчетах с персоналом. Благодаря аутсорсингу проекты удешевляются, а их рентабельность повышается, так как узкоспециализированные сотрудники выполняют работу значительно быстрее и качественнее.
В России строительный аутсорсинг пока используется в меньших объемах, чем в США или Западной Европе. Однако можно проследить положительную динамику в этой отрасли по сравнению с последними годами. Сегодня аутсорсинг в строительстве развивается стремительными темпами. Компания ГИД предлагает вам заказать строительный аутсорсинг, избавив свою организацию от лишних затрат и дополнительных временных издержек при осуществлении целого ряда рабочих процессов. Звоните прямо сейчас! outsourcing-group.ru Основные различия между аутсорсингом и субподрядом в строительствеПоскольку цель управления строительством определяют, как достижение высоких текущих технико-экономических показателей при соблюдении сроков возведения объектов при минимальных затратах и высоком уровне качества, в современных условиях для повышения эффективности деятельности строительных предприятий возможно применение аутсорсинга, как передачи определенных функций (процессов) внешним исполнителям. Ряд ученых отождествляют в строительстве понятие производственного аутсорсинга и субподряда. Основные различия между аутсорсингом и субподрядом приведены в таблице. Субподряд 1. Цель субподряда — снижение затрат при достаточном уровне качества за счет поиска более выгодных исполнителей строительных работ. 2. Контроль за выполнением задач осуществляется строительным предприятием-заказчиком. Полномочия по оперативно-стратегическому управлению бизнес-процессом остаются у строительного предприятия-заказчика или генподрядчика. 3. Передача выполнения определенного объема работ (субподряд ограничен определенным периодом времени в рамках определенного объекта). 4. Разовое краткосрочное решение практических задач предприятия по причине недостаточной численности или квалификации персонала, работы в отдаленных регионах. 5. Материальные, складские, логистические (в большей части) расходы несет строительное предприятие — заказчик. Аутсорсинг 1. Цель аутсорсинга — повышение эффективности деятельности строительного предприятия за счет концентрации на выполнении приоритетных видов деятельности (по которым строительное предприятие имеет самый высокий уровень компетенции). 2. Контроль над выполнением задач осуществляется исполнителем-аутсорсером. Полномочия по оперативно-стратегическому управлению бизнес-процессом (виду работ) передаются аутсорсеру. 3. Передача выполнения бизнес-процесса на определенный промежуток времени, на основе длительного контракта (не менее 1 года), не ограничиваясь конкретным объектом. 4. Полная замена собственного подразделения. 5. Материальные, складские, логистические расходы несет партнер-аутсорсер. Например, если работнику нужны торцовки для выполнения работы, финансирование такой покупки полностью возлогается на аутсорсера. На основе проведенного анализа можно отметить, что, в отличие от других видов услуг (в частности, выполнение подрядных услуг в строительстве), аусорсинг является длительным обслуживанием и закрепляется контрактом, заключаемым на срок не менее, чем на один год и предусматривает принятие рисков и ответственности аутсорсинговой компании за качество выполнения бизнес-процессов. То есть аутсорсинг является частью стратегии управления предприятием, а не только видом партнерского взаимодействия. Таким образом, можно определить, что стратегия аутсорсинга в строительстве предусматривает принятие планово-управленческих решений на передачу отдельных видов работ (услуг) сторонним организациям с целью повышения качества, уровня обслуживания, а также снижение себестоимости и времени выполнения и является частью стратегии функционирования предприятия, поскольку имеет долгосрочный характер. Данные об источниках:
8cent-emails.com Аутсорсинг строительного персонала, строительный аутсорсинг | Блог Для успешного развития строительной компании, огромное значение имеет правильный подбор работников. Эта задача ложится на кадровую службу предприятия, которая для своей эффективной работы требует большого вложения ресурсов: времени, средств, регулярного обновления схем работы с персоналом и так далее. Для успешного развития строительной компании, огромное значение имеет правильный подбор работников. Эта задача ложится на кадровую службу предприятия, которая для своей эффективной работы требует большого вложения ресурсов: времени, средств, регулярного обновления схем работы с персоналом и так далее. В большинстве случаев гораздо удобнее и выгоднее воспользоваться услугами компании-аутсорсера, которая имеет в своем штате опытных специалистов по подбору персонала. Так, строительный бизнес может полностью делегировать заботы по поиску работников, анализу их резюме, проведению собеседований, оформлению необходимой документации и так далее. Основные преимущества аутсорсинга в строительном бизнесе Заключая договор с таким подрядчиком на аутсорсинг строительного персонала, руководитель получает массу преимуществ в сравнении с обеспечением индивидуального кадрового отдела:
Таким образом, строительная компания имеет возможность быстро реагировать на изменения рыночной конъюнктуры, касающиеся персонала. Особенно это важно, если фирма занимается ответственными проектами, которые касаются проектирования или капитального строительства, когда необходимо иметь уверенность в высокой квалификации кандидата. Также удобны подобные услуги при оформлении на временную или постоянную работу иностранных граждан. В этом случае всеми бумагами и документами занимается именно аутсорсер, полностью снимая данную нагрузку с предприятия. Какие обязательства можно передоверить аутсорсеру? Предусматривает строительный аутсорсинг управление практически любыми кадровыми вопросами. Что касается сферы строительства, то чаще всего передаются полномочия по рекрутингу, обучению, а также коучингу. Кроме того, нередко строительные организации заказывают разработку систем производственной мотивации, оценки труда, адаптации и других вопросов управления персоналом. Это помогает организовать эффективное взаимодействие с коллективом, повысить производительность и отыскать общий язык с работниками, учитывая специфику поля деятельности организации. Подобный подход удобен тем, что позволяет обратиться к опытным профессионалам сферы управления. Иными словами, воспользоваться новейшими разработками, тип и способ воплощения которых будет максимально точно подобран с учетом всех индивидуальных нюансов предприятия. Если ваша цель – быстрое развитие бизнеса в строительной сфере, то делегирование некоторых вспомогательных операций, например, кадровых, способно существенно упростить управление компанией. rightstaff.ru
|
Предоставление рабочих специальностей, таких как грузчики, операторы, разнорабочие и другие;
Управление персоналом, обеспечение безопасности;
Кадровое и бухгалтерское делопроизводство;
Помощь в организации стабильной логистики;
Соблюдение оговоренных сроков сдачи работы.
Заключение договора на долгосрочное сотрудничество с возможностью комплектации полного штата квалифицированного персонала;
быстрое предоставление большого числа работников;
Cтроительный аутсорсинг является процессом распределения обязанностей компании между специализированными фирмами. Большинство строительных фирм выступают за аутсорсинг, особенно если речь идет о деятельности, для получения которой необходимы определенные лицензии или документы, подтверждающие квалификацию работников.
