“Бесплатные” сайты где можно разместить резюме вахтовикам. Резюме размещение

Разместить резюме для поиска работы бесплатно.

Где и как найти работу – важные вопросы для соискателей в активном поиске работы. Есть несколько вариантов: вы можете воспользоваться имеющимися связями для трудоустройства, приобрести газеты с объявлениями о вакансиях или обратиться в агентство по подбору персонала. Все описанные варианты могут не подойти соискателю по каким-либо причинам: очень долго, неэффективно, требует вложений… Оптимальный способ решения проблемы с трудоустройством – разместить резюме для поиска работы на специализированных порталах в Интернете, например, на Naim.ru, тем более что у нас есть все условия для этого!

Разместить резюме бесплатно: устроиться на работу – это просто!

На сайте Naim.ru любой из соискателей может разместить резюме для поиска работы с помощью удобной и понятной пользователю формы. Naim.ru дает возможность разместить резюме на работу в Москве абсолютно бесплатно. Платить за хранение и размещение анкеты не нужно. Главное – напишите всю информацию о себе и собственных профессиональных навыках максимально достоверно, не забыв проверить точность оставленных для контакта данных.

Для вас мы создали удобную и понятную навигацию по сайту для быстрого устройства на работу. Так самые выгодные предложения о работе появляются сразу на главной странице и только вам решать куда отправить свою анкету. А если у вас где-то возникнут вопросы, оставьте заявку, и мы обязательно с вами свяжемся и поможем. Подать заявку и оставить свои вопросы вы можете в разделе вопросы и ответы.

И пока другие просматривают бесплатные объявления, тратят недели и месяцы на обзвон потенциальных работодателей и на походы на собеседования, вы уже выбираете подходящую вакансию среди предложений от различных работодателей. С Naim.ru найти работу своей мечты можно довольно просто и быстро!

www.naim.ru

Разместить резюме для поиска работы бесплатно на TeleJob.ru

Разделы, куда подать резюме: *

   Молодежи   Школьников   Подростков   Студентов   На лето   Девушек   Женщин   Беременных женщин   Мам в декрете   Молодых мам   Мам с детьми   Мужчин   Пенсионеров   Инвалидов   По совместительству   Подработка   Вахтовым методом   Ночная   По выходным   Во время отпуска   Дизайнеры, художники, архитекторы        2D аниматор        2D дизайнер        3D аниматор        3D визуализатор        3D дизайнер        3D модельер (3D моделинг)        Flash-дизайнер, аниматор, флешер        Аниматор, мультипликатор        Баннермейкер        Веб-дизайнер        Видеодизайнер        Графический дизайнер        Дизайнер-архитектор        Дизайнер-верстальщик        Дизайнер игр        Дизайнер иконок        Дизайнер интерьеров        Дизайнер ландшафта        Дизайнер мебели        Дизайнер одежды, художник по костюмам, стилист, модельер        Дизайнер-оформитель        Дизайнер полиграфист (дизайн полиграфии)        Дизайнер рекламы, дизайнер наружной рекламы        Дизайнер-флорист        Дизайнер шаблонов сайтов        Иллюстратор        Промышленный дизайнер        Создание логотипа, разработка фирменного стиля        Специалист AutoCAD        Специалист SolidWorks        Теледизайнер        Технический дизайнер        Фотограф        Фотодизайнер        Художник   Модераторы, журналисты, авторы, редакторы        Автор контрольных и курсовых работ, дипломных проектов        Автор текстов, статей, обзоров, книг        Журналист        Копирайтер, написание текстов        Корреспондент        Креативщик, креатор        Наборщик текстов        Поэт, автор стихов и текстов песен        Расшифровщик аудио и видео записей        Редактор, корректор        Рерайтер        Сценарист        Технический писатель   Веб-специалист        HTML-кодер        Администратор сайта, раздела        Аплоадер        Веб-верстальщик, HTML-верстальщик        Вебмастер        Гид, эксперт рубрики        Интернет-маркетолог        Контент-менеджер        Линк-менеджер        Модератор        Ньюсмейкер        Оптимизатор под поисковые системы, SEO-специалист        Поиск, сбор, анализ информации        Постер        Продвижение сайта, раскрутка сайта        Редактор сайта, рубрики   Программисты        Flash программист, Flash разработчик        Веб-программист, web-разработчик        Программист .NET, разработчик .NET        Программист 1С, разработчик 1С        Программист AJAX        Программист ASP, ASP.NET, разработчик ASP, ASP.NET        Программист Assembler        Программист С++        Программист C++ Builder        Программист C#        Программист Delphi, разработчик Delphi        Программист Java, разработчик Java        Программист Linux / Unix        Программист Lotus Notes, разработчик Lotus Domino        Программист Oracle, разработчик Oracle        Программист Perl, Perl-разработчик        Программист PHP, PHP-разработчик        Программист Visual С++        Программист Windows        Прикладной программист        Программист баз данных, разработчик баз данных        Программист игр, разработчик игр        Программист микроконтроллеров        Программист станков ЧПУ        Руководитель проекта, проект менеджер        Системный программист        Тестировщик   Компьютерные специалисты        Администратор баз данных, СУБД        Администратор сервера        Ввод данных        Консультант по внедрению        Оператор ПК        Системный администратор        Специалист по безопасности сетей и программного обеспечения        Специалист технической поддержки   Переводчики        Лингвист        Переводчик английского языка        Переводчик испанского языка        Переводчик итальянского языка        Переводчик китайского языка        Переводчик немецкого языка        Переводчик украинского языка        Переводчик французского языка        Переводчик других языков   Специалист по маркетингу и рекламе        PR-менеджер        Аналитик        Бренд-менеджер        Маркетолог, специалист по маркетингу        Менеджер по продукту, продакт-менеджер        Менеджер по рекламе   Промоутер        Рекламный агент        Специалист по Интернет-рекламе   Продажи, представительство        Виртуальный помощник (асситент)        Менеджер по продажам        Оператор call-центра        Оператор на телефоне        Поиск заказов        Продавец, специалист в сфере торговли        Региональный представитель, агент        Торговый представитель, агент   Менеджер по персоналу, рекрутер   Преподаватель        Преподаватель английского языка        Преподаватель немецкого языка        Преподаватель французского языка        Преподаватель других языков        Преподаватель предметов школьной программы        Преподаватель предметов ВУЗов        Репетитор        Тренер   Музыкальные, аудио специалисты        DJ, диджей        Аранжировщик        Диктор        Звукооператор        Звукорежиссер        Композитор        Музыкант        Музыкальный редактор        Озвучка        Саунддизайнер   Теле, видео специалисты        Видеооператор        Монтажер        Помощник, ассистент режиссера        Режиссер        Режиссер видеомонтажа        Телеоператор   Инженер, разработчик, проектировщик        Инженер, разработчик, проектировщик (строительство)        Инженер, разработчик, проектировщик (техника)        Инженер, разработчик, проектировщик (электроника)   Юриспруденция        Помощник юриста        Специалист в области юридической документации        Юрист   Другое        Администратор        Бухгалтер        Водитель        Врач        Делопроизводитель        Курьер        Офис-менеджер        Психолог        Расклейщик объявлений        Секретарь        Туристический агент        Фармацевт        Экономист

Образование:

Не важноВысшееНеполное высшееСреднее специальноеСреднееУчащийся

Пол:

Не важенМужскойЖенский

Контактная информация:

Полный текст резюме: *

Разместить резюме

Разместить резюме

Нужно сказать, что на многих популярных сайтах трудоустройства с интересными вакансиями есть такая опция: искать будущее рабочее место можно только при наличии резюме в базе этого ресурса. То есть без личного и, что немаловажно, правильно составленного, резюме вы, по сути, не сможете искать работу. Поиск вакансий в сети тоже имеет свои особенности, и перед тем как думать, где можно разместить резюме, следовало бы узнать нюансы их публикаций.

Прежде всего, вам нужно определиться с кругом сайтов, на которых был бы смысл размещать резюме. Такие сайты видно сразу: все данные здесь четко разграничены, в основных графах легко ориентироваться, сразу можно увидеть, где находится основной баннер размещения нового резюме или вакантного места работы, в базе данных видно свежие объявления и заявки. Часто такие ресурсы специализируются на конкретных регионах, например, только на Москве и Санкт-Петербурге, а не всей России сразу. Следовательно, найти работу будет уже проще.

Как показывает практика нашей работы, работодатели выбирают сразу несколько востребованных сайтов и размещают свои вакансии там. С другой стороны, в базах предложений на тех или иных сайтах есть некоторые отличия, так что просматривать несколько сразу тоже будет эффективно. В числе хороших сайтов трудоустройства числится «Рекрут.про», «Работа», «Суперджоб», «Хедхантер», «Джоб».

Перед тем как разместить на сайте резюме

Консультанты по персоналу или потенциальные наниматели хотят увидеть в нем личные данные, основное образование и дополнительные, уровень квалификации, опыт работы, спецнавыки, а также стоимость, на которую вы себя оцениваете. Это – основная структура хорошего резюме, к которой можно добавить ваши интересы и цели, а также фото и контактную информацию.

Чтобы ваши шансы на успех повысились, постарайтесь придерживаться следующих принципов:

• информативность (как можно больше информации по аспектам вашего опыта, значимым для желаемой должности)
• краткость (без лишних фактов, деталей и подробностей, хорошо спланированное резюме должно занимать не больше 2-х страниц текста)
• достоверность (все сведения о себе при необходимости должны документально подтверждаться)

Как разместить резюме бесплатно

Если вы пользуетесь услугами сайта, где размещается составленное ранее резюме, будьте готовы к некоторым сложностям. Так, система может не распознать его, и потребуются эксперименты с пересохранением файла. Не лишним будет проверить, как выглядит загруженная информация. Иногда нужно вбивать все вручную, для чего используется интерфейс системы.

Как разместить резюме на работу в конкретном регионе

Часто люди готовы разместить резюме по поиску работы в Москве, не акцентируя внимания на самом месте работы – им просто нужно место, и все. В этом случае можно составить резюме на несколько позиций, загружая варианты, адаптированные на каждую позицию. Это тоже эффективно, только нужно откликаться на предлагаемые вакансии именно теми версиями, которые были для них предназначены. Главное в поиске работы – быть последовательным и выбрать подходящий ресурс, и с нашей помощью у вас точно все получится!

REKRUT.PRO ★★★★★

rekrut.pro

База резюме - почему не нужна - мнение HR-ПРАКТИКА | как попасть в базу резюме

Нужна ли работодателю собственная база резюме

Ни у кого не повернется язык сказать, что Дед Мороз не существует.

Точно так же не принято признаваться в том, что стандартный ответ соискателю «Спасибо за Ваше резюме. Мы внесем его в нашу базу, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, обязательно с Вами свяжемся» является заведомой ложью.

Никто из работодателей базы резюме не ведет, потому что необходимость создания и поддержания в актуальном состоянии баз резюме объективно отсутствует.

Почему?

Есть несколько причин, о которых я попробую рассказать.

Причина 1. Локальная база резюме быстро теряет актуальность

Скажите, вы храните рекламные листовки и коммерческие предложения со специальными ценами и скидками?

Спорю, что нет — их содержание быстро устаревает.

То же относится и к резюме — запросы соискателей, их знания, навыки и опыт меняются с каждым новым местом работы.

Послужной список и запросы востребованного на рынке специалиста могут измениться уже через несколько дней после того, как он опубликует свое резюме.

Причина 2.  Локальная база резюме недоступна для обновления соискателями

Соискатели размещают свои резюме на hh, superjob и создают профили linkedin, чтобы обновлять их по мере необходимости.

Готовы рассматривать предложения от работодателей — обновляют и откликаются на вакансии, не готовы — закрывают резюме для поиска или не обновляют дату его публикации.

Любая локальная база лишена доступа извне.

Даже если бы она существовала, то была бы не более чем хранилищем устаревших резюме.

Причина 3.  Локальная база резюме малоэффективна при подборе персонала

Какой из способов поиска персонала требует меньших трудозатрат и даст больший эффект — размещение объявления о найме на hh.ru или superjob.ru, публикация вакансии в социальных сетях и поиск резюме по базам сайтов для поиска работы или рассылка  актуальной вакансии по адресам резюме соискателей 3-6 месячной давности.

Очевидно, последний способ наиболее трудоемок, а его эффективность уступает всем ранее перечисленным.

Причина 4. Вероятность повторного обращения к соискателю, которому отказали, стремится к нулю

Отказ в найме — малоприятное событие для соискателя.

Даже у профессиональных рекрутеров отказ соискателю позитивных эмоций не вызывает.

Вероятность того, что кандидатура соискателя, которому отказано, будет рассматриваться повторно, стремится к нулю.

Вряд ли кто-то хочет повторно отказывать или повторно услышать отказ.

Поэтому нет смысла в том, чтобы формировать базу резюме по результатам уже завершенных проектов по подбору персонала.

Причина 5. Любая локальная база резюме заведомо неполная

Полнота, и, как следствие, эффективность базы определяется актуальностью информации в ней «здесь» и «сейчас».

Локальная база резюме по определению уступает в этом интернет-сервисам для поиска работы.

Основным конкурентным преимуществом лидирующих на рынке сервисов для поиска работы является их популярность, которой любая локальная база лишена по умолчанию.

Хранят ли рекрутеры информацию о соискателях

О редких и востребованных специалистах, да, хранят.

Но база резюме для этого не нужна — хватит и списка с контактными данными, а резюме можно сохранить и без базы.

Конечно, для того, чтобы избежать повторного контакта с соискателями, некоторые компании ведут учет состоявшихся контактов.

Но это не база резюме, а рабочий инструмент рекрутера, позволяющий планировать и контролировать его работу, сохранять историю поиска для передачи вакансии коллегам или повторного поиска.

Информация из резюме в этом случае имеет второстепенное значение, так как результат контакта с соискателем, как правило, выглядит как оценочное суждение и к содержанию резюме прямого отношения зачастую не имеет.

Хранить резюме большого смысла нет, несмотря на то, что многие сервисы для рекрутеров, E-staff, например, это позволяют.

По большому счету, для контроля работы вполне можно обойтись и простейшей таблицей в Excel, в которой содержится необходимая информация о контакте — дата контакта, Ф.И.О., номер телефона, вакантная должность, источник информации о соискателе (отклик с сайта, найденное в базе сайта резюме), способ контакта (электронная переписка, телефонные переговоры, скайп или очное интервью), результат контакта, фамилия рекрутера.

Унификация заполнения полей такой таблицы предоставляет руководителю отличную возможность анализировать качество и объем работы специалиста, занятого подбором персонала.

В заключение

Допускаю, что я неправ, и есть компании, которые, невзирая на все трудности и неудобства, создают и поддерживают в актуальном состоянии локальные базы резюме.

Я пока с такими не сталкивался.

Интерес к резюме соискателя, как правило, возникает «здесь и сейчас», поэтому надеяться на то, что кто-то сохранит ваше резюме «на всякий случай», вряд ли стоит.

Хотя нельзя исключать и такую возможность.

Всем успехов в поиске работы и подборе персонала.

Автор: Денис Карандашев

Посмотреть программы обучения раздела

Подбор, оценка, обучение персонала

Посмотреть услуги

Подбор персонала Услуги для соискателей Услуги для работников

Читать статьи

Подбор персонала О работе и карьере О поиске работы 

Получайте свежие статьи по почте

hr-praktika.ru

“Бесплатные” сайты где можно разместить резюме вахтовикам

Северин | От администрации

&nbsp

Разместить резюме для поиска работы

Разместить резюме при поиске работы на сайтах тематики трудоустройства– это относится к пассивному подходу в реализации карьеры!

Не любят представители прямых работодателей, ковыряться на сторонних сайтах отыскивая CV соискателей по востребованной позиции, да и подчас нет на эти действия у кадровых служб свободного времени!

Специалисты кадрового производства работодателей в первую очередь формируют собственнуюбазу кадрового резерва и при необходимости с ее помощью стараются закрыть вакантные позиции своих обществ.

“Посеять” резюме по сайтам

Как правило, многочисленные Российские интернет площадки сектора трудоустройства,предлагают соискателям бесплатное размещение резюме на своих интернет ресурсах.

Бесплатное размещение мягко говоря условное!

Так как на объемных интернет порталах, отобрать резюме востребованного соискателяравнозначно как отыскать иголку в стогу сена!

Что бы резюме яркой звездой блеснуло наверху скирды подобных многочисленных CV,соискателям предлагается “поднять” резюме (приобрести временной платный доступ дляболее эффектного отображения CV на сайтах в первых позициях публикаций контента).

Когда популярные Российские порталы по трудоустройству утверждают– что у нас все бесплатно, это подчас всего лишь лукавство и замануха при формировании базы резюме соискателей с последующим финансовым вымогательством.

“Поднимать” резюме или нет (платить или нет) – дело каждого отдельно взятого соискателя!

Услуги для зарегистрированных работодателей, так же платные и вынуждают приобретать временный платный доступ к базе резюме соискателей.

Как для соискателей, так и для HR-менеджеров работодателей “бесплатная” эпопея интернет рекрутинга сайтов прицельно настроена на карман как соискателя так и работодателя.

Тем не менее размещение резюме на Российских сайтах широко практикуется илюбые действия соискателя, которые способствуют трудоустройству должны только приветствоваться!

Разместить резюме для поиска работы!

В Российском интернете сотни сайтов где предоставляется возможность разместить резюмепри поиске работы.

Топ сайтов по трудоустройству для размещения резюме:

SuperjobРоссийский мега-проект Суперджоб (резюме и вакансии).

«Работа в России» — информационный сайт РострудаПоиск вакантных мест для соискателей работы, размещение резюме,а также наличие свободных вакансий прямых работодателей на общественных,временных и удаленных производствах.

АвитоРегиональные объявления России по разной тематике.Авито это возможность бесплатного размещения и поиска резюме.

HeadHunter (hh.ru)Ведущая Российская база резюме и вакансий и специализированный сайт тематики трудоустройства.Хедхантер предоставляет возможность разместить резюме.

Rabota.ruОбширная база данных по трудоустройству в Москве и регионах (вакансии, резюме)

Карьерист.руУникальный блок вакансий; трудоустройство по регионам, отраслевым направлениям, предприятиям.Сервис предоставляет услугу пользователям по размещению резюме.

Зарплата.руТрудоустройство.База вакансий и возможность добавления резюме.Зарплата.ру разместить резюме.

JOB.RUВакансий и резюме во всех регионах России – job ru работа резюме бесплатно по регионам России.

VACANCIES.CLUBВакансии вахтовым методом в нефтегазовых компаниях России и промышленности ТЭК.

&nbsp

vacancies.club

: Виртуальная образовательная среда :: Dviger.com

Как правильно составить (написать) резюме для размещения в Интернете, чтобы его нашел работодатель

Офисные технологии > Делопроизводство > Резюме. Советы

В Интернете уже достаточно много статей с рекомендациями, как правильно составить резюме или как написать правильное резюме. Обычно в рекомендациях в общем виде перечисляются пункты, которые стоит или не стоит указывать при составлении резюме, описывается, как привлечь внимание работодателя и не отпугнуть его, а так же приводиться некоторый образец правильного резюме. Все эти рекомендации по написанию резюме рассчитаны на непосредственную рассылку резюме работодателям, где вы, как правило, конкурируете только с десятками кандидатов. Если же вы составляете резюме для размещения в Интернете, то вы уже будете конкурировать с сотнями и даже тысячами соискателей. Конкуренция среди ищущих работу в Интернете гораздо выше. Поэтому вы должны решить три задачи:

1. Составить резюме таким образом, чтобы работодатель нашел ваше резюме среди тысяч других как можно раньше и быстрее. Это является основной задачей.
2. Заинтересовать работодателя, чтобы он захотел просмотреть ваше резюме. Эта задача решается совместно с первой.
3. Вызвать у работодателя желание связаться с вами после ознакомления с вашим резюме.

Как грамотно составить резюме, чтобы работодатель нашел его и захотел с ним ознакомиться.

Как работодатель может найти ваше резюме?

1. Через поисковую систему, введя интересующие ключевые фразы.
2. Через поиск на сайтах, где размещены резюме. Нередко сайты для поиска используют сервисы поисковых систем, т.е. результат будет аналогичен первому пункту.
3. Через просмотр списка резюме в интересующем разделе.

Очевидно, что при составлении резюме нужно учитывать хотя бы основные принципы оптимизации под поисковые системы.

Сначала вам потребуется список фраз, по которым работодатели могут впоследствии искать работников вашей специальности. Для этого вводите в сервисе WordStat Яндекса фразы, по которым работодатель мог бы искать резюме специалиста вашей профессии. Обычно достаточно к названию специальности добавить "резюме", "ищу работу", "соискатель" и т.п. Не все фразы будут подходить. Выберите только те запросы, по которым работодатель может искать резюме. Информация о количестве показов запроса вам так же потребуется, чтобы знать, какие фразы предпочтительнее использовать при составлении резюме.

Переходим к очень ответственному этапу, от которого очень многое зависит. Вам нужно составить всего одно предложение, которое будет использоваться в поле специальности, по которой вы ищите работу. На грамотно созданных сайтах этот текст прописывается в тег <title> и заголовок страницы, что является важными составляющими оптимизации под поисковые системы. Этот же текст увидит работодатель при просмотре результатов поиска. Постарайтесь кратко, но в то же время полно описать характеристики искомой вакансии, используя данные о популярности запросов с WordStat. Вот несколько удачных примеров заголовка резюме:

Ищу работу переводчика английского языка. Тексты юридической и экономической тематики.Услуги переводчика немецкого и французского языка. Письменный и устный перевод.Резюме системного программиста: Visual C++, Assembler.Резюме веб-программиста: PHP, Perl, MySQL, Ajax.Услуги автора текстов (копирайтера) по тематикам компьютерного железа и Интернет.

Несколько неудачных примеров заголовков резюме:

Любая.Переводчик англ. языка.Дизайн.Работа на дому.Техника.

Теперь нужно написать текст резюме. Он не должен быть слишком маленьким. Многие совершают большую ошибку, ограничиваясь 1-3 предложениями, часто, весьма банальными: "Ищу удаленную работу" или "Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ищу работу на дому". Поисковые системы могут посчитать страницу с таким небольшим и распространенным текстом дубликатом другой страницы и исключить ваше резюме из поиска. В результате работодатель никогда не сможет найти его в поисковой системе. Для проверки уникальности текста вашего резюме используйте сервис Miratools. Минимальный размер резюме – 600 знаков, оптимальный 1500-3000 знаков. В тексте используйте подобранные ключевые фразы, особенно те, которые использовали для заголовка. Ни в коем случае не используйте сокращения, по которым не осуществляется поиск: "англ.", "нем." и другие. Более того, старайтесь использовать максимально полные фразы, например, "знание английского языка". Таким образом, вы увеличите шанс показа вашего резюме по редко запрашиваемым (низкочастотным) длинным запросам.

Дополнительные поля резюме (образование, опыт работы, знание языка) так же активно используйте для насыщения резюме подобранными ключевыми словами.

Как составить резюме при поиске работы по нескольким специальностям.

В этом случае вам лучше всего написать несколько резюме, особенно, если специальности не смежные. Если специальности смежные, например, вы ищите работу веб-дизайнером и/или работу веб-программистом, то оптимальным будет составление трех резюме: для каждой специальности отдельно и для двух специальностей вместе. Таким образом, вы увеличите шанс нахождения вашего резюме работодателями с различными потребностями.

Текст каждого резюме должен быть уникальным все по той же причине исключения дубликатов из индекса поисковых систем. Более того, если вы размещаете резюме на нескольких сайтах, то для каждого сайта составьте резюме со своим заголовком (используйте другие подобранные фразы) и своим уникальным текстом. Это трудоемкая задача, но увеличение шанса нахождения хорошей вакансии того стоит.

Что писать в резюме, чтобы работодатель связался с вами.

В тексте резюме пишите только по той специальности, которую указали в заголовке. Очень нелепо смотрится резюме юриста или медсестры, которые ищут работу по набору текста на дому.

В первую очередь демонстрируйте свою квалификацию, а не вторичные сведения об образовании и количестве мест работы. Возможно, до вашего резюме работодатель просмотрел уже несколько сотен однотипных шаблонов и, если он сразу не увидит главного, то не будет это искать в дебрях текста.

Если ваша специальность позволяет иметь портфолио, обязательно составьте его и дайте на него ссылку. Образцы работ помогут работодателю сразу оценить ваш уровень, не отправляя лишний запрос.

Указывайте конкретный желаемый уровень оплаты труда, а не "договорная" или пустое поле. Каждый работодатель имеет свои ограниченные возможности по оплате труда и свяжется в первую очередь с тем, кто имеет запросы соответствующие этим возможностям. Не пытайтесь откусить больше, чем сможете. Если уровень вашей квалификации высок, цените себя и пишите соответствующий высокий уровень зарплаты. Если вы готовы работать за среднюю или низкую зарплату, так и пишите. В противном случае, работодатель пригласит менее жадного коллегу.

Резюме должно быть грамотным. Проверяйте размещаемый текст резюме на правильность стилистического оформления, отсутствие ошибок и опечаток, особенно, если ваша специальность подразумевает высокую квалификацию в этой области. Пример: человек размещает резюме на работу по набору текста, но не удосуживается ставить пробелы после знаков препинания, а небольшой текст резюме содержит две грамматические ошибки и две опечатки. Хороший образец качества исполнения будущей работы.

Что еще можно сделать для улучшения позиций резюме в поисковых системах.

В поисковой оптимизации существует еще так называемое ссылочное ранжирование. Чем больше на документ ссылок, особенно содержащих слова запроса, тем выше будет документ в результатах поиска. Поэтому, при возможности, размещайте ссылки на свое резюме. Только категорически не стоит этим злоупотреблять. Ссылочный спам по каталогам, доскам объявлений, форумам даст противоположный эффект. Ссылки должны быть качественными и в разумном количестве.

Язык: Русский

Формат: веб-документ

Источник

19.07.2011   1095   0   0

Добавлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

vos.dviger.com

• 
  Резюме с фото или без
• 
  Резюме работа с оргтехникой
• 
  Лекция резюме
• 
  Как правильно писать в резюме легкообучаема
• 
  Как написать в резюме про военный билет
• 
  О себе кратко и красиво пример для девушки резюме
• 
  Какие бывают сферы деятельности в резюме
• 
  В резюме когда вы сможете приступить к работе
• 
  Наименование позиции в резюме это что
• 
  Резюме о себе раздел
• 
  Резюме на сколько страниц должно быть