|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ТОП-10 качеств программиста. Мнение лучших работодателей. Личные качества программиста для резюмеРезюме программистов. Часть 1 (плохие) / ХабрСейчас я читаю много резюме и приглашаю людей на интервью. За последние 3 года я провел около сотни интервью, а резюме повидал раз в 5 больше. Так что сейчас я довольно четко представляю, что я хочу видеть в резюме. Но для начала я расскажу, чего в резюме я видеть не хочу. ШаблоныМногие аутсорсинговые компании придумали себе шаблоны резюме. Мотивация, в принципе, понятна, они хотят все унифицировать чтобы использовать machine learning для извлечения хороших кандидатов все выглядели одинаково, как рядовые в строю. Однако, шаблоны эти одинаковы для всех позиций и составлены мудрыми CTO недалекими HR, которые понятия не имеют, что такое реально классный программист.Шаблоны выравнивают разработчиков. Хорошие разработчики в них выглядят средними, и плохие, что характерно, тоже. Поэтому это такой удобный механизм набросать много текста и цифр, не сказав ничего полезного. Таблицы скиловОни пришли из шаблонов и прочно засели в сознании разработчиков. Большая половина считает своим долгом вставить список технологий, года их использования и уровень знаний. Ну хорошо еще, если там в списке есть что-то специфическое, типа TDD или DSL creation. Но нет же, обычно там PHP, 4 года, эксперт.Такие списки содержат очень мало полезной информации и в лучшем случае сканируются за 3 секунды на предмет чего-то интересного. И в любом случае это минус к общему впечатлению от резюме. Перечень проектовРассказать о проектах, в которых принимал участие, выглядит довольно логичным. К сожалению, часто к такому рассказу подходят не с той стороны. Меня интересует, что ты конкретно сделал в этих проектах, какие сложные задачи решил, что тебе было в них интересно, а что нет. Меня интересуют факты. Вместо фактов обычно приводят список технологий и общие фразы типа "разработка архитектуры приложения, имплементация основных модулей, анализ требований, баг фиксинг".Скажите лучше, чего вы в этом проекте добились, что нового узнали, чем гордитесь — это гораздо интереснее. Список личных качествЕще один раздел, который бесполезно просматривать, это личные качества. Вот такие, к примеру:Надо сказать, что это список из моего резюме образца 2004 года. В принципе, все правда, но это пишут все, так что польза от такого раздела исчезающе мала. Вы же не будете писать, что вы "интроверт, желающий работать в одиночку над сложными проектами". Вы напишите "умение работать в команде". Личные качества нужно либо подтверждать примерами, либо вообще не писать. Пустые письмаСамое грустное, это получить такое примерно письмо:Ну конечно, я открою резюме, но первое впечатление портится. И если в резюме не будет ничего интересного, то на этом наше знакомство закончится. В данном случае человек оказался великолепным программистом (да и резюме было неплохим). Еще одна ошибка вот такая: Выглядит так, что человека ничего, кроме денег не интересует. Это, конечно, имеет право на жизнь, но вряд ли хороший способ начинать знакомство. Типа, приходите вы на встречу с девушкой, садитесь за столик в кафе, и начинаете беседу: — Привет, я Ваня. — Привет, я Александра. У тебя какая машина? А квартира есть? Лучше всего написать что-то личное, заинтересовать, показать свой уровень — это можно сделать буквально несколькими предложениями. Даже одним: ИтогоПодавляющее большинство резюме содержат только то, что перечислено выше. Поэтому приходится буквально читать между строк, чтобы составить мнение о человеке. Уберите это все из своих резюме и подумайте, чем заменить.И еще, никогда не отправляйте резюме с адреса mail.ru. Это плохой знак. UPD: Тут жалуются, что я оцениваю людей по резюме и все, не поговорив. Ну а как еще оценивать, если сначала у вас на руках кроме резюме ничего нет? Я тут жалуюсь, что по резюме очень часто хорошие программисты не отличаются от плохих. Хотелось бы, чтобы отличались. Вот и все. Я зову всех, у кого в резюме есть проблески. И не раз бывало, что за плохим резюме скрывается отличный разработчик. UPD2: Резюме программистов. Часть 2 (хорошие) продолжаем разговор. habr.com ТОП-10 качеств программиста. Мнение лучших работодателей | GeekBrainsЛичностные качества хорошего разработчика глазами ведущих IT-компаний.
В описании вакансий работодатели часто указывают довольно стандартные требования, которые обозначают не какие-либо конкретные знания, а абстрактные понятия. Например - упорство, стрессоуствойчивость, умение работать в команде и т.д. Каждый может понимать эти вещи по-своему. Например, неопытный соискатель, прочтя десятки и сотни резюме, может подумать, что все эти типичные требования - необходимая банальность, “для галочки”. Оказывается, нет. Работодатели часто имеют свой список компетенций соискателей, в который вкладывают особое понимание. Мы поинтересовались у представителей известных компаний, какими личностными качествами должен обладать хороший разработчик. Всё зависит от особенностей работы в конкретной компанииРекомендуется брать поправку на личные особенности при выборе работы. Например, интроверту, скорее всего, будет комфортнее работать удаленно. А экстраверту - в open space-офисе. Игорь Селецкий, CEO & Founder в Cloud Linux Inc.: “Все люди разные и программисты в том числе. Одни могут летать в облаках, другие будут “цепляться” к деталям - и те и другие важны, пусть и для различных позиций, задач и даже компаний. А так, главное, чтобы человек был хороший. Я могу назвать качества, которые значимы для работников в моей компании. Но ведь это не важно. Есть другие компании, где эти качества не играют никакой роли или, наоборот, очень мешают. У нас вся работа удалённая, поэтому необходимо, чтоб программисты могли сами следить за своим временем и умели работать сами по себе. А люди, которым обязательно нужен тесный контакт (“face to face”) у нас не приживаются. Но это наша специфика. У большинства компаний наверняка наоборот. Но это всё “качества” нужные отдельным компаниям, позициям, а не программистам в общем.” “Работа программиста - это решение задач”Хорошего разработчика отличает умение решать задачи и не бояться трудностей. Сама работа - это постоянное создание нового, часто тут нет готовых ответов. Поэтому здесь не место тем, кто быстро сдается. Дмитрий Ейбоженко, Development Team Lead в Яндекс: “Думаю, базовый набор качеств примерно одинаков для всех профессий, как и вообще для того, чтобы быть Человеком - это порядочность, ответственность, способность работать в команде. Это слова, которые так часто упоминаются в резюме, что кажутся общим местом, но в действительности крайне важны. Но, всё же, если выделять главное качество, я бы назвал способность решать задачи. Потому что, по большому счёту, работа программиста - это решение задач, такой бег с препятствиями, где ты следуешь по прямой какое-то время и тебе легко за счёт опыта и багажа. Но потом встречается очередное препятствие, которое надо преодолевать. И вот именно здесь и скрывается вся работа. Поиск опыта в интернете, кстати, один из распространенных способов тренировки навыков преодоления трудностей и умения быстро находить подходящие решения и их применять. По-настоящему несовместимых с работой программистом качеств не так уж и много, думаю, неумение преодолевать трудности - одно из них. Наверное, “научно” это можно назвать “стрессонеустойчивостью”, а в остальном всё зависит от руководителя и того, какие качества он ценит в людях.” Аналитический склад ума, упорство и умение работать в командеИван Луковников, вице-президент по разработке и облачным технологиям в Acronis: “В первую очередь, хороший разработчик должен обладать аналитическим складом ума. Даже самые сложные задачи программирования имеют логическое решение. В идеале, программист должен получать удовольствие от решения таких задач; особенно, если все решено просто и красиво. Второе качество - это, конечно, упорство. Чтобы по-настоящему изучить основы компьютерных наук, необходимо достаточно много времени. Придется потратить тысячи часов, программируя и решая подчас головоломные задачи. Разумеется, если вы любите свое дело, вам это будет не так сложно. Но, тем не менее, потребуется много терпения и большая целеустремленность, чтобы достичь на этом пути настоящих успехов. Третье качество - умение работать в команде. Написание кода в - большинстве случаев вещь коллективная. Современному разработчику необходимо постоянно контактировать с коллегами, работать синхронно, легко читать чужой код и работать с ним.” Хорошая концентрация, усидчивость и алгоритмизированный подходАлександр Решетков, ИТ-директор компании Softline: “В первую очередь, стоит обратить внимание на сам характер работы. Это вдумчивая работа, требующая длительной концентрации и усидчивости. По характеру работы можно представить «портрет» среднестатистического разработчика - это, в основном, люди, ориентированные на процесс, концентрирующиеся на деталях, с алгоритмизированным подходом, аналитическим складом ума. Люди с такими личными качествами могут разобраться с любой задачей, требующей алгоритмизации. Всё, что не соответствует вышеперечисленным качествам и компетенциям - может оказать негативное влияние на качество и результаты деятельности разработчика. И важно это понимать на начальных этапах сотрудничества.” Хороший программист умеет презентовать свои идеи и общаться с людьмиЕсли вы хотите действительно преуспеть, то недостаточно писать качественный код, нужно развивать лидерские качества. Это имеет большое значение, ведь популярный вариант развития карьеры программиста, помимо углубления в научную работу, - это менеджерские должности. Александр Горный, директор по информационным технологиям Mail.Ru Group: “Я бы выделил три главных достоинства разработчика: ответственность, коммуникабельность и инициативность. Ответственность обеспечивает написание хорошего кода и выполнение задач в срок. Инициативность дает возможность реализовывать собственные идеи. На коммуникабельности я бы хотел остановиться отдельно. Современная разработка - это во многом командная история, чтобы преуспеть в ней, очень важны определенные социальные навыки, так называемые soft skills: умение находить общий язык с коллегами и партнерами, вести переговоры, эффективно презентовать свои идеи, хорошо выступать перед большой аудиторией, управлять своим временем и так далее. У каждого правила есть исключения, но тем не менее, назову такие недостатки: лень, небрежность и перфекционизм. Программист не стоит у конвейера, отличить отдых разработчика от его работы со стороны практически невозможно, и если он ленив, то будет отдыхать всегда или почти всегда. Профилактика всегда дешевле лечения, не допустить ошибку в программе куда проще, чем потом её найти и исправить. Небрежность же приводит к большому числу ошибок и высокой цене их дальнейшего исправления. Ну а избыточный перфекционизм не позволяет закончить ни один проект без чудовищного срыва сроков.” Наиболее ценные качества программиста по мнению работодателей:
Нужно понимать, что эти качества крайне желательны, но не обязательны. Здесь всё зависит от компании и специфики должности. Ларри Уолл, создатель Perl, сказал: “Многие знакомы с достоинствами программиста. Их всего три, и, разумеется, это: лень, нетерпеливость и гордыня.” Объясняется это просто: ленивый человек, скорее всего, найдет наиболее эффективный способ решения задачи. Поэтому, если вы обнаружили у себя несоответствие с вышеперечисленными пунктами, то не теряйте энтузиазма. Найдите “позитивное” применение своим особенностям. Автор: Михаил Климов Тем, кто хочет стать программистом, рекомендуем профессию «Веб-разработчик». geekbrains.ru Резюме программиста - образец 2018На странице представлен образец бланка документа «Резюме программиста» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF. Тип документа: РезюмеДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 2,2 кб Программист – это одна из наиболее важных, интересных, перспективных и высокооплачиваемых профессий современности. При составлении резюме на должность программиста не придется ничего придумывать. Изучите представленные рекомендации и приступайте. Каким должен быть хороший программист?В первую очередь, вы должны рассказать об имеющемся опыте. Он имеет даже более важное значение, чем образование – известны сотни случаев, когда люди создавали уникальные программные продукты, не имея специализированного образования. Составьте максимально подробное и объемное портфолио. Работодателю важно, чтобы программист жил своей работой, любил ее и был предан делу до последнего. Ведь именно в таких условиях проекты будут реализовываться максимально быстро и наиболее качественно. Обязательно отметьте в резюме следующие моменты:
Примеры резюме
 Посмотретьвсе страницыв галерее У вас есть юридический вопрос? Скачать образец документаСкачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно. Образец резюме программистаКоновалов Влад ТерентиевичДата рождения: 15 января 1985 г.Адрес: г. Орел, проспект Чистого Кода, 1, кв. 404.Телефон +7(905)119-****E-mail: [email protected] Цель: соискание работы программиста. Ожидаемая з/п: от 1500 долларов. Образование:2003-2005 гг. – Тернопольский технический университет, инженер-программист. Опыт работы:2006-2015 гг., компания «IT-Свет», программист-разработчик. Обязанности:
Прочие навыки:
Личные качества:
Готов к прохождению новых курсов, командной работы, удаленной работе. Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится. Вы нашли то что искали? * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам! Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: dogovor-obrazets.ru Программист: резюме и его особенностиКак известно, многим, поиск работы будет куда более эффективным, если у вас имеется правильно написанное резюме. Что же оно из себя представляет? Это небольшая самохарактеристика, изложенная в письменном виде и составленная лично человеком, желающим получить роботу. В ней обязательно должны быть перечислены: личные и профессиональные навыки, семейное положение, место предыдущего трудоустройства, достижения, если такие имеются и, конечно же, контактные данные. Важно помнить, что грамотно составленное резюме программиста (пример в конце) — это сорок процентов успеха. Разместив его в Интернете, можно с уверенностью сказать, что шансы на успех увеличиваются в два раза. Что нужно знать о том, как составить привлекательное резюме программиста? Часто соискатели попадают впросак, предполагая, что всё должно быть оформлено строго «по правилам» и ни шагу в сторону. В чём их ошибка? Программист. Резюме и его особенностиВсё просто — резюме будут читать люди, а не машины. Поэтому сухое перечисление фактов и характеристик не самый удачный вариант, даже если дело касается такой сферы, как программирование. С чего же начать? Личная информация и опыт работыПри составлении рекомендуется использовать хороший образец. Резюме программиста должно отражать не только деловые навыки, но и стиль жизни. Каждую категорию было бы хорошо указывать с новой строки. Среди прочей личной информации необходимо написать свой возраст и семейное положение. Об этом должен упомянуть программист (резюме всегда соответствует деловому стилю). Далее, о полученном образовании. В первых строках должны идти годы учёбы, не забудьте упомянуть полное наименование учебного заведения. При этом не имеет значения, учился программист по специальности или нет. Вместе с названием рекомендуется указывать годы обучения и полученную в результате специальность. Не лишней будет информация о дополнительных курсах повышения квалификации и т. п. Следующий и один из важнейших этапов написания резюме — опыт работы. Его нужно преподнести упорядочено и структурировано — по годам. Также необходимо указать название компании, занимаемую там должность, исполняемые обязанности и возможные достижения. После прочтения этого отрывка у работодателя должна сложиться довольно чёткая и полная картина о потенциальном работнике. Резюме программиста (пример) вы можете увидеть ниже.
Как видим, эта официальная бумага несложна для написания. Помните, что резюме программиста должно максимально отражать его способности и навыки. Будет уместным перечислить освоенные языки программирования, типы платформ и баз данных. Для работодателей также важны знания в сфере компьютерной вёрстки. Что можно упомянуть в дополнительных сведеньях?Статистика показывает, что бланки резюме, имеющие фотографию, имеют гораздо больший успех у работодателей, чем другие. Всем известно выражение: «Встречают по одёжке». Неудивительно, что удачная фотография может значительно поднять шансы на успех. Поэтому работая над этим этапом оформления, не нужно забывать улыбаться. В резюме также можно поместить фотографию из паспорта, однако, опыт показывает, что у большинства это не самый удачный снимок. Ещё один важный шаг — сопроводительное письмо, которое напишет программист. Резюме без него будет неполным. Если работник принял решение оформлять его на бумаге, то стоит позаботиться о том, чтобы это был аккуратный презентабельный лист, хорошего качества. Не допускаются смайлики и другие вольности. Дополнительные сведеньяВ сопроводительном письме, придерживаясь делового стиля, необходимо поведать о намерениях в отношении этой компании. Можно коротко рассказать, на какую должность претендует потенциальный сотрудник и почему именно он её заслуживает. Не будет лишним описать положительные личные качества, пристрастия и хобби. В заключение можно поблагодарить за потраченное время. Основная информация для резюмеПодытоживая сказанное, отметим, что информация должна состоять из следующих блоков: 1. Заголовок.2. ФИО, контакты: мобильный и домашний телефон, почтовый ящик, skype.3. Личные данные: семейное положение, возраст, наличие детей.4. Цель: должность, заработная плата, робота в компании.5. Образование. Укажите название вуза, годы учёбы, приобретённую специальность.6. Опыт работы (название компаний, указать годы работы).7. Навыки. Их краткая характеристика.8. Дополнительная информация. Это может быть перечисление ваших увлечений, хобби, положительных качеств и сильных сторон. fb.ru Пример резюме программиста для успешного трудоустройства
Путь достижения целей – этап, следующий после того, как ожидания сформулированы и имеется представление об идеальной работе. Она может быть либо соответствовать профессии, либо нет. В обоих случаях на пути соискателя могут возникнуть различные препятствия. Первый путь более зрелый, но, несмотря на полученные знания, подтверждающие их дипломы и опыт работы, есть вероятность не сразу добиться своего. При отсутствии опыта задача усложняется. Стартовые позиции редко предполагают большие деньги, поэтому новички в профессии предпочитают идти туда, где предлагают больший заработок, устраиваясь продавцами и официантами. Одновременно забрасывая дипломы и прощаясь с мечтой построить успешную карьеру. Приложив немного усилий и составив четкий план действий, можно составить карьерный бизнес-план и начать развиваться в той области, к которой лежит душа. При правильном подходе можно достичь успеха в любой сфере деятельности и начать карьеру даже в непрофильной сфере. После того, как четко обозначена сфера деятельности, в которой есть желание развиваться, можно начинать действовать. Основатель компании Sony Акио Морита, начав карьеру военного, в 25 лет получил диплом физика и вложил сбережения в небольшую телекоммуникационную компанию, которая стала родоначальницей успешной корпорации. Не всегда синица в руках лучше журавля в небе – и это подтверждает данный пример. Резюме программиста – это визитная карточка, успешность составления которой будет определять дальнейший ход событий. Это первый шаг на пути к собеседованию. Продемонстрировать на бумаге свои преимущества перед другими соискателями – целое искусство. Зная классификацию и основные правила составления этого документа, можно успешно дойти до финишной прямой и получить выгодное рабочее предложение. КлассификацияВ зависимости от того, каким образом представлены навыки и умения соискателя, их изложение может быть представлено в нескольких видах. Цель одна – зацепить работодателя и выгодно подчеркнуть свой профессионализм. Каждый может найти в своей трудовой деятельности недочеты. Сгладить их помогут правильно расставленные акценты и структурирование сведений. Предоставление информации может быть следующих форматов:
В зависимости от того, что необходимо выделить, а что затенить, выбирается нужный вид предоставления информации. Стиль изложения зависит от позиционирования соискателя. Сухое перечисление фактов трудовой деятельности не всегда является лучшим вариантов, немного юмора придаст легкости и покажет специалиста гибким человеком. Обратный хронологический форматВ этом случае отображается вся профессиональная история в обратном порядке. Если опыт работы и образование соответствует будущей должности, данный формат подчеркнет стабильность профессиональной деятельности и выгодно выделит человека среди других соискателей. Именно такому виду предоставленной информации отдают предпочтение работодатели. Все открыто, доступно и понятно. Функциональный форматЕсли прошлые достижения не связаны с тем, чем человек хочет заниматься на новом месте работы, тогда данный формат поможет оставить в тени прошлые достижения. Предоставляемая информация включает ключевую должность, эксклюзивные навыки и знания, название желаемой должности. Соискатель делает упор на том, что он может предложить работодателю в будущем, а не то что он делал в прошлом. Комбинированный форматДанный вид совмещает в себе функциональный и обратно-хронологический формат. В этом случае работодатель видит стабильную профессиональную историю соискателя и то, что он может предложить в качестве услуг на новом месте работы. Это наиболее эффективный способ предоставления информации, который наверняка заинтересует работодателя. Целевой форматЭтот вид отличается индивидуальностью и эффективностью. Если список тех качеств, которые оценит работодатель, внушителен, тогда целевой формат – лучший способ подачи информации. Максимальная демонстрация своих способностей и знаний в этом случае будет уместна. Подобрав наиболее подходящий способ подачи информации, можно управлять вниманием работодателя, подчеркивая преимущества и затеняя недостатки собственной карьерной истории. Грамотная самореклама поможет убедить нанимателя в том, что человек достоин именно этого места работы.
Основные правила составленияДля оценки предоставленной информации о соискателе рекрутеру требуется 15-20 секунд. Именно столько времени необходимо для того, чтобы определить, насколько кандидат соответствует предлагаемой должности. При правильно выбранном формате необходимо особое внимание уделить структуре изложения информации. Для этого рекомендуется придерживаться шаблона, который состоит из следующих блоков:
Личные данныеВ этом разделе указываются имя и данные для связи. Важно указывать номер телефона, принадлежащий лично кандидату на должность, чтобы не возникло неловких ситуаций, если наниматель позвонит по указанному номеру. Индивидуальные предпочтенияВ этой графе указывается желаемая должность. Она должна быть созвучна с должностью, указанной в объявлении. Можно дополнить эту информацию предпочтительным графиком работы и ожидаемой суммой заработной платы. СтажЛучше указывать не более пяти мест работы. Желательно чтобы они соответствовали должности, обозначенной в вакансии. Если долгое время человек занимался непрофильной деятельностью, данную информацию нужно обозначить в разделе «Дополнительная информация». Профессиональные навыкиВ этом разделе необходимо перечислить все способности, которыми обладает соискатель. Они должны заинтересовать работодателя. Это отличная возможность показать свою компетенцию и профессионализм, тем самым зацепив рекрутера. ОбразованиеВ этом блоке указывается профильное образование, должности, на которую претендует специалист. Повышение квалификации, тренинги и курсы можно указать в том случае, если они соответствуют предлагаемой вакансии. Дополнительные сведенияЭтот раздел является факультативным и его не обязательно заполнять. Но во многих случаях данная информация бывает полезной. Готовность к командировкам, наличие загранпаспорта и водительских прав смогут увеличить вес соискателя в глазах рекрутера. Если есть какая-то информация, не относящаяся к функционалу вакансии, но имеет отношение к работе, можно смело ее предоставить. Четко предоставленные сведения в легком виде помогут соискателю привлечь внимание рекрутера. Не стоит забывать и о грамотности. Если есть какие-то реализованные проекты, необходимо обозначить свое участие в них с описанием собственных достижений и наработок, избегая размытых фраз. Проекты, реализованные по собственной инициативе, покажут соискателя как действительно увлеченного своим делом человека. Соблюдая эти правила, специалист сможет грамотно продемонстрировать свои профессиональные успехи и получить желаемую должность. В качестве образца можно привести пример резюме программиста, где информация изложена в обратной хронологической форме. ОбразецПетров Станислав Игоревич Домашний адрес: г. Москва, ул. Шаболовка, д. 33, кв. 15 Телефон: (495) 222-22-22 E-mail: [email protected] Цель: получение работы программиста Android. Профессиональный опыт:Ноябрь 2009-наст. время – программист Linux, ОАО «ХХХ», г. Москва. Функциональные достижения:• отладка с помощью базы GDB;• разработка драйверов. Достижения:Разработка функционала для безопасности операционной системы Linux. Образование:2004-2009 гг. – Московский государственный университет им. Н. А. Косыгина, факультет информатики, специальность «Прикладная информатика», диплом магистра. Дополнительное образование:март 2010, курс «Программирование Linux», учебный центр «It-курс», г. Москва. Профессиональные навыки: отличное знание Linux, глубокое понимание ядра Linux. Личные качества: аналитический склад ума, пунктуальность, работоспособность. Поиск работы – сам по себе тяжелый труд. Зная основные принципы как правильно подать информацию о своей профессиональной компетенции, можно сделать шаг навстречу идеальной работе. Заниматься любимым делом и получать за это достойную оплату – это то, к чему стремится каждый человек.
rezumeinfo.com Образец резюме программиста 2018 - Obrazcy-rezume.ruПример резюме программистаФИО
Основные данные:Желаемая должность: Занятость: постояннаяОпыт работы: от 5 летИностранные языки: английский техническийВодительские права: естьАвтомобиль: есть Опыт работы:2012 — 2016Компания: ЗАО «Электросервис»ПрограммистПроектная работа:
Перевод ОАО НЭМЗ на систему ЭКСа (Электрокомплектсервиса) «Веста».Клиентская часть написана на языке Visual С#, серверная – Transact-SQL.Данный производственный блок позволяет вести учет произведенной продукции, списывать себестоимость продукции по калькуляционной стоимости, рассчитывать переменную зарплату рабочим, осуществлять анализ загрузки оборудования и участков завода, проводить мониторинг складов, товарных групп и др.При разработке использованы:
Написание блоков для внутренней корпоративной системы (система логирования, менеджер задач) на языках D, JavaScript, CSS, HTML.При разработке использованы:
2010 — 2012Компания: ОАО НЭМЗИнженер-программистОбязанности:
Образование:2005 — 2010Высшее техническое:Новосибирский Государственный Технический Университет, Прикладная математика и информатика Профессиональные навыки:
О себе:
www.obrazcy-rezume.ru Резюме программиста образец Резюме Полезные шаблоныпрограммистЦЕЛЬПолучение работы в должности системного программиста. Пятилетний опыт по установке и настройке системного и пользовательского ПО, работе с «железом». Мелкий ремонт. Администрирование. Поддержка пользователей. КВАЛИФИКАЦИЯОПЫТ РАБОТЫФункциональные обязанности:Образец резюме программиста (разработчика информационных систем)Силин Михаил Владимирович Адрес . Москва, Чумакова, 35, 90 Телефон . 000-65-32 E-mail . [email protected] Дата рождения . 15.12.1970 Семейное положение . холост Цель . Получить должность программиста (разработчика информационных систем) с окладом не менее 30000р. - Разработка и сопровождение приложений баз данных, интеграция баз данных различных форматов. - Анализ и моделирование бизнес-процессов в области складского учета и оптовой торговли, генерация схем данных. - Разработка отчетов любой сложности на Oracle Reports. - Знание стандартов проектирования пользовательских интерфейсов компаний Microsoft, Sun, Apple. Владение программными продукрами Oracle, SQL Server, Paradox, MS Access, Cliper, ERWin (2.5), BPWin (1.5), Delphi 1-5, С++, Java. Образование . высшее 1986-1991 Московский институт радиотехники, электроники и автоматики (ТУ). Факультет: Кибернетика. Специальность: Проектирование информационных систем. Опыт работы 2000 - н.в. Туристическая компания Эко тревел. Ведущий разработчик. Обязанности: развитие базы данных учета клиентов. 1995 - 2000: ООО Лайн Ин. Ведущий разработчик. Обязанности: разработка и поддержка системы аудиорегистрации. Образец резюме программистаСодержание Ниже Вы можете просмотреть или скачать образец резюме программиста 1С. Остается лишь добавить в него свои данные. Как написать резюме программистаОбразец резюме программистаВасилец Артем Викторович Дата рождения: 06.09.1986 г. Адрес проживания: г. Москва, ул.Орджоникидзе, 53, кв. 68 Телефон: (495) 666-66-66 e-mail: [email protected] Цель: получение работы программиста 1С. Опыт работы: сентябрь 2008г. - наст. время - программист 1С v7.7, ООО Х, производство лакокрасочных материалов, г. Москва. Функциональные обязанности:Образование: 2003-2008 гг. Московский государственный технический университет им. Н.Э.Баумана, факультет информатики и систем управления, специальность Прикладная математика, диплом специалиста. Дополнительное образование: февраль 2011г. Курс Программирование в системе 1С: Предприятие 7.7. Вводный курс, центр компьютерного обучения Специалист, г. Москва, свидетельство 1С. Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MS Word, Excel, 1С 7.7, Internet. Базовый уровень знания английского языка. Личные качества: ответственность, организованность, целеустремленность, трудолюбие, усидчивость. Рекомендации будут предоставлены по требованию. Образец резюме программистаПрограммист – это профессия современности, ведь сегодня сложно представить окружающий мир без компьютеров. Составить резюме на эту должность несложно, главное запастись аргументами и доказательствами своей высокой профессиональности и склонности к самообучению. Вы должны иметь высшее техническое образование по специальности, и помимо этого идти в ногу со временем, следить за обновлениями программ, совершенствовать свои знания. Плюсом в резюме было бы участие в учебных проектах, навыки по созданию программ или сайтов. Для работодателя важно, чтобы программист был предан свое работе, получал от неё удовольствие – именно тогда все задачи будут выполнятся быстро и качественно. Сделайте ударение на вашей амбициозности и любви к делу. Главною частью вашего резюме будут профессиональные навыки, именно здесь вы сможете описать свои знания в области программирования, навыки работы с теми или иными программами. Скачать образец резюме программиста:Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00 Цель: Замещение должности программиста. Образование: сентябрь 2003 г. – июль 2008 г. Киевский национальный политехнический институт, факультет информационных систем, специальность «Системное программирование», диплом магистра (дневное отделение). август 2010 г. – ноябрь 2013 г. ООО «Ланком», г. Киев Функциональные обязанности: - разработка программного обеспечения для автоматизации - разработка технической документации. Профессиональные навыки: - Свободное владение ПК - Опыт разработки ПО и систем визуализации - Опыт написания Юнит-тестов - Знание основных операционных систем, приложений Образец резюме программистаТерещенко Роман Александрович Личная информация: Дата рождения: 12.10.1975г. Адрес проживания: г.Киев, ул. Саксаганская 73, кв. 14. Семейное положение: женат Контактные данные: Домашний телефон: 8(044)70001000 Мобильный телефон: 8(050)4000100 E-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script Цель: соискание должности программиста 1С. Образование: 1993 – 1998 гг. Киевский Национальный университет им. Т.Г.Шевченко, факультет: кибернетический, специализация: теоретическая кибернетика и теория программирования. Опыт работы: 2005 – до настоящего времени: ООО «Евротранс», специальность: программист. Должностные обязанности: программирование, системное администрирование, администрирование сервера электронной почты и видонаблюдения, контроль программного и аппаратного обеспечения 2002 – 2005гг. фирма «Галактика», специальность: системный администратор. Должностные обязанности: администрирование, проектирование и ведение баз данных 1998 – 2002 гг. интернет-центр «Олимпус», специальность: помощник системного администратора. Должностные обязанности: поддержка базы данных, учет клиентов. Профессиональные навыки и умения: - администрирование серверов Windows и на базе Unix - проектирование и ведение баз данных - написание приложений и модулей - многопотоковое программирование на базе SIP, Radius server - владение Delphi, Firebird, MS Sql Server Delphi, С/С++(Unix/Linux), PHP, DHTML, XML Источники:web-resume.com.ua, www.jobhunter.ru, working-papers.ru, master-rezume.com, www.resumelist.ru Следующие:12 августа 2018 годаmirshablonov.ru
|
Некоторые считают нужным вначале упомянуть свою цель. Ею может быть желаемая должность, заработная плата или же определённая сфера работы. Заголовок... Он не должен состоять только из одного слова — «ПРОГРАММИСТ». Резюме будет правильным, если написать полное, но короткое предложение о том, что это резюме на должность программиста. Далее начинается личная информация: вы пишете вашу фамилию, имя и отчество. 
Золотое правило резюме — ФИО указывать рядом с контактными данными. Это всё для того чтобы работодателю было как можно более удобно связываться с соискателем. Под контактами подразумевается мобильный и домашний телефон, электронная почта. Важный момент: название ящика должно быть корректным. Не нужно указывать электронную почту с названием xaker987 или terminator874. В этом случае стоит создать новый ящик.
Мысль о смене работы часто дает начало новой главе жизни. Возможно, на предыдущем месте человек не видит дальнейших перспектив, его не удовлетворяла зарплата или просто появилось желание полностью поменять сферу деятельности. На этом этапе важно продумать дальнейший план действий, чтобы в конечном итоге получить то, что нужно. Понятие «хорошая работа» очень размыто, и каждый вкладывает в это определение свой смысл. Четко сформулированная цель и обозначенные ожидания – залог успешного поиска.
Дата рождения: xx.xx.xxxxГород: МоскваМоб. телефон: +7 (000) 000 00 00E-mail: 
