|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ежемесячные премии сотрудникам. Тарифы мое делоЕжемесячные премии сотрудникам — «Моё дело»Помимо заработной платы сотрудникам зачастую начисляются различные дополнительные выплаты. Условно их можно разделить на выплаты компенсационного и стимулирующего характера. К компенсационным относятся надбавки за сверхурочную работу, совмещение профессий, увеличение объёма работ. К стимулирующим выплатам можно отнести выплату материальной помощи, премиальных. Работодатель (организация или предприниматель) вправе установить для своих сотрудников любые виды премий. Премии могут различаться периодичностью (разовые, ежемесячные, ежеквартальные, по итогам работы за год и др.) и основанием (за трудовые достижения; выплаты, не связанные с результатами трудовой деятельности). Как правило, премии выплачиваются работодателем за опредёленные достижения в труде и направлены на создание материальной заинтересованности в улучшении результатов рабочего процесса. Размер и частота выплат премий остаются на усмотрение руководителя. Премии предусматриваются трудовым договором либо иными внутренними нормативными документами, например, положением о премировании. В этом случае в трудовом договоре обязательно должна быть ссылка на это положение. Расчёт ежемесячных премий определяется на усмотрение работодателя. Какие показатели взять за основу, в какой форме осуществлять выплату? Премии могут устанавливаться фиксированными суммами либо исчисляться в процентах от оклада сотрудника. В интернет-бухгалтерии «Моё дело» отразить премии не составит труда. В специально отведённом разделе вкладки «Зарплата» укажите сумму премии, начисленной сотруднику. Премия может устанавливаться фиксированной суммой или процентом от установленного оклада, выплачиваться единовременно или в течение определённого периода. Всё это укажите в специально отведённом поле и смело отражайте выплату премии. Основанием для начисления премии является приказ руководителя организации (индивидуального предпринимателя) о поощрении сотрудника (форма № Т-11) или группы сотрудников (форма № Т-11а). Формы бланков утверждены Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Начисление ежемесячной премии также сопровождается оформлением приказа о поощрении. Приказ составляется при выплате любых премий. При выплате ежемесячной премии со всей суммы нужно удержать НДФЛ. Кроме того, на сумму ежемесячной премии обязательно нужно начислить:
Расчёт взносов, которые необходимо перечислить, и сумму НДФЛ, которую следует удержать, в сервисе интернет-бухгалтерии «Моё дело» осуществляется автоматически. В закладке «Зарплата» на вкладках «НДФЛ» и «Взносы» в таблице будут даны рассчитанные суммы, останется только сформировать платёжные поручения, осуществить выплаты и бюджетные платежи. Узнать подробнее про: www.moedelo.org Отмена ЕСН в пользу страховых взносовЕдиный социальный налог (ЕСН) – федеральный налог, предназначавшийся для сбора средств, направленных на реализацию прав граждан на медицинскую помощь, государственное пенсионное и социальное обеспечение. ЕСН зачислялся в федеральный бюджет и государственные внебюджетные фонды – Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, а также Фонд обязательного медицинского страхования РФ. В соответствии с Федеральным законом № 213-ФЗ от 24 июля 2009 года с 1 января 2010 года утратила свою силу глава 24 НК РФ «Единый социальный налог». Таким образом, ЕСН отменён. А такое понятие как единый налог (социальный взнос) ушло в прошлое. Его заменили страховые взносы, уплачивать которые обязаны как юридические лица, так и предприниматели. Страховые взносы вместо ЕСН – что изменилось?С отменой ЕСН изменения претерпела структура и величина налоговой нагрузки для компаний и предпринимателей. Так, средний уровень страховых взносов возрос с 26 % до 34 %. Остался прежним порядок начисления и перечисления средств – отдельно в Пенсионный фонд, ФСС и ФФОМС. В то же время перечень плательщиков страховых взносов не изменился. Тарифы, льготы, правила уплаты, сдачи отчётности по взносам устанавливаются Федеральным законом № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. Возможности интернет-бухгалтерии «Моё дело»Вводимые с каждым годом новые правила расчёта страховых взносов содержат в себе множество тонкостей, разобраться в которых без труда может далеко не каждый. Как правильно рассчитать взносы, как составить отчётность и в какие сроки подать документы? С помощью сервиса «Моё дело» вы разрешите все проблемы просто. Он поможет рассчитать взносы, составить отчётность и сдать её через интернет. Наши эксперты отслеживают все изменения законодательства, поэтому в сервисе всегда актуальные данные. Кроме того, став пользователем сервиса, вы сможете получить неограниченное количество индивидуальных консультаций по налогообложению. Сделайте налоговый учёт проще вместе с интернет-бухгалтерией «Моё дело». Узнать подробнее про: www.moedelo.org Моё Дело«Моё Дело» — это онлайн-сервис для ведения учета самостоятельно. Каждому из клиентов бесплатно доступны консультации экспертов различных областей, есть индивидуальное обучение, а также интеграция с банками. Компания несет материальную ответственность. Сервис включает в себя налоговый, кадровый и бухгалтерский учет, оформление первичных документов, управление сделками и контрагентами. Документы и операции в облаке. Любой документ можно составить и заполнить за несколько кликов. «Моё дело» напомнит о дате сдачи налогов, документов, расчетов, а также рассчитает налоги и отправит отчётность. Есть возможность проверить контрагента, сверится с налоговой, выставить счет для оплаты банковской картой без подключения экваринга. В сервисе доступно более 10 тысяч онлайн бланков договоров и документов, а также российское законодательство. Автоматический обмен выписками и платёжными поручениями между «Моим делом» и вашим расчётным счётом. Доступна и оценка бизнеса с помощью диаграмм и графиков. Что можно найти в системе «Моё Дело»?
startpack.ru
|
