Чем отличается организация от предприятия. Компания организована

Компания организована - Перевод на английский - примеры русский

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

Компания организована в начале 2002 года.

Предложить пример

Другие результаты

Радио Antenna1 всегда уделяет особое внимание построению графиков, которые призваны создать для вас и вашей компании организованное радио со всеми подробностями, обеспечивая при этом регулярное обновление.

Сервисный отдел компании организован в сентябре 1992 года на базе одного из авторизованных сервисных центров.

Деятельность компании организована на процессном подходе с применением системного принципа, что обеспечивает положительные предсказуемые результаты процессов с устойчивыми тенденциями.

Благодаря этой принципиально важной особенности поведения компаний организованный рынок переуступаемых лицензий может обеспечивать эффективное распределение ответственности за рациональное использование окружающей среды, несмотря на то, что регулирующие органы могут не располагать достаточно полной информацией об имеющихся в этом отношении возможностях.

В Африке принадлежащие женщинам компании организованного сектора, действующие в городских районах, располагают в два с половиной раза меньшим стартовым капиталом, чем аналогичные компании, принадлежащие мужчинам.

Компания была организована в результате приватизации государственного предприятия "Армресурсимпэкс".

Для представителей телевизионных компаний будут организованы места для stand up позиций и мобильных станций спутниковой связи.

Португалия предоставила информацию об информационной компании, организованной советом министров в 1998 году в связи с пятидесятой годовщиной Всеобщей декларации прав человека.

Семинар был совместно организован юридической компанией DLA Piper и Варшавской Фондовой Биржей.

В нашей компании процесс разработки ПО организован с учетом соблюдения всех требований заказчика.

Большинство совещаний с фармацевтическими компаниями было организовано по линии кампании «Осуществление прав: инициатива в поддержку этической глобализации» дополнительно к международному симпозиуму, организованному Фондом Новартис для устойчивого развития52.

Наконец, наличие в компании хорошо организованной системы корпоративного управления, одним из элементов которого является внутренний аудит, повышает инвестиционную привлекательность компании на рынке.

Компания была организована в 1994 году на базе Рижского Научно-Исследовательского Института Радиоизотопного Приборостроения (РНИИРП), основанного в 1966 году, и принадлежащего Министерству атомной энергетики.

Еще в двух деревнях в районе Гургаона при финансовом содействии Индийской газовой компании были организованы мероприятия, нацеленные на обеспечение устойчивого развития.

Two more villages in Gurgaon District have been adopted for initiating sustainable development with funding from Gas Authority of India Limited.

Для компаний была организована сеть по вопросам многообразия, а также была опубликована Финская хартия по вопросам многообразия.

Председатель Рабочей группы участвовала в работе форума по вопросу выработки политики в вопросах регулирования деятельности частных военных и охранных компаний, организованного Международной академией мира.

Испытания в этих сферах применения были проведены в ходе осуществления исследовательских программ, организованных компаниями различных европейских стран.

Это совещание было принято и организовано компанией "ГЕОПЛИН".

15.Понятие предприятие, организация, фирма

Предприятие - особый объект гражданских прав, юридическое лицо, являющееся производственно-коммерческой организацией; самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства и сбыта продукции, выполнения работ и/или оказания услуг в целях удовлетворения общественных и частных потребностей и получения дохода с прибылью; производственный или коммерческий имущественно-земельный комплекс, созданный для осуществления предпринимательской деятельности.

Организация - совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения каких-либо задач на основе принципов разделения труда, обязанностей и иерархической структуры.

Фирма - экономически и юридически самостоятельный субъект хозяйствования, имущественно, социально и организационно обособленный участник хозяйственной деятельности, имеющий свое наименование, а также общеизвестный и общепризнанный фирменный знак отличия.

Простейший логический анализ рассматриваемых терминов-понятий показывает, что все из них могут быть объединены в одну группу - группу хозяйствующих субъектов, так или иначе, по тем или иным признакам отличающихся друг от друга.

Интересной отличительной особенностью этих видов хозяйствующих субъектов представляется возможность при необходимости, если они имеют собственный производственный, сервисный, торговый либо офисный имущественно-земельный комплекс, так или иначе оценить их рыночную стоимость, например, при ожидаемой смене собственника или учредителя таких субъектов.

Термин «хозяйствующий субъект» в публикациях по оценочной деятельности следует употреблять как юридическое понятие в юридическом смысле, когда рассматриваются правовые вопросы этой деятельности.

В остальных случаях употребления этого термина следует избегать в пользу его конкретизации для каждого оцениваемого экономического объекта.

Понятие «предприятие» по приведенным выше определениям формально подпадает под понятие «организация» . Некоторые весьма немногие специалисты, в основном преподаватели, говоря об организациях имеют в виду и предприятия, но никому не придет в голову именовать организации

предприятиями. Исторически предприятиями называют производственные, торговые и сервисные экономические объекты, основополагающей целью которых является получение нормального дохода и нормальной прибыли, а также всемерное неуклонное повышение текущей рыночной стоимости

каждого из них. Нормальными доходами и прибылью считаются такие размеры этих показателей, которые достигаются при полном использовании всех имеющихся производственных, торговых и сервисных ресурсов.

Разновидностей предприятий великое множество. Основными, наиболее массовыми из них, являются заводы (металлургия, машиностроение, станкостроение, нефтепереработка и др.) , фабрики (легкая промышленность, особенно пищевая и текстильная) , верфи (судостроение) , комбинаты (горнодобывающая и горнообогатительная промышленность, угольные шахты, нефтепромыслы, газодобыча, электростанции и т. д. и т. п. Не меньшим разнообразием отличаются торговые и сервисные предприятия. Как правило, предприятия имеют собственную материально-техническую базу в виде

имущественно-земельных комплексов и соответствующие нематериальные активы, часть которых учитывается в действующих системах бухгалтерского учета и отчетности, а оставшаяся часть - не учитывается. Специфика предприятий, располагающих соответствующими имущественно-земельными

комплексами, позволяет при возникновении такой необходимости определять их рыночную стоимость методами доходного подхода, восстановительной стоимости или стоимости замещения. Методы чисто затратного и сравнительного подходов к решению такой задачи, как правило, оказываются

недостаточно корректными и обоснованными, так как в первом случае не представляется возможность учесть ту часть нематериальных активов, которые не отражаются в бухгалтерском учете, а во втором - затруднителен подбор подходящего предприятия-аналога.

studfiles.net

Организация - это... Что такое Организация?

Организа́ция (от греч. ὄργανον — инструмент) — это целевое объединение ресурсов. Организации, созданные человеком (людьми), характеризуются наличием человека как активного ресурса. Для организаций, созданных человеком, характерно наличие функций управления и планирования. Необходимо отметить, что организация, входящая в более крупную организацию, является для последней ресурсом.

Появление и развитие организаций исторически неразрывно связано созданием и развитием государства и изменением социальности людей. Человек, как часть социума, всю свою жизнь является составляющей частью организаций. Современный человек рождается, учится, работает и умирает при прямом участии организаций.

1. Организация — это группа людей, работающих совместно, во главе с руководителем и выполняющих определённые планы.
2. Организация — это комплекс мероприятий или действий, направленных на получение оптимальных условий для достижения какого-либо результата, с привлечением наибольшей эффективности, производительности, качественности оказываемых услуг и, как правило, сопровождающихся уменьшением расходов на средства по достижению этой цели.

Классификации

Единой классификации организаций нет. Возможна классификация по цели, ресурсам и их сочетанию и объединению, а также по деятельности связанной с целью.

Организации разделяются на формальные и неформальные.

Организации, имеющие целью выпуск конечного продукта или услуг, называются производственными организациями.

Организации, имеющие целью оказание услуг, чаще всего называют предприятиями сферы обслуживания.

Организации, оказывающие услуги двум и более организациям (или физическим лицам) и при этом выполняющие роль третьего лица, называют посредническими организациями.

К наиболее распространённым непроизводственным организациям относятся:

1. государственные (правительство, вооружённые силы, …),
2. общественные (политические партии, объединения …),
3. культурные (образовательные фонды, музеи …),
4. военные (общества ветеранов, армия …),
5. спортивные (клубы, ассоциации, лиги …),
6. религиозные (церковь, секты …),
7. преступные (финансовые пирамиды, бандитские формирования …),
8. и другие.

Существуют организации смешанного характера, где нижестоящие организации входят в вышестоящие как ресурс (например: трест, объединение, министерство).

К организациям смешанного характера следует отнести государство. Цели государства, как организации, частично изложены в конституции, а также военной доктрине и других документах.

В области общественных наук организация изучается несколькими дисциплинами, наиболее распространёнными из которых являются социология, экономика, политология, психология. В более широком значении организациями занимаются такие науки, как организационные исследования, организационное поведение и организационный анализ. Таким образом, существуют несколько различных теорий, причём некоторые из них совместимы, некоторые являются конкурирующими.

Само слово происходит от греческого слова органон, означающего «инструмент». Этот термин используется в повседневной речи и научной терминологии в нескольких значениях.

Организацией могут называть:

Другие подходы к классификации

• Политические организации
• Религиозные организации
• Экономические организации
• Спортивные организации
• Военные организации
• Научные организации
• Международные организации
• Биологические организации

Группы людей (самоорганизация) в составе:

Субъект права

Внеправовой субъект

В российском законодательстве

По российскому законодательству[16] организации подразделяются на российские и иностранные, а также[17] на коммерческие и некоммерческие:

1. российские организации — в том числе, юридические лица, образованные и зарегистрированные в соответствии с законодательством Российской Федерации
2. иностранные организации — это:
   1. иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств
   2. международные организации, созданные на территории Российской Федерации
   3. филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

Примечания

См. также

Ссылки

dal.academic.ru

Предприятие и фирма: общее и различное

«Предприятие» и «фирма» — различные экономические ка­тегории, хотя в обыденной действительности и зачастую в лите­ратуре эти понятия рассматриваются как синонимичные, как некоторая форма организации производственной деятельности и прочих видов предпринимательской активности. В строгом смысле слова под предприятием следует понимать совокупность факторов производства, расположенных в одном месте и связанных единым технологическим процессом, т. е. форму производственной деятельности. Иными словами, предприятие — обо­собленная хозяйственная единица, осуществляющая производст­во товаров и услуг в любой отрасли экономики. Предприятием является и крупный металлургический завод, и обувная фабри­ка, ателье, косметический салон, магазин тоже являются пред­приятиями.

Под фирмой обычно понимают все или почти все формы ор­ганизации предпринимательской деятельности. Фирма — едини­ца предпринимательства, понятие это более широкое, чем «предприятие». Предпринимательская фирма представляет со­бой организацию, осуществляющую хозяйственную деятельность на одном или более предприятиях, т. е. фирма может включать в себя несколько обособленных хозяйственных единиц. Понятия «фирма» и «предприятие» будут идентичны в том случае, если фирма включает одно производственное предприятие. Совре­менные фирмы обычно объединяют предприятия в группу. Есте­ственно, что рамки предприятия не совпадут в этом случае с ор­ганизационными рамками фирмы.

В рамках одной фирмы входящие в ее состав предприятия объединяются по горизонтальному или вертикальному принци­пу, а также на основе конгломератных слияний. Горизонтальная интеграция предполагает, что в рамках фирмы объединяются предприятия одной и той же отрасли, одного профиля, одной стадии производства. Примером может служить горнодобываю­щая фирма, в состав которой входит несколько идентичных до­бывающих предприятий. Такая форма интеграции получила ши­рокое распространение в торговле и сфере услуг. Основными мотивами создания объединений по горизонтальному принципу являются: обеспечение экономии на масштабах деятельности; снижение уровня конкуренции в отрасли и обеспечение рыночного кон­троля; рационализация деятельности фирмы, предполагающая ликвидацию нерентабельных предприятий и создание на их ос­нове более эффективных производств.

Вертикальная интеграция имеет место в том случае, когда одной фирме принадлежат предприятия одной отрасли, но раз­ных стадий производства некоторой продукции. Принцип вер­тикальной интеграции означает объединение предприятий од­ной технологической цепочки от добычи сырья до сбыта гото­вой продукции под контролем одной фирмы. Крупные фирмы обрабатывающей промышленности нередко в своей основе имеют вертикальное объединение предприятий, каждое из ко­торых функционирует на разных стадиях производственного процесса. Примером здесь может служить крупная нефтяная фирма, осуществляющая и добычу нефти, и ее переработку, доставку, и реализацию готовой продукции конечному потреби­телю. Для нее подошел бы слоган «от скважины — до бензоко­лонки», отражающий, по сути, принцип вертикальной интегра­ции предприятий в рамках крупной нефтяной компании. В ка­честве основных мотивов вертикальных слияний предприятий под эгидой одной фирмы можно отметить следующие: обеспе­чение надежности доступа к источникам ресурсов, контроль над сырьевыми источниками, контроль над каналами сбыта и снабжения.

Конгломератные слияния представляют собой объединение предприятий различной отраслевой принадлежности, не связанных между собой технологически. По сути, это способ диверсификации производства. Понятие «диверсификации производства» означает расширение номенклатуры выпускаемой продукции, предполагающее комбинированное производство, одновременное развитие многих, не связанных друг с другом технологически видов производств и предпринимательской деятельности. Многие современные крупные фирмы являются концернами или конгломератами. Концерн — фирма, имеющая определенное профильное производство и объединяющая предприятия одной или нескольких отраслей, работающих на основное производство. Например, крупная фирма-производитель автомобилей включает множество предприятий — шинное производство, кузовное производство, производство стекол и т. п., ориентированных на единый автосборочный комплекс. Конгломераты — объединения предприятий, не имеющих ярко выраженной отраслевой направленности, т. е. включающие предприятия, оперирующие во многих различных отраслях. Возникают конгломераты на основе объединения финансовых ресурсов, а основная цель их создания — возможность получения спекулятивной прибыли за счет манипуляций с акциями различных предприятий, входящих в конгломерат, на рынке ценных бумаг. Фирмы, являющиеся объединениями предприятий, обычно представляют крупный бизнес.

Обобщая существующие в экономической науке взгляды на природу фирмы, причины ее возникновения и развития, можно выделить следующие три позиции:

1. Фирма, с точки зрения производственно-экономических отношений, представляет собой систему, обеспечивающую про­цессы производства товаров и услуг.

2. С точки зрения социально-экономических отношений, фирма — общность людей, связанных едиными экономическими мотивами поведения, общими экономическими интересами и целями.

3. И наконец, фирма — совокупность взаимовыгодных контрактов, под которыми подразумеваются хозяйственные сдел­ки — трансакции. Современные фирмы как таковые имеют контрактную природу. Что это означает? Внутренняя организацион­ная структура любой фирмы представляет собой типичный пример иерархии, в основе которой лежит принцип подчинения отдельных участников сделок распоряжениям центральной вла­сти. Фирма функционирует как целостная, слаженная система, слаженность и целостность которой обеспечивается за счет со­блюдения принципа подчинения служащих фирмы решениям и распоряжениям управляющего. Иерархическая форма организа­ции хозяйственной деятельности противостоит спонтанному по­рядку согласования действий через рынок, когда решение при­нимается участником сделки самостоятельно на основе личных интересов и имеющейся информации, главным носителем кото­рой в условиях рыночной экономики являются цены.

С каким бы способом организации хозяйственной деятель­ности мы не сталкивались, в любом случае ее реализация будет связана с трансакциями и трансакционными издержками. Пояс­ним. При осуществлении производственной деятельности у фир­мы возникают затраты, связанные с привлечением необходимых экономических ресурсов, без которых невозможно осуществить производство, — производственные затраты или издержки про­изводства. Кроме затрат, свя­занных непосредственно с производством, фирма сталкивается и с непроизводственными затратами, получившими название трансакционных издержек (от лат. transaktio — договор), которые включают в себя всевозможные затраты на подготовку, заключе­ние и реализацию сделок, на заключение и выполнение кон­трактов. Это затраты на поиск необходимой информации о по­тенциальных партнерах (поставщиках и покупателях), о рыноч­ных ценах, маркетинговые и рекламные усилия, направленные на убеждение потенциальных партнеров в выгодности заключе­ния сделки, затраты на заключение сделки, связанные с прове­дением переговоров и подписанием договора, затраты, направ­ленные на обеспечение гарантий выполнения договора. По не­которым данным, в странах с развитым рыночным механизмом трансакционные издержки достигают 50 % стоимости готовой продукции. Огромные затраты на осуществление бесчисленного количества контрактов — причина возникновения фирм, если это обеспечивает возможность минимизации трансакционных издержек (издержек на проведение трансакций, под которыми понимаются хозяйственные сделки). Здесь необходимо четко разграничить внутрифирменные трансакции, охватывающие мно­гогранную деятельность фирмы по организации производства и эффективному использованию экономических ресурсов, и внут­рифирменные трансакционные издержки, с одной стороны, и внешние (рыночные) трансакции и трансакционные издержки, с другой стороны. Допустим, фирма при осуществлении реклам­ной компании по продвижению новой продукции на рынок для выработки новой рекламной концепции может пойти двумя пу­тями. Первый из них — обратиться к специалистам собственной рекламной службы, второй — разместить заказ на стороне, не осуществляя собственные разработки. В первом случае возник­нут трансакционные издержки, обусловленные необходимостью обеспечения качества и заданных параметров, соблюдения сро­ков исполнения и приемлемой стоимости реализации данной идеи и т. п. (внутрифирменные трансакционные издержки). Во втором случае фирма также столкнется с некоторыми трансакционными издержками (внешние или рыночные трансакционные издержки). Фирмы, как способ организации хозяйственной деятельности, выживают в том случае, если трансакционные из­держки внутри фирмы оказываются ниже аналогичных рыночных издержек. Рыночные и внутрифирменные трансакции тесно взаимосвязаны. Их соотношением и соотношением внешних и внутренних трансакционных издержек определяется выбор спо­соба экономической организации — либо иерархический (фир­ма), либо спонтанный порядок (рынок), а также оптимальный размер самой фирмы.

Как показывает практика, фирмы в рыночной экономике широко распространены и являются господствующей формой осуществления предпринимательской деятельности. Факт этот свидетельствует о значительном снижении трансакционных из­держек за счет использования внутри фирмы иерархических спо­собов организации.

С понятиями «предприятие» и «фирма» связана ещё одна экономическая категория — отрасль, как совокупность предпри­ятий и фирм, производящих одинаковую или похожую продук­цию. Сейчас границы отраслей несколько размыты из-за всеоб­щей диверсификации и научно-технического прогресса, что проявляется в увеличении числа отраслей и подотраслей в современных экономиках.

modern-econ.ru

организация - это... Что такое организация?

dic.academic.ru

Чем отличается организация от предприятия

Часто употребляемые понятия «организация» и «предприятие» являются достаточно близкими, но и имеют определенные отличия.

Что такое организация?

Под понятием организации понимается созданное людьми некое сообщество, создаваемое для достижения общих целей. От рождения и до конца своих дней человек является участником таких объединений. Так, младенец рождается в сообществе мужчины и женщины, именуемом семьей. Появляется на свет он в медицинской организации под названием роддом. В организациях он учится, работает, занимается творчеством и спортом и т.д.

В такой социальной группе люди между собой распределяют обязанности, в том числе по управлению этой социальной группой. В экономике под понятием организация понимается образование различных самостоятельных организаций, выполняющих различные задачи и объединенных единым руководством.

В зависимости от направленности и специфики деятельности организаций они могут носить формальный и неформальный характер. В первом случае они формируются в определенном порядке, который позволяет эффективно влиять на взаимодействие людей, входящих в такую организацию. Отличительной ее чертой являются документы, регламентирующих действия организации и ее членов.

Это могут быть уставы, положения, правила и другие поведенческие нормы. Обязательно наличие руководителей, управляющих организацией, назначенных или избранных на должность вышестоящей структурой. Примером формализованных организаций являются государство, политические партии и их подразделения.

Для удовлетворения различных социальных запросов образуются организации, которые не имеют признаков формальных. Они преимущественно представляют собой небольшие группы, объединенные по принципу приятельских отношений. Порой какой-либо единой цели они не имеют и создаются для удовлетворения своих культурных, спортивных и прочих интересов.

У членов таких организаций важны ощущения взаимной защиты,  взаимоподдержки, чувство сопричастности, содержательного и тесного общения. Неформальные организации также могут быть структурированными. У них обычно выделяется неформальный руководитель, который руководствуется неписаными нормами, что может создавать проблемы в организации.

Предприятие как организация

Одной из целей, которую может ставить перед собой организация, может быть предпринимательская деятельность. Для ее реализации создается специальная организация, именуемая предприятием. Целью предприятия является производство востребованных обществом товаров и услуг. Оно обычно является хозяйственно самостоятельным и имеет права юридического лица, необходимое для работы имущество и ресурсы.

Действует предприятие на основании устава. Основным его признаком является трудовой коллектив, организованный для производственной деятельности и получения прибыли.

Предприятия могут отличаться по:

• Организационно-правовой форме.
• Форме собственности.
• Отрасли деятельности.
• Размеру и производственной структуре, другим признакам.

Их принято разделять на малые, средние и крупные. Признаками, по которым они относятся к тому или иному виду являются количество рабочих мест и работников, годовой оборот, размер основного капитала, объемы использование исходных материалов, затраты на оплату труда и пр.

Предприятия могут создаваться в различных отраслях народного хозяйства, в частности:

• В промышленности для производства различных товаров.
• В строительстве для ведения строительно-монтажных работ.
• В транспорте для перевозок грузов и пассажиров на различных видах транспорта.
• В торговле, поставляющей товары потребителям.
• В сфере услуг для оказания широкого спектра услуг потребителям.
• В сфере финансово-банковской деятельности (банки, страховые и другие финансовые компании).

Предприятие может находиться в собственности различных организаций и частных лиц. Это государство, муниципальные образования, общественные организации, частные лица, в том числе иностранцы и лица без гражданства.

Оно может быть создано в любой организационно-правовой форме, начиная от индивидуального предприятия и заканчивая акционерным обществом или госкорпорацией. Целью деятельности предприятия обычно является получение прибыли, однако имеются предприятия, которые являются некоммерческими.

В чем разница

1. Предприятие является субъектом рыночной экономики и непосредственно занимается исключительно производством товаров и услуг. Организация, не являющаяся предприятием, помимо производства может заниматься деятельностью, не связанной с ним (политика, культура, спорт, наука и пр.)
2. Организация может представлять собой неформальную группу, функционирующую по неписанным правилам и сформированною на основе приятельских отношений. Предприятие не может быть неформальным. Вся его деятельность основывается на правовой основе.
3. Руководитель организации может занимать свою должность на основании правового акта. В неформальной организации руководитель определяется волеизъявлением ее членов, Какого-либо документального основания для этого может и не быть.
4. 4. Эффективность управления организациями непроизводственного характера определяется их органами. Показателей эффективности управления неформальной организацией, как правило, не существует. Эффективность управления предприятием определяется параметрами, установленными нормативными актами государственных органов.

vchemraznica.ru

ОРГАНИЗАЦИЯ - это... Что такое ОРГАНИЗАЦИЯ?

dic.academic.ru

• 
  Блоггеры которые добавляют в друзья
• 
  Как заработать в парке зимой
• 
  Как заполнять баланс по счетам
• 
  Задачи по бюджетированию с решением
• 
  Договор гражданской ответственности
• 
  Ликвидация предприятия помощь
• 
  Как сделать рекламу в интернете бесплатно
• 
  Тест контроль для должностных лиц и работников предприятий и организаций
• 
  Аттестованный сотрудник
• 
  Функции цен и виды
• 
  Порядок направления гражданина на мсэ