Аутстаффинг рабочего персонала. Аутстаффинг персонала: вывод сотрудников за штат

Аутстаффинг рабочего персонала набирает обороты. Аутстаффинг рабочего персонала


Аутстаффинг рабочего персонала. Как правильно выбрать агентство?

Аутстаффинг рабочего персонала – это перевод своих сотрудников в штат сторонней компании. Она будет являться официальным работодателем для вашего персонала, который фактически будет продолжать работать в вашей организации. Т.е. вы будете определять задачи для работников и осуществлять свои трудовые функции они будут на вашей территории, а оформлены они будут в штате аутстаффинговой компании.

Зачем выводить рабочий персонал на аутстаффинг, в чем здесь выгода? А выгод здесь несколько:

 

  1. Кадровую документацию, начисление и выплату заработной платы, отпускных, больничных, расчет и выплату налогов делает аутстаффинговая компания. Соответственно, вы экономите на работе кадровика и бухгалтера
  2. Отсутствие трудовых споров с работниками. Т.к. они оформлены в компании-провайдере, то все трудовые споры решает она, к вам никаких претензий с их стороны нет
  3. Снижение издержек минимум на 10%.
  4. Нет надобности оформлять документы при несчастном случае на рабочем месте
Вы решили, что вам необходим аутстаффинг рабочего персонала, дальше возникает вопрос, сколько он будет стоить, из чего складывается его цена.

Стоимость аутстаффинга = (заработная плата работников выводимых на аутстаффинг + налоги + комиссия компании - аутстаффера) х количество персонала, выводимого за штат.

По большому счету разница в цене аутстаффинга в различных агентствах будет различаться размером комиссии. Не стоит сразу же обращаться в компанию, предлагающую низкие цены за свои услуги, она может оказаться однодневкой, которая не будет платить налоги за ваших сотрудников.

На что надо обратить внимание при выборе партнера по аутстаффингу рабочего персонала?

  1. Количество лет компании на рынке аутстаффинга и количество клиентов компании говорят о ее надежности. Чем больше она работает, тем надежнее
  2. Наличие аккредитации Роструда как частного агентства занятости. По закону с 01.01.2016 года предоставлять услуги аутстаффинга персонала могут только аккредитованные агентства. Если у компании нет аккредитации, то не стоит с ней работать по аутстаффингу. Узнать о наличии аккредитации у конкретной компании можно на сайте Роструда, где есть соответствующий список
  3. Если выводите за штат иностранных работников, то обратите внимание, есть ли у компании специалисты по миграционному законодательству
  4. Может ли аутстаффинговая компания предоставить вам рекомендации своих клиентов, желательно в той же отрасли, что и ваша
Хотите узнать стоимость аутстаффинг рабочего персонала для вашей компании? Обратитесь в нашу компанию, и вы сегодня не только узнаете цену аутстаффинга для вас, но и получите полный и прозрачный расчет ваших затрат на работников!

www.outstaff.biz

Аутстаффинг персонала: выгоды и стоимость вывода сотрудников за штат

Аутстаффинг рабочего персонала активно применяется многими крупными компаниями для минимизации расходов предприятия за счет уменьшения налоговых выплат. Сам термин подразумевает вывод за штат сотрудников компании и трудоустройство своих специалистов в штате компании-аутстаффера. То есть работники продолжают работать на своих привычных местах, выполняя непосредственные обязанности, но числятся при этом в штате другого предприятия. При этом компания-подрядчик выполняет все юридические и социальные обязательства перед сотрудниками.

Агентство «Рабочие кадры» предлагает услуги аутстаффинга персонала. Благодаря применению разработанной программы вывода работников за штат, ваша компания сможет на 25% сократить расходы и налоговые выплаты. Мы подберем персонал на любые должности, предоставим укомплектованные бригады различной направленности.

Когда аутстаффинг необходим?

К услугам аутстаффинговых компаний прибегают предприятия разных сфер деятельности, и для каждого конкретного случая «Рабочие кадры» готовы предложить индивидуальное решение:

  • Если вам необходимо провести набор специалистов на сезонные или незапланированные работы, но штатным расписанием это не предусмотрено
  • Если ваша компания расширяется и постоянно нуждается в специалистах, увеличить количество сотрудников поможет аутстаффинг. В этом случае работники будут выполнять свои функции, чувствовать себя частью единой команды и достигать поставленных целей, но при этом числиться в штате аутстаффингового агентства.
  • Если некоторым сотрудникам высокой квалификации требуется временная замена на период больничного или отпуска

Шесть основных преимуществ вывода сотрудников за штат компании

  • Снижение выплат в фонд заработной платы
  • Уменьшение объемов кадровой работы: нет необходимости в собеседованиях, не нужно заниматься вопросами повышения квалификации сотрудника, его обучения и аттестации
  • Гибкость в вопросах управления персоналом: решением всех кадровых вопросов занимается один конкретный человек из компании-аутстаффера;
  • Оптимизация деятельности предприятия: несколько ступеней контроля выполненных работ , как со стороны компании аутстаффера, так и со стороны заказчика, позволяют увеличить качество работы сотрудника.
  • Кадровые, бухгалтерские и юридические вопросы, страховая и налоговая ответственность перекладывается на плечи аутстаффера
  • За счет уменьшения численности штата, компания-заказчик может работать на льготном режиме налогообложения, как малое предприятие

Обратившись за услугой аутстаффинга в агентство «Рабочие кадры» вы обезопасите себя от простоев, конфликтных ситуаций с сотрудниками, потерь рабочего времени и снижения эффективности труда. Просто объясните нам свои требования, обговорите стоимость аутстаффинга персонала. А все остальные трудности мы решим сами.

rkadr.ru

Аутстаффинг рабочего персонала

Любая организация в той или иной степени нуждается в услугах рабочего персонала: уборщиков, грузчиков, гардеробщиков, поваров и т.д. Но такие работники могут быть нужны нерегулярно, а также объем работы, для которого они требуются, может меняться, поэтому в разное время нужно разное количество работников. В таком случае наиболее экономичным и целесообразным решением будет аутстаффинг рабочего персонала, с которым вам готова помочь компания «Ваш персонал».

Почему аутстаффинг?

Традиционно выгодным считается наем постоянных работников, однако, как показывает практика, зачастую выгодным оказывается именно аутстаффинг. Причины тому следующие:

  • не нужно заниматься поиском и оформлением персонала, расчетом его зарплаты, контролем за его работой – все это берет на себя агентство по аутстаффингу;
  • экономия средств вашей компании: вы платите агентству один раз за аутстаффинг персонала на определенный период, и вам не нужно выплачивать зарплату каждый месяц;
  • вы можете официально оставаться маленькой компанией с малым количеством персонала и работать по УСН, что также сэкономит ваши средства.

Аутстаффинг рабочего персонала от компании «Ваш персонал»

Наша компания очень ответственно подходит к выполнению требований разных клиентов, поэтому у нас в штате есть самый разный рабочий персонал:

  • грузчики;
  • комплектовщики;
  • фасовщики;
  • упаковщики;
  • работники кухни;
  • посудомойщики;
  • водители;
  • уборщики;
  • гардеробщики;
  • тележечники и многие другие.

Мы можем предоставить работников для любой организации: магазина, ресторана, завода, офиса. Вместе с бригадой рабочих мы отправляем супервайзера, который следит за их работой, соответственно, вы можете не беспокоиться об ее качестве. Каждого рабочего мы снабжаем формой, а при необходимости и инвентарем.

Почему именно мы?

«Ваш персонал» – одна из крупнейших в России компаний по аутсорсингу и аутстаффингу, мерчандайзингу, рекрутингу, промоушну и инвентаризации. С нами сотрудничают ведущие российские и международные компании, наши представительства открыты в 32 регионах России. Мы всегда проводим обучение для новых сотрудников (в том числе для работы в той или иной конкретной компании) и аттестацию для давно работающих, а наша система оплаты труда основана на индивидуальных показателях профессиональной эффективности каждого сотрудника.

Мы не только направляем персонал на работу, но и строго следим за качеством его работы и трудовой дисциплиной. При необходимости мы можем заменить работника и вообще все непредвиденные ситуации берем на себя. Если вы обратитесь к нам, то нужные вам виды работ будут выполнены быстро и качественно.

Закажите услугу аутстаффинга рабочего персонала прямо сейчас!

Если вам дороги ваши время и средства, если вы хотите избежать бюрократических и логистических формальностей, то компания «Ваш персонал» – именно то, что вам нужно. Позвоните или напишите нам, и мы решим все ваши проблемы с персоналом в кратчайшие сроки и по разумной цене.

vashpers.ru

Аутстаффинг рабочего персонала набирает обороты

Свыше 20 % ведущих торговых и промышленных предприятий уже перевели на аутстаффинг свой рабочий и линейный персонал. В условиях кризиса кадровая оптимизация становится для бизнеса едва ли не единственной возможностью снижения издержек.

Эксперты компании «СТС Групп» отмечают, что тем торговым компаниям, логистическим центрам, предприятиям, производящим товары народного потребления, которые своевременно сделали ставку на аутстаффинг персонала, удалось существенно оптимизировать затраты и обрести серьезные конкурентные преимущества. Опыт таких ведущих в своих отраслях компаний, как Adidas, «Петелинка», «Coca-Cola», «Ашан», «Балтика», «METRO» и многих других показывает, что использование кадрового аутсорсинга и аутстаффинга существенно сокращает производственные расходы – в некоторых случаях до 30%.

Руководители больших и малых бизнесов по достоинству оценили практичность и высокую эффективность услуги аутстаффинга персонала. В первую очередь серьезное преимущество, которое он дает работодателям – это сокращение прямых затрат, влияющих на себестоимость производимого продукта или услуги. Есть и другие очевидные плюсы: топ-менеджмент компании, продолжая непосредственно руководить сотрудниками, освобождается от административной и финансовой рутины - не надо рассчитывать зарплату, общаться с профсоюзами, решать трудовые споры и т.д., во-вторых, снижаются юридические риски, связанные с выплатами всевозможных компенсаций сотрудникам. Кроме того, у отдела кадров компании появляется дополнительное время для выбора и внедрения новейших методик обучения и управления персоналом. Наконец, за счет финансовой оптимизации компания получает возможность увеличить заработную плату и бонусы ключевым сотрудникам.

Аутстаффинг от компании «СТС Групп» является комплексной услугой и включает в себя такие работы, как оформление трудовых отношений с сотрудниками; расчет, выплата заработной платы и утвержденных компенсаций; уплата НДФЛ, взносов в ПФ РФ, ФСС РФ, предоставление необходимой отчетности; оформление отпусков, командировочных, больничных листов, соблюдение льгот и гарантий, установленных действующим законодательством; взаимодействие с трудовыми инспекциями и другими контролирующими органами; консультационная и юридическая поддержка.

В тяжелое для российской экономики время все больше компаний реального сектора стараются оптимизировать свою деятельность – путем сокращения или перевода персонала за штат, перевода сотрудников на фриланс, использования лизинговых схем работы, помогающих значительно облегчить работу всех непрофильных внутренних и внешних бизнес-процессов. Профессиональная аутсорсинговая компания «СТС Групп» способна помочь решить как текущие, так и сезонные проблемы, связанные с необходимостью привлечения большого количества временно персонала на очень короткий срок, например, в высокий сезон.

Справка о Компании: «СТС Групп» работает на рынке подбора персонала более 10 лет. Компания является надежным, проверенным партнером и старается максимально полно удовлетворять потребности своих заказчиков в необходимом персонале.

Пул клиентов «СТС Групп» включает в себя около 700 российских и зарубежных компаний, свыше 70 % из них - крупнейшие в своих отраслях. Вместе с тем клиентами «СТС Групп» все чаще становятся предприятия малого и среднего бизнеса, которые по достоинству оценили все выгоды и преимущества технологий кадрового аутсорсинга, лизинга и аутстаффинга.

Долгосрочное сотрудничество «СТС Групп» с клиентами опирается на принципы добросовестности, практической выгоды и безусловных преимуществ для бизнеса наших партнеров.

Наши постоянные клиенты обращают внимание на финансовую сторону сотрудничества и ценят удобство и выгоду взаимных расчетов, которые могут быть индивидуальными и предоставляться на условиях эксклюзивности.

www.stsgr.ru

Аутстаффинг рабочего персонала

Аутстаффинг рабочего персонала представляет собой относительно новую услугу, однако все увеличивающееся количество компаний, которые осознали все выгоды от ее использования, говорит о том, что они делают верный выбор. Наша компания предоставляет заказчику сотрудника, который обязуется выполнить указанную задачу, не выходя за рамки оговоренных сроков. Обеспечением гарантий также занимается наша сторона.

Принцип услуги

Суть ее состоит в выведении сотрудника за штат компании-заказчика, и оформление его в штате подрядчика, где он получает полное юридическое, бухгалтерское и кадровое сопровождение. При этом он продолжает свою деятельность у заказчика. Фактически вы получаете необходимого специалиста «в аренду» на оговоренный срок и для выполнения конкретных задач.

Ваши выгоды

Аутстаффинг рабочего персонала представляет собой одну большую выгоду, которая разделена на несколько пунктов. Так вы получаете:
  • Снижение расходов на соцстрахование, фонд защиты инвалидов и прочие выплаты.
  • Уменьшение денежных компенсаций за неиспользованные сотрудниками отпуска.
  • Отсутствие необходимости выплачивать выходное пособие при увольнении аутстаффингового сотрудника.
Кроме того, уменьшается базовый штат вашей компании, за счет чего исчезает необходимость содержать лишних работников в кадровом, юридическом и бухгалтерском отделах, которые обслуживали большое количество постоянных сотрудников.

Схема аутстаффинга сотрудников

Воспользоваться услугой аутстаффинга рабочих чрезвычайно просто и от вас потребуется минимум шагов.
  1. Нашей компанией осуществляется подбор работников в соответствии с требованиями заказчика. Учитывается их специализация, уровень квалификации, состав рабочей группы (если нужно больше одного сотрудника), срок, на который осуществляется привлечение персонала.
  2. Отдельно оговаривается зарплата предоставленного специалиста и сумма комиссионных, которую наше агентство получает за его предоставление.
  3. Оформляются документы, которые регулируют трехсторонние отношения между нашей компанией, заказчиком и специалистом. Необходимо составить два договора. В одном прописываются условия сотрудничества заказчика и нанятого сотрудника, а в другом — между агентством «ПерсоналПроект» и компанией-нанимателем.
  4. Со стороны заказчика осуществляется прием сотрудников строительных специальностей на работу, что делает их полноправными сотрудниками вашей компании. Составляется трудовой договор, где прописываются все условия сотрудничества.
Как видите, схема предельно проста и не потребует от заказчика сверхусилий.

Плюсы для работодателя

Основным плюсом для заказчика является экономия бюджета, но это не все. Дополнительные плюсы состоят в том, что аутстаффинговый персонал обладает более высокой мотивацией на качественное исполнение своих обязанностей. Во-первых, есть возможность проявить себя и быть принятым в штат на постоянную основу, что является явным прогрессом для работника. Во-вторых, это осознание того факта, что вы можете сразу же закончить трудовые отношения с сотрудником в случае его серьезной оплошности. Чему способствует упрощенная система увольнения аутстаффингового рабочего.

Реальный эффект от сотрудничества

Клиент получает мотивированного на качественное выполнение работы сотрудника, а также прямую экономию за счет уменьшения текущих расходов на содержание отдельно взятого работника. «Лишние» деньги можно направить на развитие собственного бизнеса, поддержание и усиление своих позиций на рынке.

Преимущества работы с нами

Для заказчика выгодно снижение внутренних прямых и непрямых расходов компании, оптимизация налогового оборота. В случае обращения к нам для аутстаффинга рабочих вы получаете следующие выгоды:
  1. Поиск необходимых специалистов занимает минимум времени и снижается вынужденный простой компании, отдела или конкретного проекта.
  2. Нет необходимости составления массы сопровождающей документации, как при увольнении штатного сотрудника.
  3. Любые спорные вопросы и возникшие конфликтные ситуации, вплоть до судебных разбирательств, решаются нашей компанией.
Сразу видно несомненную выгоду от использования аутстаффингом, поэтому, если вам понадобились сезонные работники на стройку, либо специалисты, для выполнения определенных задач, то обращайтесь в компанию, где быстро найдут нужных профессионалов — «ПерсоналПроект».

Отзывы клиентов:

Иван, компания ОтделкаСтрой Занимались внутренней отделкой офиса в Питере, а наш специалист по укладке плитки заболел. Чтобы не сорвать сроки обратились в компанию «ПерсоналПроект» и заказали работника там. Подходящую кандидатуру нашли в кратчайшие сроки, причем парень оказался настолько хорош, что подумываем взять его в бригаду. Сергей Иванчук, частная строительная компания У меня небольшая компания в Санкт-Петербурге и я никогда не пользовался услугами аутстаффинга, но когда мне понадобилось найти хорошего каменщика, то знакомые посоветовали обратиться в «ПерсоналПроект». Тут все сделали очень быстро, и работой профессионала я остался доволен. Когда снова понадобятся строители, то я знаю, куда обратиться. Олег Федоров, компания СтройПлюс Моя компания арендует в Санкт-Петербурге офис, где понадобилось сделать ремонт. Своих строителей в штате нет, но услуга аутстаффинга от «ПерсоналПроект» позволила мне получить бригаду рабочих, которые качественно выполнили свою работу. В дальнейшем снова планирую обратиться в эту компанию.

personal-proect.ru

Аутстаффинг строительного персонала от компании "Ваш персонал"

Если вы – компания, оказывающая услуги в области строительства или просто хотите, чтобы профессиональные рабочие сделали ремонт в вашем офисе, вас наверняка заинтересуют услуги аутстаффинга строительного персонала. Любые варианты, позволяющие получить квалифицированный персонал без принятия его в штат, может предложить компания «Ваш персонал».

Преимущества аутстаффинга перед наймом

Для большинства организаций привычнее наем сотрудников на постоянную работу, но практика показывает, что в определенных случаях выгоднее нанять временных сотрудников.

Аутстаффинг обладает следующими преимуществами перед наймом:

  • все заботы по поиску, оформлению и оплате труда работников берет на себя компания по аутстаффингу;
  • вы платите не ежемесячную зарплату и другие выплаты (больничные и т.д.), а только за конкретную работу в конкретный период времени;
  • вы можете нанять любое количество работников на любой срок, необходимый для выполнения той или иной работы;
  • не нанимая много работников, вы можете официально оставаться маленькой фирмой и работать по УСН.

Аутстаффинг строительного персонала от компании «Ваш персонал»

Компания «Ваш персонал» готова предоставить вам рабочих-строителей разных специализаций: разнорабочих, штукатуров-маляров, плиточников, бетонщиков, арматурщиков, прорабов и т.д. Наши работники могут выполнять плиточные, малярные, отделочные работы, кладку стен, перегородок, кровельные, монолитные, фасадные, штукатурные работы, поклейку обоев и многое другое. Строительный персонал нашей компании регулярно повышает свою квалификацию, изучает новейшие технологии, поэтому работы всегда будут выполнены качественно и в срок.

О нашей компании

Аутстаффинг – одно из ведущих направлений деятельности компании «Ваш персонал». Мы максимально ответственно подходим к требованиям наших клиентов, поэтому тщательно готовим своих сотрудников для работы в других компаниях. Вновь принятые сотрудники обязательно проходят у нас первичные тренинги и обучение, на протяжении всего времени работы у нас регулярно проходят аттестации. Часто мы готовим персонал для работы в конкретной компании.

Наша компания создает особую систему мотивации персонала: зарплата начисляется в зависимости от индивидуальных показателей профессиональной эффективности сотрудников. Мы всегда контролируем работу своих сотрудников, разрешаем конфликтные ситуации, можем заменить работника, если он заболел или не справляется со своими обязанностями. Сотрудничая с нами, вы можете не беспокоиться ни о сроках, ни о качестве выполнения нужных вам работ.

Закажите аустаффинг строительного персонала в компании «Ваш персонал»!

Если вы цените свое время и деньги, если для вас важно качество работы, то «Ваш персонал» – это именно то, что вам нужно. Мы возьмем на себя всю работу по поиску и устройству лучших специалистов для вас.

Позвоните, напишите нам, или заполните форму на нашем сайте, и в течение 3-7 дней получите нужное количество высококвалифицированных работников для выполнения всех необходимых работ.

vashpers.ru

Аутсорсинг рабочего персонала - предоставление рабочих, кадровый аутстаффинг

По разным причинам, таким как сезонность работ, неравномерная загруженность, перебои в поставках, кризис в отрасли и др., для определенной части сотрудников компании трудоустройство носит временный характер, а работа — нерегулярный. Держать такого сотрудника в штате оборачивается значительными трудностями и финансовыми издержками. Содержание штатных сотрудников требует постоянной выплаты зарплаты и расходов на бухгалтерское ведение, а в случае простоя — выплаты за простой, на зарплату также начисляются налоги.

Однако современные концепции по управлению персоналом могут предложить альтернативные способы решения данной непростой проблемы. Аутстаффинг рабочего персонала позволяет обеспечить компанию высококвалифицированными кадрами, такими как, мерчендайзеры, посудомойщики, кухонные рабочие, филевщики, фрезеровщики или токари, именно на тот период, когда есть значительная загруженность работой. Все кадровое производство ведет компания-аутстаффер.

Аутстаффинг также берет на себя решение вопросов, связанных с подбором рабочего персонала. Если раньше компаниям приходилось выделять определенного сотрудника для организации привлечения рабочего персонала, который бы мог неделями и месяцами искать подходящий по квалификации, месту проживания, документам и другим параметрам рабочий персонал на рекрутинговых сайтах, форумах, бирже труда и даже по рекомендации знакомых, то теперь квалифицированные специалисты аутстаффингового агентства не только за короткий срок подберут нужных сотрудников, но и в случае возникновения конфликтов или претензий со стороны компании-заказчика оперативно решат все недоразумения, предотвратят любые возможные конфликты с рабочими, а в случае необходимости заменят персонал.

Также компания-аутстаффер берет на себя решение таких важных вопросов, как предоставление спецодежды, общежития для работников, формирование количественного и качественного состава рабочих бригад.

Подбор рабочего персонала путем аутстаффинга не только экономит время и ресурсы компании, но и является залогом привлечения наиболее квалифицированных кадров именно в тот срок и в том, объеме, который необходим для осуществления определенных, связанных с этим активностей компании.

Вы можете связаться с коммерческим отделом:

по телефону +7 (495) 641-25-04 доб.414электронной почте info@ronova.ru через

outstaff.ronova.ru