Презентация по английскому языку для 11 класса по теме "Резюме на английском языке". Резюме 11 класс

Презентация по английскому языку для 11 класса по теме "Резюме на английском языке"

Методические рекомендации по использованию интерактивного ресурса

Curriculum Vitae

Автор: Тугарина Татьяна Павловна, учитель английского языка.

Образовательное учреждение: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №5 п. Печенга, Мурманская область.

Предмет: английский язык

Название презентации: Curriculum Vitae (интерактивная инструкция)

Возрастная группа : учащиеся 11 класса, студенты ССУЗов и ВУЗов.

Количество слайдов: 17

Среда (редактор), в которой выполнена презентация: Microsoft PowerPoint 2007

Цель: Совершенствовать навыки письменной речи. Сформировать навык написания резюме на английском языке. Дать информацию о требованиях, предъявляемых к документу. Создать условия для дальнейшей социализации выпускников учебных заведений.

Аннотация

Форма интерактивной инструкции поможет учащимся одновременно с ходом урока составлять своё резюме, отвечая на соответствующие вопросы и соотнося свои ответы с примерами на слайде.

Использовать презентацию лучше поле актуализации материала по темам

« Future Profession» и « Traits of character». Знание этого материала поможет справиться с заданием слайда № 6, где необходимо написать краткий рассказ о себе с отражением необходимых черт характера и компетенций для выбранной профессии.

Слайд № 16 является примером расположения данных резюме и не содержит всю информацию, которую необходимо отразить.

Информация, обязательная для освещения предлагается в слайдах № 3-14.

Слайд № 1, 2 даёт возможность провести brainstorming и создать условия для начала работы.

Слайд №15 помогает организовать рефлексию на уроке и сделать учащимся необходимые выводы об условиях для получения высокооплачиваемой работы. Можно организовать работу в группах, а затем сравнить свои правила с рекомендациями работодателя.

Данный ресурс был составлен с использованием материалов, предоставленных финансовым директором PwC (PricewaterhouseCoopers International Limited) - международная сеть компаний, предлагающих профессиональные услуги в области консалтинга и аудита. Компания существует на протяжении более 160 лет и входит в т. н. Большую Четвёрку аудиторских компаний. Штаб-квартира сети — в Лондоне.

infourok.ru

Методический материал для учащихся 9-11 классов составление "Резюме"

СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ

ФИО:

Напишите в качестве заглавия свою фамилию, имя и отчество и выделите их более крупным или жирным шрифтом.

Личные данные:

Укажите дату рождения, возраст, семейное положение (статус), наличие детей и их возраст. Не пишите о разводах и гражданских браках. Если детей нет, это также следует отметить. Если Вы гражданин другого государства – есть смысл указать и гражданство.

Контактная информация:

Этот раздел отдельно не выделяется и является составной частью личных данных соискателя. Тут укажите свой адрес, телефон (мобильный и стационарный с указанием кода города) и адрес электронной почты (E-mail). Подробный домашний адрес указывать желательно, но не обязательно. Можно ограничиться названием вашего района или ближайшей станции метро, как указано в образце на нашем сайте.

Цель:

В разделе "Цель" можно указать на какую должность вы претендуете или кратко описать тип работы, которую вы ищете. Также тут указывается желаемый уровень заработной платы. Если вы решили его написать – укажите тот минимальный уровень, начиная с которого вы рассматриваете вакансии. Перед указываемой суммой поставьте предлог «от». Желаемый уровень заработной платы можно не указывать, если вы считаете, что эта информация может послужить основанием для преждевременного исключения вашего CV из рассмотрения. Смотреть примеры цели в резюме.

Образование:

В разделе "Образование" пишется год поступления и окончания учебного заведения, его полное наименование и город, где он находится. Далее указывается факультет, специальность, указанная в дипломе, и квалификация. Если высших образований несколько – на первое место лучше поставить то образование, которое больше подходит для предлагаемой должности. Если разницы нет – укажите их в обратном хронологическом порядке.

Дополнительное образование:

Также вы можете внести в список курсы, профессиональные тренинги, семинары, полученные сертификаты и свидетельства. Но совсем не обязательно перечислять все, что вы когда-либо посетили. Укажите только то, что, на ваш взгляд, будет полезным в работе, которую вы ищите. В обратном хронологическом порядке укажите, год окончания, продолжительность, название курсов и организацию в которой проходило обучение.

Профессиональ-ные навыки:

Этот раздел также называют "Квалификация". Раздел желательный, но не обязательный. Тут вы можете подвести итог вашего предыдущего опыта и вкратце описать свои наиболее ценные знания, навыки и умения. Можно просто указать стаж работы в данной сфере и перечислить основные функциональные обязанности, достижения или важные задачи, с которыми вы справлялись на предыдущих местах работы. Важно помнить, что все перечисляемые профессиональные навыки должны строго соответствовать той вакансии, которая вас интересует. Вы можете посмотреть примеры профессиональных навыков для разных должностей.

Опыт работы:

"Опыт работы" - это основной раздел. В нем описывается трудовая деятельность соискателя. В обратном хронологическом порядке укажите предыдущие места работы, начиная с последнего. Каждое место работы описывается в следующей последовательности: период работы (месяц и год начала работы – месяц и год увольнения), название и сфера деятельности компании, занимаемая должность (их может быть несколько). Ниже укажите перечень выполняемых обязанностей. При желании, тут можно подчеркнуть свои основные достижения и положительные результаты работы. Должностные обязанности для резюме вы можете подобрать из готовых списков на нашем сайте.

Дополнительная информация:

Данный раздел, как правило, состоит из следующих подразделов: специальные навыки, знание языков, навыки работы с компьютером, личные качества, интересы и увлечения.

Специальные навыки:

Как правило, тут указывают информацию о наличии водительских прав. Например: водительские права категории «В». Опыт вождения – 8 лет, личный автомобиль – Ford Fiesta. Также можно указать и другую информацию: навыки набора текста «слепым» методом: кириллица – 200 зн./мин., латиница – 120 зн./мин.

Знание языков:

Тут все предельно просто: сначала укажите ваш родной язык, а затем перечислите те иностранные языки, которыми вы владеете. Соответственно, укажите уровень знаний по каждому из них: базовый, разговорный, свободно, владею в совершенстве. Для английского языка можно использовать международную систему уровней: Pre-Intermediate – ниже среднего, Intermediate – средний, Upper-Intermediate – выше среднего, Advanced – продвинутый. Не пишите фразу "перевожу со словарем". Иностранный язык с таким уровнем владения лучше скромно не упоминать. На сайте вы также можете ознакомиться с примерами написания знания языков в резюме.

Навыки работы с компьютером:

Если вы не заядлый компьютерщик, а обычный пользователь, то лучше данный раздел начать с фразы: «На уровне опытного пользователя» или «Уверенный пользователь». Дальше перечислите программные продукты, приложения, и операционные системы с которыми вы умеете работать. Например: офисные приложения, бухгалтерские программы, графические редакторы и т.п. Завершить этот список можно фразой про то, что вы умеете работать с Интернетом, электронной почтой, офисной мини-АТС и оргтехникой. При составлении резюме вы можете использовать готовыепримеры компьютерных навыков в резюме, размещенные на нашем сайте.

Личные качества:

И, наконец, отметьте в этом разделе свои положительные стороны. Личные качества для резюме можно выбрать из готового списка прямо на этом сайте. Старайтесь, прежде всего, указывать те свои личные качества, которые больше всего подходят для требуемой должности. При подборе личных качеств, следите за тем, чтобы не указать в этом списке те, которые по своей сути являются психологически несовместимыми.

Интересы и увлечения:

Если у вас нет оснований полагать, что для работодателя важно, любите ли вы собак или занимаетесь ли вы танцами, то раздел "Интересы и увлечения" можно опустить. При желании, можете указать те увлечения и интересы, которыми вы регулярно занимаетесь. Хорошее впечатление обычно производят командные виды спорта и интеллектуальные занятия, например: чтение научной или художественной литературы или искусство. Оптимальным вариантом будет написание двух - трех увлечений, показывающих вашу активную жизненную позицию, например занятия спортом, активный отдых и т.п.

infourok.ru

Вакансии. Резюме. Собеседование" (10-11 классы)

Курс "Как стать успешным"

Как получить информацию о вакансиях.

После завершения обучения, овладения профессией необходимо получить желаемую работу, а для этого найти незанятое, вакантное место в какой-либо организации и заинтересовать работодателя своими профессиональными и личностными качествами. Вакансия – (от лат. – пустующий, свободный) – наличие незанятого рабочего места, должности в организации или на предприятии, на которую может быть принят новый работник.

Существуют разные источники информации о вакансиях:

Средства массовой информации. Почти в любой газете есть информация о вакантных рабочих местах, объявления с предложением работы и услуг по трудоустройству. К специализированным изданиям по вопросам занятости относятся еженедельники "Работа и зарплата", "Работа сегодня", "Мир вакансий", газета "Из рук в руки".

Интернет. В интернете можно найти сайты, посвященные трудоустройству. На них можно бесплатно разместить свое резюме, просмотреть вакансии, составит картину "рынка труда".
Окружающие вас люди. От друзей, родственников и даже случайно встреченных людей можно получить сведения о наличии свободных вакансий, узнать о конкретных фирмах и организациях, в которые стоит обратиться с предложением своих услуг, услышать о расширении производства на предприятиях, о создании новых фирм.
Ярмарки вакансий. Для оказания помощи населению в трудоустройстве ежегодно проводятся ярмарки вакансий. Как привило, в них принимают участие и работодатели, и соискатели работы, среди которых многие подбирают подходящие варианты трудоустройства, получают направления на работу.
Государственная служба занятости. Информационный банк службы занятости содержит сведения о сотнях предприятий и организаций, предоставляющих вакансии, в том числе и для молодежи, которые можно получить, обратившись непосредственно в городской или районный центр занятости. Для получения информации о вакантных рабочих местах не нужно вставать на учет и регистрироваться в качестве безработного. Достаточно прийти в центр занятости и узнать о наличии вакансий по любой интересующей вас профессии.

Коммерческие агентства по найму и подбору кадров. Кадровое агентство – фирма, специализирующаяся на подборе квалифицированных кадров для предприятий и организаций за вознаграждение. Кадровые агентства трудоустраивают клиентов платно. Существуют две основные категории коммерческих фирм, предоставляющих услуги в сфере трудоустройства. Одни фирмы получают деньги и с работодателей за подбор кадров. И с работников за предоставление возможностей трудоустройства. Другие фирмы получают деньги только от работодателей за подбор кандидатов на вакантные рабочие места.

Как составить резюме.

Часто люди не хотят говорить о своих возможностях и сильных сторонах, считая это хвастовством. Однако для предъявления себя работодателю саморекламирование необходимо. Для того, чтобы выяснить, насколько подходит им тот или иной человек, работодатели используют различные средства:

объявляют конкурс презентационных документов, т.е. имеющихся у претендентов на рабочее место дипломов, свидетельств и аттестатов или их копий, а также резюме, в котором отражена полная информация о жизненном, учебном и профессиональном пути;

проводят собеседование работодателя с претендентом на рабочее место.

Задача претендента – максимально полно и выигрышно представить свои личные и деловые качества и дать работодателю информацию, которая убедит его, что он лучше всего подходит для данной работы. Резюме – (от франц. – краткое изложение)- составленный по определенным правилам набор сведений о претенденте на работу.Структура резюме может быть разной, но в нем обязательно должны присутствовать следующие пункты:

Заголовок (фамилия, имя, отчество).
Основные личные данные: адрес, телефон, дата и место рождения, семейное положение.
Цель в поиске работы: вид трудовой деятельности, которой вы можете и хотите заниматься и на каких условиях. То, на что вы претендуете, косвенно показывает, каким специалистом вы себя считаете.
Опыт работы: места прежней работы, даты приема и увольнения, занимаемые должности, основные функции и достижения в обратном хронологическом порядке.
Образование: учебные заведения, где вы учились; время завершения учебы; полученные специальности; отметки и награды; участие в исследовательских или каких-либо других работах, связанных с учебой.
Дополнительная информация: сведения о степени владения иностранными языками, умение работать на ПК, наличие водительских прав; а также личностные качества (сюда может включаться все, что повышает вашу ценность в глазах работодателя и о чем можно написать).
Дата составления резюме: желательно, чтобы представленное резюме было написано недавно.

Примечание. Резюме также может включать: сжатое описание квалификации и опыта работы; сведения об общественной деятельности; указание членства в профессиональных объединениях; упоминание о хобби; сообщение о военной службе; указание готовности к разъездам и смене места жительства.

Собеседование с работодателем: подводные камни.

Собеседование – значительно более гибкая форма оценки работника, чем, например, анализ представленных им документов. Личная встреча – наилучший способ показать работодателю свои положительные качества. Собеседование с работодателем – разговор, взаимодействие между двумя людьми, работодателем и соискателем на вакансию, по поводу трудоустройства.Для достижения результата важен не только профессионализм претендента, но и правильный стиль поведения и общения с другими людьми. При собеседование важно:

Вход в офис, приветствие. Прежде, чем идти на собеседование, необходимо уточнить время, доту встречи и маршрут. Очень важно прийти на встречу вовремя. Вежливо поздороваться и изложить цель своего визита. Подождать, пока работодатель не предложит претенденту сесть, затем можно будет положить на стол перед работодателем аккуратно подготовленные и оформленные документы. Для того, чтобы внешний вид претендента в первые же минуты не разочаровал работодателя, заранее можно узнать, как принято одеваться на этом предприятии или фирме.
Поза. Если мимика говорит прежде всего об эмоциональном настрое человека, взгляд – о его характере, то поза – о его отношении к собеседнику. Поэтому не следует облокачиваться или класть руки на стол собеседника. Не нужно разваливаться на стуле или в кресле. Неплохо убедиться, что кресло отодвинуто от собеседника примерно на 15-20 см, чтобы обеспечить себе свободу движений.
Процесс обмена информацией. Собеседование проводят для того, чтобы обе стороны давали и получали информацию. для лучшего понимания и восприятия информации ее следует сообщать небольшими "порциями". Речь должна быть четкой, интонации уверенными, ответы на вопросы – ясными. Хорошо заранее продумать ответы на вопросы, которые могут быть заданы. В процессе беседы не следует перебивать собеседника и монополизировать разговор.

Источник: Сверч Л.П. Элективный курс "Как стать успешным" (для учащихся 10-11-ых классов). – Иркутск, 2006.

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

www.vashpsixolog.ru

Презентация по русскому языку для учащихся 10-11 классов. "Составление деловых бумаг. Резюме".

Данный материал предназначен для учащихся старших (10-11-ых) классов при изучении деловых бумаг. Возможно изучение его на специальном элективном курсе, посвященном данной теме.

Это необходимо знать каждому старшекласснику, так как в ближайшее время ему предстоит сделать выбор профессии и в дальнейшем - работы. Резюме входит в состав портфолио ученика.

Выбор профессии - один из главных жизненных выборов, совершаемых человеком в юном возрасте, так как, выбирая профессию, он выбирает и образ жизни. Резюме способствует более правильному выбору направления профильного обучения в старших классах и помогает определить сферу деятельности учащегося в дальнейшем. Поэтому следует научиться писать резюме в школе, чтобы не было затруднений впоследствии. В резюме отражается практически все, что нужно работодателю знать о вас. Учеба, работа. Все остальное можно выяснить при заполнении анкеты и при личном собеседовании.

В настоящее время человек, ищущий работу, направляет свое резюме работодателю или компании по подбору персонала в ответ на объявление о вакансии (свободной должности). Эта практика находит все большее распространение не только за рубежом, но и в России. Представление резюме становится одним из основных методов трудоустройства в разных компаниях.

Резюме — это новый жанр деловых бумаг, который появился на рынке труда в связи с требованиями времени. Резюме позволяет работодателю заочно ознакомиться с деловыми и личностными качествами кандидатов на свободное рабочее место, произвести первичный отбор наиболее достойных и дать первую оценку их соответствия имеющейся вакансии.

У любого человека в процессе написания этого самого главного в нашей карьере документа могут возникнуть некоторые сложности. Резюме — документ, в котором в краткой, но емкой форме изложены основные сведения об образовании, о профессиональном опыте, трудовой биографии и личных данных человека. Резюме - это, прежде всего, констатация фактов. Если при прочтении резюме четко прослеживается весь профессиональный путь с момента поступления в институт и до настоящего времени, можно говорить о том, что у резюме есть шанс.

Резюме схоже в чем-то со служебной анкетой, в чем-то с автобиографией, в чем-то с характеристикой. Но в отличие от составления перечисленных деловых бумаг написание резюме является в некотором смысле творческим процессом. Резюме – это визитная карточка кандидата, его лицо, которое может многое о нем рассказать. Прекрасно понимая, что таких соискателей, как мы, миллионы, мы пытаемся как-то выделиться, запомниться.

Вполне вероятно, что у Вас имеется масса положительных качеств и вообще Вы человек - незаурядный. Но нужно помнить, что Ваша цель - убедить работодателя, что Вы лучше других подходите для вакантной должности. Это значит, что указать необходимо именно те личные качества, которые помогут Вам наиболее эффективно выполнять свои должностные обязанности, а у руководителя с Вами не возникнет дополнительных проблем. Представьте бухгалтера, который наиболее сильной своей стороной называет коммуникабельность и умение легко и непринужденно общаться на любые темы с самыми разными людьми. Вполне вероятно, что для торгового представителя это будет большим плюсом и выделит его из всех прочих претендентов. А вот по поводу замещения должности бухгалтера у руководителя могут возникнуть определенные сомнения. Насколько хорошо сможет справляться со своими обязанностями столь общительный бухгалтер, и не будет ли он ходить по кабинетам, отрывая от дела других сотрудников, дабы пообщаться.

Не существует единого стандарта и жестких форм для написания резюме. Однако следует придерживаться рекомендуемых правил при оставлении этого документа. Именно они помогут составить грамотное резюме и, возможно, добиться желаемого результата.

Автор: Зарипова Фильсина Рафисовна

pedportal.net