Правильно заполни графу «о себе» и получи работу. Резюме как заполнить графу о себе в резюме. Дополнительно о себе в резюме
Что можно написать о себе заполняя резюме или в биографии? Резюме о себе как составить
Что нужно писать в резюме о себе: правильные формулировки
Добрый вам день, дорогой друг!
О себе или хорошо или никак. Это главное правило для резюме. О своих недостатках вы расскажете на собеседовании. Что нужно писать в резюме о себе? Об этом сегодняшний разговор.
Где писать?
О себе обычно пишут в разделе "личные качества" или «дополнительная информация». Зависит от структуры шаблона на работном сайте. На Хедхантере раздел называется «Обо мне».
Часть личных качеств можете включить в графу ключевые навыки. Те, которые по вашему мнению имеют отношение к работе и могут охарактеризовать вас нужным образом.
Смысл в том, что раздел «ключевые навыки» выше и на него рекрутер обращает больше внимание.
Если ваши личные качества, на которые вы хотите обратить внимание, находятся в подвале, — будет обидно, если до них замыленный взгляд рекрутера просто не дойдет.
Например, вы привыкли всегда делать больше, чем от вас ожидают. Это привычка, на которую стоит обратить внимание работодателя. Можете смело включить ее в раздел навыков. Многие работодатели мечтают иметь в своей команде именно таких сотрудников.
Личные качества и хобби, которые вряд ли могут быть полезны на этой работе, — лучше оставить в дополнительной информации или не писать вообще.
Что писать?
Худшее, что вы можете сделать, — написать так:
Ориентирован на результат
Дисциплинированность
Работоспособность
и так далее.
Лучший результат, который вы получите при таких формулировках — рекрутер их просто пропустит. В худшем варианте, — ваше резюме полетит в корзину. Такие формулировки “ни о чем” изрядно всем надоели и откровенно раздражают.
Вы сами верите в то, что вы работоспособный, дисциплинированный? Да? Тогда уделите немного времени, чтобы сделать формулировку “живой”.
Ваша задача “зацепить” рекрутера, запомниться, вызвать к себе интерес.
Как писать?
Давайте создадим примеры:
Дисциплинированность переделываем на: Скрупулезно выполняю порученные задания к установленному сроку.
Работоспособность: Способен выполнять большой объем работы с отличным качеством в течение длительного времени.
Лояльность: Уважительно отношусь к компании, руководству и коллегам по работе.
Аналитические способности: Способен структурировать большой объем разнородных данных и сделать выводы.
Высокое качество работы: Постоянно поднимаю стандарты качества своей работы.
Клиентоориентированность: Имею привычку делать больше, чем от меня ожидают.
Активная жизненная позиция: Вхожу в состав родительского комитета школы.
Список можно продолжать довольно долго. Думая смысл вам понятен. Метод аналогичный тому, как мы работали с навыками:Что следует указать в ключевых навыках в резюме?
Составляем список своих личных качеств
Пишем уникальные формулировки. Со смыслом, но не слишком длинные.
Для каждой вакансии выбираем три-четыре наиболее подходящих. Один-два наиболее важных включаем в раздел ключевых навыков. Самое важное и полезное для работодателя — в сопроводительное письмо.
Те, что мы уже написали выше, - можете взять за образец или переделать под себя.
Опознавательный знак
Давайте разберем еще одно качество:
а) “Нацеленность на результат” . Это ни о чем, как мы уже с вами решили.
б) “Нацелен на получение результата, отвечающего заданным критериям и в установленные сроки”. Уже лучше, правда?
А теперь так:
в) “Бешенность к результату”
Что скажете? Неоднозначно? Непонятно? Вычурно?
Возможно, но бьюсь об заклад, что когда вы закроете эту статью, вы запомните именно эту формулировку. Понятно, куда я клоню?
Эту “бешенность” я “слямзил” лет 15 назад на презентации одной компании. На вопрос, что это означает, автор презентации с улыбкой что-то говорил, из его объяснений я понял, что это маркетинговый ход. Чтобы запомниться.
И это им удалось! Я не помню не названия компании, ни тем более того, что они презентовали, но фраза запомнилась надолго.
Автор этих строк, будучи соискателем, — проводил эксперимент и писал в своем резюме именно такую формулировку.
Включал я ее не всегда, просто потому, что и так не испытывал недостатка в приглашениях. К тому же, “бешенность” — несколько преувеличенная для меня характеристика.
Но когда меня приглашали на собеседование, рекрутер или руководитель почти всегда спрашивали, как бы я прокомментировал эту фразу. Зацепило.
Необычное сочетание “бешенность к результату” стало своего рода опознавательным знаком, вызывающим любопытство, интерес. А главное, это же не просто бешенность, а — к результату )
Найдите свою “бешенность”
Последовательность следующая:
Найдите в себе качество, которым вы реально гордитесь.
Подберите убойное запоминающееся слово или сравнение, характеризующее это качество. Это может быть метафора, прилагательное, слоган.
Продумайте, как вы “расшифруете” свою “бешенность к результату” в разговоре с рекрутером или руководителем.
Например, ваш покорный слуга говорил так:”бешенность — образно говоря — состояние, которое наверное испытывает медведь, когда чует запах меда. Его не остановить. Пока он не получит свой мед, он не успокоится”. Что-то в таком духе.
И вполне вероятно, что где-то в компании, куда вы направили свое резюме, состоится такой диалог:
Вы смотрели резюме Иванова?
А, это тот, у которого бешенность к результату? Приглашай, интересно будет с ним пообщаться.
Такое слово-магнит не панацея конечно. Но вполне разумный ход, позволяющий вам выделиться из стройных рядов безликих кандидатов, “ориентированных на результат”, и обратить на себя внимание.
Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).
Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.
Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.
Удачного вам дня и хорошего настроения!
Этой статьей стоит поделиться
narazvilkah.ru
Что можно написать о себе в биографии или резюме?
Часто, при приеме на работу, поступлении на обучение, сдаче аттестации, необходимости вступить в клуб или сообщество в социальных сетях претенденту требуется предоставить краткий рассказ о себе. Он может быть оформлен в формате автобиографии или резюме. Строгих правил написания нет, чаще всего эти документы создаются в свободной форме. И, хотя в сети часто можно встретить типичные бланки, которые по пунктам рассказывают, как написать биографию о себе, все же, больше ценится именно творческий, креативный подход.
Как написать биографию о себе и что важно не упустить
Биография – краткий рассказ о себе, призванный охарактеризовать человека, рассказать об основных событиях его жизни, успехах и достижениях. В ней необходимо упомянуть и о сильных или слабых чертах характера, увлечениях, даже о мечтах и надеждах.
Начинается биография с представления. Следует назвать свою фамилию, имя и отчество, указать год рождения. Писать место рождения не стоит, а вот место постоянного проживания – обязательно. Также, необходимо упомянуть семейное положение, указать возраст детей.
Следующий пункт – образование. Указывать подробно, как и насколько успешно вы учились в школе, не надо, достаточно упомянуть, какую именно школу закончили. Для работодателя будет иметь основное значение именно профессиональное образование. В этом пункте следует упомянуть учебное заведение, полученную специальность, обозначить года студенчества. Еще один важный момент – здесь следует указать курсы, тренинги, семинары, которые помогли вам повысить свою квалификацию, а также, даты их прохождения.
Работа, профессиональный опыт – важный момент в биографии. Здесь следует указать все места работы, где вам пришлось трудиться, года, должности, обязанности, общий стаж. Здесь полезно указать ваши достижения, успехи, награды, благодарности.
В последних двух пунктах большим плюсом будет указание своих достижений на учебной и рабочей ниве, а не только простое перечисление дат и фактов. Так, что можно написать о себе в данном ключе? Да все, что угодно: о том, вы были лучшим студентом по тому или иному предмету, несколько раз подряд сдавали сессии исключительно с высшими оценками, стали лучшим сотрудником года, участвовали в конференциях, были активистом и т.д. Биография – это вольный рассказ о себе, где Вы можете представить себя в лучшем, выгодном свете).
Необходимо указать и личные качества. Поскольку набор характеристики у каждого человека огромный, упоминать следует те, которые помогут вам влиться в коллектив. Так, если вы устраиваетесь на работу, то описываем профессиональные качества, а также, обрисовываем коммуникативные, организационные черты характера. Если вы хотите стать волонтером, то тут будут цениться сострадание, гуманность, любовь к людям.
Также будет полезно почитать:
Важно не совершать самые распространенные ошибки в написании биографии
Не стоит перегружать биографию датами и цифрами. Это скучные статистические данные, которые никому не интересны и которые никто не запомнит. Еще одна ошибка – написание неправды. Все мы любим приукрашивать себя, выставляя на обозрение лучшие черты и пряча плохие, однако не стоит писать заведомую неправду, ведь она обязательно будет выявлена. Распространенной ошибкой является указание в биографии абсолютно всех фактов и данных о себе. Из такой биографии трудно понять, а что же хочет ее автор, на что претендует, ведь исходя из нее он и швец, и жнец, и на дуде игрец.
Что писать о себе в биографии образец
Я, Волкова Мария Константиновна, родилась 4 сентября 1984 года, в городе Грязи, Липецкой области.
В 1990 году поступила в 1 класс средней школы №16 г. Грязи, Липецкой области, а в 2001 году успешно окончила школу. С 2001 по 2006 гг. обучалась в Ростовском государственном экономическом университете, на факультете Производственный менеджмент, который закончила по специальности Экономика и управление персоналом.
В 2006 году была принята на работу в ООО «Прожект» на должность Менеджер по персоналу, где и работаю по сегодняшний день. В мои обязанности входит ведение кадрового производства, подбор штата, ведение учета и кадровой документации.
В 2011 году окончила курсы «Кадровое делопроизводство» в консалтинговом центре «Карьерист».
Замужем, есть дочка, Юля, 6 лет.
Увлекаюсь теннисом, туризмом, плетением макраме, цветоводством. Активный пользователь тематических социальных сетей. Имею много друзей, коммуникабельна. Люблю животных, есть домашний питомец собака Джейн.
Что написать о себе, заполняя резюме
Резюме и биография имеют много общего. Поэтому, если вы знаете, как написать биографию о себе, то и резюме напишите с легкостью. Однако есть и отличия:
После автобиографических данных следует указать свои контактные реквизиты: электронная почта, скайп, телефон, адрес.
Опыт работы – это самый важный раздел в резюме. Здесь указываются не только года работы и занимаемые должности, но и подробное перечисление проектов, над которыми приходилось трудиться. Каждый проект следует охарактеризовать, указать инструментарий, с которым приходилось работать, успехи и достижения в проекте (только в случае, если эти данные представляют интерес для работодателя). Также, необходимо указать (если имеются) наличие навыков работы на компьютере, владение программами, иностранными языками. Большой плюс – наличие оконченных курсов, тренингов, семинаров по повышению квалификации или освоению смежной профессии.
Личная информация указывается в резюме о себе в минимальном количестве. Не стоит заострять внимание на своих бытовых привычках или событиях, которые не имеют отношения к работе. Здесь можно упомянуть о своих увлечениях: спортом, туризмом и другими активными видами отдыха (про то, что вы любите пиво с друзьями лучше не упоминать).
В резюме указываются и черты характера. Перечислять необходимо те, которые помогут лучше выполнять трудовые обязанности: целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, адекватное отношение к критике и т.д.
По желанию в резюме можно включить пункт о предполагаемой работе, о пожеланиях насчет условий труда, заработной платы.
Образование: 2001-2006 Ростовский государственный экономический университет, специальность Экономика и управление персоналом.
Работа: 2006-2012 гг. ООО «Прожект» на должности Менеджер персонала.
Обязанности: поиск и подбор персонала, интервьюирование претендентов, ведение делопроизводства, личных дел сотрудников, разработка должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков.
Профессиональные навыки: владение компьютером, доскональное знание офисных программ, 1С»Зарплата и кадры». Владение языками: английский свободно, французский со словарем.
В целом, биография и резюме схожи между собой: они имеют похожую структуру, повествуют об одних и тех же этапах жизни человека. Но биография пишется в свободной, вольной форме. Она, по сути, является рассказом о себе. А резюме – это перечисление, сжатая констатация фактов и событий. Но, и то, и другое – документы, от корректности и правильности написания которых может зависеть прием на работу, поступление на учебу и другие важные вехи жизни.
wellnesso.ru
Что писать о себе в резюме? Личные качества для резюме. Как правильно составить резюме? :: BusinessMan.ru
Пожалуй, одно из самых волнительных событий в жизни каждого человека, это собеседование при приеме на работу. Дело в том, что тет-а-тет с менеджером отдела кадров заставляет вспомнить обо всех скрытых комплексах сразу. А ведь такие встречи случаются не однажды в жизни. Многие предпочитают менять работу примерно раз в 4-5 лет, так как появляются новые компании, перспективы развития. Наступает время писать резюме. Что писать о себе в резюме? Чего ждет потенциальный работодатель?
Оно вам надо?
Редко можно встретить человека, который всю жизнь проработал на одном предприятии. Раньше такие люди были примером, а те, кто время от времени менял запись в трудовой книжке, считались «перебежчиками». Сегодня специалисты отделов кадров наоборот считают, что раз в 4-5 лет человеку нужно сменить работу. Пусть это будет перемена в рамках одной структуры, но она нужна. Для карьерного роста это весьма оптимальный временной промежуток. Если вы строите горизонтальную карьеру, то это может быть смена компании с сохранением должности, но с увеличением заработной платы. Человеку нельзя замыкаться в пределах одного места, иначе он не развивается. Но искать работу тоже надо уметь.
Если вы сидите дома, а трудоустроиться нужно в сжатые сроки, то поиски будут сумбурными. Вы будете бессознательно хвататься за каждое предложение, а работодатель, чувствуя это, может предложить наименее выгодные условия. В первую очередь поиски работы требуют наличия ясной головы и некоторой материальной «подушки», необходимой для того, чтобы не хвататься за соломинку. Если же вы ищете работу, уже работая, то ситуация гораздо легче. Вы можете спокойно подкорректировать своё резюме и разослать его по тем компаниям, которые вас интересуют. Укажите полученные на нынешнем рабочем месте достижения в резюме. Работодатели должны видеть, какой ценный кадр они могут заполучить. Так что резюме вам необходимо. Пусть не сегодня, но когда-нибудь оно может вам понадобиться. А если компания предлагает вам максимум, о котором только можно мечтать, то резюме поможет поддерживать самооценку. Все-таки приятно видеть, как множатся карьерные достижения.
В чем проблема?
Что писать о себе в резюме? При помощи резюме можно предоставить потенциальному работодателю краткий рассказ о себе с описанием трудового опыта и важных этапов на карьерном пути. Но работодатель ищет не только ценного специалиста, а ещё и хорошего человека, который впишется в коллектив, принесет свежие мысли и настроения. Любое рабочее место предполагает общение, но иногда вы общаетесь с большими массами, а иногда должны проявлять себя на индивидуальных встречах с клиентом. Но в любом случае вы должны быть коммуникабельным человеком с развитым кругозором.
Информацию о вашей личности также будет искать в резюме кадровик. Простыми фразами о коммуникабельности и стрессоустойчивости уже не отделаешься. Придется проявить фантазию и указать те качества, что выделяют вас из массы других претендентов. Хорошо, если указанные качества, полезны для запрашиваемой должности. Словом, нужно уметь заполнять раздел «о себе» в резюме. Примеры показывают, что именно этот абзац чаще всего рушит надежды на прибыльное место.
О личном
Увы, нет универсального алгоритма, объясняющего, что писать о себе в резюме. Тут нужно быть практически экстрасенсом, чтобы понять, как «влюбить» в себя кадровика. Помните, что нельзя врать. Ведь после просмотра резюме неминуема личная встреча, а там все карты вскроются. Не пытайтесь расхвалить себя, преувеличить свои достоинства. Самовлюбленность не относится к положительным качествам. Также не пытайтесь покорить потенциальное начальство или польстить ему. Никто не любит подхалимов, даже если иногда они полезны в структуре. Но зачем вам такая репутация? Ведь никогда подхалимов не выбирают на руководящие позиции. Им не доверяют важные дела, но держат при себе. Обидная позиция.
Что говорит статистика?
Специалисты HR проанализировали различные вакансии и пришли к выводу, что работодатель мало обращает внимания на личные качества претендента, если предлагает очень трудную и ответственную должность. Получается, что инженер-проектировщик должен быть специалистом в своем деле, но может быть не самым приятным человеком. А вот продавец-консультант должен быть уникумом по всем фронтам. И так меняет приоритеты каждая контора. Одним требуется спокойный и дружелюбный человек, а вторым – стальной специалист экстра-класса. Итого, нужно учитывать специфику компании, куда вы хотите устроиться, и специфику выбранной вами должности. Если соискатель заинтересован в работе, то он сперва изучает компанию, а потом корректирует информацию и расписывает личные качества для резюме.
Информация о себе
Есть обязательные моменты, которые будет искать любой работодатель в вашем сопроводительном документе. Это те личные качества для резюме, которые могут дать существенное преимущество над другими соискателями. В частности, это опыт в организации и управлении. Даже если в начальники вы не метите, то такая строчка в резюме покажет, что вы можете брать на себя ответственность, организовывать коллектив и, следовательно, сможете стать руководителем и отдавать приказы. Конечно, кадровик на встрече будет расспрашивать вас о подобном опыте и раскроет неправду, если вы приписали себе качество.
Они оценят
Как правильно составить резюме, чтобы заинтересовать потенциального руководителя? Если вы работали в коллективе и показывали хорошие результаты, то укажите навыки командной работы. Любой руководитель будет рад, если в его коллективе нет конфликтов. И подобные навыки для резюме очень важны. Работодатели ценят в сотрудниках целеустремленность, инициативность и коммуникативные способности. Отлично, если вы сумеете самостоятельно организовывать свой рабочий день, ставить себе задачи и решать их. Ну а без общения с клиентами сегодня никак не обойтись. Если на прежнем месте работы вам поручали несколько задач одновременно, и вы справлялись, то укажите это в графе "о себе" в резюме. Примеры показывают, что навык бесценный! Он даст руководителю уверенность в вашей стабильности в условиях многозадачности.
В топовом списке
Некоторые должности считаются наиболее популярными на всевозможных сайтах по поиску работу. Это бухгалтера, экономисты, менеджеры по продажам, операторы ПК, секретари и администраторы. Что писать о себе в резюме, если хочется устроиться на должность, где конкуренция слишком велика?
Например, бухгалтер должен быть усидчивым, внимательным и аккуратным. Ему пригодилась бы стрессоустойчивость и обучаемость. К тому же ему нельзя без умения работать в коллективе. Для администратора важные навыки для резюме - это дружелюбность, корректность и тактичность, коммуникабельность. Для оператора ПК важные личные качества в резюме – это внутренняя стабильность, обучаемость, тактичность и умение находить общий язык с любым человеком. Продавец-консультант постоянно работает с людьми. Ему нужно уметь расположить к себе, настроить на позитивную волну, создать атмосферу отдыха и радости. Поэтому тут не обойтись без внутренней харизмы, приятной внешности и дружелюбности. Аналогичные требования могут быть предъявлены к менеджеру по продажам, но он должен держать в памяти информацию обо всех товарах, а потому стоит записать в резюме стремление к карьерному росту, обучаемость, ответственность, стрессоустойчивость. Все перечисленные качества плюс презентабельная внешность и грамотная речь – необходимый минимум для хорошего секретаря.
Черный список качеств
Итак, как правильно составить резюме? Важно – не занести в него информацию, которая настроит потенциального работодателя против вас. К примеру, пожелание указать правдивую информацию не подразумевает необходимость писать свои отрицательные или спорные качества. Таким образом, если пунктуальность вам не знакома, то не стоит записывать в резюме постоянные опоздания. Такая искренность не пойдет вам в плюс. Также в черный список отправляйте излишнюю прямолинейность, граничащую с хамством, социофобию, ярый феминизм, безотказность, недоверчивость и неумение работать над долгими проектами. Работодатели, конечно, устают от однообразных резюме, но проявлять оригинальность нужно умеючи.
Например, как написать образование в резюме? Укажите свои основные обязанности, особенно те, что показывают в вас интересующуюся и активную личность. Полностью запишите названия учебных заведений. Не забудьте о дополнительном образовании и пройденных курсах повышения квалификации. Если устраиваетесь на работу кредитным менеджером, то упомяните и законченную музыкальную школу. Такая, казалось бы, ненужная деталь, может поспособствовать налаживанию контактов с руководством, ведь она откроет вас с другой стороны.
businessman.ru
novoeblago.ru
как заполнить самый странный раздел в резюме
Рассказать о себе. В резюме
Как надо
HR-специалисты сходятся во мнении: хотя графа «о себе» в большинстве резюме заполнена одинаково, писать о своих деловых и личных качествах нужно. Хотя бы для того, чтобы показать: вы понимаете, что успех вашей работы зависит не только от опыта работы и наличия профильного образования. Однако для разных позиций набор «личных качеств» должен быть разным.
На своем месте
Главное, чтобы они соотносились с должностью, на которую вы претендуете. Например, для того, чтобы быть хорошим системным администратором, не нужно быть харизматичным лидером, способным увлечь за собой массы. А секретарь с развитым аналитическим мышлением и высокой обучаемостью, скорее всего, получит отказ с формулировкой «вы слишком хороши для этой должности».
Что русскому хорошо...
Необходимо учесть специфику той компании, в которую вы отправляете резюме. Например, есть устойчивое мнение, что немецкие компании предпочитают, чтобы все их служащие были аккуратны до педантизма и пунктуальны – таковы требования их корпоративной культуры. В индустрии красоты и здоровья на любом позиции будет важна презентабельная внешность. Причем «презентабельная» не значит «модельная» - вполне достаточно выглядеть здоровой и ухоженной. Даже если вакансия не предполагает прямого контакта с клиентом, работа в этой области означает, что вы разделяете ценности здорового образа жизни и следуете им сами.
Главное, чтобы личные качества соотносились с должностью, на которую вы претендуете.
Избежать стереотипов
Конечно, не стоит слепо следовать стереотипам. Самое страшное, это когда, например, программист пишет в резюме о своей активности, коммуникабельности, умении работать с людьми, потому что «так все пишут», и ни слова не говорит об аккуратности, внимательности и аналитическом мышлении, которые действительно нужны для его работы. Заполняя графу «о себе», стоит держать в голове образ «идеального специалиста» в вашей области: представить, подумать, какими качествами он должен обладать, сравнить с собой и выбрать у себя те, которые совпадают с идеалом. Причем в этом образе идеального специалиста не стоит ориентироваться только на принятые стереотипы. Наверняка ваш опыт подскажет, каким нужно быть, чтобы лучше, быстрее, оригинальнее всех справляться с поставленными задачами.
Анализируем это
Просматривая объявления о вакансиях, можно составить примерный список качеств, которые работодатель хочет видеть в своих сотрудниках. Например, у бухгалтеров наибольшей популярностью пользуются ответственность, хорошая обучаемость и внимательность. А также оказалось очень важно ладить с людьми – востребованы коммуникабельность, неконфликтность, «способность работать в небольшом коллективе» и умение работать в команде. Для секретарей наиболее востребованы коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, аккуратность, исполнительность, ответственность и отсутствие вредных привычек. А от менеджеров по продажам чаще всего требуются активность‚ коммуникабельность и ориентация на результат (умение не просто приятно провести время с клиентом и понравиться ему, но и продать свой товар).
Заполняя графу «о себе», стоит держать в голове образ «идеального специалиста» в вашей области: представить, подумать, какими качествами он должен обладать, сравнить с собой и выбрать у себя те, которые совпадают с идеалом.
www.wday.ru
Правильно заполни графу «о себе» и получи работу
Здравствуйте, мой дорогой читатель!
Работа определяет и формирует человека, безработность его разрушает и деградирует.
Как это не удивительно, но шансы получить работу в большой степени зависят от незначительных на первый взгляд нюансов, на которые соискатели даже не готовы обращать внимание.
Как составишь резюме о себе такую работу и получишь
Каждый составлявший свое резюме по установленному шаблону сталкивался с полем, в котором значится графа «о себе».
Строгого стандарта для заполнения этого поля нет, поэтому каждый заполняет на свое усмотрение, стараясь подчеркнуть те свои особенности и качества, которые, как им кажется будут в наилучшей степени выигрывать на чужом фоне.
Одни просто перечисляют стандартный набор характеристик, типа «коммуникабельный, стрессоустойчивый, целеустремленный», другие сообщают о себе с нестандартной стороны — «любопытен, задумчив, небрит».
Третьи хвастливо перечисляют свои увлечения и рассказывают о достижениях в спорте или иных видах хобби.
Поле «о себе» надо заполнять в любом случае
Специфика работы определяет, какие качества окажутся наиболее востребованными.
Для одного работодателя главное, чтобы претендент обладал качествами самостоятельной личности, а для другого имеет значение педантичная готовность во всем следовать только инструкциям руководства, без всякой самодеятельности.
Вариации на тему «кто нужен»
Для фирм, которые торгуют имиджевым товаром: косметика, одежда, — очень важным элементом являются внешние данные претендента, его личный стиль и манера поведения.
Претенденты на вакансии PR-директора или директора по продажам, в крупных компаниях, проходят негласный face-контроль.
Для компании продающей спортивные товары может потребоваться сотрудник со спортивной квалификацией уровня мастера спорта или кандидата в мастера спорта.
При таком уровне личной квалификации и знаний сотрудник быстрее и качественнее будет ориентироваться во всех вопросах связанных с особенностями потребностей клиентов существующих в данной сфере.
Характеристика семейного положения так же является негласным критерием для отбора.
Для женатого мужчины главным критерием в работе будет ее стабильность, поэтому такие работники, как правило держаться за свое рабочее место и являются ответственными исполнителями.
Таких работников с удовольствием возьмут на вакантное место. Но, для замужней женщины, у которой к тому же есть маленькие дети, данная характеристика может сыграть негативную роль, в случае, если работа будет сопряжена с необходимостью частых командировок.
Случаются вакансии, которые не требуют особого профессионализма в основном профиле работы предприятия, но зато во главу угла ставят другие критерии позволяющие сходу влиться в коллектив.
Так, бывает корпоративному коллективу требуется хороший командный игрок, поскольку предприятие активно участвует в различного рода корпоративных чемпионатах по отдельным видам спорта.
Поэтому игровые спортивные качества будут в этом случае превалировать над профессиональными.
Немалую роль в быстрой адаптации в коллектив играет синергия нового сотрудника с той, внутренней корпоративной культурой, которая царит в коллективе.
И, если выясняется, что прежняя система ценностей, в которой культивировался вновь поступающий кандидат на вакансию находится в антиподе с особенностями культуры принятой в корпорации нанимателе сотрудников, то шансов устроится на данную вакансию будет мало.
Поэтому, что бы долго не искать сотрудников, которых потом еще надо проверять на соответствие духу компании и отсеивать по причине не соответствия, самым правильным будет сразу сформулировать работодателю точный портрет нужного работника.
Имидж портрет для соискателя
Например, если для эффективного функционирования кадрового агентства требуется дополнительное знание психологии, то именно этот критерий и будет главным ключевым параметром в описании типажа работника на открытую вакансию.
Иногда, работодатель ориентируется на знаки зодиака и другие параметры гороскопов.
Но, требования дискриминационного характера запрещено озвучивать в вакансиях, так как это противоречит закону.
Критерии возраста, пола, национальности, имущественного положения, родного языка — не могут служить ни запретом, ни преимуществом в имидж-описании портрета потенциально ожидаемого работника.
При этом, знание языков в профессиональном смысле может и должно служить важным критерием для отбора.
При этом, негласно, все вышеназванные запрещенные критерии все-равно могут действовать, потому как для руководителя важно выстраивать рабочую систему компании в том виде, который является для хозяина наиболее предпочтительным.
Негласные особенности трудоустройства
Например, после произошедших подряд нескольких увольнений женщин в декретный отпуск, руководство будет делать акцент только на мужчинах или на женщинах, которые уже дважды как минимум сходили в декретный отпуск.
Если компания молодая и средний возрастной ценз в ней невысокий, то и кандидатов будут искать так же соответствующего возраста, во избежание расхождения во взглядах в связи с разницей в возрасте.
И, хотя все понимают, что данные негласные установки противозаконны, тем не менее против них никто не спорит. «Хозяин — барин».
В том случае, если работодатель желает получить работника с дополнительными навыками в работе, это может привести к дополнительной работе, «в нагрузку», за ту же самую зарплату.
По сути к выполнению неоплачиваемой работы.
Но, отраслевых профсоюзов почти не существует, то и обратиться за помощью будет некуда.
В итоге придется либо самостоятельно отстаивать свои права, и добиваться дополнительной оплаты труда, или отказываться выполнять не предусмотренную трудовым договором работу.
В худшем случае администрация найдет предлог избавиться избавиться от «непонятливого» работника.
Рекомендации к графе «о себе»
Для того что бы максимально соответствовать необходимому типажу вакансии и положительно пройти собеседование, нужно определиться с тем, а чего на самом деле ищет администрация.
Для этих целей надо подробнейшим образом проанализировать требования названные в вакансии и сопоставить их с деятельностью предприятия.
Затем в свое резюме надо внести коррективы делая упор на на те качества и навыки, которые как раз и являются самыми важными для работодателя.
Так же можно продублировать эту информацию указав в графе «о себе» свои профессиональные принципы, упомянув нужные навыки, как наиболее характерные для вашей личности, и именно они у вас лучше всего получаются.
Лучше всего приложить к резюме сопроводительное письмо, в котором подчеркнуть в чем именно выражается ваше соответствие данной вакансии и почему именно вас надо взять на данную должность.
При этом общих описательных фраз, типа лидерские качества, харизма, коммуникабельность — лучше избегать.
Важнее на конкретных собственных примерах проиллюстрировать в чем именно выразились ваши качества лидера, коммуникабельности и так далее.
О важных аспектах собственной личности, которые надо обязательно учесть читайте тут.
О том как взаимоувязаны работа, отношения, деньги и личное читайте здесь.
Хотелось бы надеяться, что полученная вами информация окажется для вас максимально полезной.
Искренне Ваш,
Финансовый консультант Иван Захаров.
P.S. Если Вы еще не подписаны на мою ультраполезную рассылку, Вы можете сделать это в форме ниже.
Как заработать, сохранить и преумножить? Подпишитесь и получите бесплатные видеокурсы по управлению личными финансами.
Читайте также:
Не упустите возможность сделать доброе дело!
Нажмите на кнопку от Facebook, Vkontakte или Twitter (находятся ниже),чтобы другие люди тоже получили пользу от этого материала. СПАСИБО!
www.easy-street.ru
как заполнить самый странный раздел в резюме
Ошибка номер один — перечислить все свои хобби вместо личных качеств и профессиональных умений. Сконцентрируйтесь на тех характеристиках, которые расскажут работодателю полезную информацию о вас как о специалисте.
Начинающий PR-менеджер может рассказать о себе так: «Окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и в команде КВН. Любимая собака — Бим». А может сконцентрироваться на профессиональных качествах: «В университете занималась организацией форумов и конференций. Окончила курсы актерского и ораторского мастерства, спокойно чувствую себя на сцене и перед большой аудиторией — помогает опыт выступления в составе команды КВН. Эффектно провожу презентации и легко завожу новые контакты».
Ошибка номер два — указать стандартный набор качеств. «Целеустремленность», «трудолюбие», «исполнительность» встречаются в каждом втором резюме, поэтому большинство рекрутеров не воспринимает эти клише всерьез.
Если эти требования есть в вакансии, смело дублируйте их в резюме или сопроводительном письме. Но это можно сделать более живо и человечно. Сравните: «Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход делу» и «С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликты и идти на компромисс. Быстро генерирую необычные идеи — использую brainstorming, mind mapping и другие техники».
Раздел «О себе» не имеет четкого формата или ограничений по содержанию. Проявить фантазию можно, но советуем исходить из требований конкретной вакансии или должности. Для бухгалтера или программиста важны навыки и опыт, однако есть сферы, где работает принцип «чем оригинальнее, тем лучше». Рекламные агентства, фотостудии, галереи искусств часто ищут специалистов с уникальными интересами и нестандартным взглядом на мир. Если это ваш случай:
Учитывайте специфику . Когда откликаетесь на конкретную вакансию, узнайте больше о компании и ее сотрудниках. Важно показать, что вы именно тот человек, который понимает их философию и отлично впишется в команду.
Не переборщите . Неуместный креатив негативно скажется на количестве предложений о работе. Рекрутеры ищут адекватных сотрудников, способных работать с людьми и понимать суть задачи. Поэтому резюме-комиксы и сопроводительные письма в стихах лучше отложить до тестового задания.
Не дублируйте информацию из других разделов. Если рекрутер читает это поле, скорее всего, его уже заинтересовали ваши навыки и опыт. Дополните картину ценной информацией о вашем стиле и методах работы, профессиональных предпочтениях.
Достижения . Вспомните свои наиболее яркие проекты, достижения, награды. Расскажите об участии в отраслевых конференциях и семинарах. Можно упомянуть общественную деятельность, публикации или членство в профессиональной ассоциации.
Перерывы в стаже . В разделе «О себе» также указывают причины перерывов в работе, если они были. Частые смены мест и перерывы в стаже настораживают работодателя.
Приоритетные сферы деятельности и причины ухода с прошлого места . Эти сведения особенно важны для кандидатов на позицию менеджера проекта или топ-менеджера, и тех, кто стремится к продвижению по карьерной лестнице.
Курсы и сертификаты . Включите информацию о прохождении специализированных курсов. Укажите имеющиеся сертификаты, например сертификат о владении иностранным языком.
Наличие водительских прав и автомобиля, а также общий стаж вождения . Эти данные следует указывать, если предполагаемая работа связана с вождением личного или служебного автотранспорта.
Выберите только самые важные для работодателя сведения и напишите о них живым, понятным языком. Или обратитесь к экспертам по составлению резюме : опыт работы в HR помогает им составлять интересные для работодателей профайлы. Удачи в поиске работы!
Источник: HeadHunter
career.ru
novoeblago.ru
Как правильно написать о себе в резюме личные качества. Как правильно о себе написать в резюме
Как правильно составить резюме - образцы, примеры, шаблоны
Меняя место работы, в поисках собственного трудоустройства, важно знать как правильно составлять резюме, ведь каждый понимает, что на одно вакантное место, всегда найдется много претендентов, обладающих уникальными способностями и навыками. Надеяться в этом случае просто на удачу – очень глупо, нужно стараться и действовать. Поэтому мы и решили опубликовать статью — «Как правильно написать резюме»
И одним из способов, рассказать о себе и предоставить наиболее правильную информацию, способную заинтересовать потенциального руководителя, является правильное и грамотное составленное резюме. Это позволит быть не только преимущественно впереди всех остальных, но и увеличит реальные шансы, обеспечивая доступность вакансии. Скачать образцы резюме в формате .doc вы можете по ссылке.
Из этой статьи вы узнаете:
Что такое резюме?
Как правильно написать резюме и грамотно его оформить?
Приведем пример, образец, шаблон составления верного варианта
Рассмотрим эти вопросы более детально и опишем секреты и основные нюансы составления резюме.
В одной из предыдущих статей сайта мы подробно описали о том, как вести себя на собеседовании при приеме на работу. Поэтому рекомендуем также ознакомиться и с этим материалом.
Что такое резюме на работу — скачать готовые примеры, образцы, шаблоны вы можете далее в статье
Содержание
1. Что такое резюме? 4 принципа составления
Принцип №1. Краткость
Принцип №2. Конкретность
Принцип №3. Правдивость
Принцип №4. Избирательность
2. Как правильно составить (написать) резюме — оформление и структура
Форма резюме — оформление
Содержание резюме — структура
3. Готовые примеры-образцы резюме для скачивания (в формате .doc)
3 самых популярных и скачиваемых резюме
Список готовых резюме на работу для скачивания (образец)
4. Профессиональные навыки в резюме — 13 полезных навыков
5. Личные качества в резюме
6. Сопроводительное письмо к резюме
7. Ошибки в резюме — 10 основных ошибок составления резюме
8. Рекомендации специалистов по написанию резюме
Секреты оформления резюме
9. Заключение
1. Что такое резюме? 4 принципа составления
Если вы не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, то предлагаем дать определение этому термину:
Иными словами, резюме — это документ, составленный Вами, который позволяет презентовать собственные умения и навыки, как в профессиональном, так и в личностном плане. Это также возможность рассказать о своих достижениях и уникальности, которые могут быть реализованы и даже стать основой при трудоустройстве на претендуемую должность, с целью получения за них какого-либо морального или материального вознаграждения. В большинстве своем, конечным результатом считают увеличение уровня оплаты труда, получение надбавок, премий или другого эквивалента финансовой стабильности. По сути, резюме – это визитная карточка соискателя.
Изучая подробно вопросы правильности самостоятельного составления и написания этого документа, многие специалисты, работающие долгое время в кадровых отделах, агентствах по трудоустройству советуют уделить внимание 4 основным принципам:
Принцип №1. Краткость
Не стоит очень долго и много расписывать собственные заслуги, углубляться в историю приобретения навыков, рассказывать об этапах своего собственного становления. При своей оптимальности, важно сформировать информацию так, чтобы она смогла уместиться на лист формата А4. Не стоит бояться остаться незамеченным. Наоборот, можно «перегрузить» человека информацией.
К примеру, среди десятков других присланных резюме, прочитывая их до начала до конца, специалист отдела кадров, будет заострять внимание только на важной информации. А, если Ваш документ получится объемом в 3-4 страницы, есть реальная опасность просто не добраться до его окончания. И резюме окажется отложенным в сторону.
Принцип №2. Конкретность
При составлении важно точно и правильно вспомнить все необходимые даты или наименования организаций, которые имеют значение. Если нет возможности надеяться в этом вопросе на память, лучше брать информацию с самих источников. Все сведения должны быть актуальны.
Принцип №3. Правдивость
Не стоит придумывать и изобретать новые навыки, приписывать себе какие-либо неоконченные курсы и рассказывать о тех достижениях, которые не существовали в реальности. Стоит руководствоваться одним простым правилом: «Все тайное рано или поздно станет явным». Даже, если изначально, Вам удастся произвести хорошее впечатление при первичном отборе, то на самом собеседовании, результат может оказаться отрицательным.
А, если резюме было отправлено кадровому агентству, которое заключает договора на отбор непосредственно с работодателями, то его сотрудник оставляет за собой право, проверить любую, из указанной вами информацию, и даже сделать несколько подтверждающих звонков.
Принцип №4. Избирательность
Составляя свое резюме, направленное на «завоевание» конкретной должности не стоит указывать все свои параллельные достижения. К примеру, если интересна вакансия экономиста, а в прошлом, по счастливой случайности, удалось закончить кулинарные курсы, или освоить наращивание ногтей, то акцентировать на этом внимание не нужно.
Даже, если приходилось писать научные статьи, работы или труды во время учебы в институте или по окончанию его, а будущая вакансия требует навыков сантехника, то потенциальному работодателю такая информация будет попросту не интересна.
2. Как правильно составить (написать) резюме — оформление и структура
За день работы специалиста по кадрам, на предмет открытых вакансий, через его руки проходят десятки, а если компании большие, то и сотни резюме претендентов. И из этого потока, для вашего документа есть всего лишь пара минут, чтобы убедить и заинтересовать его в своей кандидатуре. Как составить и написать резюме для устройства на работу? Образец заполнения резюме и подробной инструкции по написанию приведен ниже.
Сама оценка создаваемого Вами документа будет проходить стандартно, по 2 параметрам:
Содержание. Это правдивость указанных данных.
Форма. Предп
gdeikakzarabotat.ru
Что написать обо мне в резюме или как правильно себя подать
Здравствуйте, друзья.
В одной из своих недавних статей я касался вопроса о том, что можно, а чего нельзя говорить на собеседовании, вот только, чтобы на него попасть, нужно грамотно расписать информацию о себе.
Дело в том, что, если ваше резюме состоит из полнейшей ерунды и/или врёт о вас чуть больше чем обо всём, то ни о каком собеседовании и речи быть не может.
Однако написать его – это целое искусство, которым, к сожалению, владеют очень немногие, а посему я хочу предложить вам к рассмотрению такую тему, как «что написать обо мне в резюме».
Мы раскроем эту тему и попытаемся понять, какие основные ошибки допускаются в процессе его составления, и разберём основные приёмы, благодаря которым у вас получиться не просто краткая информация, а настоящий билет в организацию, в которую вы хотите устроиться.
Поэтому прочитайте статью внимательно и наберитесь знаний, использование которых поможет вам добиться поставленной цели и не облажаться, даже косвенно перед потенциальным начальником.
С чего начать?
Прежде всего, вам необходимо выбрать, писать самостоятельное резюме, полностью от руки и исключительно при помощи вашей фантазии либо воспользоваться готовыми шаблонами и анкетами.
Обычно выбирают второй вариант, так как в них уже есть пример того, что необходимо о себе рассказать, к тому же вы встретите полезные подсказки, благодаря которым у вас шанс составить грамотное резюме повыситься на несколько пунктов сразу.
С другой стороны, если вы не будете опираться на примеры и шаблоны, то резюме может показаться более живым и насыщенным, а это тоже можно засчитать плюсом.
Правда в этом случае вам необходимо подготовиться и учесть те факты о которых начальству будет интересно и неинтересно узнать, поэтому используя первый вариант, вы рискуете навраться на большое количество ошибок.
Что можно о себе написать
Первым делом в так называемой шапке, вы должны прописать должность или вакансию, которую хотите занять. При этом, если анкета уже не в первый раз используется и вы претендуете уже на другую профессию, то будьте добры и не ленитесь исправить её на более актуальную.
Затем, как правило, вы указываете свои фамилию, имя и отчество. Это, конечно же, всего лишь формальность, но сами подумайте, как воспримет сотрудник по подбору персонала анкету, в которой вы даже не удосужились назваться. Наверняка, крайне негативно.
Затем в ход идут контактные данные. На самом деле прописывать свой адрес проживания не так уж и обязательно, а вот оставить лишь номер телефона в наше время считается дурным тоном.
Ведь у вас наверняка есть аккаунты в сервисах онлайн-общения, типа скайпа или Вконтакте, так потрудитесь вписать данные о них, чтобы произвести впечатление человека продвинутого и готового к социальным контактам.
И это не просто прихоть. Так может сложиться, что специалисту, подбирающему сотрудников, будет куда удобней связаться с вами именно теми двумя способами, нежели по телефону.
Что касается заработной платы, тот тут лучше действовать хитро. Не надо писать слишком уж завышенную цифру, так же как и прибедняться не стоит. Если вы уверены в своих силах и профессиональной компетентности, то огласите реальную стоимость ваших услуг.
В противном случае лучше всего будет не называть конкретную сумму, а увернуться и вписать фразу «по договорённости». Тогда у вас будет возможность более детально обсудить условия оплаты труда уже во время собеседования.
Теперь давайте поговорим об образовании, точнее какие заведения нужно вписать, а какие лучше пропустить. Хотя вы, наверное, уже сами можете догадаться.
Первым делом, пропускайте всё то, что идёт до получения высшего или средне специального образования. То есть, нет никакого смысла гордиться тем, что вы закончили 9 или 11 классов, какие-то курсы, несвязанные со спецификой работы и тому подобное.
А вот колледжи, ВУЗы и прочие вышки вписать не забудьте, так как именно они является мерилом навыков и знаний, которые пригодятся в дальнейшем при работе, если вы, конечно, их закончили. Кстати, на сайте вы можете узнать, как вернуть часть средств, отданные за высшее образование.
Про опыт работы несколько сложнее. Часто люди допускают ошибку и пишут должности в обратном хронологическом порядке. То есть, начиная от самой первой и до самой последней.
На самом деле необходимо делать всё наоборот. При этом если вы по каким-то причинам не желаете озвучивать конкретное место работы, то достаточно обойтись общими словами, например, салон связи или агентство недвижимости, без каких либо наименований.
К тому же не стоит лить воду, это будет неуместным, и тем самым вы предстанете человеком некомпетентным. Обойдитесь точной информацией: ваша прямая должность и время, когда вы её занимали. Поверьте мне, этого будет хватать с лихвой.
О профессиональных навыках история отдельная. Как я уже говорил в предыдущей статье связанной с собеседованием, тут вы можете слегка приврать, но делайте это особенно осторожно.
Дело в том, что в нашу эру высоких технологий очень сложно скрыть какую либо информацию о себе, поэтому любое враньё даже мелкое запросто можно раскрыть.
Лучшим вариантом будет приукрасить правду о себе. Тем самым вы не то чтобы соврали, но и заурядную информацию не озвучили, а это может хорошо сказаться на результате.
Наконец в качестве дополнительных фактов можете рассказать о тех курсах что прошли. Вот на этом промежутке как раз и стоит упомянуть все ваши дополнительные достижения и полученные знания.
В завершении ко всему расскажите немного о своих личных качествах. Но только то, что касается вашей производительности труда и только хорошее. Например, подчеркните тот факт, что вы исполнителен и можете работать без устали.
Заключение
В итоге мы выяснили, как лучше всего написать резюме и какие ошибки не стоит совершать во время этого, безусловно, важного процесса. При этом полученную информацию вы можете смело считать универсальной.
А всё потому, что неважно кем вы устраиваетесь, секретарём, водителем или программистом. Эти правила незыблемы для всех и каждого, так что не пренебрегайте ими и всё у вас будет хорошо.
Разумеется, если вы решили работать на дому, то составлять резюме вам необязательно, зато можете ознакомиться на сайте с тем, кем можно трудиться, сидя дома.
А перед тем как попасть на собеседование обязательно ознакомьтесь с моей статьёй о том, как себя на нём вести и чего от него ожидать. Уверен, вы найдете там много полезных сведений, которые пригодятся вам в будущем и позволят спокойно, а главное беспрепятственно пройти его.
Всего вам доброго и до новых встреч!
regionfinans.ru
Что можно написать о себе в резюме :: SYL.ru
Что можно написать о себе в резюме, чему можно и не уделять особое внимание? А какие вещи лучше и не вспоминать? Как написать так, чтобы работодатель обратил на вас внимание? На эти, а также другие вопросы попробуем дать ответ в данной статье.
Емкость и краткость – залог успеха
Учтите, ваше резюме будут смотреть только один раз. Поэтому старайтесь максимально заинтересовать работодателя. Резюме не является поводом для принятия на работу, однако, если оно составлено грамотно, работодателю захочется с вами познакомиться, встретившись лично. Поэтому, не используйте в резюме букву «Я». Без нее ваш текст станет ёмким. А как вы уже успели узнать из подзаголовка, ёмкость и краткость являются залогом успеха любого резюме. Мало кому захочется тратить много времени на чтение большого сочинения. И если вы хотите написать о себе – пользуйтесь четкими формулировками. Не применяйте размытые понятия, особенно те, которые могут быть работодателю непонятны. Здесь нужно больше конкретики: строки, действия, даты, цифры.
Что можно написать о себе
В резюме обязательно нужно сообщать имя, фамилию, год рождения, а также все адреса (домашний, электронный). Кроме того, указывайте домашний и мобильный телефоны. Укажите электронный адрес, с которого прислали письмо с резюме. Телефоны обязательно разграничить.
Образование
В разделе об образовании обязательно упомяните, какое учреждение вы закончили, оценки, которые вы получали. Если вы получили звание или ученую степень – обязательно об этом напишите. Важными являются также дипломы (есть ли красный диплом), награды, которые вы получили на конференциях, конкурсах или олимпиадах. Сообщите работодателю о курсах повышения квалификации, если вы, конечно, их проходили, напишите также о стажировках.
Опыт работы
Здесь должно содержаться как можно больше конкретной информации. Если вы делали проекты, длительностью больше одного месяца – перечислите их все. Но учтите, деятельность должна быть проектного характера. В случае однообразной работы, например, продавец или менеджер, нужно выделить особые виды сотрудничества (с поставщиком или с крупным заказчиком). Помните, из всего, что можно написать о себе, очень важен опыт, и чем больше его у вас, тем больше шансов имеете, чтобы попасть на собеседование.
Заработная плата
Некоторые люди сомневаются: писать или не писать заработную плату. Однако работодателю о вас ничего неизвестно, поэтому сложно будет ему оценить, какой платы вы достойны. Так что, лучше всего укажите заработную плату с пометкой «минимальная». Не пишите слишком большие суммы, этим вы отпугнете потенциальных нанимателей.
Не надо лишних подробностей
Так вот, вы уже знаете, что можно написать о себе в резюме. Теперь поговорим о том, чего писать не рекомендуется. Будут очень лишними сведения о вашей семье, автомобиле. Но можно написать о своих увлечениях. Не нужно врать. Работодатели, которые заинтересовались вами, наверняка проверят правдивость ваших слов. Не пишите о негативе. Не включайте также в резюме всю жизнь. Достаточно рассмотреть последние 3-5 лет своей активной деятельности. Не указывайте причину смены работы, это вы скажете на собеседовании.
Что написать о себе еще? Подумайте сами. У каждого это личный опыт. Но единственное, что хочется порекомендовать напоследок: попросить кого-то, кто хорошо владеет русским языком, проверить ваш текст. Ошибки, особенно грамматические, здесь очень нежелательны.
www.syl.ru
Как правильно написать о себе в резюме личные качества
Личные качества для резюме
В процессе написания резюме многие соискатели останавливаются на пункте «личные качества». Им сложно понять, что именно работодатель хотел бы увидеть в этой графе. Выбирая пример личных качеств для резюме, помните, что для разных вакансий они могут отличаться. Например, умение руководить людьми для секретаря окажется, скорее, минусом.
Наиболее распространенные описания
Чтобы самостоятельно написать список своих достоинств, надо быть готовым хорошо говорить о себе. Многим сложно это сделать, поэтому они пытаются найти готовый пример личных качеств для резюме. Но даже в этом случае надо к процессу подойти серьезно и выбрать из списка только те характеристики, которым вы соответствуете.
Среди достоинств могут быть названы следующие: честность, умение убеждать, трудолюбие, целеустремленность, активность, дружелюбие, гибкость, коммуникабельность, находчивость, дисциплинированность, инициативность, внимательность, вежливость, надежность, умение работать в команде, неконфликтность, ориентация на результат, пунктуальность, креативность, самостоятельность, самокритичность, стремление к самосовершенствованию, умение адаптироваться, предприимчивость, ответственность, творческий подход, работоспособность, аккуратность, развитые аналитические способности, знание алгоритмов работы, справедливость, терпеливость, принципиальность, порядочность, жизнерадостность, решительность, организаторские способности, самоконтроль, тактичность и прочие.
Кадровики советуют вписывать не более 5 качеств. Подбирать важно те, которые наиболее соответствуют выбранной должности.
Определившись, какие личные качества указывать в резюме, будьте готовы к предложению рекрутера рассказать о них более детально и привести конкретные примеры.
Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми
Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества: Коммуникабельность, контактность, ораторское мастерство, умение убеждать, уверенность в себе, презентабельная внешность, стремление к самосовершенствованию, стрессоустойчивость, умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях, энергичность, чувство юмора, пунктуальность, ориентация на результат, находчивость, добросовестность, ответственность, грамотная речь.
Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.
Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.
Типовые характеристики офисных работников
Рассмотрим для ряда должностей несколько типовых вариантов, которые играют важную роль именно для соответствующих профессий.
Бухгалтер
Претендуя на должность экономиста или бухгалтера, вы можете указать следующие достоинства: усидчивость, аккуратность, внимательность, обучаемость, исполнительность, умение адаптироваться, ответственность, высокая работоспособность, аналитические умения, настойчивость, дисциплинированность, бесконфликтность, порядочность, честность, самостоятельность, скрупулезность, стремление к профессиональному росту.
Выберете то, что вам наиболее подходит. Например, графа «личные качества» бухгалтера для резюме могут выглядеть так:
внимательность;
честность;
аккуратность;
самостоятельность;
усидчивость.
На этой должности не нужна хорошая дикция или справедливость. В большинстве случаев достаточно уметь хорошо выполнять свою работу.
Руководитель
Потенциальным руководителям подойдет немного иной перечень личных преимуществ: энергичность, контактность, умение работать в команде, собранность, способность к убеждению, умение управлять людьми, справедливость, стрессоустойчивость, стремление к росту и развитию, уверенность в себе, порядочность, самокритичность, оптимизм, нацеленность на результат, повышенная работоспособность, внимательность, умение видеть детали, упорство, позитивность, лояльность, корректность, харизматичность.
К руководителям предъявляют более жесткие требования. Проверять их могут тщательнее, чем рядовых сотрудников. Поэтому подбирая пример личных качеств в резюме руководителя, надо ориентироваться лишь на свои способности. Написав, что вы: энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны будьте готовы подтвердить это на первом же собеседовании.
Секретарь
Для секретаря можно выбрать такие характеристики: контактность, пунктуальность, умение выполнять поставленные задачи, бесконфликтность, хорошая дикция, расторопность, аккуратность, стремление к саморазвитию, креативность, гибкость мышления, обучаемость, презентабельная внешность, трудолюбие, добросовестность, честность, организованность, умение вести диалог, самоконтроль, творческий подход, умение работать в коллективе, терпение, внимание к нюансам, устойчивое психологическое состояние, организаторские способности, грамотная речь.
При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя. Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры.
Юрист
Если вы претендуете на вакантную должность в правовом отделе, тогда вам надо знать, какие личностные качества можно написать для юриста. Для этого специалиста важны: грамотность, умение работать с документами, стрессоустойчивость, пунктуальность, целеустремленность, активность, повышенная работоспособность, легкая обучаемость, умение быстро находить и запоминать информацию, творческий подход к работе, надежность, умение работать в коллективе, энергичность, позитивность, умение искать выход из тупиковых ситуаций, внимание к деталям, трудолюбие, интерес к учебе и профессиональному самосовершенствованию.
Если вы хотите обратить внимание не только на свои личностные качества, но и на достижения, то лучше их указать отдельно. Это можно сделать в разделе, где вы описывали предыдущие места работы или в сопроводительном письме.
rezume2016.ru
Личные качества в резюме - пример указания сильных личностных характеристик для устройства на работу
Находитесь в поисках работы? Обязательно составьте резюме – грамотное, адекватное, запоминающееся и обязательно максимально информативное. Как представить себя будущему работодателю, чтобы произвести положительное впечатление и получить должность? Какие личностные качества указать в резюме? Узнайте мнение экспертов по этим вопросам.
Что писать в резюме о себе
Чтобы выделиться среди других кандидатов, рекомендуется составить информативное описание себя, способное заинтересовать работодателя. Подойдите к процессу творчески, избегайте шаблонных образцов, но следуйте структуре документа. До начала работы тщательно изучите требования к интересующей вакансии, далее постарайтесь адаптировать к ней свой документ. Обязательно укажите дату рождения, адрес, семейное положение, перечислите предыдущие места работ, указав занимаемую должность, список основных обязанностей. Желательно перечислить свои достижения.
Если говорить про персональные качества в резюме, можно отметить неоднозначность этой графы. Большинство соискателей заполняют ее спустя рукава, а многие компании даже не просматривают данную строчку. Все же описание личных качеств в резюме должно быть обязательно – серьезные рекрутеры изучают их и после этого принимают решение о зачислении соискателя. Чтобы самостоятельно составить список достоинств, важно уметь хорошо о себе говорить. Что написать в личных качествах в резюме?
Беспроигрышного набора характеристик, посмотрев на которые компания сразу возьмет нового работника, не существует. По этой причине менеджеры по персоналу советуют указывать только те характеристики, которые свойственны кандидату. Про себя напишите под конец, до этого определив свои сильные стороны. Кадровики рекомендуют указать не более 5 и быть готовым к тому, чтобы на собеседовании детально рассказать о них с примерами. Какие качества для приема на работу могут быть важны? Резюме – личностные качества:
стрессоустойчивость;
усидчивость;
способность работать с большим количеством информации;
контактность;
большая сила воли;
стремление к совершенствованию;
высокая работоспособность;
нацеленность на результат;
организованность;
трудолюбие и другие.
Составить правильно оформленное резюме для устройства на работу
Отрицательные качества для резюме
При составлении документа кандидату приходится тщательно оценивать себя в профессиональном плане, анализировать свои способности. Нередко перед соискателем встает вопрос о том, нужно ли перечислять свои слабые стороны, недостатки. Если работодатель не настаивает на этом моменте, можно пропустить графу, ограничиваясь описанием достоинств. Но что делать, если просят перечислить недостатки? Какие отрицательные качества указать в резюме?
Не стоит быть слишком откровенным – можно ограничиться описанием нейтральных сторон характера, которые ни на что не повлияют. К примеру, менеджер по продажам в список личных качеств для резюме может включить: неусидчивость, желание перепроверять любую информацию, трудоголимз, чрезмерную общительность. Перечень, варианты слабых сторон для любой должности:
прямолинейность;
педантичность;
скромность;
самолюбие;
требовательность к себе;
чрезмерная скрупулезность;
неумение врать;
завышенное чувство ответственности;
отрицательное отношение к хамству.
Составить правильно оформленное резюме для устройства на работу
Должность предусматривает контакт с людьми, постоянное общение, наличие организаторских способностей, талант заинтересовывать, нахождение контакта с клиентами. Личные качества для резюме следует подбирать такие, чтобы соответствовали особенностям профессии. В какой бы отрасли ни работал человек, к нему будут предъявляться примерно одинаковые требования. Личные качества при устройстве на работу менеджера (пример):
коммуникабельность;
способность настаивать, убеждать;
способность находить контакт с людьми;
широкий кругозор;
способность решать конфликты;
заинтересовать заработать;
инициативность;
стрессоустойчивость;
умение успешно работать при многозадачности.
Составить правильно оформленное резюме для устройства на работу
Личные качества руководителя
Соискателей на высокие должности проверяют тщательнее, чем рядовой персонал, к ним предъявляются более высокие требования. Если кандидат укажет те или иные стороны характера, ему следует быть готовым показать их на собеседовании. Личные качества в резюме – пример руководителя:
лояльность;
энергичность;
умение руководить, вести за собой;
порядочность;
упорство;
стрессоустойчивость;
желание работать сообща с работниками;
объективность;
наблюдательность;
системность, гибкость мышления;
справедливость;
сильный характер;
аналитические способности.
Составить правильно оформленное резюме для устройства на работу
Личные качества юриста
Деятельность людей этой профессии сильно сказывается на жизни простых людей, поэтому к специалистам предъявляются высокие требования. Им можно указать следующие личностные качества в резюме:
развитое чувство справедливости;
умение слушать, слышать людей;
способность решать непростые задачи;
умение работать с людьми, вести диалог;
способность отстаивать определенную точку зрения;
умение расположить к себе;
доброжелательность;
оптимизм;
честность, принципиальность;
наблюдательность;
логическое мышление;
стремление постоянно развиваться;
обязательность;
стрессоустойчивость.
Составить правильно оформленное резюме для устройства на работу
Качества менеджера по продажам
Человек, стремящийся работать в сфере продаж, должен ладить с людьми, уметь убеждать и работать в условиях стресса. Какие качества писать в резюме кандидату? Это могут быть:
инициативность;
умение слушать;
стрессоустойчивость;
трудолюбие;
гибкость;
целеустремленность;
дисциплинированность;
требовательность к себе;
коммуникативность;
умение располагать к себе;
нестандартное мышление;
деловая схватка.
Составить правильно оформленное резюме для устройства на работу
Личные качества для резюме бухгалтера
Соискателю, претендующему на данную должность, необходимо иметь финансовое образование, обладать определенными навыками. Личные качества в резюме – пример бухгалтера:
ответственность;
исполнительность;
усидчивость;
лояльность;
энергичность;
обучаемость;
аккуратность;
скрупулезность;
ответственность;
пунктуальность;
внимательность к мелочам.
Составить правильно оформленное резюме для устройства на работу
Личные качества резюме продавца
Многие работодатели подбирают кандидатов на указанную должность, исходя их прошлого опыта, умений, навыков. Между тем, чтобы сделать правильный выбор, следует учесть персональные, личностные характеристики. Для устройства на такую работу соискателям следует обладать позитивным мышлением, стрессоустойчивостью, адекватной самооценкой, уверенностью в себе. Желательно наличие хобби, которое помогло бы расслабиться под конец трудового дня.
Личные качества в резюме – пример продавец-консультант: трудолюбие, инициативность, доброжелательность, терпение, вежливость. Желательно, чтобы кандидат обладал пунктуальностью, большой ответственностью. Слабые стороны у соискателя могут быть, если они не вредят работе. К примеру, нет ничего плохого, если человек не умеет отвечать на хамство, очень любит общаться или имеет завышенное чувство ответственности.
Узнайте больше информации о том,как писать резюме.
Составить правильно оформленное резюме для устройства на работу
Видео: личные качества для резюме
sovets.net
Какие личные качества указать в резюме
Автор КакПросто!
Резюме является своего рода визитной карточкой человека, который претендует на определенную должность. Из него работодатель должен узнать всю необходимую информацию о кандидате. Как же лучше себя преподнести, чтобы вас выделили из большого количества конкурентов, претендующих на аналогичную должность? По статистике, одним из важных факторов, которые влияют на выбор работника, являются указанные в резюме личные качества.
Помимо основных стандартных сведений о возрасте, образовании и прочем, в резюме необходимо рассказать о себе. В этом пункте следует указывать свои личные качества.
От того, насколько качественно и правильно вы сможете себя презентовать с помощью резюме, зависит процент вероятности решения руководителя принять вас на работу. Чем качественнее вы себя преподнесете, тем выше будет этот процент.Большинство людей при составлении своего резюме затрудняются ответить на этот вопрос, о чем писать, поэтому зачастую они просто опрометчиво пропускают этот пункт. Этого делать не стоит, так как именно информация о ваших личных качествах может сыграть довольно-таки важную и даже решающую роль. Безусловно, стоит указать ряд обязательных качеств, какими должен обладать хороший сотрудник. Например, это могут быть такие качества, как: - ответственность;- дисциплинированность;- высокая работоспособность;- коммуникабельность;
- исполнительность.
Немаловажными являются такие личные качества, как адекватное отношение к критике и умение идти на компромиссы.Однако следует помнить, что при составлении резюме не следует указывать все положительные качества, которые могут прийти на ум. Нужно выделить лишь несколько основных. При этом ваша задача – раскрыть в резюме информацию о себе так, чтобы работодатель выделил вас из общей массы потенциальных сотрудников. При желании вы можете преподнести свои положительные качества в более оригинальной форме. Однако здесь важно не переусердствовать.Указывайте только те личностные особенности, которые соответствуют вам в действительности. Если какое-то из качеств не можете приписать себе, лучше все-таки о нем умолчать. В противном случае работодатель сможет вас упрекнуть в том, что представленная вами информация не соответствует действительности. Помимо всех вышеперечисленных качеств, можно включить в список некоторые нестандартные, но выделяющиеся и немаловажные особенности. К ним можно отнести такие качества, как: - инициативность;- креативность;- легкообучаемость;- мобильность;- активность;- целеустремленность;- стрессоустойчивость.
С таким списком ваше резюме будет иметь большие шансы на успешность презентации вас как потенциального сотрудника.
Распечатать
Какие личные качества указать в резюме
www.kakprosto.ru
Личные качества в резюме
Образцы и шаблоныдокументовО проекте Рекламодателям
Содержание
В резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам.
Какие качества указать в резюме
Предлагаем Вам возможные варианты личных качеств человека для резюме:
аккуратность;
активность;
амбициозность;
аналитические способности;
быстрая обучаемость;
вежливость;
внимательность;
высокая работоспособность;
гибкость;
дисциплинированность;
дружелюбие;
добросовестность;
инициативность;
исполнительность;
коммуникабельность;
креативность;
лояльность;
надежность;
настойчивость;
находчивость;
нацеленность на результат;
неконфликтность;
оптимизм;
ораторское мастерство;
организаторские способности;
организованность;
ориентация на результат;
ответственность;
отзывчивость;
порядочность;
предприимчивость;
презентабельная внешность;
принципиальность;
пунктуальность;
рационализаторство;
самоконтроль;
самокритичность;
самостоятельность;
скрупулезность;
способность к быстрому / самостоятельному принятию решений;
справедливость;
стремление к повышению профессионального уровня / самосовершенствованию / профессиональному росту / развитию;
стрессоустойчивость;
творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
трудолюбие;
уверенность в себе;
умение адаптироваться к переменам;
умение работать в команде;
умение убеждать;
хорошая дикция;
целеустремленность;
честность;
чувство юмора;
энергичность.
Данный список персональных качеств в резюме не является исчерпывающим.
Сильные и слабые стороны в резюме
При указании положительных и отрицательных качеств в резюме нужно быть очень внимательным, поскольку одна и та же характеристика в одной ситуации может оказаться достоинством, в другой, наоборот, недостатком. Многое зависит от должности, на которую пишется резюме, корпоративной культуры компании-работодателя и прочих личностных факторов.
Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюме
В предложенном выше списке деловых и личных качеств для резюме можете выбрать несколько (5-10 штук) Ваших сильных сторон, которые соответствуют требованиям работодателя к должности, на которую претендуете. При указании личностных качеств в резюме будьте готовы привести на собеседовании конкретный пример, демонстрирующий наличие у Вас данной характеристики.
Примеры слабых сторон характера в резюме: отсутствие опыта работы; излишняя эмоциональность; неумение врать и др. – если Вас специально не просят указать отрицательные качества в резюме, не стоит упоминать о своих недостатках по собственной инициативе.