Что писать в опыте работы в резюме? Что писать в опыт работы в резюме

Что писать в опыте работы в резюме?

Как выделить свои самые сильные стороны в CV?

От описания опыта работы в резюме во многом зависит, сможете ли вы получить перспективную должность в престижной компании. Давайте вместе подумаем над тем, как создать CV, которое сделает вас лучшим кандидатом в глазах работодателя.

Приучите себя к конкретике – описание опыта работы не терпит воды. Избегайте ненужных фраз и неточностей в формулировках. Если вы занимали должность менеджера по продажам, так и пишите – обобщающее «менеджер среднего звена» звучит красиво, но ни о чем не говорит. Такие резюме воспринимаются как пустышки и часто не дочитываются до конца. То же самое относится к названиям компаний, в которых вы работали: они должны быть прописаны полностью и правильно, ведь это говорит о вашем уважительном отношении к бывшему работодателю.

Не забудьте тщательно расписать свои достижения на прежних позициях. Поверьте, эта часть вашего резюме будет просматриваться особенно тщательно. Старайтесь не употреблять общие фразы типа «налаживание эффективной работы офиса» или «развитие партнерских отношений». Представьте, что вы всю жизнь проработали каменщиком. Как бы вы описали свою работу? Правильно: построил 30 домов, каждый из которых был успешно сдан в эксплуатацию. Придерживайтесь того же принципа.

Будьте внимательные с датами! Не округляйте сроки работы – ни в большую, ни в меньшую сторону. Ограничиваться годами также не следует, желательно указывать более точные данные. Согласитесь, что «2016-2017» и «январь 2016 – декабрь 2017» воспринимаются совершенно по-разному – в первом случае у потенциального работодателя в голове может возникнуть мысль, что вы проработали на прежнем месте всего 2-3 месяца.

Размышляя над тем, что писать в «Опыте работы» в резюме, исходите из позиции, на которую претендуете. Нет никакого смысла подробно описывать свои достижения в сфере торговли, если новая должность не имеет к продажам никакого отношения. Выделите только те моменты, которые покажут вас с положительной стороны в свете конкретного предложения.

Дополнительные навыки – не забывайте об этой части резюме. При прочих равных параметрах она может стать решающей, выделив вас на фоне остальных претендентов. Не стесняйтесь прописывать программы и технологии, с которыми имели дело, а также курсы повышения квалификации. Возможно, сейчас вам кажется неважным участие в выставке в Китае, но, возможно, именно произведет на вашего будущего начальника самое большое впечатление.

И, наконец, последнее. Не указывайте в резюме информацию, не соответствующую действительности! Даже если очень хочется. Рекрутер с хорошим опытом быстро выведет вас на чистую воду, и тогда вы навсегда зарекомендуете себя с не самой приглядной стороны. Лучше сконцентрируйтесь на своих сильных сторонах, и тогда у вас все обязательно получится.

Удачи вам!

Также рекомендуем ознакомится со статьей о том, как правильно составить резюме

promo-choice.com

Когда нет опыта работы, что писать в резюме?

Шаг 1. Узнайте, что хочет работодатель Умеете ли вы есть пешме или ширкавак? Нет? Неправильный ответ! Правильный ответ: «А что это?» Может быть, редкое блюдо — это всего лишь хворост по-туркменски или каша по-узбекски, с поеданием которых вы справитесь без труда. Так же, как не боитесь каши и жареного печенья, не бойтесь вакансий. Не говорите: «Я ничего не умею». Сначала выясните, а что вообще здесь требуется уметь?Ознакомьтесь с требованиями работодателей — вы можете узнать о них из описания вакансии. Получите информацию о деятельности компании, посетите job-сайты, прочтите отзывы об этой компании.

После проделанной работы приступайте к составлению резюме. Помните: резюме нужно корректировать под каждую вакансию. Легче всего устроиться в компании, где для студентов проводят стажировки, выделяют специальные стипендии и вообще с удовольствием принимают на работу неиспорченных «фрешменов», которых можно всему научить так, как нужно работодателю.

Шаг 2. Найдите в себе нужные навыки Требования работодателя у вас как на ладони. Теперь внимательно сопоставьте их с вашими характеристиками. «Да это ж я! Я — тот, кто исполнит все мечты работодателя», — даже если это не совсем правда, повторяйте себе эту фразу — и написание резюме пойдет бодрее. Требуется опыт работы в продажах? Отлично, ведь у меня есть опыт проведения социологического опроса для курсовой. Хоть это и не продажи, но расположить к себе людей и заставить ответить на «33 простых вопроса» я точно умею. Пишем: навыки проведения опросов, умение расположить к себе собеседника.

Опыт управления проектами? Проекты — это легче-легкого. Я же организовывал выпускной, а еще конференцию помогал провести. Пишем: навыки организационной работы, опыт проведения конференции, общественных мероприятий. Опыт программирования / проектирования / анализа / создания…? Узкопрофессиональные навыки требуются — не проблема. Ведь у меня тема курсовой как раз связана с профилем работы компании и практику я проходил в той же сфере. А еще на спецкурсе по тому самому «Программированию / проектированию» мой проект оказался лучшим. Пишем: навыки программирования / проектирования… Опыт проведения исследования по теме …Если же вы не можете найти никакой связи между требованиями и собой, то, скорее всего, стоит посмотреть другие вакансии, на которые вы подходите больше.

Шаг 3. Расскажите о личных качествах В резюме не нужно описывать свой психологический портрет. Работодателя интересуют только черты характера, которые нужны для конкретной должности. Поэтому описание личных качеств нужно вырезать по трафарету работодателя, но только из реального живого материала. Например, вы претендуете на должность специалиста по работе с клиентами. Эта работа требует терпения, умения держать в голове большое количество информации, быть приятным собеседником, говорить убедительно и грамотно. Если у вас есть какие-то из этих качеств, укажите их в резюме и подтвердите примерами: «В институте был старостой группы и всегда выступал «парламентером» при общении с деканом и проректорами». Для молодого специалиста такие подробности вполне уместны, так как разнообразная институтская деятельность — это и есть ваш опыт работы. При описании навыков и личных качеств лучше избегать стандартного набора слов: «коммуникабельный, стрессоустойчивый, целеустремленный, ответственный. Вместо «стрессоустойчивый» напишите «способен быстро принимать решения в стрессовой ситуации». Другой пример: укажите не просто «коммуникабельность», а «умение находить подход к разным людям, быстро выявлять потребности человека и сферу его интересов; эмпатия». Шаг 4. Вспомните свои главные достижения Помимо профессиональных достижений у вас могут быть другие «подвиги». Работодатели понимают, что если вы были капитаном команды КВН, то и лидерские качества, и уверенность в себе, и коммуникабельность у вас есть наверняка. Напишите: «Увлечения: играть в КВН; был капитаном команды КВН, руководил подготовкой концертов». Если вы претендуете на должность секретаря, то не скрывайте, что собираете коллекцию редких открыток: «Коллекционирую редкие открытки, более тысячи экземпляров». Такое хобби проиллюстрирует личные качества, ценные для секретаря: «Люблю порядок, люблю классифицировать и упорядочивать документы». Ну а если хотите работать экспедитором, то признайтесь: «Хобби: кататься на велосипеде. Благодаря увлечению, хорошо знаю город». Обязательно нужно хвастаться увлечениями или достижениями, напрямую связанными с работой: будущий программист — созданными любительскими сайтами, а будущий инженер — первым местом на научной конференции. Если тема вашего диплома связана с деятельностью компании, обязательно укажите ее. Накопленные достижения пригодятся вам в дальнейшей работе.

Шаг 5. Приготовьтесь к проверке! «Клянусь говорить правду, только правду…» — отправляя резюме, вы невольно даете обязательство, что в нем нет ни строчки лжи. Все ваши слова будут проверены на собеседовании. Поэтому, если преувеличиваете, то самую малость, а если хочется приврать, бейте себя по рукам и не давайте этого сделать. Перед собеседованием перечитайте с пристрастием резюме. Будьте готовы без запинки рассказать о своих победах на конференциях и изученных спецкурсах, а главное — о том, почему именно в этой компании вы хотели бы работать. На собеседовании будет оцениваться также ваш внешний вид и уверенность в себе. Так что вашему замечательному резюме должны соответствовать аккуратная одежда и позитивный настрой. Для молодого специалиста резюме не всегда играет значимую роль, поскольку нет опыта работы и невозможно его описать. Важнее личная встреча, где рекрутер проверит навыки и качества кандидата и проконсультирует молодого специалиста. Первое место работы очень важно и является импульсом для дальнейшего развития специалиста.

Опыт работы необязателен «Меня никуда не возьмут», — такой страх трудно преодолеть, когда нет опыта работы. Но на деле найти работу, не имея опыта, не так уж и сложно. Отсутствие опыта естественно для молодого специалиста, если работодателю нужен именно молодой сотрудник, которого он готов обучать и развивать, то упор при подборе делается на перспективность развития кандидата. Не менее важно донести до работодателя, что вы готовы к продолжительному сотрудничеству именно с этой компанией. Отсутствие опыта можно компенсировать хорошим образованием, навыками работы на компьютере, знанием иностранных языков. Например, начинающему финансовому аналитику будет полезно освоить MS Excel. Этот навык при прочих равных позволит более успешно пройти этапы отбора. Будущим бухгалтерам полезно поработать в программе «1С». Знание иностранных языков поможет при устройстве в ведущие иностранные компании.

Почему специалиста без опыта приняли на работу? Анна, консультант: «Мы подбирали сотрудника в иностранную компанию на должность секретаря, владеющего английским языком. В первую очередь рассматривались кандидаты с опытом работы. Но также мы получили резюме на двух языках от девушки без опыта работы. Она подробно рассказала о том, как проходила практику, стажировки, где подрабатывала, какие навыки приобрела. Она проявляла инициативу — звонила нам, уточняла, каковы ее шансы в конкурсе. При личной встрече стало понятно, что она по своему кругозору и умению формулировать мысли не уступает кандидатам с опытом. Она вела себя открыто и, если чего-то не знала, то говорила, что было бы интересно научиться, показала позитивный настрой и готовность ответственно выполнять обязанности. В итоге, она получила работу в иностранной компании. У нее не было опыта работы, и опыт для нее предложил работодатель».

Андрей, директор IT-компании: «Часто к нам приходят шаблонные резюме, которые вместо ответов оставляют еще больше вопросов о человеке. А вот если молодой специалист подробно рассказал о том, что он планирует сделать в свои первые две рабочие недели и о той пользе, которую он принесет компании, то я готов принять на работу такого сотрудника».

По материалам Работа.ру

info35.info

Ответы на вопросы

11 cентября 2014 года прошел вебинар «Как правильно составить резюме и написать сопроводительное письмо». В данной статье вы можете ознакомиться с вопросами участников и ответами экспертов — Светланы Майбродской и Марии Золотарёвой.

Что делать, если есть большой перерыв в работе из-за декретного отпуска?

Это нормально. У меня тоже был такой перерыв. Можете написать, что вы были фрилансером и, пока сидели с ребенком, параллельно что-то делали для своих предыдущих или новых работодателей. Если этого не было, то просто скажите на интервью, что ребенок подрос, теперь он(а) в саду, у вас есть бабушка или няня. И вы сможете полноценно работать.

Вы могли бы привести пример успешного сопроводительного письма из 15 слов?

Здравствуйте! Меня заинтересовала вакансия бухгалтера. Имею релевантный требованиям опыт работы. Пожалуйста, обратите внимание на мое резюме. Спасибо! С уважением, ____________ Здравствуйте! Ваша вакансия менеджера именно то, что я ищу. Мой опыт работы соответствует требованиям. Резюме прилагаю. Буду признателен за обратную связь. Спасибо! С уважением

Плохо ли то, что резюме занимает 4 листа? И это основные моменты собраны.

Это значит, что вы не умеете сокращать информацию. Поверьте: есть много людей с большим опытом, которым есть, что сказать о себе. Но вы не биографию пишете, и резюме – это короткий документ. Объедините места работы. Сократите функционал до 5-8 тезисов (главных). Если кто-то захочет подробностей, он вам задаст вопросы.

Я прошла собеседование, меня приглашают выйти на работу. Могу ли я уточнить уровень зарплаты сейчас, так как на втором собеседовании мы обсудили только приблизительный уровень?

Не только можно, но даже нужно. Это нормально. Я бы посоветовала также уточнить и другие условия: отпуск, испытательный срок, социальный пакет, расписание работы, переработки.

Условия работы (зарплата, график, испытательный срок и т. д.) обязательно нужно обговаривать до выхода на работу. А лучше всего закреплять это в письменном виде. Тогда у вас будет четкое понимание, что вас ожидает, а у работодателя будет меньше поводов и соблазнов для манипуляций.

Что делать, если нет опыта работы в желаемой сфере?

Попробуйте постажироваться (если это возможно). Говорите как есть. Постарайтесь убедить вашего работодателя в том, что у вас нет опыта, но есть гигантское желание и сильный характер. Если вы из творческой сферы, то я советую сделать портфолио.

В резюме на hh.ru указал, что хотел бы переехать, и указал конкретный город. Увидит ли работодатель мое резюме в своей подборке, когда будет искать соискателей по этому городу? Каковы тонкости поиска работы не в регионе проживания? Насколько охотно работодатели нанимают таких соискателей? Или лучше будет сначала переехать, а потом искать работу?

Да, увидит. Но позвонит в последнюю очередь. Все очень сильно зависит от специальности, сферы и насыщенности рынка. Если вы программист, например, то работу будет найти несложно, т. к. подобных специалистов не хватает. Если вы маркетолог или PR-менеджер, то шансы найти работу, находясь в другом регионе, резко снижаются, потому что местных 50 человек на место, а вам надо обустраиваться, квартиру снимать — значит, платить вам надо больше. Тут уж лучше перебираться, запастись терпением и искать очень активно.

Расскажите, как правильно говорить о зарплате на собеседовании. И вообще, стоит ли начинать тему первым, если работодатель ничего не говорит по этому поводу?

Это нормальный вопрос. Если вас берут, то следует обсудить, на какую зарплату. И прочие вопросы: отпуск, больничные, переработки…

Это нужно обсуждать обязательно — не важно, по чьей инициативе. Делать это нужно на финальной стадии переговоров. Если рекрутер или непосредственный руководитель не начал первый обсуждать этот вопрос и не спросил о ваших финансовых ожиданиях, можно самому поинтересоваться, какая предполагается оплата специалисту на этой должности.

Я никогда не имел трудовой книги и официального трудоустройства, образование неоконченное высшее. Сейчас мне 26 лет, есть желание устроиться в крупную компанию. Но в резюме нечего описать, кроме опыта в своей творческой сфере, где я работал длительное время. Стоит ли указывать, что я фотограф, но ни трудовой, ни официальных бумаг у меня нет, только портфолио? Допустим, желаю устроиться в компанию менеджером/управляющим/администратором с установленным графиком, определенным окладом, официальным трудоустройством, что писать в графе опыта?

Напишите подробно о своем творческом опыте. Возможно, кроме фотографии вы еще и общались с клиентами, и менеджерили/продюсировали процесс. А то, что нет записи в трудовой — не страшно, т. к. вы были фрилансером. Постарайтесь убедить, что вы можете руководить, быть обязательным, системным.

hh.ru

Нет опыта работы - что же писать в резюме? Поиск работы

Поиск любой работы начинается с составления резюме – краткой информации о себе как о специалисте. Основная цель этого документа — привлечь к себе внимание работодателя: создать благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу. Но как достичь этой цели тем, кто еще нигде не работал? На этот вопрос отвечает директор КА «Мега» Галина Михайловна Ченцова.

- В первую очередь, резюме нужно воспринимать как эффективный способ самопрезентации. Поэтому к его составлению нужно подходить с большой ответственностью.

На сегодняшний день работодатели опасаются принимать на работу выпускников учебных заведений без рабочего стажа. Хотя в свое время большинство из них стояло в очереди за молодыми специалистами. Они приходили в вузы и там искали потенциального сотрудника. При этом особое внимание уделяли успеваемости студента. Я думаю, что и сейчас для работодателя важен не только цвет диплома, но и оценки внутри него. Поэтому, соискателю без опыта работы помимо обязательных личных данных (ФИО, дата рождения, контактный телефон) и цели соискания, в резюме нужно указывать:

- учебное заведение, оконченное им, и полученную специальность;

- диплом с отличием — это достижение соискателя;

- тему дипломной работы, если она по своей направленности как-то связана с вакансией;

- базовые знания и навыки, полученные во время учебы: знание ПК, компьютерных программ, иностранных языков, наличие организаторских способностей. Ведь, сегодня многие фирмы ведут переговоры и составляют документы на иностранных языках, а знание ПК — обязательно почти для всех;

- профессиональные обязанности, выполняемые в период производственной практики, а также организацию или предприятие, на котором она проводилась. Кроме того, по возможности, рекомендации с места прохождения практики;

- виды общественных работ, производимых во время учебы. Такая активная студенческая деятельность может многое сказать работодателю о качествах и личности соискателя;

- научные достижения: участие или даже получение призовых мест на конкурсах, конференциях, собраниях. Эти факты необходимо указывать в резюме при условии их совместимости с вакансией, на которую претендует соискатель;

- опыт работы во время обучения, если он по своему профилю соотносится с потенциальной должностью;

- прохождение дополнительных обучающих курсов.

Помимо этих данных соискателю без опыта работы необходимо указать еще и дополнительные сведения:

- уровень заработной платы: не слишком высокий, но и не заниженный. Если подобный соискатель указывает высокую заработную плату, то это воспринимается как завышенное самомнение. Если слишком низкую, то – как отсутствие мотивации для дальнейшей работы;

- ожидания от данной должности: что он хочет получить – опыт, возможность карьерного роста или что-то иное?

Каких ошибок нужно избегать при составлении первого резюме:

- не употреблять в Цели соискания следующих формулировок: «Ищу работу по своему диплому» или «по своим знаниям и навыкам». Соискателю нужно конкретизировать должность, на которую он претендует;

- не называть в Личных данных весь состав семьи и род занятий каждого родственника. Указывать только семейное положение и наличие детей. Резюме – это официальный документ;

- не оставлять графу «Опыт работы» пустой. Заполнять её знаниями и навыками, полученными во время обучения;

- не обманывать при написании своей профессиональной характеристики. В течение испытательного срока все станет ясно: правдиво ли резюме или нет.

Если соискатель не может правильно составить свое резюме, то лучше ему обратиться за помощью в кадровое агентство или воспользоваться рекомендациями специализированных газет по поиску вакансий. Важно помнить, что резюме – первый шаг на пути к новой работе.

Татьяна Мишук Газета «Работа для Вас» Омский выпуск от 24 марта 2008, 15:20