|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как правильно составить резюме на желаемую должность. Как правильно в резюме написать желаемую должностьЖелаемая должность в резюме примерОсновной целью любого резюме является получение кандидатом конкретной должности. Оставлять графу «желаемая должность» пустой нельзя, потому что, как правило, работодатели даже не рассматривают подобные незавершенные резюме. Именно благодаря этому разделу рекрутер понимает, на какую позицию вы претендуете, и на основе этого анализирует дальнейшие сведения в вашем резюме, выявляя соответствие заявленным требованиям. Важно понимать, что у HR-менеджера ограниченное время на изучение резюме кандидатов, и он точно не будет думать, какую же вакансию вам предложить. Поэтом необходимо самостоятельно указывать должность, точно такую же, как написано в вакансии. И если вы решили серьезно заняться поиском работы, то вам необходимо понимать правила составления резюме. Без понимания и соблюдения общепринятых норм по составлению резюме, процесс трудоустройства может затянуться на неопределенный срок. В этой статье вы найдете примеры правильного заполнения графы «желаемая должности» и самые распространенные ошибки при ее заполнении. Желаемая должность в резюме, примеры
Как правило в данной графе пишут одну должность, за исключением случаев, когда у человека смежные профессии, то есть относятся к одной и той же профессиональной области. Тогда возможно указать несколько. Желаемая должность в резюме для смежных профессий, примеры
Разберем типичные ошибки, которые, к сожалению, не редко встречаются в резюме соискателей.
Подобные формулировки и очевидные ошибки характеризуют кандидата как невнимательного и халатного. И выглядит это так, как будто ему все равно кем работать. И непонятно, нужна ли ему вообще работа. И уж если кандидату все равно, то и рекрутер в свою очередь вряд ли обратит на такого человека внимание и уж точно приглашение на собеседование ждать не стоит. Резюме - это ваша визитная карточка, в которой важно внимательно заполнить каждый пункт. И безответственно подходить к вопросу заполнения резюме не стоит. Отказы получать всегда не очень приятно, но будет вдвойне обидней, если вы идеально подходили, как вам казалось на вакантную должность, и получили отказ из-за неправильно оформления. Соблюдение простых правил значительно увеличивают ваши шансы на успех. Что писать в желаемой должности в резюме — ключевой вопрос для написания качественного резюме, потому что должность работодатель увидит в первую очередь. Должность — это и есть название резюме. Вы знали, что документ, который вы отправляете работодателю, не нужно называть «Резюме»? Название документа — это должность. Кажется, что может быть проще — написать в начале документа название вашей должности. Простота задачи не мешает соискателям делать ошибки и формулировать заголовок резюме не самым удачным образом. А в данном случае цена ошибки высока: если вы неправильно сформулируете должность, работодатель, у которого есть подходящее предложение, ваше резюме не найдет. Правильная формулировка — это именно название должности: не сферы деятельности, не отрасли, не вуза, не позиции на служебной лестнице. Правильно: «Менеджер по продажам», «Бухгалтер/главный бухгалтер», «Системный администратор», «Мастер по ремонту мебели», «Повар-универсал», «Специалист по рекламациям, браку». Неправильно: «Системное администрирование» (это сфера, или процесс, но не должность), «МЭИ» (это вуз, не должность), «Стажер» (это позиция на служебной лестнице, не должность). Чтобы понять, какую желаемую должность указать в резюме, нужно узнать о типичных ошибках, которые допускают соискатели при составлении резюме именно в этом пункте. Самая типичная ошибка — это указание разноплановых должностей, из разных сфер деятельности. Например: «Переводчик, аналитик, блогер, менеджер по продажам». Встречаются варианты еще более экстремальные, когда соискатель — и менеджер, и фитнес-инструктор, и помощник руководителя. Когда соискатель указывает такую должность, у работодателя складывается впечатление, что: а) соискатель и сам не знает, что ищет; б) он толком ничего не умеет, потому что слишком уж у него широкое поле деятельности. Правильно: в одном резюме указывайте одну должность, или несколько должностей в близких сферах деятельности. Например: «Переводчик, секретарь, специалист по делопроизводству», «Маркетолог, интернет-маркетолог, менеджер по продажам». Еще одна ошибка — формулировки типа «Работа на дому», «Стажер», «Без опыта работы», «Работа вахтой» и т. п. Эти названия резюме работодателю ни о чем не говорят. Работодатель ищет специалиста в определенной сфере; он не ищет стажера или соискателя без опыта. Напомним еще раз: желаемая должность в резюме — это именно должность, и она же — заголовок резюме. Работодатель не ждет от соискателя идеального резюме (хотя к этому можно смело стремиться), и все имеют право на ошибку, неточность, неудачную формулировку. Но ошибка в названии резюме, то есть в указании должности, может стоить вам возможности трудоустройства. Помните об этом и не пожалейте времени, чтобы подумать и сформулировать название должности максимально информативно. Избегайте слишком общих и неинформативных формулировок. «Менеджер», «Сотрудник», «Специалист» — все это пустые слова, ничего не сообщающие работодателю. Рекрутер не станет тратить время на догадки, на собеседование будут приглашены кандидаты, указавшие понятные должности. Например, «PR-менеджер», «Сотрудник службы охраны», «Специалист по защите информации» — такие формулировки вполне могут привлечь внимание работодателя, подыскивающего соответствующий персонал. Еще одна ошибка, свойственная в первую очередь неопытным соискателям, — фразы типа «Любая работа», «Рассмотрю разные предложения», «На дому». Что видит рекрутер, получая такое резюме? Ваше послание он понимает так: «Нужны деньги, готов на любую неквалифицированную работу. Делать что-то одно хорошо не умею и учиться не хочу». Откликнется ли кто-то на подобное объявление? Нет, здесь шансов получить приглашение на собеседование от адекватного работодателя никаких. «Дворник, дизайнер, директор», «Бухгалтер, секретарь, танцовщица» — такое заполнение поля «Желаемая должность» тоже неприемлемо. Слишком уж разные сферы деятельности перечислены в одном ряду. Конечно, быть гармонично развитой личностью — это хорошо. Однако работодателей такая универсальность только напугает. Поэтому если ваша главная цель — получение должности бухгалтера, но вы готовы рассмотреть и вакансии секретаря, составьте два резюме, «Бухгалтер» и «Секретарь», и рассылайте их на интересующие вас позиции. Не путайте отрасли в каталоге должностей и названия позиций! Нельзя писать в поле «Желаемая должность» — «Маркетинг», «Реклама» или «Административная работа». Это только введет рекрутера в недоумение: чем именно в области маркетинга вы хотели бы (и умеете) заниматься? Поменяйте общее название отрасли на конкретную должность — например, «Менеджер по рекламе», «Делопроизводитель» и т.д. Ошибка, свойственная молодым соискателям, — в поле «Желаемая должность» они нередко пишут «Студент» или «Практикант». Безусловно, обозначить тот факт, что вы пока только получаете профессию, полезно. Однако работодателю важно знать, по какой именно специальности вы хотите стажироваться. Пишите: «Программист-стажер» — и рассылайте резюме. Внимание, только СЕГОДНЯ! Загрузка... amvtrade.ru Желаемая должность в резюме примеры24 окт 2017Основной целью любого резюме является получение кандидатом конкретной должности. Оставлять графу «желаемая должность» пустой нельзя, потому что, как правило, работодатели даже не рассматривают подобные незавершенные резюме. Именно благодаря этому разделу рекрутер понимает, на какую позицию вы претендуете, и на основе этого анализирует дальнейшие сведения в вашем резюме, выявляя соответствие заявленным требованиям. Важно понимать, что у HR-менеджера ограниченное время на изучение резюме кандидатов, и он точно не будет думать, какую же вакансию вам предложить. Поэтом необходимо самостоятельно указывать должность, точно такую же, как написано в вакансии. И если вы решили серьезно заняться поиском работы, то вам необходимо понимать правила составления резюме. Без понимания и соблюдения общепринятых норм по составлению резюме, процесс трудоустройства может затянуться на неопределенный срок. В этой статье вы найдете примеры правильного заполнения графы «желаемая должности» и самые распространенные ошибки при ее заполнении. Желаемая должность в резюме, примеры
Как правило в данной графе пишут одну должность, за исключением случаев, когда у человека смежные профессии, то есть относятся к одной и той же профессиональной области. Тогда возможно указать несколько. Желаемая должность в резюме для смежных профессий, примеры
Разберем типичные ошибки, которые, к сожалению, не редко встречаются в резюме соискателей.
Подобные формулировки и очевидные ошибки характеризуют кандидата как невнимательного и халатного. И выглядит это так, как будто ему все равно кем работать. И непонятно, нужна ли ему вообще работа. И уж если кандидату все равно, то и рекрутер в свою очередь вряд ли обратит на такого человека внимание и уж точно приглашение на собеседование ждать не стоит. Резюме - это ваша визитная карточка, в которой важно внимательно заполнить каждый пункт. И безответственно подходить к вопросу заполнения резюме не стоит. Отказы получать всегда не очень приятно, но будет вдвойне обидней, если вы идеально подходили, как вам казалось на вакантную должность, и получили отказ из-за неправильно оформления. Соблюдение простых правил значительно увеличивают ваши шансы на успех. Секрет успешного поиска работы или как в резюме указать желаемую должностьИзучая отклик соискателя, рекрутёр первым делом смотрит название должности, на которую тот претендует. Фактически, это визитная карточка, которая помогает кадровику определить намерения кандидата. Ведь если желаемая должность указана в резюме, HR-менеджеру не надо тратить время на просмотр ключевых навыков, чтобы понять, могут ли они быть полезными для компании. Поэтому, если вы хотите найти хорошую работу, не оставляйте в резюме белых пятен и не рассчитывайте на то, что рекрутёр будет во всём разбираться сам. Чтобы понять, как правильно указать название должности, следует рассмотреть наиболее распространённые ошибки, которые допускают соискатели при заполнении своего резюме:
1. Пустое поле. Отправлять эйчару резюме, в котором остались незаполненные графы – это, как минимум, невежливо. Помимо этого, такой отклик будет расценен как свидетельство непрофессионализма и потому прямиком отправится в корзину, уступив место другим, где желаемая должность в резюме указана в самом начале документа.
2. Неправильная формулировка. На первый взгляд, кажется, что нет ничего сложного в том, чтобы написать в заголовке документа название должности, на которую вы претендуете. Тем не менее, многие формулируют его не правильно, а каждая такая ошибка может стоить вам удачного трудоустройства. Помните: в резюме следует указывать именно название должности (НЕ сферу деятельности, НЕ отрасль экономики, НЕ позицию в служебной иерархии и НЕ обобщённое название).
Правильно: «ведущий специалист финансового отдела», «кредитный аналитик», «главный бухгалтер» и т.д.
Неправильно: «кредитование физических лиц» (это не должность, а сфера деятельности), «материально-техническое снабжение» (это отрасль экономики, а не желаемая должность в резюме), «финансист-стажёр» (это всего лишь позиция на служебной лестнице), «сотрудник», «специалист», «менеджер» (это обобщающие слова, они не содержат какой-либо полезной информации). Не заставляйте кадровика гадать на кофейной гуще.
3. Универсальность. Нередко кандидат пытается продемонстрировать рекрутёру широту своих навыков, предоставляя ему возможность самостоятельно выбирать нужную позицию из большого списка предложенных вариантов. Если вы не претендуете на должность человека-оркестра – не перечисляйте в резюме все свои регалии. Обширный список разноплановых должностей (например, «логист-аналитик/менеджер отдела снабжения/художник-оформитель») только отпугнёт кадровика.
4. Легкомысленный подход к поиску работы проявляется в словах «специалист широкого профиля». Можете не сомневаться, что рекрутёр по достоинству оценит эту фразу. Кто захочет взять в свою команду несерьёзного работника?
5. «Рассмотрю любые предложения». Нет, нет и ещё раз нет! Табу! Эти три слова красноречиво говорят о том, что соискатель является неквалифицированным работником без какой-либо определённой специальности. Следовательно, он не обладает узкопрофильными знаниями и навыками. Поэтому, если компания ищет квалифицированного специалиста, такое резюме отправится в корзину следом за теми экземплярами, в которых желаемая должность вообще не указана.
6. Карьерный рост со знаком вопроса. Порой соискатель уже готов подниматься по карьерной лестнице, но, если ситуация этому благоприятствует, он согласен сохранить прежний статус. В таком случае желаемую должность он может обозначить как, например, «экономист высшей категории/руководитель экономического отдела». Такой набор вариантов демонстрирует неуверенность кандидата в желании двигаться вперёд, поэтому готовность «играть на понижение» не только вызывает дополнительные вопросы, но даже может получить негативную оценку рекрутёра и до собеседования очередь уже не дойдёт.
Как указать желаемую должность в резюме
Правило №1: составляя резюме, обязательно конкретизируйте название должности, на которую вы претендуете. Однако в любой сфере есть профессии, которые можно отнести к категории смежных. Так, если на прежнем месте работы круг ваших компетенций состоял из объёмного списка должностных обязанностей, вы можете расширить зону поиска, указав сразу несколько должностей.
Главное, чтобы они относились к одной сфере деятельности. Например, финансовый директор/руководитель финансово-экономической службы/начальник планово-экономического отдела, главный инженер/технический директор, кредитный менеджер/специалист по кредитованию малого бизнеса/менеджер по продаже услуг лизинга.
Если вы обладаете навыками в других отраслях, о которых считаете нужным рассказать эйчару, кратко опишите их в сопроводительном письме. finexecutive.com Желаемая должность в резюме. | NelevexПишите желаемую должность в резюме правильно! К сожалению, очень часто неопытные соискатели совершают одну и ту же ошибку, относительно желаемой должности, которую неверно указывают в своих резюме.
Но гораздо чаще, неопределённость в резюме относительно желаемых должностей будет свидетельствовать о том, что кандидат сам толком не знает, чего он хочет на самом деле. Размытость целей автоматически заставляет многих работодателей отправлять в мусорную корзину пачки резюме соискателей, толком не разобравшихся в самих себе и не определившихся - в какой именно должности они желают расти профессионально и плодотворно трудиться в дальнейшем…
Подобная разношерстность интересов наталкивает потенциального работодателя на мысль, что претендент на должность ни в чём конкретно не достиг успеха, поэтому вынужден пытаться трудоустроить себя хоть куда-нибудь… Понятное дело, что это резко уменьшает шансы кандидата быть хотя бы приглашённым на самое первое собеседование. В такую ловушку чаще всего попадают люди, рассылающие резюме пачками, стараясь втиснуть в «желаемую должность» как минимум несколько направлений, где, по их мнению, они могли бы успешно работать. К сожалению, работодатели далеко не всегда благосклонно относятся к «мастерам на все руки», справедливо относясь к таким кандидатам как к «тёмным лошадкам», не внушающим никакого доверия. А как бы лично вы, желая, к примеру, подыскать для своей компании хорошего маркетолога, отнеслись к резюме «умельцев», изложивших в желаемой должности целый перечень направлений деятельности, где они могли бы без труда преуспеть? Если, к примеру, вы видите, что компания ищет регионального менеджера, то вверху резюме должно быть написано жирным шрифтом: «ЦЕЛЬ: Региональный менеджер»! Это и есть желаемая должность №1. Никаких других целей в данном случае быть не может. Все остальные умения и способности излагаются ниже, в соответствующих разделах. Вот там можно указать подробнее о профессиональных навыках, достижениях, выгодно подчёркивая наиболее важные и, детально не расписывая второстепенные. Справедливости ради следует отметить, что в смутные кризисные времена, когда идут массовые сокращения, руководство, особенно из небольших фирм, может более чем лояльно отнестись к резюме кандидатов, где чётко указано, что более-менее успешно работать сразу на нескольких должностях для них - не проблема. Зачастую в такие периоды 1 работник должен работать за себя и… «за того парня», поэтому повышаются шансы устроиться на работу как раз не узких специалистов, а более универсальных.
О том, что логичнее указывать в графе "Недостатки" здесь. Желаемая должность в резюме должна быть в самом верху указана чётко и недвусмысленно! NELEVEX www.nelevex.com Желаемая должность | Всё про резюмеТрудоустройство всегд
Сделать это иногда бывает не просто, так как одни и те же обязанности в разных компаниях могут выполнять сотрудники на разных должностях. Соискатели, стараясь не упустить свой шанс на трудоустройство, допускают много ошибок.
Некоторые соискатели считают, что рекрутеры «сами разберутся», какую должность им лучше предложить. На самом деле резюме без обозначения должности, как правило, не рассматривается. В лучшем случае кандидату могут предложить вакансию, на которую ни кто не идет или её надо срочно закрывать хоть кем-нибудь. Отправка «безымянного» резюме в качестве отклика на конкретную вакансию та же не гарантирует, что его будут полноценно рассматривать.
Еще одной распространенной ошибкой кандидатов является обозначение должности слишком обобщенно — менеджер, инженер, специалист. Такие формулировки рекрутеры всерьёз не воспринимают, так как они сродни фразам «рассмотрю любые предложения«. По сути дела все они показатель того, что кандидат сам не знает, кем хочет работать, что знает, что умеет, к чему стремится.
Экономическая ситуация толкает многих на создание как им кажется «универсального» резюме. Кандидат вспоминает, все должности, на которых он когда-то работал и выносит их названия в заголовок, например: «швея / менеджер по закупкам / бухгалтер». Более выигрышным решением в данном случае было бы создание трех разных резюме, пусть даже по содержанию они будут почти одинаковыми.
А вот указывать одновременно синонимичные позиции можно. «Дизайнер / художник-график», «бухгалтер / кассир», «секретарь / помощник руководителя» — все это вполне допустимые варианты. Чуть хуже будут смотреться варианты совмещения должности руководителя и рядового специалиста – «руководитель отдела продаж / менеджер по продажам», «главный бухгалтер / бухгалтер» и так как. Таких кандидатов рекрутеры начинают рассматривать «под микроскопом» — то ли этот кандидат еще не созрел в полной мере для руководящей работы, то ли опыт руководства был не слишком удачный и человек, понимая это, готов сделать шаг назад.
Поэтому, если ваша главная цель — получение именно руководящей должности, но вы готовы начинать свою работу в компании с позиции рядового сотрудника или заместителя, составьте два резюме. Тем более, что ключевые навыки в них должны быть указаны абсолютно разные, да и должностные обязанности в разделе опыт работы следует отразить иначе.
Молодые соискатели — студенты, в поле «Желаемая должность» нередко так и пишут «Студент» или «Практикант». Поставить рекрутера в известность, что вы еще учитесь, необходимо, но для этого в резюме есть раздел «образование». Работодателю важно знать, по какой именно профессии или специальности вы хотите стажироваться. Таким кандидатам было бы уместно написать «Парикмахер-стажер» / «экономист – практикант» и т.п.
Статистика показывают, что при подборе персонала работодатели в первую очередь обращают внимание на должность, которую хочет занять кандидат. Им важно сразу же определить на сколько она соответствует их вакансии, продолжать рассматривать резюме или отложить в сторону. Поэтому упоминание желаемой должности в резюме — важнейшее условие удачного трудоустройства. vseproresume.ru Как правильно составить резюме на желаемую должностьРассмотрим вариант составления резюме, обращенного к конкретному работодателю. Старайтесь не отправлять одну анкету нескольким работодателям. Этот вариант подойдет скорее, если Вы имеете дело с несколькими кадровыми агентствами. Если же решили заниматься поиском работы самостоятельно, не поленитесь поработать над созданием отдельной анкеты для каждого потенциального работодателя.Лучше всего набирать резюме на компьютере классическим шрифтом, без узоров, рамочек и подчеркиваний. Это загромождает текст и отвлекает читающего это во-первых и во-вторых: при передаче такого резюме по факсу или ксерокопировании все эти "украшения" как правило стираются и Ваше творение будет выглядеть очень неаккуратно. При написании текста руководствуйтесь тем фактом, что в первую очередь Ваше резюме будет читать сотрудник отдела персонала в обязанности которого не входит знать все профессиональные тонкости Вашей будущей должности. Для начала представьтесь: Напишите свою фамилию. имя и отчество, возраст. Цель Вашего обращения в данную фирму: укажите конкретную должность. Не пишите, что хотите найти "хорошую работу". Подобная расплывчатость говорит о том, что кандидат сам не знает чего хочет и в какой конкретно профессиональной области желает себя проявить. Это фактор нестабильности - на такого сотрудника нельзя надеяться как на долгосрочного и надежного. Через месяц Вы решите, что занимаетесь не тем, делом, которым хотели бы и пожелаете уволиться. Это вряд ли понравится потенциальному работодателю. В сведениях об образовании точно укажите места где Вы учились, избегая аббревиатуры, название учебного заведения указывайте полностью, в противном случае. можно подумать, что кандидат окончил какое-то малозначимое и малоизвестное учебное заведение, с неизвестным уровнем преподавания и хотите этот факт скрыть. В этом пункте можно подробно описать учебное заведение в котором учились, факультет и тему Вашей дипломной работы. Укажите все дипломы, премии и награды, полученные в процессе обучения. Отдельный и пожалуй самый главный пункт резюме - это опыт работы. Опишите все места работы, начиная с последнего. Укажите стаж работы по профессии и Ваш личный трудовой опыт: чем занимались на предыдущем месте работы, в каких крупных проектах принимали участия, с какими известными партнерами работали. Напишите какими коллективами приходилось руководить(их численность). В этом пункте Вы как можно более полнее должны раскрыть свой профессиональный потенциал. Не расхваливайте себя, излагайте только факты, более подробно о своем умении блестяще проводить переговоры, создавать грандиознейшие проекты и руководить людьми расскажете на собеседовании при личном контакте. И еще - описывая свои должностные обязанности, не используйте множество профессиональных понятий, еще раз повторюсь - резюме читает человек, не обязанный в них разбираться. В графе "Дополнительные сведения" напишите о своем знании и степени владения иностранными языками, умении работать на компьютере(уточните с какими программами Вам приходилось иметь дело и на каком уровне Вы с ними знакомы: существует "пользовательский" и "профессиональный"), есть ли у Вас права на управление автомобилем. Резюме - это Ваша визитная карточка. составляйте ее кратко, ясно и самое главное правдиво. Не делайте его расплывчатым и непонятным - тогда Вас обязательно ждет успех! www.imho24.ru Идеальное резюме: советы Praca.by. Желаемая должностьПродолжаем цикл статей «Идеальное резюме». На этот раз речь пойдет об одном из самых важных пунктов в резюме — желаемой должности, той цели, которую преследует каждый соискатель. Этот пункт обязателен: если вы не укажете свою цель, велики шансы, что ваше резюме даже не откроют. В то же время цель, сформулированная конкретно и лаконично, даст представление о том, в какой области вы хотите работать и, возможно, станет вашим пропуском на собеседование! Чтобы вы быстрее и проще нашли любимую работу, портал Praca.by подготовил для вас рекомендации, которые помогут правильно описать в резюме желаемую должность. Формулировка Следует грамотно и точно обозначить желаемую позицию: «Юрисконсульт», «Бухгалтер», «Специалист по кадрам». Не стоит растекаться мыслию по древу и писать: «Хочу получить интересную работу с перспективой карьерного роста и адекватной заработной платой». Это очевидные вещи, которые никак не характеризуют вас для работодателя как специалиста. «Одна вакансия — одно резюме» Всегда помните золотое правило: «Одна вакансия — одно резюме». Даже если вы не определились, какая работа для вас приоритетнее, подготовьте для каждой из рассматриваемых вакансий отдельное резюме. Это актуально и для регистрации резюме на портале Praca.by: в поле «Желаемая должность» следует указывать название только одной (!) должности. Точное название Если вы направляете резюме работодателю на почтовый ящик, в графе «Желаемая должность» обязательно указывайте точное название вакансии, открытой именно у этого работодателя. Неуместно откликаться на вакансию «Логист» с резюме товароведа. Те же правила действуют, если вы отправляете отклик на вакансию на сайте Praca.by. На заметку Типичная ошибка соискателей — перечисление в «Желаемой должности» нескольких должностей из разных сфер или разного уровня. «Менеджер по закупкам, начальник склада, продавец-консультант» — такое резюме едва ли вызовет положительную реакцию рекрутера. Но если вы универсальный специалист, можно указать смежные позиции, например: «Маркетолог/копирайтер». Кстати, на сайте Praca.by названия резюме следует писать без кавычек, а для одного резюме можно указать не более 3-х профессий/специальностей. Желаем вам удачи! В следующей статье мы расскажем, как быть с «неудобной» информацией: в каких случаях указывать дату рождения, семейное положение, как грамотно обозначить ожидаемый уровень заработной платы. blog.praca.by
|
а будет быстрым и успешным, если человек точно знает, какая работа ему нужна. Это касается не только обязанностей, графиков и зарплаты. В первую очередь нужно определиться с должностью.
