Как искать работу в другом городе? Нужно ли указывать адрес проживания в резюме

Требуется ли указывать адрес в резюме?

Достаточно часто соискатель работы прописан в одном месте, а фактически проживает в другом. В резюме нужно вносить информацию о контактах. Целью данного блока является возможность связаться с вами, чтобы пригласить на собеседование.

В большинстве случаев общение происходит по электронной почте, поэтому имеет смысл создать отдельный email для общения с работодателями. В резюме нужно указать номер телефона, который постоянно должен находиться в рабочем режиме.

При трудоустройстве в иностранную компанию желательно указать скайп, чтобы работодатель смог пообщаться с вами в режиме онлайн. Относительно адреса строгих рекомендаций не существует.

Карьерные консультанты советуют просто указать название города, в котором вы проживаете. Если вы составляете резюме, предназначенное для филиала компании того города, где вы прописаны, желательно указать город прописки.

Иногда адрес проживания или прописки может повлиять на возможность получения желаемой вакансии. Следовательно, перед тем, как составлять резюме требуется внимательно ознакомиться с требованиями работодателя.

Ситуации, когда следует обратить внимание на адрес проживания или прописки:

Если вы являетесь гражданином другого государства или жителем другого города. Если законодательство выбранного региона позволяет официально трудоустроиться только тем жителям, которые прописаны на данной территории, то нужно указать отдельно адрес прописки. Дополнительно укажите адрес проживания.
Вы живете в населенном пункте, где расположена компания? Нет смысла указывать адрес проживания, достаточно обозначить название города.

Вопрос, связанный с адресом проживания или прописки, не является существенным. Если в требованиях к соискателю указана информация, касающаяся с данным пунктом, то имеет смысл обратить на него внимание.

Если в требованиях ничего не сказано, то достаточно просто указать название населенного пункта, где вы в данный момент прописаны. Больше внимания следует уделить указанию адреса электронной почты, номера телефона.

Нужна помощь с работой? Не теряйте время и обращайтесь к нам!

resumenator.ru

Как искать работу в другом городе?

Если идея искать работу в другом городе уже приходила вам в голову, прочтите наши рекомендации, чтобы существенно упростить процесс вашего иногороднего трудоустройства.

Готовимся морально…… и первый шаг делаем не за билетами на поезд или самолет, а в интернет. Изучаем все доступные сведения о регионе, куда хотим направиться: рынок труда, стоимость аренды жилья, уровень зарплат и т.д. Сравниваем условия в разных регионах и выбираем самые подходящие.

Если вы гражданин не России, а другой страны, имейте в виду: резюме кандидатов из ближнего зарубежья российские работодатели рассматривают достаточно внимательно, но не всегда готовы принять иностранных граждан на работу. У некоторых компаний нет возможности обеспечить соискателя жильем, другим не выделены квоты на привлечение иностранных специалистов. В вашем случае будет правильным сначала узнать, как законодательно регулируются вопросы оформления иностранных граждан в России на официальном сайте ФМС России.

Сначала «переезжаем» в резюмеНачать искать работу в другом городе совсем несложно, если знать, какие «галочки» в резюме поставить и какие заветные слова работодателю написать. Например, если вы ищете работу сразу в нескольких городах (предположим, своем и каких-либо еще), в строке резюме «Город проживания» укажите тот город, где вы живете сейчас, а в блоке «Личная информация» в разделе «Переезд» пометьте «Готов» и укажите все города, в которые вы готовы отправиться. Если конкретных предпочтений нет, достаточно только отметки «Готов». Это расширит круг потенциальных работодателей: резюме смогут найти работодатели и в вашем городе, и в других, где готовы принять на работу иногородних кандидатов.

В поле резюме «Дополнительные сведения» надо указать, готовы ли вы сами позаботиться о поиске жилья и оформлении регистрации в городе, куда собрались на работу, или наоборот – ищете работу с предоставлением жилья. Будет нелишним указать и сроки возможного переезда для информации работодателю.

Если едем в МосквуЕсли, как и небезызвестных чеховских героинь, переезжать вас тянет исключительно «В Москву! В Москву!», то тогда в поле «Город» лучше сразу так и написать — «Москва». В этом случае ваше резюме увидят в базе только столичные работодатели. Но в поле «Дополнительные сведения» все равно неплохо было бы указать, где вы живете сейчас, почему хотите переехать, готовы ли взять на себя заботу об организации проживания, в какие сроки готовы прибыть на место будущей работы.

Если собираемся работать вахтовым методомДля поиска работы вахтовым методом в резюме нужно указать город своего проживания, пункт «Готов к переезду» и тип занятости «вахтовым методом» (раздел резюме «Пожелания к работе»). Остальные пожелания — к графику работы (например, 30 суток через 30), условиям труда и т.п. —указываем в поле «Дополнительные сведения».

Идем навстречу работодателюРезюме опубликовано, но мы не пускаем дело на самотек: ищем вакансии в интересных нам городах самостоятельно, откликаемся на подходящие варианты, а не просто ждем, пока работодатели найдут нас сами. На Superjob для этого есть удобная страница поиска www.superjob.ru/vacancy/search/ — для получения необходимой выборки требуется задать нужный город, тип занятости, оклад и т.д.

Правильно пишем сопроводительное письмоНачиная общение с работодателем с сопроводительного письма, не забываем в нем детально и с учетом конкретной вакансии написать о своем желании работать именно в этом городе, в этой должности и в этой компании. Если вакансия вам особенно интересна, можно еще раз подчеркнуть, что вы готовы сами позаботиться о своем проживании, пояснить, как скоро вы в состоянии приступить к работе. Не помешает более детально рассказать о своем профессиональном опыте и о прежнем месте работы. Надо понимать, что работодатель вряд ли владеет всей информацией о компаниях других городов. Не стоит увлекаться аббревиатурами и названиями, понятными только местным жителям (ЧТОтоТАМиТПиТД – вряд ли такое название много скажет людям со стороны). Нужно четко и ясно пояснить, каков был профиль вашей прежней работы, какое место компания занимала на рынке и т.д.

Обязательно напишите, готовы ли вы приехать на очное собеседование или провести его, например, по скайпу — помогите работодателю составить о вас более четкое представление и принять положительное решение!

Договариваемся об удаленном собеседованииРаботодателей немало, к каждому из них приезжать в другой город на беседу кандидату может быть сложно и накладно. Современные компьютерные программы (тот же Skype и т.д.) позволяют решить эту проблему. Возможно, рекрутера или эйчара на первых порах устроит и беседа по телефону. Естественно, для более углубленного контакта вам все равно придется явиться к работодателю лично.

Что же касается первичного собеседования по скайпу или телефону, то готовиться к нему надо точно так же, как и к обычному. Например, подготовить возможные вопросы, одеться соответствующим образом, при сеансе видеосвязи – удалить из комнаты посторонние предметы или домашних животных, попросить выйти детей или других членов семьи. Кстати, о встречных вопросах к работодателю. Ваша ситуация — особенная и требует особенного подхода: вам обязательно нужно задать все важные вопросы рекрутеру, но постараться не обрушивать на него массу просьб и условий уже на первом этапе взаимодействия.

Показываем преимущества перед местными кандидатамиЗаранее подготовьте ответ на вопрос, чем вы можете быть полезны компании, старайтесь давать на собеседовании максимально конкретные и исчерпывающие ответы. Например: «Когда вы готовы приступить к работе?» — «Как только закончу дела на нынешнем месте. Дорога займет столько-то времени, так что через столько-то дней я смогу выйти на работу». Такой ответ хорош не только тем, что вы проявляете себя как ответственный человек, но и точными сроками. Гораздо хуже будет воспринято расплывчатое «ну, наверно, через пару-тройку месяцев...»

Во время собеседования не стоит обсуждать с рекрутером (кроме тех случаев, если он сам вас об этом не спросит) бытовые нюансы переезда, рассказывать, сколько стоит билет, что вы готовы перевезти и как собираетесь жить. Сообщите минимум информации, значимой для компании: есть ли у вас жилье на новом месте, один вы переезжаете или с семьей и т.д. По большому счету, работодателю неважно, кто вы и откуда – ему просто нужен хороший работник. Требуя к себе особого подхода, вы заведомо проигрываете менее придирчивым кандидатам.

Впрочем, в каждом конкретном случае все решается индивидуально, и профессионал в конечном итоге обязательно найдет себе достойную работу и адекватного работодателя. Главное – идти к цели. Если же что-то не получается, мы всегда готовы помочь каждому из вас. Напишите нам через систему обратной связи на сайте, опишите свои проблемы и пожелания. Мы подскажем, как найти подходящие предложения, составим подборку вакансий, посоветуем, как лучше переписать или оформить ваше резюме, чтобы поиск работы увенчался успехом.

Удачи! И пусть любые перемены в вашей жизни происходят только к лучшему!

www.superjob.ru

Нужна ли в резюме фотография?

Среди всех вопросов, связанных с составлением резюме, самым распространенным является вопрос о необходимости размещения фотографии.

Некоторые соискатели считают ненужным размещать фото. Часть работодателей наоборот отдают большее предпочтение резюме с фотографией...

В этой заметке мы постарались расставить все точки над «ё» и дать исчерпывающий ответ на этот актуальный вопрос. Для этого сайт Good4job.ru провел исследование российского рынка труда.

Давайте рассмотрим мнения тех, кто занимается подбором персонала. Голоса распределились следующим образом:

57% рекрутеров считают, что фото в резюме желательно (при этом 15% из них при поиске через интернет рассматривают резюме только с фото).
33% кадровиков при отборе не придают наличию или отсутствию фото особого значения .
10% принципиально не рассматривают резюме с фотографией.

Теперь рассмотрим мнения соискателей по этому вопросу.

63% опрошенных не считают, что фото помогло им быстрее найти работу.
27% считают, что фото в резюме ускоряет поиск.
8% кандидатов не размещают или не имеют возможности разместить фото по той или иной причине.
2% соискателей принципиально не публикуют фотографию, считая это дискриминацией.

Сбор статистики осуществлялся в июне-июле 2011 года на различных форумах, посвященных трудоустройству и подбору персонала, а также мониторингу резюме соискателей на основных работных сайтах российского интернета (для подтверждения статистики). Всего в группе «Рекрутеры» учтено 52 мнения, в группе «Соискатели» 117 мнений.

Изучив мнения работодателей по поводу фото в резюме, можно сделать вполне конкретные выводы. Фото в резюме положительно сказывается на трудоустройстве. Особенно это проявляется в интернете, так как резюме привлекает большее внимание рекрутера. В пользу этого говорит еще и тот факт, что 27% соискателей уверены, что быстро найти работу им помогла именно фотография в резюме.

Сами рекрутеры утверждают, что фото является дополнительным источником информации при отборе кандидатов, позволяя отсеивать наиболее неадекватных претендентов уже на самой ранней стадии. Кроме того, кадровики отмечают, что при прочих равных, предпочтение отдается кандидату с более привлекательной и внушающей доверие внешностью.

Также кадровики говорят, что резюме с фото производят более «личное» впечатление, чем обычный текст. Так легче представить себе кандидата. Если есть фото, то и резюме, и соискатель лучше запоминаются.

Отдельного упоминания заслуживает резюме, которое вы используете для прямого поиска. Здесь мнения hr-специалистов более консолидированы. 78% опрошенных не считают обязательным размещение фото. 14% категорически не рекомендуют этого делать по причине того, что соискатели не умудренные опытом в составлении резюме помещают в документ слишком большие фотографии, из-за этого резюме очень долго открывается, что вызывает раздражение и считается очень дурным тоном.

Конкретные рекомендаций по размещению фотографии в резюме.

При прямом поиске: размещайте фото, если есть требование «презентабельный внешний вид» или позиция, на которую вы претендуете связана с непосредственным общением с клиентами.

По негласному правилу при отборе на эти позиции внешние данные учитываются почти всегда. Примером таких вакансий являются следующие: менеджер по работе с клиентами, официант, офис-менеджер, секретарь, PR-менеджер, различные сферы обслуживания (особенно vip-сервис), продавец-консультант, торговый представитель и другие).

Исключения составляют документы в печатном виде и резюме, которые вы отправляете факсом. В этом случае никогда не вставляйте фотографию. И в том и в другом случае невозможно добиться приемлемого качества печати фотографии на резюме (особенно в случае с факсом).

При размещении резюме в Интернете: используйте фото обязательно так как это привлекает внимание к вашему резюме. А это очень важно, подробнее читайте здесь. Особенно от этого выигрывают люди с приятной внешностью, спокойным уверенным видом, а также красивые молодые девушки.

Психологи уже давно заметили, что фотография в различного рода печатных материалах повышает интерес и доверие к тому, что написано в документе. Это потому, что создается впечатление личного общения с человеком от лица которого написано сообщение. Обратите внимание на любой журнал. Будь это серьезное бизнес-издание или глянец — на обложке всегда изображен чей-нибудь портрет.

Интернет-сайты с вакансиями тоже этим пользуются и уже давно предоставляют возможность размещать фото в резюме. Замечено, что что анкеты в которых присутствует фото выглядят более убедительно и вызывают больший интерес.

В резюме, которое вы отправляете работодателю напрямую, фотография размещается в правом верхнем углу. Шапка при этом выравнивается по левому краю. И обязательно позаботьтесь о том, чтобы вставить уменьшенную копию своего портрета, чтобы документ не имел большого размера.

Пользуйтесь возможностью разместить фото, чтобы завоевать доверие работодателя и расположить его к себе еще до того как он начнет чтение вашего резюме. Однако не рассчитывайте, что хорошая внешность может настолько впечатлить рекрутера, что он сразу же отдаст предпочтение именно вашей кандидатуре. В любом случае для работодателя более важны профессиональные знания и навыки.

Какое фото подойдет для резюме?

Основная жалоба рекрутеров на фото — это неадекватность (пляжные фото, вечеринки, «диванные фото», откровенные и неприглядного вида фотографии).

Поэтому следуйте этим рекомендациям:

Фото обязательно должно быть цветным.
Это должен быть фотопортрет приличного качества. Спокойный уверенный вид, сдержанная улыбка, деловой костюм (для офисных специальностей), минимум украшений и косметики.
У фото должен быть нейтральный контрастный фон. Отсутствие на заднем плане «лишних объектов» (детей, ковра, пляжа в Тайланде, кошечек, собачек, вашего любимого фикуса, праздничного стола и т.п.)

Практика показывает: плохая фотография в резюме портит впечатление о кандидате, и сводит на нет все усилия найти приличную работу. Ниже воспроизведены аналоги фотографий, которые нередко можно встретить в резюме соискателей. Эти кандидаты вряд ли получат приглашение на интервью.

Агрессивный настрой отпугнет любого работодателя
Рамка вокург фото уместна только для анкеты знакомств
Фото сделанное на мобильный телефон
Дачное фото «под мухой» является вершиной неадекватности

Теперь сравните фотографии представленные выше с фотографиями, которые будут более уместны для резюме. Рекомендуем использовать фото именно такого качества.

Если у вас нет возможности сделать приличное фото самостоятельно, то воспользуйтесь услугами профессионального фотографа. Стоимость такого снимка не так высока, а вот результат очень даже положительный. К тому же приличное фото всегда может пригодиться ни только для публикации в резюме.

Далее мы с вами рассмотрим один из самых важных разделов грамотного резюме. В нем описывается профессиональная цель. Вы узнаете как сделать описание этого раздела более интересным для кадровика и более релевантным вакансии и специфики организации. Это позволит вашему резюме более выгодно отличаться на фоне документов других соискателей.